八项措施整改方案

第一篇：八项措施整改方案

中宁县图书馆关于

“八项规定”落实情况的整改措施

近日，中宁县纪检委关于单位铺张浪费有关规定下发了通知，图书馆对此高度重视，立即组织了传达学习，动员全体职工自查自纠，迅速把思想统一起来，并认真学习，按照“八项规定”，出台了相应的制度措施。

一、领导重视，迅速动员部署

领导组织单位全体职工认真学习有关文件精神，动员全体职工要切实认清改进工作作风、密切联系群众、反对铺张浪费的重要意义，迅速把思想统一起来。

二、精心组织，开展自查自纠

开展专项检查的通知下发以来，针对出现的问题逐条开展自我检查，认真查找存在的不足，深刻剖析问题原因，制定改进意见和措施，目前，已完成了自查自纠工作。

三、结合实际，制定长效机制

单位从勤俭节约方面作出了具体规定。结合实际，对陪同人员和接待安排都作出具体规定。严控“三公”经费、公务车辆运行维护费、培训费、差旅费等支出，做好财务管理制度。一是对差旅费严格按照文件规定执行；二是公务车辆出行严格管理，每次出车做好记录，完善实行派车单制度；三是针对以前节假日补助费用，从2016年1月份停止发放，对节假日上班执行休假制；四是针对劳务费无协议的问题，今后采取双方签定共同协议。

二〇一六年四月十八日

第二篇：八项规定整改方案

篇一：xxxx落实八项规定整改方案

xxxx落实八项规定整改方案

对照xxxx政府《关于落实八项规定切实改进作风的实施办法》，我们通过召开党委会和党政联席会，研究制定了《xxxx关于落实八项规定切实改进作风的实施办法》，对各项工作进一步进行规范，切实达到改进干部作风，增强干部服务意识、廉洁意识、群众意识的目的。

（一）改进规范新闻报道。在镇内举行的重要活动，一般不安排记者进行宣传报道；对上报电视台、定陶报的新闻稿件，做到短小精悍、主题鲜明，达到用稿标准即可，避免长篇大论，泛泛而谈。

（二）减少会议提高效率。党委、政府安排工作，坚持白天不开会，并减少召开的次数；除非有重要工作进行安排部署，一般不召开镇村全体干部会议，可由包村干部或电话传达工作任务；对需要召开的会议尽量缩短会议时间，切实提高会议时效。在以后县大项目和城镇化观摩中，不再单独印发手册、简介等。

（三）精简文件提高质量。尽量少地向镇直部门、各行政村下发红头文件，确有工作安排部署可由分管负责人进行传达或电话通知。上报要情、信息及其他材料，做到言简意赅，情况属实，数据可靠，有一定针对性和可操作性，能对上级决策部署起到借鉴作用，避免上报的材料内容大而空，不切实际。

（四）规范领导活动。坚持谁负责谁接待原则，对上级各项检查活动，实行对口接待，减少领导干部参与接待与分管工作无关的活动；在接待中，不再摆放水果、瓜子、香烟等。

（六））扎实深入开展调查研究。健全和完善调研制度，副科级以上干部每年每人到基层调研时间不少于2个月，副科级干部撰写调研报告不少于2篇，正科级干部撰写调研报告不少于3篇。

（七）厉行勤政廉政。努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。坚持工作日中午不饮酒；在公务接待中，本着厉行节约的原则，一般不超标准、不超限额招待；婚丧事宜从简操办；严禁利用职权为自己或他人谋取私利。篇二：明德学校落实八项规定的整改方案

明德学校落实八项规定的整改方案

近日，县委就深入贯彻落实中央八项规定下发了通知，县纪委也印发了开展专项检查的通知，我校领导对此高度重视，立即取消了清明休假，组织管理人员进行传达学习，动员教职工自查自纠，迅速把思想统一到县委县政府的决策部署上来，并制定整改方案如下：

一、存在问题

1、个别办公室个人办公面积略有超标现象。

2、教师考勤方面存在部分人员请假手续不建全现象，有个别教师不能上班，又没有及时到校办理相关手续。

二、整改措施

针对自查查出的相关问题，我校采取以下几项工作措施，实施深入整改：

1、组织校委会会议，学习县委县政府以及纪检部门的相关文件，并制定切实可行的整改方案。

2、取消清明休假，召开管理人员工作会议，认真学习相关文件精神和整改方案，对所查出的问题进行系统部署，责任到人。

3、成立领导小组与整改工作指导小组，保证整改工作及时、深入、有序开展，确保成效。

4、对各办公室进行实地测量，重新分配办公室，保证所有人员办公面积不超过6平方米/人。

5、对所有办公室内的详细情况在门口贴签，标明办公室面积、办公人员、是否超标等情况。

6、制定学校办公室平面图，便于检查公示。

7、继续严格学校考勤管理制度，执行好签到、签退、间退程序，完善请销假手续。

8、学校分成三个工作组，继续对因病、因故不能上班的教师进行专访，补全相关请假手续，并上报教育局处理。

三、组织机构

1、整改工作领导小组

组长：方炳林

成员：丁爱军 杨祥东 丛培诚

2、整改工作指导小组

组长：方炳林

成员：丁爱军 杨祥东 丛培诚 程景峰

四、工作步骤

第一阶段 宣传动员阶段（4月6-7日）

召开校委会，认真学习上级文件精神，讨论制订整改方案。

第二阶段 组织实施阶段（4月7日）

取消清明休假，组织全体管理人员学习相关文件，布置整改工作，分组对各项工作进行逐一落实，指导小组对整改工作进行全面指导。

第三阶段 总结上报阶段（4月7日）

对整改工作进行全面汇总，形成书面材料上报教育局。

第四阶段 巩固提高阶段（4月8日以后）

召开全体教师会议，学习上级相关文件，对学校整改工作向全体教师通报，并广泛征集广大教职工意见，巩固提高整改成果。

五、工作要求

1、提高思想认识，加强组织领导。要深刻认识开展中央“八项规定”贯彻落实的重要性和必要性，提高思想认识，增强做好整改的使命感、责任感和紧迫感。加强组织领导，精心安排部署，对照“八项规定”具体落实措施逐条检查落实情况，保证整改工作顺利进行，取得实效。

2、建立工作制度，加强协调配合。建立健全一套指导性和操作性强、涵盖整改全过程的工作制度，提整改工作水平。

3、建立长效机制，及时总结经验。注重研究贯彻落实“八项规定”中的新情况新问题，针对存在的薄弱环节，完善相关制度，加强经常性，注重创新工作方法，优化工作流程，及时总结好的经验做法，不断提高工作水平。

明德学校

2014年4月6日 篇三：八项规定整改策划方案

八项规定整改策划方案

八项规定整改方案范文一：

为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我乡按照省、市、区学习贯彻党的十八大精神和中央“八项规定”的要求，多措并举，深刻领悟和掌握“八项规定”重要内涵，把党中央“八项规定”贯彻落实到实际工作中去。认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。

一、积极宣传学习

制定学习计划，并在乡电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。

二、工作作风情况自查

乡党委、政府要求每位党员干部对照中央八项规定，重申有关纪律规定，确保领导干部廉洁从政，深入开展自查自纠，查找工作中存在的问题和不足，分析原因，立即加以整改。要求全乡党员干部提交学习贯彻党中央“八项规定”学习心得体会，努力营造全乡风清气正、勤政廉洁的良好氛围。收回心得体会35份。

三、工作作风改进措施

（一）改进调查研究，坚持包村联系点制度。包村领导带头深入农村、企业进行调查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，积极为群众办好事办实事，为基层解决实际问题。

（二）切实转变会风、文风，精简会议、文件。能不开的会议，坚决不开；必须召开的会议，开短会；可以合并的会议合并开。控制会议规模，提高会议质量，压缩文件数量，增强文件的针对性和实效性。

（三）厉行勤俭节约。牢固树立节约光荣、浪费可耻的理念。节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一粒米、每一分钱,爱护公物，杜绝“白昼灯”,避免“长流水”。精简办公用品种类，加强办公消耗品管理，鼓励对办公设施修旧利废，减少水电气等能源和公务用车用油、维修、保险等消耗，切实降低后勤服务；在餐桌上坚决杜绝舌尖上的浪费。

（四）严格执行工作日午间禁酒制度。工作日午间一律禁止饮酒，对违反午间禁酒或酒后影响机关形象的，严格按作风建设相关规定处理。

（五）严格考勤纪律。认真遵守机关工作制度，请假制度和外出报告登记制度。按时上下班，不迟到，不早退，不无故离岗、脱岗，上班期间不打牌，不玩麻将，不上网玩游戏或从事其他与工作无关的事。

（六）严格值班制度。实行领导值班带班制，机关工作人员实行轮流值班责任制，无故不得请假。

（七）健全机制。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。坚持工作日中午不饮酒；必要的公务接待，本着厉行节约的原则，严格控制标准；丧事倡节俭，喜事树新风；严禁利用职权为自己或他人谋取私利。定期组织收看反腐倡廉教育片，加强警示教育。

八项规定整改方案范文二：

在接到《关于落实八项规定切实改进作风的实施办法的通知》后，局党组统一思想认识，立即召开全体干部职工大会，认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。

一是积极宣传学习。制定学习计划，并在局电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。

二是严格贯彻落实。为加强廉政意识，厉行勤俭节约，严格控制三公经费、会务安排、表彰奖励、办公耗材等财务支出，提高我局形

象，经局党组研究确定，在保持原来15项规章制度内容不变的前提下，对部分规章制度进行补充完善。

1、严格考勤制度。加强对机关人员出勤、请假情况的检查，每周不定期巡查不得少于2次，并及时下发督查通报。

2、严格车辆管理制度。严格执行派车单制度，并按《派车单》核定耗油量制度，严禁私自出车。

3、严格控制外出学习、培训、参会。除省级建设行政主管部门外，其他机构、部门组织的培训、学习活动，无特殊情况，一律不安排参加。

4、严格执行问责制度。对干部职工贻误工作，造成不良影响的，严格问责。【八项规定整改策划书--策划方案】八项规定整改策划书--策划方案。问责的方式分为责令书面检查、责令公开道歉、诫勉谈话、通报批评、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。

三是提高工作效能。坚持用制度管人、管权、管事。严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度，进一步简化办事程序，强化局属各单位、机关各股室的内部协同作用，缩短办事时限，提高办事效率，提升群众满意度。

四是严格监督检查。成立督查考核办公室，加强对权力运作的制约和监督，加强对城建重点项目、百姓安居工程和农村危房改造的具

体落实情况进行监督检查，确保八项规定在住建部门率先落实，率先见效，着力形成干部清正、部门清廉、政治清明良好氛围。

八项规定整改方案范文三：

为认真全面贯彻落实党的十八会议精神和中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，经党委、政府研究，决定在全镇范围内开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动。结合我镇工作实际，特制定本方案。

一、总体要求

全面深入贯彻落实党的十八大精神，以中央八项规定为抓手，组织各级党员干部深入基层、深入群众,转作风增才干，察民情办实事,抓基层打基础，解难题促发展,切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。具体达到以下四个目标:

（一）服务群众更加有效。切实抓好镇党委、政府为民办实事项目，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批信访积案，落实一批便民利民措施。

（二）促进发展更加有力。确保“项目落实年”、“招商选资年”、“环境提升年”活动有效开展，项目建设稳步推进，生态建设、文化建设、计生工作、村容村貌整治等工作在基层得到有效落实，持续保持经济增长较快、结构优化、后劲增强、民生改善的良好态势。

篇四：公司贯彻落实中央“八项规定”情况汇报

****公司贯彻落实中央“八项规定”及省、市有关规定自查情况报告 市委督查室：

根据《关于开展中央“八项规定”及省、市有关规定贯彻落实情况督查的通知》（**[2014]**号）文件要求，****公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况报告如下：

一、主要工作措施和成效

1、加强组织领导，明确工作责任。根据省、市贯彻落实中央“八项规定”的通知精神和市委、市政府《关于**********实施细则》，**公司紧密结合实际，于2014年初制订下发了《*******公司党委关于切实改进工作作风、密切联系群众、加强廉洁自律的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。**公司充分利用党委会议、党风廉政工作会议、纪检监察工作会议和群众路线教育实践活动等时机，对落实中央“八项规定”及省、市有关规定精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。**公司各单位也制定了相应的工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

2、坚持求真务实，改进调查研究。**公司领导带头轻车简从深入调研，**公司领导班子成员每月下基层调研不少于2天，严格做到“三检查、两服务、一体验”，即：着重检查指标任务完成的科学性、真实性、实效性，着重检查现场管理、现场环境标准要求落实情况，着重检查**公司重要规章制度的执行情况；为解决基层生产经营管理中的重难点问题提供服务，为解决一线员工遇到的困难和问题提供服务；体验一线员工工作环境，增进理解，融洽感情。**公司领导自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不安排led显示屏，不迎来送往，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不到景区参观，不安排宴请，偏远地区在食堂安排工作餐。今年以来，以党的群众路线教育实践活动为契机，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众进行面对面交流、心贴心谈话。**公司党委班子**名成员先后深入***个基层单位，听取意见、沟通谈心，共召开征求意见座谈会**个，发放征求意见表****份，共征集到反对“四风”、涉及群众利益问题、开展教育活动建议、企业管理、企业改革改制、**公司战略发展等***个方面的意见建议****条，逐一明确责任，抓好整改落实。

3、注重提高效率，精简会议活动。今年以来，**公司坚持改进会风，厉行从简办会的原则，严格控制会议

活动次数，取消了*****年迎春联谊会、茶话会等节庆活动。***公司内部相关专业性或总结表彰会议，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并；可通过发文部署的工作，原则上不再开会部署。**公司与部门的相关专业会议（除现场观摩会、现场办公会议外）不安排基层单位承办；注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，在不影响会议效果的前提下，严格控制会议规模和时间，除党代会、工作会、经济活动分析会外，其他会议原则上不超过半天；严格会务费用预算管理，会场布置简朴大方，不摆放花草、不制作背景板，不配发文具，不发放会议纪念品。

4、努力改进文风，精简文件材料。**公司大力减少各类文件，按照“必发才发”原则，凡能通过电话、传真、办公网络平台解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件材料、一律不发；一般性经验材料、情况报告以电子版形式转发。注重提高文件材料的质量和时效，规范文件的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用**公司oa办公系统，实现无纸化办公，节约经费，提高效率。

5、厉行勤俭节约，控制办公开支。**公司首先从推进节约型企业建设入手，常态化开展勤俭节约、反对浪

费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务计划审批管理，严格控制人员办公经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、培训、资产配备、企业文化宣传等经费实行计划管理，科学制定计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修。为了认真贯彻中央“八项规定”，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《**市党政机关国内公务接待管理规定》，**公司研究下发了《****公司公务接待工作管理办法》，加强**公司公务接待管理，据统计，全**公司1-10月份业务招待费同比下降***%，**公司机关同比下降***%。

6、注重宣传教育，营造廉洁氛围。**公司以节假日宣传教育为重点，认真落实中央和省、市关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好春节等重大节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。**公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，公款吃喝现象大幅减少、没有收受现金(礼金)、有价证券和支付凭证(购物卡)及土特产情况，高消费娱乐活动行为，没有借考察之名公款旅游情况。

二、强化督查，建立健全长效机制

1、落实管理责任，加强纪律约束。**公司两级党组织根据中央及省、市委抓党风廉政建设责任制要求，建立了两级党委的党风廉政建设责任制，并制定了两级党委实施党风廉政建设责任制的细则，将党风廉政建设和反腐败工作主要任务层层进行分解，做到从各单位主要领导、机关部门到基层单位，从关键部门负责人到特殊岗位工作人员，人人都有责任分解，确保责任到位，分工到人。同时把严明组织纪律作为重点，认真落实民主集中制，坚持“四个服从”，坚持“三重一大”集体研究决定;严格执行领导干部参加班子民主生活会和支部组织生活会的规定；严格执行领导干部个人事项报告制度和重大问题、重要事项请示报告制度，认真落实工作纪律、财经纪律和生活纪律等，确保责任到位、分工到位，形成了一个纵向到底，横向到边的责任网络。

2、做好建章立制，构建长效机制。为进一步将中央“八项规定”及省、市有关规定落到实处，**公司对现行的规章制度进行认真梳理，认真做好建章立制工作，努力构建长效机制。截止到目前，已修订出台了《**公司党委关于切实改进工作作风、密切联系群众、加强廉洁自律的实施意见》、《**公司母子公司管理制度》、《**公司子公司后备高级管理人员管理暂行办法》、《**公司本部资金支付审批管理办法》、《**公司差旅费管理 篇五：八项规定自查整改报告

落实“八项规定”自查整改报告

根据《管道局五公司贯彻落实“八项规定”监督检查实施方案》的通知要求，近期认真学习了中共中央十八大会议精神和《中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》、《中共中国石油天然气集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的通知以及公司党委《关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施的通知》，加深了认识，对照个人实际逐条进行了梳理和查摆。现就自查情况报告如下：

一、能够积极宣传和严格遵守“八项规定”，并结合自身实际，认真制定了切实可行的实施办法，注重从自我做起，强化表率意识，带头抓好各项规定的落实，自觉接受群众对工程处开展、落实“八项规定”的监督。

二、深入贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的部署，带头引导广大干部“求三实、戒三表”。一是做到坚持经常深入工地了解掌握施工现场情况，同班子成员和基层骨干，共同分析施工遇到的问题和解决办法，有效推进工程的进展；二是坚持把让职工有尊严的工作当做自己一项重要的工作使命，在基地和各个项目，致力于改善一线职工的工作条件和生活环境、生活质量；三是注重深入一线与职工交流，认真听取一线职工对处各项工作的意见，并敦促处各项工作的改进。

三、坚持依法治企，规范经营，推行全员“一岗双责”，弘扬“干事、干净”廉洁文化理念；督促工程处干部员工自觉加强作风建设，发扬“三吃一担”精神，厉行勤俭节约，倡导求真务实之风，凝聚工程处发展力量；强化纪律观念和制度执行，提高执行力和工作效率，做到令行禁止。

四、认真执行“三重一大”决策制度。按照“八项规定” 实施细则的要求，强化了对“三重一大”决策制度的深入学习和贯彻执行。对工程处及各项目应决定的重大问题、重要干部任免、重大项目投资及大额资金的使用等情况，我都会与俊杰书记进行事前沟通，并争取到全体班子全体成员意见，形成决定。严格按组织原则办理，严格监督，严格落实，从而确保各项决策、决定的民主、严谨、严肃和科学。另外 在执行的过程中，我们还十分注重听取基层员工意见和建议，并能及时纠偏和改正，以确保决策更完善。

五、注重严格规范公务接待。按照公司公务接待的各项要求和来客来访接待标准，在接待陪同方面，我们坚持轻车简从和对口接待原则，尽量减少陪同人员。

六、严格控制会议和发文。一是加强内部办公会议的管理，详细制定了半年、年终及处长办公会等会议计划，并严格执行；二是尽量利用会议时机，数会并开。有效减少了会议次数；三是着力提高会议质量，每次会议前，与会人员要做好会议准备，概括内容，做到简要明了，缩短了会议时间提高了会议质量；另外，在控制发文上，我们提倡无纸化办公，尽量运用电子信息和注重结合实际抓落实。

通过以上工作和措施，更好地遵循“八项规定”原则，确保了工程处发展和推进两个根本性转变的要求；

七、存在问题和产生原因

1、对新形势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。

2、理论学习还不够深入。因工作需要我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。

3、缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透。

八、改正问题的措施

一是充分认清形势，正视问题，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下。

二是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、进一步提高自身整体素质，加强政治理论学习和管理能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。

三是大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。及时对影响群众生产生活的突出问题进行分析，坚持勤政为民的工作作风。为工程处的繁荣发展提供坚强保障。

九、工作建议 1.切实做好反腐倡廉工作。加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分

级负责。

2.深入开展作风整顿活动，加强监督检查，加大对投诉举报的查处力度，杜绝以权谋私行为。

3、落实廉政风险防控措施，明确防控责任，搞好风险评估，做到可控、能控、在控。

4.扎实开展“八项规定”实施细则效能监察工作，督促监察建议和监察决定的落实，实施对重点工作的督查督办。

第三篇：八项措施

中华人民共和国公安部

关于印发《公安消防部门深化改革 服务经济社会发展八项措施》的通知

公消〔2015〕209号

各省、自治区、直辖市公安消防总队，新疆生产建设兵团公安局消防局：

为认真贯彻落实中央和公安部关于全面深化改革的部署要求，更好地服务经济社会发展，部消防局制定了《公安消防部门深化改革服务经济社会发展八项措施》，并经部党委会审议同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

公安部消防局

2015年8月12日

公安消防部门深化改革 服务经济社会发展八项措施

为贯彻落实中央和公安部关于全面深化公安改革的部署要求，更好地服务经济社会发展，在全国公安消防部门推出八项深化改革服务经济社会发展措施：

1、取消部分消防备案项目。取消投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下（或者省级人民政府住房城乡建设主管部门确定的限额以下）的建设工程消防设计和竣工验收消防备案。

2、减少消防审批条件。在实施建设工程消防验收、公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查时，取消消防产品见证取样检验、电气检测等审批条件，减少申报材料。

3、合并部分消防审批事项。对具备申报条件的公众聚集场所，当建设单位和使用单位一致时，根据单位申请，实行建设工程消防验收和公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查合并办理，分别出具审批文书。

4、下放部分消防审批权限。在实施注册消防工程师资格注册时，将一级注册消防工程师资格注册审批事项，由公安部消防局下放到省级公安消防部门实施。

5、简化消防审批受理程序。对于建筑面积在1000平方米以下的办公场所装修工程，不必提交设计单位资质证明文件，消防设计文件可采用能真实反映建设工程情形的示意图。对于申请资料不齐全的，可以先予登记接收，一次性告知需要补正内容，由申请人在审查过程中予以补齐。

6、提供技术指导服务。省级和地市级公安消防部门根据行业部门、社会组织和单位需要，在建设工程消防设计、重大火灾隐患整改和开展消防演练等方面，提供技术咨询、培训指导等服务。

7、实行消防职业技能鉴定考培分离。实行消防技能培训活动和技能鉴定工作分离，对符合鉴定条件的申请人，可以不经过技能培训直接报名参加消防职业技能鉴定。

8、提供社会消防安全培训服务。利用互联网消防门户网站开设网络消防课堂，提供消防法律法规、消防技术标准、消防安全知识和消防业务技能视频授课资料、课件等，为单位开展消防培训提供方便。

第四篇：安全整改方案及措施

安全整改方案及措施

本标段在此次出现的工亡事故之后进行了，全线进行了全面的安全大检查，并提出了以下安全整改的方案及措施，为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使本标段中的施工人员以及现场的安全管理人员掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高工人安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进工程安全生产水平的提高。

此次的安全整改最主要的包括两个方面的内容：一是通过安全教育，特殊技工的安全教育，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本工地的实际情况，工人在施工作业中的人生安全，提出以下安全整改方案以及机械安全操作规程（附后）：

1．必须统一思想，提高工人对于自身的安全认识。

应该让所有是施工人员以及现场的管理人员认识到安全生产是本标段中的一件大事，作为本标段的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给其本人、与其相关的班组负责人以及与其相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。

2．加强责任落实，以及各个施工队伍的紧密配合。

班组长作为本标段的最基层的管理人员，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有工人违反安全操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，本标段将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受处罚。班组之间应当相互监督相互提醒，对于发现的安全问题应当及时相互提醒。

3．加强安全生产中问题的发现以及持续改进。

对于在本标段施工过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（根据本标段的安全生产中遇到的实际情况实际处理）

制定的具体方案针对本标段在劳动生产过程中的人身安全以及交通运输安全，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨在于安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动本标段中各级管理人员、全体施工人员的生产积极性，减少财产损失，而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。所以在日常的施工中必须善于发现问题，在发现问题之后应当立即做出处理，不能处理的应当上报，不能延时拖拉，在处理问题过后还应该就此类问题以及以后施工中存在的相似的问题发生后的应急措施作出指示。

4.加强劳动保护：

保护本标段管理人员、施工人员、施工工人在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。

5.加强安全教育：

加强安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。

6.加强安全生产思想教育：

主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高本标段中各级管理人员、全体施工人员对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保日常施工作业中的安全生产。

通过安全生产法制教育，使项目部各级管理人员和全体施工人员了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使项目部各级管理人员和全体施工人员能够依法组织本工地的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体施工人员依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。

通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对本标段、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。

7.加强安全生产知识教育：

主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过日常的教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对劳动作业中的危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则应进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。

8.加强安全管理和方法的教育：

通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。

加强班组安全教育，班组安全教育应由现场施工管理人员会同安全员及带班头进行：

主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；明确安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取

教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。

9.加强处理安全检查发现的问题：

检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动本工地中的所有人员及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班组能解决的，不推到现场管理人员；现场管理人员能解决的，不推到安全管理人员；安全管理人员能解决的，不推到项目部；项目部能解决的，不推到上级）。对于一些危害现场施工人员人生安全的重大隐患，应该马上做出处理。对于工程主管部门或安全主管部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令，必须严肃处理，认真执行。

检查中发现不安全因素，应分情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及现场劳动人员安全健康的，可通知现场管理人员马上处理；对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的设备设施，应该立即停止使用，并马上修理，不修理好不的使用，投入使用之前应当经过多次试用之后方能再次投入使用。

10.加强标段内的安全检查：

综合性安全大检查，由项目负责人就的生产特点和安全检查组织发动标段内的所有人员进行检查，对全线进行经常性的安全排查。

专业性安全检查，是对易发生事故的设备或危险路段，除在综合性大检查时检查外，还要责任到人，时时对于所负责的危险路段进行不定时的安全检查。

季节性安全检查，是根据季节特点和对本标段施工的影响，由安全员组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌、防山体滑坡为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；秋季主要防野外用火，冬季以防冻保暖为内容的检查。

日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安全员巡回检查；带班头、现场管理人员的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。根据安全检查的需要，其中有针对性的对本标段的安全管理状况的检查，针对工地内主要危险路段、施工危险段的检查，还有面向工段、施工工人等不同层次的安全检查。对于特殊的的地段、设备、以及机械操作，还应该特殊对待，对此应该时时的检查，对于未按照规定操作、或者危险操作的应该立马停止，并作出批评教育，对于累教不改者严肃处理。

第五篇：隐患整改方案及措施

桐梓县鑫鑫矿业有限公司

隐患整改方案

桐梓县松坎安监站、分局：

3月7日，松坎安监站组织人员对我矿进行安全检查，通过对井上下的检查，共查出9条问题，针对检查提出的问题，我公司严格按照（桐）安监管（松分）责改〔煤〕2012—3—7号整改指令书要求，并于当天 17:30分由矿长刘国选召集各科室、区队负责人在调度室召开隐患整改专题会议，并按“五定” 原则制定如下整改方案：

一、成立隐患整改领导小组

组长：刘国选（矿长）

副组长：邢军占（总工）何光忠（安全矿长）

成员：尚继文（采掘副总）刘广超（机电矿长）刘贤奎（防突矿长）

杨飞帅（生产矿长）李军须（通防副总）李建业（机电副总）高顺有（安全科长）宋占杰（通防科长）韩书亭（技术科长）张松强（生产科长）刘少辉（调度主任）刘纪川（通防副科长）李朝轻（探水队长）赵 伟（开拓队长）阮永江（掘进队长）宋传国（采煤队长）张国钦（运输队长）王孬（供应科长）

隐患整改领导小组在调度室下设办公室，调度室主任刘少辉（兼）任办公室主任，负责处理隐患整改日常性事务工作。

二、职责及分工

组长：（矿长）负责全面落实整改工作

副组长：负责分管职责范围内并协助组长搞好隐患整改工作1

职责分工：

1、总工程师、技术科长对井上、下隐患整改工作负技术责任；

2、安全副矿长负责对井上、下隐患整改工作行使监督、检查权；

3、生产副矿长负责安排落实井上、下现场的隐患整改；

4、机电副矿长负责落实机电方面的隐患整改工作；

5、安全科长协助安全副矿长搞好隐患整改工作；

6、通防科长负责一通三防、防突工作；

7、技术科长负责隐患整改工作安全措施的制定、会审、贯彻等；

8、调度室主任负责处理处理日常事务工作；

9、供销科长负责隐患整改工作的后勤物资供应；

10、财务科长负责隐患整改工作的资金保障。

三、存在问题及整改方案

1、井下瓦斯检查地点不全；瓦检员工作责任心差；

此项问题由通防科长宋占杰负责立即安排当班瓦检员停班学习培训，待考核合格后方可重新上岗，安全矿长何光忠督促落实。

2、1101采面转载机头未打设压柱；上、下安全出口超前加强支护支柱间距过大。

此项问题由生产科长张松强负责在（3月8日---3月9日）2天内整改到位，由生产矿长杨飞帅督促落实。

3、1101采面维修未严格执行“四位一体”综合防突措施。

此项问题由通防科长宋占杰负责在（3月8日---3月8日）1天内整改到位，防突矿长刘贤奎督促落实。

4、1101采煤工作面、+1082运输石门掘进工作面、+1038运输石门掘

进工作面等放炮警戒点不符合要求，放炮地点未设在避灾硐室内。；

此项问题由安全科长高顺有负责在（3月8日---3月8日）1天内整改到位，安全矿长何光忠督促落实。

5、提升上山地滚安设数量不足；挡车栏不能灵活使用；未严格执行“行人不行车”的管理制度。

此项问题由安全科长高顺有负责在（3月8日---3月8日）1天内整改到位，安全矿长何光忠督促落实。

6、工人安全意识差。+1038运输石门掘进抽放钻孔验收台帐矿长、工程师未签审意见；无抽放钻孔示意图。

此项问题由探放队长李朝轻负责在（3月8日---3月8日）1天内整改到位，矿长刘国选、副总工程师尚继文督促落实。

7、出入井检身记录与入井人员不相符合。

此项问题由调度主任刘少辉负责在（3月8日---3月8日）1天内整改到位，矿长刘国选督促落实。

8、井下石门掘进工作面无防止误穿煤层钻孔相关记录。

此项问题由防突矿长刘贤奎负责在（3月8日---3月8日）1天内整改到位，矿长刘国选督促落实。

9、通风系统示意图未标注通风设施设备位置；测风数据未及时上图。此项问题由通防科长宋占杰负责在（3月8日---3月8日）1天内整改到位，副总工程师尚继文督促落实。

桐梓县鑫鑫矿业有限公司

2012年3月7日