社团整改计划书

第一篇：社团整改计划书

异族动漫

社 团 整 改 计 划 书

异族动漫协会是兴趣爱好类的社团，旨在成为各位喜爱动漫的漫友交流经验的平台，成为各位漫友不大但温暖的“家”。

一、社团现状：异族动漫协会为兴趣爱好类的社团，成立于2007年。属于中小型社团，社团成员为30人左右。组织结构分为工作组、宣传组、外联组，由会长和副会长集体管理。活动形式有：每个月定期举行的动漫鉴赏、经验交流；动漫配音大赛；flash动画制作比赛；cosplay等等。

二、社团现存问题及对策：

现存问题：

1、社团成立至今已有五年的时间，五年的时间虽然不算短，也抹去了社团建设初的青涩。但异族动漫整体上还属于发展中的社团，所以有些事情的处理中还是会有显得经验不足，在一些突发状况下有些手忙脚乱。

2、今年纳新人数为32人，虽然当初规定工作组12人，宣传组10人，外联组10人。但在活动时由于分工不细，导致部门之间界限模糊，各部门如同虚设。

3、宣传组的任务都是比较技术性的活，画展板、写海报没有材料和地方，一般都是让学院宣传部帮忙制作。外联是需要口齿清晰，条例清楚的人才能干好的，在这一方面我们还有很大的不足。

4、上个学期初会长的更替后，因为新会长的学业繁重、压力太大，在10月下旬申请会长更替。再次会长更替后，一些原有的计划被打乱，加上新会长熟悉社团内部流程需要一定的时间。

5、社团上学期的活动也是属于“闭门造车”，没有与兄弟社团多

多联系，学习优秀社团的经验；也没有和学生会做交流，合作活动，俗话说：一个巴掌拍不响，导致上学期活动反响不大。

解决对策：总结上文经验缺乏、分工不明、社团内部职位更替、闭门造车导致了上学期异族动漫协会的活动量减少，活动质量也打了折扣。对此要对症状下药，对上学期所表现出来的问题找到合适的解决对策。

1、努力向优秀社团看齐，想成功社团学习。我们争取在这个学期的工作中，总结上学期的经验教训，学习优秀社团的管理方法，虚心求教。

2、对旧的管理条例，去其糟糠取其精华，制定合理的管理条例。使各部门明确各自的任务分工。

3、明白身为社团的优点和缺点。社团组织比较自由，提倡自愿发展，但对学生也缺乏管理性，只能要求其“自觉”。学生会各组织在这方面比社团有制约性，都与学生会合作，弥补这一缺点。

4、不应该一直按过去的流程做事，社团需要的是创新，活动学要的也是创新，但也不是一味的追求创新，要以更利于同学们学习新的技能、开拓眼界为基础的。

5、制定合理可行的学期或年度工作计划。一定要根据实际情况制定出相应的工作计划，然后按照计划在会长和前辈的统筹和监督下保质保量的完成。

三、社团整改措施：异族动漫协会是一个校园团体，尤其是处于改革期间的团体，要使其拥有强大的战斗力和高度的凝聚力，就应该

切实做到高效、自律和团结。我觉得我们或许可以从以下几个方面来努力。

1、制定新的管理条约。

a、本协会会员有选举、罢免协会领导人的权利。

b、本协会会员有参与协会组织的活动并提出举办活动的企划的权利。

c、本协会会员有自觉并按时参加协会活动、会议的义务。d、各部门成员要认真踏实的完成本部门的任务，在完成本部门任务的同时，帮助其他部门完成任务。

在保证以上基本原则的前提下，协会内保持高度的平等自由的氛围，鼓励所有成员为发展献计献策。

2、各部门要明确各自的职责

异族动漫下设的几个部门：工作组、宣传组、外联组等要各自明确各自的主要职责，将其细致化、条理化、清晰化。此项工作可以从以下几个方面入手：

a、召开全体部门会议，要求各部门在一周或更长的时间内拟出各部门具体详细的所需做的事项，由各部部长交到会长处，由会长进行汇总、整合、补充、完善。

b、各部门要积极做好此项工作可以根据自己平时的工作经验，可以与其他兄弟社团交流，互通有无，可以查阅相关资料，可以在部门内部集体讨论等方式来完成此项工作。

c、对于新招的成员，要积极并及时发现其特长和能力，进

行部门间的协调，以便以后重点培养和重用。

3、都和其他社团以及学生会合作。

我们计划在3月中下旬和信电学院的放飞网络工作室合作举办关于flash动画制作的一系列的活动，包括：讲座，动画制作作品的比赛等。

在5月分左右和信电学院宣传部合作举办漫画大赛。

并希望在现在正在进行排练的cosplay，可以得到相关兄弟社团的帮助和指导。

其他具体事宜，根据实际情况，再作相应的调整。

四、指导单位和指导老师对其整改意见：

对会长、部长、社员要各方面做出严格要求

1、学习方面：无论会长、部长级还是社员都要把学习放在首位。因为只有在提高学习成绩的基础上，他才有可能尽心尽力、全力以赴地去做好其他方面包括社团里的事。

2、纪律方面：作为大学生，大家都是平等的，无论对会长还是社员，这一条是必须强调的。因为这样做只是诶了团体工作更好更高效的开展而做出的职责分工。

社团全部成员之间要互相尊重，平时言谈要多食用礼貌字眼。对外也要如此，从而建立良好的形象。

除了平时沟通交际，其他方面如会场出勤率、会场纪律、衣着等方面也应该予以重视。

3、能力方面：对于会长和部长除了学习方面要严格要求，在能力方面也要有要求。各部部长压迫在组织宣传，动漫创作等方面要有出色表现，特别是外联组的部长要口齿伶俐，头脑灵活。会长在人才的选拔、人事的任免、统筹调度方面具有较强的判断力和甄别力。

五、社团预期整改目标：

在本学期结束时，能基本完美完成学期初的计划，摆脱红色警告的“帽子”，争取获得“优秀社团”的称号。

另外，我想说一些话，因为上学期的新任会长退会，我在上学期中期被任命为异族动漫的会长。仓促之中，没有太多经验就急促上马。对社团的不熟悉导致上学期社团的步伐被打乱，社团被记上“注销警告”。我个人觉得我有一大半的责任，对此我深刻检讨。但异族动漫是一个美好轻松地社团，这半年的时间里，我也慢慢了解了这个可爱的社团，这个有“家”的感觉的社团。

我想说我们都很喜欢这个社团，现在的我们已全副武装，准备好新一轮的战斗。

异族动漫协会

2012年3月4日

第二篇：社团计划书

工作计划

社团的发展是我们当中每个人最关注的问题。要想有一个严肃和谐、积极上进、有组织、有纪律的团体，应该是我们每个社团成员以及各个社团之间共同争取的。也就是说，只有我们联合起来，并且，齐心协力，才能让我们的社团得到更好的发展，使我们的社团开创出最美好的明天。

对于每个社团，都有它独特的一面。可想而知，这个最独特的地方，是我们最需要用心、用力展现的。对于未来的工作计划，我把它分为以下几个方面：

（一）整改：

1.在我上任后要对XX协会各个部门进行调整。根据情况，可能会添加新的部门，也可能对一些部门删减。调整之前，要先向原会长、社联主席申请，经批准后再和原会长协商进行改动。

2.对原XX协会成员纪律章程进行微调。经和原会长、社联主席协商一致后，根据情况，在其内容上添加或删除一些详细环节。

编写《XX协会成员档案》。档案内容均以填表形式编写。详细内容如下：

姓名、性别，籍贯、所属社团名称、政治面貌、联系方式、所参加过的活动（注明日期）、所做违纪活动（注明日期）、开会到场情况（注明日期），最后注：以上所记载情况均会影响下届换届名额提拔。

3.上任后会，我会制定一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团向着健康的方向发展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，给予鼓励！活动效果差在社团里影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。并且，每次开会全体成员应该按时到场，还要进行点名。有特殊情况要向XX协会会长、副会长以及所属部部长三者当中之一请假。否则，按无故缺席记入《XX协会成员档案》。

（二）办活动：

1.要组织本社团各个部门开展娱乐活动。活动要着力表现所属部的特点，切合XX协会的思想，即：源于点滴，行于心田，融于交流，胜于久远。并且，各部门的工作以开展活动为主，应以丰富校园文化生活，提高全体同学素质，开拓全体同学视野为方针。

2.我觉得应该调动各个团友的积极性，使每个团友的潜力得到最大的发挥，这是我们每个社团的关键所在，社团成员对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个团友的能量，使我们的社团活动提高一个档次。在这个问题上，我认为，要积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个团友结合作起来的活动，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大战友团结起来，一起搞大型活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进我校学生全面发展，这样不仅增加了社团的凝聚力，而且还能调动其他社团的积极性。

3.我上任后会积极努力搞好和学校学生会、校团委、社联的联系与友好合作，这样可以使社团的外联部比以往更上一个台阶，增加我们社团的影响力，使我社团得到更多的认知度。

4.要对下一届新成员做好早宣传、早接触。在新生入学时，要安排XX协会成员身披XX协会条幅在学校内，服务新同学的到来，让他们能够及早的感受河北大学质量技术监督学院的温馨。

5.在新生入学第二天，散发XX协会调查表，表的内容如下：

姓名、性别、年龄、所学专业、对所报专业的认识、对本学院的看法、对XX协会的认识度等等。

6.迎招新成员之前，要散发XX协会宣传文件。

7.招新结束后，进行第一次开会时要举办娱乐活动，调动新成员积极性。同时，会长要介绍XX协会的规章制度，各部长做好解说所管部的内容，分发纸张，让新成员写下擅长及所热忠的部。（注：可能会有部员的调整）

8.几个月后，要组织“大学生心理健康普查活动”。

9.2011年3月5号，要散发以“学习雷峰精神”为主题的传单，并组织看关于雷峰的电影。

10.2011年3月15号，组织3.15活动

11.组织扫墓活动，和爱心社联合办爱心募捐活动。

（以上活动只是主要的大型活动，具体还要根据情况安排）

（三）和外校做好关系：

毕竟仅在我们学院开展活动并不能够使我社团发扬出去。因此，在我上任后，我会积极和外校搞好联系，和外校联盟，整大型活动。不言而喻，清朝慈喜太后强行闭关锁国政策让我国的发展相对于其他国家滞后许多。在竞选之前，我很荣幸能和保定科技职业技术学院的倾心阁心理学会的社长和副社长交谈过，并且，已经达成协议会使两个团体成为友好社团，让我们共同的发展。另外，携手和其他学院作好联盟工作。通过“改革开放”政策，会使我们社团能够发展的更加美好！

最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。让我们这只鹰飞得更高、更远！

第三篇：社团计划书(初稿)

社团名称：职业能力社

社团性质：1提供职业方面的讲座，提供提高能力提高方面的讲座

2联系一些公司，为学生提供兼职的机会（注：这要为“卡耐基”公司，因为该

公司可提供讲座兼职实习机会等。还要联系其他一些可提供兼职的公司）

（（在社团成长过程中积累各种经验教训，之后帮助有意创建社团与公司的同学开展工作））社团主旨：提高学生的独立性培养职场思维，提高学生社会化观念，帮助学生认知自己的责任，帮助学生挖掘自身潜能，培养学生的职业思维

社团机构：社长

副社长

联络组：1负责通知社员与学生相关社团事宜2负责与合作公司联系3负责收集整理学生的联系方式

宣传组:宣传社团要求有较高的设计水平熟练掌握PS ppt 等必备技术

资料组：记录社团的活动，整理联系方式与公司资料

社员：优先得到兼职机会，优先得到参观公司与实习机会

预算：

1宣传费：包括a 海报b独立请老师c日常打印费用（d若有必要考虑专业人士

设计海报

资金来源：与公司合作为其提供中介和广告宣传协商一部分赞助

社员的社费

若像非社员提供兼职（主要是实习参观公司机会）看情况考虑一部分收费

活动形式：a办讲座

b小互动或小型讲座向学生提供关于职场上可能面对的情况（主要通过社员自己

收集资料，社团为其提供必要帮助如ppt的制作等）

c做一些讨论如提供一些影视资料后同学们交流自己的看法共同探讨一些职场问

题的解决方法

d要求社员自己做一些自己这也人生的计划

e有条件后模拟一些职场的情形如：签合同谈判等

计划实施步骤：A申请举办一次关于职业方面的讲座（了解学生对职业方面的兴趣度）

B第一次社团集体活动

1简单介绍社团进行一些社团职务的招新工作

2看情况了请社员进行简单的自我介绍（目的为后面关于胆量的讲座做铺

垫，同时对社员进行初步的评定）

3分发能力测试表（社团为其做电子纸页双记录，进行个人职业能力

追踪记录，在社员毕业时或在社员因某些原因要求退社时，将记录做成礼物送

给他。）

第四篇：社团计划书

一、成立背景：

随着社会的发展进步，我们自身的沟通交际能力显得愈加重要。现今社会需要复合型人才，不光要有扎实的专业知识，也要能言善辩。但是，我院目前还没有任何成立关于辩论类型的协会。我们需要一个锻炼自己能力与口才的平台，而辩论正是一种锻炼口才的重要手段，能很好的提升学生的思维能力和语言表达能力。辩论赛也是我校的传统文化活动，具有深厚的学生基础。在刚刚结束的北京联合大学第七届校园辩论赛中，自动化学院取得了优异的成绩。我自动化学院的辩论爱好者开始呼唤属于自己的社团。在这种背景下，北京联合大学自动化学院辩论协会应运而生。

二、社团宗旨：

辩论是一门艺术，不仅考验辩手的综合知识，更锻炼辩手随机应变，处事不惊的能力，同时还可以丰富大学校园文化。所以本协会的成立旨在：(1)让大学生走向辩论，让辩论走进大学生活。

(2)提高学校人文氛围，培养大学生思辨素养，让同学们在思辨中 追求真理。

(3)帮助更多的同学提升自己的逻辑思维能力和应变能力，通过各 种以辩论、演讲、答辩等为主题的比赛逐步培养逻辑缜密、完整完善、流畅自如的表达能力。(4)在校内开展各种以辩论、答辩、演讲等为主题的活动，给同学 们提供一个锻炼口才，提高思辨能力，展示自我才华的舞台。

(5)通过邀请专业指导老师开展相关讲座，举办各种院级、校级比 赛，为学校培养相关方面力量，提高学校的声誉。

三、社团口号：

言之以理、晓之以情、驳之有度、辩之有节。

四、社团精神：

团队合作，创新求变，去伪存真，学以致用。

五、社团机构： 会长（1人），副会长（1人），下设辩手部、外联部、组织部、宣传部、秘书处五个部门，各部（处）有部长各一名，干事若干名。会长职责：负责制定确定本协会各阶段的工作目标和任务，领导各部门及下属组织开展日常工作，主持工作例会，监督各部门工作，对各部门工作进行考核，有撤换不称职部门负责人的权力。会长还要加强内部人员的团结，充分调动各方面的积极性，协调各方关系，争取各方支持，代表本协会签署有关方面的重要文件。

副会长职责：直接对会长负责，协助会长管理本协会的各项事宜，分管一个或几个部门的统筹工作。兼职教练，负责协会内部的辩手发展和协会内部的辩论赛事。

辩手部职责：主要负责对外比赛的带队，做关于辩论协会的细节工作，需要做好辩论队伍的组建，培训，外出比赛，队员感情维系，辩论队形象建设等。

外联部：与校内外的各学生组织联系，负责校内外的沟通，为协会筹措商业赞助以及学校拨款申请。管理社团财务，修改完善财务制度，严格控制协会开支，认真、负责做好各项活动开销的记录。宣传部：负责对内外的宣传工作，树立本协会的形象，以及为各项活动制作宣传板、海报、宣传单等。并将其总结成文字资料存档。同时负责在各项活动中积累相关文字、图像、影视资料，并向校报，校网站投稿，扩大本协会的影响力。

组织部：负责会员的招新，入会审批，新进社员的前期培训；负责协会活动的前期策划、组织、后勤保障以及协会活动的安排。

秘书处：负责协会会员的档案管理；负责协会例会的记录和整理并存档；负责本协会内部资料的管理与借还；负责协调协会各部之间的联系。

六、日常工作：

1.协会要严格规范例会制度，每周一次。例会将采取以下两种形式: 点评时事：对当前校园周边、日常生活，国内外重大新闻以及互联网上的热议话题等展开讨论，发表自己的看法，和大家交流自己的意见。达到增长知识，增进辩手之间的默契程度的目的。培养一种关心时事，了解时事，点评时事的良好习惯。对于有争议的话题可以在即兴辩论里进行辩论。

即兴辩论：由大家一起讨论然后随机选定一个辩题，辩题必须是现场提出，切合实际，符合社会普遍倡导的价值观，同时具有一定的可辨性。辩题可以是让自己困惑的事，也可以是周遭时事或互联网热议话题，然后由辩手选择支持一方，由辩手部部长决定正反双方的人员调整，最后进行5-10分钟时间的准备，然后进行辩论。通过以上两种自动化学院辩协自己特色的例会形式，使大家真正参与其中，融入其中。在点评时事中学到知识，在即兴辩论里锻炼能力。

2.协会每月进行一次工作交流，由社长、副社长、各部部长对本月的

工作情况进行总结，同时对辩手的进步与否进行总结并给予一定奖励或指导。具体奖励方法由会长和外联部长商议决定。对于进步不明显或者有所懈怠的辩手要提出有针对性的建议，并由辩手部部长负责专门培训。

3.协会将每学年在校内至少举办一次大型的辩论比赛。4.协会将在每一届大一新生范围内举办一次“新生杯”辩论赛（仅限

北京联合大学校本部），通过新生辩论赛筛选优秀辩手加入协会，具体策划方案由组织部负责。

5.协会将力争校、院和各系举办的以辩论、演讲、答辩等为主题的赛

事的主办权与参与权，并对该类活动提供一定的帮助。6.协会将定期举办辩论、演讲、答辩、礼仪、节目主持、口语表达能

力等相关方面的教学、培训、研讨活动，具体由副会长和辩手部部长负责。

七、协会章程： 总则

1.本协会全称：北京联合大学自动化学院辩论协会。2.协会口号：言之以理、晓之以情、驳之有度、辩之有节。3.协会性质：本协会是以辩论为第一主题，演讲、答辩等共存并开展

相关活动的实践与学术相结合的综合性社团。

4.本协会目标：以“面向学校，面向大学生，关注热点，发展自我” 为宗旨，旨在丰富校园文化，丰富同学课余生活，活跃同学思维，提高广大同学的人文素养，使我协会成为北京联合大学莘莘学子展示青春舞台和从重塑自我的窗口。

5.北京联合大学自动化学院辩论协会是学生自发形成的学生组织。本

协会将严格遵守国家宪法和其他法律法规，接受校、院团委及社团联合会的领导和管理。

6.为保证本协会日常工作与各项活动的正常开展，依据《北京联合大

学学生社团管理条例》和北京联合大学《学生手册》的相关规定并结合协会自身特点，拟定本章程。如有不足，以《北京联合大学学生社团管理条例》和北京联合大学《学生手册》为准。

第一章 会员

1.协会按照北京联合大学社团联合会的统一安排面向全校招收新会

员，并做好宣传和管理工作。

2.会员申请条件：凡品行端正、积极向上、热爱辩论，承认并遵守本 章程的北京联合大学全日制在校学生均可自愿申请加入。3.会员申请入会程序：在协会领取入会申请表，按要求填写后上交本

协会，协会根据会员信息进行选拔并择优录取。4.会员权利和义务：

(1)会员享有选举权、被选举权和表决权。

(2)会员可参与协会日常管理，并有向协会提出批评、建议和倡议的权力。(3)会员享有参加和知悉协会组织的各种活动的权力。

(4)会员有自愿退出协会的权力，但必须递交书面材料，并说明理由，报会长批准。

(5)会员有要求对违反协会章程的会员进行处理和对有贡献的会员进 行表彰和鼓励的权力。

(6)会员有缴纳会费的义务。

(7)会员应当自觉维护本协会的荣誉，积极主动参与协会活动，认真负 责完成协会交给的任务，服从协会部门领导的安排。第二章 协会经费

1.协会活动经费由会员缴纳会费、团委拨款和赞助组成。2.每次活动前需有关部门做出活动预算并上报会长进行审核，审核通

过后方可实施。

3.活动后，负责人统一持有效发票到相关部门进行报销，相关部门应 做好核对记录工作，以备及时查阅。4.经费的开支应按时向全体会员公开。第三章 考核及奖惩制度

1.会有事及时请假，如无故迟到、早退及旷会，有以上行为三次者，予以退会处理。

2.会议期间不得大声喧哗，交头接耳，随意走动，手机调成振动或静 音。文案做好记录，违反规章者视情节予以警告处理。

3.会议期间如有不同意见应及时提出，形成决议后应无条件的认真执

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行，如有懈怠者予以相应处分。

4.每次活动，相应部门应做好签到签离。有事及时请假，无故不到者 按旷会处理。

5.辩手在学期例会时事点评和即兴辩论中表现良好者，在协会主办或 参与的辩论赛事中表现优秀者，本协会将在学期末总结会议上授予其“优秀辩手”称号，并颁发荣誉证书。同时选出学期最佳辩手一名，授予其自动化学院“金牌辩手”称号，并颁发荣誉证书。6.会员严格遵守协会规章制度，积极配合协会活动，为本协会提出建

设性意见或建议者，期末将给予“优秀会员”称号，并颁发荣誉证书。7.如有违反协会规章制度，破坏协会活动，损害协会名誉，破坏协会 团结等行为，将给予开除会籍处分。第四章 干部竞选及任免制度

1.协会干部任期为一年，可以连任。新一届成员按照公平、公正、公 开的原则在协会内部民主选举产生，由上一届会长将结果上报学校主管部门批准。

2.如干部在职期间出现违纪违规现象，会长有权免除其协会一切职务，情节严重者将给予开除会籍处分。新的部门负责人将在全体会员范围内重新进行选举。

第五章 协会责任和义务 1.协会权利：

(1)本协会有决定和安排每次活动事宜的权利。

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(2)本协会有决定协会会标、会旗和会徽的权利。(3)本协会享有内部各项推优和评比的权利。(4)本协会享有决定会员相关处分的权利。(5)本协会享有编印内部资料、刊物的权利。

(6)本协会享有本协会各项章程和规定制度的修改、解释和执行的权

利。

2.协会义务：

(1)本协会有提高会员各方面能力和素质的义务。

(2)本协会有努力贯彻学校各项相关政策和执行学校相关规定的义 务。

(3)本协会有积极响应北京联合大学团委以及社团联合会的号召的 义务。

(4)本协会有积极响应北京联合大学团委以及社团联合会的号召的 义务。

(5)本协会有维护会员正当权益的义务。附则 1.本章程的最终解释权归本协会所有，修改本章程需经过本协会三分

之二以上的会员通过方可执行。2.本章程自协会成立之日起生效。

第五篇：社团计划书

社团计划书

短期内做好人员招募工作。然后定期进行社团活动。内容除了要为以后的演出和其他方面。每一次完成作品后都可以提供给学校进行其他活动。也可以在校内作为一种特殊的宣传方式做各种各样宣传。

在此也希望校方能提供给予一些各方面的帮助与提供。一：活动室；我们保证严格按要求使用活动室进行活动。二：教师一名；此教师并非指导教师，而是作为校方派来协助管理的老师，也可以随时观察社团动向和表现向学校汇报情况。

三：所有的表现机会；我们的主要内容是cosplay，所以需要大量的表演机会希望可以给予满足。

以上条件仅作为校方的参考，如有异议可以进行再度协商。

以上为本社团的短期全部计划希望学校能接受我们的申请。

高一

（一）班2011年月日 星期