党建半年自查报告

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第一篇:党建半年自查报告

中共汤山镇委员会关于

党的基层组织建设工作的自查报告

县委党建办:

2010年是继续深化拓展党的基层组织建设年.汤山镇党委、政府在县委、政府的正确领导下,坚持以‚科学发展观‛重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会、县两代会精神,以求真务实的作风,加强党的基层组织建设。开展了‚促进科学发展,建设和谐汤山‛为主题的学习实践活动,充分发挥党员先锋模范作用。以‚三抓三干一开创‛为出发点和落脚点,切实解决民生问题。以‚保民生、促发展、维稳定、构和谐‛为主线,努力探索创新农村基层组织建设的新方法、新途径,扎实开展了基层组织建设活动,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力,为促进我镇社会政治经济稳定,持续、健康的发展提供了强有力的政治和组织保证。根据石党建办发[2010]6号文件精神,我镇认真组织开展了党的基层组织建设工作自查,现就自查情况报告如下:

一、党建工作开展情况

1高度重视,认真安排,保障经费,镇党委召开专题会研究部署了2010年汤山镇党的基层组织建设工作,拟定了《汤山镇2010年党建工作要点》,落实党建工作经费5000元。

2、加强党委班子建设,①认真搞好工作分工,把全镇工作进行分解分工,班子成员按照各自的分工,认真负责地抓好各项工作落实,真正把手中的权力用足、用活、用好。②认真坚持民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工相结合,坚持重大事项集体讨论决定,拓宽民主监督渠道,消除‚一言堂‛ 1

式的假民主。③认真开展班子成员之间交心谈心活动,把班子成员的思想统一到抓发展、保民生、控人口、保稳定、促和谐的大局上来,做到成事不败事,补台不拆台。

3、改善党员结构,慎重发展党员,确保党员发展质量。镇党委根据《党章》规定和县委组织部发展党员有关文件的要求。严把党员入口关,从而保证了党员的质量,改善了党员队伍整体结构。上半年,发展新党员7名 其中女党员2名。同时镇党委大力加强对积极分子的教育和引导,真正把立场坚定、思想进步、文化素质高,群众可信度高,年经化的入党积极分子吸纳进党组织

4、加强支部班子建设,规范支部阵地。对软弱涣散,不能带领群众致富,不能正常开展工作的党支部班子进行了调整充实。全镇六个村党总支,完善了各项规章制度,落实村级民主管理‚三会制‛,‚三会一课‛制度,开展党员‚双评‛,认真做好党务公开、村务公开,开设点题公开。

5、以活动为载体,促进党的基层组织建设,①发挥党员模范带动作用,对无职党员设岗定责。我镇设置了科技、维稳、致富、产业、4个党员责任示范岗,结合各支部党员自身实际,把党员安排在相应岗位,发挥党员的潜在能力,为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台,增强党员的模范带头意识,充分体现党在基层的凝聚力、战斗力和向心力。②抓党建促教育,以党建带团建、带工建、带妇建,推动各项工作发展。

6、建立基层党组织软弱涣散预警机制,根据运转情况对各基层党组织进行量化评定等次,通过整改提高,整体提升了基层党组织的作用和工作水平。

7、春节前夕,为深化‚双千‛‚双百‛实践活动,为确保我镇生活困难党员、老村干、老党员、生活困难群众能够过上快乐的春节,走访慰问工作选准对象,掌握重点,突出典型,使困难党员、老村干、老党员能充分体会到党组织的温暖,镇党委要求各驻村干部深入到各村开展调查,从中选出最为贫困、年龄偏大、思想工作又比较积极的党员和退离休老干部及军、烈属及伤残军人作为慰问对象。在这次春节走访慰问活动中,全镇共走访慰问贫困党员20人,送去慰问金 4000元,帮扶慰问困难群众11人送去慰问金 2200元。

8.汤山镇结合党的深化拓展基层组织建设年活动的开展,制定方案、整合资源、分类指导,全力抓好党的基层组织建设示范点培育创建活动。1是制定方案结合抓。根据示范点基本情况不尽相同的实际,镇党建办根据拟培育的示范点基本情况,结合实际拟订培育创建方案,采取‚一点一策‛的办法,对每个示范点都制定一套具体的培育创建方案,并积极创造条件,结合实际抓好落实。目前,方案正在积极的拟定中。2是加强培训提高抓。结合示范点村干部素质不能满足新形势需要的实际,积极筹备开展示范点村干部培训,组织示范点村干部学习党的十七大、科学发展观和新农村建设、农村基层工作等理论、业务工作经验,邀请一些优秀的村干部现身说法,介绍他们的基层工作经验,力争把示范点村干部培养成‚五能‛(‚能讲、能干、能富、能跑、能廉‛)干部,大力提高示范点村干部的工作能力,扎实推进示范点建设。3是分类指导切合抓。根据各个示范点实际情况的不同,把示范点进行了分类,分成‚农业产业发展、‘农村+农户+远教’、新农村建设、农村旅游、党的建设‛等几种类型,坚持‚分类指导,重点突破,各具特色,因势利导‛的原则,把示范点建设与促进农村经济社会发展有机结合起来,大力抓好示范点的培育和创建。

9汤山镇成立了领导小组,由党委书记亲自主抓。由于各帮扶单位的重视,科技人员已基本到帮扶对象家进行了调查了解,绝大部分已落实了帮扶项目和帮扶方向。如县科技局从财力、人力上配套跟进,使帮扶工作落到实处。县畜牧水产局专门下发了帮扶工作文件,对帮扶活动进一步进行了规范,承诺负责为帮扶对象提供防疫疫苗和技术服务,优惠供应苗种和药械,在了解情况的基础上为帮扶对象制订发展养殖、脱贫致富计划。

10加强党员干部培训,提高整体素质,增强履职意识。镇党委拟定了党员干部培训计划,举办了10期农村党员干部政策、法律、法规及农业科技培训班,组织全镇党员进行了三天以上的集中培训,累计培训人员2000余人次。认真做好党员‚双评‛工作,并对6个村党总支书记进行了述职评议,通过授课、远程教育、专家及专业人士培训、集中学习、开展主题实践活动等形式,使广大党员干部深入了解了党在农村的各项方针、政策及法律、法规。

11、认真做好党的代表大会常任制工作,我镇于2009年4月6召开了中国共产党汤山镇第五届代表大会第四次会议,会上镇党副书记朱永清作了抓党建述职报告和党委工作报告

12、落实‚管、学、用‛,全面发挥远程教育作用。一是在‚管‛上下功夫,不断加强远程队伍建设。远程教育‚管‛是关键,其中人是决定因素,我们依托村居干部、机关干部在每个站点配务了1—2名管理员,今年上半年,我们又把新当选的年轻村干部纳入管理员队伍中来,对全镇范围内的远程教

育站点进行‚分片包管‛确保管理上落实到人。二是在‚学‛上下功夫,不断扩大远教工作影响力。我们按照‚学出效果、用出效益‛的要求,坚持学用结合,从教育对象、教育内容、教育形式等关键环节入手,科学制定计划,切实抓好各项工作措施的组织落实,提高活动的质量和实效。三是在‚用‛上下功夫,不断提高远教工作实效。根据村居实际需要开展农民实用技术、青少年法制教育、平安建设知识等专题培训,真正发挥远程教育为新农村建设服务,让老百姓得实惠的作用。

13、为扎实做好第二轮村级组织活动场所建设工作,稳步推进第二轮村级活动场所建设工作,确保全镇按时保质保量完成任务。汤山镇为把村级组织活动场所建设成为群众满意工程,先后转发了《关于开展石阡县第二轮村级组织活动场所建设工作的通知》,为确保第二轮村级组织活动场所顺利进行,我镇成立了2个督查组,采取定期‚叠加检查‛和不定期抽查的方式对各村第二轮村级组织活动场所建设工作开展情况进行督查。及时准确掌握工作进展情况,总结经验,发现问题,及时指导.并召开了第二轮村级组织活动场所建设信息管理系统培训会,龙泉村,银泉村,高楼村,万安村的包村干部及党建办工作员都参加了培训。在培训中,组织参会人员学习了县委组织部《关于开展石阡县第二轮村级组织活动场所建设工作的通知》、讲解村级组织活动场所建设信息管理系统的内容和操作要点要求参会人员认真负责地做好第二轮村级组织活动场所建设信息管理报送工作,注意收集和整理不同时期的信息。

14、营造良好氛围,突出舆论宣传,镇党建办充分利用简报、宣传栏、横幅等方式宣传深化拓展党的基层组织建设活动的意义,对各部门的好做法,好经验及先进人物进行交流推广,为党建工作营造良好的氛围。截止目前为止全镇共悬挂宣传横幅8条,书写宣传标语10条,出宣传专栏2期。镇学习实践办公室编发简报10期。

15、为打造一流的便民服务环境、创建一流的便民服务水平,汤山镇不断完善软硬件设施,坚持高标准建设。一是合理设置了服务窗口,将汤山镇政府原有基层站所进行有机整合,在服务大厅开设了民政、财政、劳动保障、国土和村管、计生和合医、交通和农机、党务和法律、农经、农口等9个固定工作窗口;二是在服务大厅内醒目处悬挂指示牌,将服务人员工作职责、服务项目、工作流程、让群众能及时掌握服务动态。三是为了规范办公秩序、提高办事效率,以为广大人民群众提供热情、优质、便捷的服务为理念,汤山镇便民服务中心本着以人为本、打造高素质团队的宗旨,从建立健全各项规章制度入手,建立了首问责任制度、并对中心工作人员进行了岗前培训,要求中心工作人员加强业务学习,提高办事能力,在服务中注重自身言行仪表,做到热情、优质、高效服务。通过健全各项制度和岗位培训,严明了工作纪律、明确了奖惩,为更好的发挥便民服务中心便民、务实、优质、高效的服务职能、提高办事效率打下坚实的基础.二、存在的问题和下步工作打算

我镇的党建工作尽管取得了一些成绩,但还存在一些薄弱环节,一是党员队伍年龄老化,整体素质亟需提高;二是在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是村级资金薄弱,对农村党建有一定的影响。对存在的困难和问题,我们将进一步解放思想、真抓实干,以党的十七届四中全会精神为

指导,贯彻落实科学发展观,加强和改进党的基层建设工作,以党建促发展,以发展经济、完善管理、优质服务为目标,为建设经济繁荣社会和谐提供坚强的组织保证。重点抓好以下几方面的工作:

1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。

2、续继加大教育培训力度。结合科学发展观学习活动为契机,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。

3、进一步解放思想,创新村级党建工作。结合贯彻落实科学发展学习实践活动,结合农村工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新党建工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。

中共汤山镇委员会2010年5月18日

第二篇:2011半年党建工作自检自查报告(总结)

额冲衣村党总支2011年上半年

党建工作自检自查报告

加强农村党建是构建社会主义和谐社会的重要举措,是推进社会主义新农村建设的有力保证,也是促进农村安定团结的有效途径。现将额冲衣村党总支认真贯彻落实党建工作上半年工作小结如下。

一是加强组织领导。为贯彻落实党建,村党总支成立了党风建设领导小组和宣传教育领导小组,组长为村党总支书记毕永光同志,副组长为村委会主任毕兴跃同志,其他村两委成员等为组员的工作小组,并且由各村党总支书记担任信访工作联络员和党建宣传员,支部定期召开会议研究党建工作。

二是加强学习和宣传教育。我们组织党员认真学习了党的十七届四中全会精神及镇党委的有关文件精神等内容,并充分利用宣传员、黑板报和远程教育等形式加强党风建设的宣传。

三是制定和完善了各项制度,保证党建的落实。年初支部制定了党建工作计划,并进行了任务分解,责任到人,制定并完善了财务管理、民主公开、勤政廉政、学习、述职述

廉等制度,通过制定和完善各项制度,村级各项工作运行规范。

四是建立健全党员学习教育长效机制。结合党员培训活动的开展,坚持党员领导干部和党组织负责人讲党课制度,通过远程教育系统每半年至少组织一次党课教育。建立学员理论学习激励机制,提高党员干部学习理论和积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。

五是做好流动党员的教育与管理。对流动党员立档发证,加强跟踪管理,准确掌握流动党员的去向、居住地、联系方式,了解党员外出后的思想、就业和生活等情况,及时向外出流动党员通报党组织的重要情况,最大可能地帮助流动党员解决存在的各种困难和问题。

通过以上措施,我村党组织党员干部队伍更加廉洁自律,班子更加团结务实,有效保证了各项党建工作任务落到了实处。

额冲衣村党总支

2011年6月30日

第三篇:永兴路社区党建半年自检自查报告

永兴路社区党建工作半年自检自查

报告

根据各级党委、党工委要求,我社区对半年来党建工作情况开展自检自查,现报告如下:

一、基本情况

永兴路社区辖区占地面积0.22平方公里,有住房147栋,户数4181户,人数10080人。暂住人口1403人,在册党员127名。驻区公共户单位18家,社区内商铺云集,257余处商业网点满足了居民的购物需要。我社区被社区先后被评为“全国文明社区”、、“云南省级文明社区”、“云南省体育特色先进社区”、“云南省敬老先进社区”、“云南省科普示范社区”、“云南省人民调解集体二等功”、等荣誉称号。今年5月,我社区在各级领导的关心帮助下,国家五部委授予 “全国创建学习家庭示范社区”、今年10月,我社区又通过了“昆明市民主法制社区”考评验收。在取得诸多荣誉的情况下,永兴路社区并没有骄傲自满,也没有满足于现状,而是以创建全国文明社区为工作平台,结合社区实际,做到因地制宜,勇于创新,以服务社区居民为主线,狠抓社区各项建设,努力构建“文明永兴、平安永兴、和谐永兴、特色永兴” 做为工作目标。

二、领导关心1、2010年4月19日,团中央陆昊书记来我社区视察工作。陆书记依次参观了社区团工委的活动展板、办公室、图书室和谈心室,亲切接见了社区团工委书记和五位委员,向委员们询问了相关工作 1

情况以及存在哪些困难,并针对多数基层团干部存在的“工作价值何在”的疑问做出了发人深省的解答。陆书记指出社区团工委工作一定要结合社区功能,找准工作切入点。陆书记将社区自然功能的特点归纳为五个方面:安全性、便利性、健康性、娱乐性、互助性,要求社区团工委工作也要围绕这几个方面,推进社区团建工作的内容创新。

2、2010年9月18日上午,省工会陈书记、省“610”办公室余林科长及相关领导在西山区工会郭主任和永昌街道办事处李崇副主任的陪同下,到我社区调研工会及“610”工作的开展情况。来访领导听取了工作汇报、观看了社区相关工作展板、翻阅了社区相关工作台帐,对我社区的各项工作给予肯定。

3、2010年9月29日上午,省委常委、组织部部长辛桂梓、市委组织部部长郭红波在区委/街道党工委领导的陪同下深入我社区志愿者家中了解情况,并对我社区党、团工作进行了视察。

4、2010年6月13日上午,市委书记仇和同志来我社区视察工作。仇书记对我社区大院、园林小景观和办公场所进行了巡视,在听取了社区主任的介绍后,对我社区的情况进行了全面了解,并对社区工作给予指导。

一年来,我社区共接待上级领导检查及各地来访46起,1200余人,在此基础上多方面交流经验,很大程度上提高了社区建设工作水平。

三、党建工作

我社区党支部现共有党员127人。划分了十个党员责任区,楼

道、单元党员身份亮出来已有23名。在党员中开展了“党员挂牌上岗”活动,共评选了“每月之星”党员三名。通过党员在工作时间和参加社会活动中佩戴党员身份标志,身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头站出来,不断增强党员荣誉感、责任感,增强群众观念,自觉接受群众监督,努力为群众服务。

1、社区党建。社区支部党员是搞好社区建设和社区服务的一支重要队伍,无论是在职党员还是退休党员,都充分发挥自己的先锋模范作用,积极参与社区建设和建言献策,在居民群众中树立了良好的形象。

2、队伍建设。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着社区建设的好坏,班子成员团结了,才能有好的队伍,才能干出好的成绩。社区在辖区分散,人少事多的情况下,班子全体成员团结一致,政治坚定、坚决贯彻和执行党的路线及各项方针政策,互相信任,互相支持,互相理解,以抓凝聚力为工作方向,充分发挥社区党支部领导核心作用和党员的先进性,整合社区单位的资源优势,为社区居民办实事,做好事。

3、办公条件。社区成员平均年龄34岁,其中大专以上学历9

人。定期组织安排社区工作人员进行工作培训。其次社区配有电脑5台、打印机3台。基本实现数字化办公的要求。

四、存在问题

1、工作中,学习不够,创新意识还有待加强。

2、在加强对社区出租户和流动人口的管理方面,难于和派出所、民警实现“以房管人”的制度,极大不便于社区对流动人口的管理。

3、建议引进老旧居民小区物业管理机构。

4、大量的下岗和退休党员推向社区,困扰着社区的党建工作。目前社区支部共有党员127人。有近四分之一的人经常或长期不参加组织生活,管理上造成了一定难度。

五、今后打算

1、由社区“两委”负责,提高社区为民服务站的办事功效,在条件允许的情况下加大社区为民服务站、文体活动中心和党员电教站“三站”的建设,努力在条件具备的前提下将为民服务站提升为一站式窗口服务管理模式,在永昌辖区内倾力打造便民服务最佳社区。

2、整合社区资源,参与社区建设。在原有6家共建单位的基础上,扩大共建范围,以多种沟通协商的方式,动员社区资源,群策群力解决社区共同关心的问题。

3、积极开展便民为老服务。永兴路社区有居民10080人,其中60岁以上的老年人2400余人,面对实际,努力创造条件,积极引进民办慈善服务组织,建立社区居家信息网络和服务平台,对社区符合政府援助的三无、孤寡、空巢老人及优抚对象提供生活照料、康复护理、精神慰藉三大服务,在此基础上争取开办社区“居家养老”服务站。

4、我社区将扩大社区“爱心超市”的规模,借助这个平台,让更多的困难群体得到帮助。

总之,只要立足科学发展观,以十七大精神为指导,以打造“文明永兴、平安永兴、和谐永兴、特色永兴”为目标,以“三有一化”为重点,以“创先争优”活动为契机,在全体社区党员的积极参与

下,整合社区各种资源,共同努力,全面推进社区党建工作。

永兴路社区居委会

2010年11月20日

第四篇:党建自查报告

小学2017党建工作自查报告

2017年,党支部在县委和教育局党委的正确指导下,结合学校教育教学工作实际,认真按时完成了党建工作各项工作任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势,促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《麦盖提县教育局2017年党建工作考核标准》,现将自查情况汇报如下:

一、坚持理论联系实际,创建学习型党组织

结合实际落实“三会一课”制度,组织党员及全校教职工学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议,并研究贯彻执行的措施,做到了组织生活形式多样、内容丰富。本学期组织学习了《总书记第二次中央新疆工作座谈会会议精神》、总书记、陈全国书记、曾存书记、文福来书记等一系列重要讲话精神,“党章”和党的基本知识、党历国历。通过学习提高了每一位党员的思想境界和理论水平,进一步明确了党组织和党员在不同时期的努力方向和工作重点;通过学习业务知识,不断提高业务水平和工作能力,在教学岗位上发挥着模范带头作用,并以自身的较高业务素养来带动其他教职工工作水平的提高;通过学习管理科学,使党员干部能在相应的管理岗位上最大限度的发挥自己的潜能,一个部门管理者也好,一个班级的管理者也好,管理的水平和管理的积极性都得到了提高。通过学习“双语”,不断提高教师的知识水平,促进民汉教师之间的交流,进一步加强民族团结,有效的提高了教学质量。

二、深化目标管理,加强党组织的凝聚力

1、学校党组织在扎实开展 领导干部“六个带头”、党员干部“八个着力解决”创建活动上下功夫,将创建优秀党组织活动与完成本单位新一学期工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活,健全和完善“三会一课”、“民主生活会”、“民主集中制”等党内基本生活制度;严格党员发展工作,不断提高党员发展质量,严格程序,把握好入口,做好入党积极分子的教育、培养和考察。上半年,共发展学生党员 名,为 名预备党员班里转正手续,新增入党培养对象 名。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、学校党组织在全面贯彻落实《条例》和《标准》的同时,进一步加强班子自身建设。坚持每周学习制度和民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,改进工作作风,搞好团结协调。密切联系群众,关心群众,逐步形成一种有问题及时向组织汇报,有困难找组织解决的氛围,以进一步增强党组织的凝聚力。

3、进一步加强对党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各类教师座谈会和学生座谈会,分析了党员队伍的思想情况,开展谈心活动,了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题,能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作,使党员干部在学习、工作、团结等方面起了表率作用。

三、加强党风廉政建设,不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力

在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育的同时,加大党风党纪教育的力度,认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要讲话,加强管理,有效落实党风廉政建设责任制;筑牢坚固的拒腐防变思想防线;狠抓落实,突出党风廉政建设工作实效。各项工作做到公开透明,监督到位,廉洁高效。切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从教意识和艰苦奋斗意识,进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界,提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力,有效地防范和减少违纪问题的发生。

四、典型事例与创新型做法

1、典型事例

我校立足于本校的教学特点与学校的实际情况积极开展“民族团结一家亲”活动、“三进两联一交友”活动,加强“课前5分钟民族团结教育”。在培养学生的爱国精神、维护民族团结意识方面取得了较好的效果,同时促进了我校民族老师与汉族老师、学生与汉族老师之间的交流与友谊,实现每一位老师包十几个学生和家长,定时与他们交流,让家长知晓国家与党对少数民族的各种优惠政策,建立家长与教师、家长与学校之间的友好的关系。

2、创新型做法 2017年11月我校召开观摩会,让我乡的广大教师参观我校在“三进两联一交友”活动方面做典型事例,给其他学校开展这项工作起了到头作用。

五、存在的问题和整改措施

这年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:学校规范化建设有待进一步加强,学校党支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥,围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加强。今后学校党支将按照党建工作要求,不断深化支部建设,发挥好基层党总支的战斗堡垒作用,充分调动广大党员干部的工作积极性和主动性,为学校提升办学层次作出更大贡献。

第五篇:党建自查报告

根据“关于开展党建工作大检查基础工作大检查”通知精神,为了进一步加强和改进技术公司(以下简称公司)党委工作,公司党委于近期对照该通知,对本单位一年来的党委工作进行了自查。现将自查情况汇报如下:

一、三会一课

(一)支部党员大会

技术公司党委原有3个支部,分别为招标党支部、联合党支部及新建党支部。

招标党支部共有党员16名。2010年2月该支部进行改选,改选后召开支部党员大会6次,学习讨论并签署了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》;学习创先争优活动相关文件;学习《镜鉴》等工作。

联合党支部共有党员20名。该支部为2010年7月改选成立,召开支部党员大会3次,学习讨论廉洁从业教育文件、创先争优活动相关文件、学习《镜鉴》等工作。

新建公司党支部现有党员3人,其中党支部书记一人,支部干事一人,因人少,没有设支部委员,没有成立党小组。按照“三会一课”制度要求,定期召开支部全体党员大会,一般每月召开一次,还根据需要随时召开。会议内容为:传达并贯彻执行中航材党委决议和指示;研究党建工作;讨论对党员的表彰、奖励和处分;分析党员队伍状况,制定党员教育计划;提出强化思想教育和精神文明建设意见,研究开

展“创先争优”和民主评议党员活动;学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会理论以及党的路线、方针、政策和科学、文化、业务知识;开好民主生活会;检查党员的学习和听取党员思想、工作情况汇报。同时,坚持每个季度上一次党课,重点学习了党章、廉政准则等内容。今年1至10月已召开支部会议10次,党课3次。

2010年9月,技术公司人事进行了较大变动,10月经公司党委同意,对公司本部党支部进行了调整。调整后变共四个党支部,第一支部、第二支部、第三支部及新建党支部。第一党支部共党员11人,第二党支部共党员14人,第三党支部共党员12人。召开支部党员会议两次,相关议题为支委选举;对上报支部公开承诺书内容进行讨论。新建党支部不变。

(二)支部委员会

招标党支部召开支部委员会议3次,会议分别就支部委员分工、筹备发展两名预备党员及将两人列为培养对象等事项进行了讨论。

联合党支部召开支部委员2次,会议讨论支部委员分工安排、预备党员转正、及培养入党积极分子。

第一党支部、第二党支部及第三党支部成立后,各支部分别召开过2次支部委员会议,分别对支委分工及开展公开承诺活动进行了部署。

二、制度建设

(一)党委会议制度

为认真贯彻落实集团公司党委要求,坚持和健全民主集中制,强化国有企业党组织政治核心作用的发挥,建立健全党组织参与企业重大问题决策的体制机制,推进党委议事和决策的民主化、科学化,公司党委依据集团公司制定了《党委议制度》。该制度经公司党委会讨论并通过,上报集团公司党委。

(二)“三重一大”相关制度

为使公司经营管理和党建工作进一步制度化、规范化、科学化,建立创先争优长效机制,公司党委严格执行“三重一大”集体决策制度,推进公司总经理办公会议制度、党委会议制度、党委中心组学习制度、党委民主生活会制度、党支部组织生活会制度和党课学习制度等各项制度的建设。

(三)其他相关制度

为贯彻执行中纪委、中组部、监察部、国资委关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)的通知》,确保党员领导干部和全体员工遵守国家有关法律、法规,遵守公司各项规章制度,廉洁从业,确保国有资产保值增值,结合公司实际情况公司党委于2007年制定并下发了《公司廉洁从业规定》。

三、中心组学习

2010年以来,公司党委共组织中心组学习6次。学习《中国共产党党员员领导干部廉洁从业若干规定》;观看中央党校关于《新形势下若干问题》、《2010年国际形势走向》、《中国共产党党员员领导干部廉洁从业若干规定》、《国有企业领导干部廉洁从业规定》的录像;传达集团公司“小金库”专项治理实施方案等多项内容。

四、基础工作情况

(一)发文情况

技术公司党委自2008年1月成立。2008年上报文件5份,下发文件2份;2009年上报文件11份,下发文件1份;2010年至今上报文件4份,下发文件12份。由公司办公室对上述文件进行了归档整理。

(二)基础信息

公司对党员信息建设作为加强基层党组织建设的重要内容来抓,对党组织信息变更时,包括党组织的新建、撤销、转入、转出;党员信息变更时。包括党员的增加、减少;申请人信息变更时。包括申请人的增加、减少;库中已有党员个人信息发生变化时,及时做好信息采集,保证信息可靠、准确、无误。

(三)党员发展情况

招标于2010年4月30日召开支部大会,讨论和通过了接收两名同志为中共预备党员,并报公司党委批准通过。因

支部重新划分,这两名同志现划分至第一党支部,目前正处于一年的考察期。第一党支部现有入党积极分子两位同志,经过征求支部党员意见,计划于2010年10月底前完成两名同志的吸纳工作。

联合党支部现有中共预备党员两名同志,已获得公司党委批准通过。因支部重新划分,郭晓斌同志划分至第二党支部,刘坤同志划分至第三党支部。原联合党支部入党积极分子郭鑫同志现划分至第三支部。2011年,第二党支部拟发展两名入党积极分子。

(四)党费情况

2008年公司党员共缴纳党费13,584元:上缴集团公司党委3,396元,为党员购买学习材料8,400元,结余1,788元。2009年公司收缴党费14,234元(不含新建公司党费):为公司经营班子购置新中国成立60周年有关学习材料903.20元;为全体党员购置学习材料11,053.98元,结余党费3,189.02元。新建公司2009年全额上缴,自2010年开始上缴技术公司党委。

五、问题和不足

公司党委是一支有活力、有战斗力、有影响力的工作队伍,在公司经营发展中发挥了重要作用,但仍存在着党建基础工作经验不足的问题。努力建设一支具有较高理论素养、严谨踏实工作作风、能力水平过硬的专兼职党建工作队伍,是摆在我们面前的艰巨任务。我们在党建工作中要加强规章制度健全,认真负责地做好党建工作档案,积累实践经验,提高理论水平;要立足基层工作的实际,把创造与继承结合起来,把理性思考与实践探索结合起来,循序渐进、积极稳妥地推进公司党建工作的创新;要善于运用信息化手段,紧密结合不同时期、不同阶段的党建基础工作实际,挖掘不同层次、不同类型和作用突出、促进党建基础工作的深入发展。

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