泌阳县第三人民医院集中整顿活动自查整改措施及方案

第一篇：泌阳县第三人民医院集中整顿活动自查整改措施及方案

泌阳县第三人民医院集中整顿活动

自查整改措施及方案

我院在市委市政府的正确领导下，在县委县政府及局党组的指导下，按照上级指示精神及要求，认真积极主动地开展了集中整顿学习，制订了活动实施方案。五月二十六日全院召开了动员大会，传达了上级指示精神，对我院双整工作做了精心详细安排。动员会上高院长做了动员报告并提出了双整学习活动的具体要求，结合我院实际情况对我院所存在的问题提出了十一点：

1、组织纪律方面有打牌、打游戏、迟到早退现象；

2、宗旨意识差，服务做的不到位；

3、责任心不强，进取不高；

4、学习气氛不浓；

5、工作环境卫生有待改变；

6、团结协作意识不强；

7、不按操作规程工作；

8、农合、医保政策执行不够；

9、工作时不穿工作衣，有时吸烟；

10、集体意识差；

11、奉献意识差，争优创新意识差。针对上述存在的问题，院领导班子多次召开会议，进行彻底地分析原因，查找问题所在，从根本上采取措施，给予逐项逐条加以解决，并且召开全体职工会，要求人人参与，人人知晓，人人知情，人人认真查找问题，人人自查整改。

我院开展干部职工集中整顿学习当中，多次召开全体职工大会，提出了对各项工作制度的要求，采取了多项措施，认真地开展了干部、职工互相谈心活动，召开了组织生活及民主生活会，针对我院现存问题认真地分析原因，召集广大职工提建议，找解决的办法，采取分组、分科集中等形式，认真地进行了讨论：三院以后怎样发展，怎样改变卫生环境，改变服务态度，提高责任意识，大家都做了很好的发言。按照上级要求我院发放了征求意见表60份，收回50份，征求意见共6大项（十八小项），分别是

1、劳动纪律：考勤制度执行不够认真；

2、卫生环境有待改善；

3、工资分配问题不够合理；

4、福利待遇不够；

5、集体文体活动较少；

6、班子成员不能以身作责，部分同志服务意识责任意识较差。针对征求的意见，我院进行认真细致的归纳，领导班子组织召开专题会进行研究，逐条分析原因，认真对待，寻找改进的办法，能解决的及时解决，不能当时解决的有待于今后在工作当中逐渐加以解决，并及时反馈于广大职工，较前相比较提高了工作效率，态度明确，处理及时，真正做了即民主又集中，受到了全院干部职工的赞扬。针对我院当前情况，及时采取措施，设立了征求意见箱，对住院患者及家属发放征求意见表，对在职工作人员达不到患者满意的同志及时进行批评教育，提出警告，严重者待岗，并作出深刻检查，而且进行罚款。开展双整以来，我院对工作不认真、对患者态度不好服务不到位、违反工作纪律的人员分别进行批评教育六人次，罚款八人次，停岗一人，并写出检查；对迟到早退人员批评教育，每月进行罚款。对全体职工起到了警示作用，对全院整体工作起到了推动作用，改变了过去好人主义，见事不敢管，敷衍了事等行为，大大提高了广大职工的工作积极性，提高了服务质量，增强了责任感、纪律观念。对于工作中有个别同志同志上班打游戏、打牌现象，我院多组织有关人员进行了电脑游戏删除，对个别同志进行了批评教育，杜绝了类似情况发生。对于个别同志之间存在的矛盾，有针对性地作思想工作，互相沟通，化解矛盾，团结一心，互帮互学，营造出良好的团结向上的气氛。对于环境差，我院加大监管力度，人人参与，齐抓共管，各科室每日打扫一次，每周六进行大扫除一次，进行评比，设流动红黑旗各一面，建立奖罚机制，大大改变了过去的脏乱差现象。教育全体干部职工以“病人为中心”，营造良好的卫生环境，提高服务质量，增强责任感及安全感，团结一致，互帮互学，不断提高业务技术水平。每周举行一次业务学习会及政治学习会，加强政治思想教育，涉及职业道德教育，文明行医，一切为了患者，提高诊断率、治愈率及患者满意度。加大力度狠抓工作纪律及工作作风。在双整工作推动下力争把我院卫生、服务素质与管理提高到一个新的水平。要求我院全体干部职工要不断提高整体、个人素质及业务水平，一切为了患者，服务于民，人人参与，团结一致，共同奋斗，为三院整体发展，为泌阳卫生事业贡献出应尽的力量。

第二篇：同济医院集中整顿活动自查整改措施及方案

同济医院集中整顿活动

自查整改措施

我院在政府的正确领导下，按照县卫生局的指示精神及要求，认真积极主动地开展了集中整顿学习，制订了活动实施方案。八月三十一日全院召开了动员大会，传达了上级指示精神，对我院整顿工作做了精心详细安排。九月一日动员会上高院长做了动员报告并提出了整顿学习活动的具体要求，结合我院实际情况对我院所存在的问题提出了十一点：

1、医院细节化管理，各项规章制度、诊疗技术规范、改善就医环境，患者不满意现象的发生，医疗纠纷频频出现，影响了医院正常工作秩序，影响了医务人员的工作。特别是管理者必须面对和思考，细节管理监督检查不到位。

2、严重使用非卫生技术人员，甚至没有资格的医务人员进行医疗活动。非卫生技术人员的使用使医疗质量大大下降，医疗风险相对提高，是导致医疗纠纷发生的重要原因。倡导敢于创新、大胆管理、求真务实、勇于承担责任的工作作风。

1、组织纪律方面有打牌、打游戏、迟到早退现象；

2、宗旨意识差，服务做的不到位；

3、责任心不强，进取不高；

4、学习气氛不浓；

5、工作环境卫生有待改变；

6、团结协作意识不强；

7、不按操作规程工作；

8、农合、医保政策执行不够；

9、工作时不穿工作衣，有时吸烟；

10、集体意识差；

11、奉献意识差，争优创新意识差。针对上述存在的问题，院领导班子多次召开会议，进行彻底地分析原因，查找问题所在，从根本上采取措施，给予逐项逐条加以解决，并且召开全院职工会，要求人人参与，人人知晓，人人知情，人人认真查找问题，人人自查整改。

我院在开展全院职工集中整顿学习当中，对院领导班子进行了调整，由有经验的司甫田同志担任院长，领导班子调整后二次召开全院职工大会，提出了对各项工作制度的要求，采取了多项措施，认真地开展了职工互相谈心活动，针对我院现存问题认真地分析原因，召集广大职工提建议，找解决的办法，采取分组、分科集中等形式，认真地进行了讨论：同济医院以后怎样发展，怎样改变卫生环境、改变服务态度，提高责任意识，大家都做了很好的发言。按照上级要求我院各科室写了整改意见，征求科室意见共10大项，分别是

1、劳动纪律，考勤制度执行不够认真；

2、卫生环境有待改善；

3、班子成员不能以身作责，部分同志服务意识责任意识较差。

4、病历书写不规范，必要的告知做的不好，与患者及家属沟通不到位，5、科室与科室配合不好，6、对待病人不热情，工作责任心不强，打工思想严重，无主人翁思想，7、规章制度执行不力，8、员工之间凝聚力不强，9、不讲社会效益，只求经济效益，恶化了医患关系，10、不以人为本，缺少人性化管理，针对征求的意见，我院进行认真细致的归纳，领导班子组织召开专题会进行研究，逐条分析原因，认真对待，寻找改进的办法，能解决的及时解决，不能当时解决的有待于今后在工作当中逐渐加以解决，并及时反馈于广大职工，较前相比较提高了工作效率，态度明确，处理及时，真正做了既民主又集中，受到了全院干部职工的赞扬。针对我院当前情况，及时采取措施，设立了征求意见箱，对住院患者及家属发放征求意见表，对在职工作人员达不到患者满意的同志及时进行批评教育，提出警告，严重者待岗，并作出深刻检查，而且进行罚款。开展整顿以来，我院对工作不认真、对患者态度不好、服务不到位、违反工作纪律的人员分别进行批评教育六人次，罚款八人次，并写出检查；对迟到早退人员批评教育，每月进行罚款。对全体职工起到了警示作用，对全院整体工作起到了推动作用，改变了过去好人主义，见事不敢管，敷衍了事等行为，大大提高了广大职工的工作积极性，提高了服务质量，增强了责任感、纪律观念。对于工作中有个别同志上班打游戏、打牌现象，我院三次组织有关人员进行了电脑游戏删除，对个别同志进行了批评教育，杜绝了类似情况发生。对于个别同志之间存在的矛盾，有针对性地作思想工作，互相沟通，化解矛盾，团结一心，互帮互学，营造出良好的团结向上的气氛。对于环境差，我院加大监管力度，人人参与，齐抓共管，各科室每日打扫一次，每周六进行大扫除一次，进行评比，建立奖罚机制，大大改变了过去的脏乱差现象。教育全院干部职工以“病人为中心”，营造良好的卫生环境，提高服务质量，增强责任感及安全感，团结一致，互帮互学，不断提高业务技术水平。每周举行一次业务学习会及政治学习会，加强政治思想教育，涉及职业道德教育，文明行医，一切为了患者，提高诊断率、治愈率及患者满意度。加大力度狠抓工作纪律及工作作风。在整顿工作推动下力争把我院卫生、服务素质与管理提高到一个新的水平。要求我院全体干部职工要不断提高整体、个人素质及业务水平，一切为了患者，服务于民，人人参与，团结一致，共同奋斗，为我院整体发展，为静乐卫生事业贡献出应尽的力量。

第三篇：荣成市第三人民医院2013年集中整顿工作自查报告

荣成市第三人民医院2013年集中整顿工作

自查报告

为了进一步深化医药卫生体制改革“保基本、强基层、建机制”的总体要求，严格规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，按照国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局《关于印发2013年基层医疗机构集中整顿工作实施方案的通知》、省卫生厅《关于印发山东省2013年基层医疗机构集中整顿工作实施方案的通知》和威海市卫生局《关于印发威海市2013年基层医疗机构集中整顿工作实施方案的通知》相关文件精神，精心组织，周密安排，严抓实管，认真贯彻落实相关文件精神，现将我院的自查报告汇报如下：

一、成立组织，强化领导

根据国家、省、市卫生医疗机构对基层医疗机构集中整顿工作方案，我院成立了以院长于海港同志为组长，副院长王晓明同志为副组长及各科室主任为主的自查小组，并召开了领导小组成员及全体职工大会，传达了此次集中整顿工作的精神，进一步分解任务，落实责任，使此次集中整顿工作落到实处。

二、加强宣传，狠抓教育

此次集中整顿工作是否能落到实处关键在于医院个医务人员的各项工作如何开展，能否有效规范各自执业行为，为此我院进一步认真强化对医务人员的宣传教育，做到逢会必讲，同时采取制作宣传标语及宣传版面等方法，开展多种形式的宣传，推动集中整顿工作的贯彻落实。

三、多措并举，开展自查工作

1、加强对手术室、口腔科、消毒供应室及注射室等重点部门的管理。严格执行注射操作规程，做到“一人一针一管一用一消毒”，杜绝一次性医疗用品复用。

2、对于医务人员（含执业医师、执业助理医师、乡村医生、护士、医技人员等）要严格按照法律、法规及规定开展执业活动。凡经全科医师转岗培训，达到卫生部要求取得全科医师资质的，要及时为其变更执业范围为全科，否则，不得从事全科诊疗服务。

3、严格参照病历管理规定，健全完善门诊记录制度，确保门诊病人和诊疗情况的可追溯性。加强处方管理和使用，规范处方书写及保存。要建立处方点评制度，开展每月不少于一次的处方点评工作。对辖区内村卫生室、社区卫生服务站等基层医疗机构开展处方点评，处方点评每月至少开展一次。

4、严格遵照药品说明书使用药品，严格把握药品适应症、禁忌症等。及时报告药品不良反应信息。重点规范抗生素、激素等药品的使用。严禁使用过期药品和医疗器械。严格落实卫生部《抗菌药物临床应用管理办法》。

5、认真贯彻落实基本药物制度，严格执行基本药物全部配备使用、网上采购及零差率销售等政策。加强抗菌药物

临床应用管理，只选用基本药物（包括省增补品种）中的抗菌药物品种。

6、规范开展预防接种服务。医院和人员必须取得卫生行政部门的资质认证后方可开展预防接种服务。严格执行第一类疫苗免费接种政策，严禁强行推广第二类疫苗，及时处置和报告疑似预防接种异常反应。

7、严抓消毒隔离，杜绝感染事故。加强手术室、口腔科、消毒供应室及注射室等重点部门的管理。严格执行注射操作规程，做到“一人一针一管一用一消毒”，杜绝一次性医疗用品复用。

四、下一步工作计划

（一）确定强烈的责任意识

充分认识到此次集中整顿工作的重要性，因此，我们基层医疗机构一定会做好该项工作，加强宣传教育，加大舆论宣传力度。

（二）确立强烈的全局意识

集中整治工作，是一项复杂的系统工程，涉及医院工作的方法面面，医院各科室、职工必须全力配合、通力协作、综合治理，确立强烈的长效意识。我院将坚持以此次集中整治活动为契机，切实提高我院的医疗质量，规范医疗行为。

荣成市第三人民医院2013年5月14日

第四篇：医院纪律作风集中整顿整改措施方案

为更快进一步贯彻落实关于旗干部思想作风纪律整顿工作会议精神,切实转变机关工作作风,结合我院《干部思想作风纪律整顿工作实施方案》,针对整顿工作第二阶段查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。

1、抓学习,创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党校老师上党课；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习“八荣八耻 ”及“十条禁令”，切实树立社会主义“荣辱观”，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度，加强人才的引进和人才的培养，加强医院内部的管理，对在岗护士进行定期培训。进一步提高学习的积极性、主动性。

2、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为患者服务理念，提高与医院同舟共济的团队精神。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和诊疗水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。

3、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查。各职能科室按季度定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。

4、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首诊负责制等医疗质量和医疗安全14项规章核心制度，并形成长效机制。加大政策宣传力度，完善服务制度，拓展服务范围平台，切实提高服务群众的能力和成效；切实提高依法行政、执政为民的本领。

5、抓示范，积极倡导抓雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。加强廉政建设，完善操作流程，进一步增强工作透明度，使工作在“阳光”下操作。

6、畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。公开政务，公开投诉、举报、行风监督电话，信访投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。

总之，要把这次思想作风纪律整顿活动落实好。加强领导，重在落实，做到“两不误、两促进”，保证既定目标任务的圆满完成。严肃工作纪律，保证人员到位，时间到位，精力到位，措施到位，杜绝搞形式主义。

第五篇：集中教育整顿整改措施

集中教育整顿整改措施

根据市局的部署，在我所内开展纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体民警中开展学习，通过学习讨论，使全体民警更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到民警违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体民警深刻体会到在我们我所中存在问题的严重性和在开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。

通过学习教育和深入思考，我们对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、队伍管理工作有些放松，对五条禁令等条令、条例强调不够，抓的不像以前那么紧了，民警产生了松懈、麻痹的思想。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马 列主义、毛 泽东思想、邓 小平理论缺乏系统的学习，特别是对江 泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不

够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习《内务条令》、《纪律条令》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党 性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到对国家对人民负责。