关于XXX村基层组织领导涣散的问题及整改措施

第一篇：关于XXX村基层组织领导涣散的问题及整改措施

关于基层组织领导涣散的问题及整改措施

根据县委、县镇府关于加强基层组织领导的相关文件，XXX镇镇委、镇政府坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，抓基层、打基础，抓重点，切实加强农村基层组织建设，力图从根本上改变各村基层领导涣散的局面，尤其是对村两委干部、村内党员组织建设中存在的问题提出具体措施，进行整改。

在镇委、镇政府的指导下，在包村干部的协助下，村两委干部，认真反思，积极开展批评与自我批评，认识到在我村基层组织工作中尚存在以下问题：

1、村委会内部关系仍需进一步协调；

“谈和谐，促发展”唯有和谐，才能发展。由于我村进行两委换届不久，因此，村党支部和村委会之中，还需要进一步的磨合，多沟通，多交流，才能使村两委团结一心，使村内工作更加顺利的开展。

2、村委会干部及党员对农村工作的各类政策认识比较模糊；要做好村民的带头人，首先各村干部、党员应该深入了解国家对农村各级各类的相关政策，利用这些优惠条件，为村民谋福，切实维护群众利益。

3、村两委干部开展工作，还比较按部就班；

建设创新型国家，讲“创新”二字。“创新”不仅是国家经

济建设、政治建设、思想建设的指导，同时，也是我们基层工作的指导。我们要在工作中运用创新思维，创造性的开展各项工作。

有反思，才有进步，在总结与回顾中，能发现更多的问题。因此，针对以上的问题，经过深入探讨，我们提出以下整改措施：第一，明确工作职责，加强两委沟通，推进村两委工作规范化。

村两委工作规范化，是新时期村级工作的重点。村两委班子在明确工作指责的基础上，对工作多进行探讨，以此改进工作方法，提高领导能力和决策水平。

体现在工作中，首先，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，团结带领党员、群众齐心协力，积极完成上级下达的各项工作任务。其次，讨论决定重大村务事项，对村级财务进行审核把关，对农业结构调整、集体经济发展、计划生育、社会治安综合治理、精神文明等重点工作进行决策，组织协调村委会等村级组织抓好落实，促进本村两个文明建设的协调发展。

第二，加强对村两委成员及党员的经常性教育，组织好学习培训。

搞好对村两委成员的教育管理和监督。明确村两委成员的职责任务，实行目标管理，切实强化监督。健全和坚持组织生活制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用；积极做好发展党员工作，为农村基层党组织增添活力。农村党支部成员，应努力适应

新形势新任务的需要，切实转变工作作风，积极改进工作方法，学会运用民主的、法制的、示范的方法开展工作，密切党同群众的血肉联系。

第三，运用创新思维，构建和谐农村，推进村内各项事业向前发展。

对本职工作加深思考，加强自主创新能力。认真进行村级经济和社会发展规划、在广泛征求群众意见的基础上，多为群众办好事、办实事。创造性的开展工作，对村内的各项工作，加大宣传力度，调动村民主动参与新农村建设的积极性。达到全村上下群策群力，协调一致，建设和谐新农村的目标。

在科学发展观的指导下，通过全面执行以上的整改措施，达到加强村两委执政能力的目的，达到充分发挥党员先进性的目的，使我村的基层领导工作切实迈上一个新的台阶。

第二篇：基层工作人员走读问题整改措施

一、整改目标要求

通过整改，着力解决乡镇基层工作人员思想认识问题，要充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义、干部“为民务实清廉”形象的重要意义；在工作中，工作作风更加扎实，工作效率进一步提高，干群关系进一步和谐。

二、落实整改的措施

（一）学习教育，集中整顿。抽出时间集中进行学习教育，进行党的群众路线、群众观点教育；对不按时上下班、群众反映强烈的人员进行诫勉谈话，对严重违纪人员进行处分。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

（二）建立制度，转变作风。针对乡镇工作人员存在“走读”现象，主管局根据实际情况建立完善相关制度，如乡镇工作人员考勤制度、请销假制度、不定时查访（实地或问询）制度、群众监督举报制度、奖励惩罚制度等。同时，迅速加以落实，以达到切实转变基层工作人员工作作风的目的。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

（三）加强监督，逗硬考核。根据制定完善的各项制度，组织专门人员，定时或不定时对乡镇进行实地业务指导和监督检查；年中和年底对各项目标任务进行严格逗硬考核，并落实奖惩制度。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

三、整改工作的要求

(一)加强领导，落实责任。按照整改方案落实的牵头领导、责任领导、责任股室，要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，立即整改；对违反规定的工作人员，进行诫勉谈话和及时处理。

(二)督促检查，及时通报。每个乡镇工作人员要对照自己情况，认真加以整改。对于个别整改意识淡薄的工作人员，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效。对于严重违规违纪人员，要在全系统进行通报，并促使其认证整改落实。

第三篇：基层党组织问题清单及整改措施

XXX基层党组织问题清单及整改措施

第四篇：工作纪律问题涣散清单

涝坡司法所工作纪律涣散问题清单

1、工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏，观看或下载影视等与工作无关内容的行为；

2、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为；

3、开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为；

4、值班时间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为；

5、闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止等行为；

6、不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事，对下属和有工作关系的单位或个人态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等行为。

第五篇：如何解决村级班子涣散问题

如何解决村级班子涣散问题

村“两委”班子软弱、涣散问题已成为加快社会主义新农村建设步伐的一大阻碍。因他们的能力、作风、素质、业绩和积淀的历史遗留问题的影响，部分村“两委”班子脱离了人民群众，伤害了人民的感情，在人民群众中逐渐失去了威信。为此，通江县从七个方面着手加强解决村“两委”班子的软弱、涣散问题。

抓“两委”班子调整，着力解决“人”的问题。广泛征求党员、群众的意见，找准问题症结，摸清真实情况，做到对症下药。坚持“多换思想少换人，不换思想就换人”的原则，把思想政治水平高、大局观念强、作风正派、奉献精神强的能人选拔进村“两委”班子。对于宗族派性干扰、班子内部不团结、工作不积极、消极怠工、个别支部书记怕挤位子、影响组织发展的坚决予以调整和解剖。

抓党员队伍整顿，着力解决素质偏低的问题。创新“设岗定责”和“一帮一”的机制，采取多种方式抓好党员队伍教育整顿。将此项工作列入各乡镇党委和农村工作调研队长抓不懈的重要任务，努力提升每名党员的各项素质，加强党性休养，重塑党的光辉形象和崇高威信。

抓办实事办好事，着力解决情绪不顺的问题。以群众关心的热点、难点问题为抓手，结合通村公路、农村安全饮水、村卫生站、村小学建设等惠民工程，积极争取项目资金支持，帮助落后村解决水、电、路、医、渠、通讯等生产生活实际困难，为群众办一批实事好事，让群众的情绪得到有效理顺，促使干群关系明显好转。

抓经济发展，着力解决发展不足的问题。把壮大村级集体经济、带领群众脱贫致富作为整治转化的出发点和落脚点。因地制宜寻找发展优势，挖掘发展潜力，理清发展思路，制定发展规划，强力发展村级特色产业，壮大村级集体经济，增加农民收入，极力提升党的向心力和凝聚力。抓制度建设，着力解决管理混乱的问题。一是解决突出问题，二是重制度建设。健全完善村级组织制度、村民自治制度、经济管理制度等多项制度，推动各项工作上正轨。重点解剖和整治重大涉法、违纪的案例和个人，召示法理公正性和整治决心，做到村务、财务必须公开，彻底改善干群关系。

抓学习建设，着力解决能力问题。一是加快知识储备，努力学习法律知识、政策知识、文化知识、科技知识、党建知识，提高宣传、发动、组织群众的能力。二是转变观念，增强服务群众意识。三是转变工作作风，雷厉风行，立说立办，讲实话、办实事，主动开展工作。

抓机制建设，着力解决长效问题。积极探索和建立不称职村党支部书记的退出机制和优秀支部书记奖励机制，增强村党支部书记正确履行职责的自觉性和实效性，鼓励他们认真干事，不断从政治、经济、社会保障等方面给予支持，解决他们的后顾之忧。

要建强党支部班子。利用今年村级“两委”班子换届选举的契机，选好“带头人”、“领头雁”，把政治思想过硬，带头致富有方法，得到群众认可的人选到村党支部书记的位子上来。选优配强村党支部领导班子，使村党政主职干部驾驭全局的能力得到明显加强，村干部和党员工作的积极性也得到很大提高，村“两委”班子的凝聚力和战斗力得到明显提升。要发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，同时大力开展创先争优“设岗定责”、“双建双带”等活动，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员“双带”能力不强的问题。

要解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对财务管理混乱的村，通过认真清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村，通过加强综合治

理，建立正常的生产、生活秩序。对受宗族势利干扰的村，通过对干部群众进行教育，保证村风纯正。

要壮大集体经济。发展不快，村级集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因。村级党组织要立足富民强村的发展思路，结合本地实际，抓住本村优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，选准致富路子，促进农民增收致富；通过争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用村集体所有的土地、闲置固定资产、水面、山林等资源，壮大村级集体经济，增加村级积累，为农民群众办好事、办实事打下坚实的物质基础。

要强化制度管理。制度不健全、不落实的问题也是村级党组织软弱涣散的原因之一。为此村级党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作；要坚持村务民主监督制度，凡村内重大事项决策要征求村民代表的意见，经村民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。