经信局个人整改措施及清单

第一篇：经信局个人整改措施及清单

个 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

一、查摆问题情况

1．遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）政治敏锐性和捍卫立场意识不强。政治敏锐性不高，主要有一种潜意识，总认为在和平年代，安分守己干好本职工作就可以，认为政治只是高层的事，把政治当作遥不可及的事情。对政治理论的学习、政治素质的提高，缺乏满腔热情和高度的自觉性，认为这是“软任务”，可深可浅，可急可缓。这样带来的结果就是政治理论功底不深，政治素养不到家，不能充分发挥党员领导干部示范带头作用。比如，这些年社会上各种思潮自由泛滥，自己不仅没有进行旗帜鲜明、理直气壮的批判，对个别党员同志口无遮拦，热衷传播小道消息、政治笑话等现象，没有在第一时间制止，没有尽到领导干部的责任。这正是自己政治敏锐性和鉴别力不强的突出表现。（2）政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法。比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、1 道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等。

2．贯彻中央八项规定精神方面。主要是：对八项规定的认识不到位。认为既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大。随着教育活动的开展，特别是看到中央、省、市委整治党风政风的决心和信心，看到一起起曝光通报的典型案例，认识才逐步到位。现在，对中央和省、市委的规定，本人真心实意的拥护。这些规定往大了说，于国于民有利，往小了说，对自己健康有利。在“八项规定”出台之前，开会、公务等没有公车心里就觉着不舒服、有怨气。

3．形式主义方面。主要是：（1）工作与学习相互协调统一的关系处理不好。认为学习只是形式，存在干起工作来次要、忙起工作来不要的想法和行为。比如：工作、会议与学习冲突时，往往就把学习扔一边了，也不愿利用业余时间补习。有以干代学、以干挤学的现象，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信；还有学归学、干归干、学用脱节的现象，在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节，学而不用、学而不行，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，遇到突发事件畏难发愁。（2）工作浮于表面多。总认为自己干经济工作多年了，什么都明白，下基层调研少，对个别企业经营发展情况、项目建设情况掌握不全、不细，就是下企业调 研也是蜻蜓点水，走马观花，对企业生产经营情况、项目建设情况、企业发展目标、存在问题等不能坐下来深入细致的了解。比如：对有些企业，特别是私营企业新上的项目根本不了解，看了全市项目建设观摩会手册才知道这个企业上了什么项目。（3）工作标准低。干工作仅满足于干好，而不再考虑精益求精，能不能干的更好。比如：在处理“天风能源关小申报材料上报工作、新泰中联水泥产能扩增转让问题”等一些棘手问题时，协调、处理问题的能力不强，不是大刀阔斧、雷厉风行而是拖时间冷处理，存在能差不多交差就了事的想法。

4．官僚主义方面。主要是：（1）工作凭经验。没有意识到自己在工作中积累的经验根本跟不上经济形势的发展变化，在个别问题上凭经验，以前怎么做现在就怎么做。比如：在处理一些比较急的材料或问题上，感觉来不及调研，就按照以往所了解的、原来怎么做的，现在想当然的做。创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。（2）同事之间缺乏沟通。与班子成员和分管科室人员沟通多，很少和其他科室的同事相互交流沟通。就是与分管的科室人员沟通，也是谈工作多，对其思想、生活情况谈心交流的少，不能充分发挥分管人员的工作积极性、主观能动性。比如：工作中经常有急 躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，与科室人员仅存在工作上的上传下达，真正坐下来面对面、心贴心交流的少。对分管同志体谅、理解、关心不够。

5．享乐主义方面。主要是：（1）公务接待时喜欢喝点酒。工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令。比如：在招商活动中招待客商时，心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自己的借口，现在全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自己向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成。（2）有安于现状的思想。随着年龄的增长，满足于现状，不立新目标、缺乏新动力。比如：认为自己工作28年了，年龄大了，在思想上产生了“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，忙于事务多、谋划长远少。还存有“干累了，歇口气”的想法，工作热情随之降低，亲历亲为的少了，个别工作当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。

6．奢靡之风方面。主要是：艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固。对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流，思想懈怠了，头脑中也会闪过羡慕生活奢华、追逐名利、贪图享受、讲究排场的人和事。比如：在现实生活中或电影电视上中看到住高档酒店、吃山珍海味、喝美酒佳酿的人和事，也会一时羡慕。

二、整改事项、目标和措施 1.“政治敏锐性和捍卫立场意识不强”的问题。

整改目标：思想政治建设贯穿于各个方面，讲政治的要求内化于心、外化于行；政治理论修养提高，对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。

整改措施：深入持久学习总书记关于严明政治纪律的重要讲话精神，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚定理想信念，坚定马克思主义、共产主义和中国特色社会主义道路理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

完成时限：2014年12月。

2、“政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法”的问题。

整改目标：政治敏锐性和鉴别力增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。整改措施：坚决维护政治纪律的严肃性，党的政治纪律是高压线。自觉接受党的政治纪律的约束，决不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不公开发表同中央的决定相违背的言论，决不对中央的决策部署阳奉阴违，决不编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不以任何形式泄露党和国家的秘密，决不参与各种非法组织和非法活动。对发生在身边的对党不公平的言论、评价，坚决予以抵制。自觉作好表率，既要以身作则、率先垂范，主动维护政治纪律，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

完成时限：2014年9月。

3、“对八项规定的认识不到位”的问题。

整改目标：认真学习领会中央八项规定要求，从思想上、行动上坚决贯彻执行中央八项规定。

整改措施：提高执行中央八项规定的自觉性和自我约束力。以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。

完成时限：2014年9月。

4、“工作与学习相互协调统一的关系处理不好”的问题。整改目标：正确处理工作和学习的关系，做到工作、学习两不误。

整改措施：。努力防止和克服“忙于工作、疏于学习的 事务主义”，“不学习照样可以干好工作的经验主义”，还要防止和克服“夸夸其谈、纸上谈兵的空头主义”，“买书不读书、做样子装门面的形式主义”等现象，在明确学习与工作的关系、重点、标准上下功夫，养成“活到老，学到老”的终身学习习惯，以实际行动践行党的群众路线教育实践活动。坚持工作学习化、学习工作化，在学习过程中增强工作能力，在工作过程中提高学习水平。（1）是把握学习工作的统一性要求，实现两手抓、两不误。工作学习化和学习工作化，是现代社会发展的必然趋势和根本要求。要把学习与工作联系起来思考，要把学习融入工作实践，使工作的岗位成为学习的平台，以学习的态度对待工作，以学习的方式开展工作，以学习的成果促进工作，在学习中加强工作问题研究，工作中注重学习成果运用，做到学习工作两手抓、两不误、两促进，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。（2）是把握学习工作的互动性要求，把学习和工作结合起来，坚持学中干、干中学，才能形成“学习—实践—再学习—再实践”的良性循环。实践表明，学习与工作是一个人履职尽责的两个重要支撑点，二者既互相联结、互相贯通，又互相渗透、互相依赖。不会学习、学习不好，就干不好工作；重干轻学、忙于事务，学习也不可能出成绩。（3）是把握学习工作的实践性要求，做到学为用、求实效。学习的来源是实践，动力是实践，目的也是实践。

完成时限：2014年12月。

5、“工作浮于表面多”的问题。

整改目标：转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，深入基层、企业，结合“双千双万”走村入户，诚心实意为村里、为老百姓办实事、解难题、做好事；坚持实事求是，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，高标准、高效率、严要求地推进工作。

整改措施：（1）以解放思想、改革创新引领作风转变。只有从思想上挖掘问题、解决问题，才能把转变干部作风的要求落到实处，坚决克服故步自封、不思进取，小进即满的思想观念。（2）以加强学习、改进学风促进作风转变。学以养德，学以增智，学以立业。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础，应大力弘扬理论联系实际的学风。（3）以求真务实、真抓实干体现作风转变。空谈误国，实干兴邦。努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际内容的花架子，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。要立足当前，着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、破解发展难题。

完成时限：2014年12月。

6、“工作标准低”的问题。

整改目标：努力做到高标准、严要求，对照年初签订的目标责任状，层层分解落实。整改措施：（1）树立强烈的责任感,在主动加压上下功夫。无论干什么工作.我们都要把干到最好、干到极致作为最基本的要求。干到最好、干到极致不仅是工作标准、工作态度问题.更是一种品质、一种追求、一种责任。能否把各项工作部署真正落到实处,完成既定目标任务,关键看我们能否以强烈的责任感不等催、不等推,自我加压,主动作为,一项一项地、高标准地抓好各项工作落实。（2）强化履职能力,在攻坚克难上下功夫。作为一名领导干部,为自己定下什么样的工作标准,直接影响着部门的工作进度、工作成效和职能作用的发挥。因此,我们每一位领导干部都要不断增强履职能力,把攻坚克难当做履行职责的基本要求,当作展现能力的机会, 凡事要向高处看,往硬里干,每一项工作不能仅满足于完成,而是要看自己的职责尽到了没有、尽好了没有、尽够了没有,力求好中求好、精益求精、臻于完美。

完成时限：2014年12月。

7、“工作凭经验”的问题。

整改目标：定期深入企业，调查研究，掌握第一手资料，同时，强化创新意识。

整改措施：思想指导行动，思路决定出路。这说明创新意识的重要性。人类历史之所以发展进步，就是因为人类能够不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。因此，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。树立和强 化创新意识，首先就要对此有足够的认识。（1）强化创新意识是抓住机遇、应对挑战的需要。当今，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。我们只有强化创新意识，才能抓住和用好难得的机遇，才能应对各种严峻的挑战。（2）强化创新意识是深入贯彻落实科学发展观的需要。深入贯彻落实科学发展观，实现又好又快发展，对我们提出了新的要求。强化创新意识，才能把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益。（3）强化创新意识是推进改革开放的需要。改革需要探索，创新推动改革。当前，改革任务依然繁重，实现科学发展仍面临诸多体制障碍。深化改革，促进发展，就必须强化创新意识，勇于探索和创新。

完成时限：2014年12月。

8、“同事之间缺乏沟通”的问题。

整改目标：增强同事间交流，架起沟通的桥梁。整改措施：（1）经常交流，减少代沟。同事之间不应该有事就说话，平时没事的时候也可以多交流一下，这样可以拉近彼此之间的距离，增进彼此的感情。（2）善于倾听，提高默契。同事之间除了激烈的争吵，一定要学会倾听，只有认真的倾听对方讲话，才能更好的理解对方的意思，更加完美的去配合对方，把工作做到更好。（3）同呼吸，共命运。同事之间只要放目标放在同一个点上，有共同的目标，才能寻求上进，才能共同进步。完成时限：2014年12月。

9、“公务接待时喜欢喝点酒”的问题。

整改目标：认真遵守工作时间“严禁喝酒”的禁酒令。整改措施：招商引资工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令。心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自己的借口，现在全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自己向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成。

完成时限：2014年9月。

10、“有安于现状思想”的问题。

整改目标：克服安于现状、不思进取的思想，在学习中提高，在学习中总结。

整改措施：（1）树立“在其位、谋其政”的意识。树立全心全意为人民服务宗旨意识，为群众办实事、办好事。现实工作中，克服“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误认识。坚持把个人理想融入对党的事业无比热爱之中，有公仆意识，树立良好的从政心态、健康的职业心理。正确对待名利与得失，把岗位当作工作的平台，把事业当作人生的舞台，尽心、尽力、尽责地干好本职工作，用实实在在的工作业绩回报党组织和群众的信任。（2）树立创新意识。创新意味着对旧有成果某种程度上的“否定”和“遗忘”，对未来成果的“探索”和“冒险”，对各种桎梏和阻力因素的“革 命”。工作中，努力克服“满足现状、不用创新”、“怕担风险、不敢创新”、“妄自菲薄、不想创新”、“无所作为、不能创新”等错误思想，强化“创新就是讲政治”、“创新就是讲党性”的意识，牢固树立以创新求发展的思想，以强烈的使命感去追求创新，克服“守摊子”、“保平安”的思想。

完成时限：2014年12月。

11、“艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固”的问题。整改目标：提高自身修养，坚决遏制奢靡之风在自己头脑中滋生。

整改措施：（1）增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念。（2）加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防护墙，增强拒腐防变的能力和素质，慎独慎微，经受住糖衣炮弹的袭击。（3）保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前，享受在后，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良习气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活方式。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到自重、自省、自警、自励。

完成时限：2014年12月。

三、整改承诺

在此，我向组织作出郑重承诺：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力保持共产党员的先进性。求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政，严格遵守廉洁自律各项规定，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督

附件5：

整 改 问 题 清 单

（2014年8月）市经信局副局长

王正彬

一、遵守党的政治纪律方面

1、政治敏锐性和捍卫立场意识不强。政治敏锐性不高，主要有一种潜意识，总认为在和平年代，安分守己干好本职工作就可以，认为政治只是高层的事，把政治当作遥不可及的事情。对政治理论的学习、政治素质的提高，缺乏满腔热情和高度的自觉性，认为这是“软任务”，可深可浅，可急可缓。这样带来的结果就是政治理论功底不深，政治素养不到家，不能充分发挥党员领导干部示范带头作用。比如，这些年社会上各种思潮自由泛滥，自己不仅没有进行旗帜鲜明、理直气壮的批判，对个别党员同志口无遮拦，热衷传播小道消息、政治笑话等现象，没有在第一时间制止，没有尽到领导干部的责任。这正是自己政治敏锐性和鉴别力不强的突出表现。

2、政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法。比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等。

二、贯彻中央八项规定精神方面 对八项规定的认识不到位。认为既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大。随着教育活动的开展，特别是看到中央、省、市委整治党风政风的决心和信心，看到一起起曝光通报的典型案例，认识才逐步到位。现在，对中央和省、市委的规定，本人真心实意的拥护。这些规定往大了说，于国于民有利，往小了说，对自己健康有利。在“八项规定”出台之前，开会、公务等没有公车心里就觉着不舒服、有怨气。

三、形式主义方面

1、工作与学习相互协调统一的关系处理不好。认为学习只是形式，存在干起工作来次要、忙起工作来不要的想法和行为。比如：工作、会议与学习冲突时，往往就把学习扔一边了，也不愿利用业余时间补习。有以干代学、以干挤学的现象，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信；还有学归学、干归干、学用脱节的现象，在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节，学而不用、学而不行，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，遇到突发事件畏难发愁。

2、工作浮于表面多。总认为自己干经济工作多年了，什么都明白，下基层调研少，对个别企业经营发展情况、项目建设情况掌握不全、不细，就是下企业调研也是蜻蜓点水，走马观花，对企业生产经营情况、项目建设情况、企业发展目标、存在问题等不能坐下来深入细致的了解。比如：对有些企业，特别是私营企业新上的项目根本不了解，看了全市项目建设观摩会手册才知道这个企业上了什么项目。

3、工作标准低。干工作仅满足于干好，而不再考虑精益求精，能不能干的更好。比如：在处理“天风能源关小申报材料上报工作、新泰中联水泥产能扩增转让问题”等一些棘手问题时，协调、处理问题的能力不强，不是大刀阔斧、雷厉风行而是拖时间冷处理，存在能差不多交差就了事的想法。

四、官僚主义方面

1、工作凭经验。没有意识到自己在工作中积累的经验根本跟不上经济形势的发展变化，在个别问题上凭经验，以前怎么做现在就怎么做。比如：在处理一些比较急的材料或问题上，感觉来不及调研，就按照以往所了解的、原来怎么做的，现在想当然的做。创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。

2、同事之间缺乏沟通。与班子成员和分管科室人员沟通多，很少和其他科室的同事相互交流沟通。就是与分管的科室人员沟通，也是谈工作多，对其思想、生活情况谈心交 流的少，不能充分发挥分管人员的工作积极性、主观能动性。比如：工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，与科室人员仅存在工作上的上传下达，真正坐下来面对面、心贴心交流的少。对分管同志体谅、理解、关心不够。

五、享乐主义方面

1、公务接待时喜欢喝点酒。工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令。比如：在招商活动中招待客商时，心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自己的借口，现在全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自己向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成。

2、有安于现状的思想。随着年龄的增长，满足于现状，不立新目标、缺乏新动力。比如：认为自己工作28年了，年龄大了，在思想上产生了“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，忙于事务多、谋划长远少。还存有“干累了，歇口气”的想法，工作热情随之降低，亲历亲为的少了，个别工作当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。

六、奢靡之风方面

艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固。对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流，思想懈怠了，头脑中也会闪过羡慕生活奢华、追逐名利、贪图享受、讲究排场 的人和事。比如：在现实生活中或电影电视上中看到住高档酒店、吃山珍海味、喝美酒佳酿的人和事，也会一时羡慕。

第二篇：经信局个人整改措施

个 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

一、查摆问题情况

1．遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）、大局意识、全局观念不强。对方针政策把握不深、不透，认识不敏锐、不深刻。工作中只注重自己份内工作的考虑，没有站在全局的立场想问题，总认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。（2）、需要进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力。在实际工作中，多忙于事务性工作，只满足于本职工作的业务学习，忽视政治理论学习。对政治纪律是最根本的纪律意识不强，对一些传播损害党的形象等违反政治纪律的现象发现不及时。（3）、贯彻执行民主集中制有差距。会上附和多、服从的多，执行中，合意的就执行，不合意的执行不彻底。

2．形式主义方面。主要是：（1）进入“角色”太慢,善于做表面文章。调整到市经济和信息化局后，没有以最快的速度适应新的单位和岗位，对于经济和信息化局的具体的工作职责，经济和信息化局在全市经济建设中具体的定位、作用发挥等这些问题，没有在第一时间内以最快的速度掌 1

握。（2）抓工作不彻底，虎头蛇尾。组成联合执法组，定期和不定期的到企业和加油站点检查和指导安全生产工作，在现场，有些安全隐患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具体的整改措施，留出了整改时间。往往是，在整改时间到期后，又忙于其他的方面的工作，没有来得及及时的回到检查的企业去督导落实整改的情况，工作抓得不彻底、不细致。也会给企业的安全生产，留下部分的隐患。3．官僚主义方面。主要是：（1）与同事之间缺乏沟通。除了和自己分管的科室的2名同志沟通交流外，很少和其他科室的同事们相互的交流沟通，不愿意到其他的同事们的办公室里学习交流情况，这样的思维偏差，导致了自己来到经信局半年多了，仍然对全局工作的了解不全面和具体，影响了工作的开展和各项工作的落实。（2）缺乏“主动”干工作的热情。检查安排相关工作，要么是全市安委会成员会议后，需要到基层贯彻落实，要么是局领导的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主动筹划的工作少，主动提出到基层下企业的机会少。有些工作觉得懒得去干。（3）官气重，安排工作习惯发号施令。到企业去开展工作，习惯于让企业分管领导陪同，不能深入到班组、车间一线去面对面的和职工交流，没有详实的掌握和了解职工的真实精神状况，没有真实的听取到第一线职工的对企业的具体的意见和建议，造成对于企业认知的偏差，也导致看问题的不全部和不系统。给基

层单位安排工作多是命令式，口气硬，说话难听。（4）服务意识不强，服务态度差。个别时候，对待来反映情况的群众，解释问题他们听不明白时候，有急躁情绪和不耐烦的情形。如，在休息日，遇到科室同志汇报工作时，不想在休息日里办公，有拖至上班后再办理的现象。

4．享乐主义方面。主要是：（1）过于追求与身份、职务相联的待遇。到其他的部门和单位去开会或者协调工作，也是需要办公室安排车辆，没有、也不想骑自行车或者步行到目的地，感觉安排车辆是一种身份上的象征，我自己作为副局长，该享受到这些待遇。（2）工作标准底。有些工作，不会去创新的开展，也不愿去多多想，多干。感觉还是老路子走稳妥些，哪怕是慢些。只追求可以没有成绩，但是，千万别有了过错，别给上级惹了麻烦，别给单位惹了难题，宁可不去做，挨了领导的批评，也不会招惹些是非。（3）热衷于迎来送往，工作精力投入不够。喜欢热情待客，喜欢迎来送往，实际上是做了好多的“无用功”。不愿在干事创业上下苦功夫。热衷于社会交往，影响了工作的开展，挤占了干工作的时间和精力。（4）工作积极性不高，耐力差。自己愿意干的时候，就多干些，不愿意干，就少干一点。就将工作拖一拖、推一推。从而安于现状，得过且过，工作标准不高。存在懒惰散漫的思想情绪，干些工作就感觉很累，工作上拈轻怕重、不愿奉献。

5．奢靡之风方面。主要是：（1）勤俭节约的意识不强。艰苦创业的思想有所淡化，不注重节俭，有时不注意笔、本等办公用品使用，感觉到现在毕竟是物质条件好了，想适当的放宽一下也不为过。模范带头不够，督促指导缺乏，对自己分管的科室同志的工作之余的勤俭节约意识，掌握的不够实，不够全。（2）讲排场、比阔气的思想抬头。过“紧日子”的思想有所淡薄。过于强调经济发展，为了扩大本单位的影响力，为了办成事、办好事，在公务接待时，往往小事大做。

二、整改事项、目标和措施

1、“大局意识、全局观念不强”的问题。

整改目标：干工作、做事情，出发点和落脚点都要从大局意识和全局的观念出发。自觉地增强大局意识、全局观念。学会心系全局，胸怀大局。自觉地把党和人民的根本利益摆在高于一切。

整改措施：（1）、自觉加强党性修养，努力提高政治素质。自我激励，自我约束，自我提高。始终保持好一名共产党员的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，从自身做起，坚决的克服和抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，乃至在工作之余，自觉抵制各种不符合我们这个时代的错误思想，时刻保持昂扬向上的工作状态。不断增强中国特色社会主义道路的制度自信、理论自信，在政治上、思想上、行动上自觉和党中央保持高度一致。（3）、4

做好表率模范作用，也要经常和自己分管的科室的同志们谈心、交流，也要对自己所分管的同事们的思想、觉悟、能力等方面负责，增强他们的政治责任感，努力提高他们的正确的世界观、权力观和价值观。

完成时限：2014年12月。

2、“政治敏锐性、鉴别力不强”的问题

整改目标： 时刻加强意识形态工作、增强政治鉴别力，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政治警惕，坚持正确的政治方向，使自己做一个让党和人民群众在政治上放心的优秀干部。

整改措施：（1）、深入学习党的一系列路线方针政策，作为提高思想政治水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力的根本措施。只有深入学习马克思主义基本理论，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入贯彻落实科学发展观才能牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，从根本上提高识别能力。（2）、把学习理论同各方面的实际相结合，特别是要同思想战线的形势和问题相结合。关注、研究思想战线的形势和问题，研究重大的社会思潮，是增强政治敏锐性和政治鉴别力的必要途径和重要条件。分辨重大是非，划清基本界限，就需要了解和研究有关的错误思潮，用马克思主义的观点加以鉴别和评析，得出正确的结论。（3）、根据党章要求增强党员意识、党性观念，树立马克思主义的

世界观、人生观、价值观。把主观世界的改造提到更加突出的地位。

完成时限：2014年12月。

3、“贯彻执行民主集中制有差距”的问题。

整改目标：民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党内生活必须遵循的基本准则。在工作中，要进一步增强民主集中制的观念，认真贯彻民主集中制原则，努力提高贯彻民主集中制的本领。

整改措施：（1）、所有工作的出发点，必须站在维护党的事业发展的高度，不断强化集体领导观念，始终不渝地遵循集体领导的原则。坚持一切重大问题集体研究决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。（2)、在讨论决定重大问题时，要坚持从大局出发，积极认真地参与讨论，负责地发表意见，同时防止片面强调分管工作，影响集体的正确决策。（3）、要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，顾全大局，密切配合，相互支持，同时根据集体的决定和分工，切实履行自己的岗位职责。

完成时限：2014年12月。

4、“进入“角色”太慢,善于做表面文章”和“与同事之间缺乏沟通”的问题的问题。

整改目标：尽快的适应角色，尽快的投入工作，尽快的融入集体。脚踏实地，深入一线，做踏实的细致的工作。

整改措施：（1）、加强沟通协调，形成工作合力。在今后工作中，除了和分管同志们多沟通交流外，和班子其他成员，其他科室的同志们也要勤交流，勤沟通，集思广益的开展好各项工作。（2）、在工作中，充分发挥同志们的主动性、创造性和积极性。要常和科室的同志们谈心，把谈心制度作为一项好的做法坚持下来，及时的了解同志们的思想和工作状况，不仅仅是工作中的，也要掌握8小时以外的。（3）、要继续深入一线，到企业的群众和职工中去，多采集真实的信息，来指导自己的工作，通过全方位的和同志们交流，形成工作的合力，更好的开展工作。

完成时限：2014年9月。

5、“抓工作不彻底，虎头蛇尾”的问题。

整改目标：按照事物发展的规律，坚持分阶段、分步骤，一环扣一环，持续滚动推进的推进工作，不仅要埋头抓落实，还要全程有回应，做到善始善终。

整改措施：（1）、摆正工作姿态，工作抓落实，要树立“下真功、念真经、鼓实劲、办实事”的观点，不能蜻蜓点水、浮光掠影，而要扎扎实实、抓住不放；不能五分钟热度，而要善始善终、一抓到底，不抓全过程、不抓出成效来就决不撒手。（2）、对于企业的安全生产等工作的检查中，发现的问题，现场立即整改的，要求立即整改，不能立即整改的，界定出时限，要求限期整改。落实过程中存在的问题，要有

强烈的责任意识，紧盯不放，多搞几个“回头看”、多杀几个“回马枪”，切实做到发现问题“穷尽”、解决问题“归零”。完成时限：2014年9月。

6、“缺乏主动干工作的热情”的问题。

整改目标：每一项工作，都要变“被动”为“主动”，变“要我做”为“我要做”。工作树立前瞻性，有计划、有步骤、有热情的去推动。

整改措施：（1）、要有主动工作的意识。脚踏实地，寻找好的方法去干工作、去干事情。必须眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤，多学习、多读书、多看报、多总结积累经验教训、多掌握国家方针政策。（2）、要勇于承担责任。要有责任心，主动承担责任，为领导分忧解难，让领导有更多的时间科学决策。要主动做好每一件小事，勤于做好工作岗位上的日常事务，精于在平凡琐事中提高自身的道德修养。一旦接受任务，就主动去承担，忠于职守、践诺守信、机智灵活，不畏艰难险阻地完成任务。（3）、主动沟通协调，和领导和同事们勤于沟通。工作中形成团队精神、和谐配合、良好人际关系是顺利愉快完成工作的重要条件，否则，一旦形成矛盾就会产生多方面的负面效果，不利于团结，不利于工作。完成时限：2014年10月。

7、“服务意识不强，服务态度差”的问题。

整改目标：自觉增强“全心全意”为民服务的意识，牢记党的宗旨。转变自己的工作态度和服务群众的态度，以良好的精神面貌和状态，服务于群众。

整改措施：（1）自觉加强党性修养，努力提高政治素质。经常的对照《党章》中的要求和标准，反省自己的言行。自觉地加强党性修养，自我激励，自我约束，自我提高。始终保持好一名共产党员的良好的精神面貌。在工作中，从自身做起，坚决的克服和抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，不断增强自己的政治责任感。（2）、时刻提醒自己是人民的公仆，人民的服务员，勤务员，为人民服务是我们工作的出发点和落脚点。工作中切实增强服务意识，牢固树立工作就是服务的理念，把服务当成一种信念，始终把为人民服务作为最高的行为准则，体现在工作中，落实在行动上，秉公用权。（3）、对待来反映情况的群众，解释问题他们听不明白时候，今后不要有急躁情绪和不耐烦的情形，遇到休息日，科室同志汇报工作时，也要即刻赶到办公室，加班加点的干好工作。

完成时限：2014年12月。

8、“工作标准低，积极性不高，耐力差”的问题。整改目标：工作标准的高低决定着工作质量。认真落实“四要”作风建设要求，努力提升工作标准，是实现我们所有工作持续健康发展的根本要求。

整改措施：（1）、树立强烈的责任感。无论干什么，都

要把“干就干好、干到更好”作为基本的要求，决不能含含糊糊，松松垮垮的干工作。（2）、强化履职能力，勇于攻坚克难。工作标准，直接影响着工作进度、工作成效和职能作用的发挥。应把攻坚克难当做履行职责的基本要求，凡事向高处看，对于工作不能仅满足于完成，而是要看自己的职责尽到了没有、尽够了没有、尽好了没有。（3）、强化责任意识，勇于承担责任。如果主观上降低标准、放松要求，没有尽到工作职责，造成大的工作失误，影响目标任务的完成，就要承担相应的责任。要从自身做起，坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理，树立“有多大职权就要尽多大职责”的观念，高标准地完成各项任务。

完成时限：2014年9月。

9、“勤俭节约意识不强”的问题

整改目标：认真对照《廉政准则》的各项要求，认真对照反“四风”方面的要求，时刻警示自己，自觉做到自省、自警、自励，廉洁勤政，公道正派。

整改措施：（1）、要经常做到自省、自警、自励，常常反思自我，努力做到恪尽职守，克己奉公。除自己带头执行和严格遵守中央“八项规定”和各级有关要求外，也要求分管的科室的同志们切实做到始终保持共产党人的政治本色，时刻以一个共产党员的标准要求自己，时刻牢记为人民服务的宗旨，杜绝“四风”的侵蚀，用党员的标准约束自己。要带头执行好各项规章制度，始终保持昂扬向上、奋发有为的

良好精神状态。重点强化政治纪律的约束意识，主动接受监督。敬法守规、保持党员本色。（2）、廉洁勤政、公道正派。始终以最强的党性原则要求自己，切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。（3）、坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在当前情况下，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，三、整改承诺

在此，我向组织作出郑重承诺：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力保持共产党员的先进性。求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政，严格遵守廉

洁自律各项规定，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。

第三篇：经信局局长个人整改措施范文

个 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

一、查摆问题情况

1．遵守党的政治纪律方面。主要是：一是政治敏锐性不高。片面认为为人民服务主要是乡镇一级干部的事，县级机关干部与人民群众接触机会不多，服务也理所当然少一些；片面认为为人民服务就是为人民做好事，对群众的宣传、教育、解释不够耐心，处理不够及时；对关心群众利益，倾听群众呼声等方面考虑较少，接触群众少，不能积极地到群众中去帮助问题解决问题。二是大局意识不强。片面强调个人利益，好执行的工作就抢着干、争着干，难执行的工作就不情愿或者找理由。一开始我错误地认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。三是贯彻执行民主集中制不到位。有发扬民主不足和不集中的问题。有些重要决策会议之前缺少实际考察和调研，致使会议中沟通协商

文件该发哪些不该发没有一个明确的界限，公文减少效果不明显。三是公务接待把关不严。在公务接待、请吃、吃请等方面的制度、纪律的执行上仍存有侥幸心理；有的时候也存在着搞变通、打“擦边球”现象。对上级来人、兄弟县市区来的客人和外地客商的公务接待上，仍然有超标准接待和陪人过多的情况，表面上是体现我们热情好客，实质上就是好面子、讲排场。四是抓作风建设力度小。对身边工作人员管理不严，失之于软、失之于宽，对个别同志迟到、早退，不及时请销假等问题也是睁一只眼、闭一只眼，处理不坚决、制止不到位。以上这些问题，都是党的政治纪律和中央八项规定所不允许的。必须认真对待，加以整改和纠正。

3．形式主义方面。主要是：一是作风不实，被动应付。平时主动到企业、到项目现场去的少，到项目现场检查指导工作时，将时间、精力主要放到与企业家的情感沟通和工作协调方面，项目现场情况大都听取工作人员的汇报，或到施工现场“走马观花”巡查看看，没有实地了解现场的真实情况，对项目的市场情况及未来的发展形势关心较少。二是习惯于走老路，凭老经验办新事情。对当前工业经济发展趋势认识不准确，站位不高、考虑问题就事论事、就工作论工作，创新的办法不多、路子不宽、工作进展迟缓。还习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，习惯于常规思维，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用

实际效果反而打了折扣。

5．享乐主义方面。主要是：一是安于现状，工作标准低。随着自己年龄的增长，逐渐产生了安于现状、小成即满的思想，存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。在工作中，总是自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。二是求稳怕乱，开拓意识差。缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏敢作敢为的魄力和改革创新的勇气。随着职务的提升，待遇的改善，吃苦精神逐渐减弱，有时还有攀比心理，革命精神、奉献精神也没有过去那么强烈了，开拓进取的劲头也不是很足了。

6．奢靡之风方面。主要是：一是爱面子，比阔气。总认为“接待也是一种生产力”，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高、超规格接待的浪费现象，唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得上级领导的支持和上级部门的关心。二是对铺张浪费约束不力。随着生活条件的逐步改善，勤俭节约、艰苦奋斗的精神逐渐下降。在反“四风”之前，举办传统节日活动时，过于讲究形式，注重上档次、讲排场，工作不计成本，铺张浪费严重，意识形态中，存有资产阶级腐朽奢靡堕落思想。

二、整改事项、目标和措施

整改目标：作为共产党员和领导干部，任何时候、任何情况下，都要把党和人民的根本利益摆在高于一切的位臵上，这是思想和行动的最高准则。在新形势、新任务面前，尤其需要强调大局意识。

整改措施：（1）着眼全局，提高责任意识。做党的理论路线、方针政策的贯彻执行者，着眼于工作全局，一门心思多想为企业谋福利，多思工业经济健康运行，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意地把聪明才智用到干事创业上。（2）身系群众，发扬勤政为民的务实精神。面对许多亟待研究的新情况、新问题，眼睛向下看、身子往下沉、劲头朝下使，坚持深入企业调研，把抓落实的重心放在基层一线，从企业反映最突出、要求最强烈的问题和事情做起，在实践中总结经验、提高本领、创造政绩、树立形象。（3）自我做起，强化团队凝聚力。以身作则、率先垂范，身体力行为团队做好精神榜样，讲民主、讲团结，营造团结干事、风清气正的良好环境和氛围，激发、带动干部职工齐心协力开创工作新局面。

完成时限：2014年12月。

3、“贯彻执行民主集中制不到位”的问题。

整改目标：坚持贯彻落实民主集中制，严格执行党内民主，有效规范和约束领导班子的决策行为，增强贯彻实行民主集中制的自觉性和民主科学决策的责任感，确保经信工作和谐健康稳步开展。

极推进教育实践活动深入持续开展。同时，与各分工负责人、科室负责人签订工作责任书。（3）带头上党课，严格落实“三会一课”制度。坚持党课常态化，把党的建设打造为行政工作指南，倡树“爱岗、敬业、激情、奋进、团结、互助”的精神风貌，带头参加各种培训学习、先进事迹报告会，集中开展宣传教育工作，营造良好的活动氛围。

完成时限：2014年12月。

5、“抓班子带队伍缺乏力度”的问题。

整改目标：加强局机关班子作风建设，打造勤政、高效的务实服务团队，切实做到组织有力，措施得当，充分调动班子每一位成员的责任感和工作积极性。

整改措施：（1）强化组织，保障有力。落实本单位党的群众路线教育实践活动领导小组职责任务，细化小组成员职责分工，按照“一岗双责”的要求，高度树立工作责任感和使命感，尤其对安全生产、信访稳定等硬骨头，建立长效督导和问责机制，提高落实执行力，以严格的问责倒逼工作落实。（2）坚持学习调度，提高业务能力。坚持每周一学习，每月一总结，将重点工作建立计划表格，严格执行量化管理，对重点项目、重点任务跟踪调度、督促落实，科学研判工业经济发展形势，及时掌握经济运行中出现的新情况、新问题，加强对影响经济平稳运行的突出问题、重大问题、共性问题的调查研究，增强经济运行工作的前瞻性、预见性和有效性，做好市场引导、信息咨询和协调服务工作。

实践活动的重大意义，认真解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

整改措施：（1）强化学习教育。端正学习态度，自觉研读马列主义毛泽东思想等理论，进一步学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。除参加组织学习外，每月自学时间不少于20小时，真正做到用党的理论知识武装头脑，夯实自身理论和思想功底，树立正确的人生观、价值观、政绩观、权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念。（2）解放思想、求真务实。把学习培养成为一种生活和工作习惯，下大力气、动脑筋抓好班子政治理论学习，使理论真正起到提高思想素质的目的。要把所学知识运用到实际工作中去，更好地调动广大干部职工的积极性，促进我市工业经济的健康快速发展，并在实践中不断检验和丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则起到带头作用，在生活方面要起到示范和标杆作用。

完成时限：长期。

8、“会议多文件多的问题解决不彻底”的问题。整改目标：做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲

1必须关闭办公设备电源。（2）严格公务用车管理。严格执行《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆定点维修和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用，婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律入库封存。（3）严格控制公务接待费用支出。按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。（4）坚决杜绝馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。下基层调研和学习过程中，不在企业和百姓家里吃饭，也坚决杜绝企业和乡镇政府赠送小礼品或土特产。

完成时限：立即。

10、“习惯于走老路，凭老经验办新事情”的问题。整改目标：改变“以事为中心”为“以人为中心”，深入基层调研，提高自我素质，创新服务理念，以服务企业为根本出发点，紧跟工业经济发展步伐，积极调整知识结构和工作方法。

整改措施：（1）开展经常性调研工作。每年到基层调研不少于2个月，不事先踩点，不搞陪同，实行蹲点调研、事

3强化监督落实。

完成时限：长期。

12、“工作包容心不强”的问题。

整改目标：充分发扬民主作风，发挥每一位成员的智慧和能量，增强“领导”艺术性，减少急躁情绪和“一言堂”情况。

整改措施：在具体工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法，充分调动职工积极性，使工作态度由被动接受转变为主动落实。平时多与班子成员和科室人员交流思想，对局里的每项工作、每名同志都熟悉掌握，不求事必躬亲，但求洞悉全局，不但要掌握每项工作的实施动态，更要充分把握职工的实时心态，力求公正、客观地对待每件工作、每名职工，这样在决策时才能有的放矢，避免盲目性。

完成时限：2014年12月。

13、“安于现状，工作标准低”和“求稳怕乱，开拓意识差”的问题。

整改目标：坚定理想信念，坚持学习，保持“干一天就努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分”的工作状态，兢兢业业、扎扎实实，争取在以后的工作中干出新成绩。

整改措施：（1）加强政治理论和业务知识的学习。端正

第四篇：经信局工作总结

工作总结

自****年*月份到至今，我来到**局工作已有半年多的时间了，在这半年多的时间里，在局领导和同事的关心和帮助下，我各方面都取得了较大的进步，现将这半年的工作总结如下：

一、本职工作逐步胜任

在半年的实习期，在领导和同事们的共同帮助下，我对**局的职能地位有了更深的了解，对自己的本职工作也有了全面的掌握。

首先是了解、掌握我区规模以上工业的运行情况。我的主要工作是配合局长及股长做好我区规模以上工业企业的运行情况，及时分析运行存在的问题。同时配合股长完成每个月规模以上工业企业经济指标的汇总及分析存在的问题，并及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握近期工业运行的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。同时我还配合股长做《元宝山工业》的出版及整理木材行业协会的一些材料等工作。其次理论联系实际，做好行业的调研工作，根据领导的安排，我陪领导实地走访了我区木材加工、水泥及物流园区等企业，对我区各个行业的现状有了更深一步的了解，也更明确了自身工作的职责。

第三是勤学苦练。作为一个新人，我本着刻苦努力的精神，虚心向领导和同事们请教，通过多学、多问、多练，不断提高自己，让自己尽快进入角色。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。为领导和同事减轻一些负担。

二、是思想素质不断提高

在经贸局工作的这半年以来，得益于领导对思想教育的重视和扎实的工作，我的思想素质得到了进一步的提高。自从我来到经贸局，局里开展了企业培训、创先争优等一系列活动，从这些活动中让我受益匪浅。

在这半年里，我自我感觉提高很明显，但同时存在的不足也是显而易见的，比如工作中主动性不够，创新能力不强，吃苦耐劳精神不足等，在今后的工作中，我一定注意这些问题，努力弥补自身存在的不足，不断改进，不断提高，争取更上一个新台阶。

第五篇：对照检查材料经信局

对照检查材料

（2014年8月）

一、遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况

我局党委班子始终严格遵守党的政治纪律、组织纪律，坚决拥护党的领导，在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行中央八项规定和自治区党委、市委、旗委的配套规定及各项决策部署。

一是遵守政治纪律不强。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为必修课来认真对待，忽视了思想政治建设，导致班子成员普遍存在“行动上不出格等同于政治合格”的错误认识；缺乏政治敏锐性，对“亮丽风景线”、“8337”发展思路及六大基地战略等重要决策部署，领会得不够全面深刻；班子党风廉政的主体责任和“一岗双责”履行的不好，廉政制度执行的不力。

二是执行组织纪律不严。在干部管理上有人情思想，对年纪较大和退居二线的干部管理不够严格，年轻干部也存在“忙闲不均”现象；民主集中制坚持的不好，没有养成主动征求意见、经常反思缺点的习惯；缺乏开展批评与自我批评的魄力和勇气；党委班子还不健全，“三会一课”不规范，开展党内活动较少。

三是改进作风建设不实。班子成员普遍缺少主动践行群众路线、深入一线靠前指挥的工作作风；缺少有针对性的基层调研或调研的全面性、实效性不够，对企业反映的困难和问题大多“传话”了之，缺乏跟进解决、一追到底的“钉子精神”；应对经济下行的办法不多，没有真正实现从管理向服务转变；在贯彻中央八项规定和自治区党委28条、市委21条及旗委20条等配套规定精神、转变作风方面还不够坚决。

需要说明的问题：“三公”经费支出大幅压缩，与去年同期相比下降XXX。集中开展了办公用房和公务用车专项整治，共清理超标办公用房XXX平方米，清退后没有超面积用房、多处占房情况；封停上交公务用车XXX台，现没有超编、超标用车情况。党委班子不存在把作风建设同改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1．讲究职能职责，缺乏统筹兼顾。面对项目建设推进过程中纷繁复杂的困难和问题，缺少“主动上手解决”的负责态度，常以“不是我的事”或“忙不过来”、“人手不足”作推脱，工作效率不高。比如，年初XXX集团要求我们协调XXX、XXX、XXX、XXX和XXX等部门出具意见并咨询XXX“如何调峰”、“如何节水”及“如何保障物流”，我们当时就有“职责范围”的纠结，致使该项目可研编制拖延了两周时间。

2．立足定位不高，谋划不够深远。工作急于求成，总想短期见效，缺少长远考虑。比如，在招商引资和推进项目建设的过程中，把主要精力放在了煤制气、煤制油及煤电铝一体化等大项目上，忽视了下游项目、配套项目和小微项目的引进。

3．学习有待提高，学用结合不好。局班子学习制度落实得不好，没有形成良好的集体学习、集体讨论风气，学习内容也缺少针对性和实用性，存在“走过场、没效果”现象。比如，集体学习念材料多、谈体会少；理论学习也主要停留在了解时政的层面、停留在旗委规定的必学范围之内，而针对工业经济和市场经济的理论学习安排不足、深度不够，导致班子成员对前沿科学、经济规律和现代企业管理普遍缺乏了解，很少能为旗委、政府提出前瞻性的决策建议。

4．工作不实，落实不力。重视宏观多，关注微观少，工作布臵多，跟踪督办少，工作成效不大。比如，年初旗委、政府要求我局负责落实“服务企业工程方案”。但我局作为主要牵头单位组织协调力度不够，推动手段不多，导致服务企业工程整体推进缓慢，成效不明显。在国家、自治区和市专项扶持资金、“双百亿工程”奖励资金、中小企业发展专项资金、电价补贴资金等方面，很多至今没有落实到位，企业意见很大。

5.政务公而不开，大厅流于形式。行政审批一站式服务是我旗实现政府职能转变的重要举措，我们却只认识到这一工作的重要性，而没有充分考虑做好这项工作的实效性。一度时间出现了“两头办公”、“可以通融”的现象，使我局的大厅专席“形同虚设”，未能兑现“首问负责”、“即时答复”、“限时办理”的服务承诺。6.大局意识不强，创新动力不足。局班子对于“北疆亮丽风景线”战略部署、“8337”发展思路和“六大基地”的产业定位普遍理解不深，仅停留在“机械”的“照本宣科”层面，与业务工作结合不够，没能从推进我旗新型工业化的大局出发充分发挥主观能动性，没能给旗委、政府的决策提供有价值的建议。比如，我们对旗委“六大基地”建设的产业定位理解不透，致使我局的招商引资重点至今还停留在审批难度大、要素配臵高的XXX、XXX等大项目上，盲目的求大求多，没有真正把转变工业经济发展方式与优化产业结构、延长产业链条紧密结合，致使XXX下游及精细化工产业的储备项目明显不足。

（二）官僚主义方面

1．不愿担当、不敢负责。存在责任意识不强、不愿担当和不敢负责的现象，造成一些工作难以突破。比如，作为综合经济部门，我们对全旗“行业协会”的指导少之又少，出台的专业指导意见也是寥寥无几；对工业项目的管理也仅仅停留在统计和协调层面，没能更好的显现政府部门在相关领域的引导、服务作用。例如，XXX产业是我旗结构转型、产业升级的主要依托，也是未来我旗重要的经济增长极，而目前我旗的XXX企业却“各自为阵”，甚至“价格竞争”、“相互挖人”，缺乏“共融共赢”的沟通。面对这一亟待解决的困境，我们却“不闻不问”、“不愿担当”，没有及时引导、建立XXX行业协会以加强政府与企业、企业与企业间的联系，对此我局应该承担责任。

2．都从群众中来，但少到群众中去。与基层群众直接接触少，对基层特别是农村的许多情况了解不够深入，对于基层群众反映的一些问题，帮助解决的思路和办法不多。比如，我们的对口帮扶工作目前依然局限于“物质给予”，对如何建立“造血功能”研究不够。还比如，XXX村是我局的联系点之一，该村毗邻城区，地处城乡结合部，征地矛盾突出，群体性事件时有发生。我局领导班子仅XXX次深入该村所辖XXX个村社与困难群众、征地对象恳切交谈，帮助化解村内矛盾，但因交流、沟通次数少，效果不明显。没有解决好群众急需解决的问题，说明我们在解决问题的思路和方法上还有许多需要改进的地方，但其实质是我们服务群众意识淡薄，忘却了“我是谁、依靠谁、为了谁”。

3．高高在上，指手画脚。局班子成员不同程度的存在“官本位思想”，常常习惯于“发号施令”、“执杖驱行”，很多事交人办、找人办，自己不亲力亲为；对企业提出的困难和问题研究不够，要么安排分管干部去调查、提意见，导致解决问题进展慢、耗时长；有的还习惯于把自己放在领导者、管理者的位臵，不能主动与一般干部、普通群众“打成一片”，对一般干部思想、生活的关注、关心不够。今年，我局干部XXX、XXX两位同志先后生病入院治疗，局领导班子虽有代表前往探望、慰问，但之后班子成员却没有再看望生病的同志，没能更好的拉近干群关系。

（三）享乐主义方面

1．习惯安逸，不愿吃苦。过紧日子的意识弱了，艰苦奋斗精神讲得少了，对一些超标准的生活和工作待遇习以为常、心安理得，享乐主义和特权思想有所抬头。班子个别同志甚至认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了。比如，不派公车就不外出工作；还比如，办公用房小了就满腹怨言。作为共产党员，特别是领导干部，这是对“艰苦奋斗、不骄不躁”的“两个务必”的优良作风的淡忘与丢失。

2．因循守旧，按部就班。工作任务局限在旗委、政府交办的事务和本单位的职能职责之内，没能站在全局角度，主动为准格尔经济发展、社会稳定出谋划策；还比如，在处理信访问题时，虽能做到有访必接，但在问题产生前主动上手排查、梳理、研究不足，没能做到防患于未然。特别是对于企业转制等遗留问题，习惯以“老黄历”处理、造成“久拖不决”。原XXX的信访案件就是典型事例。该案受政策约束，虽经几次局务会议讨论，也作出过终访答复，但至今依然缠访、闹访，甚至越级上访，给全旗的维稳工作带来压力。这，我们是有责任的。

3．不求有功，但求无过。受经济下行形势影响，项目推进缓慢，班子谋事创业、敢想敢干的劲头也有所减弱，工作满足于现状，缺乏奋发有为、开拓创新的精神，部分同志在工作上甚至有了“不求有功、但求无过、得过且过”的“懒政”思想。比如，在提升产业层次、推进项目建设上我们主动思考和深入研究的不够，对于解决当前工业经济持续下行、稳定工业增长的办法和建议也不多。

（四）奢靡之风方面

1．在乎情面，规定执行不严。在接待客商过程中，有时碍于面子或人情，公务接待标准执行不够严格。安排桌餐多，安排自助餐少，也存在超标准接待和浪费现象。比如，陪餐人数没有按规定要求执行，也上过香烟和高档酒，有时也没有做到“光盘”。2．勤俭不足，时有铺张浪费。在厉行节约、反对浪费方面没有起到很好的带头表率作用。表现在公车使用、出差办事等职务消费上勤俭节约的意识还比较弱。比如，八项规定出台前有过借车使用、公车私用、公车私驾、超标配车现象；办公用房也超过规定面积，办公设备、用品也追求高档，造成不必要的铺张浪费。还比如，对“三公”经费管理不够严格，花钱有些大手大脚。借考察、学习之际搭车搞过集体旅游，过年过节也给干部职工发过福利，年底还组织过集体会餐。

3.自律不严，沾染不良风气。对社会上存在的不良风气习以为常，抵制不坚决；对一些人情往来缺乏警觉，坦然接受；对身边人出现的拜金主义、享乐思想，有时认为是生活小节或个人行为，未能及时提醒和纠正。比如，对招商引资、项目对接中大吃大喝、大手大脚、你来我往的宴请没有制止和回避，主动请吃和参加吃请比较普遍。招商企业来访、洽谈时，也送过奶食、肉食、陶瓷等地方特产和礼品。

（五）关系群众切身利益问题

1.帮扶工作重视不足。班子对协助解决帮扶村社民生问题重视不足，缺乏深入研究和具体帮扶措施。比如，我局包扶的XXX村、XXX社区和XXX村，三个村社还有待业大学生XXX人需帮助就业；XXX村和XXX村人畜饮水困难和村社道路修缮等民生问题需尽快解决。2.民生工程落实不力。积极主动汇报、争取旗委和政府的支持不够，影响了商务惠民工程便民、利民的整体效果。比如，XXX年我局实施平价便民店建设任务XXX个，但至今没有兑现每店XXX万元的财政补贴，群众对此不满意。

（六）联系服务群众“最后一公里”问题 1.服务企业存在差距。主动服务企业，特别是中小微企业还不到位，在项目审批、要素落实、人才引进、资金争取等方面协调和推进的力度不大，没有按照“保姆式”的服务要求兑现承诺。对企业生产建设中存在的问题，主动帮助得不够。今年受经济下行形势影响，煤炭市场低迷，班子缺少帮助企业开拓市场的实际行动。

2.化解矛盾办法不多。企业转制虽已过去十几年，但涉及群众切身利益的转制遗留问题依然较多，信访案件频发。作为企业转制的主管部门，缺乏对少数矛盾突出的积案的深入研究，致使一些矛盾“悬而未决”。比如，对XXX的诉求，领导班子一直没有提出合适的解决方案，导致服务群众“最后一公里”不畅。

三、产生问题的原因分析

（一）理论武装和主观世界改造有所懈怠。班子对政治理论学习重要性认识不够，疏于理论武装，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致“四风”问题有所滋生；对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动进行针对性学习，及时弥补自己思想和认识上的空缺，导致解决实际问题的能力不强；同时，思想上也放松了主观世界的改造，存在重“做”轻“学”的现象，对党的政治理论缺乏系统性学习，对总书记考察内蒙古重要讲话、自治区“8337”发展思路、自治区党委九届十一次全委会议精神和市、旗两级一系列贯彻意见缺乏深刻理解，没有通过学习解决好理想信念、群众观点等问题，心中想的是党的事业为先、人民利益至上，但有时落实在行动上却不自觉地变成实用主义和功利主义，强调个人荣辱、计较个人得失。

（二）群众观点和宗旨意识有所淡化。班子成员对“一切依靠群众、一切为了群众”的认识还不深刻，没有严格做到“从群众中来，到群众中去”，真心拜群众为师和群众交朋友方面工作做得不扎实、不深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。个别同志认为不同于群众，有骄傲情绪和优越感，不愿意向普通干部和群众请教学习，导致解决难题的办法不多；也有同志干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合领导、赢取口碑的私心杂念，导致有时偏重个人利益，而忽视大多数群众利益；还有的同志宗旨意识不强，对“为民、清廉、务实”没有完全入脑入心，对企业、群众诉求反应不敏感、反馈不及时，导致解决问题与企业、群众期盼存在差距。

（三）务实作风和修身律己有所降低。导致班子“四风”问题滋生的另一个重要原因是没有真正做到“讲老实话、办老实事、做老实人”，没有把“三严三实”落实到作风建设、修身律己和推进工作的过程中。工作不扎实、纪律松懈，工作重形式、落实不严，工作难创新、缺乏担当以及宗旨意识不强、勤俭精神弱化甚至贯彻群众路线不彻底，都与“严以修身、严以用权、严以律己”存在落差，都与“谋事要实、创业要实、做人要实”存在差距。

（四）纪律约束和制度执行有所放松。缺乏履行党员领导干部的责任感和自觉性，加之思想约束不够，工作纪律自然也就形同虚设。认为只要工作干好了，放松一点也无所谓，吃点、喝点、享受点不是大问题，迟到早退一会、改善一下办公接待条件都是很正常的，实际上不自觉的助长了享乐主义、奢靡之风。再者，工作中自我加压不够，缺乏干好工作的决心和劲头，不愿意再俯下身子做艰苦的工作，服务企业、解决困难打折扣、做选择、搞变通，没有严格遵循按制度、按程序，重过程、重效果的办事原则。个别同志特权思想严重，不能起到带头表率作用，使一些规章制度流于形式。

四、努力方向及改进措施

下一步，我们将从单位实际出发，充分发挥班子带头表率作用，坚持即知即改、立行立改，制定切实可行的整改落实方案，不断巩固和扩大活动成果，着力提升服务企业、服务群众能力，以作风转变的新成效促进工作再上新台阶。

（一）强化理论武装，推进班子建设。

一是要结合教育实践活动成果，进一步加强班子政治理论学习，筑牢思想根基。要把班子成员集中学习、带头讲课、讨论交流等灵活多样的学习形式长期坚持下来，对总书记考察内蒙古重要讲话、自治区“8337”发展思路、自治区党委九届十一次全委会议精神和市、旗两级一系列贯彻意见进行深入研读，努力提高领导班子的政策理论水平。

二是要立足我旗工业经济实际，进一步加强班子专业理论学习，做到学以致用。班子成员要钻研产业政策和现代企业管理、服务等专业知识，了解国内外先进的工业技术和标准，坚持“学以致用”，将学习体会和心得转化为工作的新思路、好方法，提高解决问题的本领，为准格尔产业转型和升级做出应有贡献。力争做到：1．减少人情应酬，班子成员保证每天XXX小时读报，每周XXX小时自学，每月集体讨论、交流XXX次学习成果和思想心得。2．严格执行“周二全员学习”制度，打造一支政治素质过硬，懂工业、会招商，善管理、勤服务的干部队伍。3．积极争取旗委支持，健全局党委组织机构，班子成员带头执行党内生活制度，缔造良好的政治氛围。4．将这次教育实践活动中形成的大走访大调研、征求群众意见、批评与自我批评等有效方法制度化，及时发现、及时提醒、及时制止“四风”再生。

（二）强化宗旨意识，转变工作作风。

一是要在深化调研，助力经济发展上下功夫。领导班子要建立完善的调研机制。班子成员每年基层调研时间不少于XXX天，撰写有价值的调研报告不得少于XXX篇，争取为旗委、政府提供好的发展建议和思路。

二是要在服务企业，促进解决难题上下功夫。班子成员要在时时提醒自己的主要职责与核心任务，切实转变“惟上”的被动工作习惯，把工作重心放到服务企业发展，促进经济稳步增长上来，真正同企业建立起血肉相连的关系。班子成员每人至少定点联系XXX家重点企业，每月至少深入企业XXX次，帮助他们解决项目建设与生产经营中存在的问题和困难。

三是要在帮扶村社，解决当地发展困难上下功夫。以我旗“三到两强”活动为载体，突破传统简单的帮扶模式，制定不同的帮扶措施，从资金、物质、发展方向等多角度，协力解决帮扶村社群众生产、生活困难的同时，锤炼干部的公仆意识，打通服务百姓的“最后一公里”。

四是要在规范服务，提升政务办事效率上下功夫。要优化审批效率，改进办事流程，缩减申报材料，严格落实行政审批集中办理，力行“服务承诺”、“首问责任”和“限时办结”三项制度，全面提升服务水平。

五是要在信访接待，维护社会稳定发展上下功夫。实行“班子成员信访包案”制度，落实“包掌握情况”、“包思想教育”、“包解决化解”、“包息诉息访”的四包责任制，力争做到信访案件“件件有落实，事事有回音”。

（三）强化监督约束，保障廉洁自律。

班子成员要带头严格履行“一岗双责”，要“心存敬畏”，认真落实党风廉政建设和廉洁从政各项规定，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作则永葆纯洁。

一是要严格执行党员干部廉政制度。要自觉净化朋友圈、生活圈和社交圈，严禁出入私人会所，不收受会员卡、商业预付卡和礼品礼金，不大操大办婚丧喜庆活动，切实管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制各种特权思想和特权现象，始终做到廉洁自律、自重自醒。同时，要执行每季度XXX次的班子集中反腐教育制度，班子成员也要对分管干部定期谈心，了解他们的精神动态，遏制不良的思想苗头。

二是要严格执行财务公开制度。要完善公务接待、公车使用、“三公”经费公开、公示管理等方面的具体标准和细化措施，从源头上控制和预防铺张浪费。

三是要严格执行政务公开制度。要公开、公示本级项目审批流程和结果，主动接受纪检、舆论、社会等方面的廉政监督。

（四）强化建章立制，扩大活动成效。

要根据教育实践活动期间征集到的涉及招商引资、项目建设、商贸流通、民计民生、内部管理等XXX个方面的问题，建立问题台帐，逐项落实、逐一“销号”，形成并不断完善党内生活、班子建设、服务企业和群众的新机制。

一是要不断完善科学的工作规范。梳理和完善局机关现有内部管理制度、服务企业制度及相关办事流程，不适用的一律废止，不完善的进一步修订，并定时邀请服务对象对现行制度的效用进行评估，力求制度的有效性与合理性。同时，要以这次民主生活会为模板，认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期谈心谈话制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。

二是要切实强化严格的制度执行。班子成员要带头强化制度执行意识和执行效力，真正用制度管权管事管人，打通联系服务企业、群众的“最后一公里”。对企业和群众反映的“人难找、事难办”、铺张浪费、工作日饮酒、迟到早退、办事拖沓等五个方面的突出问题，局班子公开作出“五不准”承诺，接受企业、群众监督。即，不准刁难企业；不准接受投资商的利益好处；不准办事拖沓；不准相互推诿；不准公款吃喝。同时，进一步完善会议、考勤、值班、请销假及外出报备等配套制度，规范工作运行。

三是要建立督促检查跟踪问效机制。对重点工作落实情况实行督促检查和跟踪问效，确保每一项重点工作从安排部署、推进情况到结果反馈、经验总结全过程都有人负责，有人监管，确保工作效率。

对照检查材料

（2014年8月）

准旗经济商务和信息化局 对外经济协作局 局长 XXX

一、遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况

作为一名有着近XXX年党龄，受党多年培养、教育成长起来的少数民族干部，我对党从一而终、绝无二心。能够遵守党的政治纪律、组织纪律和作风建设的各项制度规定，认真落实中央、自治区、市、旗的决策部署。但通过对照检查，发现还存在着一些差距和不足。

一是政治敏锐性不强。对政治纪律的重要性认识不足，学习也不够主动，对班子成员及普通干部的督导和教育也不多；对社会上一些错误观点，甚至一些有损党的形象的不和谐言论听之任之，缺乏制止的自觉和勇气。

二是组织纪律执行不严。集体领导、民主集中、会议讨论的组织原则坚持的不好，有“一言堂”现象；缺乏开展批评与自我批评的信心和勇气，自己也没有养成主动征求意见、经常反思缺点的习惯。

三是转变作风不够坚决。八项规定出台前随波逐流，在使用公车和公务接待方面自律不严，有私驾公车、公车私用和超标准接待现象；也存在“三公”经费大手大脚和婚丧嫁娶等人情消费多的问题。八项规定出台后，一度时期还存在坚决执行的主动性和自觉性不强的观望心态。

需要说明的问题：XXXXXXXXXXXX

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1．存在实用主义思想，理论学习不深。一是学习的自觉性不高，缺乏“挤”的习惯和“钉钉子”精神。总感到工作忙、外出多和事务性工作繁重，不能静心学习，致使掌握的理论知识不够全面、系统。比如，旗委对习总书记视察内蒙古的讲话在2014年春节前就作了传达，但自己直到教育实践活动开始才集中学习，影响了贯彻落实的时效性。二是学习制度坚持的不好。存在“实用主义”、“学好不如干好”的思想，缺乏带头持之以恒自觉学习的精神，集体学习也局限于“念文件、读报纸”应付了事，致使单位的学习制度流于形式。三是学用结合不够。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。比如，对准格尔“六大基地”战略与自治区“8337”发展思路的学习研读只停留在表面，作为工业经济综合部门的主要负责人，没有对二者的深度结合做细致研究，致使招商引资工作与产业定位有时脱节。

2．存在急功近利思想，求真务实不够。工作中有“不怕群众不满意、就怕领导不注意”的错误倾向，急于出成绩，乐于妆面子，缺乏脚踏实地、求真务实的精神。对工业项目的落地急于求成，认为“项目签约”就“大功告成”，“项目奠基”就“万事大吉”，缺乏对项目“实质性开工建设”的服务与引导。比如，XXX集团的XXX项目，本来知道项目缺乏工艺选择和施工设计等前期准备，却没有主动劝阻企业不要搞“开工奠基”的“形象工程”，反而帮助企业策划“大场面”、营造“大轰动”，助长了其他项目也“盲目跟风”的不良风气。结果给园区的项目建设和自身的招商工作都带来了负面影响。这主要是自己的“急功近利”思想和虚荣心在作怪，劳民伤财，群众印象不好。

3．存在避重就轻思想，工作作风不实。对领导临时布臵的任务和自认为不是重点工作或与本单位职能职责联系不大的工作，首先想的是如何摆脱，推脱不了则想的是怎样尽快完成，而不是思考怎样做到最好。特别是任务多、压力大的时候更是如此，没有做到时刻以扎实的工作作风严格要求自己，也没有切实解决好服务企业“最后一公里”的问题，影响了工作实效。比如，自认为工业经济事关全旗发展大局，领导关注、容易“出彩”，于是就全身心投入招商和项目建设而对商贸流通工作重视不够。还比如，领导曾布臵协调解决XXX集团项目XXX及XXX工作，自己总感觉那是XXX、XXX和XXX的事儿，初期就有推脱心态。虽然后来在领导的督促下完成了任务，但还是耽误了企业两周的时间。4．存在敷衍应付思想，督促检查不力。作为经济综合部门，事关全旗重点工作的事务多，于是对一些自认为不重要的工作就有了“应付过关”的想法，“开会即贯彻、发文即落实”，“拖拖拉拉”，“敷衍了事”，工作的预期效果大打折扣。比如，整体经济下滑严峻的当前形势下，忙于项目落地、项目开工，对政务公开、行政大厅集中审批和“十个全覆盖工程”的督促、检查就少，致使工作推进缓慢。这是工作浮于表面、粗枝大叶，落实不力、执行不严的结果。

（二）官僚主义方面

1．接地气少，群众意识不强。习惯于坐在办公室等着企业、群众来办事；面对企业的问题，被动解决多、主动上门化解少；面对群众的诉求，安排布臵多，亲自与群众交流少。比如，深入基层、企业只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有把群众当老师、把企业当家人，没有关心企业、特别是中小微企业和基层群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和企业、群众打成一片。这实际上是宗旨意识的缺失。此外，对企业和项目情况的了解也仅局限于向企业领导问询，没有做到与企业职工促膝谈心。这种不接地气的作风，致使对工业经济运行情况的了解不够全面、系统，服务也就自然不能及时到位。2．回避问题，担当精神不足。工作中存在“多一事不如少一事”的责任意识不强、不愿担当和不敢负责的现象，造成一些工作难以突破。比如，作为综合经济部门，我们对全旗“行业协会”的指导少之又少，出台的专业指导意见更是寥寥无几；对工业项目的管理也仅仅停留在统计和协调层面，没能更好的显现政府部门在相关领域的引导、服务作用。比如，XXX产业是我旗结构转型、产业升级的主要依托，也是未来我旗重要的经济增长极，而目前我旗的XXX企业却“各自为阵”，甚至“价格竞争”、“相互挖人”，缺乏“共融共赢”的沟通。面对这一亟待解决的困境，自己却“不闻不问”、“不愿担当”，没有及时引导、建立XXX行业协会以加强政府与企业、企业与企业间的联系，对此我应当承担责任。

3．高高在上，关心下级不够。作为班长，抓班子、带队伍意识不强，与班子成员及干部职工的思想沟通、谈心交流少，疏远了与群众的关系。比如，今年我局干部XXX、XXX两位同志先后生病入院治疗，局领导班子虽有代表前往探望、慰问，但自己却没有亲自去看望，没能更好的拉近干群关系。此外，自己跑上、跑外多，忙于事务应酬和对外协作，与班子共同探讨、研究工作较少，班子整体功能发挥的不好。在班子成员分工上，注重个人特长多，考虑个人愿望少，不利于干部多岗位锻炼、也不利于形成工作合力。4．性格急躁，工作方法欠妥。性子急，工作中带有急躁情绪和家长作风，布臵工作态度强硬，缺乏换位思考。比如，对布臵给下级的工作不考虑客观因素和完成难度，急于见到效果，不经商量、直接点将，有时发脾气、训斥人不分场合、不留情面，方式方法简单粗暴，不利于团结，挫伤了部分同志的工作积极性。这是长官思想作祟，结果只能是欲速不达。

（三）享乐主义方面

1．缺乏激情，进取意识不强。作为工业大旗的工业经济主管部门负责人，看到洽谈项目大、落地项目多，就有了骄傲自满和自以为是的心理，满足于已取得的成绩，满足于领导的表扬，少了些勇于开拓、善于进取的精神。比如，对现有XXX产业链延伸及下游配套项目、精细化工项目如何发展和全旗商业网点怎样布局就缺少深入、细致的思考；对全旗XXX产业化项目和XXX项目的招商引资工作也缺少认真谋划。新的想法只“停留于心动而无行动”其实就是缺乏创新精神的表现。

２．安于现状，吃苦耐劳不够。大工业项目不断落地，小有成就即安于现状。过去那种起早贪黑、加班加点的工作劲头少了，忙里偷闲的情况多了；过去那种亲自接访、一线调研的亲力亲为少了，躲事推脱的情况多了。比如，常把休息天、节假日上级布臵的紧急任务安排给分管领导去加班，自己却躲回家里等汇报。3．忙里偷闲，自我约束不严。在招商引资、项目对接的“你来我往”中，放松了对自己的严要求。比如，到外地洽谈项目，工作之余对企业安排的名胜古迹游览、特色名吃品尝没有拒绝；也接受过企业赠送的纪念品、土特产。这种对廉洁从政规定没有坚决执行的行为，影响了干部在群众中的形象。

4．习惯安逸，艰苦精神不足。总认为XXX的干部，特别是XXX的干部，外出招商要有“范儿”，选择飞机、软卧，入住星级酒店，缺少了“艰苦奋斗、不骄不躁”的践行。

（四）奢靡之风方面

1．铺张浪费时有发生。片面的认为高规格接待就是对客商的重视，忽视了勤俭节约、从简办事。比如，招商工作中，洽谈讲究场所、签约追求场面、接待习惯气派，总觉得“来者都是客”，况且对于准格尔这样的经济大旗来说，相比项目落地的效果、效应，吃点喝点没什么。但实际上铺张浪费严重，给“三公”经费支出带来压力，使有限资金没有用到服务企业、推进项目建设的“刀刃上”。

2．讲究消费依然存在。存在盲目攀比的虚荣心理。近年来，准格尔发展了，自己的工资也增加了，虚荣心也慢慢滋生了。比如，穿衣吃饭要讲究，住的用的要高档，讲排场、比阔气的现象多了。现在想来，特别是对比那些生活还依然窘困的低保户，心里顿觉惭愧。

3．礼尚往来缺乏警觉。参加企业庆典、婚丧嫁娶缺乏心理上的抵制，总觉得“人情世故，人之常情”，“来而不往非礼也”，而且礼品、礼金有攀比倾向，“水涨船高”，助长了大操大办的风气。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念虚化，政治理论学习不够深。认为自己已有XXX年的党龄，已是XXX年的正科级干部了，世界观早成熟了，理想信念足够坚定了，没有必要去理论武装了。所以，也就放松了与时俱进的政治理论学习，放松了理想信念教育，放松了主观世界的改造，更放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我能力提高的要求。于是，就出现了对党的新精神、新要求学习不透、领悟不深；就出现了对党风政风的新情况、新问题缺乏应有的自省自警。究其原因，在于自己对世界观、人生观、价值观这个“总开关”认识不清，理想信念开始动摇，政绩观、权利观、世界观出现偏差，导致在工作中缺乏求真务实、持之以恒的实干精神，特别是不能紧密结合自治区“8337”发展思路和旗“六大基地”发展战略等利好政策，为准格尔工业经济的长远发展出谋划策。

（二）党性修养淡化，“三严三实”落实不到位。认真剖析自己在“四风”方面存在的问题，根源主要是自己的党性修养提升不够，没有按照“三严三实”的要求从严规范自己的言行，在遵守党的政治纪律、组织纪律方面疏于自律，没有做到慎言谨行、防微杜渐。于是，对自己的要求有所降低，不愿意吃苦受累，不愿大胆创新，不自觉地产生了实用主义和功利主义，导致认识问题、解决问题的自觉性不强，缺乏敢于担当的勇气，不知不觉中助长了“四风”的滋生。

（三）群众观念漠化，宗旨服务意识不够强。对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，总认为自己学历高、学识好，经历广、经验多，看不到群众的首创精神。由此，工作中主观意志成份多了，为群众想的少了，服务企业、服务群众，缺乏真功夫。加之招商引资与项目建设工作的特殊性，与企业老板相聚的多，与一线员工相处的少，亲近了老板、疏远了群众，听不到一线员工和基层群众的意见，自然就少了主动服务群众的自觉。谋划工作和考虑问题也往往“只向上看、不向下看”，只听领导指示、不听群众意见。认真反思，主要是“我是谁、依靠谁、为了谁”的群众观认识模糊，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。

（四）遵守纪律弱化，两个务必作风不够实。作为本土干部，常常感慨于准格尔近几年发展的巨大变化，经济发展了、社会进步了、条件变好了，但防微杜渐的忧患意识和过紧日子的思想不强了，“谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗”的两个务必作风也淡忘了，自觉不自觉地随波逐流、精神懈怠，对纪律的严肃性和权威性的维护有所弱化。作为全旗对外开放窗口单位的党员领导干部，一言一行都代表着准格尔的对外形象，尤其要对自己高标准、严要求。但自己却没有发挥好表率作用，对“克己奉公”的立志也坚持的不好，在严以律己上也做的不够。

四、努力方向及改进措施

通过学习教育、征求意见、谈心谈话、对照检查、剖析根源，我更加清醒地认识到自己存在问题的危害性，也更增强了深学、细照、笃行焦裕禄精神，以“三严三实”祛除“四风”、改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。我将即知即改、立行立改，努力做一名人民满意、组织信任的优秀党员干部。

（一）加强理论学习，提高党性修养。一是要端正学习态度，强化理论素养。坚持把学习作为改造主观世界的基本途径，以制度约束自己，制定学习计划，保质保量完成旗委组织部规定的90课时的学习任务；要主动减少人情应酬，给自己规定每天至少读XXX小时报刊杂志，每周XXX小时自学，每月组织班子集中学习XXX次，每年带头认真讲XXX次党课，系统学习党的政治理论和总书记系列重要讲话精神、自治区“8337”发展思路、自治区党委九届十一次全委会议、市委三届五次全委扩大会议和旗委一系列贯彻意见精神，用理论武装自己，不断提高自身素质。同时，自觉把理论学习融于工作实践，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领，为准格尔新型工业化做出应有的贡献。二是要加强党性修养，筑牢思想根基。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，真正从思想上解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题。严格遵守党的政治纪律、组织纪律，时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力。

（二）强化宗旨意识，改进工作作风。一是要在宗旨意识转化为实际行动上下功夫。要时时提醒自己作为党员领导干部的宗旨意识，切实转变“唯上”的习惯思维，把工作重心放到“深入企业，联系群众”上，把工作时间放到“倾听企业、群众意见，解决企业、群众困难”上，把工作谋划放到“想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，忙企业、群众之所需”上，真正同企业、群众建立起水乳交融的关系，做密切联系企业、密切联系群众的表率。二是要在深化调研促进解决难题上下功夫。规定班子成员每年深入企业和基层调研不少于XXX天，撰写有价值的调研报告不少于XXX篇，给自己规定每年深入企业和基层调研不少于XXX天，撰写有价值的调研报告不少于XXX篇。努力做到在“一线”发现问题，在深入研究后解决问题。三是要在联系群众构建和谐机关上下功夫。推行“帮助与服务”为主导的人性化管理，带好班子、建好队伍，定期与班子成员和普通干部谈心交流，关注他们的思想状况和精神面貌，提高协调沟通能力，激发全体干部职工的工作热情，努力形成相互补台的良好共事氛围。同时，推行“班子成员信访包案”制度，将“帮助与服务”的理念延伸到“包掌握情况”、“包思想教育”、“包解决化解”、“包息诉息访”的“四包”责任制中，挤出时间、亲力亲为，在信访案件的处理上做到“一周一接待”，“件件有着落、事事有回音”。为构建和谐机关作出努力。

（三）端正履职态度，提升工作实效。一是要敢于担当。把求真务实作为自己“整改四风”、“正确履职”的核心要求，扑下身子、敢于下手，直面困难矛盾、狠抓项目落地，与领导和企业一道全力破解要素保障等项目建设的关键制约因素，确保XXX、XXX、XXX及XXX等重大XXX项目顺利推进。同时，要深入研究自治区“8337”发展思路和准格尔“六大基地”战略的融合点，立足资源和产业优势，以“咬定青山不放松”的劲头，全力推进煤炭深度转化利用项目招商工作，破解产业结构单一的瓶颈；要抓住国家扶持清洁能源和特高压输电的有利时机，重点抓好XXX及下游配套产业和XXX项目的储备建设，进一步优化产业结构。二是要善于落实。坚持讲实话、办实事、求实效，在“立行立改、提升效能”上动真格。立行立改的工作有：1．落实行政审批权下放、推行政务公开，力行“服务承诺”、“首问责任”和“限时办结”等三项制度，改善服务大厅工作水平。2．建立工业企业服务台账、工业项目推进台账、困难企业帮扶台账，做到每一事项有办理、有责任、有结果，主动帮助解决企业建设、生产、经营、发展中的难题，主动跟踪、指导、督促工业项目推进工作，真正解决服务企业“最后一公里”不畅的问题。

（四）增强自律观念，做到廉洁从政。一是要保持党性原则，增强拒腐防变能力。要始终以党性原则要求自己，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，牢固树立“领导是服务、权利即责任”的从政观，养成战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到：自重、自警、自省、自励。二是要加强自我约束，自觉遵守相关规定。要通过这次教育实践活动，更加明确自己的利益观、荣辱观、道德观、权力观和地位观。决心做到：1．带头贯彻中央八项规定、自治区28条、市21条及旗委20条具体规定精神，严格遵守党章和党的各项纪律，以党章党纪为镜，常照常看、严以律己。2．严格落实党员干部廉政制度，追求积极向上的生活情趣，管好配偶、子女和身边工作人员，净化朋友圈、社交圈，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，做到清正廉洁。3．保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，坚决不出入私人会所，不接收和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。

对照检查材料

（2014年8月）准格尔旗经济和信息化局副局长 XXX

一、遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况

从严治党要靠严明的纪律，坚持和严明党的政治纪律和组织纪律是保证政令畅通和坚强执行力的前提和基础。本人认为自己在遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况总的来说做的还是比较好的。但对照中央8项规定、自治区28条规定、市委21条规定、旗委20条规定看，还存在一些差距和不足。

一是政治敏锐性不强。针对社会上的一些不良现象、错误言论没有主动加以制止；在私下场合开一些自认为无伤大雅的玩笑；有独善其身的心态，存在“老好人”思想；工作中只抓分管工作，对单位的其他工作过问少。

二是组织纪律执行不够严。工作中群众意识不够强，对职工的呼声没有高度重视；在组织生活会上开展批评与自我批评不够；工作中有迟到早退的懒散现象。

三是八项规定执行的不够好。深入企业调查研究少，在机关呆的时间多；八项规定出台前，在公务接待、公车使用方面对自己要求不严，有公车私用、超标准接待及浪费现象；也有参与亲戚朋友婚丧嫁娶人情消费的情况。需要说明的问题：XXXXXXXXXX

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1．工作不实，落实不力。有时在工作上不能够严格落实，工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致，工作时紧时松，不能保持经常性。我在一个单位工作多年，又在不同岗位上工作过，认为自己对各方面的情况都熟悉，不太爱去深入了解变化了的情况，凭经验办事。比如过去在民爆行业的安全检查中，由于没有专业技术人员，检查只是走马观花，没能查出企业存在的安全隐患。

2．思想保守，缺乏创新精神。局限于过去的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不敢创新。比如过去XXX、XXX等的审批，项目可研报告内容一直沿用简单的几张纸的说明就上报上级部门审批，程序简单，不符合规范。

3．学习不实，学用结合不够。作为班子成员，本人在学习中模范带头作用起的不够，对中央的文件精神理解的不深，存在对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持，学了也是一知半解，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。比如学习只停留在念念报纸、学学文件，没有学用结合，彻底理解。

（二）官僚主义方面

1．大局意识不强。对上级的重要部署执行不够有力，个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，“各人自扫自家门前雪，不管他人瓦上霜”，只做自己分管的工作，不关心局里的其他工作，工作中沟通协调少。

2．担当意识不够。遇到需承担责任的工作，不敢管理，不敢碰硬，作风有时不深入、不扎实，处理问题只等上级指示，存在等靠思想。有些工作，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中过问少、落实不力，作风还不够硬。比如上报XXX、XXX、惠民工程等项目时，不够积极主动，领导在外地出差时，等主要领导回来审核后才进行上报，有时延误上报时间。

3．存在衙门作风。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。自己往往把工作布臵下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只问分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。比如XXX的报批过程中，没有帮助企业去上级跟踪审批，使项目建设进度拖延近三个月。

4．疏远群众，脱离基层。公仆意识有些淡薄，对基层和干部的一些诉求，没有足够重视，事情过去了也就什么都忘记了，有多一事不如少一事的思想。因为主管商务和安全工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间在机关工作，对市场调研走访不够，使自己对市场建设和安全工作的把握上不够全面。比如流通股人员短缺，股里多次要求增加工作人员都未能给予解决，使工作受到影响。

（三）享乐主义方面

1．思想空虚，意志消沉。看到社会上的种种不良现象，自己的共产主义理想信念淡薄，信心丧失，看不到发展前途。有做一天和尚撞一天钟的思想。如社会上有人发表一些有损党的形象的言论没有及时制止。

2．安于现状，不思进取。对工作中的新情况、新问题缺乏责任担当，满足于眼前的“一亩三分地”，浑浑噩噩，拈轻怕重，得过且过。比如工作不思上进，不求有功，但求无过，存在艰苦的岗位不想去，艰巨的工作别人干的思想，不愿经常下乡。

3．因循守旧、按部就班。满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强，干事动力不足，工作事业心不强，责任心不足。比如项目审批只等企业上门来找，没有主动到企业上门服务。

4．贪图享受，接受宴请。一般下基层都是尽量低调，要求住中低档旅店，小饭馆吃饭，但接受基层的宴请也偶尔有之。比如下乡安全检查时偶尔也接受XXX、XXX、XXX的宴请。

5．工作纪律遵守不够严格。本人在经信局工作了21年，总认为自己是“老人手”了，什么都知道，产生了“慵、懒、散”的思想，工作纪律遵守的不够好。比如在工作中有迟到早退的现象。

（四）奢靡之风方面

1．公务活动有超标准接待现象。在八项规定出台之前，在接待上级部门的公务活动中，有讲排场，比阔气，搞高规格接待的现象。觉得这样才有面子。去高档饭店，点高档菜，多点菜，上好烟喝好酒，剩下饭菜又不打包。

２．艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。这几年，随着工资的增长，自己的生活条件好了，淡忘了我党艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，因而在工作和生活中铺张浪费，不注意节俭。如自己上班不愿意挤公交车，有时下班忘记关电脑、忘记关灯，造成浪费。

3．有公车私用，公款消费情况。在八项规定出台之前，开展工作不讲究节俭办事，勤俭意识淡薄，有公车私用现象，有时甚至假借开会、工作之名，游山玩水等。如前年去市商务局开会，顺便去了一趟成陵。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习不够深入。虽然制定了学习制度，但由于工作繁忙，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有针对性和系统的学习一些理论知识。特别是总书记视察内蒙古讲话精神和自治区“8337”发展思路及自治区党委九届十一次全委会议精神，我们本来应该认真学习，深刻领会，可是在实际学习过程中往往不够细致深入，认真思考，即使在学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不具备用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观认识问题、分析问题、解决问题的能力。

（二）理想信念不够坚定。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替党性修养和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。由于当前的经济商务及安全工作任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了自己对政治理论学习，使自己不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，更有效地加强党性修养和党性锻炼，更有效地陶冶革命情操和提高精神境界，更有效的开展领导与领导、领导与群众之间谈心，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向。

（三）宗旨意识有所淡化。思想上，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。表现在工作上就是方向目标不明，群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，依靠的少。在坚持群众观点、群众路线方面做的不够，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化。不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧。习惯于用传统的思维方式来对待工作中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的历史条件下所面临的新情况、新问题。

（四）党性修养有所放松。对照党员标准，认真反思，觉得自己党性修养不够。一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观不够，特别是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。在具体工作中，在正确对待地位观、权力观、政绩观上，还存在一些偏差。四是作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁；工作的主动性、积极性不强；艰苦奋斗，勤俭节约意识淡薄、待人接物不够谦虚。五组织纪律性修养不够。由于自己的理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，导致自己组织纪律有所放松，对“六个决不允许”、“四个服从”和党员“三严三实”的要求执行的不够好，财经纪律遵守的不够严格。

四、努力方向及改进措施

通过学习教育、对照检查、深刻剖析，使我认识到自己存许多问题，这些问题会影响到我的工作和生活，危害极大，我决心立行立改，做一名合格的共产党员。真正做到为民务实清廉，为我旗工业、商业经济的繁荣发展做出更大贡献。

（一）加强学习，学用结合，坚定共产主义理想信念。首先，要加强政治理论学习，认真学习习近平同志系列讲话精神，认真学习中央有关群众路线教育活动的文件精神，特别是总书记视察内蒙古讲话精神、亮丽风景和自治区“8337”发展思路及自治区党委九届十一次全委会议精神，始终坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,建设好我旗“六大产业基地”、“五个准格尔”，率先全面建成小康社会；其次，要加强业务知识和法律法规的学习，要将相关业务知识、法律法规学懂并能灵活运用，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。第三，要不断拓展学习领域，不管是政治、经济、文化，还是哲学、科技等方面的知识都要学，而且理论和实践相结合，学以致用，为建成富强、文明的准格尔旗做出贡献。

（二）切实增强宗旨意识，深入基层，依靠群众、服务群众。首先，要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨意识，牢固树立正确的权力观。严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权，坚决克服衙门作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要深入基层，加强调查研究。每年到基层调查研究天数不少于30天，撰写调查材料不少于3篇。其次，坚持与时俱进，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的大局意识、开放意识和创新意识，提高工作质量，对新建及改扩建的每个项目要跟踪服务，确保项目尽快落地建设、投产，正常运行，彻底解决好服务群众最后一公里的问题。第三，要求真务实，加强市场监管，坚决打击扰乱市场秩序违法犯罪行为，确保市场秩序稳定。第四，加强安全管理，确保年内不出现重大安全事故，实现安全生产全年人员零死亡的奋斗目标。

（三）要进一步解放思想、务实创新，勇于担当。首先，认真学习总书记视察内蒙古讲话精神和自治区“8337”发展思路及自治区党委九届十一次全委会议精神，深刻领会其要义，建设好支撑我旗经济的五大基地、抓好“五个准格尔”建设。其次，要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上。要扎实工作，勇于担当，敢于负责，抓好市场管理和安全工作，每个月定期进行两次安全检查和市场巡查，确保安全检查不留死角，市场秩序平稳有序。第三，要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕经济商务工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，尽职尽责做好各项工作，要理论联系实际，对分管的工作亲自督促检查，深入基层，亲力亲为，积累经验教训，增长见识，使商务工作和安全生产工作再上一个新台阶。

（四）要进一步强化党性修养，树立大局意识，严于律己，做一名合格的共产党员。要坚定共产主义理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，在思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律及中央“八项规定”、地方具体规定，严格按照“六个决不允许”、“四个服从”和党员“三严三实”的标准要求自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。首先，要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；其次，坚决不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，不接受别人宴请，不假公济私，以权谋私，时刻以共产党员的标准严格要求自己；第三，要时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为；第四，要提高对享乐主义、奢靡之风危害性的思想认识，艰苦奋斗，勤俭节约，不铺张浪费，不搞超标准接待，严格按规定使用好“三公经费”。第五，树立大局意识，增强全局观念，不仅做好自己分管工作，也要关心单位其他工作，不仅自己廉洁自律，而且要抓好单位的党风廉政建设，真正做到“一岗双责”。

对照检查材料

（2014年8月）准格尔旗经济商务和信息化局副局长 XXX

一、遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况

本人能坚守党的政治纪律、组织纪律，坚决拥护党的领导，执行党的政策。工作中，能按照分工做好本职工作，但仔细对照中央八项规定及自治区党委28条、市委21条、旗委20条规定，仍有差距和不足。

一是遵守政治纪律不严格。如，对于平时听到的一些有损党的形象的错误观点，不能及时进行批评纠正，自己在坚持政治原则和观点上还不够严格。

二是执行组织纪律不到位。如，按照班子个人分工，能承担起应该承担的责任，保证集体决策得到贯彻执行，但在坚持民主集中制，积极参与集体领导方面还做得不实。

三是改进作风建设不彻底。如，在深入基层、深入群众方面还不够，平时少有针对性的调查研究；对基层群众反映的问题没能及时予以解决;在贯彻中央八项规定及自治区党委28条、市委21条、旗委20条等配套规定方面还不够坚决。

需要说明的问题： XXXXXXXXXX

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1．联系群众不深入。在工作中，存在“接地气”不足的一面，比如自己对所联系村——XXX村就局限于通过村干部对这个村子的基本情况进行了解，仅到少数困难户家中走访，并给予关心和帮助，而没能深入到每个农户家中，逐户了解困难和问题并加以解决。

2．学用结合不紧密。不能密切结合工作实际，学有所用，用理论指导实践。平时总认为实际工作经验最为重要，而疏于考虑把政治理论结合到实际工作中，这导致做了工作，但实际效果并不十分满意。如，在这次群众路线教育活动中虽学了习总书记视察内蒙古讲话精神、自治区党委九届十一次全委会议精神和“8337”发展思路等内容，但在实际工作中落实的还不到位，对照总书记提出的“守望相助”的要求，自己在工作中“望”得还不远，在思考问题时还不能跳出一些条框的限制，以宽广的眼光和大局意识规划工作、谋求发展。

3．批文件开小会，工作实效不突显。如：在日常工作中存在以文件传达文件，以会议传达会议的情况，我分管精神文明建设工作，在落实旗文明办对我局精神文明建设的具体工作要求时，我有时就存在批转文件代落实的情形，认为发文了就是落实了，而没有把工作抓到手并抓出实效。

（二）官僚主义方面

1．工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的多，检查的少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促检查力度不够。如在2012年的工作目标考核中，我所分管的综治工作在档案留存整理上就没有完全达到综治委的验收标准，原因就是自己在年初有安排，但之后就放松跟进，觉得由工作人员做就行了，落实抓得不够。

2．担当意识不足，有等靠思想。如虽分管单位的日常事务工作，但在实际工作中涉及花钱、人员安排等敏感性问题不能主动决断，等靠一把手决断。

3．为基层、为群众服务过程中不够主动。对群众反映的问题被动解决多，主动化解少，如在帮助解决自己所联系的XXX村XXX村民反映政府在征地过程中部分商业安臵费不到位的问题时，多数是以通话代替见面，而不是经常深入到村中和村民面对面了解情况、解决问题，致使这一问题长时间没能得以解决，直至近期召开社员大会后，才初步统一了意见，确定了解决方案。

4．存在官本位思想。在工作中主要完成自己分管的工作，对分管范围外的工作主动了解较少，如对工业运行、商贸流通、安全生产的工作接触就较少。

5．存在“机关化”现象。如，日常工作中，大都是通知干部到我的办公室谈工作，而自己平时较少到办公室“走动”，去了解他们的工作状态。在日常生活中对职工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。今年办公室XXX同志因病住院，我只是去医院探望了一回，而没有再深入了解他住院期间是否有人陪床、治疗费用足不足等问题。

6．回避矛盾和问题，有好人主义思想。如，在机关日常管理工作中，尽管单位有许多制度，但落实抓得不够，对单位个别职工存在的违反工作纪律，在上班时间做与工作无关的事没能及时制止、批评和纠正。

（三）享乐主义方面

1．有贪图享受的思想倾向。近年来，随着我旗经济发展，自己的工资收入增加了，因而在吃穿方面较过去也讲究了，能在家中接待的客人非要去饭店，穿旧的衣服就不想上身，艰苦奋斗的意识弱化了。

2．有安于现状的思想倾向。随着在经信局工作时间的增长，工作激情有所减退，产生了“干累了，歇口气”的想法。有时在做具体工作时，就下移工作任务，没能亲力亲为，沉下身子和同事一起做，没有发挥好党员领导干部的传帮带作用。

3．工作纪律遵守的不够好。如，上班期间有时存在迟来早走的现象，作为一名党员领导干部，在这方面没能起到表率作用。

4．工作创新意识不强。有时接受工作任务后，在开展工作时与实际情况不能充分结合，领导布臵什么就做什么，以前怎么做就怎么做。如，在这次党的群众路线教育活动中，我协助局长负责本单位路线教育活动学习教育和整改落实环节的工作，在活动期间除按照上级要求完成规定动作外，少有创新动作加入到活动中来，使得活动的内容还不够丰富。

（四）奢靡之风方面

1．廉洁自律方面有差距。在八项规定出台前，有“吃点喝点享受点不算什么”的思想。认为招商引资、做群众工作不喝点酒、不吃顿饭，感情深不了，工作做不来，公务接待过程中有超标准现象。逢年过节也参与单位组织的聚餐，也有公车私用现象。

2．厉行节约方面做得不够。如在日常生活中有铺张浪费现象，请人待客时剩菜剩饭不打包；在工作中没有节约一度电、一杯水、一张纸的节约意识，为了方便能双面打印的材料而单面打印,下班后有时忘关电脑造成用电消耗等。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念淡化了，致使产生形式主义。受当前经济下行压力的影响，各项工作均以经济工作为主，自己也放松了思想建设，理论学习坚持得不好，以业务工作代替党性锻炼，理想信念淡化了。对政绩观、事业观在理解上出现偏移，在政治纪律、组织纪律的执行上还有不到位的地方，对耳边的不良言论、身边的不良行为抵制不力。在做具体工作时，也就出现了以文件代落实，不求实效的现象；出现了远离群众，不接地气的现象；出现了存在着依靠经验处理问题的现象。

（二）宗旨意识弱化了，致使产生官僚主义。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。由于自己在工作中群众观念弱化了，直接听取基层群众意见少，没能真正和基层群众打成一片，积极地为基层、为群众服务，致使有了“机关化”的现象；在处理一些需要碰硬的问题时，有了畏难情绪和利弊得失的犹豫，滋生了“官本位”思想，只求完成自己分管工作的思想倾向。

（三）“三观”（世界观、人生观、价值观）改造升华不够，致使产生享乐主义。由于思想上放松了改造，没能以积极的世界观、人生观、价值观引导自己，或多或少有了自我满足的思想，特别是对工作中遇到的一些新情况，对“四风”问题，对社会上存在的一些不良风气，没能认真思考，有了见怪不怪的念头，有了贪图享受的思想，使得自己在工作中满足于现状和已经取得的成绩，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱。其实根本原因就是“三观”改造升华不够，追求上进，追求崇高理想的人生观模糊了。

（四）“两个务必”坚持不够，致使产生奢靡之风。近年来，随着工作、生活条件的改善，认为现在时代发展了，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所减弱，放松了对勤俭节约和艰苦朴素优良传统的继承和发扬，在坚持按党员标准严格要求自己方面做得不够，生活中有了讲排场、比阔气，铺张浪费的现象。

四、努力方向及改进措施

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作、生活中，自己要按照局党委的统一安排部署，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，做好本职工作，实实在在替群众办实事，办好事，与经信局班子成员及全体干部，共同努力为我旗工业经济和商贸流通事业的发展做出新贡献。今后，自己要从小事做起，切实改进在“四风”等方面存在的问题：

（一）加强理论学习，提升改造“三观”。一是在学习过程中，要始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想科学发展观和习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，严格遵循“六个决不允许”。二是要正确处理好学习与工作的关系，有针对性地进行学习。要挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；要向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；要加强对履行工作职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。三是通过学习，实现自己的“三观”有明显提升和转变。在学习过程中，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题，切实践行社会主义核心价值观，全心全意为人民服务。具体工作中，要深入到企业及所联系村，了解实情，解决实事。年内要帮助巴汉图村修通一条5公里长的通村公路，救助三名贫困大学生，协助解决村里 2—3名已毕业大学生就业。

（二）提高党性修养，筑牢宗旨意识。一是定时学习党章。贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，每半年学习党章一次，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识和大局意识，尽心尽力地做好本职工作。对所分管的综治、精神文明工作一定要具体做，做具体，实现年终考核验收全达标。二是牢记党的宗旨。坚持身体力行、脚踏实地，实实在在地帮助所包扶农户高铁锈扩大养殖规模，实现新的增收。三是深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义，每年到基层调研不少于30天，特别注重既“调”又“研”，自己动手撰写调研报告不少于3篇，以此总结经验教训，汲取群众营养。

（三）密切联系群众，切实转变作风。在今后的工作中，要沉下身子，亲力亲为，抓好自己的分管工作；生活中，要时刻把职工干部和基层群众的冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。要特别关注局里几个单身职工的生活，了解他们食住等方面存在的困难，解决其后顾之忧，以便有更多的精力投入到工作中来。

（四）大胆放手工作，激发创新意识。在今后工作中，要以总书记视察内蒙古讲话精神、自治区党委九届十一次全委会议精神和“8337”发展思路为指针，结合实际，并在“望”上下功夫，做具体工作时要有高度、有全局意识，放开手脚，克服习惯心理和依赖盲从心理，培养怀疑意识、独立意识和自主意识。要把机关日常事务工作抓实抓细，不等不靠，主动作为，按照制度做好办公设备的配臵、车辆的运行维护工作，抓好所分管股室人员的工作纪律等。同时，要关注并上手接触分管以外的工作，成为一名合格的经济综合部门干部。

（五）严格遵章守纪，践行廉洁自律。一是遵纪守法，自觉接受监督。工作中严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，遵守我局的各项规章制度，坚持好民主集中制，把权力关进制度的笼子。严格执行民主集中制的各项制度规定，做到“四个服从”，勇于进行批评与自我批评，严于律己、宽以待人，自觉接受监督，做一名称职的党员领导干部。二是切实做到“四不”。严格遵守中央“八项规定”和自治区、市、旗的相关配套规