第一篇:养护二季度自查报告
养护室二季度自查报告
为保证我所二季度**养护大检查顺利通过,我养护室对所辖路段进行了一次全面的大检查,现将有关情况汇报如下:
一、路段的检查情况
1、路基
⑴、路基状况良好,无边坡冲刷和塌方现象。
⑵、边沟等路损现修复中。
⑶、边坡白色垃圾较多的路段为:K703+600-K707+200、K720+400-K722+000、K730+000-K732+500。
⑷、边沟大部分都已清理,除了有积水的一些路段(例K703+600-K707+200),未清理的边沟为K729+700-K732+500。
⑸、急流槽都有清理的痕迹。
2、路面
⑴、路面病害已上报管理处。
⑵、路面基本干净整洁。
3、桥梁
⑴、桥头锥坡无塌方现象。
⑵、伸缩缝状态良好,有清理的痕迹。
4、涵洞
⑴、涵洞通水正常,无堵塞现象,洞口无垃圾,大部分
涵洞口有淤泥和杂草。
5、通道
⑴、通道有清扫的痕迹,但是清扫不够彻底,还是有少许垃圾和泥沙,未清扫的通道为K731+180、K731+290、K732+125、K732+360、K729+880、K730+634。
⑵、K732+360、K730+035、K710+100、K728+954是中间低,两头高的地形,因此通道内有较多的泥沙,除此之外,通道底部是没有路面硬化的。
⑶、通道内的排水沟已清理。
二、具体整改措施
1、加强对护路员的管理,加大督促护路员对白色垃圾、伸缩缝、通道、边沟的清理。
2、加强对路面、路基、桥梁的病害及时上报与修复。
3、制定好下季度的养护工作计划。
通过这次检查发现存在的问题,养护室将进一步改善工作部署,抓好预防控制工作,以“团结、务实、奋进、和谐”为目标,把2012年的工作开展得更加圆满。
二〇一二年六月十五日
第二篇:二季度自查报告
xx市烟草专卖局
xx年二季度内部专卖管理监督自查报告 三季度,xx市局内管工作在省局的正确领导下,紧紧围绕推进“卷烟上水平”的主要任务和“九个争一流”和“市局求突破”的工作要求,以健全内管机制为手段,以内管信息平台为依托,对全市内管工作进行了有效监管,为保证辖区卷烟市场秩序稳定、内部严格规范和卷烟上量创造了良好的内部环境
一、专卖指标完成情况
今年7至9月份,xx共查处各类涉烟案件起,查处万元以上案件 起,查获非法卷烟数量万支,涉案值万元,办理国家局级网络案件?起,办理省局标准公路“包包队”案件?起,刑事打击?人,其中:刑拘?人、批捕?人,判刑1人。
二、经营数据统计情况
7至9月份共计购进卷烟?万支(含罚没烟34.8万支),其中:省产烟?万支;省外烟?万支;进口烟?万支。入网计划执行率100%。
共销售卷烟?万支,其中省产烟?万支,外省烟?万支。
三、内管工作情况
(一)深化落实新规范,强化规范经营
今年上半年,国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作新规范》出台后,我们在全市专卖会议上进行了宣传学习。为了将国家局内管工作规范落实到位,5月13日,我局邀请xx烟厂有关内管工作人员来我局参加落实国家局内管新规范座谈会,工商双方共同学习了国家局内管新规范,就内管工作进行了交流,并对新规范在生产经营与内部管理监督工作中的具体实施工作进行了探讨。近半年来,通过各项内管工作的有效开展,xx没有出现内部违规经营和违规操作等不规范行为,从而保证了企业的规范经营。
(二)建立长效机制,提高责任意识
为切实有效地发挥内部专卖管理监督作用,市局根据上级要求,从完善内管长效工作机制入手,着力提升履职能力。一是加强机构建设,充实内管人员,切实加强内管工作的组织领导,目前市局配备了专职内管人员2名、xx县级局专职内管人员各1名;二是国家局内管新规范出台后,逐步完善了内管各项工作制度,进一步明确了市局、县局各层级工作职责和工作程序,把日常工作、定期工作和同级监管等监管内容逐项进行分解,落实到每个内管部门,并具体明确预警处理、问题描述、定期报告、痕迹资料管理等工作的标准及时限。实行主要领导负总责,分管领导负次要责任,直接责任人负主要责任的一级抓一级、层层抓落实责任追究制度。
三是加大了内管工作的考核力度,将内管工作纳入季度综合考评工作的主要内容之一,严格进行检查考核。对工作不到位的单位进行了通报,从而增强了履职的责任意识和责任感,各项工作基本达到了上级的要求。
(三)加强队伍建设,提升履职能力
在内管队伍建设方面,重点抓了队伍的素质教育。针对人员素质参差不齐、工作不能及时到位等薄弱环节,首先从抓教育识入手,增强全员内管意识。为提高全员对内管工作重要性和必要性的认识,做到逢会必讲、逢学习必谈,认真全面地贯彻落实国家局、省局内管工作的要求,筑牢规范经营的自律意识。二是抓内管人员培训,提升内管人员综合素质。今年除组织全市专卖人员统一培训外,市局还专门举办了内管培训班一次,重点学习了国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作新规范》、专卖内管信息系统操作规范等基础知识及业务技能,以确保内管人员熟练掌握工作规范,熟练运用信息系统进行实时监管,及时发现处理不规范问题。三是以“争先创优”为着力点,着力解决基层工作中突出问题。针对内管工作中存在的预警处理不及时、调查不到位等突出问题,在全局开展自查自纠抓整改,并结合工作实际逐步建立和完善了县局、基层专管所两级内管工作机制。四是以行风政风评议为切入点,抓内管工作作风建设。做到多务实、少务虚,求真务实、力戒空洞,注重细节抓落实,推进了各
项工作有序、扎实开展。为有效开展内部专卖管理监督奠定了基础。
(四)规范行政许可,提升服务水平
上半年,针对我市卷烟零售户持证率偏低、城乡零售户持证比例不平衡,办证率与全国、全省的差距较大等问题,我们加大了许可证的管理力度,并于4月28日下发了《关于进一步加强烟草专卖零售许可证办理的意见》,要求各单位对卷烟经营户的基本情况进行一次全面的调查摸底,对于守法经营的社会弱势群体,在合理布局的基础上,应适当放宽办证条件,做好相关服务。对不符合办证条件的无证经营户,要配合辖区内的工商管理部门予以取缔,确保在今年6月底之前,辖区办证率占总人口的比例达到全省平均水平。目前,xx共办理烟草专卖零售许可证8195户,有证户占人口比例达3.79‰,基本达到全省平均水平。
(五)强化监督管理,确保规范经营
切实搞好日常监督管理,规范有序地处理种类各种异常预警,是内管工作的最终落脚点。为此,我们一方面严格按照上级有关工作要求和工作程序,认真处理内管系统异常预警一方面以内管系统为依托,致力于有警必查,不断加强了内管异常预警情况的入户调查处理工作力度,异常预警处理实现了监管到位、程序到位、调查到位、处理及时“三个到位一个及时”;一方面积极探索出日常监管的新思路、新办
法,多途径地收集异常信息,解决好反映出的各类问题,发现可疑情形严格依规按程序进行处理。同时,坚持做到内管系统预警与通过综合业务平台收集信息相结合、市场日常检查与预警处理实地调查相结合、市局营销配送部门阶段性工作与辖区实际工作相结合,有效地开展了对同级经营部门和辖区经营户的经营行为的监督管理,四、内管系统预警分析
今年7月至9月以来,全市共产生预警?条,其中销售环节预警?条,零售户环节预警?条,其中已处理预警?条,预警调查处理率为?%,其余预警进行了不处理。销售监管环节中,订单总量异常预警?条,启动调查流程?条,占?%;单品牌单次订货数量异常预警?条,启动调查流程?条,占?%;多次订货异常预警?条,启动调查流程?条,占?%。零售户环节中的?条预警均为“零售户两个周期未进货预警”,启动调查流程?条,占?%。
下半年,xx市局内管工作将认真按照国家局《内部专卖管理监督工作新规范》要求,在修订完善制度上下功夫,在贯彻落实制度上求突破;要进一步加大异常情况实地调查走访力度,达到以预警发现线索、以预警强化监管、以预警规范卷烟经营的目的,确保辖区卷烟经营行为的严格规范,为全年各项任务的圆满完成提供有效保障。
xx市局内管办二〇一一年七月四日
第三篇:绿化养护二季度工作计划
绿化工作二季度工作计划
四月份
树木开始萌芽展叶并进入生长期。
1、抓紧时间对枯死、病死、干死、或不良苗木进行更换,新种树木要充分浇水。
2、草坪绿地,树木要及时浇水。
3、施肥。对草坪;灌木结合浇水施肥,主要以氮肥、磷钾肥为主,部分也可叶面施肥。
4、修剪。剪除冬、春季干枯的枝条,绿篱可在这个季节进行修剪。
5、树木病虫害(1)蚧壳虫,藏匿在树皮下、洞隙中、树的根部、石缝隙中、主要用集中深埋或杀螟松喷除。(2)天牛、寄生在树木的树干上,一经发现用刀削去焚烧。(3)其他松叶虫、蚜虫等均应及时喷药防治。
6、绿地草坪,拔除杂草及时浇水。
7、准备“五一”节鲜花。选购鲜花品种、样式、花型等。
五月份
温度上升快,花草树木生长也快,极易天旱缺水。
1、浇水:树木花草发芽、发枝、发叶同时展开,需水量极大,应根据天气情况按时浇水。
2、修剪:对生长期间残缺的树枝进行修剪,剥芽修剪。
3、防虫杀虫:
a天牛开始危害嫩芽枝条。b刺蛾也出现,注意及时杀幼虫。
C蚧壳虫、芽虫、霉菌等引起霉污病变要及时杀治,(紫薇、海桐、夹竹桃、矮栀子)。
4、五月中下旬用10—20的松脂合剂及5%三硫磷合剂1500—2000倍浓度杀死
虫害、杀虫素、花保也可以使用。
六月份
1、浇水。气温急速升高,树木花草所需水份极巨增多,安排员工调整浇水时间、作息时间、切忌靠天吃饭。
2、施肥。拔除杂草同时松土施肥,以氮肥为主,切忌使用氨肥,极易灼焦嫩枝叶。
3、修剪。对行道树进行修剪。(海桐球、绿篱、黄杨等 需定型的花草修剪)。
4、排涝。对花草树木坑洼处的积水及时排水,以防止对根系造成腐变。
5、病虫害防治。六月下旬刺蛾大量出现,及时采用5%杀螟乳剂500—800倍浓度兑水喷洒,也可用复合BT乳剂进行喷洒。月季、榆钱、桂花的病变等也是防治最佳期。
6、新栽树木要根据天气情况,在下大暴雨之前做好固定工作,以防大风刮倒,造成损失、砸到行人车辆等。
第四篇:计量中心二季度自查报告
计量中心2018年 二季度工作情况自查报告
尊敬的各位领导: 大家上午好!
为贯彻落实公司党委及局党委关于党群工作的各项要求,推进计量中心党群团各项工作有序开展,计量中心对照二季度党建督导检查各项内容进行了自查,现将情况汇报如下:
一、推进党风廉政建设,全面落实“两个责任” 计量中心一季度根据公司党委和局党委的要求,召开支委扩大会议专题部署2018党风廉政建设工作,会上对计量中心全年的党风廉政建设主体责任和监督责任进行任务分解,落实任务分解到人,对重点工作做出安排、明确分工、任务,制定了监督考核细则。在年初的工作会上,传达《2018年党风廉政建设及反腐败工作会精神》,同时安排署排了党风廉政建设工作,做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同考核。
二季度以来,计量中心党支部严格按照年初的工作计划和考核细则,领导班子带头履行“一岗双责”工作,一是抓好责任制落实。中心与各班组长签订了党风廉政建设责任书,进一步明确了中心领导班子与各班组在党风廉政建设中的责任,形成了一级抓一级,逐级抓落实的工作格局,确保党风廉政建设责任落到实处,为全年的廉政建设奠定了基础。
二是采取工作逐级传达、逐级汇报工作。领导班子定期召开工作会议,部署党风廉政工作内容,传达文件精神,汇报研究“一岗双责”履职情况。工作采取逐级传达、逐级汇报、年终总结工作制。为了解决工作和学习时间有时重合,学习、开会人员集中比较难,计量中心采取开小型会议的方式,主要领导向班子成员,班子成员向班组长传达每个季度会议重点,再逐级汇报各自季度内“一岗双责”主要工作内容,并由上一级对各自在党风廉政工作中存在的问题进行点评,给予了意见和建议。要求每项工作在“两个责任”、“一岗双责”记录本上留有痕迹,同时制定了详细的考核要求,对开展不力的班组给予同步绩效考核。
三是践行监督执纪“四种形态”,运用第一种形态不定期开展廉政谈话,中心领导分别与自己分管专业领域的重要岗位人员进行了深入的沟通,谈话围绕在党风廉政建设工作存在的问题、是否有违反“四风”问题、在“一岗双责”工作中所做的工作等重点问题展开来谈,与会者认真剖析自己在岗位中风险点,中心领导分别就各位在岗位上存在的潜在风险进行了警示建议,告诫大家要“守住底线、不踩黄线、不碰红线”,坚持做一名让群众满意、让组织放心的职工。
四是完善了客户回访制度,对计量中心存在危险点的所有工作环节,由党务专责专门进行抽查,着力解决“四风”问题、“雁过拔毛”问题,定期对党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
二、加强党建工作内容,全面提高党员队伍素质
(一)严肃党内生活,坚持三会一课制度
计量中心党支部始终把党的政治建设摆在首位,坚持党中央权威和集中统一领导,严守政治纪律和政治规矩,认真执行“三会一课”制度、制定计划并开展了十九大专题党课,召开全体党员大会学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想;全力加强党建工作,严格执行党的政治纪律和政治规矩,推进“两学一做”学习教育、提升党员党性意识,帮助党员树立坚定的理想信念;按时按要求开展民主生活会、组织生活会以及“回头看”工作,并对查找到的问题进行了整改落实,做到有目标、有方案、有台账。
(二)认真开展党员队伍建设
为进一步加强基层党建工作,提高基层党务工作者的政治理论水平和业务素质,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。计量中心党支部对年初下发的党员发展工作的程序进行了重新梳理,学习和掌握基层党建工作的新内容和新要求,并对我支部2018发展党员工作进行了自查工作,对入党申请人、积极分子、发展对象等人员信息进行了梳理,加强对入党积极分子的跟踪培养,及时开展谈心谈话,掌握思想动态,帮助他们解决工作、生活中的实际问题,同时用压担子、交任务的方式,为年轻入党积极分子提供表现机会,增长才干,并制定了积极分子教育培训计划。
(三)建立技术创新人才小组。为了更好地发挥党员的先锋作用,我支部成立了技术创新人才小组,实施轮岗培养学习计划,调动专业技术技能人才的工作积极性和创造性,建设一支规模适度、结构合理、分布均匀的人才队伍,真真做到为优秀职工搭建实现自我价值的平台。
(四)党建工作保障。支部积极指导工会、团青深入开展工作。创建了党团活动室、基层学习讲堂,为活动阵地补充相应设施;为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动;带领共青团员创立青年突击队、青年先锋岗、志愿服务队,并深入开展了“5·20世界计量日”、爱心光明行、青年党员先锋队助力资产清查等形式多样的特色活动。
三、落实意识形态工作,建立新时代讲习团。我支部将意识形态工作摆在十分重要的位置,中心组共同学习了呼供意识形态工作实施方案和责任清单,深入宣贯了意识形态工作的重要性。同时支委于专题讨论研究了中心如何进一步开展意识形态工作,要求下一步严格信息监督工作,对传统宣传平台和新媒体平台严格管理,营造清朗和谐的网络舆论氛围,树立良好企业风气。进一步落实谈心谈话工作,了解职工思想动态,掌握职工的心理诉求。成立了“新时代讲习团”,第一时间对我国的方针政策、我局各项重要工作进行宣传,弘扬主旋律、传播正能量。
目前存在的问题:对创新工作以及人才培养计划不够重视,没有把人才培养计划方案实施下去。
计量中心借此二季度党群工作情况自查和迎检之际,积极采取措施,认真抓好整改。全面提高党员队伍的建设水平和服务能力,为全面深化改革,助力打造全新责任蒙电、建设亮丽首府供电提供坚强组织保证。
第五篇:养护处2017年第一季度工作总结及二季度工作计划
经纬公司高速公路养护处2017年第一季度工作总结及第二季度工作计划
2017年的前三个月已经离我们渐渐远去,告别了寒冷的冬季又迎来了一个春暖花开。俗话说的好一年之际在于春,春天意味着一个新的开始,新的开始就要有新的气息。
在第一季度公司各个系统也逐渐的完善,当然我们的工作也转向了更加的专业,公司的转化带着我们工作性质向更专业的方向发展。
在第一季度里,质量、安全事故为零的好成绩,现将我处2017年第一季度各项工作情况汇报如下:
一、指标完成情况
1、日常养护
第一季度顺利完成了路面、桥涵日常养护工作任务,保证了高速公路正常、安全、高效运营,第一季度共计修补路面坑槽面积达到3118m2,清理高速公路沿线路肩杂草151.393公里,清理桥梁泄水孔16700个、伸缩缝8220米,清理排水沟约5000米,排水涵20道,路基、路面日常保洁人工清捡13次,机械清扫46次。
2、专项工程
第一季度共计完成各项专项指令428单,含常虎及惠常段全线收费站出入口治超工程、收费站雨棚翻新工程、路面坑槽修补
工程、虎岗高速部分桥下公路用地增设隔离栅围蔽工程、常虎服务区雨水井修复及破碎板工程、虎岗高速桥梁段中间绿化改防眩板工程、莞深及龙林高速全线收费站出入口治超工程工程、情报板油漆翻新工程、莞深高速全线隔离栅修复、路面坑槽修补等专项工程。
3、清障管理
第一季度共计出动清障次数395次,高效、迅速保障了高速公路的交通畅通。
二、主要工作措施
年初,我公司便召集员工召开了会议,研究部署开门红工作的开展。具体措施可归纳为如下几点。(1).抓考核,调动工作积极性。
年初,公司结合路桥公司目标任务、考核方案等文件,根据公司自身工作实际,将工作任务分配到人,并制定了详细的考核方案,充分调动了广大干部职工的积极性,领导身先士卒,职工各个争先,公司形成了全员争优的强烈氛围。(2)“四加强”做好日常养护巡查工作
一是加强日常巡查深度。要求养护巡查人员突破日常巡查模式,注重巡查的深度,要加强对路面坑槽、沉陷等路面病害进行记录并上报业主单位,对桥梁下部结构的检查,及时发现隐蔽行问题,做好预防性养护。二是加强徒步巡查效果。考虑到管辖路段长,且日常养护工作比较繁杂,巡查人员徒步巡查
可根据工作实际情况灵活安排巡查段落及时间,但要求各监管人员对所辖路段的路基、路面、桥梁、涵洞、沿线设施等必须坚持每季度一次徒步巡查,对存在的病害进行统计上报并做好相应的计划,及时安排维修。三是加强专项活动结合力度。要求巡查人员将涵洞、桥梁定期检查、经常性检查及公路技术状况调查等日常检查与“涵洞专项整治活动”、“路肩边坡专项整治活动”等专项活动相结合,在巡查排查过程中要有针对性,对于巡查中发现的问题应详细记录具体位臵,准确描述发现的问题,巡查结束后,应立即安排处理。四是加强养护施工作业人员安全意识。要求各施工人员在施工或徒步巡查过程中必须穿戴反光标志服,并配备必要的安全设备,养护作业车或巡查车必须按有关养护安全作业规程规定配备相应的标识、标志、标牌。每次出发前应逐一检查所配备的安全设施、设备,达不到要求的严禁上路巡查,养护车因工作需要必须停在行车道上时,应严格按照有关规定采取必要的安全措施,我司将坚持“安全第一,以人为本,保障畅通”的原则,牢固树立“以人为本,以车为本”的服务观念,充分认识高速公路日常养护巡查工作的重要性、必要性和责任性,全面落实公路日常养护工作的各项要求,及时处理管养路段的安全隐患,采取切实有效的措施,确保管养公路的安全畅通,向社会提供良好的道路交通服务保障。
(3)加强日常养护,确保公路畅通
为加强高速公路日常养护,确保道路安全畅通,年初,我司及时召开各养护单位工作会议,安排部署全年养护工作,一是制订养护工程考核办法,成立考核小组,完善考核监督体制,加强考核管理力度,确保工程质量;二是加强路面保洁力度,提高保洁频率,特别是个别弯道、互通立交、服务区,安排专人严把死守,随脏随扫;三是及时维修、扶正、加固各类公路附属设施。
(4)重视桥涵护管,确保安全畅通
为确保高速公路桥涵安全运营,我司一是加强桥涵巡查,做好巡查记录,及时掌握桥涵动态,坚持桥梁四个一管理制度,明确具体责任人,加强桥涵考核管理力度;二是积极主动做好涵洞调查工作,掌握涵洞基本数据,登记涵洞台账;三是积极做好桥涵清理、疏通工作,特别是及时组织人员对沿线桥涵进行彻底清淤、疏通,截止目前,共清理疏通桥涵20座,为桥涵安全畅通奠定了基础。
(5)强化管理,提高内业管理水平
我司高度重视养护内业管理工作,根据新内业标准,指定专职内业人员,由于迎国检内业整理工作量大,任务繁重,我司为确保各类养护数据材料的及时快捷传递,我司养护处开通微信平台,有效提高了办公效率。目前,我司养护处内业人员正按照新内业标准,对至全年的全部养护内业材料进行梳理,为迎接全国养护大检查做好充分准备。
三、存在的问题和不足
我司还存在一些问题和不足,具体表现在以下几个方面:
第一,加强学习,专研新技术。公司普遍存在对新技术、新工艺、新产品不了解,不了解新形势等现象。业务水平始终停留在原来的基础上。
第二,存在做事慢、做事不积极主动的情况,缺少团队意识,遇到事情都来等。工作安排后,无人理,更无汇报反馈。比如工作安排下去做得怎样?到什么阶段?没有反馈,或者干脆不做,要重三四道的安排。
我公司将根据上述问题和不足逐一进行解决,在确保完成公司下达的各项任务目标的前提下,努力专研新技术,提高工人工作积极性。争取各个方面全面发展。
四、二季度的工作计划:
鉴于公司刚刚准备对人员架构进行调整,在人员的工作态度方面,将会成为我们工作的重点,结合公司的实际情况,将二季度的工作作如下计划:
1、日常养护
(1)组织好灌缝、坑槽修补等工作。
(2)加强边沟、排水沟清理、积水疏通工作。(3)加强泄水孔清理,排除路面积水工程。
(4)加强日常保洁管理,做好路域环境综合整治工作;(5)对新增高速公路绿化项目,提前做好绿化养护准备工作;
2、专项工程
(1)虎岗高速公路三类桥梁维修工程(2)莞深高速公路石大路收费站改造工程
五、综述
根据以上总结情况,我处2017年第一季度养护任务按时、按质、按量完成,安全工作细致、周到,无安全事故发生,并在上级领导的关心和指导下,不断地完善养护服务质量和水平。
面对今后的工作,我们更感责任重大,我们将继续发扬艰苦奋斗、顽强拼博、勇于挑战的优良工作作风,全力投入到高速公路养护工作中去,为养好公路、保障畅通而不懈努力,为广大群众早日奔康致富创造更舒适、更顺畅的公路运输环境。
经纬公司高速公路养护处
2017年4月6日