第一篇：关于2021年开展公务员法律法规执行情况的自查报告
关于2021年开展公务员法律法规执行情况的自查报告范文
根据市委组织部《关于开展公务员法律法规实施情况监督检查工作的通知》要求，局党组制定《公务员法律法规执行情况自查方案》，对贯彻实施公务员法情况进行了全面自查，认真查找公务员管理工作中存在的问题，研究制定整改措施。现将自查情况报告如下：
一、对公务员法律法规重视情况
我局自20XX年成立以来，按照全市公务员法实施工作统一部署，高度重视贯彻实施好公务员法及配套法规，始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程，多次组织全局干部集体学习，局党组成员和人事干部带头讲解，领会精神，特别是在公务员职务与职级并行、转任、转隶、考核、奖励、考录、培训、回避、工资福利等方面，把公务员法律法规的贯彻落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升局机关公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。同时，为进一步加强公务员法实施工作的领导，我局成立以党组成员、副局长任组长，局纪检干部、人事干部任成员的自查工作领导小组。
二、贯彻落实公务员法律法规情况
（一）认真贯彻执行公务员职务与职级并行制度。
按照市委组织部统一部署，结合实际、精心组织、周密安排，加强对《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》等的学习贯彻宣传，引导我局公务员了解和把握公务员职务与职级并行的精神实质和基本内容，为公务员职务与职级并行实施打下了良好的基础。一是严格按照《X市公务员职务与职级并行制度实施方案》设置职级职数，核定我局公务员职级职数，报市委组织部备案后，按规定范围、规定条件、规定职级、规定待遇对局机关X名公务员实施了职级套转，做到不漏一人。二是在后续职级晋升工作中，按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案，经市委组织部审核同意后，报局党组会议研究，确定公务员职级晋升工作方案，组织实施，做到方案准确、程序规范。20XX年6月以来，局机关共组织X批次公务员职级晋升，共晋升职级公务员X人次。经自查，我局无擅自扩大设置范围、突破职数比例限制、放宽任职条件等情况，也无未按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等确定公务员职务与职级情况。
（二）认真贯彻执行公务员转任、转隶、考录、回避和公务员登记等有关规定。
严格执行公务员法及配套法规。一是在编制限额内，严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序等有关规定进行登记，确保“全员准确登记”。二是公务员转任、转隶，必须具备拟任职位所要求的资格条件，在规定编制限额和职数内转任、转隶。根据工作需要，20XX年以来，先后有X名同志转任我局工作；X名同志转隶我局工作。按规定对“三龄两历一身份”进行审核认定，履行考察、征求党风廉政意见、公示、个人征信查询、党组集体研究确定人选等程序，确保了转任、转隶人员条件合规、程序规范。三是严格执行公务员录用工作程序。20XX年，通过省公务员主管部门统一组织的公开考录，录用人员1名。四是加强公务员轮岗制度的落实。对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处，先后对关键岗位正职进行交流轮岗，无应交流轮岗而未交流轮岗的情况。五是严格执行公务员回避规定。在领导干部选拔任用和公务员转任、转隶、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，该公务员必须回避。
（三）认真开展公务员考核、培训工作。
按照规定的内容、标准和程序进行公务员考核。一是制定《20XX年度公务员考核工作方案》，严格按照规定要求设置年度考核优秀等次人数。公务员的奖惩依据文件规定和程序办理，对年度考核确定优秀等次的人员给予嘉奖，按规定及时、足额发放年度考核奖金。二是制定《公务员平时考核实施方案》，认真开展好公务员平时考核。以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，主要考核公务员在德能勤绩廉等方面的日常表现等，对局机关非领导成员公务员每季度开展考核，确定季度考核等次，并强化结果运用。三是认真组织公务员教育培训和在线学习工作。鼓励大家积极参加公务员在线学习和能力素质提升教育，确保公务员参学率达到100%。四是组织新招录人员参加初任培训和任职培训学习，着力提升新进人员在能力素质、岗位适应和解决实际问题能力。
三、存在的不足和查找出的问题
一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习的还不够深入、研究的不透，需要加大学习和宣传的力度。
二是公务员的培训力度还需加大，培训方式有待进一步丰富，进一步提高公务员综合业务素质和沟通协调能力。
四、整改措施及下步打算
一是加强业务培训，做好公务员和公务员管理人员的集中培训、线上培训、在职培训，全面提高公务员的整体素质和业务能力。
二是集中力量，统筹谋划，完善贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的实施办法、方案，推动各项法律法规、制度、规定落到实处。
第二篇：执行劳动法律法规情况自查报告
策勒县博斯坦乡小学2012
执行劳动法律法规情况自查报告
策勒县博斯坦乡小学
2013年4月7日策勒县博斯坦乡小学2012执行劳动法律法规情况自查报告
根据策勒县人力资源和社会保障局“关于开展用人单位劳动用工备案和劳动用书面材料审查工作的通知”精神，我校对2012遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现有关情况报告如下：
一、学校落实职工劳动保障的情况
学校党支部，校务会高度重视并认真贯彻执行“中华人民共和国劳动法”，具体采取了以下措施
1、制定内部劳动保障规章制度情况。我校根据县教育局的制定的“策勒县教育系统领导干部请销假制度”精神制定了“请销假制度”，“教职工月份综合工作打分考核标准”等制度，保护教职工的合法权益。
2、遵守动作时间和休息休假规定的情况。我校实行每天工作8小时，一周5天上班。休息2天的工作制度。根据县教育局的安排每年按时放寒暑假。
3、遵守女教职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家女教职工的特殊劳动保护规定，我校管理规章制度中明确表示女教职工拥有产假休假的权利，依法保护了女教职工的合法权益，使女教职工特殊劳动保护规定得到落实。
4、参加社会保险和缴纳社会保险费的情况。根据上级部门的统一安排我校全部教职工参加社会保险并按时交纳社会保险费。
5、遵守“禁止使用童工规定”的情况。我校严格遵守“禁止使用童工的规定”，从来不使用童工。
总之，我校制定的的关于职工在人事、工资待遇、工作时间、法定休假、职业技能培训、健康保障等制度均符合国家的法律、法规、规章，并能在实际工作中加以落实。经自查认为我校在教职工劳动保障方面符合国家的要求。
策勒县博斯坦乡小学
2013年4月7日
第三篇：关于开展档案法律法规执法情况自查报告
关于开展档案法律法规执法情况自查报告
县档案局：
根据《进一步加强全县档案工作的意见》（武委办〔2010〕60号）文件精神，我们对我乡的档案法律法规工作情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，机构落实
多年来，我乡领导非常重视档案工作，确定了一名副书记分管档案工作，且把档案工作纳入了领导工作议事日程。设立了综合档案室，配备了专职档案员，且保持了人员相对稳定。根据需要在各办公室共确定了2名同志从事兼职档案管理工作，形成了以综合档案室为中心的档案管理网络。为了使我乡档案能更好地发挥作用，实行了各门类档案集中统一管理。乡领导经常听取档案人员的工作汇报，遇到工作中存在的问题、困难及时解决。为解决档案存放拥挤的情况，我乡购置了档案密集架、文件柜，用于存放档案和案卷目录，改善了档案房设施，保证了档案的安全，便于管理和查找利用。
二、加强学习，提高认识
为提高我乡干部职工的档案意识和档案知识水平，我乡在每年的学习计划中，专门安排了一到二次的《档案法》专题学习，并将《档案法》的学习纳入乡普法教育规划，通过学习，提高了干部职工对《档案法》的认识。能自觉为档案工作服务。专职档案人员积极参加县档案局组织的档案工作业务培训，以提高档案人员的业务水平。
三、健全制度，强化管理
依照《档案法》和《四川省<档案法>实施办法》等有关法律法规要求，结合工作实际，我们制定和完善了档案管理工作制度。在工作实践中，我们相继完善了：立卷归档制度；档案保管制度；档案统计制度；档案鉴定销毁制度；档案利用制；档案保密制度；档案管理人员岗位责任制等等。并根据新的档案管理要求，重新修订了文件材料分类方案、归档范围、保管期限表，即三合一制度，基本做到了分类科学，归档范围和保管期限的划分准确。使我乡的档案管理工作做到了有章可循，有据可依。制度不仅是挂在墙上，写在纸上，而且落实在了行动上。在档案保管制度上，我们严格按借阅登记制度办事，不管是谁，也不管工作多忙借阅档案都要履行借阅登记手续，保证了归档文件材料的及时归档和档案的安全，全乡干部都能自觉遵守档案管理各项规章制度这已经形成了一个良好的风气。
四、坚持标准，完善种类
案卷的内在质量是衡量档案管理水平的一个重要标志，因此我们在案卷的质量上尽量做到组卷合理，保管期限划分准确，卷内文件材料排列条理，卷内目录整洁清晰，备考表、案卷封皮填写完整清楚。努力使案卷质量达到国家标准。更重要的一点是，我们把案卷质量工作做在平时，关口前移，由兼职档案人员严格把关，如在公文拟写过程中杜绝用红笔、铅笔拟写，注重文件材料底稿留存等。
为使我乡档案门类齐全、完整，我们加大了对声像档案，实物档案，电子档案，科技（设备）档案，会计档案的搜集整理工 2 作力度。以前我们的照片档案就是放在影集里，没有文字说明，如果要查阅某一事件的照片档案非常困难，经过档案人员的努力，查阅了大量的文件和记录，将所有的照片都补填了详细的文字说明，达到了照片档案管理的规定和要求。
我乡的档案工作，在县档案局和各位领导的关怀和支持下，经过全乡干部职工和档案人员的共同努力，取得了一定的成绩，但是在档案法制建设和档案管理硬件设施方面仍然存在不足。我们将在今后的工作中认真学习《档案法》，提高档案意识。随着我乡办公条件的改善，我们也将进一步改善档案管理条件，加大档案管理现代化力度，扎扎实实地继续做好档案管理的具体工作，提高服务意识，不断改进档案管理工作方法，使我乡的档案管理工作更上一个台阶。
八一乡人民政府
二0一0年五月二十九日
第四篇：寻乌县审计局执行审计法律法规情况自查报告1
寻 乌 县 审 计 局
执行审计法律法规情况自查报告
为进一步推动审计法律法规的贯彻落实，根据省审计厅《江西省审计厅关于印发审计法律法规执行情况检查和调研工作方案的通知》（赣审法发[2011]13号）要求，我局对执行审计法律法规情况进行了自查，现将情况报告如下：
一、执行审计法律法规情况
（一）贯彻落实审计法律法规的主要措施
1、坚持依法审计、不断完善各项规章制度建设 坚持审计“二十字”方针，净化审计监督。深入贯彻落实《审计法》、《审计法实施条例》、《审计署关于内部审计工作规定》、《国家审计准则》等法律法规，为不断规范审计行为，强化审计法制化、制度化、规范化建设。加大宣传，在全县营造一个良好的审计环境，保障了审计机关依法独立行使职权、加大了审计监督力度。同时不断创新机制，完善措施，充分发挥审计监督在维护财经纪律、保证经济运行、推动廉政建设等方面的作用。完善审计业务管理制度。
2、坚持围绕中心、突出重点，不断加大审计监督力度 抓好对县委、县政府重大战略部署和重大任务贯彻落实情况的审计。关注部门和单位重大政策措施的执行情况，通过结合项目特点，切实把握跟踪审计规律，认真研究工作思路和具体流程，强化审计质量和成本控制，不断提高审计效能，揭露项目建设过程中重大铺张浪费和损失浪费等问题，分析评价项目建设效果，促进提高项目的科学决策水平，提高资金使用的
经济和社会效益。
3、坚持审计整改落实，不断提高审计成果运用水平近年来，我局针对县财政预算管理中存在的主要问题及审计意见进行了认真研究，提出了具体整改措施建议并得到有关部门（单位）的落实。如县地税局制定了相应措施，加强和改进了税收征收管理；部分乡镇就下一步如何整改，专门召开党政联席会和镇村财务人员的审计问题整改会议，将整改时间、内容、方法和责任落实到人，形成方案，并有镇长负责跟踪督办；县司法局对照有关财经法规及财务制度，逐条进行整改落实，并督促下属单位按审计意见和建议加以整改；县建设局采取措施，做到建议逐项落实，问题逐条整改，同时以审计为契机，建立完善各项制度，落实长效管理。由于有关部门（单位）和被审计单位领导重视，形成了统一的思想认识，并积极采取了措施，大部分审计意见和建议已经或正在得到落实，整改已见成效。2008年至2010年，根据各单位审计问题整改情况，我局每年都向县人大常委会作审计问题整改专题报告并审议通过。
4、坚持务实创新，不断提高审计信息化建设水平不断强化审计信息化建设。我局在县政府信息公开平台对审计工作情况进行及时公布。不断完善硬件设施，为业务人员配备了手提、台式电脑，全员熟练应用0A审计管理系统对项目执行进行安排管理和对公文进行无纸化处理。审计人员还应用现场审计A0软件系统，对部分审计项目开展了A0现场实施系统辅助审计，采取先试点后全面推广的办法，利用SQL语言进行数据查询，并与0A审计管理系统互通，进一步提高了工
作效率和质量，降低了审计风险；在 A0系统的运用上，为调动全局干部的积极性和主动性，要求业务人员参加全省A0认证资格考试，现我局已有2批次业务人员报名参加并通过考试。
（二）履行审计职责情况
2008年以来，我局全面履行法定审计职责；实施预算执行审计的部门数量2008年66个、2009年67个、2010年67个，均占本级预算单位总数的50.5%；我局没有发生从下达审计通知书到出具审计结论性文书时间超过6个月和1年的项目的现象，也不存在超出审计职责范围实施审计的情况。2008年以来，由于行政体制调整原因，我局没有条件开展核查社会审计机构出具的相关审计报告等业务。
1．审计处理处罚情况。2008年，下达审计决定书的项目数量102个，占已实施完成项目数量的比重100%；2009年，下达审计决定书的项目数量105个，占已实施完成项目数量的比重100%；2010年，下达审计决定书的项目数量103个，占已实施完成项目数量的比重100%；没有提起行政复议、行政诉讼、政府裁决的审计。2008年审计机关移送处理案件的数量1件；2009年1件；2010年1件；不存在有关部门反馈审计发现事实和定性不当案件。我局也未发生审计人员受到刑事处罚或党纪政纪处分的案件。
2．审计结果公布情况。2008年以来，向社会公布单项审计结果的项目30个，占已实施完成项目数量的8.6%；审计机关向政府有关部门通报审计结果的0个，占已实施完成项目数量的0%。
二、审计项目质量情况
审计质量是审计工作的生命线。我局始终把抓好审计质量作为审计工作上水平、提档次的最重要工作来抓。扎实开展“审计质量年活动”，坚持依法审计、坚持审计质量控制、坚持审计三级复核制度，确保每个项目做优做精。因此，在审计的全过程中，确保审计方案具体可行，审计承诺真实可靠，审前调查不走过场，审计证据充分有力，审计底稿详尽完善，审计报告如实反映问题，审计处理合规合法，宽严适当，审计回访反映良好，质量意识得到真正落实。开展了2010年至2011年8月底已完成的审计项目的检查，主要检查了审计法律法规、新准则和6号令要求的实质性问题。
1．审计实施方案。审计项目编制了审计实施方案，审计实施方案重点突出、可操作性较强，审计实施方案确定的审计事项得到有效落实，无漏审或者偏离方案实施审计等情况。
2．审计证据和审计工作底稿。相关审计事项取得了必要的书证、询问笔录、电子数据等证据，审计发现的问题特别是重大问题及作出的结论有相关的、充分的、可靠的审计证据支持，无查证不实的问题等。编制了审计工作底稿，底稿记录完整，经审计组长审核等情况。
3．审计报告等结论性文书。审计报告事实清楚，定性较准确，引用法律法规较适当，处理处罚较恰当；审计评价意见恰当，审计建议切实可行。不存在应当处理处罚而未处理处罚的问题；不存在应当移送相关部门处理而未移送处理的问题；不存在审计报告征求意见稿中反映的重要问题未在正式审计报告反映的情况等。
4．审计程序。做到了在实施审计3日前送达审计通知书，直接持通知书审计时经过县人民政府批准。审计组的审计报告报送审计机关前，征求了被审计对象的意见；审计处罚依法履行了听证告知程序有关规定。查询被审计单位及有关人员在金融机构的存款账户、封存被审计单位有关资料资产依法履行了审批手续和遵守法定封存期限的规定等。
三、县人民政府和相关领导机关领导审计工作的情况 1．自2006年2月《审计法》修改以来，我县人大及其常委会没有另外发布地方性审计法规和决议，县人民政府也没有颁布过地方性的审计规章和规范性文件。
2．审计工作由县长直接分管，在2010年本级人民政府县长听取审计机关工作汇报3次，就审计工作作出批示2次；政府其他领导听取审计机关工作汇报2次，就审计工作作出批示1次，并成立了经济责任审计工作联系会议，由县纪委书记任领导小组组长。
3．审计经费和人员配备等得到政府的全面保障。目前我局审计专业人员共16人，具有2名高级专业技术职称人员、6名初级专业技术职称人员，占审计业务人员50%的比重。
二Ｏ一一年十一月一日
第五篇：开展《执业医师法》等法律法规落实情况自查报告
**医院开展
《执业医师法》等法律法规落实情况自查报告
我院在上级部门的指导下，在县委、政府的大力支持下，管理机制、管理水平日益提高，严格执行医疗卫生法律、法规和规章，使各项工作科学化、规范化，现就我院落实《执业医师法》等法律法规情况汇报如下：
一、强化教育，提高全员责任意识与道德意识
我们多次组织了扎实有效的医疗安全教育活动，认真学习有关卫生法律、法规、规章，并按照法律的要求来规范自己的行为，加强对《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规的学习。通过学习，使各级各类人员明确了各自的义务和职责，了解了发生医疗事故的法律责任以及带来的后果，进一步提高全员责任意识。
二、严格准入，规范质量标准
严格把好准入关，是保证医疗质量的基础，也是防范和减少医疗纠纷或事故的重要一环。首先是严格人员的准入：按照《执业医师法》、《护士管理办法》等从事技术岗位人员的条件要求，严格安排工作岗位，对各类人员开展的技术层次按要求与规定执行。对未取得执业资格的医护人员以及非专业技术人员一律不准直接参与诊疗活动。其次是严格技术准入：对国家公布终止使用技术和禁止使用技术一律不准在临床上使用，对条件不配套、技术水平达不到要求的不随意扩大诊治范围，凡是开展限制性技术必须报批。第三是严格设备的准入：我院购置医疗器械必须是认证合格产品，购进渠道必须正当，审批严格，不使用淘汰设备。第四是严格药品、试剂和一次性用品准入：把好药品质量关，不 使用假、劣药品及过期药品。试剂必须经国家质量认证部门认可的。诊疗材料与一次性用品严格标准，合格的才能使用。
三、健全规章制度，严格执行诊疗规范
我院依据国家的法律法规以及上级主管部门制订的工作规范，结合专业结构和实际制订和完善一系列的规章制度和操作规范，建立健全了医院内部的各项管理规章和制度。同时把规章制度和规范的贯彻落实情况纳入综合目标岗位责任制考核的重点内容，每月检查一次，发现问题及时解决，并给予相应的扣分，严格抓好质量控制，规范医疗行为，提高了诊断、治疗水平。
重点强化医院和医务人员依法执业意识，落实医院各项规章制度，人员岗位责任制和各类技术规范；特别是医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度，手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审批制度等等。
加强了基础医疗和护理质量，强化三基三严训练，坚持合理检查，合理用药，因病施治。①重点贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，逐步建立药品用量动态监测及超常预警制度。②加强急诊科室、感染科室能力建设，提高急危重症患者抢救成功率和传染病的防治能力。③加强了医院感染工作，重点开展了主要部门的监测，把好消毒灭菌关，提高院内感染的送检率，规范抗生素的合理应用及加强医疗废弃物的管理。④加强科学合理用血，保证血液安全，规范消毒、灭菌、与医疗废物管理工作，不断完善医疗质量和安全的管理控制体系，落实医疗质量与安全的责任制度及责任追究制度，提高医疗 质量，保障医疗安全，提高医疗服务的安全性和有效性。⑤坚持了每年两次全院性的医疗事故病案讨论和考核，对高危科室进行数次专题研讨。对一些存在事故隐患的苗头病人、高危病人坚持三知道，大抢救随时报告医务科，发现问题及时解决。⑥严格防范护理差错事故的发生，总护理部采取每月定期或不定期抽查等形式，对各病区进行检查，加强护理人员的责任心教育，完善规章制度，严格操作程序和对重点科室严格把关，近年来护理工作没有差错事故发生。
四、规范病案文书记录与诊疗物证的管理
随着《医疗事故处理条例》实施，病人的病历作为医疗事故鉴定主要的文件，在医疗诉讼中具有举足轻重的作用。规范和完善病案文书书写，加强诊疗物证的保存与管理十分重要。我院主要抓了以下几方面：一是组织医护人员学习病案书写规范，对照要求，找差距，狠抓整改完善。二是落实责任，明确责任主体，做到谁诊治谁负责。谁管理谁负责。三是完善病案管理制度与体系，切实加强门、急诊病历的管理，做到细致、完整、准确。严格借阅制度，严防丢失。制订了病案索取、复印、复制制度，做到既符合《医疗事故处理条例》规定，又要便于管理。四是设立物证管理与保存管理制度。做到有关人员都要有存留物证的思想意识、要坚决按《医疗事故处理条例》规定存留和保管物证，尤其是使用可能发生反应的药品，有毒有害的物品或有纠纷苗头病例，更是高度重视。五是强化监督，以保证病案资料的真实性、及时性与质量、管理规范化。六是为确保病历质量稳步提高，以《山东省病案书写的基本规划和要求》及《病历书写指导手册》为标准，坚持环节病历管理的具体要求，狠抓病历书写及各种检查报告描述，坚持医技科室双签字制度，提高了病历书写水平。
五、强化医患沟通，尊重患者的知情权和同意权 加强与患者或患者家属的沟通，尊重患者的知情权与同意权，建立起相互信任、相互配合、相互尊重的医患关系，防患和减少医疗纠纷的发生。医务人员认真细致地处置病人、交待病情、履行各种高危病人及操作的签字手续。
随着我国卫生事业的深入发展，卫生立法不断完善，我们要不断加强卫生法律、法规和规章的学习，把我院的依法执业工作提升到一个新台阶。
**人民医院
2014-7-3
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