民主评议科室自查报告范文大全

第一篇：民主评议科室自查报告

（篇一）

根据《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》的安排，我科列为**年被评议对象，接受各市场主体、重点项目业主和人民群众的评议。按照以正确履行职责为核心，以服务群众为重点，以人民满意为标准，着力解决群众反映的突出问题的总要求，认真进行自评和整改，现将有关情况报告如下：

一、主要工作

（一）总结**年工作及安排**年工作。**年全市电子信息产业完成主营业务收入108亿元，同比增长18.7%,经济总量规模居全省第四位。**年一季度，在全市各方面的共同努力下，完成主营业务收入25亿元，同比增长11.7%,高于全市平均增速。

（二）按委工作安排，完成高新区部分企业及应城市工业生产“开门红”检查督办工作。承担市政府领导**年挂点11家企业的联络协调科室的任务，深入到各家企业就资金、用工、项目建设、困难及问题进行调查分析，协调委内和相关单位帮助解决部分困难，对一时难以解决的，及时向企业说明情况并上报市政府领导进行协调。

（三）按照市委、市政府安排，**年继续承担高新区光电子产业聚集区协调组的工作任务。按照向市效能办报送各项工作进展情况，同时与高新区进行协调组有关工作衔接、对重点项目工作进行梳理、明确未来两年发展方向和目标、对相关企业进行走访调研，确保按照时间节点推进项目建设。

（四）开展学习交流活动。组织企业参加深圳电子信息博览会、参加北京软软件博览会、赴宜昌光电信息产业园考察学习产业发展的先进经验。

（五）参与完成高新区国家光电子产业示范园等重大项目的申报工作，跟进电子信息企业“民参军”工作。

（六）完成电子制造业、软件业年报编制上报及每月报表编制工作，开展光伏产业，电子行业外商投资情况等专题调研活动，加强行业经济运行分析，为领导当好参谋。

二、自评检查情况。作为政府行政机关的职能科室，本人作为一名党员干部，一是时刻牢记习总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有要求，按照当前政治经济生活新常态的新要求，自觉把理论学习与业务学习作为自已工作的第一需要，团结带领科室同志履行职责。二、服务从点滴入手，工作从细节入手。树立宗旨意识责任意识、服务意识，增强大局意识，坚持从经济社会发展大局出发紧紧围绕中心任务切实找准工作切入点。从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等“四难”问题。三是强化纪律约束。正确处理好学习、工作、生活的关系，严格遵守政治纪律、工作纪律，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守、廉洁奉公；

办事流程、办理结果公开，坚决抵制乱收费、乱摊派、乱罚款等“三乱”行为。

在肯定科室工作成绩的同时，工作也存在着不足和问题，比如在经济新常态的情况下新的办法不多，办事效率还有待提高，服务态度和服务意识有待进一步加强，对行业发发展的规划指导研究不够深入，有待于在今后的工作中加以解决。

三、下一步工作安排。认真贯彻落实中央、省、市系列经济工作会议精神，努力适应当前经济发展的新常态，以深化改革为动力，以“三大工程”建设为抓手，以结构调整为主线，以稳增长为目标，处理好结构、质量、效益的关系，推动电子信息产业提质增效和转型升级，圆满完成“十二五”预期目标。一是扎实进行整改。针对民主评议活动查摆出来的问题，抓好问题的整改，制定具体整改措施，明确整改时限，责任到人，确保落实。二是以重大需求为引领，推动产业创新、聚集和大发展，当前要围绕“信息消费”和“宽带中国”战略，将中共**市委**市人民政府关于组织实施**100个事关全局的重大工程项目的实施意见，落实到产业聚集区、重大支撑项目和产业链培育上。扶持骨干企业发展壮大，培育中小企业加速成长。三是加大空白产业领域的引进力度，抓住国家大力扶持集成电路、物联网、消费电子的政策机遇，引进发展我市电子终端产品和集成电路产业。四是按照国家《中国制造2025规划》的新要求，编制《**市战略新兴产业十三五发展规划》，指导全市行业发展。五是加强制度建设。按照中央、省、市有关反对“四风”“守纪律、讲规矩”和党风廉政建设和要求，推进工作的规范化，制度化，提高服务企业、服务全市经济发展大局的能力。

（篇二）

**市科学技术局高新技术发展与产业化科，主要负责全市高新技术产业规划和政策制定、组织科技项目实施和全市重大科技攻关等工作并承担市高新技术产业发展领导小组办公室日常工作。一年来，我科全体干部在局党组的领导下，发扬团队精神、创新工作方法、改善服务质量、提升工作效率，各项工作均取得了显著成绩，为全市高新技术产业发展作出了应有的贡献。**年，全市高新产业增加值突破150亿元，科技型中小企业年增长超过150家，全市科技型中小企业总数达到520家，高新技术企业达到125家，第一批知识产权优势培育企业达到20家，省级中小企业路线图计划入选企业达到54家，市科技局被评为全省**年度实施科技企业创业与培育工程先进单位。

一、围绕中心服务大局，创新工作举措，积极助推全市高新产业发展

（一）大力实施科技企业创业培育工程，推动中小企业群体不断壮大

1、不断健全孵化培育体系。近年来，我科大力构建以专业孵化器和创新型孵化器为重点、综合孵化器为支撑的创业孵化生态，引导企业、社会资本参与建设孵化器，推广“孵化+创投”的孵化模式，全市企业孵化网络不断健全，服务中小企业创新发展能力明显增强。今年上半年，我科起草并以市科技局名义出台了《**市科技企业孵化器认定和管理办法》，同时围绕束缚孵化器建设发展的土地、房产等问题起草了《加快科技企业孵化器建设的指导意见》。《指导意见》出台后，我市符合条件的孵化器将可以进行产权分割。在我科的大力推动下，目前全市科技企业孵化器达到12家，其中国家级孵化器1家，省级孵化器2家，在孵企业超过300家。

2、不断优化中小企业发展环境。一是不断优化政策环境。近年来，我科相继推动出台了《市委办公室市政府办公室关于加快科技创新体系建设推进高新产业跨越发展的意见》和“市高新区创新三十条”，牵头编制了“创新城市纲要”，全市支持中小企业创新创业的政策氛围逐渐浓厚。二是着力打造扶持中小企业发展联动机制。围绕服务科技型中小企业发展主题，积极推动科技、财政、税务、银监、高新区等相关部门建立联动机制，在高新产业发展、科技项目建设、科技融资、科技型中小企业培育等领域同心协力，形成了全市抓创新、共同抓创业的良好局面。三是着力营造创新创业文化。积极倡导敢为人先、宽容失败的创新文化，树立崇尚创新、创业致富的价值导向，大力培育企业家精神和创客文化，将奇思妙想、创新创意转化为实实在在的创业活动。

3、不断强化培育举措。一是组织产需对接，解决配套发展难题。根据科技型中小企业配套需求，定期组织产业对接会，充分发挥地产品优势，帮助科技型中小企业实现市内配套，协同发展。**年10月，我科在**高新技术创业服务中心举办了新能源电池产业座谈会，4家企业现场达成了合作意向。二是积极牵线搭桥，解决人才难题。指导各孵化器通过实行优惠政策，定期或不定期邀请知名专家进行学术交流，聘请星期天工程师等措施，引进和利用外部创新人才，推动在孵企业创新发展。根据科技型中小企业创新需求，积极推荐相关专家与科技型中小企业开展技术对接，缓解人才瓶颈。目前，我们已帮助部分科技型中小企业与**科技大学、武汉科技大学、**工程学院的多名专家教授建立了合作关系。三是搭建技术联盟，服务科技型中小企业创新。推荐和帮助全市50余家科技型中小企业参与省级以上技术创新联盟7家。组织全市22家生物医疗器械产业企业和单位发起成立了首家市级创新联盟，目前机器人产业创新联盟组建工作也正在筹备中。

（二）大力推动科技融资工作，服务中小企业做大做强

1、积极探索融资新机制。以全市中小企业信息服务平台为依托，全力推动建设科技企业信用数据库，试行科技企业信用贷款及科技企业联投联贷联保机制，并积极引进和运用市内外风投创投资金服务**中小企业发展。在我科的推动下，**高新区已向省高投注入资金1000万元参与发起成立了“**科创天使投资基金”，应城市拟投入**万元与省高投成立化工产业风险投资基金，目前正在商洽之中。孝昌县、孝南区也在积极筹划该项工作。

2、积极开辟融资新通道。推动市科技局、市交行、市政和担保公司签订了科技融资战略合作协议，通过简化程序、降低成本、提高融资额度等手段开辟了科技型企业融资绿色通道。同时，推动市科技局、市银监局、金融办、市高新区等部门出台了《关于推进**市银行业加快科技金融服务创新的指导意见》，在建立合力机制、壮大金融主体、提升融资积极性等方面出台了一系列有力措施。

3、积极推广融资新模式。积极推动知识产权和成果质押等新型融资模式，进一步降低了科技型中小企业融资难度。一年来，我科成功帮助88家科技型中小企业融资超过50亿元。全市科技型企业在主板上市3家，“新三板”上市1家，“四板”挂牌14家。

（三)着力增强项目扶持，不断提升中小企业核心竞争力

根据**科技型中小企业创新发展实际，积极争取各级科技计划支持。一年来，我科累计帮助科技型中小企业获得各级科技计划立项30余项，获得无偿资助3000多万元，其中国家和省级重大专项5项（含国家863计划1项，国家科技支撑计划1项），国家和省级创新基金21项。在科技项目的强力撬动下，全市科技型中小企业**年专利申请1856件，其中发明专利申请625件，同比增长35.87%，实现两年倍增；

发明专利授权120件，连续三年位居全省三甲；

企业专利授权756件，同比增长25.36%，增幅全省第一。

（四）着力强化科技招商，服务**经济社会发展

**年6月，我科在市高新技术创业服务中心、市高新区招商局的支持下，成功引进了宇电能源（**）科技股份有限公司投资的锂离子电池项目落户市高新区。该项目致力于在市高新区打造一个集研发、生产、销售，覆盖原材料、电芯、电源解决方案的锂电产业，总投资超过3亿元。项目今年9月已正式投产。项目第一期建成后可实现年销售收入1.5亿元，可安置就业人员160多人，对促进电池行业技术进步、优化**产业结构具有十分重要的意义。

同时，我科引进的国际科技合作（**）创新园是全省首家国际科技合作创新园。该项目**年落户**，现已完成征地、围墙等基础工作，规划设计和土地平整工作证在进行中，有望年底全面开工。园区占地100亩，建成后将是**第一家有专业管理运作的科技型企业孵化园和对外科技招商的桥头堡。

（五）积极投身社会实践，双岗建功作贡献

按照双岗建功的实际要求，科室自我加压，一岗多责地完成好其他中心任务工作。我科全体成员踊跃参加局中心工作，处处作表率，树立了良好的科室形象。一年来，我科抽调专人参与全市100个中的大工程项目协调组，为所联系的工程项目做了大量工作；

抽调专人服务柏树村新社区建设，为所驻社区做了大量工作。今年，我科又抽调专人参与全市军民融合工作专班工作，为市政府中心工作贡献着自己的力量。

二、广泛征求意见，深入自查自纠，找准存在的突出问题

根据“纠风正纪促跨越活动”及“企业评科室”活动要求，我科结合科室职能，围绕改进工作作风、提高行政效能、优化发展环境等方面，认真进行了自查自纠。目前，我科存在的主要问题如下：

1、深入学习不够，主动服务和创新意识不够强。

2、服务能力有待进一步提升。对国家和省级科技计划项目各项政策研究有待加深，对项目跟踪力度有待进一步加强。

三、深刻分析原因，积极采取措施，大力整改推动工作再上新台阶

1、着力提升学习能力。科室全体工作人员主动找分管领导汇报思想动态和工作建议，科室负责人定期找科室工作人员交心谈心，交流学习心得，做到向领导学，向实践学，向同事学，做到自学与集中学相结合，着力提升自身学习能力，更好地为工作对象服务。

2、着力提升服务能力。按照“三严三实学习活动”和讲规矩守纪律政治学习要求，围绕“企业评科室”活动，科室着力加强自我学习，我科掀起了新一轮学习高潮。通过学习政策方针、业务知识、工作方法，进一步提升效率、提高服务质量。

3、着力创新服务机制。进一步规范项目工作机制，严把申报关，强化后续跟踪服务，放大科技项目对全市高新产业发展的带动作用。进一步创新企业培育工作机制，强化管理培训，健全孵化器加速体系，健全融资服务，为科技型企业创新发展提供全方位服务。

一年来，虽然我科较好的履行了职责，工作中呈现出了较多亮点，但与领导的要求和服务对象的期盼相比还有一定差距。我科将以此次“企业评科室”活动为契机，继续加强学习，提高自身服务能力，创新体制机制、推动科室建设再上新台阶，为全市高新产业发展再建新功。

（篇三）

自**民主评议公共服务行业政风行风活动开展以来，黄楼卫生院按照上级纠风部门要求，认真抓好自查和整改的落实，现将具体情况汇报如下：

一、院长孟广峰、中国共产党党员、主治医师。医院占地20亩、现有职工40人，其中主治医师2人、医师15人、其他初级技术人员23人，分内科、外科、妇产科、中医科、理疗科、放射科、化验室，达到功能齐全。一般病不需异地诊治，特别对农药中毒、心脑血管疾病、上下腹部手术等均有较高的治疗水平。

二、在开展行风及民主评议自查自纠过程中，医院针对突出问题进行整改教育，重点开展“以人为本、以病人为中心活动”。大力倡导爱岗敬业，在自查中着重存在两个问题，一是职业不规范、二是工作态度轻浮。针对暴露的问题医院及时制订整改措施，加强职业道德教育，层层签订了责任状，每周进行专题汇报，对尚未解决的问题深入剖析、直至群众满意。

三、自评以来，医院主要围绕依法办事、规范收费、服务质量、办事公开、清正廉洁为着力点，全面提升医院形象、构建和谐医患关系，让百姓了解医院、让百姓走进医院，使服务质量得到全面提升，为医院长期发展打下稳固基础。

（篇四）

根据市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室统一安排，市水产局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合本局实际情况，着力解决在服务态度、服务质量、工作作风等方面存在的问题。现将自查自纠阶段工作开展情况总结如下：

一、高度重视，成立自查专班

按照市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室要求，市水产局成立了民主评议科室工作专班，制定了工作方案，由局分管负责人唐美华同志任组长，行政审批科彭家昶为专班工作人员，全面负责我局民主评议科室的相关工作。

二、对照标准，开展自查自纠

1、强化学习，有效改善为民服务态度。通过开展党的群众路线教育实践活动整改落实和“三严三实”专题教育，不断提升广大干部职工的爱岗敬业精神和为民服务态度，有效改进工作作风。审批项目流程上墙公示，对保留的审批服务项目的申报材料进行了认真研究，确保所需申报材料的具体明确和完整方便群众办事。科室环境整洁、干净、卫生，科室工作人员服务热情周到、用语规范，不存在刁难、推诿等现象。

2、落实制度，切实提升为民服务质量。制定完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、“四不”工作制等规章制度并严格落实。科室负责人与局党组签订了首席代表授权书，授予了首席代表一般审批事项终审权、重要审批事项初审权和组织协调权，有效提升了审批效率。为减轻群众困难，行政审批窗口前压，积极到现场为渔民办理审批事项，为渔民提供了便利，节约了成本。为积极推进惠渔政策的落实，有效破解渔民资金难题，市水产局积极与市金融办、**银监分局联系沟通，联合拟定了《**市水域滩涂养殖权抵押融资管理办法》，并及时召集相关银行督促落实文件精神，为有效解决渔民资金难题提供了新路径。

3、注重监管，营造风清气正良好作风。坚持从严要求，认真落实“一岗双责”，组织科室负责人签订了服务承诺书和廉政践诺书，严格落实党风廉政建设责任制。根据要求，局行政审批科办事流程、收费标准全部公开，不存在乱收费、乱摊派、乱罚款等行为。局党组不定时抽查上班纪律，每年开展财务内审，对存在的问题及时纠正解决。

三、存在问题和下一步打算

经过开展自查自纠活动，市水产局行政审批科在服务群众工作方面情况总体是良好的，但也存在一些需要进一步改进的地方，主要是：服务水平有待于进一步提高；

对行政许可审批项目的监督检查制度还不够完善；

硬件设施还有待完善，网络政务普及度不够。

下一步，我局将通过进一步端正服务态度、改善服务质量、改进工作作风，努力提升水产部门工作形象，促进经济持续健康发展，开创水产工作新局面：一是进一步加强学习，牢固树立群众观念；

二是进一步改进工作方式方法，提升服务质量；

三是进一步完善相关制度，建立健全长效监督机制。

（篇五）

根据维纠办发(**)1号《××县人民政府纠风办、××县监察局关于**年度民主评议政风行风工

作的实施意见》、维纠办发[**]02号《××县人民政府纠风办、××县监察局**年教育、卫生、公安、建设四系统民主评议政风行风工作实施意见》文件精神，按照《××中学**年民主评议政风行风实施意见》我校主要做了以下工作：一是成立了领导小组，摸清情况，研究工作，加强对行评工作的组织领导，有序推进行评工作。二是通过召开全体教职动员大会等，学习上级关于民主评议政风行风的相关文件，领会精神，提高认识，统一步调，结合行评的目的、意义和学校实际作了深入广泛的动员。三是制定了《××中学民主评议政风行风实施方案》。四是做好自查工作。以问卷调查、座谈会、信箱等形式，广泛征询意见。就师德师风建设、教育收费情况、两免一补资金落实执行情况、学校管理和办学行为、政风行风建设的长效机制情况等方面作了重点自查评议。现将学校这几个方面的工作开展情况和自查自纠情况作如下汇报。

一、自查自评情况

(一)严格学校收费行为。

收费是学生家长和社会关心的热点问题，学校严格按照上级部门的要求，严格执行义务教育阶段“零收费”政策，坚决制止乱收费。

学校要求教师不巧立名目自行收费，严禁年级、班级和教师个人搭车收费。为了严肃纪律，学校还实行了收费问题一票否决制，凡发现擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任，除批评教育、退还所收费用外，还要取消当年评优、评先及职称评聘资格，甚至行政处分、解除合同关系。

由于措施得当，学校无乱收费行为。

(二)严格执行财经纪律，确保两免一补资金的安全封闭使用。

学生生活补助是党和政府的惠农政策的直接体现，是贫困地区学生顺利完成学业的重要保障，是高压线，我校予以高度重视，制定了《两免一补资金管理办法》，在工作中做到不挪用、不截流。在食堂就餐的用于学生的生活费，不在学生食堂就餐的按学期发放至学生家长手中。食堂就餐的同学，学期末若有结余，学校购置一些必要的生活用品和学习用品发给学生，并向学生、家长说明。

(三)规范学校管理和办学行为。

1、严格课程管理。严格按照教育行政部门下达的课程计划，开齐开足各门课程。

2、建立健全学校管理制度，不断推进制度建设。

3、推进政务公开和重大决策公开制度，提高学校工作的透明度，不断加强民主管理，提高教师主人翁地位。

4、加强学校安全管理，确保师生安全。

(四)加强师德师风建设。

坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平。认真组织教职工学习政治理论，加强教职工队伍的思想作风建设。规范例会学习制度，组织教职工认真学习“十七大”精神、《中小学教师职业道德》等，以提高教职工的政治理论素质。

按照《中小教师职业道德规范》要求全体教师，严厉禁止体罚学生等社会反响比较强烈的问题。经常在会议上加以强调和教育教师的工作责任心、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，做到长抓不懈。

(五)持之以恒抓政风行风建设

政风行风建设的要求和学校工作的要求是一致的，从20**年教育系统民主评议政风行风和20**年教育系统民主评议政风行风跟踪调查工作，让我们看到学校自身存在的一些问题和不足，并加以改进，提高了学校的服务水平和质量，促进了学校的发展。

二、存在的问题

学校分别向教师、家长、学生代表、社会群众代表发放《民主评议行风意见征求表》，并对回收的调查问卷进行了认真的分析，从整体来看社会各界对学校政风行风的总体评价是满意的，对我校的工作予以了肯定。同时，我们也看到了一些工作中的不足和群众、社会对我们善意的批评、建议和意见。

(一)师德师风建设方面

1.部分教师未能处理好学校工作与工作时间外的关系，有本末倒置的现象。

2.部分教师敬业奉献精神不够，合作意识不够强，对自己要求不够严;有酒后进教室现象，教室内抽烟现象，上课过程中接打手机现象。

3.部分教师学习意识不够强，有得过且过思想;教师协作能力有待加强。

4、少数教师工作方法简单，有时还存在着变相体罚学生、歧视后进生的现象;

5、对待学生，未能做到完全平等和公正。教育教学中有急躁情绪，工作不细心，方式方法滞后且简单，对学生的思想动态了解不够深入。

(二)教育收费情况方面

1、学校与家长的沟通少，少数借学生冒充学校名义，哄骗家长学校要交多少费用，致使家长误认为学校在收费;

2、学校应在今后的工作中，利用家长会、家访、张贴等形式广泛宣传学校义务教育阶段的“零收

费”政策，确保家长、社会知晓，确保党和政府的民生工程落到实处。

(三)两免一补资金落实执行情况方面

1、加强资金的管理，做好公示制度和按月结算公示制度。

2、办好学生食堂，提高服务质量和水平。

(四)学校规范管理和办学行为方面

1、少数教师教育思想、教学理念落后，教学业务水平不高，课堂效率不高;

2、学校制度检查落实强度不够。

3、学生管理有待加强，特别是学困生和特殊学生的管理。

4、教学过程管理不到位。

5、整体教育教学质量不高。

6、控辍保学需进一步加强。

7、学校与家长联系、沟通不够。

(五)政风行风建设的长效机制情况方面

建立政风行风建设的长效机制是保证行评工作持久、深入开展的制度保障。我校在过去开展了一些工作，但与社会的要求还有一定的差距。工作中就文件落实文件，会议落实会议的现象还在一定程度上存在。、整改措施：

1、持之以恒认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，强化教育教书育人职责和岗位要求。注重教师专业成长，努力提高教师职业道德水平和教学业务能力。

2、坚持依法治校，科学规范学校内部管理。严格遵守国家的法律法规，形成依法办学、自我约束的发展机制。

严格执行上级关于减负的文件要求，严格执行课程计划，切实提高教育教育质量。加强学生德育工作，特别是加强学生管理，严格学校纪律。

进一步加强校风建设。高度重视德育工作，要突出重点，主攻后进生转化。建立后进生“帮教”队伍，关心每一位后进学生的进步，不让一个学生掉队。对学生、家长反映的问题，要认真处理，做到事事有落实，件件有回音。加强完善校务、政务公开制度，继续加强学校领导班子建设，不断提高服务能力和质量。加强教学工作的过程管理，认真落实各项教学制度，不断提高教育教学质量。做好学生控辍保学工作，广泛宣传教育法律法规，提高家长的法律意识。积极向党委政府汇报学生流失情况，主动做好动员工作。

3、加强家访工作，通过家访等各种方式与家长建立经常性联系，加强对家庭教育的指导，帮助家长

树立正确的教育观念，为子女健康成长营造良好的家庭环境。把家访工作和家长会作为我校提高教育教学质量、宣传学校办学思想、学校制度、教育政策、惠民政策的重要途径，让家长了解学校、了解政策，继之支持学校，建立良好的舆论氛围。

4、严格执行义务教育阶段“零收费”政策，坚决禁止各种名目的收费。加强学生食堂的管理，做好服务工作。

5、严格执行财经纪律和制度，进一步加强两免一补资金的管理和使用。加强学生生活补助的公示制度。

6、深入开展行评工作，把行评工作始终贯穿于学校的工作中，同学校工作同计划、同检查、同落实，建立长效机制，确保行评工作取得实效，不断推进学校整体工作的发展。

当然，我们的工作还有许多的不足和疏漏，在下一阶段的工作中，我们将进一步巩固已有的成果，进一步加大行评力度，扎扎实实地开展好评议、整改、完善工作，真正让行评工作落在实处，切实改变学校面貌，提高教育教学工作质量和工作效率，把学校办成人民满意的学校。

第二篇：科室工作作风自查报告

科室工作作风自查报告

科室工作作风教育自查报告

作风教育整顿自查报告

按照市委、市政府的统一部署和《中共XX集团有限公司委员会作风教育整顿活动实施方案》要求和公司的统一安排，我科室认真学习了关于开展作风建设文件的重要精神，并重点学习了《XX集团作风教育整顿活动资料汇编》，使科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能力和先进性的必然要求，也是提高科室效能，进一步发挥科室职能作用的有效保证。对照“六查六看”，我科室对思想作风、工作作风、工作效率等情况开展了自查，作总结如下:

一、存在的问题

(一)理论学习不够深入

我科室一贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

(二)工作效能有待提高

科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从

更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在: 一是工作中存在“软”的问题。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二是存在“懒”的情况，在“快”字的体现上还不够。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。三是工作中“散”的问题。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实上有时候还不够细致，具体表现在工作办理过程中有粗心大意，丢三落四的情况。四是对“贪”的警惕性不高。未能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。五是在工作“拖”的问题。没有把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，应该脚踏实地、扎实苦干，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

(三)艰苦奋斗的精神有待加强

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。

(四)工作创新意识不强

对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总

觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。

二、整改措施

经研究讨论，我科室拟采取以下五条措施，切实将作风建设落到实处:(一)勤奋好学、学以致用。

针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导;要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。(二)真抓实干，务求实效

针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。

(三)勤俭节约、廉洁从政

针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。

廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机

关干部的基本要求。要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。

(四)顾全大局，令行禁止

针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

(五)生活正派，情趣健康

生活上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，不参与赌博、不做违法乱纪行为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细节，警惕起始。

总之，今后我科室将在领导和其他科室的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给XX科的各项工作做好，取得成效。

篇二:科室作风自查报告 科室机关作风

自查报告

按照局“机关作风整治年”活动第二阶段的工作安排，我科室通过“五查五看”，认真查摆了本科室在“庸、懒、散、拖、扯、贪”等方面存在的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下:

一、存在问题

(一)学习主动性、系统性不足。在日常工作中，科室比较注重实干，经常忙于统计调研、调处问题、指导落实等实务工作，而放松了对学习的要求。一方面，学习的主动性不足。除了被动地参加局机关组织的相关学习活动和完成局机关布臵的学习任务外，科室没有主动进行学习;另一方面，学习的系统性不足。往往任务一来，工作一忙，学习就随之一放，在学习上存在时紧时松、时断时续的现象。

(二)工作效率存在不足。科室在工作中求真务实，对工作的质量要求较高，在一定程度上放松了对工作效率的要求。对于工作任务，特别是一些信访问题的答复，科室是慎之又慎，经常是反复思考、反复讨论、反复修改，力求完善。这种工作方式虽然确保了工作的质量，但也一定程度地影响了工作的效率，有时甚至出现工作任务的截止时间已过，但工作还没有完成的情况，这不仅不符合“快”字作风的要求，更不利于工作的连续开展。

(三)组织纪律有所欠缺。科室在日常工作中，比较注重工作的成果，一定程度上放松了对组织纪律的要求，对于迟到早退、在岗不在位等问题没有足够的重视。在工作任务已经完成或没有重

大紧急的工作任务时，思想会有所松懈，自我要求不严，放松了对纪律性的要求，有时个人会利用工作时间外出办私事，有时下乡回来，还没到规定的下班时间，但也没有回到办公室继续办公。

二、原因分析 以上存在问题，虽然有一定的客观因素的作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，我科室对存在的主要问题和不足进行了认真反思，概括起来，主要有: 一是忙于应付业务工作，重工作而轻学习。由于我科室的业务主要针对基层的村和社区，需要掌握全市1497个村委会和298个社区居委会的基本情况，工作实践性较强、业务量较大。科室经常需要深入基层、调查研究、检查指导，因而，对学习有一定程度的忽视，主观地认为业务工作那么繁忙，三天两头地下乡，哪里还有时间再去学习，而没有深刻地认识到学习对于指导和帮助工作的重要性，更不能把学习和工作有效地结合起来，导致了学习缺乏主动性和系统性。

二是工作谨小慎微，重质量而轻效率。一方面，由于日常需要统计大量的报表，而这些报表数据又是市委市政府和上级有关部门制定政策的重要依据，因此，我科室对这项工作质量的要求

比较高，对报表经常是反复校对，反复验证，以确保数据的真实性;另一方面，由于科室负责全市村、社区的换届选举工作，政策性强，涉及面广，不仅各县(市、区)民政局时常来文请示换届选举的法律问题，而且许多村(居)民也通过来信、来访、来

电等方式咨询有关换届选举的法律法规。因此，科室在答复有关问题时十分谨慎，常常是字斟句酌、反复讨论，以避免表达不清，造成严重后果。由于以上的因素，科室的工作在一定程度上忽视了效率问题，致使一些时候工作效率没有达到工作任务的要求，拖延了时间，造成了工作的被动。

三是思想认识不到位，重成果而轻纪律。科室在日常工作中，着力抓好工作成果问题，对领导交办和上级部门布臵的任务，即使加班加点也一定保质保量完成，但思想上对组织纪律却认识不到位，认为只要把工作完成了、做好了，组织纪律松懈一下问题不大，没有深刻认识到良好的纪律是发挥战斗力的保证，是贯彻执行力的要求，只有严格的纪律做保证，才能产生良好的工作作风，创造优良的工作环境，保证工作的持续开展，一时的作风放松可能导致今后的工作作风涣散。正是由于思想认识的偏差，产生了重工作成果而轻工作纪律的思想。

篇三:科室作风建设自查报告

平泉县人民检察院监所科

政法队伍作风自查报告

按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出问题，按照政法核心价值观要求，深入查找在理想信念、执法为民、廉洁自律、作风建设等方面存在的问题以及产生这些问题的根源，认真查找影响人民群众对检察机关满意度的突出问题，并

认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下:

一、自查发现的问题

(一)理论学习不够深入

由于职能的要求，我科室一贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

(二)工作效能有待提高

科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在: 一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深入实际，部分时候由于没有及时与居民谈心交流，对他们的困难和需要缺乏足够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务

之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。

(三)工作成绩亮点不突出

对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，致使某些方面存有一些薄弱环节。

二、出现问题的原因

(一)工作态度松懈。

思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。

(二)服务意识不强。

长期在机关内工作，缺乏与老百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。

(三)工作创新意识不强

在改革创新上不求突破，被动消极因素时有发生，思

想上欠缺上进，只想过太平日子、满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，创新意识不强，没有提出新的措施。

三、整改措施

经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处:(一)勤奋好学、学以致用。针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导;要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。

(二)心系群众、服务纳税人

针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树立服务纳税人、为纳税人提供优质服务的思想。心系群众、服务

纳税人，及时解决纳税人遇到的困难和问题。

(三)真抓实干，务求实效

针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。

(四)勤俭节约、廉洁从政

针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。

廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正

确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。

(五)顾全大局，令行禁止 针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

第三篇：科室机关效能自查报告

科室机关效能自查报告

今年4月份以来，我科室根据局机关的统一部署，按照《克州食品药品监督管理局机关效能考评实施细则（试行）》的文件要求，认真组织集中学习领会文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性和积极性。我科室通过自身找、大家提等形式认真进行自查自纠，深入查找我科室在作风、效率等方面存在的突出问题。通过对照检查后，认为我科室全体人员严格遵守办公室规章制度，遵守上下班时间，廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是在工作作风、理论知识学习、遵守纪律等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。现把我科自查自纠情况和整改措施总结如下：

自查情况

一、工作作风不实。工作不够深入，对有些规章制度在落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期的进行监督检查。只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。对实际工作，始终如

一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。

二、理论知识学习不深。在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，运用理论进行实际工作不够。虽然平时比较注重学习，但理论学习系统性不强，学习的深度不足、不广泛。有时只注重学习现用的内容，在运用理论到实践工作上还有差距。

三、工作标准不高。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在工作中存在思想不够解放、按部就班、创新能力不强。

四、工作开展还不够平衡。抓机关效能建设的意识不强，对效能建设长期性、重要性认识不足，工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。在思想上缺乏主体意识，没有从“要我抓”转变到“我要抓”，致使开展工作的积极性和有效性不强。

整改措施

一、改进工作作风，创建创新型科室。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的队伍，进一步发挥集体智慧，提高服务水平。

二、加强学习，增强素质。科室坚持每天上午集中学习半小时和日常个人自学，努力做到：一是不断加强对马克思列宁主义、邓小平理论和毛泽东思想、“三个代表”重要思想及学习实践科学发展观的学习，打下坚实的理论功底；二是立足于工作进步和科室全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线、方针、政策的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识、法律法规、技能的学习。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学习到的东西运用到实践，用实践来检验和提高学习的成效。

三、提高标准，事争一流。在今后的工作中，积极围绕工作目标和具体措施进一步提高工作标准，强化工作意识狠抓工作落实，努力在争创一流队伍方面取得新突破。在科室倡导“善谋实干”、“精细工作”、“落实到位”的工作理念。

四、加强纪律观念，规范日常行为。把经常学习科室制定的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识做为一项制度建立起来。本着从自身做起，从小事抓起的原则，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣。

第四篇：科室工作自查报告

科室工作自查报告(6篇)

科室工作自查报告1

按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出问题，按照政法核心价值观要求，深入查找在理想信念、执法为民、廉洁自律、作风建设等方面存在的问题以及产生这些问题的根源，认真查找影响人民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下：

一、自查发现的问题

（一）理论学习不够深入

由于职能的要求，我科室一贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：

一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深入实际，部分时候由于没有及时与居民谈心交流，对他们的困难和需要缺乏足够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。

（三）工作成绩亮点不突出

对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，致使某些方面存有一些薄弱环节。

二、出现问题的原因

（一）工作态度松懈。

思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。

（二）服务意识不强。

长期在机关内工作，缺乏与老百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。

（三）工作创新意识不强

在改革创新上不求突破，被动消极因素时有发生，思想上欠缺上进，只想过太平日子、满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，创新意识不强，没有提出新的措施。

三、整改措施

经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处：

（一）勤奋好学、学以致用。

针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。

（二）心系群众、服务纳税人

针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树立服务纳税人、为纳税人提供优质服务的思想。心系群众、服务纳税人，及时解决纳税人遇到的困难和问题。

（三）真抓实干，务求实效

针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。

（四）勤俭节约、廉洁从政

针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。

廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。

（五）顾全大局，令行禁止

针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

科室工作自查报告2

医院感染管理工作需要全员参与，充分发挥科室医院感染管理小组职责，才能降低感染发生的风险。根据《医院感染管理办法》的要求，特制定自查报告制度。

一、医院感染管理小组负责制定并定期修定自查指标，上报指标依据我院医院感染管理工作开展的重点，指标简明扼要，利于上报人员填。

二、科室指定医院感染管理小组成员中的专人负责科室医院感染自查数据的报告。

三、科室应按本制度要求每月30日前将自查数据上报医院感染管理科。

四、科室上报的自查指标应包括：

（一）科室自查手卫生依从率（填写具体数据，表格）。

（二）当月科室发生医院感染例数。

（三）如有3例以上（包括3例）医院感染发生，科室是否均采取隔离措施并讨论意见。

（四）当月医院感染管理科各类途径（书面、短信、电话）反馈存在问题的整改情况。

（五）当月有无医院感染疑似暴发事件。

科室工作自查报告3

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

1.开展向社会服务活动，切实抓好优质服务建设工作。

首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了xx院长制定的《服务书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务活动，自觉接受社会监督。三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级机制。四是强化监督、落实。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。

2.坚持服务月活动，创新优质服务新模式。

科室继往年开展“优质服务月”、“服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”，制定“每日需求卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”。四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温暖的祝愿；康复科设立“感动服务站”。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平。分别两次向社会多个阶层发放了xx份客户满意度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。

3.今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。

为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

4.抓好医德考评制度落实。

工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：

（1）学习模范人物与先进典型相结合。

（2）评先树优，职称评定相结合。

（3）平常表现与外出进修相结合。

科室工作自查报告4

按照市委、市政府的统一部署和《中共XX集团有限公司委员会作风教育整顿活动实施方案》要求和公司的统一安排，我科室认真学习了关于开展作风建设文件的重要精神，并重点学习了《XX集团作风教育整顿活动资料汇编》，使科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能力和先进性的必然要求，也是提高科室效能，进一步发挥科室职能作用的有效保证。对照“六查六看”，我科室对思想作风、工作作风、工作效率等情况开展了自查，作总结如下：

一、存在的问题

（一）理论学习不够深入

我科室一贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：

一是工作中存在“软”的问题。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二是存在“懒”的情况，在“快”字的体现上还不够。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。三是工作中“散”的问题。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实上有时候还不够细致，具体表现在工作办理过程中有粗心大意，丢三落四的情况。四是对“贪”的警惕性不高。未能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。五是在工作“拖”的问题。没有把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，应该脚踏实地、扎实苦干，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

（三）艰苦奋斗的精神有待加强

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。

（四）工作创新意识不强

对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。

二、整改措施

经研究讨论，我科室拟采取以下五条措施，切实将作风建设落到实处：

（一）勤奋好学、学以致用。

针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。

（二）真抓实干，务求实效

针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。

（三）勤俭节约、廉洁从政

针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。

廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。要牢固树立服务意识，在规章制度的.范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。

（四）顾全大局，令行禁止

针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

（五）生活正派，情趣健康

生活上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，不参与赌博、不做违法乱纪行为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细节，警惕起始。

总之，今后我科室将在领导和其他科室的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给XX科的各项工作做好，取得成效。

科室工作自查报告5

保健科按照医院下发廉洁自律通知，及时组织全体人员认真学习，并认真做了自查，情况如下：

一、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性，认真学习《廉政准则》内容及精神，并强调了此次学习的重要性和必要性。安排每周两天每天一小时的集中学习时间，认真学习《廉政准则》的各项规定和要求，并做好学习记录和学习心得，严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐蚀思想的侵蚀。

二、为确保学习活动深入有序有效开展，全科进行了学习教育、对照查摆、整改落实三个阶段的学习活动，分步进行自查，深入学习《廉政准则》的精髓。对照学、反复学，做到个人学习有笔记、集体学习、讨论有记

录、交流有心得体会，确保把规定的内容学习学到位。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设，廉洁从政工作常抓不懈。 “公生明，廉生威”，只有使全体职工树立正确的人生观、世界观、价值观，才能真正为群众办实事、办好事。党风廉政建设是党建工作的一项重要内容，廉洁从政要以坚持严格执行和维护纪律为主线，看反腐败工作能否落到实处，关键在于能否严格执行和维护纪律，更要以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动党风廉政建设和反腐败

斗争深入开展，进一步推进全县卫生系统反腐倡廉工作，真正做到廉洁从政，立党为公，执政为民。

科室工作自查报告6

按照上级有关保密工作的要求，xxxxx对科室的保密工作进行了全面自查自评。现将保密工作自查自评情况报告如下。

一、加强领导，为保密工作提供强有力的组织保证。

一是我组认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照上级纪委有关文件精神，认真落实干部保密工作制。二是我组坚持做到保密工作与业务工作同部署，同时落实，并将任务分解细化，明确相应的责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。

二、开展保密教育，增强涉密人员的保密意识。

我组积极开展保密教育活动，将保密知识纳入日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织工作人员学习保密知识和上级有关保密的文件精神，时刻提醒自己注意各项工作的保密性。

三、建立保密工作责任制，积极推动保密工作开展。

我组严格按照文件精神，采取有效措施，积极推动保密工作的'开展。

（一）建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，并结合我组工作实际，制定了《第五巡察组保密工作规定》，随时督促工作人员做好保密工作。

（二）抓好计算机信息系统的保密管理。我组严格遵守内网电脑的使用规定，定时更改登录密码，严格保管账号密码不泄露，不外插U盘，不连外网线，坚决遵守相关规定，规范使用内网系统。

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（三）涉密人员在岗期间，督促其熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密职责，定期自查并及时整改存在的问题。

（四）建立保密工作记录，各项保密工作落实情况材料翔实完整。

下一步，第五巡察组将继续按照上级要求，严格管理涉密人员，继续做好做实保密工作。

第五篇：科室工作作风自查报告

根据《中共XX市XX区委办公室、XX市XX区人民政府办公室关于印发<全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案>的通知》(XX党办发〔****〕*号)文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。

一、领导重视，精心组织

成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严肃纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体工作和时间，认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。

二、突出重点，查摆作风问题和不足

根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：

1、纪律松散、不服管教，自由主义严重的问题;

2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题;

3、不讲服从、我字当头，工作安排推萎不到位的问题;

4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题;

三、措施得力，务求作风整顿见实效

针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必须严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷工，迟到早退;严禁工作日中午饮酒，影响正常工作;严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情;严禁工作时玩电脑炒股、游戏等，影响他人查找资料;严禁酒后驾车，危害公共安全。凡违反以上*个严禁者，按有关规定重处。“四个一律” 即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的，一律严惩不怠;在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠;在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠;凡不服从工作安排的，一律严惩不怠。

着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习;少空谈，多实干;少说“不”’多说“行”;少回避，多挑担;少谋人，多谋事;少享乐，多奉献。

力争通过这次作风整顿增强机关干部三种意识：即增强公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性;增强效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增强法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。