六有自查报告

第一篇：六有自查报告

篇一：六查六看自查报告

“六查六看”个人自查报告

按照局开展“两提一转”大讨论活动和“六查六看”标准要求，结合自己从事统计工作的实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：

一、存在的问题：

（一）思想认识不足，工作态度不端正

工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格。不能积极主动地分担责任，总感觉事不关己。

（二）理论学习不深入，工作效率低

理论不深入，对自身要求标准不高。平时也注重自身学习，但学习的内容系统性不够全面。思想上没有积极向上的精神态度去对待，对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全的运用到工作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以致工作效率不够高。

（三）作风纪律观念性不强

有时候工作主动性差，存在“慢、散、浮”等问题。对自身工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定学习得不够，时间观念不强。

二、今后改进方向

（一）加强自身建设，提高素质

一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务水平。与此同时，树立强烈的自觉和责任意识，牢记为人民服务的宗旨，牢记两个务必，提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。

（二）强化责任，提高工作效率

对工作多用心、用脑，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观。时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

（三）加强自身建设，培养创新意识，遵守规章制度

用新眼光、新思路看问题，开展工作，探索工作新方法，抓工作重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正确的时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习，不断加强自身综合能力水平。

“六查六看六改”践行“三严三实”主题教育

发言提纲

按照局开展 “六查六看六改”践行“三严三实”主题教育要求，结合自己从事工作的实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：

一、存在的问题：

（一）思想认识不足，工作态度不端正

工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格。不能积极主动地分担责任，总感觉事不关己。

（二）理论学习不深入，工作效率不高

理论不深入，对自身要求不高。平时虽也注重自身学习，但学习的内容系统性不够全面。思想上没有用高度的精神态度去对待，对理论的学习不扎实，对其精髓理解不深，把握不牢，没有充分的运用到工作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以致工作效率不够高。

（三）作风纪律观念性不强，不能以饱满的热情去工作

有时候工作主动性差，对科室其他不关自己的工作不够关心，对自身工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定的学习还有待提高。

一、身为一名公务员，更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨；时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己核心价值观，切实把廉洁为民融入到工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情；以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。

二要坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。要率先垂范、以身作则。自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。

三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。消除不满足、攀比、从众、侥幸心理，求真务实，思想上要设置“严以修身、严以用权、严以律己”的警戒线。从灵魂深处夯实根基。“谋事要实、创业要实、做人要实”，以焦裕禄同志为榜样，深刻领会三严“三实”的内涵，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，奋力把改革事业推向前进。

二、今后改进方向

（一）加强政治、业务理论学习，提高自身素质

一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务水平。与此同时，树立强烈的自觉和责任意识，牢记为人民服务的宗旨，牢记两个务必，提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。

（二）强化责任，提高工作效率

对工作多用心、用脑，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观。时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

（三）培养创新意识，遵守规章制度

用新眼光、新思路看问题，开展工作，探索工作新方法，抓工作重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正确的时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习，不断加强自身综合能力水平。

以上是我结合“六看六查”标准对自己的自查，如有不妥之处，请领导、同志们进行批评指正，以利于我自己以后的工作不断进步。篇三：“六查六看”自查报告

“六查六看”自查报告

通过本次作风建设“六查六看”活动的开展，结合自己工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：

一、存在的主要问题

（一）思想认识不足

存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

（二）开拓创新和全局意识不强

虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。

（三）自学不够，学习的层次不高

尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

与此同时，固然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己固然是一名干部工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得往、差未几。

二、改进计划

针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：

（一）加强自身建设，提高素质

一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

（二）强化责任，提高效率

我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满足，让上级领导放心。

在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要往帮助同事及时的完成任务，并及时的往自觉的接受上级未传达出往的新任务，使单位的工作效率得到进步，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要往完成每项为群众利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。

第二篇：六有、六好标准

工会“六有”工作标准

有统一规范的建会请示批复。

有统一规范的工会牌子。

有健全的组织领导机构。

有齐全的职工(会员)花名册和会员登记表。

有干净整洁、办公设施齐全的办公室。

有完善的工作活动制度和工作活动记录。

工会“六好”工作标准

组织机构网络好。

维权职能履行好。

帮扶解困服务好。

围绕大局工作好。

文体活动开展好。

基础资料建设好。

第三篇：六有六好情况汇报

xx村创建“六有六好”标兵村的

情 况 汇 报

概况：

全村现有19个村民小组，617户，2352人。其中，青少年311 人，占总人口的13.2%，417位60岁以上的老年人中有167人参加“五老”工作队。我村关工委成立于2007年，经“五老”工作队的的共同努力，于2008年12月，跨入“六有六好”村的先进行列。几年来，村关工委在上级领导和村“两委”的正确指导和领导下，村关工委一直按“六有六好”的基本要求：强化领导，坚持质量，不断完善，使关工共工作与其他工作同步。几年来，全村未成年人违法犯罪实现了“双零”目标，青少年在德智体方面得到了全面提高，中华传统美德之风在全村悄然兴起。具体做法如下：

一、领导重视，抓好队伍建设

今年来，我村关工委组织在村支部直接领导和关心下，按照“ 六有六好”的指示，层层建立队伍。把那些热心关工事业，且有一定工作能力的老教师、老党员、老干部、老企业家吸纳到“五老”队伍中来，并让他们担任要职，走上领导岗位。全村共分4个片，8个小组，分别由关工委委员包片定组，形成组织网络全覆盖，发现苗头，党群工齐抓共管，把可能发生的违法犯罪苗头消灭在萌芽状态之中。全村167位“五老”人员，他们每个人都有一户联系户，一个联系人，做到看好自家门、管好自家人、做好身边事、管好身边人。

二、建章立制，抓好活动效果

建设是动力，也是压力。生命在于运动，工作在于活动。村 关工委的主要工作目标，就是如何组织开展对青少年的主题教育。在寓教于乐中，激发他们的学习热情，体现他们的人生价值，做一个对社会可用之人。在这方面，我村关工委注重利用节假日，组织青少年开展思想道德、革命传统和爱国主义教育。农家书屋直射青少年，大力宣传，扶持创办小书房，激发他们学习兴趣，使他们的人生观、道德观、价值观得到升华，使他们幼小的心灵深处，牢固树立起为国为民的远大抱负，成为国家可用之材、栋梁之材。2009年暑假中，村关工委请鲍元瑞老师宣讲了“八荣八耻”；2010年寒假中，村关工委又请鲍老师主讲英雄刘胡兰和黄继光的英雄事迹，有效地激发他们热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱家乡、热爱社会主义的热情。

三、突出重点，抓好宣传教育

未成年人是祖国的未来和振兴的希望，他们的成长需要学校、社会、家庭的三位一体，也更需要老同志的言传身教。村“两委”积极支持关工委阵地建设。村书记张怀根同志还热情倡导、构建学习型家庭、学习型社会、优化育人环境，对家庭困难的学生和失足青年进行重点帮扶教育。如我村一组孤儿秦嘉璐，村“两委”决定对她上学全程帮扶。对十足青年刘无华，村和关工委组成了特别帮教小组，只用了两年时间，就帮助他成家立业，并有了后代。他时常乐哈哈地说，如果不是村两委和村关工委的帮助教育，我至今可能仍然是“光棍”一个，更无法分享天伦之乐。

四、今年的校外辅导站工作计划：

根据镇委“2011”12号文件精神，结合我村实际情况，我们的 打算是：

1、根据青少年成长、发育的生理变化，分层次、有针对的进行思想道德教育，不搞一刀切，也不停留地在一条水平线上。所谓校外辅导，是学校、社会、家庭的三位一体。小学生、中学生和大学生，他们随着年龄的增长，文化的深浅，对事物的发展和认识，就有质的变化，所以校外辅导工作的开展就是一项新的课题。因此，我村校外辅导将分以下几个层次：一是小学生，从英雄人物、民间故事和民间游戏入手，由浅入深，循序渐进，把他们的好奇感转化成为好学求知的欲望，从中吸取营养，构建德智体全面发展的平台；二是初、高中生，他们应从爱党、爱祖国、爱劳动入手。请进来，走出去。因为这一年龄段的青少年，身体发育变化大，意志摇摆变化大，也是他走向成熟走向社会最危险的阶段。大多数青少年违法犯罪都是这一年龄段，所以校外辅导尤为重要。要用历史的教训结合身边的正、反两方面的典型加强引导，要给他们展示的机会和对未来论证的平台，再用到社会实践中明是非、辨真伪，鉴定他们未来人生的正确航向；三是中专、大学生。这些学生，他们经过高等学府的教育，政策性、理论性较强，思维也较清晰，所以他们的校外辅导应作从两个结合入手：一是理论与实践相结合；二是校内与社会相结合。较好地处理他们实现自己梦想和理想的人生，真正做一名对祖国、对人民、对社会有用的栋梁之材。

2、今年暑假和寒假的工作计划和实践安排：

①六月下旬~7月上旬开展一次综合性的双百英雄教育和青少年自我演讲，自我教育课程和生理发育卫生知识的讲座；

②七月中、下旬开展一次初中生以上的青少年，参观国防园，周游环岛公路及沿线家乡的重大发展；

③八月上旬，开展一次由大学生村官主讲的“跨出校门，走上社会”的人生转折主题教育；

④寒假开展一次象棋、乒乓球、诗词、学习心得友谊比赛活动，并及时给予总结表彰。

XX村关工委 XX村校外辅导站 2011.5.28

第四篇：烟草六有演讲稿

当前，“六有”管理体系建设在我们浙江烟草正如火如荼地进行着，每一个烟草员工都把“六有”管理体系标准作为日常工作的一个准则，时刻来要求自己要符合“六有”体系的要求和标准，上至领导干部，下至每一个员工，“六有”管理体系已经在我们的心中生根发芽。

在这之前，我们已经走过了“写六有”、“讲六有”，一路走来，我对“六有”管理体系由不理解

到现在的比较熟知，让我感受了太多，同时也得到了很多实实在在的体会和认识。先前，我陆陆续续参加过体系文件编写和质量管理体系培训，好几个疑问和念头始终萦绕在我的脑海里：“为什么要把简单的事情搞得那么复杂”，“现在不是已经很规范啦”，“再提升那也是管理层的事，和我应该没多大的关系吧”。然而，也就是从今年开始，局（分公司）从领导到各级管理人员通过会议和培训的形式，列举各种例子反复宣传“六有”体系的重要性和必要性，让我首先从认识上产生了转变。

以前我一直在想，在工作中到底如何才能做到规范化和标准化，苦思冥想也一时无法找到答案，然而通过这次“六有”的系列培训学习，让我感悟颇深，我发现已经找到了通往“罗马”的大门。使用“六有”管理体系正成为我开展工作的基本方法，工作中的随意性逐步减少，流程化和标准化观念明显增强，规范操作成为一种习惯和素养，它的使用让我从行动上产生了转变。比如根据“六有”要求，专卖市场检查要经过“执法准备、执法礼语、执法顺序、声明申报、善意评估、违规处理、案件处理、提示教育”八个步骤，才能结束检查流程，而且每次检查完成后都要留下“痕迹”。虽然徒增很多“麻烦”和工序，但只有走好“八步法”，才能更加严格地把握执法尺度，实现对执法全过程全方位检查，做到程序到位，公正执法，体现出专卖人性化执法。而同样做好“痕迹化”工作，也才能在痕迹中发现问题，从痕迹中寻找线索，从线索中寻找案件，从而更有效地净化市场，更有力地打击不法烟贩。“六有”流程规范带来的好处，让我从以前认识上的“要我做”，转变到现在行动上的“我要做”。

我们都知道，好的管理体系也是一个企业整体能力和形象的重要基础，现代商业社会正是在不断吸取和进步中成长。浙江烟草从改革到现在，也已经走过了许许多多，如今在日益成熟的商业社会领域中，又进一步的推出了“六有”管理体系，应该不能不说是一种创新和管理水平的提升。

使用“六有”让我受益匪浅，使我不断的成长、进步。确实“六有”管理体系使我们在创新中崛起、在发展中成长，相信“六有”管理体系会像我们预期的一样，不光在我们浙江烟草的发展过程中闪光、更会为我们整个烟草行业的发展画上精彩的一笔。

第五篇：争做六有青年

争做六有大学生

11月8日周二上午，我们专业的青年马克思主义研究小组就4月26日习总书记在中国科技大学考察时对当代大学生争做“六有”青年提出的几点要求做了研究讨论。负责制作APP的我首先对习总书记关于六有大学生的内容进行了查阅。六点分别为有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养。此后，我有查阅到了习总书记对于六有大学生提出的要求的相关资料，其内容为希望同学们肩负时代责任，高扬理想风帆，静下心来刻苦学习，努力练好人生和事业的基本功，做有理想、有追求的大学生，做有担当、有作为的大学生，做有品质、有修养的大学生。大家要向我国老一辈杰出科学家学习，争取青出于蓝而胜于蓝。

在青年马克思主义小组研究学习的过程中，我们展示了关于六有大学生的图片和资料。在我看来，对于争做六有大学生的要求与六有大学生有着贯穿如一的内在联系。在六有大学生的内容中，要求中国青年要在感悟时代、紧跟时代中珍惜韶华，自觉按照党和人民的要求锤炼自己、提高自己，做到志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。这是对于“有理想”的诠释。而“有追求”则要求当代青年在有理想的基础上，通过自身的努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。“有担当”和“有作为”诠释了在实现梦想的过程中敢于承担有所作为的崇高精神，这对于中国青年是一种难能可贵的品质。“有品质”和“有修养”则是对中国青年在精神层面上的要求，艰苦努力、孜孜不倦的态度才是学习的基础。

当然，六有大学生并不是喊出来的，而是做出来的。青年马克思主义研究小组的理论学习只是为我们对于理论有了初步的认识，重要的仍然是将它融入我们的社会生活中去。这对于我们在参与学院学校甚至社会的各项事务中都有着很好的指导作用。立足于当下的社会实践，在奋斗的旅途上做有理想有追求的人，是我们起航的开始状态。做出有担当有作为的一面，我们要脚踏实地干实事，而不是纸上谈兵。作为新时代的青年，良好的品质修养将为我们的青春开路。

我想，青春正需要这样积极向上的精神，让青春更加昂扬向上、增添光彩。