第一篇：党建工作半年总结范文
一直以来，各单位都把党建工作摆在重要位置，一起来看看写写帮文库小编为大家整理的：党建工作半年总结范文，欢迎阅读，仅供参考。
党建工作半年总结范文(一)
今年以来，我办紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照市直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的xx大、xx届x中、x中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现对照《xx市xx年上半年基层党建工作检查评分细则》内容，将我办上半年党建工作情况总结如下：
一、基层党建工作开展情况
1、党组研究机关党建工作情况。近年来，我办党组对党建工作高度重视，将党建工作摆在重要位置，并抓好落实。今年x月x日、x月x日、x月x日分别召开党组会议专题研究部署党建工作，重点做好以下2个方面的工作。一是加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。成立了以主要负责人任组长，分管党建工作副书记任副组长，其他党组成员和各支部书记为成员的党建工作领导小组，并将责任层层分解落实到各股室、各支部。同时，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与人防工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我办党建工作落到实处。二是完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照我办制定的实施方案，进行了专题理论学习;其次，进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全办党员学习党的方针政策，重点是党的xx大和xx届x中、x中全会精神和总书记系列重要讲话精神。x月x日至x日晚，组织机关干部职工观看了《将改革进行到底》专题片，撰写观看心得x余篇;x月x日，组织干部职工认真学习了《周农书记七一重要讲话精神》，成效明显。
2、x年度民主生活会召开情况。按照市纪委、市委组织部《关于认真开好x年度党员领导干部民主生活会的通知》部署和要求，3月13日，我办召开了领导班子x年度专题民主生活会。会上，领导班子成员认真对照检查要求，主动把自己摆进去，既从自身查摆剖析，又积极主动认领班子对照检查中的个人责任，自我批评揭短亮丑。通过严肃认真的批评和自我批评，进一步增强了领导干部践行“四个意识”的思想自觉性，强化了严格规范党内政治生活的行动自觉性。
3、落实“三会一课”制度等情况。我办严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;组织开展了党员组织关系排查，经排查我办没有失联党员、流动党员。因我办执法队机构被取消，其工作人员均划转到综合执法局，划转人员中有18名党员。经划转后，我办共有党员56名。为便于加强党员管理，我办向市直工委请求撤销了机关三支部，并将撤销支部内党员纳入机关一支部管理。其次，依据市委组织部文件，组织和落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。同时，按照市委组织部工作要求，做好了党统软件统计工作，党组织信息、党员个人信息采集工作。
4、“两学一做”学习教育常态化制度化活动开展情况。今年以来，我办把“两学一做”学习教育作为重要的政治任务，在巩固拓展提升前一阶段学习教育成果基础上，坚持“学、做、改”持续发力，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是突出重点“学”，筑牢忠诚干净担当的思想基础。实施“学习提升”行动，加强对《党章》、《党规》和《总书记系列重要讲话精神》的学习，强化遵守纪律和规矩的行动自觉，增强“四个意识”。办党组坚持以季度、月份为时间节点制定学习计划、细化要求、推动落实。党支部运用“微党课”和主题演讲、在线学习等载体抓好学习。以民主生活会、“三会一课”等制度为抓手，定期组织党员干部开展学习，上半年，我办党员已完成对《周农同志在庆祝中国共产党成立x周年大会上的讲话》等两次集中学习。落实“学思践悟”主题活动、督促检查、考评考核等机制，推动全办所有党员全面学、系统学、深入学，筑牢忠诚干净担当的思想基础。二是丰富载体“做”，争做“四个合格”党员。党员干部主动对照“四个合格”标准、时时检视、认真践行，争做合格党员、做标杆争先锋。实施“争做标杆”行动，全办党员对照“四讲四有”标准，结合岗位职责，作出履职承诺。机关党员在“机关党旗红，建设‘四个耒阳’在行动”与“岗位作贡献、合格见行动、共建新耒阳”主题实践活动中，建立党员示范岗、党员责任区，争当月先进、季标兵、年模范，树立一批身边典型，让党员干部学有榜样、做有方向。三是聚焦问题“改”，持续有力解决突出问题。坚持问题导向，突出学做结合，把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的常态要求。要求全办所有党员自觉对标《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，重点查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、重大问题上是否同党组织要求保持一致，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。党支部重点查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。对查找出来的问题，党组织和党员个人分别建立问题清单，明确目标、措施和时限抓好整改，解决一个销号一个，做到标本兼治。
5、精准扶贫工作开展情况。导子镇畔山村为我办驻村扶贫村，按照精准扶贫要求，将每一项工作做实做好。一是组织领导坚强有力。上半年，我办与市人武部先后8次深入到畔山村走访调研，看望贫困对象，了解其家庭生活情况，帮助制定脱贫方案，并适时为22户贫困户送去了合计总价值x余元慰问金和生活物资。x月x日、x月x日，市人武部林进光副部长先后召开扶贫工作调度会，推进基础设施建设和产业扶贫项目落地。工作队先后多次与乡村两级召开会商会，商讨扶贫方案措施。二是组织建设深化巩固。今年上半年，我办注重加强畔山村村支两委换届选举指导帮带，目前圆满完成了换届选举，新成立了村支两委团结有力，群众公信力高，综合素质强，工作经验丰富，想事干事愿望强烈。为提高村委党建水平，发挥党支部在精准扶贫工作中的堡垒作用。三是精准识别贫困对象。今年，根据市扶贫开发办的要求，对畔山村进行了一次贫困对象调查摸底，并按照贫困户识别的“八项”标准，在全村进行了一次民主评议、票决、公示，成功识别出贫困对象x户，贫困人员x人。根据x户贫困户的家庭情况，确定了x户进行易地搬迁扶贫，金融扶贫21户、教育助学x户，医疗救护10户，兜底扶贫8户。四是多方筹措扶贫资金。根据市委扶贫工作会议精神，我办与市人武部按规定应拨付扶贫资金x万元，目前共到位扶贫资金x万元。五是完善基础设施建设。完成修建3组农民建身场围栏;基本完成了两条已立项通组公路路基铺设;大体完成养牛合作社牛棚的选址，以及牛棚动工前的各项准备。
二、存在的问题
因我办今年涉及人员划转问题，划转人员中又有x余名党员。加上这类划转人员中部分因不愿到综合执法局工作，多次到市委、市政府、编办及我办上诉上访，造成单位极大不稳定，导致单位大部分工作滞后，其中也包括党建工作，因为划转中的党员不愿意过去，但组织关系也办理到综合执法局了，造成党支部活动难以正常开展，党费收缴工作也不得不推后落实。
三、下半年工作计划
严格按照市委组织部关于加强和推进党建工作要求，逐步推进我办党建工作规范化、制度化、常态化。
1、继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格按照规定开展好“机关党旗红，建设‘四个耒阳’在行动”与“岗位作贡献、合格见行动、共建新耒阳”主题实践活动。
2、全力抓好精准扶贫和新农村工作队工作，努力加快我办驻导子镇畔山村脱贫致富步伐，确保在11月份前村集体经济达5万元的标准;
3、健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。在9月底前，组织全办党员足额缴纳党费。其次，狠抓工作任务的落实。进一步细化工作任务，加大工作落实力度，积极协调，奋力拼搏，扎实工作，全面完成年度各项工作任务。
党建工作半年总结范文(二)
今年以来，在国土资源厅党组的正确领导下，我局党支部认真贯彻执行党的x届x中、x中全会精神，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，全面完成了党建工作的各项目标任务。现就上半年党建工作总结报告如下：
一、“两学一做”学习教育扎实推进
(一)突出形式多样，丰富学习内涵。一是提前进入状态。超前谋划，以求真务实的学风和作风带动“两学一做”学习教育深入开展，为了“抢占先机”，x月份，安排人员购置了《总书记系列重要讲话读本》、《学党章党规学系列讲话做合格党员》等学习材料，发到每位党员手中。4月上旬，把毛泽东同志《党委会工作方法》作为“两学一做”的重要内容，组织全体党员集中学习，并进行了专题讨论，每人撰写了一篇心得体会，悬挂在学习园地，供大家鉴析;二是做实计划方案。扎实谋划部署全局学习教育工作，制定了《农垦国土资源局“两学一做”学习教育实施方案》，成立了“两学一做”工作领导小组。三是抓好党员学习，做到“七个一”。即支部制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，每月局领导做一次专题辅导，每季办一期学习专栏，每人撰写一篇学习心得，每人每天自学不得少于一小时，开展一次“下基层、转作风”活动，促进党员教育“智慧升级”。四是把贯彻国测一大队精神和学习警示案例通报作为“两学一做”的重要内容。
(二)突出主体责任，强化示范带动。支部书记切实担负起了第一责任人职责，支部副书记、支部委员认真履行了一岗双责，以身作则、率先垂范。为使“两学一做”教育学习入脑入心，支部一班人带领全体党员逐字逐句读党章、学党规，读原著。带头落实学习制度，带头参加每周一次的集中学习，带头深入学习总书记系列重要讲话精神，带头讲党课，带头自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到先学先知、先悟先行，发挥了“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出了表率;党员干部立足工作岗位，履职尽责，时刻铭记党员身份，敬业修德，积极讲党课，切实发挥了党员带头引领示范作用，推动了业务工作的开展。完善了耕地保护制度，持续强化了农垦耕地保护责任，守住了农垦耕地“红线”;上半年，为农垦审核各类用地报件19件，农垦土地确权、分割办证、执法监察等工作有序推进，保障了农垦建设项目用地需求，促进了农垦经济社会发展。
(三)突出学做结合，关键落实好“做”。我们认真组织落实了“三会一课”制度，围绕“三查三树”专题，做到每周进行一次党章党规、系列讲话的集中学习，10名党员讲了党课。围绕厅党组确定的以保障发展、保护资源、维护权益、服务社会为中心的重点工作和目标，开展了“爱岗位、出点子、做奉献”的讨论，教育党员干部强化创新意识，敢于担当、敢于负责、敢为人先、勇立潮头，做示范，强实践;围绕落实厅党建工作会议部署的抓学习、抓队伍、抓作风、抓载体、抓宣传、抓创建工作任务，开展了“强队伍、转作风、树形象”的讨论，教育党员干部讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。我们积极探索学习教育形式，力求提高效果，推动工作，农垦土地管理工作受到了上级的肯定和表扬。坚持学习与转变工作作风、文明单位创建、支部结对、业务工作相结合。上半年，与农垦前进农场党委、逸馨苑社区党总支结成共建对子，组织党员积极参加前进农场和逸馨苑社区组织的活动。把中共中央国务院《关于进一步推进农垦改革发展的意见》以及土地管理新的政策法规等列入支部月度学习安排，并对前期的“两学一做”学习情况进行了理论测试，解答测试试卷14份，检验和巩固了学习效果;x名党员对照“四讲四有”进行了公开承诺，创新了学做结合的方式，有力的提升了农垦国土资源管理工作效率。
(四)突出抓常抓细，推进常态长效。把政治理论学习教育与党员日常管理抓在平常、融入经常，驰而不息纠正“四风”，加大重点抽查、明察暗访力度，坚持抓早抓小，使作风建设成为“新常态”。一是认真学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和严格落实中央“八项规定”。二是反复研读《总书记系列重要讲话读本》，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。抓好党员干部日常管理，完善了职工考勤、财务和车辆管理等制度，促进党的组织生活制度化、规范化、常态化、长效化。
(五)突出问题导向，推动边学边改。一是坚持问题为导向，边学边改。在解决问题中深化学习，检验实效。严格“挂号督办制”，坚持持之以恒纠正“四风”，切实解决个别党员存在庸、懒、散、拖的问题，强化担当之责，推动作风不断好转。二是坚持学用结合，狠抓问题整改。针对农垦自发移民私搭滥建违法用地突出、违法案件查处难等问题，深入开展调查研究，分类分层梳理，查找剖析原因，完善管理制度，强化管理措施，持续抓好农垦违法用地整改落实。把抓好党员存在问题的整改作为学习教育的重要内容，认真对照、深入自查、彻底整改。全局14名党员干部从思想、组织、作风、纪律、敬业5个方面共查找出自身存在的问题30余条，全部制定了整改措施和整改时限。
二、扎实开展文明单位创建活动
(一)加强组织领导。一是成立了农垦国土资源局文明单位创建领导小组，负责创建活动的具体实施;二是制定了创建工作实施方案，明确任务分工，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结;三是印发了创建文明单位责任分工，明确了科(队)创建任务、责任人和完成时限，充分发动干部职工，在创建活动中建功立业;四是编写了创建文明单位工作大事记。
(二)加强思想道德建设。一是认真贯彻中央、自治区关于思想道德建设的有关精神，大力加强社会主义核心价值体系建设，制定了支部政治理论学习计划，坚持党支部学习制度，通过集中学习、个人自学等形式推动落实，做到了有部署、有检查、有落实、有考勤、有记录。二是加强思想政治工作，经常听取和征求干部职工意见，积极解决干部职工及社会所关心、反映强烈的问题。大力倡导和谐理念，营造和谐氛围，班子成员之间关系和谐，相互支持。三是认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，利用会议宣传、开展爱岗敬业教育等形式，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力开展道德实践活动。
(三)加强党的组织建设。一是坚持正常的组织生活，积极参加厅直机关党委和支部组织的党员学习教育活动，落实“三会一课”制度，党员党费交纳足额及时;二是党员在完成各项工作中发挥了先锋模范作用，党员监督管理工作到位，无重大违纪案件发生;三是做好机关工会、妇女工作，积极参加相关活动。
(四)加强作风廉政建设。一是落实廉洁从政的各项规定及党风廉政建设责任制，经常开展形式多样的廉政和警示教育;二是坚持党的群众路线，狠抓作风建设，工作纪律严明，干部职工忠于职守，爱岗敬业，精神状态好，工作作风实，服务意识强，办事效率高;三是认真处理群众来信来访，今年以来接待来访群主15件;四是加大政务公开、民主管理和效能建设力度。
(五)加强环境秩序建设。一是认真开展文明单位、文明职工、文明家庭等创建活动，精神文明创建活动与业务工作同部署、同检查、同总结、同考核;二是各项管理制度健全，制定了行政管理制度5项，党建工作制度18项，工作秩序科学、合理，运行通畅，上下级及科室之间和谐;三是文档管理规范，保存完好，保密工作规范严谨;四是单位整体形象好，工作人员责任心强，职责明确，言行文明，办事热情、快捷;五是认真开展法治教育，干部职工学法、懂法、守法，依法办事，落实综合治理责任制;六是遵守计划生育基本国策;七是环境保护意识强，积极响应和参加逸馨苑社区、厅机关组织的市区、楼院绿化、美化活动，个人卫生习惯良好;八是办公场所整洁卫生，各种用具放置有序，室内有绿色植物。
(六)加强文化建设。一是创建学习型单位，坚持政治理论学习与业务学习同步推进，积极参加厅和相关单位举办的各类培训，完成了厅直机关党委部署的年度政治理论与业务学习任务;二是职工身心健康，精神状态良好，积极参加厅直机关党委组织的文体活动;三是引导干部职工崇尚健康、科学文明的生活方式。
(七)加强业务工作与党建工作的深度融合。把党建工作的成效转化到推动业务工作上来。上半年预审农垦集团转来报件19件;协调争取土地整治项目1个;办理了xx市辖区x宗，x亩土地使用权分割办证工作，办理土地证x本;实施动态巡查x次，现场制止违法行为31件，下发《停工通知书》x份。
三、扎实开展党支部创建活动
(一)抓党员学习教育，强化思想政治建设。一是制定了年度、月度学习计划，完成了机关党委月度安排学习任务，每位党员做了学习笔记，建立党员学习档案14份;二是扎实开展了“两学一做”学习教育活动，做到了学习有方案、有讨论、有专题党课、有问题清单、有整改方案，提高了学习效果;三是认真贯彻“三会一课”制度，做到了开会有记录，学习有笔记，党课有讲稿;四是积极参加“国土资源大讲堂”和系统、行业组织的各级各类培训，上半年举办“学习大讲堂”3次。
(二)抓服务能力提升，强化组织建设。一是夯实服务基础。对流动党员、“口袋党员”进行了排查，认真做好党费收缴、党员信息统计、党组织关系转接、党组织生活等基础性党务工作。二是拓展服务思路。积极探索创新，支部14名党员中10名党员讲党课，将讲党课拓展到基层党员。形成特点鲜明、务实有效的党支部“工作法”。制定并完善党员承诺践诺制度，党员个人服务承诺明确、践诺到位、评诺准确。深入开展争创“服务之星”活动，服务能力水平进一步加强。三是拓宽服务领域。结合我局特点积极开展结对共建活动，与前进农场结对，争取土地整治项目1个。深入开展“三送”和“五必谈、五必访”活动：做到职工有苗头性、倾向性问题必谈;职工违章或收到处分必谈;职工遇到困难或挫折，思想出现波动时必谈;职工间发生矛盾纠纷时必谈;职工岗位变动时必谈。党员、职工家庭发生纠纷时必访，重大节假日必访，党员、职工有病住院时必访，党员、职工受到处分时必访，党员职工生活困难时必访，加强了对党员的人文关怀和心理疏导，增强了凝聚力。利用下农场和6.25土地日开展送政策、送科技、送文化活动，上半年开展“三送”活动50多人次;四是增强服务动力，制定党支部成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单，做到量化到岗，细化到人。“四个清单”落实率达到100%。
(三)抓“三不为”问题整治，强化作风建设。一是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，针对“不能为、不想为、不敢为”的问题，扎实开展“转作风、抓发展”活动，结合讲党课教育引导党员干部爱岗敬业。二是坚决执行中央“八项规定”、自治区“若干规定”，无“四风”问题。狠抓工作纪律和工作作风，认真学习执行党章党规、认真落实考勤等制度。严格执行领导干部个人重大事项报告制度。
(四)抓“两个责任”落实，强化党风廉政建设。一是层层签订党风廉政建设目标责任书，加强党员干部的教育监督管理，做好惩防体系建设和廉政风险防控工作;二是积极参加厅直机关举办的廉政培训、警示教育和新任处级干部廉洁从政学习班，加强党支部廉政文化建设，强化廉政警示教育;三是严明党的政治纪律和政治规矩，确保党中央、自治区党委、国土资源部和厅党组的政令畅通，各项工作无重大失误和纰漏;四是建立健全干部诫勉谈话、廉政约谈等制度，加强廉政风险防控和执纪问责力度。
(五)抓文明单位创建，强精神文明建设。一是深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极参加网络文明传播、“全民公益日”、“文明**人”、学雷锋志愿行动和“最美人物、最美精神”推介等活动;二是细化“文明单位”创建工作责任分工，确保了创建工作各项措施落到实处。
(六)抓党群共建活动，强化群团组织建设。一是组织参加庆祝建党95周年厅歌咏比赛、区直机关工委歌咏比赛、组织参加了国测一大队报告会;二是充分发挥党、群、团组织作用，参加社区文明家庭评选活动，推荐“文明家庭”1个。参加了厅“科技带头人”推荐活动，推荐科技带头人1名。参加了厅优秀党务工作者评选活动，推荐优秀党务工作者1名。
四、抓好党风廉政建设工作
制定了党风廉政建设“两个责任”清单，“第一责任人”主体责任清单，班子其他成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单，一项一项抓落实。
一是认真贯彻落实厅党组党风廉政建设和反腐败工作部署。制定了农垦国土资源局“两个责任”落实实施方案，一项一项抓落实，以党风廉政建设责任制为抓手，层层分解落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制。党支部书记、局长认真履行党风廉政建设“第一责任人”的主体责任，党支部书记、局长与分管领导、分管领导与各科队负责人层层签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了责任。
二是开展经常性的党风廉政教育，坚持把党性党风党纪教育经常化、制度化。开展经常性警示教育，充分利用组织生活和行政例会等会议，对自治区查处的重大案件，及时进行学习、通报。在集中学习、上党课、召开专题民主生活会、党员组织生活会、撰写党性分析材料、做出公开承诺、组织知识测试等关键环节上下功夫，强化了党员的政治纪律和政治规矩，做到了警钟长鸣。
三是落实局务会、行政例会、党建等制度，强化对权力运行的监督。涉地事宜、干部人事、大额资金支出等事项集体研究决定。
四是严格落实领导干部述职述廉、重大事项报告和党政一把手“五个不直接分管”制度。局党支部书记、局长不直接分管财务等工作，建立了班子成员述职述廉常态化制度。局领导班子成员每年年中、年末进行述职述廉，报告个人有关事项。把廉政建设列入对干部职工年度考核中，考核结果作为评先评优、干部晋级的重要依据。
五是认真梳理廉政风险点，落实防范措施。梳理出财务管理、固定资产管理、车辆管理、用地预审、设施农业用地备案、动态巡查等方面的廉政风险点，各科、队针对风险点，制定了21条防范措施，从纪律监督、作风监督、内部监督、教育引导等方面明确了监督责任。
六是班子成员带头执行党的政治纪律政治规矩及各项纪律，维护党章，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用党章党规规范自己的一言一行，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
五、存在的主要问题
一是创新意识不强。抓党风廉政工作，没有跳出传统思维，常规举措多，个性化办法少;二是对个别党员干部管理不严。从机制上思考党风廉政建设工作不够，存在“老好人”思想;三是党员理想信念教育不够深入，学习系统性和针对性上存在差距;四是“钉钉子”的韧劲不足。平时安排部署多、积极推动少，原则要求多、督促检查少，没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长。
六、下半年工作思路
下半年，我局将继续承担好、落实好从严治党责任，继续抓好四项工作：
一是深入开展“两学一做”学习教育，开好民主生活会和党员组织生活会。
二是扎实开展文明单位工作创建活动，力争厅命名我局为“文明单位”。
三是扎实开展党支部创建活动，力争年底前达到厅一党支部标准。
四是抓好党风廉政建设工作，继续落实好“两个责任”，为农垦国土资源管理营造风清气正的发展环境。
党建工作半年总结范文(三)
20xx年，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届x中全会精神及省、市、区委党员代表大会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新XX，率先全面达小康”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的责任体系，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：
一、上半年党建工作目标完成情况
(一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。
为进一步加强我局党建工作，年初，局党组召开专题会，研究和部署了20xx年全局党建工作，制定了《中共XX区安监局20xx年机关党建工作实施意见》(区安监党组〔20xx〕1号)，成立了以党组书记杨XX任组长，党组成员、纪检组长兼机关支部书记余XX为副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，杨XX同志是全局党建工作第一责任人，余XX同志具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。
(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。
1.建立健全各项制度，一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党员代表大会精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。
2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观XX市红军文化陈列馆革命传统教育基地，重温入党誓词，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。
(三)深入开展实现党的群众路线教育实践活动，进一步增强党员政治理论素养。
按照中央、省、市、区的统一部署，我局制定了《中共XX市XX区安全生产监督管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(区安监党组〔20xx〕5号)文件，并按照XX市XX区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(通区委发〔20xx〕7号)文件精神，对群众路线教育实践活动开展实施。2月18日，局成立了由局党组书记任组长的安监局群教活动领导小组，制定活动方案，2月21日召开动员大会，局机关召开教育实践活动动员大会，传达学xxx省委、市委、区委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到“四个讲清楚”，即：讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级党组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。在党组领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全局职工的监督，深入开展大讨论，进一步深化以“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么当”、“建设新XX怎么干”等为主题的思想大讨论活动，找准工作中的定位，破解安全发展难题。通过群众路线教育实践活动的开展，全局达成了三点共识：一是要有超前意识，注重“预防”;二是要主动拓展职能，注重“治理”;三是要提升服务内容，注重“实效”。通过开展“做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”的主题实践活动，进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转，通过这次创先争优活动，达到了“提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。
(四)扎实开展开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动。
按照区委组织部的统一部署，我局成立了安监局“双报到”活动领导小组，由局党组书记、局长杨XX同志任组长，局党组成员、纪检组长机关兼支部书记余XX任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《XX区安监局开展“双报到”和“党员义工日”活动安排意见》，经过周密安排，精心筹划，深入罗江镇高石社区认真开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动，局机关支部和每名党员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设，进一步建立和完善党建工作各项制度，确保了机关党建工作进一步加强。
(五)扎实推进“万名干部直接联系服务群众”活动。
我局按照《关于进一步发挥“双向互动网络平台”作用，深化“万名干部直接联系服务群众”活动的通知》(达市组通〔20xx〕43号)的要求，促进机关干部认真践行为民、务实、清廉，进一步促进党的群众路线教育实践活动的深化，根据中共XX市委、XX区委的统一部署，全面落实机关干部“一对一”联系制度，加强与帮扶联系点上级党组织衔接，深入开展“三帮四促”活动。我局派出2个工作组。每个工作组为8人，由1名领导干部任组长。每个工作组联系1个基层党支部。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。
以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展学习李林森，文建明等优秀共产党员活动，努力促进机关支部和每名共产党员“党性更纯，能力更强，作风更实”，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。
(六)开展党务公开，推进党内民主建设。
按照区委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，我局成立了党务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全党内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以局机关支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性，紧紧围绕我区安全生产监督管理工作的实际，创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度，把安全生产风险抵押金制度，扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业，有力地促进安全生产监管领域的各项工作。
(七)发扬优良作风，促进效能建设，全力做好安全生产监督管理工作。
局党组和机关支部始终把全区安全生产监督管理工作作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，认真做好日常对重点行业、重点领域的安全监督检查，开创整体联动，全面监管的工作思路。我局在对煤矿、非煤矿山、水陆交通、消防、烟花爆竹、危险化学品、乡镇建筑和工矿企业等行业的全面监督检查中，全局党员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，克服技术装备少的困难，带头深入高危地点进行仔细检查，全面排查各类安全隐患，督促业主全力整改。全年共排查各类安全隐患XXX余处，现场整改XXXX处，发出隐患整改指令书XXX余份，确保了全区安全生产形势的稳定。
(八)狠抓反腐倡廉工作，强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。
局党组和机关支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划和区委、区政府关于20xx年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，向每个职工家庭发出助廉倡议书，与职工家庭签订家庭助廉责任书，向每名职工发放廉政警句格言等措施，教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”;同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步做好安监执法和行政审批的监督监察力度，局党组下发《行政效能监察工作实施方案》，对各股室、大队的工作进行全面监察，进一步增强行政执法、行政审批和事故调查处理工作的公正透明和廉洁自律力度，有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、下半年工作计划
上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照区委、区政府的统一部署，在区委组织部和区直属工委的指导下，创新工作思路，按照区党员代表大会精神，一手抓安全，一手抓党建，以党建促进安全，确保全区的安全生产工作有新亮点，为XX区科学发展，又好又快发展提供有力的安全保障。
(一)全面完成党的群众路线教育实践活动。
按照区委的统一部署，认真开展好党的群众路线教育实践活动的第二环节和第三环节工作，全面收集职工、服务企业和群众的意见建议，切实对照领导班子的实际撰写对照检查材料，开好领导班子民主生活会和党员民主评议会，结合我局实际，全面建立和完善各项制度，通过开展党的群众路线教育实践活动，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性和纯洁性。
(二)继续开展好党组织和党员的“双报到”、“党员义工日”活动。
围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把“双报到”、“党员义工日”服务活动同万名干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风、服务基层群众、加强和创新社会为重点，通过对等联建、资源共享、活动联动、党员联系等方面，党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过“四卡制”管理“双报到”志愿服务活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。
(三)深入开展“万名干部直接联系服务群众”活动。
全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把万名干部直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。
党建工作半年总结范文(四)
20xx年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：
一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效
1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。
2、上好专题党课。围绕庆祝建党96周年，督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。
3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与20xx年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了街道党工委中心组学习计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。
4、开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。
二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建设常态长效。
按照区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。
1、坚持以上率下，实现走访全覆盖。一是分类实施全员走访。建立纵到底、横到边的大走访网络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访活动;另一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点项目、1个以上信访案件、3个以上困难家庭。街道各部门科室成员挂钩联系1个社区和参加该社区网格化覆盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化服务工作，走访市、区两级挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度，每半个月召开一次大走访专题推进会，加强工作汇总和协调，加大整改力度。三是建立严谨灵活的走访形式。坚持点面结合、条块结合、联动协调，统筹开展大走访活动。依托服务经济的“一楼一长”楼宇社区制度，开展楼宇企业走访工作，由点及面辐射式访企问需达到企业走访全覆盖。采取发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走访，采取上门、社区座谈会、电话等多种形式进行居民走访。截止到5月底，街道已出动x人次，走访群众x户，走访企业x家，实现“全面覆盖、全员参与、全体联动”。
2、坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，深入了解各类走访对象的基本情况，形成《社区家庭/企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需求，形成全面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前，街道共查找出各类问题x个，其中产业发展类问题x个，城市更新类问题x个，基层党建类问题x个，民生改善类问题x个，社会治理类问题x个，深化改革类问题x个，已完成整改x个。
3、坚持探索创新，力求走访常态化。各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型，探索创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。
三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固夯实
围绕区委组织部关于开展“基层党建规范年”活动要求，紧密结合“1030工程”内容，在制定好街道基层党建规范年”活动方案得基础上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从严治党全面落实。一是严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。机关党支部坚持每月第一个周五“党员活动日”，通过党员组织生活会、“远程教育培训周”，组织党员每月集中学习;社区党组织坚持每月15日开展“党员组织生活日”，每季度召开 1 次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织根据生产实际情况，每月组织党员进行1次集中学习。各基层党组织结合实际，采用“主题党日活动”“党员过政治生日”、参观名人故居等多种形式，切实提高组织生活质量。二是规范和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街道不断规范基层党建基础工作，对基层党总支(支部)书记、副书记党建知识培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格、严肃的原则，制定培养考察、招聘方案，按照公开、公平、公证、透明的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区干部的招聘，目前均在实施中。四是实施社区党组织“雁阵计划”试点工作。指导汤巷、百岁坊巷社区创新社区党建工作，通过支部+党建联动”、“支部+优秀文化”、“支部+公益品牌”，进一步汇聚社区发展合力，增强社区凝聚力，激发了社区活力。五是推行“智慧党建”试点工作。上半年，指导东河花园社区党总支试点推进“智慧党建”工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六是做好日常党建管理工作。1至5月份街道三楼大厅党建窗口共接待党组织关系225人次，并及时更新完善动态及基础信息库，按时上报各类报表。收缴党员党费116369元。今年上半年推荐输送18名入党积极分子参加区《党的基本知识》培训，做好18名积极分子的考察、培养和发展工作以及2名预备党员的考察转正。按照要求向区委组织部上报各类党建信息13条;上报网评文章48篇。
四、深化拓展中山路大党建品牌的延伸，促党建项目精准落地
牢固树立“党建+项目”的工作理念，不断拓展中山路大党建载体和内涵，通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里，积极推进街道2个党建重点项目落地开花。
1、组建“中山路英才荟”，构建高端人才交流平台
街道党工委在运行了13年的“中山路大党建”的基础上组建“中山路英才荟”，为辖区成员精心打造互通有无、共同成长的交流平台，吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军人物、企业高级管理人才等30名入会，为辖区人才提供了学习交流平台，也吸引了各类人才集聚。中山路英才荟”成立后，一是成功举办了“创新与变革”主题沙龙活动和创业路演活动2场，通过“英才荟”为区街经济建言献策，为聚才引才献智献力，不断提高人才对经济增长的贡献率，促进中山路商圈的发展和繁荣，提升区域党建的“服务力”。二是设立“英才荟”微信群、街道微信公众号专栏、《中山路大党建》报专栏等加强会员之间交流、宣传。借助畅通政策输送、加快资源引入，强化保障机制，为企业提供全方位保障和多层次服务，打造政企携手、共谋发展的服务平台。
三是“英才荟”的建立，赋予了“中山路大党建”这一品牌新的功能、新的内涵，为区域发展引才聚才，为推进产业强区(街)建设凝聚了更多正能量，更提升了区域党建“影响力”、凝聚力和服务力。
2、组建“红色历史文化教育”专线，发挥区域阵地教育作用。
为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教育优势，发挥各个阵地的教育作用，街道通过多方听取意见、统筹辖区资源，目前正紧锣密鼓筹建“崇安寺地区红色历史文化教育专线”，为辖区党员、群众、青少年提供红色历史文化教育平台。
本着认真贯彻习总书记关于“把红色传统发扬好，把红色基因传承好”指示精神，依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教育资源，为辖区单位提供以参观、学习为形式，采取菜单式的方式设立4条教育专线。一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长;副书记、组织委员任副组长，下设办公室，并明确1-2个专人负责具体联络、协调工作。二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展重温一次入党誓词、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史，引导党员坚定理想信念、坚守精神追求;引导职工群众感受红色历史文化，弘扬社会正气，不断增强基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识，为加快梁溪区域党建发展提供强有力的思想保障。三是建立工作相关机制。设立教育专线微信群及QQ群，确保沟通联系和工作对接。建立例会制度，及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题，及时帮助解决。建立相关激励机制，确保正常运作。
预计，红色历史文化教育专线将在六月底开启，将进一步拓展区域大党建内涵，延伸区域党建品牌的载体。
党建工作上半年工作总结【五】
今年以来，xx街道党工委认真贯彻落实党的xx届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神，落实“两学一做”常态化，夯实党建基础，突出工作创新，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年3月，街道福字街社区被评为“20xx年度成都最佳党建工作示范社区”。
一、工作开展情况
(一)认真学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会，传达学习区委组织部工作会议精神，认真研究街道今年党建工作。二是根据街道实际情况制定了《中共成都市锦江区xx街道工作委员会20xx年组织工作要点》。三是按照区委有关要求，以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式认真组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神。
(二)切实加强党建基层基础工作。一是加强新一届社区党委的组织建设工作，要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工作者，同时认真组织开展了基层党员党组织和党员统计工作，做到底数清、情况明。二是加强党员在线学习工作，认真抓好“蓉城先锋”党员远程教育，截至目前，街道党员平均为460学时，参学率100%，在全区各街道排名第一。三是加强党员发展工作，5月街道会同督院、盐市口街道联合举办了1期入党积极分子培训班，组织辖区8名积极分子参加了培训学习。四是加强三项整改“回头看”工作，重点开展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作，对4名慢作为干部进行了批评教育，干部纪律、责任意识进一步增强。五是加强机关干部队伍管理教育，制定了《关于在街道一级开展谈话提醒工作的实施方案》(锦书委【20xx】15号)，全面从严管理党员干部，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育处理，开展交心谈心全覆盖谈话43人次，工作提醒谈话2次。
(三)突出党建工作创新。一是创新党建工作品牌，在福字街社区积极探索了按照“社区需求调研--志愿者招募--队伍建立--项目管理--居民意见反馈”的“五步工作法”分别成立家电维修、空巢老人医护关怀、楼宇服务中心等多支党员志愿者队伍服务社区企业和居民，街道福字街社区被评为“20xx年度成都最佳党建工作示范社区”。二是加强对先进社区党建工作经验的总结推广，充分发挥福字街社区党委的先进示范作用，以先进带后进，认真做好“三分类三升级”的提档升级工作。三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建设，充分调动社区居民参与选举和监督地积极性，大力营造了风清气正的良好换届氛围。
二、存在的问题
一是社区党建队伍建设有待加强。指导基层党组织专注党建工作，夯实党建基层基础力度不够，社区党委党建工作人员仍然存在混岗现象，没有做到专人专职，一定程度上影响了基层党建工作的质效。二是街道党工委对社区党委、院落党支部精准指导有待加强。街道党工委领导班子深入基层开展指导帮助不够精准，在帮助社区党委、院落党支部理思路、教方法、提供学习资料等方面还有差距。三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改进。存在多以“照本宣科”为主，党课形式不新颖、内容不多样，缺乏创新性和吸引力的问题。
三、20xx年下半年工作打算
20xx年下半年，街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作。
(一)认真学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣传党代会精神，全面推动和谐街道建设。
(二)切实抓好基层党建基础工作。一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员凝聚力;五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。
(三)从严从实管理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证。
第二篇：东城社区党建工作半年总结
东城社区党建工作半年总结
东城社区党总支在镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大文件精神，充分发扬共产党员的先锋模范作用，深入贯彻科学发展观，解放思想，与时惧进，以社区党建为龙头，以社区服务为抓手，以社区共建为纽带，维护社区稳定。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新形式、创新内容、创新手段，努力提升社区各项工作的服务水平，现将主要工作汇报如下：
一、认真开展主题教育 夯实党建工作基础
今年是“十二五”的开局之年，也是关键的一年。为了开好局、启好步激励广大党员以崭新的精神风貌、饱满的政治热情和主人翁姿态，充分发挥党员的先进性和积极性，建设美丽魅力新城关。以学党章、党史、学习党的“十七大”主要内容，深刻剖析其精髓，亲身感悟作为一个公民，一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养，分清是非，不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位，退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员。及时转变观念，转变作风，增强党员责任意识、奉献意识、大局意识、团结意识，更好的服务于群众，切实起好党员先锋模范作用。树立社区党组织在社区
各类组织中的政治核心地位，引导社区全体成员从传统的观念中走出来。树立“我为社区作贡献，我与社区共发展”的全新理念。社区党总支注重自身建设。坚持各支部党员每月按时参加组织生活。特别是对生病住院的党员，支部也要组织前去看望慰问。对外出党员、生病在床党员的采取信件、电话、手机、网络等信息加强联系，了解其思想状况，让他们感到党组织的关怀与温暖。
二、认真开展“大讨论”活动，促进社区党建及各项任务的落实
东城社区注重建立完善各项党建机制，党委会议事制度。在保持主题教育成果的同时，根据城关镇“开展新形势下群众工作大讨论” 的工作要求，我社区党总┯及时传达相关䌚议精神并组织辖区单位、各支部和居民亣表进行讨论为城关镇和东城社区各项事业的发展提出意见和建议。为确保“大讨论”活动的效果，每名社区党员和干部经常放下架子，走出屋子，到群众意见多的地方去，多看、多听、多记，广交朋友，交心谈心，了解群众在想什么、盼什么，倾听群众呼声，在调查研究中抓握第一手资斉，通过提炼、概括和梳理提出改进的意见和建议，准确反映群众意愿及时解决群众最关心、最紧迫的问题。䜨新春佳节来临之际，东城社区组织锣鼓队参与城关镇—红红火火过大年”踩街活动，参
加的人数达上千人之多。通过这些活动的开展在社区群众中也收到了很好的效果。
三、以人为本，打造和谐示范社区。
东城社区坚持以党组织为核心，在春节期间通过看望慰问辖区的困难党员、贫困户和低保户等形式，体验居民疾苦。组织社区志愿者看望和帮助社区孤寡老人和“五保户”送去粮油等生活必需品，同时走上街头开展各类公益宣传。引导广大妇女同志们树立自尊、自信、自立，成为有理想、有文化、独立的新女性。加强社区服务网络的建设，积极创建充分就业社区工作，为辖区广大居民服好务，特别是为辖区的下岗职工、失业人员提供就业的援助。据统计辖区现有下岗失业人员
人。在安置工作中，积极协助上级有关部门组织再就业培训
人∕次，推荐下岗失业人员再就业
人∕次。在社区党委的统一安排下，社区全体工作人员的共同努力下，东城社区到处呈现出一片和谐的气氛。
四、加强文化建设，丰富群众生活
加强社区的文化工作，根据辖区的实际，以锣鼓队、民间文艺爱好者为依托，组织和参加各项文艺活动。加大资金投入，认真抓好社区文化队伍的建设，积极培育社区文化氛围。完善文化活动室的内容，增加书刊、杂志的品种，增设
棋类、牌类的设施。加强社区文化的各项服务工作。
五、稳定是大局，是一切工作的前提保障
在稳定工作中，我社区始终保持高度政治敏锐性和责任感，有处置工作预案，明确专人负责。社区每个党员干部都是信息员，从抓源头、发现苗头入手、把问题处理在萌芽状态。变“上访”为“下访”开展信访全代理，多次成功协调辖区产生的不安全不稳定因素，防止矛盾激化。加强社区治安工作，在镇组织的打击“两强一盗”工作中，极与社区警务室干警配合，组建社区低保义务巡逻队伍，抓好守楼护院，坚持夜间执勤巡逻。取得良好的效果受到广大群众的支持和欢迎。同时加大对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生。组织各单位召开协调会，针对问题突出的单位，及时指导制定整改措施和实施方案。全力维护一方平安。
以上总结，东城社区认为成绩是优秀的，工作是有目共睹的。但我们决不自满，我们还有不足的地方需要改进，还要虚心学习其他社区党建工作的长处，总结出更好的工作方法和经验，争取将社区党建工作迈上一个新的台阶。
东城社区
2011年6月4日
第三篇：乡镇党建工作半年总结
乡镇党建工作半年总结
“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，不断推进“四培双带”活动，下面是小编收集整理的乡镇党建工作半年总结，欢迎阅读参考！
乡镇党建工作半年总结篇一：
一、XX年党建工作基本情况
半年我们以党建示范点建设、“三争一促”先进村、示范村建设及“六个一”、“三关爱、三服务、三评议”、民情流水线等党性主题实践活动为重点，全面加强党的执政能力，为全镇经济社会健康发展提供坚强有力的组织保证。
1.全面完成四个社区居委会换届选举工作，12名政治强、业务精、群众拥护的优秀人才充实到社区班子，进一步加强了城市基层基础工作和基层民主法制建设。
2.以建设服务型政府为导向，开展“六争六促”活动，大力推进机关效能建设。先后制定完善了《机关学习制度》、《廉洁自律制度》等23项制度，在机关单位严格落实“四条禁令”，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的良好工作机制。
3.以“六访六问”活动为载体，不断深化“民情流水线”工程，将“民情流水线”工程与机关效能建设相结合，与推动科学发展相结合，与创建党建标准化社区、示范化社区相结合，广大党员干部深入基层，察民情、知民忧、解民困、促民富的责任意识和能力水平得到极大提升。
4.以“三关爱、三服务、三评议”和“六个一”党性主题实践活动为载体，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。全镇80%的无职党员自动申领了民事调解、计生协管、民意收集等服务性岗位，涌现出了一大批像满城荣琦、南街马吉福等带头致富、带领群众共同致富的 双带型 干部。
5.积极做好党员的发展工作。严把关口，确保质量，把新党员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使党员年龄结构和学历结构得到进一步优化。新发展党员12人，党员平均年龄30岁，其中高中以上9人，专业技术人员3人，致富能手2人，生产一线7人。
6.强化培训、严格审核，保质保量、及时全面完成全镇党组织和党员信息库建设，实现了全镇党员管理与统计工作的科学化、规范化、系统化，被县委组织部评为建库先进单位。
7.全镇干部群众发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极开展向四川汶川及我省陇南地震灾区捐款活动。镇机关共收到干部职工、人民群众自发捐款112228元，学生捐款30356元，党员主动缴纳“特殊党费”49075元，共计191659元。
二、党建工作存在的问题与不足
1.部分党员年龄老化，个人素质不能适应形势发展需要，特别是农村支部和党员，战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够，没有更好地为党组织和党员发挥作用创造条件、搭建平台。
2.党员的教育培训方法单一，内容缺乏针对性，农村党员干部远程教育网络平台作用没有得到充分发挥，无法充分调动党员的积极性和创造性。
3.个别党组织对党建工作重要性认识不到位，认识不够，抓党建工作思路不清、办法不多、创新不够。
三、XX年全镇党建工作重点
XX年，我镇党建工作总体来说要围绕一个中心，突出两个重点，着力抓好四项工作。
围绕一个中心
即围绕经济建设这个中心，实施质量建党。紧紧围绕全镇产业结构调整、新农村建设、重大项目实施、民生工程、和谐社会建设来创新党建载体，创建党建示范点，使党建工作与经济工作融得更深，与民生工作贴得更近，在解决重点工作问题上作用发挥更充分，将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建发展理念与党建价值观念，切切实实落在实处，以充满活力的党建工作促进全镇经济社会加快发展。
突出两个重点
一要突出示范点建设。在去年南街、满城、北街三村争创全县党建示范点、全市农村党建“三争一促”示范村、先进村和4个社区标准化、示范化达标的基础上，今年着力于强基础、抓规范、促提升，力争在五渠等农业产业发展比较快的村再创建1至2个示范点，以点帮面，连点成线，线面结合，整体推进，在XX年使全镇6个村都达到示范点标准。
二要突出科学发展观学习实践活动。9月份，我镇作为第三批学习实践单位将全面展开科学发展观的学习实践活动，这是党中央作出的一项重大战略部署，也是摆在我们面前的一项重大政治任务。北街社区作为全县第三批学习实践活动的试点单位，与第二批同时开展学习实践活动，作为全镇学习实践活动的排头兵、先行者，镇党委对北街社区学习实践活动非常重视，既提供必要的活动经费、保证充足的学习时间，又要求镇党委副书记与党政办主任做到全过程参与，在学习调研、分析检查、整改落实的各个阶段和重点环节中及时督查，把握原则要求，做到规定动作不走样，自选动作有特色，为全镇学习实践活动积累丰富的经验。同时，镇党委就要从现在开始，超前谋划，早作准备，及时摸清全镇各级党组织现状，为后半年学习实践活动打下良好基础。
抓好五项工作
一要抓好党员领导干部民主生活会。年内要以“领导班子思想政治建设”、“解放思想促进科学发展”、“实践科学发展寻找工作差距”等为主题，召开由镇党政班子成员、各社区、中心负责人参加的民主生活会。注重提高民主生活会的质量，大力推进和谐领导班子建设，使党员领导干部在各项工作中思路常新、方法常活，不断开创工作新局面，取得发展新成效。
二要抓好党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中发展党员，今年计划发展党员15名。通过党员的“纳新”工作，使部分农村党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。同时加强培养教育工作，努力建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍。
三要抓好党员教育管理工作。认真落实“三会一课”制度，不断发挥党员远程教育平台的作用，突出抓好xx大、xx届三中全会、党章、全国“两会”精神、科学发展观以及农村实用技术的学习培训工作，强化党员宗旨意识、组织纪律，提升党员干部综合素质。继续开展民主评议党员工作，做好对不合格党员的教育转化和处置工作。健全党费收缴台帐，加强党费收缴工作，保证党费收缴做到全面、及时。加强流动党员管理，严格按照《甘肃省流动党员管理暂行办法》，对流动党员实行“一证、一档、一电话”管理的基础上，结合科学发展观学习实践活动，进一步加强与流入地党组织的联系协调工作，保证每一个流动党员都能做到能及时参加学习，有地方参加学习，学习实践活动有人组织，有人指导，有人监督，保证学习实效。
四要抓好载体创新工作。XX年我们要以农村深入开展“三争一促”、社区深化拓展民情流水线工程为抓手，在全镇各级党组织中继续广泛深入开展“六个一”、“三关爱、三服务、三评议”党性主题实践活动，并结合科学发展观学习实践活动，开展以问政于民、问计于民、问需于民为主要内容的“六访六问六促进”活动，即：一访创业能手，问致富经验，促进全民创业;二访五老队伍，问发展良策，促进科学规划;三访上访户意见户，问热点难点，促进社会稳定;四访特困户重灾户，问百姓疾苦，促进社会和谐;五访服务对象，问期望需求，促进服务效能;六访党员干部，问困难不足，促进关爱关怀。
五要抓好“狠抓落实年”活动。“狠抓落实年”活动是今年县委、县政府加强作风建设、促进全民创业的又一重大工作部署。抓落实责任的大小与否、举措的得当与否、制度机制的健全与否，不仅直接关系到今年各项目标任务能否全面完成，也关系到我们今年党建的各项安排能否落到实处。要将抓落实作为促进党建工作的重要载体，脚踏实地，埋头苦干，真抓实干，以抓落实促进党建工作，以党建工作各项成效检验抓落实的效果。
乡镇党建工作半年总结篇二：
镇党委紧紧围绕创建“五好”镇党委的要求，坚持强化镇领导班子队伍建设，逐步形成班子团结协作，开拓进取，奋发有为的良好局面，班子的凝聚力和战斗力不断增强，整体素质和形象不断提高，作风更加深入，有效地促进了基层党建工作和本镇的社会、经济、文化不断向前发展，打造了生态、文化、平安、和谐的新，如下是乡镇党建工作半年总结：
一、落实“四个强化”
基层党组织领导班子始终是推动农村各项事业实现科学发展的领头雁。镇党委在抓好镇级班子建设中，注重藩实“四个强化”：
一是强化学习教育。针对新形势下农村工作的新情况、新变化，坚持每月组织班子认真学习掌握党对新形势下农村工作的新政策、新要求，利用实践科学发展观学习活动，让他们了解新形势下的农村工作要从过去单纯执行计生工作、收公粮的单一思维向生态人口工作、综治安全、引领群众科学发展等多视角工作转变，实现工作思路、工作方法转变，与时俱进，增强班子学习能力，提升班子引领群众工作和发展的能力。
二是强化工作推动。建立每旬班子工作汇报研究会，让班子成员汇报分管工作和所包村的各项工作，分析问题，解决问题，把班子成员各项工作统筹在服从党委、政府中心工作上来，如在围绕梅州“三名城一基地”创建、“五联创”创建活动，镇致力创建生态、平安镇的工作目标，把任务分解给各班子成员，使每位班子成员带领各自分管部门，紧紧围绕工作目标发展任务，形成上下联动，相互协调，敢负责、推动新发展的新局面。
三是强化责任落实。建立挂钩联系制度，让每位班子成员联系一个条件相对好的村和不好的村，负责落实所在村生态、计生、综治、国土等工作，班子每月绩效考核和考核以村工作开展状况为依据，年终班子成员向所在镇村干部述职，评定好坏，使班子成员的工作向组织、群众负责。
四是强化作风建设。利用作风建设年契机，在镇领导班子中重点开展“四个对照，四个查摆”活动，即：对照科学发展观要求，查摆政治觉悟差距；对照以人为本要求，查摆领导方法改进；对照领导岗位职责要求，查摆工作落实情况；对照工作纪律要求，查摆个人上班守时和干净干事情况。利用实践科学发展观学习活动，通过正反典型材料学习，使班子成员的思想得到提高。同时严格纪律和工作质量要求，班子成员带头坚持上午上班9点签到、下午5点签退制度，保证每天有5位领导值班；对上级布置工作任务，要按时按质完成，如未按时完成的，班子成员在镇村干部会上作检讨发言并扣除当月绩效工资。
二、实现“四个增强”
一是党委政府落实上级的指示决定的执行能力不断增强。通过上述加强班子建设的各项举措，极大地增强了班子的凝聚力和战斗力，党的各项方针政策和各项指示决定在我镇得到了坚决的贯彻执行。，计生工作按时完成“四术”任务要求，顺利通过、梅州的应检；居民医保和农村合作医疗保险、养老保险、义务献血、征兵工作、技校招生等全面完成上级下达的多项指标任务。
二是党委政府引导科学发展的水平不断增强。结合实际，提出并实行的“三个希望”、“五个致力”的发展思路，经过广大干部群众的实践，得到了认可，认为党委、政府推动的科学发展思路是正确的。尤其是为创建生态镇，我们坚持重点稽查打击、更换护林员、开展“不砍树、不烧山、不丢垃圾、不违反计划生育”等活动，构建群防群检的生态保护机制；通过下发启动经费，引导村委建垃圾池，建立群众收费、集中清运、定期考核的垃圾清运机制，极大地净化了村庄环境，让群众感受到了人居环境的改善，使群众感受到党委政府引领科学发展的正确性。，我镇被广东省评为“省级生态示范镇”，被梅州市评为“梅州市生态镇”，全镇26个村1个居委会顺利通过了梅州市“生态村”验收。
三是党委政府掌控社会的能力不断增强。镇党委围绕创建“平安乡镇”目标，积极开展创建“五个平安”活动及宣传，突出重点社会问题整治，加强安全生产、社会管理、民事纠纷、群众上访等社会综治管理，完善社会综治管理基础，营造平安法治局面。健全综治信访维稳信息畅通机制，镇领导班子手机全部向群众公开，由挂点领导、驻村镇干部和村干部等210名综治调解员组成综治信访维稳信息员，建立“排查、分析、解决、回访”的工作机制，把人民群众的矛盾纠纷化解在基层，没有群体性上访和越访案件，刑事案件等社会治安问题同比大幅度下降，杜绝了党员干部违法、违纪现象，较好地实现了“强综治、创平安、促发展”的工作目标。，我镇被梅州市评为“梅州市平安镇”，被市评为“平安法治镇”、“综治先进单位”、“先进综治信访维稳中心”等荣誉称号。
四是党委政府在群众中的满意度不断增强。镇党委努力践行科学发展观，不断强化政务村务工作的公开透明度，引领群众自觉执行党的各项政策方针路线。不断加强民生工作，切实解决涉及群众的热点、难点问题，如供电、道路路、水利、保绿等工作均得到极大改善，使老百姓感受到了山更绿水更甜人更和，生活更加滋润，幸福感更强，党委、政府在老百姓心中形象更高大，口碑更好。
第四篇：2013乡镇党建工作半年总结
上半年以来，我乡在县委组织部的正确领导下，紧紧围绕2013年组织工作要点，认真对照党建工作目标责任制要求，结合xx实际，认真开展各项工作，现将xx乡2013上半年工作汇报如下：
一、发展党员工作
我乡严格按照xx号文件精神，制定了《xx乡2013年党员发展工作计划》，遵循“保持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展质量关，针对发展党员工作，乡党委在7月1日举行一次党务工作者培训班，进行党员培训。上半年发展了3名党员，现还有6名入党积极分子已到期，还在着手完善相关资料，完善后将送包片干部审阅。
二、流动党员管理工作
通过详细调查摸底，我乡在外流动党员共45名，其中男44名，占97.8%，女1名，占2.2%，我乡大部分流动党员分布在广东、福建地区，在上海、浙江、江苏三省市的流动党员共有2名，均在浙江。我乡本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参加组织生活情况。下一步我乡将配合好相关单位在浙江组建好党组织，并督促其按时参加组织生活。
三、党员“先锋创绩”工作
我乡严格按照县委组织部的要求，各个党支部开展了党员大会，在会上每个党员都进行了公开承诺、设岗定责，召开了以“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”为主题的组织生活会，每名党员对照党章，联系自身工作实际作出党员“先锋创绩”承诺，每个支部认真做好了会议记录并公示。对年终考核不足60分的，连续三年定为不合格党员；对得分40分以下的，当年亮黄牌警告，连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立专门档案，纳入重点管理。党建项目化工作在积极探索群众事务代理办结制度。在每个村小组选出一位有责任心的村民为组级服务代表员，为群众所需代理事项咨询，解释和跑腿。乡政府在当前财力紧张的情况下，拿出10万元专项经费解决组级代办员待遇，按照一个组一年300元和按服务户数每户5元的标准下拨工作经费，由各村根据各自的实际，制定考核办法，与清洁工程和村组道路维修养护挂钩，解决代办员工资，从而使群众事务有人代理，有人服务。
四、党费收缴工作
我乡在年初对各支部党费进行摸底，建立了党费收缴台账，实行党费收缴现金日记账制度和规范填写党支部党费收缴登记簿，全年任务9073.2元，上半年完成党费5000元，完成年初党费摸底数的55%，没有截留和挪用党费现象。
五、大学生村官管理工作
认真落实“三联一”帮带和“包组联户”培养机制，把大学生村官放在重点岗位上锻炼，给他们压担子，进行结对帮扶，让他们在各个岗位上得到锻炼、磨练。我乡现有大学生村官3名，其中一名已于2012年9月转为事业编，现借调县委组织部干部科工作，并于今年7月通过了乡镇公务员考试；一名于2011年期满已转为乡果茶编；另一名属2012年村官，目前在南村村工作，均表现优异。
六、远程教育工作
我乡一直很重视远程教育播放工作，充分发挥远程教育的平台载体作用，开展各种党员培训，提高党员“双带”致富能力。我乡共有12个站点，上半年以来，严格按照县远程办下达的每月播放计划保质保量的完成，达到每月每站点播放时长不少于4小时，每个季度不少于12小时，其中墅田村第二季度播放时长达324小时，位列全市第九名。并规范填写选学卡、积分卡和公示栏字体，定期对各站点设备进行维护，并在7月1日对各站点管理员进行了集中培训，确保这项工作长效稳定。在杉村村建立了远程教育学用培训基地，充分发挥远程教育平台作用，对制种、生猪养殖、脐橙种植进行学用培训，让农民真正掌握实用技术。
七、两小组长队伍建设工作
我乡已全部配齐了村民小组长和党小组长，共有村民小组长159名，党小组长43名。结合组级代办员工作进行考核，发放补贴。
八、村党支部书记分类定级工作
我乡今年共有9名村党支部书记进行了分类定级，严格按照县委组织部的相关要求进行定级，定为一类的有4名，占44%，定为二类的有5名，占56%，针对各村党支部书记不同的特点和缺点，制定了相应的整改措施。
九、其他工作
我乡按照县委组织部的要求做好各项工作的落实，及时上报各种业务表册。其中，按时上报了各类人才汇总表，并建立了xx乡在外人才信息库，充分发挥在外人才的作用；建立了基层党组织活动场所动态管理电子档案等。
十、下一步工作打算
今年上半年，虽然我乡做了大量工作，但离上级组织部门的要求，还有一定的差距，下半年我乡将严格按照县委组织部的要求认真抓好各项组织工作的落实，重点抓好如下几项工作：
1、继续抓好各项组织业务工作的落实。定期对各支部的业务工作进行督查，发现问题，及时纠正，确保今年组织工作圆满完成。
2、加大党员教育培训的力度。按照县委组织部下达的培训任务和结合xx实际，加大对党员的培训力度，使党员掌握1-2门实用技术。
3、抓好下半年党费收缴和党刊征订工作。按照党费摸底，如实上缴党费。完成上级下达我乡的党刊征订任务。
4、抓好创先争优（“三送”）活动。按照规定动作不走样，自选动作有创新的要求，在创新创特上下功夫，争取在村级党建、“三送”工作中涌现更多的亮点和特色，抓出特色、抓出成效。
5、抓好党员发展工作。严格按照县委组织部的要求，严把质量关，全力完成好全年党员发展工作。
6、做好党建宣传报道工作。
7、抓好基层党建项目化建设收尾工作，及时总结经验，查找不足。
8、抓好农村社区规范化建设工作。
9、抓好村组干部队伍建设。
10、抓好“四风”问题成果转化工作。
第五篇：2016年园林社区党建工作半年总结
2016年园林社区党建工作半年总结
（2016年6月）2016年，园林社区在市、旗、镇各级党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实十八大和十八届三中全会会议精神，紧紧围绕开展党的群众路线教育实践活动，以“集智共助、播爱益民”为品牌理念、“精益化”管理为模式，全力打造“关爱型”社区，不断提高社区建设和服务水平，现将半年工作总结如下：
一、工作进展情况
（一）从严治党情况。
1、思想建设情况。一是今年通过开展“两学一做”学习教育活动以来组织党员干部集中学习7次，主要学习传达中央、自治区、市、旗、镇各级党委政府的相关会议精神，学习党章党规和总书记系列讲话精神，在学习中认清现实，在历史中总结经验。二是建立干部宣讲制度，以周二社区例会为契机，安排每名干部对自己口子的业务知识进行宣讲，一方面为社区“一口式”办理培养全能型干部，另一方面提高干部能力。
2、服务型党组织建设情况。社区党组织在创新服务体系，突出特色服务上，根据社区弱势群体、转移农牧民、老年人三类人群集中居住的现状，在开展常态化服务的基础上，社区创新发展以三类人群为主线，三大社团为保障，三社联动促发展的“3+3+3”工作模式关爱服务居民。
3、作风建设情况。积极推行社区365精细化服务，结合“去机关化”、“四定三到、民事户办”联系服务群众工作，建立社情民意台账，实行代办、预约制度，切实为群众办实事，解决服务群众的“最后一公里”问题。对《不合格党员清退办法》进行宣传，通过集中宣讲和“一对一”发放两种方式，规范党员管理，促使党员按时缴纳党费，积极参加社区活动，加强党组织的凝聚力和战斗力。
4、廉政建设情况。支部书记严格履行“一岗双责”和有关规定，与干部签订了《一般干部履行党风廉政建设责任状》。召开了社区廉政建设专题会议1次，组织社区干部进行廉政教育1次，支部书记与支委班子成员及干部党员开展了廉政谈话，切实做到警示教育。
（二）重点工作情况
1、住宅小区整治进展。2016年紧紧围绕旗委、政府建设品质城市，加强基层建设，提升居民幸福指数，打造一流招商引资环境的总体要求，要力争用三年的时间，通过完善建设品质房屋、构建综合治理体系、提升物业服务和业主居民素质等措施，初步形成政府监管、市场主导、社会参与、居民自治、良性互动的综合治理格局，邻里和谐、环境优雅、安全有序、充满欢乐的品质之家。社区纳入5个小区的进行改造，分别是民生A区、民生B区、亿利百合花园、西苑小区、富贵苑小区。每个小区根据不同情况，列出需要整改项目，目前共排查出142项，排查申请上报问题110项，截止目前品质小区建设已解决问题30项（其中新建居业委会办公室、居民活动场所3处，装修1处，新建充电式非机动车棚5个，新建门房4个），正在解决的问题21项，后续确定要解决的问题40项。成立品质小区建设监督团队5支共53人，这支部队在品质小区建设过程中起到了很好的作用，自品质小区开工建设以来，得到小区居民一致认可，得到绝大多数居民支持。
每一个小区、楼栋、单元都是一个群体，要解决小区问题，就要利用群体的特征，充分发挥业主委员会作为群众性自治组织的作用，在小区、楼栋、单元中培育意见领袖，发挥群众意见领袖的正向引导作用，培养群体的认同感与归属感，通过一个人波纹式的影响整个群体，通过发挥群体的功能与作用，达到解决小区问题的作用。
2、居民文明素质提升情况。按照居民自治好、小区环境好、基础设施好、人员素质高的标准，选取了西苑小区为社区级示范小区。营造道德文化宣传氛围，逐步提升居民素质，并打造文化宣传长廊，利用文化活动传递居规民约，潜移默化转变居民思想。
二、下一步工作重点
（一）从严抓好党员干部队伍建设。充分利用核心区培训资源和远程教育等各类资源，抓实理论武装，培养党员干部主动学习的态度，自觉发挥好引领作用。定期对党员干部进行学习培训。开展党员设岗定责活动，入户开展宣传，助困助残、文明劝导等活动。
（二）严格执行党内政治生活制度。一是严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”、“四权四制”、“一岗双责”和党员党性定期分析、民主评议等制度。二是严格执行《不合格党员清退办法》严把党员纳新入口关，从源头把好党的纯洁性。
（三）持续深入推进作风建设。积极推行一岗双责制、错时工作制、全程代办制、服务承诺制等服务内容，并对社区工作人员进行作风评议，将评议结果纳入干部考核中，完善干部考核排名制度，激发党员干部主动作为的积极性。
（四）突出抓好服务型党组织建设。进一步完善大社区体制的运行，结合“三创一推进”的社区建设模式，积极推行365工作法，提升社区服务精细化水平，发展壮大培育社会组织。整合资源，充分发辉共建单位、县级领导包联小区的作用，推进居民自治，全面做好居委会换届工作。
（五）全面提升居民素质。结合旗委文明办乡风文明大行动活动，广泛宣传居民文明公约，通过在社区建立“市民讲堂”，发挥离退休老党员和居委会作用，逐步影响群体的共同行为，全民提升居民素质。积极开展文明小区、文明楼道、文明家庭评选活动，使文明行为常态化，共同倡导文明，共同践行文明。
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