第一篇:社区工作人员自查整改报告范文
社区工作人员自查整改报告范文
按照街道纪委的部署要求,进一步加强社区党风廉政建设,促进社区基层干部廉洁履行职责,推动社区科学发展,建设高素质的社区基层干部队伍,下面带来社区工作人员自查整改报告范文。
社区工作人员自查整改报告1
长期以来,xxx社区在街道党工委、办事处及相关部门的领导下,认真学习深入贯彻落实科学发展观,解放思想、更新观念、求真务实、团结一致、在社区财务管理方面做到账物相符、保证了集体资产安全完整、主要体现在以下几个方面:
一、在组织建设方面:社区党总支十分重视财务监管工作,成立了社区党风廉政教育监督委员会,明确了工作职责,做到社区每一笔银行开支首先要通过社区教育监督委员会主任审批签字后生效,从而提高了社区教育监督委员会的职能作用。
二、在管理制度方面:社区建立了清晰完备的社区财务管理制度、社区教育监督委员会职责、会议制度、社区财务公开制度,主任一支笔签字制度,做到了集体资产处理、大额开支等重大事项实行班子成员民主决策、民主管理、民主理财,从而有效提高了社区班子的工作和方法、增强了班子的凝聚力社区财务自查报告范文工作报告。
三、财务公开方面:社区的每一笔收入和支出严格按照财务管理制度,由社区居委会主任签字审核后才能报账,定期公开,在每季度的季后15日内全部公示,公示的内容两份,一份张榜公示,一份存档备查,建立档案,做到公布有据可查,群众查询有案可查。
四、社区财务收支管理核算方面:社区长期以来无其它收入,财务支出处理按规定的业务流程审批、处理规范、没有存在白条和私设小金库等公款现象、对重大支出和大额款项都通过民主决策、管理、公开制度。
五、在债权债务方面:在政府。财政所的指导下、于今年年初进行了“三资”清查,将社区债权债务清理清楚,增减变动管理台账建立建全、无随意增加债务债权情况。
六、在固定资产管理方面:在街道财务部门的指导下、我社区已于今年初将社区所有固定资产进行细致清理、并且建立台账、做到账物相符、确保了集体资产安全完整。
在取得一定成绩的同时,我们清醒的认识到社区财务监管有部分不足、缺乏一定经验,工作能力还有待进一步提高、今后我社区将在街道党工委办事处的领导下、正确发挥教育监督委员会、议事会的基层监督作用、不断改进工作方法、提高工作能力、将社区的财务工作管理完好。
社区工作人员自查整改报告2
按照街道纪委的部署要求,进一步加强社区党风廉政建设,促进社区基层干部廉洁履行职责,推动社区科学发展,建设高素质的社区基层干部队伍,我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”,填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白,对于健全和完善党员干部的行为规范制度体系,解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题,巩固党的执政基础,保持党纪法规建设同步推进,形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力,推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义,在认真学习的基础上,结合我社区的工作实际,自查如下:
一、《规定》学习贯彻情况
坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则,深入学习领会精神实质,自觉把“五个禁止”“二十二个不准”要求融入到具体社区工作中,严以律己,忠诚履职,个人执行《规定》总体良好。
1、坚持“知”与“行”结合
逐条学习《规定》,全面、准确、深入领会其精神实质,将形成的理念用于实践,做到知行合一。在学习中对照检查“五个禁止”和“二十二个不准”执行情况,主动及时纠正发现的问题和不足,在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职,真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。
2、坚持“自律”与“他律”结合
严格按照《规定》要求和规定,进一步规范自身行为,时时提醒自己,处处要求自己自觉遵守《规定》。
3、坚持“尽心”与“尽职”结合
自觉用科学发展观武装自己,坚持把发展作为第一要务,全心全意为人民服务,坚持清正廉洁,树立良好作风,创新发展思维,在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考,从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。
二、学习《规定》发现的问题
通过对照“五个禁止”“二十二个不准”,深入开展自查,我在思想作风、工作作风等方面存在以下不足:
1.缺乏有的意识和自觉性
在自身修养方面要求不够严格,标准不高,为人民服务的宗旨意识有所淡化。
2.学习有所欠缺
在实际学习过程中,往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。
3.开展批评和自我批评不够
在思想、工作、作风上暴露一些问题,有其客观因素,也存在主观认识原因,主要表现在重事务,轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。
三、自纠方向和措施
1.加强自身修养,牢固树立宗旨意识
继续认真学习《规定》,时刻以《规定》中的标准作为工作处事的原则。不断加强理论学习,夯实自身思想政治基础,加强自身修养,时刻把人民群众的利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2.自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色
按照《规定》中“五个禁止”、“二十二个不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定;做到清正廉洁,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,宽以待人。虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督。
3.进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范
在今后的社区工作中,我将以《规定》为准则,继续严格遵守组织纪律,严格要求自己,努力克服自己存在的问题和不足,在工作中严格按照“五个禁止”、“二十二个不准”,履职尽责,为社区建设贡献自己的力量。
社区工作人员自查整改报告3
一、加强领导,精心落实“双评”
10月25日全区“双评”工作动员大会结束后,区直机关工委立即按照大会的有关要求,在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作,成立了工委“双评”工作领导小组,工委副书记万修猛任组长,对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后,区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议,就“双评”工作进行再动员和再督促,并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求,动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来,走出去广泛征求意见,关起门认真查找不足,狠下心敢于动真碰硬,切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。
二、改进作风,切实推进工作
今年以来,区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点,切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下,今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。
1、以服务为核心,加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作;推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事,已发展预备党员15人(其中非公经济组织发展6人),确定入党积极分子15人,预备党员转正9人;督促各支部
认真组织学习党的理论、路线、方针、政策,区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划;组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座,并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时,机关工委还认真按照区委、区纪委的要求,深入基层,服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中,工委干部热情参与,经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作,对自身帮扶任务,带头积极主动地和街道联系,处理帮扶事宜,圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中,工委干部多次到挂点的朝阳街道,同街道、社区的干部共同劳动,清理垃圾,受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点,统一着装,更好地展现了机关干部的良好形象。
2、以素质为基础,组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了xx市“树立科学发展观,建设美好新xxx、做大做强兴xx”形势报告宣讲团的宣讲报告会;组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座;组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座;组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[XX]20号文件要求,配合区优化办做好了《xx市优化投资环境条例》的学习、宣传工作,组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛,取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习,提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月,xx今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月,后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。
3、以效能为重点,推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报,在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌,定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等,进一步提高了办事的透明度,以便于接受群众的监督,做到“树形象、强作风”。同时,建立了受理投诉机制,公布了举报电话,自觉接受社会各界的监督。与此同时,积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段,在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络,解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题,减轻了基层党组织的工作负担,提高了办事效率。
4、以形象为关键,积极开展机关精神文明建设,协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、XX年华东地区龙舟邀请赛、参观首届xx制造业博览会等一系列活动;组织了上半年的西湖区直机关运动会,参加xx市第五届机关运动会并取得了优异成绩;举办了西湖区“歌唱伟大祖国,歌唱美好西湖”歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛;举办了“XX年西湖区直机关干部新春联欢会”;和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。
三、建章立制,立足长效管理
今年初,为落实全市、全区机关“作风年”活动要求,工委结合自身实际,制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案》,并成立了相应机构,落实了领导责任制,细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度,认真执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”,使制度真正落实到实处。
上半年,工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书,把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件,以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册,发到每位机关干部手中,以便全区广大机关干部学习借鉴。
按照有关要求,今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制,建立和实行了责任追究制,做到了按程序按规定依法依规办事。认真落实机关“作风年”活动和文明西湖行动中的各项工作项目,及时认真地完成了区里下达的各项工作任务,做到精简会议、精简文件、精简简报,廉洁自律,艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮、生冷硬顶的现象;
没有发生不给好处不办事,给了好处乱办事,搞特权、徇私舞弊现象,更没有以权谋私、索拿卡要的行为。
通过“双评”工作自查自纠,我们也发现,工委工作仍存在重点不突出、运转不高效,甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中,工委将继续坚持“群众利益无小事”原则,结合开展保持共产党员先进性教育活动,把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满意”上,放在真心实意抓整改上,放在真正转变作风、切实促进工作上,以更优良的作风争取更大的工作成绩。
第二篇:自查整改报告
资峪镇中心校
关于义务教育均衡发展工作情况的整改报告
督导室:
县教育体育局督导室同志一行3人,于11月4日对我镇义务教育均衡发展工作进行了督导演练,现场指出指导意见,既肯定了我镇在推进义务教育均衡发展工作中取得的成绩,又指出了存在的突出问题,并提出了整改建议。11月6日县教体局发出了相关通报。我镇中心校对照督导室提出的整改建议和《通报》的有关精神,对我镇义务教育均衡发展工作进行了认真的自查自纠,制定整改措施,提出整改目标,依照义务教育均衡发展各县(区)验收指标要求,认真反思,积极进行了自查、整改、打造亮点。现就我镇自查整改情况报告如下:
一、存在的共性问题
1、部分学校的个别部室布置未完全到位,制度、标语、文化氛围不健全或不够,有些还在装修施工之中。
2、部分学校的部室仪器摆放分类不够科学、不够美观,图书、仪器标签位置不标准,部分仪器安装、调试不到位,有的还没有拆箱使用,劳技教室危险工具未加锁。
3、个别学校校建工程进度不快。
4、部分学校功能部室的开出率和使用率不高。
5、部分学校档案管理不规范,分类名称不正确,部分学校档案管理人员对档案管理工作不熟悉。
6、卫生打扫不彻底,有死面死角存在。室内有蜘蛛网、尘土、废弃物,室外花园未修剪、有杂草、石块,个别垃圾台未清理。
7、验收氛围营造不够,讲解人员的训练普遍不到位、讲解词挖掘不深、特色不明。部分镇校的材料、彩页未到位,沿途固定性标语不足。
二、具体问题
中心小学:
1、化学实验室无通风设施;
2、卫生室、心理咨询室未到位。红旗小学:个别部室的制度牌项目内容不完善。
麻地湾小学:
1、粉刷未完全到位;
2、讲解员讲解不熟练。白衣寺初小:
1、部室物品摆放不够整齐、规范,酒精灯无酒精、灯芯;
2、操场未硬化。
二、整改措施:
1、对于督导室检查同志对我镇义务教育均衡发展研究提出的批评指导、整改意见,镇中心校领导非常重视,把整改工作作为目前工作的重中之重来抓,召开专题会议,讨论研究,制定整改措施,加强工作力度,扎实、认真、细致、高效地进行整改工作。
2、进一步完善了部室建设。制度、标语、记录、标签规范健全;器材仪器安装、调试、摆放到位;危险工具加锁管理;提高了部室的开出和使用率;完善档案。
3、各学校彻底打扫了卫生。认真搞好室内外环境卫生,做到“四个一样”、“六面光”。要求:(1)、四个一样:上午、下午卫生一个样,坚持一日三扫;课上、课下卫生一个样;有人检查和无人检查卫生一个样;平常卫生与卫生突击一个样。(2)、六面光:桌椅整齐干净、黑板光洁、玻璃明亮、地面、墙壁、窗台、蜘蛛网、等经常清扫、擦拭干净。
4、进一步营造验收氛围。各校插彩旗、贴标语、挂横幅、放置展板等;深挖讲解内涵,加强讲解员训练。
5、镇中心小学化学实验室增加了两个通风设施;卫生和心理咨询室布置到位。
6、红旗小学完善了制度牌,科室牌。
7、麻地湾小学粉刷了墙壁、墙裙。讲解员熟练掌握了讲解材料。
8、白衣寺小学规范了部室建设,物品摆放整齐,提高了实验开出率。经过我镇各校的不懈努力,校园焕然一新。期盼各级领导来校验收指正。
第三篇:自查整改报告
磐石市新农合基金管理自查整改报告
为进一步做好我市新农合基金监管工作,规范定点医疗机构医疗行为,确保新农合基金安全运行。根据省和吉林市新型农村合作医疗基金管理督导检查方案的有关要求,结合我市实际,在全市范围内开展了新农合基金自检自纠整改工作,具体工作如下:
一、工作情况
我市在新农合管理上始终坚持贯彻落省市级文件精神,不断规范定点医疗机构医疗、补助行为,不断完善制度建设。
(一)县级财政补助资金在3月份已经足额拨付到位,制定并下发了《磐石市新型农村合作医疗报销有关规定》,规范了新农合报销流程,从各个环节防范基金出现风险。基金使用规范,没有挤占挪用现象。参合人数真实,没有套取资金情况。加强了对各级定点医疗机构的监管,严格费用控制。
(二)每年都印发《磐石市2010年新型农村合作医疗补偿方案》,明确补偿标准和补偿规定,为全年新农合报销工作提供指导。
(三)把市内各级定点医疗机构新农合管理工作列入卫生局目标责任书考核内容进行考核,出现套取新农合基金现象,坚决查处。
(四)市合管办加强对定点医疗机构监管,一是每月严格审核把关,对不符合规定报销的,坚决不予拨付报销款项。同时,所有报销信息必须录电脑,防止出现一人多次报销再现象的发生。二是不定期抽查定点医疗机构新农合管理工作。对定点医疗机构检查治疗情况进行监管,做到合理检查、合理治疗,应治必治,有效降低参合农民医药费用负担。
二、存在的困难
(一)人员配备少,工作量大,下基层进行新农合监督指导工作的频次相对不够。有些问题可能难以及时发现。
(二)新农合门诊统筹工作的开展,增加了对村级定点医疗机构规范管理的难度。一方面,农民对原先的家庭账户转为门诊统筹还不太适应,总认为自己交了钱,在没住院的情况下,还应能够在村医处拿药。村级医生为了照顾参合农民想多报销的心理需求,以稳定参合率,也没能严格执行按次按比例报销的规定,而是一次性报销了全年的额度。更有甚者,还有全家共同使用的现象。这是村级门诊管理相对混乱的原因之一。另一方面,村级农民就医有个习惯,就是平时记账,年底再付医药费,这也是造成村级门诊年底集中报销的主要原因。
三、存在的主要问题
(一)09年村级门诊统筹补助存在年末集中补助现象。
(二)部分乡村医生处方书写不规范。
(三)个别定点医疗机构新农合资料存档不规范。
(四)个别定点医疗机构病历、处方书写不够规范。
(五)个别定点医疗机构2010年新农合住院患者次均住院费用有所增长,费用控制不够理想。
(六)报销公示不够及时,尤其村级公示基本流于形式。
四、整改措施
(一)市合管办将加大新农合监管力度,规范定点医疗机构参合住院患者住院标准及收费标准,对次均住院费用超过2009年部分,合管办将不予拨付报销款项,本月就将采取此措施。
(二)规范市内各级定点医疗机构医疗文件书写标准。结合市卫生局医政管理,开展医疗文件写书展评工作。
(三)加大对定点医疗机构新农合违规违纪查处力度,绝不允许套取新农基金行为在我市发生。
(四)市合管办将结合村卫生室选聘工作和乡镇公共卫生服务均等化工作,加强对村级定点医疗机构的管理,使之能规范地开展新农合工作。
(五)严格按省市督查要求,对定新农合工作进行长效管理,特别要对照省通报内容搞好我们的工作,使我市的新农合工作健康发展。
二O一O年四月二十日
第四篇:工程部自查整改报告
(一)工程管理方面:
1.方案预控: 梁场对大临施工方案进行了经济论证比选,符合方案预控管理办法要求,重难点工程施工方案经过公司和专家评审;
2.施工进度管理:按郑徐客专03标段架梁要求制定了项目总体施工进度计划,并按季、月、日将进度计划进行了分解,对执行情况进行定期考核和总结,发现进度计划中出现偏差能及时采取应对,加强措施;制定节点计划和保障措施,并定期考核和总结;实行日碰头(班前会)及月考核工程例会制度,每天按时上报工程进度日报。
3.科技开发:施工组织设计(方案)(含重难点工程专项方案)未按程序报公司批复,目前因郑徐客专整体工期提前一年,梁场工期相应调整,待工期确定,施组修改完成后按程序报公司审批;
大临工程施工方案进行了前期策划,有图纸及预算,报公司批复后执行,梁场建设已接近尾声,待建设完成后,组织验收;有分项工程技术交底和作业指导书,并按交底内容操作;工程日志的编写严格按郑西公司要求填写;内业资料台账齐全,资料与工程进度一致,填写规范、准确;定期召开工程例会,进行成本、工期、技术方案等专题分析研究,进行纠偏和调整施工方案的优化;项目目前未进行科研立项,未进行外委技术合作、科研合作。
第五篇:医疗器械自查整改报告
医疗器械自查整改报告
我企业为保障人民群众更好的安全使用医疗器械,特针对本企业开展医疗器械的自查与整改。
1、本企业认真核对供货单位资质,并联系供货单位索取经营产品品种的注册证、合格证。
2、本企业认真核对产品使用说明书、标签,并要求供货单位有特殊标示的产品按照标示要求运输。
3、本企业认真建立进货查验记录制度,并按照规定建立执行销售记录制度。
平遥县顺城路平康大药房
2016年8月30日