百尺中学政风行风整改措施

第一篇：百尺中学政风行风整改措施

百尺中学政风行风整改措施

根据壶关县教育局文件精神，广泛征求社会各界对教育系统政风行风工作的意见和建议，从各方面所提的意见看，主要涉及教育乱收费、教师职业道德、改善办学条件、义务教育管理、学困生教育和增强服务意识、转变工作作风、提高工作效率等几个方面。对此，我校认真进行了梳理和研究，为巩固提高公开评议成果，切实纠正行风建设方面存在的问题，现提出如下整改措施：

一、加强政治理论和政策法规学习，增强贯彻执行教育法规政策的自觉性和主动性

1、建立和完善学习考核制度。学校要认真抓好教职工的政治理论、政策法规学习，及时传达上级教育部门有关会议、文件精神，并结合实际，研究提出本单位贯彻落实意见，认真督促检查。按年度或学期制定学习计划，建立健全学习制度，完善考评办法。

2、加强教职工思想政治建设。学校要结合每个阶段的重点工作，不定期召开教职工会议，及时学习传达上级有关会议和文件精神；针对出现的新问题，提出整改意见和工作要求。寒暑假精心安排组织培训，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育法规、政策。学校要在每学期开学前集中1至2天，组织全体教职工学习政治理论和教育法规政策。开学后结合学校工作利用教职工大会及时传达上级有关会议和文件精神。通过组织学习，使教职工了解掌握教育法规、政策以及上级有关要求，提高政策理论水平和思想认识，增强遵纪守法意识和依法行政的自觉性，确保党的教育方针、政策、上级决议在教育系统顺利执行。

二、狠抓教师队伍职业道德建设，提高教师队伍整体素质

1、严格执行教师资格准入制度，不具备教师资格的人不得安排教师岗位。业务能力差，责任心不强，道德品质不好的教师限期调离教师岗位。

2、建立和完善教职工培训制度，大力开展以全体教职工培训为目标，骨干教师培训为重点的多种形式的继续教育，在培训工作中，将教师职业理想、职业道德列为主要内容，力争用5年时间，把全校教师轮训一遍，从整体上提高教职工队伍的职业道德素养。

3、坚持开展师德师风教育活动，采取多种形式不定期了解师德师风情况，及时发现存在问题，按时督促整改。学校要制定《教职工职业道德量化考核办法》及《考核细则》，把职业道德规范要求列入教职工目标考核内容进行严格考核。凡在职业道德方面出现问题，造成不良影响者年度考核一律不能定为“优秀”等次，年内不能评选各类先进，评聘高一级教师职务。要加大监督检查力度，把开展师德、师风教育活动情况列为对教师年终考核的重要内容进行考核。

4、完善优秀教师和优秀教育工作者表彰奖励制度。结合每年教师节，层层组织开展评选活动，开展“模范教师”、“模范班主任”和“师德标兵”命名表彰活动，大张旗鼓地宣传优秀教师典型事迹，激励广大教师爱岗敬业，教书育人，献身教育事业。

三、加强义务教育阶段管理工作，规范学校办学行为

1、加强学籍管理，严格执行中小学学籍管理办法，规范学生档案管理和转学、休学办理程序，促进学生合理、有序流动。

2、学习借鉴外地经验，结合我校实际，研究制定择校生管理办法，严格控制择校生，维护学校正常的教育教学秩序。

3、大力实施义务教育阶段新课程改革实验及课堂质量工程，合理配备师资，严禁分尖子班和快慢班。坚持开展对学困生转化教育活动，面向大多数学生，防止两极分化，促进义务教育均衡发展。

4、严格执行《中小学课程标准》，狠抓教学常规管理和教研工作，开齐开足课程，提高教师业务水平和课堂教学质量。

5、认真落实农民工子女、外来经商人员子女接受义务教育的有关政策，主动帮助他们解决上学难问题。

6、认真执行《长治市关于对全市中小学生在校学习及活动时间的规定》，不定期检查落实情况，对违反规定要求，影响学生身体健康的情况要在相应范围内通报批评，责令纠正，必要时采取一定的惩罚措施。

四、加强学校财务管理工作，认真执行收费政策，坚决制止乱收费现象

百尺中学

2011年月

第二篇：百尺中学政风行风工作简报1期

百尺中学政风行风简报

2011年（第1）期

找准问题、转变作风办好人民满意的教育

根据壶关县教育局文件精神，百尺中学召开了校领导工作人员及各班主任会议进行学习传达，认真研究对我校今年行风评议工作，提出了具体要求。

校长刘建宏反复强调：一是要进一步提高对纠风工作的认识，增强紧迫感、责任感、使命感，切实把纠风工作做好做实做出成效，办好让人民满意的教育。二是要把问题找准，要不怕亮丑。对查出的问题，要逐一归类、梳理，制定行之有效的整改措施。三是要通过行评，内强素质，外树形象，转变作风，加快发展。行风评议必须过关，但我们决不能搞蒙混过关，要以硬措施解决行评代表、学生代表、家长代表提出的问题。四是要加大对外宣传的工作力度，多与行评代表、学生代表、家长代表进行沟通，要让他们知道我们在行风评议中做了哪些实事，解决了哪些实际问题。要争取他们的理解与支持，共同把行评工作做好，做到人民满意。

我校高度重视今年的行评工作。通过摆问题、找差距、补措施、创实效，进一步明确了下一阶段的工作措施。一是组织领导，加强学习行评工作的相关文件，明确行评的目的、工作方法。二是宣传发动，扩大影响。三是查找问题，找准存在的问题和不足。四是落实整改措施，五是完善各项规章制度，让各项工作有法可依。

第三篇：百尺中学政风行风简报7

百尺中学政风行风信息

2011年（第7）期

学校力抓政风行风建设

“忠于党的教育事业，全面贯彻教育方针，爱岗敬业，尽心

尽责，热爱学生，为人师表”。我校全体教师面对国旗、面对学生庄严承诺和宣誓。

为了提高教师的师德水平，增强教师的工作责任感、使命感

和教书育人、为人师表的自觉性，造就一支高素质的教师队伍，促进学校又好又快发展，我们力抓政风行风建设和师德师风建设。学校召开了政风行风建设动员会，和每位教师签订了师德师风建设承诺书。要求教师从小事做起,从自我做起，以高尚的人格感染学生,以整洁的仪表影响学生,以和蔼的态度对待学生,以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱护学生。倡导“教学生一天，想学生一生”的教学理念；倡导“爱己爱生、敬业奉献”的基本道德规范；倡导甘为人梯，乐为蜡烛的奉献精神。

我们借助教育系统民主评议政风行风这一契机，采取教师自

查和问卷调查学生相结合的方式，彻底查找学校及教师身上存在的问题和不足，并积极制订措施认真整改，接受社会、学生家长和学生的监督，努力创办人民满意的学校。

第四篇：百尺中学政风行风简报6

百尺中学政风行风信息

2011年（第6）期

建立健全财务规章制度 加强财务监督管理

我校努力建立健全财务规章制度，加强财务监督管理，完善财务工作流程，严格执行财务采购各项法律法规。认真学习贯彻财务相关法律法规，领导高度重视财务采购工作，经办人员必须熟悉掌握我县制定的财务采购操作规程和有关规定，提高依法采购意识和能力，堵塞管理与操作执行漏洞，促进廉政建设。建立严格执行财务采购法律法规和政策规定的长效机制。

严格控制收费项目，积极落实公办学校收费公示制度，增强收费工作透明度：公开收费依据、收费标准、收费范围、（只代书本费项目），在每季度开学前进行公开，并印发给学生家长，接受社会监督。

2011年

第五篇：政风行风整改措施

政风行风整改措施

为了深入开展“三好一满意”活动，提高卫生队伍整体素质，按照沙区卫生局《沙坪坝卫生系统2011—2012民主评议政风行风工作实施意见》，我科围绕规范服务行为、改善服务态度、优化医疗环境、加强医院管理等重点内容，结合自查存在的问题拟定整改措施如下：

一、1.认真贯彻实施常见病、多发病诊疗临床路径，建立检查、药品使用审批和违规公示制度。本月完成2012年开展临床路径工作的实施方案，统一规范临床历经的开展和质控工作。要求药剂部门严格执行我院处方管理制度，整理修订我院处方权限，要求各级医师按照权限合理开具处方。对违规违纪行为根据原综合管理方案相关条款处理。

二、继续加强抗菌药物专整治工作，建立完善我院抗生素合理应用管理指标体系，落实相关统计数据，根据各科室情况，提出2012年各科室在抗菌药物合理使用上的相关控制指标。

三、不定期对全院医务人员实行医疗护理的核心制度抽查，确保核心制度的执行效果，减少和避免因为不按核心制度或操作流程、规范从事医疗行为而导致的医疗投诉或纠纷。

四、督促各重点科室健全完善管理制度、诊治规范和流程，加强各应急流程或预案的落实情况，不定期抽查各抢救药品、设备器械的完好率，确保紧急情况下能立即有效启动相关应急预案。

五、认真开展“三基三严”培训、竞赛和考试，认真开展专技人员的继续教育活动。已写入2012年医务科工作计划。

二〇一一年十二月五日