交通运输局2019年上半年党风廉政建设责任制自查报告

第一篇：交通运输局2019年上半年党风廉政建设责任制自查报告

今年以来，XX县交通运输局全面贯彻落实中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设工作的决策部署，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，推动全面从严治党纵深发展，现将2019年上半年党风廉政建设工作报告如下：

一、压紧压实党风廉政建设“两个责任”工作方面

（一）局党组认真履行党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设工作同交通运输各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真执行《XX县交通运输局落实党风廉政建设主体责任实施办法》。及时召开召开第三季度党建及党风廉政建设工作会，听取局属各单位2019年党风廉政建设工作汇报，研究部署2019年下半年交通运输党风廉政建设和反腐败工作任务，并落实到具体措施。

（二）纪检组认真履行纪委监督责任，督促主要负责人与领导班子成员、下属单位主要负责人开展以下工作。召开中心组学习会，严格落实组织生活制度，督促机关党支部落实好“三会一课”、主题党日活动，加强党员教育管理，让广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续增强基层党组织凝聚力、战斗力。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议。同时，持续开展违反中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府具体规定排查整治。开展形式主义、官僚主义，党员干部、公职人员“赌博敛财”，利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治等监督检查。开展正风肃纪及整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，开展扶贫领域和作风问题专项整治工作。

（三）认真学习贯彻“党的十九大”、十九届三中全会、省委十一届四次全会、市委四届五次全会、县十四届三次党代会及中纪委十九届三次全会、省纪委十一届三次全会、市纪委四届五次全会、县纪委十四届四次全会等精神，通过班子带头学、分管督导学、上下一起学等多种方式学习，同时，充分用好“学习强国”平台，组织全局干部职工认真学习，形成比学赶超的良好学习氛围。引导干部职工牢固树立法律红线不能碰触、法律底线不能逾越的观念，做到内化于心、外化于形，依法履职、秉公用权、廉洁办事，在新时代做一名尊法、学法、守法、用法的交通先行者。

二、正风肃纪工作方面

（一）认真开展集中整治党员干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，党员干部、公职人员“赌博敛财”问题，“形式主义、官僚主义”问题等专项行动治理工作。一是及时组织传达学习相关文件精神，提高思想认识和政治站位。二是结合系统工作实际，对专项整治工作作出具体安排。同时，通过签订承诺书等方式，增强交通运输局党员干部、公职人员廉洁自律的自觉性。三是加强日常监督管理和教育引导，通过会议、谈心谈话等方式加强对干部职工的提醒教育和监督，及时掌握和了解干部职工思想动态，强化纪律作风建设。四是通过对典型案例通报分析，引导党员干部树立正确的价值观、政绩观。五是通过公示栏、汽车站、公交车、出租车等宣传载体，广泛宣传专项整治的公告和相关政策，鼓励群众反映检举问题线索。第一季度未发现有党员干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，党员干部、公职人员“赌博敛财”问题，“形式主义、官僚主义”问题。

（二）认真落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定。一是不断健全机制。针对2018年巡视、巡察反馈意见，举一反三，不断完善相应制度和标准规范。二是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议。同时，持续开展违反中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府具体规定排查整治。

三、扫黑除恶工作方面

（一）局党组高度重视扫黑除恶专项斗争工作。根据已制定的《XX县交通运输行业扫黑除恶专项斗争乱点乱象整治专项行动方案》、《打击非法从事道路运输行为行业乱象专项整治行动工作方案》、《打击违法超限超载行为行业乱象专项整治行动工作方案工作方案》，督促指导局属各单位依据方案开展扫黑除恶专项斗争工作。

（二）通过车站、出租车LED、公交车等宣传载体，以LED滚动播放、张贴悬挂标语等形式开展了宣传工作；将《扫黑除恶应知应会知识》、《关于开展扫黑除恶专项斗争致党员的一封信》通过局微信群、QQ群共享，要求全体干部职工认真学习；交通运输局全系统职工知晓率100%，并在日常工作检查中对交通运输从业单位、企业进行宣传。

（三）结合交通运输工作实际，准确把握黑恶势力特征，重点针对交通工程建设中强揽工程、煽动闹事、非法占地、驾培行业敲诈勒索、吃拿卡要和车站期行霸市等行为排查。

通过设立举报箱，不定期的走访交通项目在建工地，落实执法人员深入维修企业、客货运企业、寄递物流、驾培机构进行摸底调查、登记，走访，约谈相关从业人员5余人次，约谈相关企业2次。一季度未收集到举报信件，未发现黑恶势力涉足我县交通项目，未发现涉黑、涉恶的企业、组织和个人，查获非法营运车辆12辆，有力震慑了“黑车”扰乱我县客运市场的行为，维护了我县客运市场秩序。并积极联系公安、城管部门加强对街心花园及车站周边“喊客拉客”现象进行治理。

四、惩治和预防腐败工作方面

（一）认真组织学习《习近平关于党风廉政和反腐败斗争论述摘编》，梳理领导干部党风廉政建设工作清单，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足当前，着眼长远，将廉政建设做细做牢。

（二）坚定推进行政权力规范公开运行平台和监察平台建设工作，推动行政权力上网同步运行、实时监督情况。

（三）开展多种形式的警示教育活动，通过会议通报分析各类典型案件，利用多媒体组织干部职工集体观看《民心之蠹》、警示教育片，完成各项纪检监察宣传工作任务。

五、党风廉政社会评价工作方面

认真开展党风廉政社会评价工作，制定工作方案，并通过党组会、职工会党员大会和发放宣传资料、短信、微信提示等方式广泛宣传党风廉政建设社会评价的重要意义和测评方法，把宣传教育覆盖到每一个干部职工、家属和亲朋好友。同时，把社会评价工作与交通日常工作相结合，强化对服务对象、农民工的宣传教育力度，不断提高党风廉政社会评价满意度知晓率。

第二篇：交通运输局2012年落实党风廉政建设责任制的自查报告

铜仁市万山区交通运输局

2012年落实党风廉政建设责任制的自查报告

今年以来，我局的党风廉政建设工作在区委、区政府和市交通局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实上级纪委、监察工作会议精神为重点，紧紧围绕服务交通发展和经济建设这个中心，立足防范，着眼治本，关口前移，强化监管，努力营造想干事、干成事、不出事的创业氛围，有效遏止违规违纪和腐败问题的发生，半年来，全系统没有发现触犯党纪国法的问题，没有发生“四个一票否决”的问题，为交通发展和创建和谐社会营造了良好的环境。现将我局党风廉政建设责任制的自查情况报告如下：

一、加强组织领导，明确工作责任

今年以来，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心任务来抓，坚持与业务工作一起部署，一起检查，一起落实。一是加强组织领导。成立了由党委书记任组长、党委班子成员、二级单位“一把手”为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，并根据党委班子成员分工的不同，明确了管理范围和责任人；二是在深入开展“作风建设年”暨“四帮四促”活动中，我局严格按照省、市、区的统一部署，制定了工作方案，进行了广泛动员，完善了相关制度，并针对交通特点，有针对性的开展了具有交通特色的廉政勤政教育和廉政文化建设活动；三是明确任务，细化

责任。年初制定下发了《万山区交通2012年党风廉政建设工作要点》，全面部署了党风廉政建设工作，明确了各项工作任务。全面推行“一岗双责”，按照“管业务必须管党风廉政建设”的要求，对局领导班子的党风廉政建设责任进行分解落实，下发了《2012年党风廉政建设工作领导责任分解表》。四是建立健全领导干部述职述廉机制。给每个领导干部建立廉政档案，定期填报廉政方面的相关数据表格。

二、拓展活动形式，深化教育内涵

我们按照上级部署，结合交通实际，认真组织开展了“廉政交通三做起”“政风行风民主评议”等一系列活动，想方设法激活要素，强化勤政廉政意识。举办了党员学习和法制培训班，对40名党员进行民主评议，对局领导班子进行了考查；召开了“文明执法主题教育”动员大会并组织开展系列活动，组织职工参加“百万公众网络学习工程”；组织全系统党员集中上党课，党委及支部召开民主生活会，并分别撰写了落实党风廉政建设责任制的自查报告，对11名提升职务的同志进行了公示和谈话；加强了政务值班、信访接待和公务用车管理，加强了机关效能建设的检查、督办，认真开展行业作风整顿，规范服务行为，并聘请纪检、检察院等专家上廉政知识讲座2次，接受教育培训40余人次，从而保持了交通系统的清正廉洁。

三、紧扣中心工作，真抓实干兴业

交通要发展，就要找准定位，既要干净廉洁干事，更要勤政

务实兴业。我们围绕中心，突出重点，加速推进交通基础设施建设，引导交通运输全行业发展，业务工作齐头并进，不断加强工程领域的权力制衡：一是规范决策机制，制订完善了局党组决策机制，凡事关系统或全局性的重大问题的决策，都必须在充分酝酿的基础上由党组集体讨论决定。二是加强招投标监管，针对交通工程建设规模较大，易产生腐败现象的特点，我局加强了对招投标机制的监管。一方面，从制度上进行约束，统一规范了农村交通工程建设管理办法；另一方面，强化监管机制，坚决查处招投标中的违法违规行为。三是建设资金拨付管理机制，细化局财务管理制度，在建设资金严格按照财务管理要求进行拨付。四是实行双合同管理，在所有交通基础设施建设项目中实行双合同制度。五是完善厉行节约规章。出台了厉行节约等有关具体规定，认真落实党政机关厉行节约节能的政策要求，加强节水节电节油等工作，按规定压缩比例调整全年财务支出计划，严格预算编制、预算执行、预算监督，严控日常开支，降低运行成本。五是抗灾保通务实平安。年初，我区发生了冰冻灾害，面对自然灾害，我们迅速启动突发事件应急预案，及时组织人员、机械上路，不惜代价，昼夜突击抢险，疏导交通。尤其对桥面、陡坡、急弯等险段安排专人24小时值守；对每条线路每座桥梁实施专人负责。对列养线路危桥、险段、站房进行拉网式大检查和隐患排查，降低了灾害损失。

四、突出重点环节，强化管理措施

腐败与反腐败斗争是一项长期任务，为增强监督的实质性和有效性，我们立足行业特色抓重点，抓大事，抓难事。一是加强公路建设工程的监督预防。我们针对交通工程点多线长的实际，进一步明确了预防交通职务犯罪的职责和任务，在规范招投标管理、规范施工质量监督、规范资金安全运行方面加强了领导和监督，从源头上筑防线，敲警钟。二是加强交通规费征收的监督预防。积极推行政务公开，督促各站所支出费项目、依据、标准、办事程序、投诉电话公开，规费减免权上收，按程序报批，公务经费使用接受财政、审计和交通局的监督。三是加强行政管理的监督预防。我们建立和完善了党委民主议事、岗位责任、述职述廉、公务用车管理等制度，监管措施逐步规范；我们把工作目标、阶段重点工作及进展情况、干部任免等事项及时向机关干部职工公开，自觉接受群众监督。

五、存在问题及下步打算

我局尽管做了较大的努力，虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，全局在党风廉政建设工作仍然存在一些不足：

1.党风廉政建设责任制有待进一步落实。领导班子成员深入基层对党风廉政建设进行调查研究较少，对责任制任务的落实检查督促还不够，干部职工对党风廉建设的认识还有待进一步提高。

2.惩防体系和长效机制有待深入探索和完善。有些制度尚未得到有效落实，监督措施还不够到位，防腐意识也还不够强。

在今后工作中认真加以克服和解决，我局将始终把握反腐败斗争的总体要求，从交通运输行业的实际出发，认真研究工作中出现的新情况新问题，调查分析原因，及时提出解决对策，不断完善惩防体系建设，不断加大查处力度，加强勤政廉政建设和机关效能建设，加快推进交通改革，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的部门形象而努力奋斗。

二〇一二年九月二十三日

第三篇：2012年交通运输局落实党风廉政建设责任制专题报告

落实党风廉政建设责任制专题报告

清涧县交通运输局

2012年12月20日

2012年，我系统党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据省、市、县党风廉正建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合我系统党风廉政建设目标任务，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为我系统各项工作的开展创造了良好的环境。现将我系统党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、明确责任主体。

年初，我系统召开专题会议，认真学习领会了县政府工作报告、纪委文件、讲话精神，根据党风廉政建设的工作要求，结合我系统实际，按照责任制“一岗双责”的要求，修订和完善了交通运输系统2012年贯彻落实党风廉政建设责任措施及目标管理责任书，对每一位班子成员的党风廉政责任范围进行了重新明确；进一步明确了党风廉政建设责任的实施主体、承担主体、责任范围和追究形式。贯彻落实了反腐倡廉“五项制度”。确保了我系统党风廉正建设和反腐败工作的顺利推进。

二、狠抓责任落实。

我系统按照“谁主管谁负责”的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作进行分解细化，并根据领导干部的工作分工，把任务量化到每个领导，落实责任，并提出落实的时限和具体-1-

要求，要使每个领导干部人人有责任，人人有压力。局长白三平对全系统党风廉政建设负总责。副局长高涛负责交通运输系统党风廉政建设工作；马建忠负责农村公路管理站党风廉政建设工作；孙建伟负责道路运输管理所党风廉政建设工作；白富勇负责海事系统党风廉政建设工作。各分管领导都能狠抓职责范围内的党风廉政建设工作，并定期向主要领导汇报，工作成效明显。

三、健全制度，强化措施。

一是狠抓党性党风教育，提高我系统党员干部的思想政治素质。我系统在狠抓党员干部政治理论学习的基础上，要求班子成员及全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设和反腐败工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来；同“两个务必”作风教育活动结合起来；同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来；同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。严格按照《廉政准则》、中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”及廉洁自律“六不准”、认真对照检查班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而真正树立起了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，杜绝了各种不正之风的发生。

二是完善反腐倡廉的制度建设。我系统根据县纪委要求，对我系统党风廉政建设的总体目标、具体工作、考核分值、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。同时还要求全系统干部对前来办事群众必须做到“四个一”，即；递一杯茶，问一声好，让一个座，给一个满意答复。这些措施和制度大大激发了全系统干部的工作热情，强化了交通运输系统的工作作风，有力的促

进了党风廉政建设的健康发展。

三是落实责任，加强监督。我系统明确规定，干部在工作中不为个人或亲戚谋取私利。不准吃拿卡要、刁难群众，及时纠正和处理各种违规行为。通过以上有效措施，使党员干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。

四、坚持预防为主。

一是坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对我系统资金的管理，我系统财务一律由县核算中心统一管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，此项制度得实施，规范了我系统经费开支审批原则，加强了对项目资金的管理。全面落实了“收支两条线”制度，严格按照有关财务制度执行，杜绝了私设小金库和乱开支现象。

二是充分发挥行政监察职能，促进依法行政。积极配合县委、县政府开展行政效能监察，推进我系统干部增强服务意识，提高办事效率，改善服务质量。从而进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范从政行为，在群众中树立了良好形象。

总之，一年来，我系统认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，党风廉政建设和反腐败工作取得了较大成绩，保证了我系统各项事业的健康发展。但离上级的要求和群众的期望还有一定的差距。在2013年的工作中，我们要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，确保我系统各项工作不断取得新成绩。

第四篇：山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告

山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告

一、自查的结果、以省厅二oo五年党风廉政建设责任制考核自查细则内容及评分办法中具体计分办法为依据，结合我局实际情况，自查得分为100分。附合加分条件，得分5.6分，共计105.6分。

二、具体考核的内容

1、在贯彻落实党风廉政建设责任制规定方面：

今年年初，局总支在计划中，就把党风廉政建设作为一项重要任务，作为全年的重心来抓，并多次召开会议研究党风廉政建设的具体工作计划。厅纪检监察会议结束后局总支专门召开会议认真传达上级会议精神，在认真学习、深刻领会精神的基础上制定了2005年党风廉政建设工作安排，制定出台了《山西省造林局2005年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》,并层层分解，下达责任目标，一级抓一级。对党风廉政建设方面的政策、文件及时向广大职工进行认真贯彻传达。局总支年内听取有关廉政建设方面的工作汇报3次，做到了年中有检查，有考核，本方面自查得分25.6分。

2、在认真执行领导干部廉洁自律规定方面

造林局总支在今年年初就以领导干部廉洁自律准则为依据结合造林局的实际情况，修订了造林局干部廉洁自律廉政准则，并经局总支多次研究完善出台了《山西省造林局党风廉政建设责任制实施办法》和《山西省造林局领导班子党风廉政建设责任制》并打印成文作为造林局工作规章制度之一下发各科室，为了把党风廉政建设落在实处，建立约束机制，局总支在根据省厅纪检组的要求为每一位副科级以上干部建立了廉政档案的基础上，充实完善了档案内容.同时采取多种具体活动形式，有效地进行了党性、党风、党纪和廉政教育，例如：组织全局职工观看多部廉政教育系列录像片、并要求每位职工在观看后都写出观后感.组织全体党员赴西沟参观廉政教育基地,使全体职工受到了很深的思想教育。利用庆“七一”党的生活、国庆联欢等活动进行党风、党性教育，以上活动受到厅有关部门领导的好评。同时，根据省厅党组，厅纪检组的安排布置，我局在全体职工中积极开展了“五个一”廉政教育活动，安排全体职工观看了廉政教育录像片《赌向深渊》《从凯旋门走向地狱》两次以上，并在我局内网上共享，同时为每位副科级以上干部购置了党风廉政建设修养教育有关书籍并发放了学习笔记本到每个人手中，本着厉行节约的原则，全年的各项专业会议均没有在省内各名胜区召开，没有超标准装修办公楼，购买通讯器材，不符合规定的公费出国旅游及其它各项奢侈浪费现象发生，在三项治理工作中有领导机构，有工作方案，宣传发动充分，工作措施得力。年内共召开有主题的领导干部民主生活会两次，收到了良好的效果。在政务公开方面，局里涉及群众职工利益的大小事项，以及局里的重大事项，均在政务公开栏内及时公布，有效地解决了群众反映的热点、难点问题。给群众解决了后顾之忧，本方面得分20分。

3、在信访和查处违纪案件方面

造林局没有发生过一起违法违纪案件，同时也没有收到一封举报信件。本项内容得分为15分。

4、在纠正部门和行业不正之风方面

局总支始终把“端正工作作风，树立服务意识”为引导职工端正部门作风的准则，多次要求职工对待基层同志要以诚相待，热情服务。对待来局办事的同志要笑脸相迎，主动热情，努力帮助他们解决实际问题，在下乡从事基层工作中要与基层同志打成一片，实行“三同”，并定期听取职工的思想汇报和基层同志的信息反馈，从源头上预防和纠正不正之风的发生。收到了很好的效果，在今年的行风评议工作中，局里认真组织全体职工学习了行风评议有关文件，并发放征求意见表300余份，取得了良好的效果。在行风评议全面考核检查中名列前矛，受到省厅有关领导的表扬。本项得分17分。

5、在从源头预防和治理腐败方面

我局在财务方面，严格执行“收支两条线”的原则，各项财务账目明细清晰，账目完备，完全符合财务制度的有关规定，历年来均通过各有关部门的财务审计，没有发生任何问题。在选拔任用干部方面本着公开、公正择优的原则严格按照有关规定和程序任用干部，受到全局大多数职工的认可和拥护。

在建立和完善党风廉政建设责任制报告制度方面。能按要求按向上级写出落实责任制情况的专题报告以及有关民主生活会的规定材料，对局里各科室的党风廉政建设责任制专项检查每年不少于2次，本方面自查得分为20分。

6、在其它工作方面

在创建“文明单位”活动中，局里专门成立了“创建文明单位领导组”，并做出了详细的创建计划，在硬件、软件方面做了充分的准备，全局有计划安排，也有进度要求，严格按照两个文明一起抓的要求，在2005年初再次顺利通过省直文明委验收，获得省直文明单位标兵称号。全年共报送党建信息5期，在工程建设方面2005年我局受到国家林业局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。

通过本次自查考核，我局自查分值为100分，加上奖励分值，自查得分为105.6分。虽然取得了一定成绩，但离厅党组、厅纪检组的要求还有一定的差距，与兄弟单位还有一定差距。在今后的工作中，我们一定要继续把党风廉政工作作为一项常抓不懈的工作来抓。为全面完成党风廉政建设和反腐败工作而努力奋斗。

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第五篇：市交通运输局党风廉政建设

市交通运输局“五一”期间加强廉洁自律和

作风建设情况报告

根据市纪委办印发《关于“五一”、“端午”期间加强廉洁自律和作风建设的通知》的精神，局领导高度重视，立即组织局机关全体干部职工学习了文件精神，向局直各单位转发了市纪委通知，提出了明确要求，现将有关情况汇报如下：

一、加强内部管理

我局以学习贯彻“八项规定”为契机，集中开展了整治“慵、懒、散”活动，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格要求、严格监督、严格管理。制定“五一”期间值班表和值班制度，规范上下班考勤、请销假、目标考核等制度，并将考勤与工资、绩效以及年终考核考评直接挂钩，有效解决了干部职工上班迟到、中途离岗等思想涣散、纪律松弛的问题，干部工作作风得到明显转变。

二、严守纪律规定

五一期间，我局要求全体干部职工特别是局班子成员要严格自律、以身作则，模范执行各项规定和要求，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。要求干部职工严格做到严禁用公款旅、吃喝和其它消费；严禁接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动；严禁超标准公务接待和将非公务活动纳入公务接待范围；严禁利用职务之便为自己和亲友安排游玩、探亲访友等活动；严禁违规使用公车；严禁违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁奢侈浪费、参与赌博、组织和参加老乡会、同学会、战友会及其他各种违规违纪行为。

五一期间，我局全体干部职工严格遵守政治纪律和政治规矩，无违法违纪现象。今后将继续严格贯彻执行“中央八项规定”及省市“三十条”规定精神，将其作为长效机制来抓，真抓实干、求真务实，扎扎实实做好各项工作。

2016年5月6日