党风廉政巡查情况整改措施（科室）[推荐5篇]

第一篇：党风廉政巡查情况整改措施（科室）

根据中心2017年度党风廉政巡察，围绕党风廉政建设，“八项规定”和反对“四风”，民主集中制，制度建设及工作部署，党务、政务公开，廉政风险防控，其它巡察事项等八个方面开展科室工作巡察，经自查，存在以下问题：

1、组织党建学习偏少，尤其是科里内部自行组织非党员学习十九大会议精神较少。

2、组织学习和贯彻落实中心工作部署的会议记录不全，未做到每次会议均记录。

3、科室的请假记录不完整。

4、科室的党风廉政工作不够到位，关于党风廉政教育、提醒的会议记录不全。

5、落实中心工作部署有偏差，存在“拖拉”现象。

根据巡察列出的上述问题，科室立刻展开了批评与检讨，提出了相应的整改措施，具体内容如下：

1、加强党建学习，特别是有关十九大会议精神的学习，已在年初科室内部开展，后续会按季度按计划有序加强学习教育。

2、规范记录。现阶段已经准备专门的科室会议记录本及时传达中心各项工作部署，做到每次会议通知均由专人记录，参与会议的人员逐一签字。

3、加强纪律督查，做到有事请假，请假流程规范化，请假记录存档留痕。对未提前请假出现的擅自迟到、早退、离岗的职工，及时谈话提醒，警示教育。

4、认真学习党风廉政教育，严格落实中心各项部署。积极参与中心组织的廉政教育专题活动，观看廉政教育警示片，科级干部做好党风廉政责任台账登记并按时上报。

5、对中心的工作部署及时落实，积极跟进，尤其实施过程中做到多请教、多沟通、多反映，加强科研工作执行力，注重时效性。针对任务较重较急的情况，应调动全科及其他有能力有经验的同事共同推进，确保工作有序进行。

第二篇：科室整改措施

科室整改措施

针对近期发生的医疗安全事件，科室内部高度重视，大科主任、大科护士长、科主任、护士长、专业组长不同层面多次碰头、开会，且在全科会上反复多次强调，医疗安全是医院、科室的重中之重，时刻不能松懈。同时，认真检讨工作流程中的各种环节，查找漏洞，加强医护人员之间的互相协作，优化工作流程。通过认真检讨、不断总结，提出以下整改措施：

一．安全意识

医院领导多次强调，医疗安全是医院、科室发展的根本，没有医疗安全，无论技术有多高，态度有多好，都不可能创造良好的社会和经济效益，对于每一个医护人员个人而言，医疗安全意识必须常记心中，一旦出现安全事件，个人、科室、医院都会承受极大的压力，花费大量的人力、物力去处理，身心俱疲，正常工作和生活都会受到严重的影响。因此，全科医务人员必须时刻绷紧安全这根弦。

二． 高度的责任心

我们从事的医疗工作是一项崇高的事业，之所以崇高，是因为我们在救死扶伤，在挽救患者的生命，生命所托，责任重大。稍有闪失，都会给患者及其家庭带来严重的后果。只要我们在工作岗位上，必须牢记自己的工作职责，一刻也不能松懈，一刻也不能掉以轻心，戒骄戒躁。我们的每一个医嘱，每一个操作，可以挽救患者的生命，如果出现失误，也可以造成严重的后果，甚至致命的后果。只有认真的工作，工作顺心，才会享有舒心的生活。全科医务人员必须时刻保持高度的责任心。

三． 医疗制度

医疗工作是一项高风险的工作，正因如此，国家、医院制定了一系列的规章制度来规范医务工作者，很多制度都是有血的教训的，我们在日常的医疗工作中，必须严格执行这些规章制度，防范于未然。全科医生和护士，每一个人都应该熟悉各项医疗制度，严格按制度办事，规范自己的医嘱、手术操作、护理操作。

四． 医疗技术

医学是一门不断发展的科学，随着科技水平的发展，医学不断前进，新技术、新方法层出不穷，需要我们不断学习，只有不断学习，才能跟上时代，才能用最好的医疗手段造福人民，才能最大限度地减轻疾病给人民带来的痛苦。要想作好我们的工作，必须不断学习，提高自己的业务技术水平。

针对此次事件，按照医院的要求，科室内部对责任人xxx作出以下处理：1，在科室内部作出深刻的认识，反思，认真总结经验教训，杜绝类似事件的发生。2，本人奖金系数下调xx,为期半年，视工作业绩半年后再作调整。

第三篇：科室党风廉政半年小结

综合科、督查科落实党风廉政建设

责任制半年小结

2011年7月14日

上半年以来，根据州第九届纪委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神和《州编办2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》要求，综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定，把反腐倡廉工作任务落到实处，现将半年情况总结如下

一、抓学习，增强廉洁自律意识

上半年，综合科及时协助办领导组织开展了各项党风廉政专题学习教育活动。两科室都认真学习了州第九届纪委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神，党纪政纪法规、《廉政准则》以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，切实增强了科室人员的廉洁自律意识。

二、抓自律，杜绝各种腐败现象的滋生

在日常工作中，不断完善管理监督机制，严格按制度和规定办事，认真完成领导交办的党风廉政建设和反腐败工作任务，注重加强科室内部管理，认真遵守《廉政准则》，自觉接受监督，克服各种不廉洁行为，坚持标本兼治，从源头上预防腐败。

三、抓服务，认真履行好科室职责

严格按照党风廉政建设责任制情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好本科工作职责，严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作；严格按财务管理制度，协助领导管好本办的各项资金收入和支出。在下县市、基层开展调研督查等工作中，坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩，我们一概予以拒绝。认真履行好本科的各项职责，在抓好上传下达、办文、办会、后勤服务、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中，时刻严防各种腐败现象的发生。

四、下一步改进工作的方法

上半年，综合科、督查科在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处：一是认为科室无权无钱，有存在轻视和麻痹廉政建设的现象；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。

下一步，我们将继续发扬优势，克服不足，认真党 风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行《廉政准则》各项规定。

一是加强对科室负责人廉洁自律工作的领导，大力推进科室内部谈话、述职述廉、公开承诺、重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入科室工作的重中之重，做好此项工作。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，继续认真开展自查自纠，查漏补缺，防微杜渐。

三是充分发挥科室职能作用，协助抓好机关对落实党风廉政责任制方面的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造风清气正，干事创业的良好氛围。

第四篇：**村党风廉政综合巡查报告

**镇**村党风廉政综合巡查报告

20**年8月16日上午、21日下午和28日下午，镇党委巡查组一行**、**、**、**、**5人对**村进行了党风廉政综合巡查。现将相关情况报告如下：

一、巡查的主要步骤和做法

1、通过镇党委公开宣传栏、镇广播站和**村党务公开栏发布巡查公告，公布镇党委巡查组联系电话，征求广大党员群众对**村班子及其成员的意见建议；

2、召开党员、村民代表等参加巡查工作动员会，由村党总支书记俞红飞就三年来贯彻执行党风廉政建设责任制等情况进行专项述职

3、巡查动员会上组织党员、群众对村班子及其成员进行党风廉政情况进行反向测评，共发放测评表52份，回收52份。

4、开展个别谈话，分别听取村班子全体成员、村监委全体成员，以及离任村干部、党员、“三小”组长代表和村民代表等共21人，就村班子及班子成员在遵守党章党规党纪、履行党风廉政建设责任制等方面情况的意见建议。

5、查阅**村村级集体资产租赁合同、股份经济合作社近年来村干部任期内经济责任专项审计报告等资料。

二、对村班子和班子成员的评价

2014年初村级组织换届以来，**村班子能够落实党风廉政建设责任，贯彻执行好民主集中制原则，班子较为团结，班子成员注重遵守党的纪律，不断加强作风建设，非生产性开支下降明显，“三资”管理工作有所改进、提高。但巡查中，也发现了一些问题，主要有：

1、一些村班子成员执行中央八项规定精神、加强作风建设方面自律意识还不够到位，存在接受工程老板等服务管理对象吃请等情况。

2、群众对班子整体的满意度尚可，新进班子成员工作努力，特别是对书记的工作方法和态度表示肯定，但也有反映个别班子成员缺乏担当精神，在推进拆违、治水等中心工作上主动深入一线不够，工作上存在推诿塞责、不果断等情况。一些新进班子的成员在推进工作中的经验不足、方式方法有待改进。

3、村级集体资产的租赁存在的历史遗留问题较多。从租赁期限看，有的村级集体资产租赁期限过长，有的合同期超过20年，如村与杜家康传生的租赁合同期限长达30年。从租金的收取情况看，租金能及时收取，没有应收未收现象，但普遍存在租金价格偏低、租赁金额长期不变的情况，没有增长机制。新一届村班子在出租资产管理方面也采取了一些纠正措施，但力度还不够。

4、村级财务管理还不够规范，未能严格执行《村集体经济组织会计制度》等相关制度规定。比如，对桥梁工程等项目专项应付款未按规定进行充分明细的款项收支核算，部分应计入专项应付款款项计入补助收入；现金收支规范管理需要加强，发现部分出租项目租金以直接收取现金然后在进行现金缴款的方式进行操作；村股份经济合作社对收入、支出核算时存在开具收据与汇款单位不一致情况，需加强相关核算管理；误工单形式支付的各种零星支出较多，存在不合规的自制凭证；村股份合作社账龄超3年以上的应收款项较多，以最近的审计报告统计应收款余额为284135.42元。

5、村级财务每月通过公告栏进行公开，但座谈中大部分党员、群众反映对村级财务、村集体“三资”管理情况不太清楚。

6、此外，座谈中也有反映原高地片的农村道路建设较原长乐、杜家片滞后，存在不平衡的情况，群众有一定的反响。

三、整改的意见建议

1、进一步严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”突出问题，村班子和班子成员务必抓好作风建设，严格自律、自警，不接受管理服务对象宴请，不参与“酒局”、“牌局”，自觉树立和维护村班子、村干部的形象和威信。

2、进一步加强村班子和班子成员责任担当意识教育，强化包片责任分工制的执行落实，加快中心工作、重点工作的推进。村主要领导要加强对新进村班子成员的“传、帮、带”，提高年轻村干部的开展群众工作、推进重点工作的能力和水平。

3、进一步执行落实民主集中制原则，强化村班子集体决策，对村级道路建设等涉及村民重大利益事项，要充分听取村民的意见建议。

4、进一步加强对村级集体资产的管理，建议通过公共资产交易平台或其他公开公平的方式进行村级集体资产租赁，加大集体资产出租历史遗留问题的纠正、解决力度，严格控制租赁期限，适当建立租金增长机制，提高群众满意度。

5、进一步严格村级财务管理，严格执行村级集体经济财务规则和制度。对超长账龄的会计科目应进行清查，并按有关财务制度规定和程序作出相应处理，应该收回的及时收回，以维护各个股份经济合作社成员的利益。

6、进一步加强村监委的作用发挥，切实落实对村级重大决策等村级事务的有效监督。认真抓好村级财务、村“三资”管理的规范公开工作，保障村民知情权、监督权。

巡查组成员：

20**年9月30日

第五篇：党风廉政工作检查总结和整改措施

党风廉政工作检查总结和整改措施

按照公司纪委2012年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来：我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。

现将检查工作汇报如下：

1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会, 传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。

2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民主生活会，班子

成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。

3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。2011是我们提升质量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，重塑一个质量过硬的“综合分厂”。

4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共产党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。下发了关于«继续开展现场管理活动»和«开展争创岗位标兵考核办法»的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即；生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上（一线岗位）。

5、现场安全管理方面

为了确保安全生产，分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度，督促和教育职工严格遵守操作规程，建立长效的安全保障机制，强化职工的安全防范意识。今年以来，坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作，通过治理整顿、完善制度，强化考核，狠抓落实，形成了分厂党政牵头督导，工会配合、部门协作、班组实施，职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职保洁工，根据现场实际，按照责任划分到生产班组，班组负责每天清洗车间通道，清理现场卫生，这样做，既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识，收到较好效果，保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序，生产环境焕然一新，即使在生产任务量加大，物料和周转件急剧增多情况下，基本保证了通道畅通，吊装转运安全，生产平稳进行，同时也降低了人身设备事故的发生。

6，回顾自己一年来的工作，对照检查，自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”，没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为，按纪委要求，落实党风廉政责任书，分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定，认真按程序办事，外委合同等全部通过有关部门签定，做到了能够全身心投入到各项工作中，努力发挥党员干部的标杆作用。但也确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够，自身素质有待进一步提高，在作风建设方面应不断的加强。安全生产上，还有不正确使用穿戴劳保用品的现象，有的职工提出劳保鞋不够穿，对“习惯性”违章，操作机床戴手套还时有发生，分厂要齐抓共管加大惩治力度。

因此，在企业加快发展的新形势下，要不断加强学习，通过学习，提高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持两个务必，严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中，树立正确的价值观。不断增强工作责任感，紧迫感，把共产党员的先进性落实在具体工作中，为企业发展和经营目标实现再接再厉，努力工作。

2011.8.5