半年党建总结

第一篇：半年党建总结

2012年博乐市第二中学党支部党建工作总结 全面贯彻党的教育方针，狠抓党的思想作风建设和组织建设，认真扎实地开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强与改进党的领导，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，开拓创新，争创一流，在群众中产生强大的凝聚力和向心力在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。半年来，我们紧紧围绕 争创一流业绩的工作目标，一手抓文明建设，一手抓素质教育，深入开展新课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师整体素质，确立良好的校风、严谨的教风，全面提高学生素质，规范学校各项工作，不断开创了我校教育教学工作新局面，各方面工作取得了较快的发展，我们的工作在不断地完善之中。现将半年来的党建工作总结如下：

一、深入学习实践科学发展观，大力加强政治思想教育和作风建设

在学习过程中要求大家坚持理论联系实际的马克思主义学风，解放思想、实事求是、与时俱进，紧密联系所从事的教学、德育工作，一心一意抓课改，理直气壮抓质量，全力抓好师德建设、校风建设，争创一流业绩。通过学习，广大党员干部提高了思想认识，以更加饱满的热情投入到人民教育事业之中。今年继续打造高效课堂和狠抓同课异构，并在教科局的组织下，学校开展了一次全州范围内的同课异构教研活动，大大促进了各学校之间的交流，推动了高效课堂更好的实施，起到了良好的作用。

二、以科学发展为动力，全面开展作风纪律建设

校党委进一步加大深入学习实践科学发展观落实整改力度，在全校范围内开展“严纪律、正风气、强管理”作风纪律整顿活动。重点对照年初校领导在全校教职工大会上的讲话要求，深入查找当前学校在贯彻执行指示、工作作风纪律养成和规范管理等方面存在的问题，切实开展作风纪律教育整顿活动。通过整顿，实现“三个确保”：即确保学校严格、正规、和谐、执行有效；确保全体教职工以崭新的精神风貌进入到下一阶段工作；确保2012年度工作目标的实现。在教育整顿中，突出解决三个方面的问题：一是强化组织纪律观念；二是明确各部门和各岗位工作职责；三是加强领导干部队伍管理，增强率先垂范和以身作则意识。整顿活动通过明确职责、对照自查、组织整改、督察落实、总结评议五个步骤进行，采取召开科室会议自查自纠、自评他评等形式，分为领导班子成员自查重点、中层干部自查重点、教师自查重点、行政后勤人员自查重点进行自查，整改之后由专门组成的督察小组进行检查，发现擅自离岗、玩忽职守或推诿扯皮的视情况予以通报批评或效能告诫。通过作风纪律整顿，学校风气得以转变，精神风貌焕然一新。

三、切实加强学校领导班子的思想、组织和作风建设

我校领导干部在认真学习的基础上，努力增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部坚持党管干部的原则，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，不断充实领导、中层干部队

伍。并且关心支持帮助各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面，充分发挥他们在工作中的作用。同时又发挥支部班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”的齐抓共管制度。支部党委重视加强领导班子的集体领导，强化组织观念，坚持党的原则，认真贯彻民主集中制，增强领导班子的团结，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥班子的整体功能。定期召开支部党委会，研究学校的重要事项，统一思想，统一认识，统一行动，坚决杜绝政出多门、政令不一的扯皮现象。领导班子内部讲党性、讲原则、求大同存小异，互相尊重，互相信任，互相支持，在党组织内部创建了生动活泼的政治局面。

四、践行科学发展观，提升学校党建工作水平

注重基层党组织建设。按照年初制订的《理论学习计划》，根据党支部党建目标管理制度，使全体党员干部深受教育。

强化机关党委自身建设。自觉加强素质培养，自觉加强自我学习，努力提高自身素质，带头深入学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观基本内涵和精神实质，努力做学习实践科学发展观实践者。努力提高工作能力，积极探索新形势下党务工作的新思路、新途径、新办法，推动党建工作，积极参加教育培训，增强业务技能，提高党务工作本领。

博乐市第二中学党支部

2012年6月

第二篇：2015党建半年总结

城南社区2015年党建半年工作总结

2015年城南社区在几江街道党工委、办事处的正确领导下，在社区党员干部、居民群众、辖区单位的大力支持和共同努力下，社区党委、居委会按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，在半年的时间里艰苦创业，城市管理和社会管理、党的建设、服务群众工作等方面都取得了较好的成绩。现将2015年党建半年工作开展情况汇报如下：

一、抓班子、强队伍，加强党的基层基础工作 城南社区虽说是新成立社区，但她已经是一个拥有深厚历史和文化底蕴的社区，是具潜力的大家的幸福家园，辖区面积1.5平方公里，2.9万余人，16个四级网格、37个五级网格，管理规范有序；社区党委现有党员239人, 下设7个党支部，今年培养入党积极分子6名，截止目前共收缴党费4334元。我们坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月定期召开党员大会，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作。社区高度重视12371平台建设，列入党建工作的日常重要内容，完成了党员基本信息的收集和录入工作。党员毎月100%登录。充分发挥党员干部远程教育平台的资源优势和作用，抓好社区党员干部现代远程教育培训工作，形成工

作常态，每月集中收看红岩网远程视频不少于2次，点播收看每月不少于90分钟；开展“书记上党课”，七一前夕，党委书记韩治林结合“三严三实”专题教育给辖区党员集中开展了一次“书记上党课”学习，起到了提神鼓劲、凝心聚力的效果。七一表彰优秀党员30名，走访看望慰问社区困难老党员、低保户、残疾人、困难职工共计109人，发放慰问品折合成人民币0.9万余元，进一步密切党群干群关系。

二、务实创新，努力推进社区服务型党组织建设 1．网格化管理社区，服务居民全覆盖。按照“街道党工委—街道机关党支部—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”为基本框架的党组织设置新模式，全面覆盖、分级管理、层层履责、网络到底、责任到人，积极发动组织了以骨干党员为主体的小区网格长37名和楼幢长309名，摸排收集社区流动人口、环境卫生、矛盾纠纷、困难群体等120余条基本信息，掌握群众关心关注的热点难点问题12类，为切实全面服务群众打下良好基础。

2．会议开到院坝，联系居民面对面。院坝会原来是重庆农村的一种习俗，农家小院的男女老少喜欢在茶余饭后，端上十来条板凳或坐或站，议议大家关心的事，联络邻里感情。江津区把院坝会作为党员干部密切干群联系，听民声、知民情、问民计、解民忧的有效形式。要求各级

党员干部放下架子，沉下身子，将会议开到群众的家门口，变被动听取群众意见、坐等群众反映问题为主动上门收集诉求、在一线化解矛盾。今年以来，联系社区的各级领导、机关干部、社区干部在我社区组织召开院坝会8场，宣讲十八大及十八届三中、四中全会重要精神、党的群众路线教育实践活动开展情况，重点收集存在的问题，听取群众的意见和建议。截止目前我们收集意见56条，已经解决的有11条。

3．加强城市精细化管理。社区加强了城市精细化网格管理，将所有人员下沉到网格，除了专职人员外，社区工作人员以A、B角的形式，轮流到所在网格开展工作。除了办事处考核组外，社区书记、主任、市政专干每天到网格检查到岗到位及履职情况。本月网格化管理中主要取得了以下成效，一是环境卫生大大改观，以前城南片脏、乱、差现象非常突出，现在已经赶上了其它街道，共同考核。二是主次干道干净整洁、市容市貌规范。三是密切配合应急处置组纠正各类占道经营行为50余起。四是制止各类不规范的广告180多起，教育违章经营者220多人次，暂扣物品8件。清理乱堆乱放杂物20多处，30余车，拆除乱搭乱建临时构筑物6处；清除牛皮癣、小广告1500余处次，劝告不规范占道装修行为12处，新安装路灯2处，解决路灯不亮问题5处，清理上报了行道树、树圈情况；协助派出所、市政所处罚乱砍行道树一起；清理夜市19处，上报

市政设施损坏5处，修复3处。

三、存在的问题和下半年的打算

在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工作中还存在着许多不足和问题，主要表现在社区党建工作有待加强，社区基层党组织的地位和作用不够突出。在下半年的工作中，城南社区认真贯彻落实各项工作目标：

（一）突出中心，推进社区工作全面发展

一要加强队伍建设，加强社区便民中心建设，认真做好公开、公示等日常工作，窗口工作人员要以热情周到的服务赢得群众的支持和信赖，为今后城南社区的发展打下坚实的基础。二要抓好城市精细化管理，努力做好城市精细化管理工作，是党工委、办事处作出的重大决定，是今年全街道的中心工作，我们大家一定认清形势、统一思想，真抓实干，积极开展城区市容市貌和环境卫生综合整治，做好小区楼院的管理工作，为广大群众创造良好的居住环境。三要抓好社会管理。以维护社会稳定为目标，开展排查纠纷排查和调处工作不稳定因素，抓好安全隐患的排查和整治，加强宣传，让广大群众参与社会管理，真正实现群防群治。四是各项工作协调发展。认真落实各项惠民政策，计生、医保、低保等各项工作都要协调发展。

（二）突出服务，以党建引领发展

一是抓好日常工作的同时，注重打造社区的亮点和特色。通过加强制度建设，规范党员发展、党费收取、党员

教育等基础性工作的同时要以活动为载体，凝聚社区发展的人心和动力。

二是紧抓作风建设，谨防思想懈怠。作为党员干部，要带头执行中央“八项规定”各项要求，坚持严格贯彻党员干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，廉洁自律，干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官，既要干事，更要干净。

三是做好群众工作，社区干部要俯下身去，走进小区楼院，做好民情收集、解决矛盾纠纷，保持与群众的血肉联系。

中共城南社区委员会

2015年7月10日

第三篇：党建半年总结

区人社局局党支部半年工作总结

2012年上半年，我局党建工作在区直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届六中全会精神，以“创先争优”活动为载体，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进全局思想建设、组织建设、作风建设，圆满完成了区直机关工委安排的各项工作任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为我局更好履行职能提供了坚强的思想和组织保证。

一、学习理论 结合实际 加强机关党的思想建设 我局党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。一是继续开展学教活动。我局深入开展了学习“三个代表”、十七大报告、党章、《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《科学发展观学习读本》、区第十一次党代会精神等活动，并将此学习教育活动作为今年支部党建工作的一个重点来抓，做到理论联系实际，将学习内容贯穿到实际工作中去。同时按照建设学习型机关的要求，密切联系实际，适应新形势，结合新任务，交流新经验，开展新工作，既要学理论，又要学业务，做到“两手抓”。二是抓好党课教育。按照制定的计划和学习内容，我局定期安排党课教育，由支部书记同志主讲，进一步帮助党员提高

学习认识。特别是在“七一”前夕，我局又安排了专题党课，召集全体党员进行了座谈，学习党中央新的精神，结合当前这一阶段发生的重大时事，互相交流，共同进步，以理论学习带动实际工作，以此提高全体党员干部政治思想素质和业务水平，提高工作质量和效率，不断地把学习教育活动引向深入，推动工作。

二、凝聚合力 团结一心 加强机关党的组织建设

（一）加强党组织建设，提高党员队伍素质。首先，我局党支部在日常工作中认真贯彻落实“三个代表”和党的“十七大”要求，加强组织领导，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，充分发挥党支部整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。其次，抓好党员的管理工作，认真组织召开民主生活会，组织党员汇报思想、学习文件，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。第三，做好评议考核制度。采取上级机关评、党员互相评、广大群众评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议，着力提高党员素质。

（二）抓好党员的发展工作。严格按照发展党员的“十六字”方针和《细则》要求，做好党员的发展工作，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时

把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年上半年，我局有4名入党积极分子参加了培训班，1名同志办理了转预备党员手续。

三、勤政务实 严格自律 加强机关党的作风建设

（一）加强机关作风建设。一是做到严格依法执政。依法实施行政管理，做到适用法律、法规和规章准确。二是做到优质高效服务。科学设置办事程序，减少审批环节，取消重复手续，不断提高办事效率和服务质量。三是做到办事公开透明。服务窗口工作内容和职责、办事依据、条件、程序、结果和时限，服务承诺、违诺、违纪的投诉及责任追究办法等要面向服务对象公开。四是做到工作作风优良。服务窗口的工作人员要做到忠于职守、勤奋工作，坚持原则，秉公办事，着装整洁，文明礼貌，并具有良好的职业道德和综合业务素质。

（二）开展多项组织活动，深入推进“创先争优”活动。一是在党员干部中集中开展学习区委书记梁光同志的讲话精神，统一思想、振奋精神、能聚力量、加快发展，为建设富裕民主文明和谐的民族区而努力奋斗。二是开展了党员志愿服务活动。成立局党员志愿者服务队，通过政策咨询、义务劳动、帮扶贫困党员等形式的党员服务活动，走进农村、社区和企业，帮助解决城乡群众劳动就业、社会保障服务等方面的难题。

四、其他工作

一是做好党员统计年报和党费收缴工作。进一步完善了机关党员信息管理工作，建立健全了党员信息库。做好党员党费收缴工作，按照上级文件精神，及时督促党员按时足额缴纳党费。二是加强机关的群团工作和文化建设，促进“三个文明”建设的全面提高。

工作中存在的问题和不足：

一是党务工作在学用结合推动实际工作的成效上还不够明显；二是个别党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，支部在教育管理上还有待加强。三是以“创先争优”促全局整体工作创新提高的途径有待于探索。

在下半年的工作中，我局党建工作将重点做好以下几个方面：

一、继续深入学习贯彻党的十七大和十七届六全会精神和我区十一次党代会精神，深入推进学习型党组织建设。

二、进一步加强基层组织建设，提高党务工作者和党支部组织工作的能力和水平。

三、继续深入开展“创先争优”活动。进一步细化支部和党员的承诺，把创先争优活动切实与所有惠民生及促进局各项业务工作紧密结合起来，把党员示范岗和创建“文明窗口”紧密结合起来，以改善民生为出发点，强化模范典型的示范带动作用，进一步增强党员干部的责任意识和团队意识，狠抓承诺事项的有效落实，推进服务质量和服务效能的提升

第四篇：2010党建半年总结

党建工作半年总结

2010年上半年，在旗委、政府的正确领导下，在全体干部党员的共同努力下，招商局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风建设，推动了招商引资工作健康快速发展。

一、加强思想建设，深化科学发展理念

学习是增长才干，提升工作能力的重要途径。面对经济快速发展带来的新形势、新要求，招商局党支部着眼于工作实际，以加强党员干部思想建设为突破口，不断深化科学发展理念，应对新发展带来的新挑战。

一是加强党员干部理论学习。为了使党员干部理论学习取得实效，年初，商局党组织精心选取《党章》、《宪法》、《林文惠书记在全旗招商大会上的讲话》等学习材料，制订详细的学习计划，完善了考勤制度，保证了学习过程中“不差一人、不少一秒、不漏一项”，使学习活动扎实开展。上半年共开展集中学习16次，网络自学2次，党员每人累计学习36学时，进一步优化了党员干部的知识结构，充实了党员干部的知识储备，实现了党员干部的知识更新。二是以全旗深入开展争先创优活动为契机，提高党员干部素质。在争先创优活动中，通过开展大讨论活动，进一步了解党员干部思想动态，加强领导干部与普通党员之间的交流；通过开展创建

“先进党支部”及“优秀共产党员”活动，激发党员干部完善自我的主动性，争先创优工作的积极性。

二、加强组织建设，创新招商工作方式

招商局党组织立足现有条件，不断加强组织建设，创新招商工作方式。一是完善党组织管理制度。健全党员联系群众制度、民主评议党员制度、党员学习管理制度、党务公开、2010年绩效考核工作方案》、民主生活会制度等党组织管理制度，实现党组织工作和党员教育管理工作的制度化、规范化。二是加大对弱势群体帮扶救助力度。用真情把群众凝聚在党组织周围，以实实在在的行动树立了党组织的光辉形

象。在春节期间局领导深入社区贫困户、包联村贫困户家中，为他们送去了米面等生活慰问品。共慰问贫困户50户，发放米面60袋。三是创新招商工作方式。招商局党组织立足我旗资源优势，打破以往“坐等客商上门”、电话招商等传统招商方式，积极采取以诚招商、上门招商、分组招商等措施，使招商引资工作取得了新突破、新成效。4-6月，据旗委、政府的部署，招商局选派3个招商组分赴京、津、沪、鲁、吉、辽等13个地区，重点对有色金属、建材、肉食加工、服装加工、村镇银行、煤炭营销等项目开展了招商联络工作。共接触不同类型经济企业和商业团体60余家达成家北京瑞博源科技发展有限公司PVC塑料彩钢复合瓦项目、哈尔滨松江铜业集团有色金属矿开发项目、通辽客商煤炭运销

加工项目、等有合作意向项目7个。有进一步联络价值的项目10个。

三、加强作风建设，开创招商引资工作新局面

在加强作风建设中，招商局党组织认真贯彻落实旗纪委十届五次全委会议精神，以反腐倡廉宣传教育为突破口，采取多项措施增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育。一是要求领导干部自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体党员干部进行了、廉政教育、示范教育、警示教育等三项教育活动。三是是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。截止6月末，共有在建的17个招商项目中，续建项目4个，新开工项目13个，上半年，我旗共引进内联项目13个，引资到位额15亿元，完成市里下达指标任务的54%。为圆满完成全年招商引资工作任务奠定了基础。

第五篇：党建半年总结

长平南路社区党建总结

一、强举措，着力抓好班子建设

自社区领导班子调整以来，社区党委以“做实基层工作，打牢执政基础”为目标，不断增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。

（一）抓教育，强素质。一是加强干部理论学习。积极构建学习型党委，在真学、真懂、真用上下功夫。把每个星期五的下午定为党员干部的集中学习时间，采取领导授课、干部宣讲、观看电教片等方式系统学习党的各项方针政策，并通过写心得体会的方式巩固学习效果；同时，进一步完善学习制度，丰富学习内容，确保每名干部都能学有所得，学以致用，为社区各项工作的开展奠定扎实的理论基础。二是提高认识，转变作风。经常性对党委班子进行马克思主义群众观和群众路线的教育，使党委班子成员正确行使权力，树立正确的地位观、名利观和权力观，真正做到情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动建立新型的党群关系。

（二）抓机遇，求实效。一是完善民主集中制的运行机制，促进班子团结。凡重大问题均由党委成员集体讨论决定，少数服从多数，坚决杜绝“一言堂”现象的发生。二是完善监督机制。在加强党委内部互相监督的基础上，进一步完善群众的民主监督机制。认真开展“双满意”工程，在上级党组织满意的前提下，把群众对社区党委的满意度作为评价党委工作好坏的一个重要因素。坚持把群众对党委工作的满意度作为衡量党委建设的重要标准，从干部作风、服务质量、维稳措施落实等方面对社区党委进行民意测评，在党委和党员中查找不足，限期整改，努力塑造一支作风优良、群众满意的党委。

（三）抓管理，增活力。为了进一步加强对社区干部的管理工作，严明工作纪律，提高工作效能，结合社区工作实际，专门制定《长平南路社区早安排晚汇报工作制度》；同时，以创建文明城市活动为契机，设立了党员示范岗，健全和落实干部奖惩机制，进一步增强干部工作积极性和主动性。

（四）抓覆盖，强根基。一是以深入开展创建文明城市活动为抓手，在加强社区党委和支部建设的基础上。二是加强与辖区物业党支部的沟通与交流，建立长效机制。通过定期召开党建联席会议，对小区居民的服务、管理等工作进行分析研判，并对发现的问题共同制定解决方案，以达到不断扩大党委影响力的目的。

通过以上措施的落实，长平南路社区党委逐步从一个需要整顿的软弱涣散的党委逐步变成一个心往一处想、力往一处使、事事争先进的党委的蜕变。

二、关注民生，确保各族居民得实惠(一)强服务，促管理。社区居委会想居民所想，急居民所急，把满足社区居民的合理要求当作第一责任。为了落实为百姓办实事的精神，深入开展错时工作机制，错开居民上班时间、错开社区居民做生意时间、错开社区居民打工时间，利用晚上、双休日、节假日深入居民家中入户走访，开展各项政策法规宣传等社区服务工作。积极推行社区干部全程代办制度，全程帮助其办理相关事务，办理完毕后，将相关手续送到居民家中，真正做到“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”。同时，组建了由宣化人民医院工作人员组成的义诊志愿者服务队伍，为社区居民义务测血压、体检、健康咨询等，使社区居民多元化和个性化的需求得到满足，社区居民的认同感和归属感有了较大提高。

（二）抓帮扶，促民生。社区党委在充分发挥社区智能作用的基础上，始终把帮助弱势群体作为一项重要的民生工作纳入议事日程。通过申请民政救济物质和帮扶单位帮扶等方式对困难群众进行帮扶。

以上是长平南路社区党委在今年上半年所开展的一些工作，在今后的工作中，社区党委将继续以坚定的信心、必胜的勇气、过硬的措施，真抓实干，为争创一流业绩而不懈努力。