“强化宗旨意识,做人民满意公仆”活动查摆问题及整改措施

第一篇：“强化宗旨意识,做人民满意公仆”活动查摆问题及整改措施

“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动

查摆问题及整改措施

在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学习安排，将学习贯穿活动始终，以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下：

一是每天忙于事务，系统学习的时间少； 二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少； 三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少； 四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受；

五是干部使用的多，谈心交流的少。针对以上问题，特提出如下整改措施：

一、注重加强理论学习

以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，学习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。

二、自觉增强党性修养

在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。

三、不断改进工作作风

继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务；增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题；无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心；每月三次到村研究讨论具体工作；克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。

四、推动全面工作开展

进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。

五、加强自律奉献方面

在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度；坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下；严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆；想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。

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2012年5月27日

第二篇：“强化宗旨意识_做人民满意公仆”心得体会

“强化宗旨意识，服务人民群众”心得体会近半月以来机务段开展了“强化宗旨意识，服务人民群众”教育实践活动，通过学习，我认为最基层的一名工作人员要把“强化宗旨意识，服务人民群众”作为终身追求。铁路职工是铁路的建设者和管理者，肩负着神圣的历史使命，维系着社会国家经济发展。从某种意义上讲，铁路职工既是一种职业，一种选择，更是一种责任和付出。那么怎样才能服务人民群众呢？我认为至少应做到以下几方面： 一是加强学习

学习先进，学习书本，学习经验。认真学习先进，了解他们的事迹，体会他们的用心，增强工作的动力。认真学习书本，看好书，作笔记，写心得，加强理论学习，积极学法用法，钻研业务知识，增强工作的能力。通过多听多看多做多学多想，了解本职工作方面的基本情况，把握本职工作方面的发展方向，通过总结经验，借鉴经验，学习经验，增强工作的活力。

二是增强服务意识，让人民满意

遇到职工办事笑脸相迎，准备一杯茶，热心听取意见建议是最起码的。不能出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，不能扯皮推诿，一只耳朵进一只耳朵出，口头应得好，回头忘得快。这是职工群众最反对的官僚作风。增强服务意识，要根据工作安排，按照领导的要求，遵照制度的规定，扎扎实实做好各项工作，完成工作任务。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深刻理解我们的一切来源于基层职工，我们的一切服务于职工的道理，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所需，把为职工服务变成一种自觉的行为，作为我们一切工作的出发点和落脚点。

三是树立良好的自身形象

做人民满意的公务员应该注意树立个人形象。主要包括言谈举止和工作作风等方面。具体地讲就是为人正直，作风正派。对人礼貌、举止得体、说话谦逊、清楚、明白，做事要有计划有步骤，要干脆利索，不能拖泥带水。

四是在思想上尊重群众

人的内心里都渴望得到他人的尊重，只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。从干部个人上看，尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所急，甘愿放下架子、附下身子，真心实意地尊重群众。

五是进一步提高履职能力

能力建设是当今世界各国公务员队伍建设的潮流，也是我国公务员队伍建设的重点。按照公务员法提出加强公务员队伍能力和素质建设的要求，要不断提高自身业务本领以及综合素质，同时，在机关工作中发挥主观能动性和创新性更重要。

第三篇：“强化宗旨意识,做人民满意公仆”心得体会

“强化宗旨意识，做人民满意公仆”心得体会 五月十九日XX镇开展了“强化宗旨意识，做人民满意公仆”教育实践活动，通过学习，我认为最基层的一名工作人员要把“强化宗旨意识，做人民满意公仆”作为终身追求。公务员是国家的建设者和管理者，肩负着神圣的历史使命，维系着社会安危。从某种意义上讲，公务员既是一种职业，一种选择，更是一种责任和付出。那么怎样才能做一名人民满意的公仆呢？我认为至少应做到以下几方面： 一是加强学习

学习先进，学习书本，学习经验。认真学习先进，了解他们的事迹，体会他们的用心，增强工作的动力。认真学习书本，看好书，作笔记，写心得，加强理论学习，积极学法用法，钻研业务知识，增强工作的能力。通过多听多看多做多学多想，了解本职工作方面的基本情况，把握本职工作方面的发展方向，通过总结经验，借鉴经验，学习经验，增强工作的活力。

二是增强服务意识，让人民满意

遇到群众上门办事笑脸相迎，准备一杯茶，热心听取意见建议是最起码的。不能出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，不能扯皮推诿，一只耳朵进一只耳朵出，口头应得好，回头忘得快。这是人民群众最反对的官僚作风。增强服务意识，要根据工作安排，按照领导的要求，遵照制度的规定，扎扎实实做好各项工作，完成工作任务。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深刻理解我们的一切来源于民众，我们的一切服务于民众的道理，想人民群众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为我们一切工作的出发点和落脚点。这样才能俯首甘为孺子牛，心甘情愿为人民当仆人，心悦诚服地为人民服务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

三是树立良好的自身形象

做人民满意的公务员应该注意树立个人形象。主要包括言谈举止和工作作风等方面。具体地讲就是为人正直，作风正派。对人礼貌、举止得体、说话谦逊、清楚、明白，做事要有计划有步骤，要干脆利索，不能拖泥带水。

四是在思想上尊重群众

人的内心里都渴望得到他人的尊重，只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。从干部个人上看，尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所急，甘愿放下架子、附下身子，真心实意地尊重群众。

五是进一步提高履职能力 能力建设是当今世界各国公务员队伍建设的潮流，也是我国公务员队伍建设的重点。按照公务员法提出加强公务员队伍能力和素质建设的要求，要不断提高自身业务本领以及综合素质，同时，在机关工作中发挥主观能动性和创新性更重要。

第四篇：强化宗旨意识 做人民满意的公仆 活动总结

“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动总结

---市林业局

根据市委、市政府的通知精神，市林业局为激发广大干部职工开拓进取、干事创业的工作热情，建设一支政治坚定、勤政廉洁、业务精湛、作风过硬、人民满意的干部队伍，积极组织开展了“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动。现总结如下：

一、加强领导 重视学习

局党组对活动的开展高度重视，召开专题会议研究部署活动的开展，成立了一局党组书记为组长的“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动领导小组，制定实施方案，召开了全体干部职工的动员大会。

组织全体干部职工认真学习、深刻领会活动的重要意义、总体要求和主要内容。在每周一的学习例会上，领导班子成员领学了毛泽东同志的《为人民服务》、邓小平、江泽民、胡锦涛同志《关于树立群众观点、做好群众工作的重要论述》、省委《关于加强和改进新形势下群众工作的意见》、中央和省委、省政府负责同志关于涡阳“3·12”案件的批示精神、集中学习讨论了方春明同志党课报告《责任与能力》。

二、深刻剖析 履行承诺 领导带头深刻剖析林业干部队伍中存在的突出问题；结合岗位职责和思想实际，深入开展讨论“自己是谁、权从何来、为谁服务”的问题。每名干部职工在思想感情上，查摆有没有脱离群众、漠视群众、看不起群众的问题；在实际工作中，查摆有没有慢作为、不作为、乱作为的问题；在行为规范上，查摆有没有标准不明确、责任不落实、要求不具体的问题。

根据剖析和查摆，列出存在的问题，单位、科室和个人逐项制定相应的整改措施，进行公开承诺。接受社会各界的监督，完善建立单位内部监督制度，编制各项工作流程，建立健全各种便民利民措施，积极推行上门服务、限时服务，采取一个窗口对外、“一条龙”服务等形式，提高服务质量和效率。

三、扎实开展 力求实效

结合五级书记大走访、干部下派挂职、支部结对帮扶等活动、积极与对接村、支部建立互帮共建机制，帮助他们解决实际问题。落实班子成员、每名党员帮扶贫一名困户、关爱一名留守儿童、慰问一名老党员、为群众办一件实事的要求。通过组织开展六一期间看望留守儿童、七一慰问老党员、帮助结对党支部搞好党建工作，帮助扶持结对村发展苗木花卉基地的建设等多项活动，使活动落在实处，活动取得实效。我局将以这次活动为契机，认真总结分析活动中取得的经验和实效，及时把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成长效机制。结合本职工作，不断寻找新的工作方法和形式，真正为群众服务好，把群众满意作为考核衡量工作成效、干部队伍建设的重要标准。为全市的林业建设发展提供有力的保障。

二〇一二年九月十二日

第五篇：做人民满意公仆查摆剖析材料(桥南)

“强化宗旨意识做人民满意公仆”

查摆剖析材料

利辛县公安局桥南派出所

为认真贯彻省委《关于深化“五级书记带头大走访”活动，促进党员干部深入基层服务群众的若干规定》，根据县委、县政府《关于开展“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动实施方案》的要求，进一步巩固 “五级书记带头大走访”活动成果，激发广大公安民警开拓进取、干事创业的工作热情，建设一支政治坚定、勤政廉洁、业务精湛、作风过硬、人民满意的公安队伍，我所根据县局统一部署，开展了“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动。在活动开展期间，我单位深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕执法规范化建设，深入查找整治队伍在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次活动，达到进一步强化民警执法为民的理念，进一步规范执法行为，进一步健全执法监督，进一步提高执法公信力，进一步整肃警风警纪，进一步改善队伍形象，进一步和谐警民关系的良好目的。

在活动期间，我们多次召开学习会、专题民主生活会，组织民警观看专题教育光碟，对活动中涉及的内容和群众反映强-1-

烈的突出问题全面开展自查、互查，认真开展批评和自我批评。深入查摆了民警在思想上树立的民本理念、法治意识是否牢固，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益现象；在执法上执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无执法主体不合格、办案场所设臵不规范、安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实问题；在纪律上是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《廉政准则》、《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；在作风上工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

经过大家的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：

一．首问接待不力，宗旨意识不强。

主要表现在极少数民警没有转变从“管理者”到“服务者”的心态转变，将全心全意为人民服务的根本宗旨抛之脑后，面对群众“冷硬横拖推”、盛气凌人，对群众的事不关心，怕麻烦，能推则推。而有的民警片面追求办事结果，认为只要事情办成了，态度差些也无所谓，在工作过程中不注重老百姓的感受，大大咧咧，粗言粗语，忽视最基本的语言和行为礼貌。而往往正是这些不经意的语言或行为，有意无意地伤害了人民群

众的感情。还有些民警接待群众报警、求助或咨询时，对于不属于自己职责范围的，没有主动帮助、引导群众去找负责民警，而是打发他们到值班室去再次询问或者是要他们自己看警民联系栏联系寻找，往往导致群众因为不熟悉情况而找错民警或耽误时间。对于属于职责范围的也是一个值班组之间、责任区民警和侦管民警之间、交接的两个班之间互相推脱，只顾自己“多一事不如少一事”，而全然不顾群众遭受损失或陷入困难的焦急迫切心情。

二、严格、公正、文明的执法理念不强。

社会主义法治理念树立不牢固，立警为公、执法为民的执法思想和严格、公正、文明的执法理念不强，执法不严格、执法不公正、执法不作为等问题仍有出现。如有的干警 “ 重打击轻保护 ”、“ 重实体轻程序 ”、“ 重口供轻证据 ”、“重执法轻服务 ”等一些错误观念根深蒂固，习惯于老办法、老套路，结果导致执法不严格、不公正甚至引起发生错案等问题。这充分体现出队伍素质不高，执法能力不强的问题。

三、工作作风不严谨，内务管理混乱。

主要表现在少数民警不注重公共卫生的保洁工作，违反禁烟等规定，在办公区域抽烟，并随地乱扔烟头等；少数民警不注重值班室和个人寝室的整理，经常是被子不叠，衣物乱扔，杂物乱堆；少数民警不注重办公室的整洁有序，办公用品和资

料等随意堆放，个人物品随处摆放，有时离开办公室后不记得锁门，忽略了内部安全的保卫；少数干警不遵守车辆停放的规定，虽经所里三令五申，仍不按划定车位和规定方向停车，影响了所内大院的整齐划一；还有少数民警经常违反着装要求，并对领导提出的批评不以为意，我行我素，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。

面对浮现的种种问题，所领导班子带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：

一、坚持以德育警，提高为民意识。

要使民警自觉地扮好人民警察这一社会角色,必须组织民警学习马克思主义的国家学说和社会主义法治理念的内容，学习《人民警察法》等法律法规，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确的权力观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。要坚持以德育警。道德是一种社会意识形态，是人们的内心信念，是一种精神力量。道德观念不同，遵循的道德标准不同，对事物所采取的态度和言行也就不同。加强警察队伍建设，必须要坚持以德育警，使民警树立共产主义的和社会主义的道德观念，遵守人民警察的职业道德，讲究社会公德和家庭美德，正确地对待工作、对待利益，对待权力

和荣誉。打牢“立警为公，执法为民”的思想基础，把“民生至上，服务第一”的思想观念根植到每一位民警的脑中。帮助他们树立正确的权力观和服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。在工作中要切实执行首问责任制度，尤其是在窗口服务和值班接待中要坚决杜绝“冷、硬、横、拖、推”现象的出现，竭尽所能地为群众提供热情、耐心、周到、细致的帮助和服务。

二、严格队伍管理，转变工作作风。

在所有公安工作中，人始终是最重要最宝贵的因素，抓落实的关键因素是人，是人的精神状态，也是在人的工作作风，特别是领导同志的精神状态。精神状态好坏，直接决定认识程度，直接决定工作思路，直接决定落实力度。只有领导干部具有过硬的政治素质、业务能力和良好的工作作风成为民警的榜样，才能最大程度激发民警工作的积极性和上进心。我所将致力于让班子成员成为理论学习的带头人，钻研业务技能的引领人，公正办事的正直人，埋头苦干的引路人，精诚团结的亲和人，执法为民的服务人，从优待警的温馨人。让所班子成为全所的坚强核心，让全体民警团结一致，奋发图强，将本所建设成为一支公正、高效、务实、清廉的公安队伍。加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生、车辆停放以及警容风纪中存在的问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起民警的重视，强化民警的自觉遵守意识。做到保持办公环境的整洁有序和民警个人的良好风貌，推进我所正规化建设的进程，为群众呈现一处规范的“军营式警营”。

三、运用网络执法平台，践行执法规范建设。

组织民警学习相关民主与法治的论述，明确严格公正执法的重要意义。在“以人为本”的指导思想下，充分认识实现“严格、公正、文明”执法，是公安工作和队伍建设与时俱进的需要；是维护广大人民群众根本利益的需要；是为全面建设小康社会提供强大的法律支持和保障的需要。本着内容贴近实际，服务实战的原则，采取办案经验交流、业务讲授等多种形式开展执法办案业务培训，增加办案民警依法执法意识，强化证据意识和时效意识。保证办案质量，减少下走案件数量，切实做到依法履职责，坚决纠正在执法活动中存在的“乱作为”、“不作为”问题。进一步发挥专职法制员的作用，确定执法办案重点帮教民警，使全所的执法办案质量迈上新的台阶。

目前的工作重点在于，通过全面培养民警操作使用网上执法办案系统，堵塞往常办案中易发多发违纪违法问题的部位和环节，通过信息化手段对民警的执法行为进行动态、实时、有效地监督。

四、合理运用奖惩机制，引导队伍良性发展。

公安队伍是一支半军事化的队伍，激励机制必须赏罚分

明。要积极运用表扬、慰问、评先、优扶、晋升等多种手段，及时对民警的工作成绩给予肯定，调动并保持民警工作积极性。实事求是地推选、表彰、宣传先进典型和先进事迹，提高榜样的公信力，提高典型教育的针对性、有效性。同时要严格落实《公安机关人民警察纪律条令》，对各类违纪违法问题实行“零容忍”。对涉案违规民警除严肃追究其直接责任外，还要按照《公安部机关领导干部问责暂行办法》及省厅、市局、县局等相关规定进行严格追责。

下步工作中，我所将会把这次“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动与当前的公安工作结合起来，大力加强公安队伍思想政治建设，教育和引导广大公安民警永远站在群众的立场上思考问题，切实增强工作责任感，提高干事创业能力，永远做人民群众的公仆，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意！