党员发展自查报告[大全5篇]

第一篇：党员发展自查报告

【篇一】

根据县委组织部《关于转发省委组织部办公室<关于认真做好中共产党发展党员工作细则贯彻设施情况专项检查工作的通知>的通知》要求，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，局党组成员对我局党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、党员队伍基本情况

xx县安监局设党支部1个，共有党员34名，其中：35岁以下的青年党员8名，占23.5%；

60岁以上的党员2名，占6%；

党员队伍中具有高中以上学历34名，占100%；

女党员1名，占3%；

少数民族党员2名，占6%。

自我局党支部成立以来，在县委组织部和县直机关工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作；

研究制定了发展党员的中长期规划和年度计划，坚决保证发展质量。20xx年，我局严格落实年度发展党员计划

二、发展党员工作的主要做法

（一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。

通过交流谈心、政治审查等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系以及执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。

（二）严把教育关，真正做到培训一个提高一个。

一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。系统地组织学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、习近平等同志关于党建的重要论述，使积极分子进一步加深对党章、党史的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个

严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；

二是工作成绩优良；

三是思想汇报真实可信；

四是发展材料齐全；

五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；

六是政治审查无问题。真正做到发展党员成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批。

坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓。为做好预备党员的考核工作，入党介绍人继续跟踪考察，认真填写《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。

三、存在问题和今后工作意见

近年来，我局认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解够透彻，发展材料整理不够完善等。今后，我局将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

二是进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

三是进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。

四是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处

【篇二】

根据县委组织部《关于转发省委组织部办公室<关于认真做好中共产党发展党员工作细则贯彻设施情况专项检查工作的通知>的通知》要求，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，局党组成员对我局党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、党员队伍基本情况

xx县安监局设党支部1个，共有党员34名，其中：35岁以下的青年党员8名，占23.5%；

60岁以上的党员2名，占6%；

党员队伍中具有高中以上学历34名，占100%；

女党员1名，占3%；

少数民族党员2名，占6%。

自我局党支部成立以来，在县委组织部和县直机关工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作；

研究制定了发展党员的中长期规划和年度计划，坚决保证发展质量。20xx年，我局严格落实年度发展党员计划

二、发展党员工作的主要做法

（一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。

通过交流谈心、政治审查等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系以及执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。

（二）严把教育关，真正做到培训一个提高一个。

一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。系统地组织学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、习近平等同志关于党建的重要论述，使积极分子进一步加深对党章、党史的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个

严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；

二是工作成绩优良；

三是思想汇报真实可信；

四是发展材料齐全；

五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；

六是政治审查无问题。真正做到发展党员成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批。

坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓。为做好预备党员的考核工作，入党介绍人继续跟踪考察，认真填写《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。

三、存在问题和今后工作意见

近年来，我局认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解够透彻，发展材料整理不够完善等。今后，我局将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

二是进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

三是进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。

四是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处

【篇三】

按照县直机关工委《关于对发展党员工作进行自查自纠的通知》要求，我办近日对2013年以来发展党员情况进行了一次全面排查。

经自查，我办2013年1月以来共发展党员1名，分别于2015年1月20日、3月17日召开推荐会议、接收会议，并按照会议程序，进行了投票，每个党员对本次发展情况进行了发言，发展党员材料也较为齐全。但还存在会议记录略为简单等问题。

下一步，我办将认真整改存在的问题，按照实际会议内容及时完善好会议记录，并严格按照“五制”发展党员要求，不断加强发展党员工作管理。

【篇四】

根据县委组织部《关于发展党员工作抽查的情况通报》（遂组通[2018]46号）文件精神，北界镇高度重视，及时开展自查自纠工作，对2018年发展党员工作情况进行全面的自查，现将自查情况汇报如下：

一、主要做法

（一）明晰责任，确保高质量完成本年度发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作，把其作为加强基层党建的重要措施，重点做好在农村生产工作一线、团员青年、妇女代表、退伍军人和返乡大学生中择优发展党员，2018年我镇计划发展党员8名，目前35周岁以下的1名优秀青年已经转为发展对象。同时做好35周岁以下政治素质高、综合能力强、群众反映好的的优秀青年吸收为入党积极分子的推荐工作，进一步扩大党的群众基础，并加大入党积极分子的培养工作，引导入党积极分子建立未进党门先做党人意识，提高思想政治觉悟，不断提高党员队伍整体素质。

（二）从严从实，抓好发展党员“入口关”。准确把握《党章》规定，坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，坚持成熟一个发展一个，防止“带病入党”的情况发生，确保发展党员工作制度化、规范化。从确定入党积极分子到发展对象，镇党务办及时做好跟踪督促工作，实行全程公示、全程记实，及时掌握各党支部发展党员工作，严格落实发展党员工作责任追究制，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则，明确介绍人、培养人、考察人职责任务，促使各党组织把发展党员工作抓实抓细，做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，切实把好发展党员“入口关”。

（三）强化培训，提升党建工作人员业务水平。利用支部书记例会、党建工作部署会等，开展党员发展工作业务培训。在6月份支部书记例会上，主要针对发展党员过程中存在的问题进行了深入剖析，对入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员转正等工作程序和环节，以及材料的规范化要求进行了详细讲解，组织支部书记之间就发展党员中的一些问题进行了交流。同时对镇党务工作人员加大培训力度，全面提高党务工作水平。

二、存在问题

（一）农村党员普遍年龄偏大。35周岁以下人员入党人数偏少，往往具有一定文化的农村青壮年外出务工较多,造成吸收优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严重不足。

（二）党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高，同时女党员比例偏低。在文化结构上，以低学历为主，文化素质普遍偏低。

（三）党支部对发展党员程序仍缺乏规范性。特别是个别农村党组织，党务知识仍欠缺，业务操作不规范。有些村换届后，发展党员工作疏于交接,导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。

三、整改措施

（一）提高思想认识。利用支部书记例会，明确当前发展党员工作提出的新要求，反复强调发展党员工作的重要性，进一步规范程序、强化措施，提高支部书记做好发展党员工作的水平和责任感。

（二）突出培养青年。着眼于农村经济社会的长远发展，确定发展党员工作重点，建立村级后备青年干部人才库，保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态，将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来，优化农村党员队伍结构，发挥大学生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用，加大发展妇女党员工作力度，逐步提高女党员的比例。

（三）加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会，支委成员、联系领导和驻村干部参加，实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制，镇党委定期开展发展党员工作督查指导。

【篇五】

近日，乡党委组织人员对我乡党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、我乡党员队伍基本情况

巨光乡有11个支部，其中机关支部1个、学校支部1人、社区支部1个、农村支部8个，共有党员528名，其中农村党员455名，占86%，男党员392名，占86%；

女党员63名，占14%，2015年至2016年发展党员16名。

二、党员发展工作基本情况

近年来，乡党委严格按照“十六字”方针发展党员，坚持高标准、高质量。乡党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟和积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部、乡党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众监督，不经公示的积极分子一律不发展。

三、党员发展工作存在的主要问题

农村党员发展存在的主要问题：一是农村党员发展战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关己，嵩高挂起；

有的党员碌碌无为，思想滞后；

有的党员有等、靠、要思想；

有的党员参加组织生活观念较淡薄。二是党员队伍整体文化素质偏低，有部分农村党员工作能力不强，农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发展战斗堡垒作用。三是发展党员的难度加大。由于外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度加大，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察，淡话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。四是由于分管组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。

四、下步工作打算

根据以上存在的问题，在下步工作中，严格按照党员发展的“十六字”方针，认真按照发展党员的流程图，结合巨光实际，从以下几个方面做好党员发展工作：一是坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志系列讲话精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持党员发展标准，严格工作程序；

坚持改善结构，保持均衡发展；

坚持教育引导，做好基层工作；

坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作顺利进行。三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发扬乡党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力，加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。四是加大党员发展工作的力度，针对农村优秀青年，发展能人进行重点教育，争取培养更多合格党员。五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展“三项”教育培训相结合，切实发展基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。六是积极建立党内激励机制，关怀、帮扶和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。七是加强对后进支部的培训教育，乡派专人进行指导，查找后进支部存在的原因，帮助其转化为先进支部，确保党员队伍健康发展。

【篇六】

根据区委组织部《关于做好发展党员和党员教育管理近期几项重点工作的通知》要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，园区党工委对成立以来园区各支部发展党员工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、党组织基本情况

区园区党工委成立于2015年7月，构建以“1”个园区党工委为核心、“1”个园区非公企业综合党委为重点、“n”个园区企业党支部为依托的“1+1+n”园区党建工作组织体系。在园区党工委下设立非公企业综合党委，具体负责对企业单建党组织开展工作指导，对联建、未建党组织的企业进行培育和“孵化”。区园区共有非公有制企业46家，有从业人员2459人，其中党员68人，党员业主8人，党组织关系转入园区非公企业支部的10人。目前建立党组织13个，其中单建党支部9个，联建党支部4个。

二、党员发展情况

发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。三年来，园区非公企业党在区委组织部和园区党工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。2015年园区党工委成立以来发展正式党员1人、预备党员2人，积极分子11人。在发展党员过程中，园区党工委履行程序到位、资料归档规范，无入党宣誓不及时、预备党员逾期未转正情况。

三、发展党员工作的主要做法

(一)注重在年轻人中发展党员。非公企业各支部特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁。

(二)严把党员入口关。为了保证党员的质量，就必须严把党员入口关，让有思想觉悟的人入党，让真正想入党的人入党，而不是追求所谓的数量。一是了解其入党动机，看其纯不纯;二了解其为人，看其真不真;三是观其行为，看其实不实。

(三)严格规范党员发展程序。党员的发展程序是党章所规定的，现在有部分群众想走捷径，提前申请日期而提前入党，或者党员大会上讨论不规范。这些，都是我们重点把握。同时，对于不懂的支部书记进行一对一指导，确保程序规范合法。

四、存在问题和今后努力方向

近年来，园区党工委认真抓好发展党员工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。

第二篇：党员发展工作自查报告

南昌师专对《南昌市2006—2010年发展党员规划》

执行情况自查报告

中共南昌市委组织部：

今年是我校执行《南昌市2006—2010年发展党员规划》的最后一年，几年来，我校党委按市委要求制定了《南昌师范高等专科学校2006—2010年发展党员工作规划》，特别是在2007年9月新的领导班子健全以来，加大了发展党员工作力度。在发展党员工作中，始终坚持以十七大精神和科学发展观为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学校党的基层组织建设。现将有关工作做如下汇报：

一、党员队伍基本状况

我校教职工人数为431人，其中党员人数为214名，占50%；具有高级职称的党员教师人数为123人，其中党员90人，占 73.1%；2007—2009年共发展教师党员26人，学生党员330人，占学生总人数的8.4%，目前在校的学生党员共计105人。（今年7月有221名学生党员毕业离校，转移了组织关系。

二、党的基层组织设置及建设概况

目前，我校的两个校区：青山湖校区、莲塘校区，在学校党委的指导下，及时调整和组建了新的基层党组织。其中在机关行政处室、人文科学系、幼特教育与音乐教育系、基础部分别建立了党总支，下设党支部。现党委下设4个党总支，直属党支部18个。其中人文科学系党总支、幼特教育与音乐教育系党总支、基础部党总支都建立了学生党支部。由于建立健全了党的基层组织，保证了党建工作党员生活的正常进行。

三、发展新党员工作

我校党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好，将《中国共产党党章》和《南昌师专发展党 员工作程序》（试行）登载在组织部网页上，方便全校师生了解党员发展工作的相关程序。几年来，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。

首先，学校党委认真执行市委组织部下达的发展党员指导性计划意见，党委组织部积极指导各党总支（党支部）制定发展党员计划。每学期初，各基层组织根据学校发展党员计划的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。

其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”：

一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度；

二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出，优先在“三好学生”、“优秀团员”中发展学生党员；

三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质；

第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到8个不批准：

一是入党积极分子培养时间不足一年的不批准；二是没有列入发展计划的不批准；三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准；四是没有经过政审或政历不清楚的不批准；五是学习成绩有不及格情况的不批准；六是违反纪律受过处分的不批准；七是共青团员没有经过团组织推优的不批准；八是年龄未满18周岁的不批准。

第四，坚持发展党员公示制度。

对于发展对象名单及时进行公示，公示时间不少于七天，如对发展对象有异议的，可向学校党委组织部或党总支（党支部）反映情况，学校党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对公示时间无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行党员发展公示制度，增强了发展党员工作的透明度，扩大了党员发展的影响力，避免了党员发展工作中的不正之风，保证了党员发展工作的质量。

第五，严格规范要求，完备各种材料。

按照发展程序，我们规定了发展党员必备11种材料，包括：《入党志愿书》、《入党积极分子考察登记表》、《入党申请书》、《个人自传》、有关政审材料及政审综合报告、支部召开党内外群众座谈会的发言记录、《发展党员公示情况登记表》、《党校学员登记表》、《共青团组织推荐优秀团员入党登记表》、《思想汇报》（4份）、学生的各科学习成绩单等，并对每种材料的内容、格式、落款、盖章等都提出了详细具体的要求，支部决议填写符合要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。

第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。

一是坚持把预备党员的教育考察放到重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。

二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的党员，要延长预备期或取消预备党员资格。

我校从印发入党积极分子学习资料、培训、考试、外调政审到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。

四、入党积极分子队伍建设情况

我校党委十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作。

首先，我们克服“坐等上门”的思想，对教学一线优秀青年教师、“双高”教师和优秀大学生，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。

认真抓好新生入党启蒙教育，做到早发现、早教育、早培养。新生一入学，在入学教育中，就把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为入学教育工作的一项重要内容来抓，采取主题班会、专题讲座等多种形式对新生进行党的基本知识教育，使青年学生加深对党的认识，增强对党的感情；鼓励青年学生积极写入党申请书。有计划地把政治素质好、入党积极性高的优秀团员、学生骨干吸收到入党积极分子队伍中来。由于我校工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和教师的热情，目前大学生入党积极性高，要求加入党组织愿望迫切，递交入党申请书的人数已达2438人，已确定的入党积极分子为986人。入党积极分子队伍的扩大，为党员发展工作奠定了基础。

其次，规范入党积极分子的确定和培养程序。

我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是团委推优；三是经党支部支委会推荐确定为入党积极分子；四是报党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定两名正式党员作为培养人；五是由党支部对入党积极分子进行培养教育；六是党支部每季度进行一次综合审查，并由培养人如实填写培养考察情况；七是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。

第三，坚持执行入党前集中培训制度，抓好对入党积极分子的培养和教育。

2007年以来我校党委组织部、党校共举办5期入党积极分子培训班，学生入党积极分子参训人员共1380名，教师入党积极分子参训人员共76名。为确保质量，取得实际培训效果，我们坚持做好五方面的工作：一是全体动员。每次党校培训前我们都召开党支部书记会议，提出具体要求，强化责任，为保质保量完成培训任务奠定了基础。二是严格把关。各党支部在选送参训学员的过程中，严审参训对 象的现实表现和学员学业成绩，经支部集体研究，书面材料上报校党委组织部审定。三是精心组织。党委组织部和党校坚持每期对参加培训班的学员进行开班前动员，领导作重要讲话，组织部明确上课时间，地点，提出学习任务要求及注意事项，下发学员管理细则和课程安排，认真组织落实好党校学习各项安排。四是严格考勤。党校班主任负责对参加培训人员进行考勤登记，做到认真考勤、及时反馈通报，对一次无故不参加学习的学员，不予结业。五是注重质量。学习期间，要求学员做到课堂有记录、课下有心得、课后有作业，按时完成老师布置的学习任务，不定期抽查学习笔记，组织学习小组学习交流，确保学习质量。培训结束后，依据遵守纪律、考核成绩、学员笔记、学习体会共四方面评出优秀学员。学校领导高度重视党校培训工作，校党委书记张录光等领导多次主动为党校学员讲课，纪委、党委组织部、党委宣传部、学工处等党群部门负责人都在党校培训班为参训学生讲党课，并已形成制度。

第四、注重对青年教职工的培养和教育。

一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢；二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，及时准确地了解他们的思想动态，有针对性的进行培养和教育。

五、学校党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。

多年来，学校党委始终将党建工作摆上重要议事日程，以制度规范行为，先后制定《南昌师范高等专科学校2006—2010年发展党员工作规划》、《南昌师范高等专科学校发展党员工作程序》、《南昌师范高等专科学校基层党支部工作条例》、《关于进一步加强和改进学校思 想政治工作的意见》、《关于贯彻落实全省高校党建工作会议精神的意见》、《南昌师范高等专科学校关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见》、《南昌师范高等专科学校大学生党员设岗定责工作实施办法》、《南昌师范高等专科学校学生党支部（党小组）联系和服务学生工作实施方案》等文件，定期召开会议，传达全国、全省高校党的建设工作会议精神，并对落实中央和省市委关于党建和发展党员工作的一系列指示精神，切实按照“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”及“支部建在班上”的目标要求具体实施。

我校建立了党委统一领导，组织部门、学生工作部门和共青团组织协同配合，系（部）党总支（党支部）贯彻落实党员发展工作的领导体制和工作机制。几年来，我校在党的基层组织建设、发展党员工作中积极探索、务求实效，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与上级党组织的要求还有不少差距。今后，我们要认真贯彻落实“十七大”精神，以科学发展观为指导，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题；落实好发展党员工作计划，完善发展党员工作评价体系，进一步加强专兼职学生党建工作队伍建设，配备好数量充足的专兼职组织员，形成系（部）党总支（党支部）成员、组织员、学生党支部书记各司其责，党员班主任和广大党员教师共同参与党员发展工作的新格局，把入党积极分子培养工作和党员发展工作做得更扎实、更深入、更规范，不断开创我校党建工作的新局面。

南昌师专党委组织部 2010年9月16日

第三篇：党员发展和管理自查报告

党员发展、管理基础工作集中专项调研整治自检自查报告

我校党总支一直以隆阳区教育局党委工作要点为指导，抓好和完成各项工作。深入学习实践科学发展观，贯彻党的群众路线教育实践活动。进一步解放思想，转变观念，增强总支的战斗堡垒作用。在党员发展和管理工作上，我们坚持以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》为指导，有领导、有计划、有组织地抓好发展和管理党员工作，扎实推进组织建设。现就党员发展、管理基础工作自检自查如下：

一、基本情况

目前，我校共有党员教职工89人，分为初中、高中两个党支部，其中预备党员2人。我校党总支组织健全，人员结构合理。刘晓霞同志担任总支负责人，陈其洪同志担任第一支部（高中）书记；杨福荣同志担任第二支部（初中）书记；叶丽英同志担任第一支部组织委员；陈自柱同志担任第一支部宣传委员；王荐同志担任第二支部组织委员；高烨同志担任第二支部宣传委员。

二、专项调研整治情况

（一）、每年及时制定下达发展党员计划，按照计划发展党员。2014年发展我校教师杨希望、马彭花为预备党员。

（二）、按照年级组推荐、推优等方式产生入党积极份子，支部委员会确定最终入党积极分子名单，每年五月召开发展入党积极分子大会。严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。把骨干教师培养为党员，把党员培养为骨干教师。为加强组织建设，总支建立起了联系人制度，既增强与党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排党员与工作能力强、有入党愿望的优秀教师密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。2015年由高一年级组推荐，支委会确定我校教师姬从陈、杨俊华为入党积极分子，并上报局党委备案。

（三）、每年组织两名正式党员对发展对象进行政治审查，填写政治审查相关表格，发展对象的父母、配偶必须出具政治审查合格证明，最后形成结论性材料。2015年的入党积极分子姬从陈、杨俊华于5月19日到教育局党委进行短期集中培训。2014年接受为预备党员的发展对象杨希望、马彭花已经上报党委预审。

（四）、通过年级组党员、群众推荐，按照规定程序讨论成为入党积极分子，考察一年后，经过党内外评议、公示，接收预备党员，一年后具备党员条件，本人提出申请，转正成为正式党员。在此过程中及时、规范填写入党志愿书。上报党委，及时审批预备党员。按时参加每年七月一日教育局党委举行的宣誓大会。

（五）、及时将党员入党志愿书、入党申请书、整治审查材料、转正申请书、培养教育考察材料存入本人人事档案。

（六）、按照规定收取党费。我校党员教师党委收取标准由局党委核算，全额上交，每年按时向全校教师公布党费收缴情况。

（七）、坚持三会一课制度、组织生活制度、民主评议党员制度。

在每周星期五周会指导教师组织教师学习有关法律法规：《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《保山市人民教师“十不准”》、《教育部教师“六条禁令”》、《教育部关于黑龙江省依兰县高级中学教师冯群超索礼收礼谩骂学生案件查处情况的通报》。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网QQ群上、制作宣传栏，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。结合当前形势，总支认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入进行学习习总书记讲话内容和十八届四中全会精神：《关于认真学习贯彻总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话的通知》、《关于认真学习贯彻总书记在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时重要讲话精神的通知》、《云南省纪委通报3名保山基层干部违反八项规定被处理》、《隆阳区教育局委员会关于下拨基层党组织建设经费的通知》。认真落实党的群众路线教育实践活动，落实领导干部上党课，2015年以来，张文学校长、刘晓霞副校长、田国伟副校长、杨孟元副校长分别以《重品行》、《强执行》、《守纪律》、《勇担责》为主题上党课。贯彻落实保山市委办公室印发《关于培育和践行社会主义核心价值观》的实施方案的通知（保办发〔2014〕26号）和保山市精神文明建设指导委员会关于印发《保山市弘扬善洲精神培育和践行社会主义核心价值观》的通知（保文明委〔2014〕3号）文件精神，以培育践行社会核心价值观为目标，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦、社会主义核心价值观24字“三个倡导”的主要内容，用先进人物的榜样力量推动社会主义核心价值观落细、落小、落实。完善民主评议政风行风工作机构，制定实施方案，选聘民评代表，公开评议的对象、内容、方法和监督方式等，制订《保山八中目标责任书》、《保山八中民主评议公开承诺书》，动员师生和社会各界积极参与，使民评工作顺利进行。

（八）、开展党内活动、组织党员学习。底数清，情况明。

组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极参加保八中LICC课堂观察活动，承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实干部联系年级、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心健康，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧。

（九）、流出党员无法跟踪。我校有一名流动党员白渲文，此人为天津高级中学时期的民办教师，工作仅一年后离职，后经我校总支多次联系，该人都以无正式工作为由，拒绝转出党组织关系，也拒绝缴纳党费。

保山八中党总支

2015年5月19日

第四篇：党员发展自查报告

党员发展自查报告范文

我院是20XX年3月完成实质性合并的专科学校。合并以来，我院党委认真抓好党建工作，及时调整和组建基层党组织，高度重视发展党员工作。在发展党员工作中，学院党委始终以党的十六大精神和三个代表重要思想为指针，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学院党的基层组织建设。近期，为贯彻落实好省委组织部、省高教工委的通知精神，我院党委对发展党员工作进行了全面检查，对这项工作做出了专门部署，并成立了自查工作领导小组，做出了自查工作的具体实施方案，各总支、支部也认真开展了自查工作。现将有关工作做如下汇报：

党员队伍基本状况：

党的基层组织设置及建设情况：

我院在20XX年实质性合并之后，在学院党委的指导下，及调整和组建了新的基层党组织。学院分南北校区、农科院三个部分，首先对两个校区和农科院的党员情况做了一次全面调查，摸清了底数，然后结合处、室、系部的党员分布情况做出了重新组建党总支和直属支部的具体方案。其中对党员人数较多的教务处、总务处、学生处和基础部分别建立了党总支，下设党支部。科室党员人数少的进行合并组建直属党支部。全院共建有党总支和直属支部十四个。由于当时学生管理仍由学生处负责，因此，学生处党总支下设两个学生党支部，同时，为便于南北校区开展活动，又按照校区分别成立了党小组。由于及时建立健全了党的基层组织，使我院全体党员的组织生活很快纳入了正常轨道，保证了党建工作和党员生活未受合并的任何影响而正常进行。

20XX年3月，我院按照高等院校的模式对学生管理体制进行了新的调整，学生管理工作由原来的学生处划归到各系，学生的党建工作也同时由各系接管。为此，我们召开专门会议，对接管工作提出具体的要求，并根据我院学生党员的分布情况，要求各系重新组建学生党支部，支部书记由富有学生工作经验的教师兼任，并按南北校区和年级下设党小组。目前，学生党支部共建有6个，党小组14个。为了促进学生的党建工作，我们对各系的支部书记进行了几次培训，出台了《关于加强基层党组织建设工作的意见》，发放了《党的基层组织工作手册》、《入党教材》等书，要求各系支部尽快进入角色，做好衔接工作，在全院党日活动安排的基础上制订出切实可行的工作和学习计划。并要求各系支部加强对入党积极分子的教育和培训，加强对学生党员的管理，认真做好发展新党员工作。党委组织部对以上工作进行了及时的督促和检查。这些做法，使我院在过渡时期的基层组织建设工作得以有条不紊、稳步进行。

发展新党员工作

合并以来，学院党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好。我院党委根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，制定了《沧州职业技术学院发展党员工作程序》。严格履行发展程序，是保证发展党员质量的重要环节。因此，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。

首先，学院党委积极指导各总支、支部制定发展党员计划。学期初，各基层组织要根据院党委的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。

其次，在考察发展对象过程中，严把三关：一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度;二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出;三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质。

第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到7个不批准。一是积极分子培养时间不足一年的不批准;二是没有列入发展计划的不批准;三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准;四是没有经过政审或政历不清楚的不批准;五是学习成绩有不及格情况的不批准;六是违反纪律受过处分的不批准;七是共青团员没有经过团组织推荐的不批准。第四，实行发展党员公示制度。对于发展对象名单及时进行公示，公示时间为十天，如对发展对象有异议的，可向学院党委反映情况，学院党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对十日内无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行学生党员发展公示制度，增强了发展学生党员工作的透明度，扩大了学生党员发展的影响力，避免了学生党员发展工作中的不正之风，保证了学生党员发展工作的质量。

第五，严格规范要求，完备各种材料。按照发展程序，我们规定了发展学生党员必备8种材料，并对每种材料的内容、格式、填写人及方法、落款盖章等都提出了详细具体的要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。第六，在预备党员转正工作中，做到两个坚持。一是坚持把预备党员的教育考察同入党积极分子的培养考察放在同等重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的学生党员，要延长预备期或取消预备党员资格。

我院20XX年在七。一前夕发展新党员73名，其中学生68名，教工2名;元旦前夕发展新党员52名，其中学生50名，教职工2名。学院组织部在发展新党员之前，按照《沧州职业技术学院发展党员工作程序》详细制定发展新党员工作的日程安排，从印发学习资料、培训、考试、外调到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。

第五篇：党员自查报告

自查报告

根据支部统一安排，我认真地参加了前期的各项教育活动。对个人在分析评议阶段从各方面征求的意见进行了认真梳理，对存在的问题和不足进行了认真分析，并本着解决当前，立足长远的原则，制订了整改措施。主要如下：

一、主要问题

１、理论学习还存在一定的差距，对学习抓的不够紧，针对性不够强，自觉性不够高。

２、深入一线不够，应进一步深入一线了解情况。

二、整改的主要措施

（一）加强理论学习，增强学习的针对性，不断提高思想政治水平和领导水平，增强工作的科学性、系统性、预见性和创造性。

１、明确学习内容，增强学习的针对性。从工作需要和个人实际出发，突出重点，分清层次，有计划、有目标、有步骤地选择学习内容。

一是要加强政治理论学习，提高理论修养水平。真正把讲政治、讲党性的要求体现在学习上和具体工作上；善于从政治上观察和处理问题，辩明是非。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握其精神实质，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉地在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。善于从政治上全局上观察和思考问题，增强政治敏锐性和鉴别力，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，用坚强的党性保证中央及上级党组织的政令畅通无阻，保证党的路线方针政策和上级党组织的各项决定得以不折不扣地贯彻落实。

二是加强社会主义市场经济理论学习，特别是对 会议精神的学习；进一步深化对事业改制重要性和紧迫性的认识，明确改革改制的目标和任务、指导思想和原则，以及改革改制的基本思路，居安思危；增强忧患意识，增强历史使命感和责任感，不断提高驾驭应对复杂局面的能力。

三是加强法律、法规以及生产经营有关政策、规定的学习，增强法制观念，提高综合运用法律、政策和行政等多种手段实施正确管理的能力。

四是学习当代管理科学以及专业工作所需知识、技能，不断丰富提高自己，不断积累管理经验。

五是熟悉岗位规范，通晓工作职责、工作程序、工作标准，努力提高工作效率。

２、坚持学习制度，切实把学习落到实处。

一是坚持个人自学。个人自学每周不少于７个学时，并做好读书笔记，写好心得体会。

二是坚持中心和支部的各项学习制度。

三是坚持观看录像和专题讲座。根据学习计划和教育内容，积极参加中心和支部组织的观看录像辅导片和专题讲座活动。

整改时限：集中整改时间一个月，之后作为制度长期坚持。

（二）深入一线，切实帮助一线排忧解难，求真务实、真抓实干，争创一流工作业绩。

1、树立为一线服务的思想意识和观念，中心是生产经营单位，一切工作都以生产经营为中心，政工工作是为生产经营工作提供动力和保障的，作为政工人员，要牢固树立为生产经营一线服务的观念。

2、坚持深入一线的制度。与生产经营一线确立长期联系制度；平时多深入一线了解情况，掌握一线职工的思想动态，了解他们的困难和需要，并把帮助他们出主意，想办法，解决困难作为工作的出发点和落脚点。

整改时限：集中整改时问一个月；之后作为制度长期坚持。

在以后的学习工作中，要在 的领导下，以强烈的事业心和责任感，认真贯彻落实胡锦涛同志关于要确保先进性教育活动成为群众满意工程的重要指示，认真细致、一丝不苟地做好各项整改措施的落实工作，以问题的圆满解决促进各方面工作。同时，积极向全国劳动模范、向单位的先进人物学习，用先模人物的事迹来鞭策自己，不断提高工作技能，为中心的发展做出更大的贡献