第一篇：2011年度市科技局党员领导干部民主生活会的征求意见和整改措施
2011年市科技局党员领导干部民主生活会的征求意见和整改措施
为确保2011年度市科技局党员领导干部民主生活会工作取得实效，根据省纪委、省委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度各级党员领导干部民主生活会的通知》（粤组通
[2011]58号）和市纪委、市委组织部的文件精神。市科技局在党员领导干部民主生活会召开前广泛征求了各相关部门、企业和群众的意见和建议。党员领导干部深入查找和剖析了自身在贯彻以人为本执政为民理念、贯彻落实民主集中制原则、换届工作纪律、廉洁自律等方面存在的问题和不足。现针对本单位领导班子查找出来的问题，制定本整改方案：
一、党员领导干部民主生活会征求意见和建议的情况。市科技局制定了《2011年度市科技局党员领导干部民主生活会征求意见表》，通过发放征求意见表和个别座谈的形式广泛征求意见和建议，共分发征求意见表110份（相关部门40份、全局干部职工42份、相关企业28份），收回88份。征求意见范围涵盖市直相关部门、局属各科室及下属中心、相关企业、服务对象及群众代表。共征求到意见和建议10条，归纳梳理为4条意见和建议。对班子的总体评价为：现任领导班子以人为本执政为民意识好、工作思路清晰、凝聚力和战斗力强、善于开拓创新，能成功带领干部职工高
1效开展各项工作，狠抓党风廉政建设，重视民主作风。存在的问题主要表现在：
（一）坚持以人为本执政为民的认识需要进一步强化。少数干部没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是一切工作的出发点和落脚点；没有真正意识到把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部优秀与否的重要标志。
（二）党员领导干部组织理论学习和培训不够,干部职工政治理论水平需要进一步提升。
（三）干部职工的组织纪律性不够高，机关作风建设力度需要进一步加大。
（四）党员领导干部与职工之间沟通交流不够，在营造精诚合作、众志成城的工作氛围方面需要进一步增强。
二、整改措施
2011年党员领导干部民主生活会查找出来的问题，经局党组研究，决定坚持边学边改、边查边改、边整边改的原则，针对查找出来的问题逐一制定整改措施。对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将一律依纪依法严肃处理。为有效解决存在的问题，特制订如下整改措施，并认真抓好落实工作。
（一）将以人为本执政为民的理念确实贯穿到各项日常工作中去。树立“科技以人为本”的理念，在科技创新谋划决策中必须从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为
本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合科技工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，找准执行上级决策与维护群众根本利益的最佳结合点，创造性地谋划工作。其次，在制定决策时要充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问情于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本执政为民的理念融入到提升**自主创新能力的工作中去。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，关心群众诉求，关爱群众幸福，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。
（主要负责人：党员领导干部）
（二）加强理论学习，提升修养水平。一是要充分提高对理论学习重要性的认识，坚持用最新理论来武装头脑，不断提升理论水平。要把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，常抓不懈，深刻领会精神实质，并与实际工作结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律、行政管理等方面的知识，解放思想，更新观念，掌握更多以人为本执政为民的工作方法。二是要充分利用中心组学习、纪律教育活动月等活动，不断完善干部职工政治理论学习体制，严格按照集中学习和分散学习的原则，在工作中生活中督促干部职工坚持理论学习和经验交流，并把学习情况纳入年终考核的重要依据之一。
（主要负责人：党组书记、局长，党组成员、副局长，党组成员，纪检组长）
（三）强化责任意识，提高机关效能。以强化全局干部职工责任意识为重点，着重提高工作效能，推动科技工作决策部署落到实处，着力解决责任意识不强、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题；要牢固树立以人为本执政为民的工作理念，坚持求真务实，主动深入基层、贴近群众，积极为群众、企业办实事、做好事、解难事，以实际行动取信于民、推动科技事业发展；要进一步加大贯彻落实各项工作制度（如会议制度、车辆管理制度、值班制度、卫生保洁制度、请销假制度、信息报送制度、每日上下班签到制度等）的力度，确实做到用制度管权、用制度管事和用制度管人。（主要负责人：党组书记、局长。党组成员、副局长）
（四）加强沟通交流，营造松弛有度的工作氛围。党员领导干部之间要相互协调沟通，团结一致，树立大局意识和责任意识，不断提高战斗力和凝聚力。增加与各级干部职工的接触，达到互通情况，相互支持和理解。在部署工作中拿得出威严，在人情交往中放得下架子，做到就事论事，杜绝因人废事。认真处理好同事之间、干群之间、领导与被领导之间的关系，营造松弛有度的工作环境。
（主要负责人：党员领导干部）
总之，对于在2011年度党员领导干部民主生活会前查找出来的问题，特别是广大干部群众提出的意见和建议，市
科技局党组始终以高度重视、认真对待的态度，把存在的问题一件一件整改好，为建设幸福**提供坚实的科技支撑。
二○一一年十月十八日
第二篇：党员领导干部民主生活会征求意见情况20091203
下洋镇2009年党员领导干部民主生活会
会前准备工作情况暨征集的意见
中共下洋镇委员会
下洋镇人民政府
（2009年12月8日）
根据永委组[2009]24号文《关于开好2009党员领导干部民主生活会的通知》的精神要求，下洋镇党委、政府高度重视，采取有效措施，通过发放征求意见表, 召开座谈会等，广泛征求群众对领导班子和个人的意见。一年来,下洋镇党员领导干部认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,立足实际，紧紧围绕“稳住大盘，固本培源，项目带动，奋力发展”的工作思路，坚持县委“夯实基层基础、突破工业产业”工作主线，深入开展“弘扬惠女精神，提振创业激情，促进科学发展”活动。贯彻落实县委的统一部署，深入开展第三批学习实践科学发展观活动，紧紧抓住“科学发展、四求先行”活动主题和“海西应先行、泉州走前列，永春新作为、下洋争贡献”实践载体，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标，切实把学习实践活动办成群众满意工程。全面树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，按照“五个好”的目标要求，全面加强自身建设，围绕“建设社会主义新农村”的目标，高度重视“三农”工作、社会保障和社会稳定工作。党政班子团结协作，坚持民主、廉政、勤政，扎实工作，密切联系群众，为群众办实事、办好事多，全镇基础设施建设日臻完善, 投资环境不断优化,综合经济实力进一步提高，群众较为满意。
一、2008年征求到的意见、建议的整改和办理情况
1、建议镇政府将下洋卫生院宿舍楼（旧工商银行）、下洋村灯光球场以及原拟建镇政府大楼的部分地段规划建设成农贸市场，解决墟
1日的群众商品交易场所不足问题。
此项工作涉及县工商银行、下洋村、天湖山管理单位等多个部门，该项工作已经过论证，正在规划设计之中。
2、建议镇政府与上级有关部门协调加快下洋卫生院院址建设，以解决群众看病难以及医疗保险报销难的问题。
下洋卫生院已在曲斗村建设，目前进入将装饰阶段，预计春节前可投入使用。
3、建议镇政府加强对下洋垃圾填埋场的管理和卫生清理或将垃圾填埋场迁移。
镇政府加大力度管理全镇卫生，各村已配备垃圾收集桶，垃圾填埋场的管理处于有效管理状态。
4、建议镇政府进一步加强对下洋中学的管理，提高教学质量。镇政府加大力度投入教育事业，提高下洋中学管理水平，教育质量处于稳步上升的态势。
5、由于下洋地理位置的需要，建议镇政府积极与上级有关部门协调，在天湖山救护队或县煤炭公司救护队的基础上，投入资金购置消防车等抢险救灾大型器械，建立一支抢险救灾综合队伍（包括交通事故、防汛、防火等）。
目前，县煤炭公司下洋管理处已建立一支矿山抢险救灾队;各村配备救火队，遇到突发事件，都能得到充分调剂使用。
二、2009年党员领导干部民主生活会会前意见征集
12月2日，由镇党委书记建裕同志牵头，镇党委副书记、纪委书记王兆贵同志和党委组委林晋殿同志负责，召开座谈会，邀请部分市、县人大代表、政协委员和镇人大主席团成员、全镇干部职工、村干部代表、基层所站代表、群众代表、工商户代表、教师代表、镇廉政勤政监督员参加征求对镇领导班子和成员的意见、建议。并把征集的意见归纳整理形成文字材料，原汁原味地向领导班子及有关人员反馈，要求对照意见及时整改。征集到的意见、建议18条，具体如下：
（一）党建工作
1、加强发展党员队伍。要进一步夯实基层基础，壮大党员队伍。建议镇党委、政府进一步加强村级班子建设, 特别是要加大镇级、村级财源建设力度，增加镇财政和村集体收入, 充分激励和调动农村基层干部建设和谐新农村的积极性,增强基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力； 要加大发展党员力度，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构。
2、加强基层组织建设。要按照“五个好”的要求，进一步加强领导班子自身建设、基层组织建设和党风廉政建设，加大对党风廉政建设的宣传和督促检查力度，接受群众的监督；加强落实科学发展观的深入学习贯彻，提高领导班子成员的政治思想素质、政策理论水平和驾驭全局带领全镇群众建设社会主义新农村的能力,促进农村各项事业的发展。
3、加强干部队伍建设。要进一步加强干部队伍建设，着力解决当前干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的思想较保守，不够解放，存在着“求稳怕乱，小富即安”思想，发展经济的点子不多，开拓创新精神与能力相对滞后；全局意识、大局意识和服务意识不够强；自主创业的意识差，村级组织在引导服务经济发展方面作用没有发挥好；存在着与解放思想、开拓创新和科学发展不相符合的思想观念，与建设服务型乡镇不相符合的办事方法，与构建和谐社会不相符合的工作作风等问题。要进一步加强机关工作作风建设，转变观念，多下乡征求群众意见,倾听基层群众的声音，了解群众的困难和需求；要加强学习，进一步解放思想，加大改革创新力度，坚持把“引进来”和“走出去”结合起来，转变观念，牢固树立发展第一要务，奋力争先的观念，要带头深入村（社区）、企业，解决群众就业难题，要确立引领经济社会又好又快发展的思路。要加强
村干部培训力度，进一步提高村级班子成员素质。
4、扎实推进学习实践科学发展观活动。要精心组织，确保学习实践活动落实到位、取得实效。要把学习活动与深入学习贯彻十七届四中全会和《国务院关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》精神及新农村建设相结合；要进一步加深理论学习，提高认识，转变思想观念；要全面地领会科学发展观的内容和实质，把学习、思考、实践和推动工作有机结合，广泛征求群众意见并深入调查研究，要围绕群众关心的热点问题开展学习实践活动，进一步解决好群众反映的党员干部在党性、党风、党纪方面突出的问题，明确解决问题的工作思路、方向、方法，努力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群、干群关系。切实把学习实践活动办成群众满意工程。
（二）经济建设和基础设施建设
1、下洋镇工业基础薄弱，农业没有强劲的支柱产业；现有企业科技创新能力不强，经济效益不理想，税源潜力不大。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，加快政府职能转变，努力扩充经济总量，出台一些积极的改革政策来服务企业支持企业发展，为落实上级优惠政策创造一个更好的平台，争取更多的建设项目和建设资金。
2、下洋没有比较有规模的工业园区，影响招商引资工作，制约着下洋经济发展。建议镇党委、政府进一步学习昆山经验，“工作要上去，干部要出去，只有工业企业才能富镇”，抽出“精兵强将”，组建一支专业招商队伍，加大招商引资力度，大力发展经济；要开发土地资源，提高土地利用价值，增加镇财收入；要做好招工工作，加大劳动力就业培训力度，多提供就业机会，增加农民和职工的收入。要采取措施促使福源锌业公司早日投产，加快博纯材料公司基建进度。
3、基础设施建设、公益设施建设水平不高，不利于可持续发展。建议镇党委、政府重点解决群众关心的农村安全饮水惠民工程、社会保障体系建设工程等问题，清理下洋溪床，提高防洪水平。
（三）农业农村工作
1、农业产业化程度低，无法做强做大我镇的品牌农业，农业产业可持续发展不高；制茶技术跟不上现在的茶叶市场需求，影响茶叶生产经营效益与茶农积极性。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，转变观念，加大科技发展力度，增加科技扶持、投入, 加强品牌建设。
2、建议镇党委、政府扶持引进新项目，做好柑桔黄龙病病树砍除后发展项目的建设,增加群众收入。
3、目前群众小农意识较浓厚，闯市场能力弱，组织化程度较低，农村社会化服务体系不够健全，农民增收增长不快。建议镇党委、政府加强引导，加强农村专业合作社、专业协会等服务体系建设，提高群众的发展意识和市场意识，发展经济，利用山地资源丰富的优势，增加收入。
（四）文教卫生及其它方面
1、镇卫生院缺乏有经验、有技术的医疗人才，医疗设备较为落后。建议镇党委、政府在政策、人力、物力、财力给予支持，增加卫生事业的投入，加快卫生院建设进度，扶持卫生院添置化验设备，方便群众就医。
2、建议加强对各村中心区域路灯的管理，进一步实施亮化。
3、建议向上级反映，进一步重视农村小学教育工作，加强师资配备。整合曲斗小学、撤并涂山小学，提高教学水平。
4、建议镇党委、政府加强与县公路局、交通局联系，协调解决公路的养护问题，减轻镇、村负担。
5、建议加强治安巡查力度，营造安全稳定的发展环境。
6、建议适当提高离任村主干的补贴标准，多关心困难老党员。
7、建议加强农村文化阵地建设，丰富群众的精神生活。
8、建议加大人口与计划生育法的宣传力度，使广大群众树立新型婚育观念。
第三篇：民主生活会征求意见及整改措施
山西**煤业有限公司
2012党员领导干部民主生活会
征求意见及整改措施
根据**有限公司2012党员领导干部民主生活会征求意见及整改的要求，公司在广泛征求意见并汇总后，提出了整改措施，现将具体整改措施汇总如下：
一、关于员工生活方面
1、提高职工食堂饭菜质量。
整改措施：职工的食堂将会提高菜的品种花样，保证上夜班的职工能吃上热饭，同时遇到实际问题，及时解决。责任领导：
责任部门：综合办公室
责 任 人：
二、关于人力资源管理方面
1、稳定职工队伍，提高工人的积极性，增加职工的工资，为职工交各种保险，提高福利待遇。
整改措施：公司已在全公司范围内开展了管理效益双提升活动，待2013年公司经济效益转好后，为职工缴纳养老等社会保险。
责任领导：
责任部门：
责 任 人：
2、精简干部队伍，对在职却不负责任的人员进行辞退。整改措施：公司制定劳动用工管理制度，按照制度规定对职工进行考核奖惩，具备辞退条件的，立即进行辞退。
责任领导：
责任部门：
责 任 人：
三、关于公司经营管理方面
1、做好调查研究工作，超前分析问题，根据企业实际情况编制矿井发展规划和作业规划。
整改措施：公司2011年编制了《矿井扩界增能方案》、《2011-2015年经营发展规划》，每年年底公司按照能源公司统一部署编制下一综合计划。
责任领导：
责任部门：公司各部门
责 任 人：
2、对矿井的现状全面分析，按照程序要求，拟定资产处置或改造方案，报请上级批准，根据方案筹措资金，走可持续发展之路。
整改措施：公司拟定了2013年技术改造计划、设备检修计划、小型基建项目投资计划、固定资产投资计划等计划，并已上报上级公司审核。2013年公司将按照各级煤炭主管部门规定和
上级公司要求对矿井进行较大改造。公司融资工作正在进行中。
责任领导：
责任部门：公司各部门
责 任 人：
四、关于矿井安全生产方面
1、投入资金对矿山资源进行精探，有目的、有计划进行生产。解决井下质量标准化建设遇到的问题，完善安全设施，保证材料和设备投入。
整改措施：公司坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，加强对矿井的勘探。公司编制了矿井改造计划，进一步推进安全质量标准化建设，完善安全设施，确保材料和设备投入。
第四篇：2012年党员领导干部民主生活会整改措施
2012党员领导干部民主生活会整改措施
根据《2012党员领导干部民主生活会征求意见表》及各类型代表征求意见座谈会，我局共收集整理意见建议22条（其中重复建议12条），现针对收集的意见和建议提出相应整改措施如下：
一、坚定理想信念
教育和引导广大党员干部在改革开放和社会主义现代化建设的实践中，自觉加强思想政治修养，增强党性锻炼，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求，矢志不移，振奋精神、克难前行。
（一）坚持以思想理论建设为根本。始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以人为本、执政为民，自觉践行科学发展观。认真学习贯彻党的十八大报告和新修改的党章，将思想和行动统一到党中央的部署上来。教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
（二）坚持以党性教育为核心。弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。加强党性锻炼，提高党性修养，弘扬改革锐气，深入贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署，保证政令畅通。
（三）坚持以道德建设为基础。教育引导党员、干部模范践
行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
二、加强作风建设
（一）认真贯彻落实群众路线。贯彻党的群众路线和群众工作纪律，牢固树立党的宗旨意识，密切联系群众，自觉维护人民群众利益。一是多深入基层走访调研，了解基层工作情况，听取基层的意见和建议并指导实际工作。二是加强与各律师所及各司法所的横向沟通，了解律师工作的特殊性，为律师解决更多实际问题。寓管理于服务，以服务促进管理的科学发展。三是积极主动地参加挂点联系基层、党代表团队进社区、机关党员进社区等活动，结合司法行政和法律服务工作实际，为基层群众提供更多更方便、快捷的法律服务，帮助化解矛盾纠纷，加强普法宣传，提高基层法律素质和依法治理水平。
（二）继续改进文风会风。继续贯彻落实《**工作制度》，精简会议文件，力行“开端会、发短文、讲短话”。积极利用协同网办公系统、局内网站等信息化技术手段促进办公自动化，精简审批环节，畅通办公程序、提高工作效率。
三、严守组织纪律
（一）认真贯彻落实民主集中制。进一步修订完善议事规则和决策程序，积极探索重大问题决策的科学论证和民主参与机制。在重大事项决策前，认真听取各方意见和建议，自觉接受党组织和人民群众监督，确保决策的科学性和民主性。
（二）坚持党的干部路线。遵守组织人事纪律，坚持党的干部路线和用人标准，充分发扬民主，公道正派选人用人，严格按条件和程序选拔任用干部，突出德才兼备，以德为先，以才为重，能力与岗位相匹配的用人标准，注重选拔那些善于领导科学发展、政绩突出，实绩突出，群众公认，确有发展潜力的的人才，努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。
四、坚持廉洁从政
（一）开展反腐倡廉教育。深入开展纪律教育学习月活动。积极参与每年举办的领导干部党纪政纪法纪教育培训班，坚持开展廉政谈话、领导干部讲廉政党课活动。“一把手”每年至少上一次廉政党课，每年至少组织观看一次廉政教育片。
（二）加强对领导干部的监督。认真贯彻落实市委市政府《关于加强党政正职监督的暂行规定》，严格落实党政正职不直接分管人、财、物和行政审批等制度。认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度。切实加强定期检查、随机抽查和专项督查，严肃纠正有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通。
（三）加强干部廉洁自律建设。制定建设廉洁单位的具体实施方案，推进廉洁城区建设。领导班子成员对廉洁建设负全面领导责任，班子正职要切实担当起党风廉政建设第一责任人的职责。领导干部自觉遵守廉洁从政各项规定，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持以身作则，率先垂范，严守党纪、政
纪、法纪红线。
五、确保工作落实
（一）大力推动社会管理创新。认真贯彻落实区委区政府“作风提升年”、“转型升级年”工作部署，积极推动司法行政和法律服务工作的创新发展。一是健全普法依法治区工作责任制，确保“六五”普法工作落到实处。加强普法依法治理，推进“民主法治社区”量化考核创建工作。积极探索符合我区实际，具有自身特色的“民主法治社区”模式，提升社会法治化管理水平。二是继续开展矛盾纠纷“大排查、大调解、大调处”行动，全面夯实人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的工作基础。三是继续加强对特殊人群的管理服务，进一步健全社区矫正和安置帮教工作体系，完善工作机制和考核机制。
（二）保障和改善民生，推进法律服务窗口前移。一是法律援助服务窗口前移。进一步完善法律援助工作的体制机制，进一步完善法援援助网络，完善便民服务措施，抓好各项工作落实。二是进一步完善“法律进社区”服务工作。细化律师参与“法律进社区”工作制度，出台工作考核办法，健全宣传工作机制，提高法律服务工作的质量和影响力。三是充实社区人民调解员工作职能。发挥社区人民调解员调处基层矛盾纠纷、加强法制宣传教育、提供法律咨询服务的多重职能优势。
（三）积极开展“五好”班子创建活动。一是在领导班子中开展以“善团结、共奋进”为主题的专题组织生活会和集体承诺活动，“一把手”带头承诺当好维护领导班子团结、发挥领导班子合力的第一责任人，其他班子成员要承诺树立良好的合作意识，-4-
努力营造“作风民主、包容互信、心情舒畅、干事创业”的良好氛围。二是加强对聘用员工的关心和指导，提高工资福利待遇，多为聘用员工创造学习和进修的机会，注重对聘用员工的培养和教育。三是多举办业务学习培训和讲座，坚持与时俱进，促进知识更新，不断提高专业化知识水平，营造积极向上的学习氛围。着力打造求实务实抓落实的领导班子和干部队伍，为争创科学发展新优势，努力建设现代化国际化新**提供强有力的保障。
*************************
2013年1月10日
第五篇：关于党员领导干部民主生活会征求意见的函2010
关于2010党员领导干部民主生活会
会前征求意见的函
：
根据市纪律检查委员会、市委组织部《关于以“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（莆委组通［2010］30号）精神，我委拟于11月份召开2010党员领导干部民主生活会。为帮助我委领导班子及成员找准存在的问题，开好民主生活会，请贵单位对我委领导班子及成员在贯彻落实《党员干部廉洁从政若干准则》情况以及思想、作风、工作等方面存在的问题提出宝贵的意见和建议。征求意见表请加盖公章后于11月10日前送我委政治部。
附件：2010市委政法委领导班子及成员民主生活会征求意见表（见背面）
中共莆田市委政法委员会2010年10月22日
中共莆田市委政法委政治部2010年10月22日印
2010市委政法委领导班子及成员
民主生活会征求意见表
注：若表格空间不够，可另附纸张。2
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