贞丰县挽澜乡正大煤矿隐患整改措施(2010.10。)

第一篇：贞丰县挽澜乡正大煤矿隐患整改措施(2010.10。)

贞丰县挽澜乡正大煤矿 隐患整改措施

贞丰县挽澜乡正大煤矿 2010年10月23日

正大煤矿整改措施

2010年10月22日，贞丰县挽澜乡安监站，对正大煤矿进行安全检查，查出我矿存在“1402运输巷瓦斯探头距迎头超过规定”等三个问题。10月22日，由矿长主持召开整改专题会议，就现场检查笔录中的问题作出整改措施如下，相关人员务必认真遵照执行： 1、1402运输巷瓦斯探头距迎头超过规定，由电工卢启坤负责延伸监控线、瓦检员管勇负责吊挂瓦斯探头，并按规定掉挂好，在10月27号前完成，责任人：卢启坤、管勇，监督人：杨林盛，复查人：陈加义2、1401采煤工作面下出口顶板破碎，加强顶板管理，由准备班姚安兴负责按作业规程规定支护好四组八梁，在10月24日前完成，责任人：姚安兴，监督人：黄朝伟，复查人：陈加义

3、总回风巷一氧化碳传感器探头故障，由机电队宋洪章负责维修或更换探头，确保传输数据准确，在10月23日前完成，责任人：宋洪章，监督人：王毓杭，复查人：陈加义、黄佑宏

正大煤矿

2010年10月23日

报：贞丰县挽澜乡安监站

第二篇：贞丰县挽澜乡正大煤矿隐患整改方案及措施

贞丰县挽澜乡正大煤矿 隐患整改方案及措施

贞丰县挽澜乡正大煤矿 2010年12月21日

正大煤矿整改方案及措施

2010年12月20日，贞丰县挽澜乡安监站对正大煤矿进行安全检查，查出我矿存在“主平硐风速传感器吊挂位置不对”等3个问题。12月20日下午17:30分，由矿长主持召开整改专题会议，针对我矿实际情况，制定安全隐患整改方案及措施，相关人员务必认真遵照执行：

一、成立隐患整改小组 组 长：李 俊

副组长：黄佑宏 王加祥 陈加义

成 员：杨林盛 王毓杭 管 勇 王益伦 郑国林

胡 勇 卢启坤 毛 产 宋洪章

办公室设在矿调度室，调度室主任任办公室主任，负责处理日常事务工作。

二、职责及分工

1、组 长：（矿长）负责全面落实整改工作；

2、副组长：负责协调整改工作；

3、成 员：生产副矿长负责安排落实井上、下现场的整改；机电副矿长负责落实机电方面的整改工作；安全副矿长负责检查督促整改工作；通风队长管勇负责一通三防工作；调度室主任胡勇负责处理处理日常事务工作。

三、隐患整改措施及落实情况

1、主平硐风速传感器吊挂位置不对

由机电队负责按规定重新吊挂风速传感器，在2010年12月21日前完成。责任人：机电员卢启坤，监督人：机电技术员王毓杭，复查人：机电矿长杨林盛。2、1402回风巷局部地段风筒接头不符合规定 由通风队安排现场瓦斯检查员负责按规定重新接风筒接头，并立即执行。责任人：瓦斯检查员毛产，监督人：通风队长管勇，复查人：安全矿长陈加义。

3、安全出口风门联锁装置不符合要求

由机电队、通风队按规定重新对风门进行联锁，并立即执行。责任人：宋洪章、管勇，监督人：机电矿长杨林盛，复查人：安全矿长陈加义。

正大煤矿 2010年12月21日

第三篇：云贵煤矿隐患整改措施

贵州省六盘水市盘县老厂镇色绿村云贵煤矿 0

云贵煤矿隐患整改措施

煤矿由于受环境空间的限制，况且长期受五大自然灾害的威胁，所以在采掘生产过程中，必须严格按照《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》进行工作指导。杜绝违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律，严格按规章制度进行作业。特编制如下整改措施：

一、整改时间

每周的安全动态检查必须持之以恒，查出的安全隐患必须以书面形式下达定时进行整改完成。没有按整改时间要求整改落实到位的要进行处罚。

二、整改方案

对安全检查中提出来的安全隐患必须制定切实可行的整改方案，根据整改方案并制定相应的安全技术措施。

三、整改内容

1．各级管理人员或员工必须熟悉矿井各采掘工作面《作业规程》及措施规定，在生产过程中便于指导和遵章作业。

1.各级管理人员或员工有权拒绝违章指挥、违章作业，当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点。

2.矿级管理人员安全检查人员平时入井或地面发现的安全隐患必须立即提出，督促现场进行整改，不得拖延。

3.上级职能部门在安全检查中下达的指令书，矿方必须组织人员按规定时间逐一进行整改，切实消除隐患。

4.组织全矿人员岗位安全意识培训，提高全员安全生产意识，树立“安全第一、预防为主”的思想，保证矿井安全生产正常进行。

贵州省六盘水市盘县老厂镇色绿村云贵煤矿 1

四、整改责任人

对安全检查中存在的安全隐患必须明确整改责任人。

五、工程质量

各项整改必须按照工程质量管理标准执行。

云贵煤矿

2007年7月

第四篇：关于进行煤矿供电隐患治理整改方案和整改措施

关于进行煤矿供电隐患治理的整改方案和整改措施

根据市政府办公厅关于印发《阳泉市开展安全生产百日大检查活动实施方案的通知》（阳政办发【2011】113号）要求，阳泉供电分公司对供电区内进行了一次大检查活动，我公司存在双回路电源T接的重大供电隐患和井下无自备电源，为有效防范和遏制供电事故发生，我公司制定了以下整改方案和治理措施：

接到上级指示后，我公司组织专人对本公司供用电隐患进行自查。经过自查发现我公司存在供电电源T接和井下无自备电源等问题。

一、具体整改措施是：

1、经我公司领导和技术人员努力，双回路供电T接问题《盂县东坪煤矿双电源供电方案设计》已由阳泉华海电力设计院有限公司于二O一O年六月完成。计划从秀水站和路家村站供电，主供电源由110KV秀水变电站供电，此项工作在路家村站建成后完成。

２、由于我公司现用的35KV变电站土建工程始建于1981年，电气工程1990年安装完工，投入运行至今，存在着诸 1

多不利于安全和生产的因素，给安全生产和安全供电造成极大隐患，直接制约和威胁着我公司的安全生产、安全供电和今后的发展。

根据国家对煤矿安全生产和安全用电的有关要求及相关规定，为了给以后的安全生产和今后的发展奠定一个良好的安全用电基础，我公司特申请对现有35KV变电站进行就地改造。

由于本期为改造工程，本期电气总平面布置力求紧凑合理，出线方便，减少占地面，节约投资，本变电站总平面布置按照最终规模设计，为一无人值班有人值守的综合自动化变电站，本期建成一座三层综合配电楼，三层为员工宿舍等房间，35KV配电装置采用室内单列布置，与主控室共同置于综合配电楼的二层，6KV配电装置采用室内双列布置，与电容器消弧线圈共同布置于综合配电楼一层，为方便出线本工程在综合配电楼下设有地下电缆夹层。

电气一次部分：

主变规模

设计规模为2×5000VA，本期一次建成，电压等级：35/6KV两级电压。

出线规模：

35KV部分：远期出线2回，本期2回（盂县秀水35KV变电站376线、盂县路家村35KV变电站。

6KV部分：远期出线18回，本期18回，本期一次建成。电气主接线：

35KV、6KV接线方式均为单母分段接线。

电气二次保护部分新增了后台误防系统和微机监控系统等保护。

３、为了解决井下无备用电源的问题，我公司新建了发电机房一座，计划购置山东康明斯２000KW发电机一台，型号为：KMS200KW、额定电压为：6300V、额定电流为：184A，与新建6KV电站3段母线连接。此项工程完成后能够满足我公司通风、排水、安全监控、生活照明等要求。

二、完成时间：

1、供电电源T接问题于路家村变电站建成后完成，希望上级有关部门协助我公司尽早完成此工程。

2、井下无自备电源等问题在我公司新电站建成后完成，计划完成时间为2012年2月。

总之，我公司会以“安全为天”的指导思想完成上级给我公司下达的各项作任务。

东 坪 煤 业 有 限 公 司

二O一一年十月二十五日

第五篇：十里红枫别样红 记贞丰县挽澜乡坡齐小学民办代课教师王泽光

十里红枫别样红

——记贞丰县挽澜乡坡齐小学民办代课教师王泽光

秋天进入贞丰县挽澜乡十里红枫长廊，红艳艳的枫叶沿挽澜河依山而下，灿烂的枫叶映红了挽澜河，染红了河边上的纳凹、董龙、坡齐、长田等7个村庄，红透了整个挽澜乡。

在纳凹村庄，有一位像枫叶一样红的民办代课教师，他初中毕业就与教育工作结下不解之缘，在民办代课教师这个平凡的工作岗位上，一干就是33年。现在每月靠财政66元工资和学校200元代课费维持生计，但他从来没有叫过一声苦，诉过一声累。在民办代课教师这个平凡的工作岗位上寻找到了“解闷剂”，越过越快乐，越活越年轻，是做“孩子王”给了他极大的快乐。他就是坡齐小学民办代课教师王泽光。

王泽光1957年出生于该乡坡齐村（现为兴农村）一个贫穷布依族农民家庭，1975年挽澜中学毕业，同年在挽澜乡长田小学代课，2001年起到坡齐小学代课至今。在王泽光老师的家里，我们聆听了他许多感人至深的故事。

在长田小学教书时，由于学校服务的小河沟、环旦、长田、坡齐、纳凹、董龙、坡耐等自然村寨均是布依族和苗族集聚的少数民族村寨。学校建在长田，教室简陋，学生少，一般都是采用复式教学法对学生进行教学。

刚到学校上课时，一个教室里有两个（或两个以上）年级的两种少数民族学生共上一堂课，教学上遇到了困难，特别是民族语言的沟通成为师生交流的障碍。初上课时，王泽光只用布依语和汉语进行双语教学，上起课来布依族学生乐于接受，教学效果好。但对于苗族学生来说，他们什么也听不懂，真是在听“天书”。半期考试下来，苗族学生学习成绩拉了布依族学生一大节。

王泽光看在眼里，急在心里。那段时间，“我这样一个刚走上教学岗位的布依族教师怎样才能把苗族学生教好，让他们早日成为祖国的 栋梁呢？” 一直是王泽光在思考和寻求解决办法的问题。

想来想去，王泽光做出果断的决定，自学苗语。一有空就到苗族寨中找熟悉的人教苗语，并一一作好记录和学好各种发音。课堂上请苗族学生当“老师”，要求懂点汉语的苗族学生把所学知识用汉语和苗语把它翻译出来，然后讲给其他学生听。一年来，苗族学生慢慢地听懂了王泽光所教的知识，王泽光也慢慢地学会了苗语，发音也准确。

攻破苗族语言关后，王泽光成了掌握布依族语、苗族语、汉语三种语言的人，上起课来得心应手。在一堂课上，一会儿布依语，一会儿苗语，一会儿汉语，成了“三语”教学之人，整个课堂奇乐融融，欢声笑语，很多学生都喜欢听他的课，教学效果好，质量高。先后获得了教学质量奖、先进教师等多种表彰。2001年，组织将他从长田小学调到条件比长田好的坡齐小学任教。

在民办教师这个平凡的工作岗位上，使王泽光更加感到工作的来之不易。既然选择了这个职业，就应该兢兢业业、勤勤恳恳地把本职工作干好，尽自己最大努力，教好每一位学生，做好学校领导交办的各项工作任务，才能成为一位合格的人民教师，才能得到社会各界的好评，才能对得起“太阳底下最光辉的职业”这一光荣称号。王泽光就是这样用实际行动在民办教师这个岗位上走过33个春秋的。

1990年8月底9月初，正是各学校学生报到注册时间，在那紧要关头，王泽光刚满2岁的女儿丰收生病了，为了不耽误学校正常开学，王泽光叫其妻子背女儿到乡医院住2天院。等王泽光忙完学生报到注册回家，看到女儿病情加重，就连忙背着女儿到县医院检查。由于延误治疗时间，病情恶化，刚到县医院时，女儿就停止呼吸了。

2003年秋，贞丰全县上下都忙于准备迎接省“两基”验收，学校经常组织老师加班加点整理“两基”资料，王泽光除了整理学校“两基”资料外，同时要将有关资料送到教辅站汇总，经常往返于学校和教辅站之间。一天，王泽光和其他老师一样在学校加班整理“两基”资料，天气突然变化，天空中下起了冰雹，将王泽光家未收割完的500余斤稻谷全部打在地里。有村民遇到王泽光说：“王老师，你回来收谷 子，被学校扣160元，拿500余斤谷子到街上去卖，你还赚50元呀！”

“我以前是这个村的支部书记，寨中哪家有大屋小事，他都要抽时间去。2003年，‘两基’期间，他被抽到教辅站参加整理资料，在那里加班到晚上12点钟才回家，第二天按时去上班。”乡党委委员王泽文说。

2006年6月一天上午，王泽光刚放学回家，从妻子那里得知家里的猪不吃食了。王泽光想了想说，下午自己只有第一节课，等上完课再去找防疫员来看，应该来得及。王泽光把这种想法给妻子说了就过了。当王泽光下午到学校上课时，有一位老师请假，校领导安排王泽光帮那位老师代了第二节和第三节课。等王泽光帮那位老师把课代完，请防疫员到家给猪诊断病情时，猪死了，损失600多元。

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“王泽光在我们当地真是一位好老师，从他当老师的那天起，如果下雨，他看见有的小孩上放学走不动了，他就背着他们上放学，我们村的人是亲眼看见的，他对他的学生比对自己的孩子还要亲。”兴农村支书王国书说。

从笔者与王泽光老师的对话中可看出，教书给他带来了极大的快乐，教书给他心情舒畅，教师给他带来年轻的心。

1978年恢复高考，你去报考了吗？

那时候我觉得文凭低，怕考不起，因此没有去考。33年的教书生涯有何感想？

因为小学生活泼可爱，跟他们打交道的时间长了，自己也觉得活泼，心情也舒畅。每当从不是我上课班级教室前走过，那些学生就说，王老师来给我们上课嘛，听到这话，我上课的兴趣就浓了，这就是我对学生有一种特殊的感情所在。如果有机会转正，是各级政府对我这33年来民办代课教师工作的肯定；没有机会，我也要像往常一样一直坚持下去，直到自己不能胜任这个工作为止。

33年的教书生涯中你想过改行吗？

由于我们偏远山区教师缺编，我们不顶上去，村里的很多孩子就 面临没有人教。而从外地来的教师，在我们这地方工作了一两年，就以两地分居、照看父母等各种理由申请调走了，还是我们偏远山区缺乏本地的永久牌人才呀！2004年，我的唐侄王光魁在水城县开办了一个砂石加工厂，他春节回家过年时请我去帮其搞管理，每月给1600元的工资，还包吃包住，我都没有动心。我想来想去，人生到了这把年纪，教自己的书算了，改做其他的不像和小娃娃那样“玩”得开心。

33年来你教了多少小学毕业生？

将近1000多名吧，他们都各自走上了自己的工作岗位，有的从事农业生产成为农村中的致富带头人，有的还在大学读书，有的分配在教育、卫生、行政等部门工作成了骨干。如兴农村村民王光明发展养殖有了好的收入成为致富带头人；杨堂魁和王建兵在贵师大、湖南民政学院学习；潘正雄在乡政府工作，杨本荣在乡林业站任站长，田应光成为乡医院技术骨干等都是我教过的学生。

正因为有像王泽光一样的许多老师工作在教学第一线，才使挽澜大地上正盛开着人才兴旺之花。

我衷心祝愿，王泽光老师的生活越来越美好，生活里开满“幸福花”！

（刘

钦）

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