2012年工信局民主生活会整改措施

第一篇：2012年工信局民主生活会整改措施

2012年柳南区工信局领导干部民主生活会

征求意见整改措施

为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照区纪委、区委组织部的统一安排，我局召开了领导班子民主生活会，我局领导班子总结出了我局当前存在的问题。针对存在问题，剖析存在问题，明确工作目标，我局领导成员从以下几方面进行了整改。现将存在的主要问题及整改情况总结如下：

一、存在的问题：平时理论学习不够，学习效果不好。理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

整改情况：一年来，我局再理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。建立了理论学习制度，加强政治理论和业务学习。理论学习由局长负责。做到学习内容、学习时间落实，对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。给党员创造一个良好的学习环境和提供必要的学习用品。一年中，全局上下认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》认真贯彻落实，领会其精神实质，提高了理论水平和分析解决问题的能力。

二、存在的问题：开拓创新意识不强。一些同志为企业服务工作

1热情不高、对工作中出现的新情况、新问题办法不多、不灵活,致使工作成效不显,特点不突出。

整改情况：一年来，全体党员树立了开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。

三、存在问题：工作作风不扎实。部分班子成员责任意识不强,安排工作有懈怠。

整改情况：全体党员改进了工作作风，不断提高工作效率。切实树立为群众服务的思想，在工作中，严格按照各项规定办事，想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。

通过一年的整改，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使我局班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全局同志共同奋进的好班子。

中共柳南区工信局党支部

二Ο一二年十二月三十一日

第二篇：工信局科室整改措施

关于作风纪律建设存在问题

整改措施

一、强化理论武装，提高实践能力。深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党章；及时学习把握中央、省重大方针政策和市委、市政府重要战略决策；坚持开展社会主义荣辱观、理想信念和优良传统教育；努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围。

二、加强业务研究，提高科室效能。组织科室内部认真学习相关经济政策及法律知识，提高科室人员的政策水平和分析问题、解决问题的能力。并对当前面临委托贷款发放、回收等问题进行认真梳理和研究，加强风险防控，完善管理制度。

三、严守工作纪律，加强作风建设。带领科室人员认真学习《管理制度汇编》，并严格按照《汇编》要求办事，做到讲规范、守制度，工作中避免拖沓、不积极等问题，经常开展沟通，增进理解，激活全科工作活力。

第三篇：庆安县工信局领导班子民主生活会发言材料4

庆安县工信局民主生活会

领导班子剖析材料

2012年5月30日

按照县纪委和县委组织部的要求，今天我们召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，推进各项工作。年初以来，我局班子在县委、县政府的正确领导下，围绕县委“一个统领、三大目标、打造六个一流”发展战略，紧扣工业经济发展目标，不断加强工业经济运行调控服务，扎实推进大项目建设和全县重点企业建设，优化投资环境，努力营造良好的非公经济和中小企业发展环境。按照庆纪联发[2012]1号文件要求，我局班子通过自查、群众提、互相帮等方式方法，深入开展批评与自我批评，如下：

一、梳理归纳出以下问题

1、深入企业调查研究不够，开展有效服务工作不够具体有力。

2、政治理论和业务学习不够，政治素养和业务水平有待提高。

3、创新意识不够，思想开放程度需进一步加强。

二、存在的问题原因分析

1、深入企业调查研究不够，开展有效服务工作不够具体有力的主要原因是：对调查研究工作思想上重视不够，未能很好地将理论学习与实际工作紧密结合起来，下企业时有时只是听听汇报，走走看看，走马观花；工作指导不很到位，并有相当的畏难情绪。宗旨意识不够强，群众观念树立不牢，有时想问题、作决定、办事情，重视从全局出发，忽视对部分群众利益的充分考虑，有时倾听群众和企业意见不够，不能及时为群众和企业排忧解难，工作做得不够到位、不够具体，致使有些工作得不到群众和企业的支持和理解。

2、政治理论和业务知识学习不经常、不深入的主要原因是：一是思想上对政治理论和业务知识学习的重视程度不够，抓学习的举措有时略显乏力，班子成员有时缺乏学习自觉性与主动性。二是结合实际深入学习理论的比较少，有时存在“上级布置什么就学习什么”思想，比较缺乏刻苦钻研的精神，对于邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观系列重要论述以及上级文件精神，有时只停留在字面上的理解，不能够深入领会其精神实质。三是法律法规及经济综合管理业务知识的学习上还不够全

面，尤其是分管工作以外的以外知识，班子的综合能力及素质有待进一步加强。

3、创新意识不够强的主要原因是：面对各市县跨越式发展新的形势和任务，班子成员存在思想不够开放、思路不够开阔、方法不够科学等问题，工作求稳怕乱，有时缺乏开拓进取、敢为人先、勇于探索的精神和创新意识，特别是驾驭全局和服务经济发展的能力和水平有待进一步提高。

三、整改措施

1、深入基层，不断改进工作作风。围绕当前全县工业工作重点和经济综合工作的重大问题，深入开展调查研究，发现新情况、解决新问题、总结新经验。按照县纪委要求，创建群众满意单位，班子成员带头深入企业、深入基层，围绕企业发展中的热点、难点问题，开展调研工作，撰写分析材料，供县领导决策提供参考。真心诚意为群众、为企业办实事，解难题，设立举报电话，要求干部廉洁自律，把维护群众和企业的根本利益作为一切工作的出发点、落脚点，把群众和企业的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关心和服务群众和企业作为干部职工的第一职责，把群众和企业的评价作为衡量工作效绩的第一尺度，深入开展“三创”活动，深入践行科学发展观，以人

为本，尽力解决好历史遗留问题，努力化解矛盾，认真接待来信来访的群众，综合运用政策、法律、经济等多种手段，把来信来访群众要求解决的合理问题解决在萌芽状态，切实保障群众的权益，并维护好社会稳定。

2、加强学习，努力提高干部综合素质。狠抓理论和业务学习，保证学习时间，学习党中央及国家重大决策、市县精神及本单位相关法律、法规，宏观经济调控及市场经济等相关经济管理方面知识，创新学习方式，增强学习效果，健全学习制度，建立长效学习机制，开展廉政教育，加强干部监督，不断提高班子成员的政治理论水平、业务水平和综合素质。

3、创新思维，推动工业经济快速健康发展。以科学发展观为指导，以县委十四次党代会、县委十四届二次全委（扩大}会议和第十四届纪律检查委员会二次会议精神为指针，理论联系实际，创新思想，充分调动全体干部职工的积极性，力促我县经济事业向前快速发展。一是配合相关部门推进园区经济、异地经济建设；二是加大招商引项工作力度，靠大联强，推进工业发展大项目建设,今年，是省市开展的产业项目建设年活动的关键一年，县委、县政府非常重视这项工作，收到了一定成效。我局作为主战线在抓产业项目上责无旁贷，必须冲在最前沿，不仅要抓

好项目建设，还要组织好全县产业项目集中开工活动。三是抓好民营经济发展和“中小企业成长工程”，扩大宣传，整合企业品牌，提高市场占有率；四是抓好工业经济运行和项目提质增效，具体要抓好米糠油深加工项目、双洁30万吨水稻综合开发利用及食品安全检测技术项目、科伦制药塑瓶输液项目、帝圣矿业响水河段开发等项目，保证经济运行质量，促进工业经济高效增长。

四、个人剖析

通过这段时间的学习和反思，我对自身也进行了深入剖析，存在的不足及整改措施如下：

1、思想解放程度不够。虽然，本人一直思考寻求提升工业富县支柱产业途径，也投入了全部的精力，思想也统一到了县委发展县域经济的总体战略，打造“六个一流”，发展“五大经济” 上来，但总觉得工作中还缺少大胆创新，攻坚克难的闯劲。今后，要按照县委要求，勇于创新，不拘一格，做到大处着眼，小处着手，立足实际，谋化发展，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识;开动脑筋，着力研究适应工业经济发展的新方法、新举措。

2、学习不够深入。工信工作在县域经济发展中占有重要地位，面对新的岗位、新的挑战，我深感肩负的责任重大。促使我必须不断加强学习，但学习还做不到系统化，在学习时间安排上缺乏科学性。今后，要加强学习，严格要求自己，提高廉政意识，努力提高自身素质。

3、深入基层不足。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副职管理，工作过于放手；从客观上讲，项目和常规事务多，没有很充裕的时间深入基层搞调研，今后尽可能抽时间到企业时间多些，抓好宏观调控同时，还要抓好具体管理，真正发现新问题，使决策更符合实际，推动工作向前发展。

当然，我身上存在的问题可能不仅仅是自己总结的这些，可能还有没有察觉的缺点，需要同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起共同努力，开拓工信局工作跨越发展新局面！

第四篇：县工信局领导班子民主生活会发言材料1

县工信局领导班子民主生活会

发言材料

近年来，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导和指导下，我局以“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕“产业富民、工业兴县、生态立县、旅游活县”的发展思路，大力实施“对接长珠闽，建设新安远，实现大发展”战略，着重做好工业经济运行调控、非公经济（中小企业）成长、综合服务调控等三方面工作，各项工作长足发展，现对班子的工作总结评价如下：

一、对班子的总结评价

一年来，我局班子在县委、县政府及上级主管部门的正确领导和指导下，紧扣工业经济发展目标，不断加强工业经济运行调控服务，扎实推进“工业发展十大项目”和全县重点企业建设，不断加大企业技术改造和技术创新的扶持力度，努力营造良好的非公经济和中小企业发展环境，大力发展民营经济。2009年，全年实现工业总产值13.78亿元、工业增加值4.2亿元、利税1.04亿元，同比分别下降3%、9%、26.3%，其中规模以上工业企业完成总产值10.3亿元、工业增加值2.8亿元、销售收入7.8亿元，同比分别增长

2.8%、12%、7.8%，利润3200万元、税金4800万元，同比分别下降34.5%、22.5%。二产占GDP比重达到28.1%，提高了1.5个百分点，工业增加值占GDP比重达到

120.3%，提高了1.2个百分点。全面完成了市委，市政府年初下达给我县工业经济发展的各项指标。

2010年，委（局）班子将继续在县委、县政府及上级主管部门的正确领导和指导下，紧紧围绕我县“一个保持、两个高于、三个翻番”的三年强攻工业发展目标，将通过狠抓工业重点项目建设、加大工业招商引资力度、推动优势产业集群的进一步发展、完善工业发展服务体系建设、加大民营经济帮扶力度、大力实施“中小企业成长工程”和“千百十工程”、深入开展能人创业活动、加快园区基础配套建设进度、优化工业经济发展环境等工作措施，确保实现全县17.6亿元,同比增长20%，工业增加值5.28亿元，同比增长20%，利税

1.28亿元，同比增长21.2%；其中规模以上工业企业完成工业增加值3.6亿元，同比增长22.4%，主营业务收入9.7亿元，同比增长21.4%，利税总额1.03亿元,同比增长20.8%，其中利润4000万元，同比增长22.5%，税金6300万元，同比增长20%。力争二产占GDP比重达到27.1%,比2009年提高2.3个百分点,其中,工业增加值占GDP比重达到19.2%,比2009年提高2.3个百分点。与此同时，继续加强行业管理、信息化发展、市场执法和服务工作，全面推进我局各项工作发展，不断创优工业经济和社会事业发展环境。

二、存在的主要问题

根据上级部署，我局班子通过上级点、群众提、互相帮等方式方法，经梳理归纳出以下问题：

1、政治理论和业务知识学习不经常、不深入，政治素养和业务水平有待提高。

2、工作作风不够扎实深入，宗旨意识有待进一步加强。

3、创新意识不够强，工作热情有待激发。

4、深入企业开展有效服务工作不够具体有力，调查研究有待加强。

三、存在以上问题的原因分析

1、政治理论和业务知识学习不经常、不深入的主要原因是：一是思想上对政治理论和业务知识学习的重视程度不够，抓学习的举措有时略显乏力，班子成员有时缺乏学习自觉性与主动性。二是结合实际深入学习理论的比较少，有时存在“上级布置什么就学习什么”思想，比较缺乏刻苦钻研的精神，对于邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观系列重要论述以及上级文件精神，有时只停留在字面上的理解，不能够深入领会其精神实质。三是法律法规及经济综合管理业务知识的学习上还不够全面，尤其是分管工作以外的以外知识，班子的综合能力及素质有待进一步加强。

2、工作作风不够扎实深入的主要原因是：宗旨意识不够强，群众观念树立不牢，有时想问题、作决定、办事情，重

视从全局出发，忽视对部分群众利益的充分考虑，有时倾听群众和企业意见不够，不能及时为群众和企业排忧解难，工作做得不够到位、不够具体，致使有些工作得不到群众和企业的支持和理解。

3、创新意识不够强的主要原因是：面对追赶跨越发展新的形势和任务，特别是金融危机带来的新问题、新情况，班子成员普遍存在思想不够开放、思路不够开阔、方法不够科学等问题，工作求稳怕乱，有时缺乏开拓进取、敢为人先、勇于探索的精神和创新意识，特别是驾驭全局和服务经济发展的能力和水平有待进一步提高。

4、深入企业开展有效服务工作不够具体有力的主要原因是：对调查研究工作思想上重视不够，未能很好地将理论学习与实际工作紧密结合起来，平日较少深入企业，下企业时有时只是听听汇报，走走看看，走马观花；少数班子成员对企业的生产经营情况掌握不够全面，工作指导不很到位，并有相当的畏难情绪。

四、今后努力的方向

1、加强理论和业务学习，努力提高政治素养和业务水平。狠抓理论和业务学习，采取有力措施保证学习时间，学习内容必须涉及党中央及国家重大决策、决定和本单位相关法律、法规，宏观经济调控及市场经济等相关经济管理方面知识，创新学习方式，增强学习效果，健全学习制度，建立长效学习机制，不断提高班子成员的政治理论水平、业务水平和综合素质。

2、牢记党的宗旨，强化群众观念，不断改进工作作风。真心诚意为群众、为企业办实事，解难题，把维护群众和企业的根本利益作为一切工作的出发点、落脚点，把群众和企业的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关心和服务群众和企业作为干部职工的第一职责，把群众和企业的评价作为衡量工作效绩的第一尺度，深入开展机关效能年建设活动和干部作风整治月活动，深入学习实践科学发展观，以人为本，尽力解决好历史遗留问题，努力化解矛盾，认真接待来信来访的群众，综合运用政策、法律、经济等多种手段，把来信来访群众要求解决的合理问题解决在萌芽状态，切实保障群众的权益，并维护好社会稳定。

3、不断创新思想，激发工作热情，力促我县经济持续快速健康发展。以科学发展观为指导，理论联系实际，创新思想，充分调动全体干部职工的积极性，力促我县经济事业向前快速发展。一是抓好优势产业壮大发展。二是推进工业发展十大项目和委属县重点项目建设。三是抓好民营经济发展和“中小企业成长工程”。四是抓好工业企业信息服务。五是继续做好家电下乡等商务内贸、市场物流等工作。对市重点调

度项目、规模以上工业企业经济运行情况进行详细分析并汇总，为市、县各级领导决策提供依据。

4、坚持一切从实际出发，反对形式主义，加强调查研究。围绕当前全县工业工作重点、经济综合工作和企业改革改制的重大问题，深入开展调查研究，发现新情况、解决新问题、总结新经验。班子成员带头深入企业、深入基层，围绕企业发展中的热点、难点问题，开展调研工作，多撰写一些高、精、尖的分析材料，供县、市领导决策提供参考。

第五篇：2012年柳南区工信局领导干部民主生活会总结报告

2012年柳南区工信局领导干部

民主生活会总结报告

根据区纪委和区委组织部的统一安排部署和关于《开好2012年党员领导干部民主生活会》的通知的具体要求，12月20日下午，工信局领导班子召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，切实加强领导干部作风建设”为主题民主生活会。民主生活会结合工信局领导干部的实际，以学习贯彻“科学发展观”重要思想为指导，对照保持共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找支部和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：

一、认真做好会前准备工作

1、制定《中共柳南区工信局党支部2012党员领导干部民主生活会实施方案》。根据上级部门和区纪委和区委组织部有关文件精神，在区机关工委的帮助指导下，工信局领导干部结合工作实际，严格按照召开民主生活会的精神和要求，周密计划，精心组织，认真组织学习了自治区党委书记郭声琨同志在全区深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和自治区纪委十届二次全会上的讲话及全会工作报告，学习了《党同领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导 1

干部报告个人有关事项的规定》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等，领会了上级文件精神，明确了召开民主生活会的重点环节和任务要求，并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了比较严格的布置工作。

2、贯彻民主生活会主题。根据《中共柳南区纪律检查委员会中共柳南区委组织部关于开好2012年党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我们认真贯彻专题民主生活会的主题，即以“科学发展观”和“创先争优”重要思想为指导，紧密结合我局干部和支部建设的实际存在的问题，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选择作用工作四项监督制度，和切实加强领导干部作风建设。把党员、支部建设成为贯彻科学发展观和“创先争优”等重要思想的坚强领导集体作为主题内容。

3、广泛征求群众意见。从11月初以来，工信局领导班子坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会、向区有关单位和工信局、园区办发放征求意见表、个别访谈等多种形式，广泛征求了党员、群众和相关人士的意见。据统计，我局2012年民主生活会共发放《征求意见表》50份，收回25份，回收率50%，填写实际内容25份，填表率100 %，根据反馈信息整理，对收集到的意见建议和对领导班子意见区分情况在一定范围内进行了反馈。

4、开展谈心活动。工信局坚持正面教育、自我教育和开放教育，在领导班子成员之间、领导干部与科员之间广泛开展谈心活动。通过

交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。

5、认真组织学习。采取集中与自学相结合的方式，组织班子成员学习：认真组织学习了自治区党委书记郭声琨同志在全区深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和自治区纪委九届八次全会上的讲知及全会工作报告；学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件，以发挥领导干部的先锋模范作用。

4、认真撰写发言提纲。工信局领导班子成员在认真学习和开展谈心活动的基础上，特别是民主生活会过程中对照群众反映和个人查找的问题就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律等方面进行深刻的自我剖析，准备好内容具体、客观、认识深刻，整改目标明确，切实可行的发言材料。为批评自我批评打好基础确保本次民主生活会务实、高效。

二、严肃认真开好民主生活会

经过充分的准备，2012年12月20日下午，工信局领导班子成员在园区办会议室召开了民主生活会，会议由覃若新副局长主持。

会议开始，覃若新副局长就开好民主生活会提出了具体的要求和建议，并就个人存在的问题与不足及今后努力的方向作了发言。随后领导班子每位成员在认真总结自己的思想作风、工作作风、领导作风及生活作风等方面的情况，对照征求意见情况，也做了深刻的发言，并明确了今后努力的方向。

会上领导班子全体成员畅所欲言及建言建策，根据会上提出的意见和建议，班子成员就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实、联系企业、服务群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行认真的分析，虚心接受了他人的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。

最后，李俊杰局长对本次民主生活会给予了充分的肯定，认为这次生活会开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把服务企业的各项服务工作再迈上一个新的台阶。

三、本次民主生活会取得的成效

由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、领导班子成员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，大家学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。

2、领导干部对科学发展观、社会主义荣辱观、正确的权利观、利益观有了更深刻的理解。每个干部不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识。

3、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，共同提高，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大干部认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

柳南区工业和信息化局

二O一二年十二月三十日