民政局“评星定级”自查报告（精选5篇）

第一篇：民政局“评星定级”自查报告

民政局“评星定级”自查报告

为进一步深化全面从严治党，提升机关党的建设科学化水平，推动机关党建工作走在前，做表率。市民政局机关党委按照《中共市委组织部关于开展机关党组织“评星定级”工作的通知》要求，围绕优化组织设置、严肃组织生活、健全工作机制、强化基础保障和塑造特色品牌等方面标准，全面提升机关党建质量和水平，扎实开展“五星级”机关党组织创建工作。

一、基本情况及自评定级 市民政局机关党委现有所属党支部 4 个，其中，支部书记 4 人、副书记 2 人，支部委员 8 人，现有党员 71 人，其中，在职党员 42 人，离退休党员 29 人。年初，市民政局机关党委提出申报创建五星级党组织，通过自查自验，达到了五星级评定标准。

二、加强组织领导，强化党建责任落实 成立了由局党组书记、局长任组长，党组班子成员任副组长，局属各党支部书记为成员的民政局机关党委“评星定级”创建工作领导小组，将创建工作纳入党建工作年度计划。及时制定下发了《市民政局机关党组织“评星定级”工作实施方案》，层层压实责任。局机关党委聚焦主责主业，做好机关党建工作和民政中心工作一起谋划、一起部署、一起落实。

局领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行领导干部双重组织生活制度，扎实抓好分管领域的党建工作任务。4 个党支部按期完成换届选举工作，配齐了支部班子成员，班子成员分工明确、团结协作，战斗力较强。每季度开展一次民政系统党组织工作汇报交流会，各党支部就党建工作开展情况进行了汇报交流。

三、突出党建引领，抓好疫情防控工作 面对突如其来的新冠肺炎疫情，局机关党委在局党组的领导下，主动担当作为，以高度政治自觉第一时间扛起民政责任，做到抓党建与抓疫情防控“一盘棋”，推动党建和防疫工作相融合，全力做好疫情防控各项工作。

一是开展先锋入户关怀行动。全局党员干部亮党旗、亮身份，到疫情阻击一线，党组班子成员分别带领 3 个党员先锋队，同金轮镇双沙村、鸹林村、毗庐村的同志一起做好疫情防控工作，并为他们送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物资和宣传标语，确保疫情联防联控执行有力。

二是织密织牢民政服务机构疫情防控网。1 月 23 日，全局干部职工取消休假迅速集结，局党组成立了疫情防控领导小组，统一指挥、统一行动，及时研究制定防控工作方案、预案，细化工作措施，明确责任分工，指导各民政服务机构做好疫情防控。认真落实上级各项疫情防控工作要求，印发了《切实做好全市民政管理服务机构新型冠状病毒感染的肺

炎防控工作方案的通知》《市养老机构应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案》等疫情防控相关文件 12 个，发布疫情防控动态 32 期。一手抓好干部家属摸排防控，一手抓好民政服务机构排查防控，实现了全市民政服务机构“零感染”。

三是主动融入全市防控工作体系，牵头做好城市社区防控工作。成立城市社区防控工作专班，印发《市城市社区疫情防控工作实施方案》《市城市生活小区封闭式管理操作规程》等文件，指导雒城街道、新丰街道、金雁街道开展城市社区疫情防控工作，深入社区参与疫情防控措施的落实，进一步强化全封闭管理力量和责任。

四是做实做细慈善捐赠工作。1 月 28 日，市慈善会第一时间面向社会为疫情防控募集款物，并制定《市慈善会新型冠状病毒感染肺炎防治捐赠款物的管理办法》，社会各界积极响应。截至目前，市慈善会共接收捐赠资金 XX 万元，接收总价值约 XX 万余元的药品、口罩、酒精、消毒液、体温计等防疫物资，所有款物均按照捐赠人及爱心企业的意愿，并按照市疫情防控应急指挥部的统筹安排，及时采购、拨付分配，为一线防疫保驾护航。

四、健全规章制度，严肃组织生活 （一）培育理想信念，加强思想政治建设 局机关党委进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，拓展“互联网+党建”思维，以能力建设为核心，以人民

满意为标准，加强党员干部政治理论学习，全面提升党员队伍整体素质。

一是采取党组理论学习中心组、党组（扩大）会、机关干部会集中学习形式，开展“四项教育”，重点抓好理想信念、党规党纪、以案促改等教育活动，深入学习了习近平总书记重要讲话精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、中央、省、市、市推动成渝地区双城经济圈建设会议精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，引导广大民政党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央各项决策部署上来。

二是打造“书香民政”品牌，在民政系统开展了“书香民政”、“书香支部”活动，对原来的阅览室进行了重新的设置改造，对阅览室内部进行了新的装扮和布置，鼓励全局干部职工捐赠书籍，共收到党员捐赠的各类书籍 186 本。形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。定期举办读书分享活动。按照读有所思，学有所获的要求，全体党员干部畅谈读书感想和体会，做到一人谈体会，大家受启发，激发读书分享的热情。

三是开展了“清廉民政”建设和“读书思廉”廉政教育活动。将“清廉民政”建设工作纳入党建和党风廉政建设工作整体规划，制定下发了《清廉民政建设的实施方案》《“清

廉民政”建设任务分工表》，有效推进清廉民政工作。开展机关廉政文化建设，在办公楼打造党建、廉政文化长廊，营造廉政氛围。以打造“书香民政”为契机，向职工推荐《忏悔实录》等一批廉政读本，组织观看《一念之误》《越界》等廉政警示教育片。开展“不忘初心使命、践行务实为民”主题党日活动，组织党员干部参观了新都杨升庵家风家规廉洁文化教育基地。结合党组（扩大）会议、机关干部例会，通报违反中央八项规定和民生领域典型案件 15 件，用身边事教育身边人，将廉政教育融入日常，引导党员干部自觉遵规守纪。

四是督促指导各党支部严肃组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等制度，组织开展“评星定级”创建活动，推动各党支部的标准化、规范化建设。同时建立了党内关怀机制，积极开展老党员慰问工作，广泛开展党员干部交流谈心活动。截至目前，局机关党委班子成员带头讲党课 4 次，各党支部分别召开支委会议9次，组织开展主题党日活动9次，上缴党费 10405 元。

五、找准定位，推动党建和业务深度融合 （一）夯实基层政权建设，圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作。

一是加强领导，确保责任落地落实。成立了市村级建制调整及社区优化改革领导小组，领导小组办公室设在市民政

局，在市委、市政府的领导下，局机关党委主动作为、自加压力，抽调党员骨干力量，深入开展前期全面摸底、分析研判工作，统筹把握村社区实力、产业和带动能力，合理确定调整规模；统筹把握现状、发展和群众意愿，理顺管理权限。多次召开市村级建制调整及社区优化改革工作座谈会、推进会和培训会，制定工作手册，指导镇、街道依法依规圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作，并取得突出成效。全市村（社区）由 XX 个村和 XX 个社区调整为 XX 个村、XX 个社区。通过调整优化，一是减少行政运行成本，调大了建制规模。二是提升产业质效，调优了空间布局。三是做强集体经济，壮大了村（社区）实力。四是改善干部队伍结构，调强了村级班子。五是创新工作机制，调好服务水平。六是注重历史传承，打响文化品牌。

（二）“以点带面”，提升城乡社区治理能力。

今年 4 月 29 日，我市成立市城乡基层治理委员会，下设城乡改革和群众自治工作组，由民政局牵头开展工作。

一是形成工作机制。民政局牵头，建立以市委组织部、市公安局、市司法局等 9 个成员单位参与的城乡改革和群众自治工作联席会议制度，定期召开联席会议，研究相关工作。二是明确目标任务。明确了 2020 年城乡改革和群众自治工作4 项工作任务。包括建立社区工作准入备案制度、协调推动村级建制调整改革政策措施的落实、推动村（社区）减负增效

各项政策措施落实、协调推动各类社会力量协同参与城乡治理政策措施的实施。三是推动社区服务综合体建设。我市有 6个社区服务综合体建设项目纳入了省2020年城乡基层治理创新试点项目，试点数量居全市之首。结合工作实际，我市社区服务综合体建设以金佛社区服务综合体为样板，在提档升级金佛社区综合服务体的同时，在桂花、金领、三北、书院、龙居社区开展社区综合体建设，实现以点到面的推广覆盖，打造集党群服务设施、养老育幼设施、医疗卫生设施、文化体育设施、生活服务设施、休闲娱乐设施及市政公用设施等于一体的社区服务综合体，目前有 3 个试点项目进入立项阶段，其余正在完成项目设计。四是开展红白理事会建设试点工作。指导各镇、街道按照“一镇（街道）一试点”的方式，在全市范围开展红白理事会建设。由村（社区）支部提出动议，经村（居）两委讨论通过，建立红白理事会。通过试点，形成经验，进而在全市形成勤俭办理红白事的自治制度。

（三）精准施策，兜牢脱贫攻坚之底。

一是全面落实脱贫攻坚兜底保障政策，把因病、因残及其他因临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点，符合条件的及时纳入低保，对因灾因病因残等导致的非建档立卡特殊困难户，符合条件的及时纳入低保，目前我市农村低保对象 XXX 人中有建档立卡扶贫对象 XXX 人，占全市农村低保总人数的 67.96%，有效发挥了民政脱贫攻坚领域的兜底保障作

用。

二是创新工作机制，缩短救助流程，本着“特事特办、快事快办”的原则进行低保、特困人员和临时救助等审批救助工作。全面排查全市困难群体，对因疫情造成无法正常复工复产导致生活出现困难，符合条件的及时纳入低保保障范围。及时启动了社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，经与市级相关部门会商，截止 2020 年 9 月，为我市城乡低保对象、特困人员、孤儿及事实无人抚养儿童发放价格临时补贴 69210 人次 548.94 万元，有效缓解了疫情防控期间因物价上涨对困难群众生活造成的影响。

三是进一步规范社会救助制度。通过公安、人社、市场监管、国土、住建等部门对我市城乡低保对象开展了家庭经济状况核查工作。开展了低保专项治理和城乡低保半年复查工作，深入查处低保工作中的腐败和作风问题，聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体，全面排查低保经办中的风险点和薄弱环节，健全规章制度，规范办理流程，完善督查机制，强化责任追究，实现低保救助规范、公平、精准、高效，切实发挥好低保在脱贫攻坚战中的基本民生兜底保障作用，做到应保尽保、应退尽退。

六、存在问题及下一步工作重点 （一）存在问题 一是党支部活动形式还不够丰富。二是少数党员学习主

动性不强。

（二）下一步工作重点 一是抓班子建设，明确党建工作责任，增强党组织凝聚力、战斗力。二是抓教育学习，以提高素质为重点，继续加强对党员干部的教育管理。进一步完善学习制度，积极创新学习载体，丰富学习形式和内容，扎实推进学习型党组织建设。三是抓作风建设，切实加强党员干部作风建设，把“党支部评星定级”贯穿学习型、服务型党组织创建活动始终，充分发挥全体党员的模范带头作用，确保民政各项工作任务顺利进行，树立良好机关形象。

第二篇：评星定级自查报告

XXXXXXXXXX有限公司

评 星 定 级 工 作 自 查 报 告

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市委组织部《关于做好基层党组织评星定级工作的指导意见》的文件精神，在集团党委的统一部署安排下，公司党委高度重视，认真组织实施了对公司党委和基层党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、动员部署。

公司党委于20XX年X月XX日召开基层党组织评星定级会，党委副书记吴孝举同志主持会议，各党支部书记参加了此次会议。根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，要求各支部专题召开党支部会议，本着实事求是的原则，认真开展评星定级工作。

二、党委基本情况。

XXXXXXXXX有限公司党委，现有党员共XXX名，下设六个党支部。各支部下设一名党支部书记，一名宣传委员，一名组织委员，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20XX年党委成立以来，在公司党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。集团党委在20XX年“七一”期间开展的“庆祝建党九十周年”活动评比表彰工作中，公司党委被评为“先进基层党组织”，三个党支部被评为“五好党支部”，十一人被评为“优秀共产党员”。

三、评星定级。

按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，公司党委及各党支部分别组织实施了评星定级工作。

1、党支部自评。各基层党支部于X月XX日召开支委会，对照《国有企业党组织评星定级参考标准》，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报公司党委。

2、支部党员群众测评。各基层党支部于X月XX日召开党员和职工代表参加的评星定级会，在听取基层党支部工作情况报告及评星定级标准说明后，与会人员以无记名测评方式评定党支部星级。基层党支部将测评结果汇总上报公司党委评定。

3、公司党委评定。党委于X月XX日召开党委会，根据《基层党组织分类定级评分标准》,结合平时掌握的实际情况和考核情况，对各基层党支部进行综合考核测评。并且根据基层党组织自我评定意见和党员职工测评结果和综合考核测评结果，研究确定各基层党支部评定得分。

4、公示评级结果。公司党委在X月XX日开始公司范围内公示评级结果。

四、存在问题

通过听取评星定级会上党员、职工的反映和意见，公司党委就基层党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总，具体表现如下：

1、四支部在党员学习方面执行的不好。

2、新员工业余生活较单调，党组织对他们的思想动态掌握不足。

3、学习方式过于单调。

4、个别党员的先锋模范作用发挥不够，对基层党组织的先进性产生了一定的影响。

对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力奋斗！

中共xxxxxx有限公司党委 二O一二年x月xx日

第三篇：四子王旗2018年评星定级实施方案

四直党发〔2018〕47号

关于《在全旗机关企事业单位基层

党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施意见》的通知

各旗直机关党委、总支、直属党支部：

现将《在全旗机关企事业单位基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施意见》印发给你们，请结合实际，切实抓好贯彻落实。

中共四子王旗直机关工委

2018年4月8日 关于在全旗机关企事业单位基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施意见

为进一步贯彻落实好《关于在全市基层党组织和全体党员中 深入开展评星定级活动的实施意见》（乌党办发〔2016〕24号），全面推进“党的建设质量提升年”各项工作，现就在全旗机关企事业单位基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动，制定如下实施意见。

一、总体要求和基本原则

（一）总体要求。以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕落实全面从严治党要求这条主线，在机关事业单位、国有企业领域基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动。各地各单位要把创建“十星级”党组织和“十星级”党员队伍，作为当前和今后一个时期基层党建的一项重要任务，健全机制、完善举措、强化督查、落实到位，进一步推动基层党组织和党员参照星级标准自觉对照检视、主动改进提升，在推动全旗重点工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为实现全旗经济社会跨越发展提供坚强有力的政治和组织保证。

（二）基本原则。坚持围绕中心、服务大局；坚持实事求是、客观公正；坚持全员参与、全部覆盖；坚持因地制宜、分类实施；坚持尊重基层、注重首创；坚持上下联动，一抓到底；坚持重点 突破、整体提升；坚持结对帮扶、资源共享。

二、目标任务

通过开展评星定级活动，主要实现“四个进一步”的目标：一是进一步强化政治属性。以开展评定星级活动为契机，不断强化基层党组织的政治功能，充分发挥基层党组织贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的领导核心和政治核心作用。二是进一步发挥党员作用。不断激发党员队伍的内生动力，不断增强广 条战线上亮起来，广大党员的先锋模范作用得到更有效地发挥。三是进一步提升服务水平。推动各级基层党组织和广大党员，强化服务理念，完善服务体系，提升服务能力，努力实现“四个突破”，即服务下级组织、服务基层群众、服务科学发展的意识和能力有新突破；创新体制机制、解决突出问题有新突破；创新服务载体、拓展服务领域有新突破；深化服务内涵、增强服务实效有新突破。四是进一步增强群众满意度。推动各级党组织和广大党员干部牢固树立群众观点，立足职能职责、发挥组织优势，勇于担当、主动服务，真正解决一批群众反映强烈的问题，不断提高群众的认可度和满意度。

三、评定标准与要求

（一）评星标准

机关事业单位要创建思想引领星、关系理顺星、班子组建星、队伍建设星、载体设计星、基础保障星、作风改进星、活动开展星、制度执行星、服务中心星基层党组织。要争做信念坚定星、学习先进星、爱岗敬业星、示范引领星、为民服务星、作风优良星、团结友爱星、遵纪守法星、文明健康星、进取创新星党员。

企业和社会组织要创建思想引领星、关系理顺星、班子组建星、队伍建设星、载体设计星、基础保障星、工作覆盖星、活动开展星、制度执行星、党群共建星基层党组织。要争做学习引领星、示范带动星、诚信友善星、敬业奉献星、团结互助星、服务群众星、廉洁自律星、遵纪守法星、开拓进取星、工作创新星党员。

各地各单位要结合不同领域、不同行业、不同单位实际，坚持问题导向，科学设置有针对性、可操作性的评星内容，经上级党组织审批同意后执行。

（二）定级标准

星级管理要与分类定级工作相结合，根据得星数量进行分类定级。基层党组织定级一般划分为一类、二类、三类三个等次，得8—10星的为一类党组织，5—7星的为二类党组织，4星及以下的为三类党组织。其中，机关事业单位党组织未获得班子组建星、作风改进星、制度执行星中任意1颗星的，企业和社会组织党组织未获得思想引领星、班子组建星、工作覆盖星中任意1颗星的，直接定为三类党组织。

党员定级一般划分为优秀、合格、不合格三个等次，得8—10星的为优秀，5—7星的为合格、4星及以下的为不合格。其中，机关事业单位 党员未获得信念坚定星、作风优良星、遵纪 守法星中任意1颗星的，企业和社会组织党员未获得示范带动星、服务群众星、遵纪守法星中任意1颗星的，直接定为不合格党员。

（三）评星要求

1.在星级创建上，要围绕不同领域、行业“十星”标准评定得星。每一颗“星”实行10分制，得分在8分及以上方可得星。

2.对年老体弱或常年卧病在床的党员，经本人申请并报党组织批准后，可不参加评星定级。流动党员要重点从作表率树形象、为家乡提供致富信息、带领家乡群众致富、支持公益事业建设、遵纪守法、参加流入地党组织生活、与流出地党组织保持联系等方面评定。预备党员也要参加评星定级活动，并作为转正考察的重要依据。

3.有下列情形的取消当评星资格。其中，基层党组织方面：违反上级有关政策法规，被“一票否决”的；领导班子不团结，不执行上级决议，不服从组织安排的。党员方面：不执行上级决议，不服从组织安排的；触犯法律法规被立案调查的；连续6个月没有开展党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；参与组织上访的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的。

四、评定程序

（一）基层党组织评星定级程序

基层党组织评星定级工作在机关事业单位、国有企业组织领域分类进行。一般一年评定1次，集中在年底进行，具体步骤如 下：

1.调研摸底（4月中旬完成）

各地各单位要结合考评工作，深入基层一线，采取发放调查问卷、查阅文件资料、召开座谈会、实地走访等多种形式，对所属基层党组织进行调研摸底，重点了解掌握班子建设、党员队伍建设和机制运行等方面的情况。基层党组织要对所辖党员进行摸底排查，逐一核实党员身份信息，健全完善党员档案，进一步摸清摸准党员底数，为本地区、本单位开展评星定级活动打好基础。

2.基层党组织自评（8月中旬完成）

基层党组织要在自查的基础上，组织召开党组织会议，班子成员对照不同领域基层党组织评星定级参考标准（见附件1），如实填写《自评表》（见附件2-1），认真开展自评。参加基层党组织自评会议的对象为本级基层党组织班子全体成员。党组织班子不健全的，要邀请部分党员代表参加。会后，要将自评结果以书面的形式报上级党组织进行审核。

3.民主评定（8月底前完成）

上级党组织接收到基层党组织自评报告后，要在10个工作日内，组织召开该党组织的党员群众测评会。参加测评会的对象为基层党组织全体党员，并邀请本辖区、本单位的群众代表（数量一般不少于参会党员数的一半）参与测评。测评会上，主要听取基层党组织工作情况报告，并组织党员群众填写《民主评定表》（见附件2-2）。测评会后，上级党组织将自评结果、民主评定结果上报基层党（工）委。

4.组织评定（9月底完成）

基层党（工）委接收到自评结果、民主评定结果后，组织召开党（工）委会，填写《组织评定表》（见附件2-3），进行组织评定。

5.基层党（工）委审定（11月底完成）

召开基层党（工）委会时，要确定专人按照自评得分占30%、民主评定得分占30%、组织评定得分占40%的比例对基层党组织评星定级情况进行梳理汇总，并如实填写《党员评星定级情况审定表》（见附件2-4）。同时，要对《党员评星定级情况审定表》认真审核，并经基层党（工）委书记签字盖章后，确定基层党组织评星定级结果，以书面形式反馈基层党组织。

6.公示（12月初完成）

在接到书面反馈意见后，各基层党组织要将评星定级结果在本地区本单位进行公示，接受党员群众监督。公示时间一般为3-5天。公示期间党员群众对评星定级有异议的，要认真进行调查核实，对评定不准确的要及时进行更正。

7.备案（12月中旬完成）

公示结束后，基层党组织要将公示结果记录在案。同时，要按照党组织隶属关系，将评星定级结果逐级上报至各苏木乡镇（场）党委、旗直机关工委、旗非公企业和社会组织党工委及各 旗直机关党委备案。

8.授星（12月底完成）

每次评星定级工作结束后，基层党（工）委要召开大会，根据基层党组织得星情况进行授星。各地各单位要指导各基层党组织将评星定级牌匾悬挂在活动场所醒目位置。

（二）党员评星定级程序

党员评星定级工作要以党支部为单位，通过召开党员大会的形式进行。一般一年评定1次，在年底集中进行，具体步骤如下：

1.党员自评（8月底前完成）

党支部要组织召开党员大会。参会对象为支部全体党员，并邀请本辖区、本单位的部分群众代表（数量一般与参会党员数相同）参加。会上，每一名党员要对照党员评星定级参考标准（见附件5）填写《党员自评表》（见附件6-1），进行自我评定。因故不能参加大会的党员，要书面提交述职报告和自评表，不参与对其他党员评定。

2.党员互评（8月底前完成）

召开党员大会时，每一名党员要结合自己的履职情况进行述职。述职后，与会党员要根据每名党员的述职情况和平时表现，填写《党员互评表》（见附件6-2），进行互相评定。

3.群众评定（8月底前完成）

召开党员大会时，要向参会的群众代表发放《群众评定表》（见附件6-3），进行群众评定。4.组织评定（9月底完成）

召开党员大会时，党支部班子成员要填写《组织评定表》（见附件2-4），对每名党员进行组织评定。

5.组织审定（11月底完成）

党员大会后，党支部要对党员自评、互评、群众评定、组织评定结果进行审核，并确定专人按照党员自评得分占20%、党员互评得分占30%、群众评定得分占30%、组织评定得分占20%的比例，对党员评星定级情况进行梳理汇总，如实填写《党员评星定级情况审定表》（见附件6-5），确定党员评星定级结果，党支部书记签字盖章后进行公示。

6.公示（12月初完成）

支部审定后，要将评星定级结果在本地本单位范围内进行公示，接受党员群众监督，公示时间一般为3-5天。公示期间党员群众对评星定级有异议的，要认真进行调查核实，对评定不准确的要及时进行更正。

7.备案（12月中旬完成）

公示结束后，党支部要将公示结果记录在案，并将党员评星定级结果上报基层党（工）委备案。

8.授星（12月底完成）

每次评星定级工作结束后，党支部要召开大会，根据党员得星情况进行授星。各地各单位要指导基层党组织将党员评星定级情况制作成图版，悬挂在活动场所醒目位置。

五、结果运用

对连续三年被评为一类的基层党组织要通过给予政策、资金、项目等方面的支持来进行激励，以便更好地发挥示范带动作用。党组织班子成员要在选拔任用、评奖评优时优先考虑。同时，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的党组织负责人和优秀党员作为各级“两代表一委员”人选。对连续两年被评为三类党组织的负责人，要进行组织调整。党员评星定级情况要与选拔任用、评奖评优、绩效工资、待遇报酬相挂钩，根据得星情况奖优罚劣。

各地各单位要结合实际，制定具体的奖惩办法。

六、推进措施

（一）把评星定级活动与推进重点工作相结合。各地各单位要将评星定级活动作为党的建设质量提升年的有力抓手，进一步引导党员对照“四讲四有”标准不断改进提高自己，充分激发内生动力，在推进“五城联创”、脱贫攻坚等重点工作中，走在前、做在先、当表率，充分发挥先锋模范作用。

（二）把评星定级活动与整顿转化三类党组织相结合。各地各单位要把整顿转化三类党组织作为评星定级活动的一项重要工作，通过摸清底数、聚焦问题、对症施治、督查问效等措施，全力补齐短板，形成三类党组织动态管理、持续整顿、逐步提升的长效机制。要建立约谈调整机制，对三类党组织，上级党组织要与党组织班子集体谈话，限期整改；对连续两年被评定为三类党组织的负责人，经组织认定后，要进行组织调整。

（三）把评星定级活动与处置不合格党员相结合。要把开展处置不合格党员作为开展评星定级活动的有力抓手，对第一次被评为不合格党员的，由基层党组织书记、副书记对其进行约谈，督促其限期进行整改，并做好约谈记录；对连续两年被评为不合格党员的，要严格依据党章、党内有关规定和《乌兰察布市处置不合格党员办法（试行）》，给予组织处置。

（四）把评星定级活动与深化示范群体创建相结合。要结合评星定级活动，持续抓好示范群体创建工作。各党（工）委每2-3年对业绩特别突出、引领作用明显的示范群体进行表彰奖励。要通过编印示范材料、开展巡回宣讲等途径，建立经常性交流互动机制，推广示范群体的先进经验，切实形成比学赶超的良好氛围。

（五）把评星定级活动与开展党的建设质量提升年相结合。要按照《全旗党的建设质量提升年实施方案》的要求，紧紧围绕全旗中心工作，坚持问题导向，狠抓党组织设置规范化、党组织班子建设规范化、党员队伍建设规范化、制度机制规范化、阵地保障规范化和经费落实规范化，切实为评星定级活动打下坚实的组织基础。

七、组织领导

（一）落实领导责任。各地各单位党委（组）要从全面落实从严治党责任、深入推进党的建设质量提升年来认识开展评星定级活动的重要意义，把评星定级活动作为当前和今后一个时期推 进基层党建工作的一项重要任务来抓。各基层党（工）委书记要切实履行好“第一责任人”的职责，带头研究部署，带头推动落实，及时解决工作中出现的困难和问题。各基层党（工）委书记要履行好直接责任人职责，确保这项工作能够落地见效。

（二）抓好组织实施。各级基层党组织要结合实际，要指导各基层党组织制定有针对性、可操作性的工作方案。政法、教育、卫计等部门行业要结合本部门本行业特点，设置符合自身实际的星级内容，并制定具体的工作方案。各地各单位的实施方案要于4月底前，上报旗委组织部备案。

（三）注重宣传引导。要充分发挥报纸、电视、网络等新闻媒体作用，大张旗鼓宣传评星定级活动的重要意义、主要内容和推进举措，切实在全旗范围内营造良好的氛围。要深入挖掘在评星定级活动中的先进典型，多角度、多方式地加以宣传报道，进一步引导各级党组织和广大党员比学赶超、创先争优。要选择工作成效明显的地区和单位，采取召开现场观摩会等方式，总结经验做法，研究推动工作。

（四）强化督查落实。要把评星定级活动作为各级党组织书记党建工作述职评议考核的重要内容，纳入党建考核评价体系。旗委组织部将结合基层党建现场观摩考评对各地各单位开展评星定级工作进行专项考核。旗委组织部要采取调研走访、抽查等方式，对各地各单位评星定级开展情况进行督查，督查情况将适时进行通报。各地各单位要对所属基层党组织评星定级情况进行 随机抽查，对发现的问题，要及时进行规范、更正。

附件：1.基层党组织评星定级参考标准

2.基层党组织评星定级程序表 3.基层党组织评星定级情况统计表 4.三类党组织评星定级工作台账 5.党员评星定级参考标准 6.党员评星定级程序表 7.党员评星定级情况统计表 8.不合格党员评星定级台账

中共四子王旗直属机关工作委员会 2018年4月8日印发

第四篇：2014年星评自查报告

内部通启

MEMORANDUM 编号Ref： GM·NO：004 日期Date：2014年12月4日 致To：各部门 来自From：总经理 关于Subject：2014星级评审复核自查报告

知会Cc：总经办 签署Signature: 安康市旅游饭店星级评定委员会：

按照市旅游局星级评定委员会关于2014星级饭店复核工作的有关精神，依据《旅游饭店星级的划分与评定》（GBT14308-2010）国家标准，我店于2014年12月3日对全店的执行星级标准情况、设施设备、维修保养、清洁卫生、服务质量、教育培训、旅游安全和规章制度文本等情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、对照标准附录A，根据《必备项目检查表》，自查达标；

二、对照标准附录B，《设施设备评分表》自查得分 352.5 分，分别得分为：

1.地理位置，周围环境，建筑结构，功能布局： 16 分； 2.共用系统： 46 分； 3.前厅： 46.5 分； 4.客房： 124 分； 5.餐饮： 41 分； 6.安全设施： 13 分；

7.员工设施： 6 分；

8.商务会议型旅游饭店设施： 60 分；

三、对照标准附录C，《饭店运营质量评价表》自查得分 485 分，分别得分为：

1.管理制度与规范： 52 分； 2.前厅服务质量： 85 分； 3.客房服务质量： 116 分； 4.餐饮服务质量： 91 分； 5.其他服务项目： 48 分； 6.公共、后台区域： 93 分。特此报告！

第五篇：党员评星,支部书记定级实施步骤

建立“党员评星，支部定级”制度实施方案

“评星定级”工作按照“年初承诺、年中自评、总评”的方式进行。分5个阶段：

1、承诺阶段，年初，对照《党章》规定，结合工作实际、分别就党员履行义务、党组织发挥作用等作出公开承诺。

2、自评阶段，党员对照承诺事项和评星标准进行自查自评；党员应向所在党支部、党支部向上级党组织递交书面自评小结。

3、测评阶段，由党组织通过发放征求意见函、设置征求意见箱等方式，听取群众对党员和党组织的评价和意见。年底，召开全体党员和群众代表大会，对党员述职情况和党组织工作开展情况进行满意度测评。

4、评定阶段，党组织召开专题会议，结合党员自评、群众测评情况，综合党员平时履行义务、发挥作用等情况，确定党员星级。流动党员的评定要征求流入地党组织意见。支部根据隶属支部自评和群众测评情况，同时征求综治、计生、纪检等部门意见，确定所属支部等级。5，公示阶段，党员星级由所在支部进行公示；支部等级由上级组织进行公示。对公示结果有异议，经查属实的，重新评定星级。对在评定过程中弄虚作假、造成恶劣影响的，追究相关责任人责任。

结果运用，1、建档管理 按照“一名党员一张积分卡，一个支部一份档案册”的要求，将党员和基层党组织“评星定级”结果存入日常管理档案，每年更新一次，作为评先评优的重要依据。

2、奖惩管理