干部选拔任用工作情况自查报告

干部选拔任用工作情况自查报告

XX年以来，XX不断加强对条例的学习贯彻，紧紧抓住学习宣传、规范程序、强化监督等关键环节，积极探索加强干部队伍建设的新思路、新举措和新途径，干部选拔任用工作开展扎实有效。三年来，XX按照条例及相关制度要求，严肃提名动议、民主推荐、组织考察等干部选拔任用程序，共有XX名符合条件的同志走上XX岗位。

一＼深入学习广泛宣传，增强依法选人用人的自觉性。深入开展条例和相关制度的学习活动，进一步增强贯彻执行条例的自觉性和坚定性。利用领导班子***、支部集中学习等机会学习《选拔任用工作条例》《党政领导干部任职回避暂行规定》《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》等一系列干部选拔任用工作法规文件。充分利用政工网站、报纸、刊物等社会化媒体，采取集中学习与自学相结合等方式，宣传贯彻党的干部人事工作路线、方针、政策，让广大干部掌握条例等法规的主要精神。

二、严格标准规范程序，不断提高选人用人工作水平。XX在选拔任用干部工作中，严格坚持对人选的任职条件和资格进行审核，不具备任职条件和资格的不予推荐；在组织民主推荐时，明确推荐职位所需要的任职条件和资格，便于参加推荐的同志从符合条件和资格的人员中好中选优；认真贯彻落实德才兼备、以德为先的要求，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作风上过得硬的干部选拔到领导岗位。坚持按照规定的程序办事，突出做好民主推荐、考察和讨论决定三个程序。

三、加强干部选拔任用监督，整治选人用人不正之风。不断完善监督制度，强化监督措施，形成配套管理的干部监督机制，大力整治用人上的不正之风，努力营造风清气正的选人用人环境。狠抓党风廉政责任制、重大事项集体决策制、领导干部廉洁从政有关规定、作风建设等多方面的监督管理，综合运用多种监督手段，形成监督合力，提高监督效果。把条例执行情况列入党组会议和党员领导干部***自查自纠的重要内容，加强班子内部监督。充分落实广大干部职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。