第一篇：2020粮食安全责任制考核自查报告
2020粮食安全责任制考核自查报告范文
辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，此时此刻我们需要写一份自查报告了。为了让您不再为写自查报告头疼，下面是小编收集整理的2020粮食安全责任制考核自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为深入贯彻国家粮食安全战略，全面落实粮食安全生产，切实保障粮食安全，洽舍乡明确和严格落实粮食安全生产责任制，巩固和提高粮食综合生产能力，保护和调动农民种粮积极性，落实地方粮食储备。根据区粮食局《乡镇粮食安全责任考核标准（试行）》的标准要求，洽舍乡全面开展粮食安全生产情况自查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，落实粮食安全生产责任
对于粮食安全生产工作，乡主要领导非常重视，年初就以召开党委会的形式，对粮食安全生产工作进行分工落实，该工作由乡长亲自主抓，副乡长谢志辉分管粮食安全生产工作，由方泽基同志负责落实相关日常工作，乡内各部门协调处理将粮食安全生产工作落实到全乡各村组。
二、积极开展全乡粮食安全生产工作
按照年初分工，结合全乡实际和安全生产工作，洽舍乡积极开展了粮食安全生产工作。
1、巩固和提高全乡粮食综合生产能力
洽舍乡是山区乡，加上受到洪水的冲击，全乡可种植粮食的耕地和农田很少。为实现粮食生产的可持续发展，结合农村土地承包经营权确权登记工作，洽舍乡对全乡的耕地和农田以及现在的耕种情况进行了摸底，并由乡内农技人员结合日常工作对群众的耕种技术和种子使用进行指导，全面落实农机补贴。同时结合水利项目建设落实耕地保护制度，对我乡的水毁农田进行修复复垦，稳定粮食种植面积。
2、落实地方粮食储备，稳定粮食市场秩序
为确保山区应急粮食储备，根据上级要求，我乡对全乡各村的粮油供应网点的.基本情况进行的调查，全乡共有供应网点6处，均为个体经营户，年供应能力为大米179.5吨、面粉20.5吨、油脂9.5吨左右。结合各村实际，为确保山区突发粮食事件能够实施应急供应，我乡也确定了洽舍村的`蒋顺利和张村村的黄财胜为临时粮食储备点，并签订《粮食储备协议》。同时，为确保辖区粮食市场稳定，乡政府结合食品安全检查，开展或配合市场监管局等部门对辖区的粮油经营户进行检查，开展相关法制宣传，严查进货渠道和粮食销售价格，防止陈化粮和不合格粮油的上市销售，打击扰乱市场秩序的行为。
3、强化粮食质量安全治理
为保证我乡粮食生产的安全性，我乡也注重对耕地污染的防范和销售渠道确保质量的引导。近年来，随着食品安全管理加强，对食品的生产和销售管理越来越严格。在全体乡干的包村下组工作中，我乡积极开展粮食安全宣传教育，强调各乡干要加强食品生产安全性的引导，引导群众要充分利用有机肥，稳定和减少农药的使用。乡政府也在逐渐加强与区直相关部门合作和提升粮食质检能力建设。
今年以来，我乡的粮食生产和销售市场稳定，未发生因粮油生产、销售、消费的事件。今后，我乡也会一如既往的坚持粮食的可持续发展战略，加强粮食安全生产管理，确保粮食市场稳定，确保辖区的社会稳定。
第二篇：落实粮食安全省长责任制考核意见
清水县粮食局
关于认真做好市政府落实粮食安全省长责任
制考核工作的意见
各有关部门：
以市粮食局起草的天水市落实粮食安全省长责任制考核办法及考核评分表，涉及粮食局、发改局、财政局、国土局、农业局、环保局、水务局、工商局、食品药品监督局、质量技术监督局10个部门，考核内容共八大项、68小项。其中粮食局占35小项，农业局15项，水务局6项，国土局5项，财政局5项，环保局4项，发改局3项，工商局3项，食品药品监督局3项，质量技术监督局3项（内含5个部门之间共管的项目）。为了认真做好考核准备工作，争取在首次落实粮食安全省长责任制工作考核中取得较好成绩，现对各有关部门需准备考核的事项提出以下意见。
一、各相关部门涉及的考核项目及准备事项
1、粮食局
2农业推广面积完成率和目标产量达标率%、测土配方施肥任务完成率%、废旧农膜回收利用率达到％、耕地质量提升项目完成率%、农业防灾减灾体系建设任务、粮食生产专业合作社及家庭农场、规范土地承包经营权流转等主要指标，并详细自查任务指标完成情况，三是自查我县基层农技推广、农业防灾体系建设、粮食社会化服务、土地流转承包等方面工作开展情况。四是对以上15项工作完成情况写出专题汇报。五是准备好有关方面的制度和工作记录、会议记录等资料。
4、财政局
财政局主要任务是落实各项粮食储备、粮仓建设、粮食企业改制资金。涉及粮食补贴政策落实、国家粮仓建设和“危仓老库”建设补贴资金监管、储备粮费用利息补贴到位情况、国有粮食企业历史遗留问题解决、粮食流通管理信息化体系建设、完成任务采取的措施6项。主要准备的资料和需开展的工作是：一是制定《落实粮食安全省长责任制工作计划》，成立本单位落实粮食安全责任制领导小组，明确相关指标任务完成措施，指定专人督查检查。二是对照市政府考核评分表下达任务，并结合我县实际合理确定县级储备粮保管、轮换费用补贴和差价补贴指标。三是协同粮食局制定粮食流通管理信息化体系建设规划或实施意见。四是对我县国有粮食企业改制是否有遗留问题，重点是改制资金返还落实情况、企业改制后应由地方消化的财政挂帐资金落实情况等写出专题汇报。五是对涉及到的5项考核工作完成情况写出汇报，并进行自评分。六是准备好有关方面的制度和工作记录、会议记录、财政资金拨付凭证、政府常务会议记要等资料。
5、水务局
水务局主要任务是负责农田水利建设，实施农业节水工程。涉及梯田建设、发展有效灌溉面积、实施灌溉面积、水土保持综合治理、精品示范小流域治理、完成任务采取的措施6项。主要准备的资料和需开展的工作是：一是制定《落实粮食安全省长责任制工作计划》，成立本单位落实粮食安全责任制领导小组，明确相关指标任务完成措施，指定专人督查检查。二是对照市政府考核评分表下达任务，并结合我县实际合理确定梯田建设、发展有效灌溉面积、实施灌溉面积、水土保持综合治理、精品示范小流域治理指标，并对任务指标完成情况进行自查评分。三是对以上6项工作完成情况写出专题汇报。四是准备好有关方面的制度和工作记录、会议记录等资料。
6、发展和改革局
县发改局主要任务是审批和申报粮仓设施物流建设、“危仓老库”维修改造项目。涉及考核项目有粮仓设施物流建设、“危仓老库”维修改造、完成任务采取的措施3项，主要准备的资料和需开展的工作：一是制定《落实粮食安全省长责任制工作
6责任。涉及的考核项目有：粮食质量安全监管和责任追究制度、基层粮食质量安全监管力量、质量安全治理整顿、完成任务采取的措施4项。准备的主要资料和需开展的工作：一是制定本单位《落实粮食安全省长责任制工作计划》，成立本单位落实粮食安全责任制领导小组，明确相关任务完成措施，指定专人督查检查。二是制定《粮食质量安全监管和责任追究制度》、质量安全治理整顿工作实施方案或安排意见。三是对以上4项工作完成情况写出考核汇报。四是准备好粮食及其它农产品（化肥、农药、地膜）质量检查、粮食经营企业计量器具检查、粮食市场检查的工作记录、抽检报告、检查粮食及粮油成品经营者的影象资料。
二、当前需急办的事项
1、对照市政府考核评分表下达任务，并结合实际合理确定各部门相关项目的主要考核指标，并对任务指标完成情况进行自查评分。
2、制定本单位《落实粮食安全省长责任制工作计划》，成立本单位落实粮食安全责任制领导小组，明确相关任务完成措施，指定专人督查检查。
3、对考核项目进行自查总结，写出考核汇报，对没有完成任务的说明原因，提出工作计划和努力方向。
4、准备好有关工作实施方案、工作计划、安排意见、工作制度和工作记录、会议记录、市场检查记录及影象资料，其中工商局、食品药品监督局、质检局还要准备相关市场检查案卷、文书、检测报告等资料。
三、有关要求
1、各有关单位要高度重视落实粮食安全省长责任制考核工作，对各自涉及的工作要认真进行自查，对发现的问题和不足之处要尽力补救，争取取得好的成绩。
2、对各单位考核指标确定数额、自查评分表和自查总结于12月30日前报县政府督查室和县粮食局，以便向市政府综合汇报。
2015年12月24日
第三篇：2018年小学党建责任制考核自查报告
2018年小学党建责任制考核自查报告
余杭区实验小学现有教师 145 人，有学生2088 人，47 个 教学班级。有中共党员32人，其中在职中共正式党员 23 人，预备党员 1人，退休老党员 6 人，临时新党员2人。现任支部由书记、组织委员、宣传委员三人组成。
XX年我们以“xxxx”的重要思想和xx大精神为指导，以永葆共产党的先进性为要求，以争创“六好”基层党组织为目标，以创建“团结合作领导岗”为抓手，紧紧围绕“为党旗增辉，为《规划》添彩”的工作主题，全面推进思想建设和组织建设，充分发挥共产党员在学校的教育教学工作中的先锋模范作用，有力地保证党的方针、政策和各项任务的全面落实，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，出色完成各项工作。
支部对照创《XX余杭区学校党建工作目标责任》和《考评细则》，加大力度、狠抓规范、立足实际、争创特色、促进提高，以优异的成绩，推动学校党建工作更上新台阶。对照《考评细则》，支部经过仔细地自查自评，得分98分。现将工作情况汇报如下：
a1领导班子建设 12分
1、基层党组织班子配备齐全，分工明确，团结协作，按时进行党组织换届。
本届支委会换届时间是XX年12月。换届选举前，支委候选人自下而上酝酿提名，换届选举符合规定程序。召开支部大会选举时，实到会党员人数24人，达到应到会人数的%。选举活动的记录准确。自评3分
2、学校干部管理规范，选拔任用干部手续齐全，按期开展学校领导干部竞争上岗和述职评议，积极开展干部培训。
学校领导干部的产生，都在教育局的指导和统一布置下，严格按照《学校领导干部竞争上岗和述职评议》的相关要求，在学校工会的监督下，进行竟岗和述职。并把相关材料报教育局党委。自评3分
3、坚持和完善民主集中制，重大问题集体讨论决定，平时工作经常通气。每学期至少召开1次班子民主生活会。
学校领导能带头贯彻执行民主集中制，议事制度规范，凡是学校的重大事项都经集体研究决定。每学年的人事工作，大项经费开支、大宗物品采购、学校和支部的工作计划，都先在支委会研究，然后提交校务会研究决定，事关学校发展的全局工作，则提交教代会集体研究决定。自评3分
4、加强学校后备干部队伍建设，制定后备干部培养计划，落实后备干部培养措施，并建好后备干部档案。
学校重视后备干部队伍建设和培养，有计划地对他们进行培养。今年先后有4位同志参加各级培训。同时也为区内兄弟学校选送副校长2人。自评3分
a2思想政治建设 10分
1、按照党员先进性教育活动要求，结合实际，落实适合本地特点的先进性教育长效机制。
学校支部成立了先进性教育活动领导小组，负责对学校和支部的先进性教育活动实施检查和监督。加强民主建设，推行教代会制度、校务公开制度和党务公开制度。党支部指导教代会依法行使各项职权，重视发挥教代会民主评议领导干部的作用。支持教育工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。自评3分
2、积极开展“学习党章”活动和深化“从严治党保先进，同心同德促发发展”主题教育。认真落实党员学习积分制度。
根据余杭区教育局的主题教育方案，我校开展“凸现党员先锋形象，发挥支部堡垒作用”为内容的教育活动，制订详细的实施方案并扎实地落实。自评4分
3、全面开展党员领导干部“政治生日谈心谈话”制度。
学校党支部设立谈话制度。由联系人负责对入党对象和积极分子落实谈话地点、时间、内容等，党支部设立谈话记载（联系卡）。并通过发放“政治生日”贺卡的形式，勉励党员。自评3分
a3基层组织建设(一)15分
1、重视加强基层党建工作，认真制订支部工作计划，年终搞好工作总结。
支部做到每年有计划、有总结。自评4分
2、党员名册齐全；党员去向清楚，无去向不明的党员；党员组织关系转接规范，流动党员组织关系得到落实。自评3分
3、认真制订党员发展规划，入党积极分子队伍健全；全面推行推荐入党“双推制”，发展党员“公示制”，表决入党“票决制”。预备党员按期转正。
支部接收2名预备党员，并为1名预备党员办理转正手续，都能按照规定程序进行，程序规范，入党手续完整，各种材料齐全，记录准确。党支部能加强对预备党员进行跟踪教育，坚持预备党员季度汇报、支部季度考核制度，组织预备党员参加培训和参加系统党委组织的入党宣誓。预备党员转正后各种材料完整地存入个人档案。自评4分
4、党费管理规范，按时、按标准收缴党费，上缴党费及时，每季度上缴一次。
严格党费收缴管理制度。党员按月按标准缴交党费，支部每季度及时上缴全部党费。自评4分
a4基层组织建设(二)19分
1、基层党组织“三会一课”制度健全； 支委会每月一次、支部党员会全年不少于六次（其中民主生活会不少于二次），党课教育每年二次，支部书记上党课一次。电化教育全年不少于4次，党员活动正常。
支部能坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。支部大会每季度一次，支委会、党小组会均每月一次，并根据需要随时召开。一年来共召开支部大会13次，支委会19次。坚持每两个月上党课一次，全年共上党课6次，由支部委员轮流上课，同时做到党课有教案和学习辅导材料及思考题。自评4分
2、认真开展“党建月”和“双争双评”活动，有“双争”规划和目标，工作有布置，成校明显，严肃处置不合格党员和整顿三类支部。
支部坚持做好党员目标管理工作。支部制定党员工作目标，党员制定岗位责任目标，把各项工作量化分解，落实到人，并做到有检查、有督促、有落实。通过组织党员个人自评、支部考评、半年初评、总评，推动党员教育出成效。自评4分
3、党员活动阵地建设规范，每个支部有党员活动室和党员干部现代远程教育终端站点。党员电化教育有专人负责，管理规范，组织党员观看全年不少于六次。
支部党员教育阵地硬件设施规范齐全。支部建有党员活动室1间，配备多媒体设备和电教设备及各种党报党刊等学习资料。上墙内容有党旗、誓词、党员义务和权利、支部工作制度、支部任期目标和支部、支委的工作职责、学习园地等，并配备必要的电教设备，定购电教片，按照上级的统一要求和学校的实际需要，每月组织党员收看电教片一次，全年共12次。自评4分
4、积极推行党员先锋岗制度，学校党组织积极创建党员示范岗。
党员带头实践“xxxx”重要思想，宗旨观念强，工作埋头苦干，不计较名利得失，具有无私奉献精神。目前学校的年段组长、教研组长、备课组长、工会委员、团委委员大多是党员同志担任，这些同志在学校的教育教学工作中，都能带好头，走前头，发挥先锋模范作用。自评3分
5、认真落实社区共建机制和“双报到”制度，党组织能积极参与社区共建，积极组织在职党员参加社区志愿服务活动。积极开展 “扶贫帮困”活动，组织党员进行扶贫帮困结对活动。
党支部组织各党小组以小组为单位，集中党员开展活动。组织党员参加建校义务劳动和社区活动、为贫困学生送温暖、献爱心等活动，展现了党员的风采，受到师生和社会的好评。自评4分
a5党风廉政建设20分
1、深入开展行风建设，完善校务公开制度，招生、收费工作规范，无严重违反师德情况。积极推行党务公开制度。
党支部指导教代会依法行使各项职权，认真实行校务公开制度和党务公开制度，对学校的收费管理、招生事务、工程建设项目、大宗物品采购、干部人事工作、教职工切身利益的事项、领导干部重要事项都实行公开。在历次专项检查中都能顺利通过。自评4分
2、精神文明创建工作列入计划，开展“平安校园”、“文明学校”等创建活动；预防青少年违法犯罪措施得到落实。
学校被评为区校园综合治理先进单位，区道路交通安全宣传先进单位，杭州市、浙江省文明学校。学校师生的利益得到保护，师生反映的难点、热点问题得到切实解决。自评4分
3、积极开展满意学校创建，并结合满意学校评选活动，积极开展行风建设活动。
认真开展行风评议活动。为了加强行风建设，学校支部配合行政，积极开展行风评议活动，邀请学生家长和有关方面代表每年一次对学校的师德师风建设等方面进行评议，并征求有关部门的意见。为了进一步提高服务质量和办事效率，学校认真开展效能建设活动，实行服务承诺制。各处室根据实际情况，以一流的服务，向全校师生做出承诺；每位教师，根据省市有关规定和教师职业道德规范要求，做出师德承诺，并张榜公布。自评4分
4、内无党员领导干部受到党内严重警告以上处分。
无 自评4分
a6其它工作24分
1、重视青年学生的培养和发展党员工作，发挥党建带团建、工建作用和业余党校的教育作用。
对青年学生培养和发展党员工作列入工作计划，落实入党积极分子培养、教育、考察工作。支部能根据申请人的思想政治表现，在征求党内外群众意见的基础上，确定入党积极分子和发展对象。按要求填写《入党积极分子培养考察表》，设立《入党积极分子花名册》。每个积极分子指定2名培养联系人，负责对他们进行培养教育，并形成政治审查书面材料。组织入党积极分子参加各种培训，培训时间达5天。入党积极分子每季度向支部作一次思想汇报。入党积极分子及发展对象材料齐全，程序规范。自评3分
2、重视群团工作，每年有二次听取工会、共青团工作汇报，并作专题研究。积极采纳工会、共青团提出的合理化建议。
经常性地听取工会、共青团工作汇报，并组织开展各种活动。自评3分
3、重视老干部工作。老干部工作有分管领导，两项待遇得到落实，老干部活动正常，做到节日有慰问、平时有走访。
重视老干部工作，做到有分管领导，为每位退休老师每人订阅“杭州日报”和健身健康刊物；建立退休教师每月回校日制度，组织他们回校参加一些座谈会、评比会，换组织开展健身活动、外出旅游活动等，丰富他们的精神生活。向他们汇报学校工作，请他们为学校发展献计献策。每逢老教师生日，总是上门慰问祝贺。落实退休教职工的各种福利待遇。自评3分
4、贯彻落实计划生育国策，搞好计划生育教育与宣传，无违反现象发生。
无 自评4分
5、按时完成上级布置的各项任务，各类表格、材料、统计资料等上报及时准确、组织工作台账齐全，档案资料装订完整。
党支部重视党务材料的收集整理工作。支部领导班子成员名册、党员名册、入党申请人、入党积极分子、重点发展对象名册、流动党员名册、党员情况变更登记台帐、年终党员统计报表等材料齐全，整理规范。上级下发的有关文件、材料登记、借阅手续完整、归档有序。自评4分
6、信息上报及时，全年上报组工信息不少于6条，其中在各类媒体宣传不少于2篇；撰写调研文章不少于一篇，并在规定时间内完成。
满分4分 自评2分
7、充分重视人才（名优教师）工作，有人才培养计划、措施，各项制度得到落实。
坚持“以人为本”的管理思想。管理中支部倡导为教育服务，为教职工服务的理念。本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师，党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，外请专家辅导，组织教师外出交流，选派骨干参加培训等。自评4分
a7探索创新工作
1、学校党建工作有创新、有特色，得到上级肯定，形成材料并有推广价值的。
2、学校党组织整体获得区级（含）以上荣誉表彰的。
3、党建调研文章获得区级三等奖以上奖励，调研文章或组织工作信息在市级（含）以上有关刊物上发表刊登的。
4、其他重点工作
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第四篇：责任制考核
生产技术部岗位责任制及考核办法
为深入贯彻“安全第一、预防为主”的生产方针，落实科学发展观，坚持“以人为本”和“安全发展”，进一步完善和落实个人管理责任制及技术责任制，实现矿井安全生产，根据矿井实际，特制定生产技术部岗位责任制及考核办法。
一、生产技术部职责分工 ⑴刘刚职责
1、负责生产技术部日常管理工作，协调各专业之间的工作关系，更好的服务于生产。
2、负责每天组织本部室人员召开例会，对本日工作进行总结，对明日工作进行安排。
3、在矿总工程师和分管副矿长的领导下,负责好井下现场的安全生产技术管理。
4、学习贯彻上级安全生产的方针、政策、规定、指示，研究制订各专业的贯彻意见,并组织落实。
5、负责各专业质量标准化工作的督促落实，使矿井质量标准化达到区级目标。
6、协助分管领导每月召开一次安全生产工作例会,总结当月安全技术工作和质量标准化工作,分析业务保安存在的问题,制订有针对性的防范措施,对下月工作做出安排。
7、经常深入现场,掌握矿井生产条件的变化情况,并根据现场实际,安排制定有针对性的措施,抓好落实。
8、按时参加矿井重大事故隐患排查分析会议,参与编制矿井灾害预防安全技术措施。
9、负责矿井迎检所需各种资料的准备、整理工作，确保资料达到内容齐全、符合规定。
10、参与矿井灾害预防及处理计划的编制并督促落实。
11、按时完成地方政府部门安排的各项任务，迎接好各项检查。
12、排好矿井的生产接续工作，达到采掘平衡，保证矿井正常生产。⑵楮士勤职责
1、在机电副总和总工程师的直接领导下，对机电运输专业安全生产负责。
2、落实上级机电运输专业的各项安全管理规定，组织学习贯彻执行机电运输安全工作的新规定、新标准和通知精神。
3、负责组织编制年、季、月度机电运输工作计划，停产检修计划，设备更新改造计划，大修理计划，灾害预防措施计划，安全技术措施计划和机电管理质量标准化规划并负责组织实施。
4、负责领导和组织搞好设备的综合管理以及使用、维修保养工作，努力提高设备完好率，降低待修率和事故率，井下电气设备要做到消灭失爆。
5、对全矿生产现场机电安全及质量标准化工作进行定期和不定期的检查，发现问题及时处理，严格考核，奖优罚劣，落实责任，促进全矿机电运输安全工作的不断提高。
6、有计划地抓好机电运输职工的培训工作，不断提高职工素质，为安全生产打下基础。
7、积极推广新技术、新工艺、新材料和新设备，做到以技术促安全。
8、参与组织生产过程中出现的机电运输事故分析和处理，查找原因，制定措施并落实到现场，防止类似事故的发生。
⑶杜广涛职责
1、负责矿井“一通三防”安全技术措施的制定，参与矿井延深、采区设计及采掘工作面作业规程的编审。
2、负责通防现场管理及业务指导和通防质量标准化检查、落实、考核工作。
3、参与矿井灾害预防及处理计划及通防事故救援预案的编审。负责通防、月度计划的编审、负责对通防作业计划的落实进行检查验收，并对其它专业通防工作情况监督检查，对存在的问题和事故隐患及时提出处理措施，会同有关部门进行分析落实处理。
4、负责矿井安全监测系统的管理工作。根据生产需要合理布置安全监测探头，并保证系统正常使用。
5、对炸药库、安全监测队、自救器发放室部门的管理情况及标准化情况进行检查和考核。
6、负责拟订矿井反风演习、瓦斯鉴定、煤尘爆炸性鉴定、煤层自然倾向性鉴定等方案的编制及实施，同时完成各项技术测定的总结及资料的整理督促上报工作。
7、负责矿井通防隐患排查，并做好通防隐患处理措施的编制和现场指挥工作。
8、负责矿井安全技术措施工程的编制及完成情况汇总上报工作，并对其中的通防部分负责检查、落实、验收考核。
9、负责采区及采掘工作面的通风系统调整，核算矿井需要风量，配合机电部门合理调整主扇运转工况。
10、负责推广应用通防专业新技术、新工艺、新装备，增强矿井的抗灾应变能。
11、及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。
12、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，及时制止，并立即向领导汇报，同时通知安全技术管理部门共同处理。
13、生产过程中出现不安全因素、险情和事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理。
14、负责组织、安排安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时安排、落实对安全隐患的整改工作并考核。
15、负责组织对安全、生产及各类事故的调查分析考核工作。⑷谢加奎职责
1、矿井地质、防治水、储量资源管理工作、矿山测量、矿图绘制工作等。
2、负责井上、下测量工作，按已审批的工程设计（或作业规程）及巷道施工通知单，及时准确的标定中腰线。
3、负责对施工单位技术员所延设的中腰线进行校对，若出现偏差，则以中腰线校对结果报告书的形式通知分管副总及施工单位。
4、负责大小贯通测量的设计及实施，坚持复测复算制度。
5、负责按规程要求及时下发预透通知单，并现场标定预透点。
6、负责1：1000采掘工程平面图的填绘工作，及时反映掘进工作面的动态。
8、负责测量仪器的使用、保管、维护、和检校工作，确保仪器的正常使用。
9、完成领导安排的其它测量工作。⑸宁尚奎职责
1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、复审工作。
2、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。
3、负责定期组织采煤工作面工程质量自检，确保工作面质量标准化动态达标。
4、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。
5、负责采煤工作面现场指导工作，确保工作面安全生产。
6、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。
7、负责督促采煤队定期组织进行采煤工作面的设备检修，确保设备完好率达标。
8、负责采煤工作面矿压观测仪器、仪表管理工作。⑹田涛职责
1、负责矿井停电、停风恢复通风、合理串联通风、新面安装、老面撤除等通防安全措施的编制。
2、负责矿井通风系统优化调整方案的制定，矿井总回风道排查。
3、负责矿井灾防计划、矿井通防事故救援预案、安措计划编制和审查。
4、负责矿井阻力测定、风机性能鉴定、矿井瓦斯鉴定及反风演习方案的确定。
5、负责矿井通风、防尘、瓦斯、安全监测报表及各种图纸的绘制。
6、负责矿井通防隐患排查，采掘工作面及其他地点通防存在隐患的检查和整改落实。
7、负责推广应用通防专业新技术、新工艺、新装备，增强矿井的抗灾能力。
8、负责通风业务管理，保证矿井通风系统完善，无不合理的串联通风，各地点风量满足要求。
9、编制通风安全措施、巷道贯通安全措施的编制。
10、负责通防、月度计划的编制，对通防作业计划的落实进行检查验收。
11、负责矿井月度通防专业会议纪要及月度工作总结和安排的整理汇总工作。
12、负责采区及采掘工作面通风系统调整方案的拟订。
13、负责煤尘爆炸性鉴定、煤层自燃倾向性鉴定。
14、负责防尘措施的落实，巷道冲刷，并进行检查验收和考核。⑺孔祥明职责
1、在科长的领导下，对本矿的运输安全工作负责。
2、负责全矿的提升运输安全工作和质量标准化的制定，负责提升运输安全技术措施的制定和实施，落实上级和本矿的提升运输各项安全管理规定。
3、参与矿井开拓、延深、采区掘进设计，提出运输安全规定、标准和要求。
4、把好两关：一是规程、措施审批关，对各施工单位作业项目有关提升运输问题进行严格审批、签字；二是工程项目竣工验收关，对不符合提升运输规定要求的，坚决要求返工整改，不留隐患。
5、负责对全矿运输设备及各类挡车设施的检查验收工作，负责抓好运输治乱。
6、对各单位进行提升运输业务培训，提高各单位运输管理人员和业务人员素质，促进工作不断提高。
7、负责矿井提升运输安全隐患排查，制定处理措施。督促整改。
8、参与组织提升运输事故的分析处理，从技术原因和业务保安方面查找原因，制定措施，落实到现场，防止类似事故的发生。
9、按时完成下井指标和罚款指标。
10、参与矿井灾害预防和处理计划的编制，对本专业的有关内容进行检查落实。
二、考核办法
各责任人必须严格落实以上职责分工，避免安全事故发生，具体考核规定如下：
⑴刘刚
1、生产技术部日常管理工作不严不细，各专业之间协调差，造成影响生产一次罚款50元。
2、未及时召开本部室每日的工作例会，对领导安排和生产所需的工作未及时安排落实，一次罚款50元。
3、井下现场的安全生产技术管理出现失误根据影响大小进行罚款。
4、将上级安全检查笔录及下发文件进行研究制订各专业的贯彻意见,并组织落实，一次不落实罚款50元，落实不彻底罚款50元。
5、负责各专业质量标准化工作的督促落实，矿井质量标准化达不到检查要求罚款50元。
6、协助分管领导每月召开一次安全生产工作例会,生产例会内容不具体或不符合实际一次罚款50元。
7、井下现场生产条件发生变化而没有指定切实可行的技术解决办法一次罚款50元。
8、矿井重大隐患排查不彻底、迟报一次罚款50元。
9、矿井迎检所需各种资料的准备、整理不符合规定，未达到检查要求罚款50元。
10、矿井灾害预防及处理计划的编制、落实不彻底一次罚款50元。
11、按时完成地方政府部门安排的各项任务，迎接好各项检查，迎检出现失误根据失误大小进行罚款。
12、却因个人原因影响了矿井的生产接续工作，一次罚款100元。⑵楮士勤
1、制定质量标准化的达标目标。如果达不到达标要求罚款50元。
2、对各项运输工程、设备安装质量进行跟踪检查并验收，每项工程和设备不检查验收就投入使用罚款50元。
3、积极配合上级管理部门对我矿提升运输达标检查验收工作，不积极配合罚款100元。
4、做到各类资料齐全、并建档，尤其质量标准化方面的资料每缺一项扣20元。
5、推广使用新技术、新工艺、新材料和新设备做到以技术促安全。
6、负责全矿井的停产检修计划、对检修项目要监督检查并验收，否则一次扣20元。
7、管理、用好运输方面的各种仪器、仪表、并保证能正常使用，否则每种仪器、仪表扣10元。
8、严格按各项运输管理制度、按照作业规程规定施工。否则，扣50元。
9、负责对全矿提升运输事故、调查分析处理并及时恢复生产，一次不分析扣20元。
⑶杜广涛
1、对通防负责人没有按照以上规定的制度，制定有关资料及措施的，给予100元罚款，对上级领导来矿检查，所查资料没有的，给予100元罚款，造成严重后果的给予重罚；
2、负责矿井主扇通风系统的调整，掘进工作面局扇及综采工作面需风量的调整，如发现有循环风、风量不足等现象对负责人罚款100元；
3、对调度责任人应该及时传达上级有关安全生产的规定要求，没有及时传达的罚款50元；
4、对生产过程中出现的隐患要及时落实整改，没有按期整改的联责负责人50元。
⑷谢加奎
1、及时下发巷道施工通知单，一次不及时罚款50元。
2、预透点不及时标定，不及时填绘工程平面图，一次罚款50元。
3、及时纠正巷道掘进过程中出现的偏差，不及时纠正发现一次罚款50元。
4、地质、防治水及时下发水害通知单，坚持边探边掘、确保生产安全，不及时下发罚款50元。
⑸宁尚奎
1、采煤队出现无规程、措施施工，罚款100元；规程措施与现场不符罚款50元。
2、工作面质量标准化验收达不到州级标准，罚款100元。
3、工作面每旬自检一次，无自检资料，罚款50元。
4、采煤专业资料不齐全，影响达标，罚款100元。
5、现场出现技术安全事故，视情况给予罚款。
6、采煤专业不积极推广新技术、新工艺，罚款50元。
7、矿压观测仪器仪表管理不善，影响观测，罚款50元。⑹田涛
1、矿井通风系统不健全、不合理，各采区未实现独立通风，罚款50元。
2、不及时编制通防安全技术措施，影响生产，罚款30元。
3、采掘工作面配风不合理使工作面风量不足，罚款50元。
4、不及时制定矿井通风阻力测定、反风演习、通风机性能测定方案，罚款50元。
5、各种图纸绘制不及时，影响上级检查，罚款50元。⑺孔祥明
1、制定质量标准化的达标目标。如果达不到达标要求罚款50元。
2、对各项运输工程、设备安装质量进行跟踪检查并验收，每项工程和设备不检查验收就投入使用罚款50元。
3、积极配合上级管理部门对我矿提升运输达标检查验收工作，不积极配合罚款100元。
4、做到各类资料齐全、并建档，尤其质量标准化方面的资料每缺一项扣20元。
5、推广使用新技术、新工艺、新材料和新设备做到以技术促安全。
6、负责全矿井的停产检修计划、对检修项目要监督检查并验收，否则一次扣20元。
7、管理、用好运输方面的各种仪器、仪表、并保证能正常使用，否则每种仪器、仪表扣10元。
8、严格按各项运输管理制度、按照作业规程规定施工。否则，扣50元。
9、负责对全矿提升运输事故、调查分析处理并及时恢复生产，一次不分析扣20元。
本办法自2011年1月起执行
生产技术部 2010.12.16 5
第五篇：136团中学安全目标管理责任制考核自查报告
安全目标管理
136团中学安全目标管理责任制考核自查报告
学校安全工作直接关系到广大师生的生命安全和国家财产安全，关系到学校教育秩序的正常进行，关系到社会的稳定与发展。我校安全工作在师市教育局的领导下，在136团党委的精心指导下，学校各相关部门积极配合、通力协作，本着高度负责的精神和“安全第一”的原则，做了大量实实在在的工作，取得了一定的成绩，广大师生的安全意识有了明显增强，学生自我防范能力有了较大的提高，校园周边治安环境明显好转，到目前为止没有发生学生意外事故。在全面总结安全目标管理的基础上，依据师市“安全目标”管理考核细则，进行了认真的自查自评，自评分96分，加分项5分，现就我校的安全目标管理责任制考核自查情况汇报如下：
一、学校安全工作机构和制度（应得分：20分，自评得分：20分）1.领导及机构（应得分：5分，自评得分：5分）
学校安全领导工作是组织机构健全、分工明确，有安全工作领导小组，安全工作实行校长负责制，具体有主抓安全工作副校长孔祥新负责，教师安全教育由中小学落实，学生安全教育有德育处落实，并能将安全制度张贴上墙。
2.工作计划（应得分：2分，自评得分：2分）
学校积极开展“平安校园”创建，有和学期安全工作计划学校工作计划、有会议记录，有保障措施，并将安全工作列入学校重要议事日程
3.安全制度（应得分：3分，自评得分：3分）
根据《中小学幼儿园安全管理办法》和教育部《中小学校岗位安全工作指南》，学校制订了各项安全工作规章制度完备明确，安全管理制度健全，并在显著位置张贴。
4.安全责任制（应得分：2分，自评得分：2分）
按照学校安全制度规定，各部门分工明确，安全责任到部门，具体细节落实到人，并层层签订安全责任书，并将安全工作列入教职员工岗位考核
5.安全预案建设（应得分：3分，自评得分：3分）
学校按照要求制订了火灾、交通事故、大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食品卫生安全事故、自然灾害事故、传染病、防踩踏等方面至少23项应急预案，各种事故应急处置预案完备。6.工作及信息报送（应得分：5分
自评得分：5分）安全目标管理
师市教育局下发安全文件、会议传达及时，工作落实到位，安全信息上报及时，通讯联络通畅
二、安全设施建设（应得分：20分 自评得分：20分）1.“三防”配备（应得分：3分
自评得分：3分）加强校园安保体系建设，“三防” 设施设备完好，达到全覆盖，达到规定要求。
2.救援物资配备（应得分：2分，自评得分：2分）
学校配备了由黄宏海为组长的义务消防队和抢险救援队伍，救援物资设备充足
3.消防设施（应得分：3分。自评得分：3分）
按规定配备消防设施设备，消防栓配备符合要求，水压充足，重点部位配足灭火器，做到定期检查，每年更换。
4.建筑安全设施规范（应得分：5分。自评得分：5分）
学校无D 级危房服役使用，楼梯、走廊及其他安全通道设置合理，通道无障碍，楼梯、走廊、护栏符合要求。
5.照明和应急照明（应得分：2分。自评得分：2分）校园及各建筑内照明设施完好，应急照明设置符合要求
6.用电设备、设施（应得分：2分。自评得分：2分）
各类用电设备与线路、开关相匹配，符合安全标准，防雷实施设备完好
7.教学设施（应得分：3分。自评得分：3分）
各种体育设施有落实保护装置，有安全提示，体育设施、教具、玩具等符合安全要求。
三、安全工作常规管理（应得分：30分。自评得分：37分）1.校园安全防范（应得分：5分。自评得分：4分）
校园保安室值班规范、外来人员、车辆出入登记、查验严格、巡逻到位，重点时段学校领导、教师值班制度落实，学生到校及时进入校园，按要求学校组建了教师防暴队，但家长护校队组织的不太好，扣1分。
2.大型活动安全（应得分：2分。自评得分：1分）
学校组织的大型活动，活动前有安全预案，签订安全协议，落实安全措施并按要求上报审批，但请示都是口头汇报，经允许后付诸实施，缺少纸质审批，扣1分
3.学生宿舍管理（应得分：3分。自评得分：2分）安全目标管理
学生宿舍有生活管理和安全指导教师，管理人员熟知安全规定和学生基本情况，并每天清查统计学生人数，管理规范，环境整洁卫生，但女生宿舍没有安全防范网络，扣1分。
4.安全隐患排查（应得分：5分。自评得分：5分）学校隐患排查整治月记录完整，校长能定期参加排查各类安全隐患并及时整改。
5.治安管理（应得分：2分。自评得分：2分）
学校教职工、雇佣人员无违法犯罪等不良记录，校园内无打架斗殴现象.6.综合治理联动机制建设（应得分：3分。自评得分：3分）学校建立了以团综治、派出所、卫生防疫等部门联动机制，每学期至少开展1次周边整治工作。
7.疾病防控卫生安全管理（应得分：4分。自评得分：4分）有健全的疾病防控机制，防范突发流行性、传染病和慢性病的措施到位，有晨午检、消毒及因病缺课追踪记录。8.食堂管理（应得分：4分。自评得分：4分）
1）食堂的食品及原料购买，运输、储存、加工、分餐均符合卫生要求，坚持索证、索票及留样、消毒制度。
2）食堂持有效餐饮服务许可证，工作人员持有效健康证，上岗穿戴工作衣帽。
3）食堂严格执行定期消毒制度，消毒液符合卫生部门规定的品种。9.校（园）方责任保险（应得分：2分。自评得分：2分）校方责任险等投保率达到100%
四、安全教育安全演练（应得分：20分。自评得分：19分）1.教职工培训（应得分：2分。自评得分：2分）
建立了教职工安全培训制度，每学期对教职工（食堂工作人员、寝室管理员、保安等）、班主任开展一次安全培训，特殊岗位持证上岗。2 安全课程开设（应得分：2分。自评得分：1分）
1）安全教育纳入教育教学计划，每学按月对学生进行安全教育，做到计划、教材、课时、教师四落实，但课时记录不完整，扣1分。2）为加强师生心理监护机制建设，积极开展心理健康教育、慢性病预防教育，学校建立了心理咨询师，用于对学生心理咨询和辅导及教育活动。
3.校园安全文化建设（应得分：3分。自评得分：3分）安全目标管理
校园有固定的安全宣传阵地、关键部位有警示语、应急疏散示意图，关键部位有警示语，定期开展安全教育日、安全教育月和其他常规安全宣传活动，形成良好的校园安全文化氛围。4.法制安全教育（应得分：3分。自评得分：3分）
聘请了法制副校长，法制副校长每学期开展一次法制、安全教育进校园活动，举办报告会活动。
5.进行专项安全教育（应得分：5分。自评得分：5分）
学校开展了有针对性地开展防火、防震、防暴、防盗、防拐骗、防触电、防食物中毒和交通安全等教育活动，特别是重要节点、节假日和放假前都对学生进行安全教育。
6.师生安全演练（应得分：5分。自评得分：5分）
每学期开展一次开展疏散、安全自救演练，师生能正确使用灭火器和掌握自救方法。
五、综合评定（应得分：5分。自评得分：5分）会议及工作安排（应得分：5分。自评得分：5分）
按要求积极加安全工作会议，及时上报安全计划、总结，及时向媒体投报学校安全信息。
六、加分项（应得分：10分。自评得分：5分）
学校一年内未发生安全责任事故，无学生违法犯罪，获团场“安全”先进单位。
136团中学
2014.11 4
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