第一篇：2009年下期办公室工作总结1
学校2009年下期办公室工作总结
在本学期里，学校办公室在校长的正确领导下，围绕学校总体工作目标扎实开展工作，同心协力，服务大局，立足细节，讲求奉献，圆满地完成了预定目标任务。
1、积极组织各项重大活动。本学期配合学校先后迎接了县教育局、区督导组的开学、期末工作检查以及体实考试、中考，接待了教育局、督导组的多次大型会议，配合学校安排组织了各类师资培训。
2、认真抓好期初、期末及每周主要工作安排。及时了解和掌握学校工作动态。做好会议记录，记载学校重大活动和重要事件。
3、及时撰写文书。协助校长完成了计划、总结及大量临时性材料。
4、坚持不懈常抓考勤管理。与各领导积极配合，抓好办公、值日管理。考勤每周一公布，每期一结算。
5、做好教师考核和绩效结算工作。考核工作严格按考核方案执行，各部门透明运作，做到公平、公正、公开。
6、做好接待工作。认真做好上级领导、兄弟学校以及职能部门同志的来校检查、来访接待工作。
7、抓好教育宣传。学校成立了教育宣传工作领导小组，校长任组长，办公室具体组织实施。一年来，学校先后在南部教育信息网上发表稿件10余篇，向外界展示了学校的风貌。本年度工作中，学校加大了教育宣传的力度，我作为管理员，投入大量的时间和精力，及时捕捉校内外新闻信息，定期进行校园网络维护和内容更新。
8、认真做好上传下达、协调服务工作。牢固树立服务意识，学校的规章制度和决策做好对群众的宣传和解释工作。
9、关心教职工生活。与其他处室配合做好困难教职工、女教职工、离退休教师、特岗教师的慰问工作。
10、服务学校中心工作。教学质量是学校的生命线，本学年办公室两位成员担任竞赛班课程，办公室主动为教学提供了大量的服务。中考备考中，我们积极为竞赛班级出谋划策，利用与外界交流多的便利条件，为各科教师提供了大量资源。这些活动中，我室充分调用各种关系网，为学校节约了大量经费开支，使竞赛辅导工作少走了许多弯路。
11、讲求奉献，树立自身良好形象。热爱本职工作，认真完成教学任务及岗位管理工作，平时工作极为辛苦，临时性任务极为频繁。为保证高质量完成这些工作，我总是愉快地接受，满腔热情地投入，加班加点无数，每项任务都能圆满完成，每次活动都不出一丝差错。在工作中经受了锻炼，能力素质得到了提高。平时十分注重自身修养，时时严格要求自己，时刻以学校的利益为重，从来不搞特殊化。工作上都能积极进取，追求效率。
虽然取得了一些成绩，但存在着许多问题和不足，主要表现在：
1、继续团结广大教师，做教师的贴心人。努力创造条件发挥教师工作的积极性、主动性。
2、继续做好各部门的协调工作，牢固树立服务大局的意识，增强学校工作的向心力、凝聚力。
3、改进工作方法，克服因工作繁忙而带来的急躁情绪，积极为校长分忧解难，为广大教师提供更多的优质服务。
4、学校资料应及时整理归档，档案管理要进一步规范化。
5、宣传工作须进一步提升档次，向高级别的媒体多发稿件。
办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建设和谐高小而努力！
2010年1月28日
第二篇：2013下期办公室工作计划(信息院)
2013下期办公室工作策划
时光荏苒，不知不觉大学一年过去了。在这一年，我新的梦想起航了；在这一年，我学会了独立生活；在这一年，我不断地努力拼搏；在这一年，我在办公室积极认真工作。在办公室当了一年的干事，我成长了不少。平时沉默寡言和不自信的我也自信地提出自己的想法和意见，经过学长学姐的帮助和我积极地表现，很荣幸地当上了办公室主任。我很高兴能够继续地留在学生会工作，但是也倍感压力，一年的干事没能让我真正了解办公室的主要工作。虽然如此，但是我没有无所适从的感觉，我会认真做好每一项工作，勤于思考不断改进。我相信我一定能胜任办公室的工作，我也相信在学院老师和学长学姐的帮助下，办公室会更出色地完成每一项工作。
下面是办公室一学期大致工作计划：
一、收集统计工作（第一周9.2-9.8）
1、收集并统计助理班主任的名单，制作各部门活动开展记录表
2、收集新一届班委的名单并进行统计，为了方便学生会工作的开展，同时也是为了加强与老师的交流，办公室需要制作第十二届团总支、学生会内部的通讯录。通讯录包括了学院的部分负责学生工作的领导、学工组老师、各年级各班班主任、学生会主席团、学生会所有常委各年级组长及各班班长与团支书。这个通讯录便于领导、老师与学生干部的联系和沟通，一旦系统地整理，希望领导、老师及所有的学生会干部能够不轻易的更换联系号码，以便于学生会工作的开展，由于有一些班级未上交新班委的名单，所以并没能完成3、收集各个常委的课程表，并统计制作值班安排表和签到表
二、工作的协调分配（9月初）
在未招干事前期的工作安排：主任朱润发主负责要院学生会办公室的各项日常工作，负责院学生会的资料收集整理、汇编财务、人事管理、大型活动及
常委会会务，督促各部门做好工作总结，并协助主席团协调各部门之间的工作，直接接受主席指导。副主任武雅迪负责人事组负责院学生会的资料收集整理、汇
编财务、人事管理等。如及时更新收集学生干部、老师联系方式，常用会场座位
分布表以及关心干部生活学习，记录期度成绩或生日之类等。副主任周湘超负责
活动组：负责大型、小型学生干部事务活动或文化活动会务，如通知文件拟写，及下发通知，并及时做好会议记录和做好总结以便存档。
招干事后的工作的调整安排：主任的工作不作调整，根据干事特点分配任务，部分干事协助副主任武雅迪进行资料的收集整理及会场座位安排，帮助学工组老
师整理一些信息资料；另一部分干事协助副主任周湘超做好活动及会议的会务工
作，并及时记录会议内容。具体的事宜，部门再作分配安排。
三、迎新工作（9.13-9.14）
1、继续收集各班班委名单
2、迎接新生，并帮助新生办理入学手续
3、收集新生入学信息，并进行统计
四、新生军训期间（9.16-9.29）
1、做好助班相应的工作，带好新生适应大学的学习生活
2、及时收集并更新新生更换的联系电话，并完善通讯录，为学院建立学院与家
长之间的沟通平台做好相应的准备。
3、对第十二届团总支学生会进行招新宣传，以致给学生会吸纳并注入更多的新鲜血液
五、部门招新（10月中旬）
依照惯例，新生军训结束后便是各部门招新工作的开展。在招新的前期，办
公室需要了解各部门的招新标准，然后设计宣传单。新一届的团总支学生会对几
个部门进行调整，办公室需要与这几个部门进行商量在宣传单上所撰写的内容。
根据办公室的实际情况，本部门的招新计划人数为8-10人（暂定）。我们将每位报名同学进行了解、审核，招新的主要标准：
1.思想品德好、尊敬师长，自觉遵守学生会及办公室的规章制度。
2.掌握基本的office办公软件的操作。
3.善于与人交际，工作认真踏实、具有团队合作精神，有积极工作的态度和责任感。
4.能够平衡学习与工作的关系，服从工作的分配
招新的流程：
1、先签到，然后依次进行面试
2、面试分为自己简单地进行自我介绍和问答两部分，自我介绍2分钟，问答3分钟
3、记录面试者信息，进行仔细的审核和对比，然后把干事名单确定下来
六、部门的成立大会（10月中旬）
部门的成立大会的开展也昭示办公室工作的顺利开展，部门的成立不仅仅本部门成员的交流，也需要学长学姐经验的传授。所以在成立大会之际，办公室会邀请主席和上一届的主任出席会议。
会议流程：
1、先由干事自由发挥，自我介绍，谈谈他们想在办公室做什么工作以及如何通过工作提高自己。
2、请上一届主任和主席、副部进行讲话
3、由主任进行总结，并与干事进行交流
七、规范办公室的制度（10中旬）
鉴于新一届团总支学生会对办公室工作的调整，展板和海报的设计制作调到了设计制作部以及办公室其他工作的更改，办公室将在历届团总支学生会工作制度的基础上进行了修改和完善，制定了我院第十二届团总支学生会办公室制度，其中包括会议制度、值班制度、请假制度、物品外借制度等，涉及学生会日常工作的各个方面。这些制度的确立便于办公室的工作管理和开展，让学生会各项工作的开展地井然有序。
八、各部门工作证制作及发放（10中旬）
去年由于办公室的工作比较多，工作证的制作由网络来制作，办公室只是负责工作证的发放。今年如果允许的话，工作证的制作和发放均由办公室来负责。
九、办公室日常工作（整个学期）
办公室的日常工作比较琐碎，如日常各类的通知下达，每周例会的签到工作会议记录工作、整理资料、各种活动荣誉证书的制作等，尽管如此，我们会认真地做好每一项工作的。
十、活动的开展
活动的顺利开展可以体现一个部门的组织、管理及领导能力，也可以调动成员工作的积极性和促进成员之间相互协作帮助。每次开展活动之前，我们会精心地策划，注意细节，力争把活动开展好。鉴于上一届的经验，我们可以开展院里部门之间的联谊活动及与其他院的办公室进行交流活动。除此之外，可以组织本部门的其他娱乐交流活动。
第三篇：2013下期办公室工作策划
2013下期办公室工作策划
时光荏苒，不知不觉大学一年过去了。在这一年，我新的梦想起航了；在这一年，我学会了独立生活；在这一年，我不断地努力拼搏；在这一年，我在办公室积极认真工作。在办公室当了一年的干事，我成长了不少。平时沉默寡言和不自信的我也自信地提出自己的想法和意见，经过学长学姐的帮助和我积极地表现，很荣幸地当上了办公室主任。我很高兴能够继续地留在学生会工作，但是也倍感压力，一年的干事没能让我真正了解办公室的主要工作。虽然如此，但是我没有无所适从的感觉，我会认真做好每一项工作，勤于思考不断改进。我相信我一定能胜任办公室的工作，我也相信在学院老师和学长学姐的帮助下，办公室会更出色地完成每一项工作。
下面是办公室一学期大致工作计划：
一、规范办公室的制度
鉴于新一届团总支学生会对办公室工作的调整，展板和海报的设计制作调到了设计制作部以及办公室其他工作的更改，办公室将在历届团总支学生会工作制度的基础上进行了修改和完善，制定了我院第十二届团总支学生会办公室制度，其中包括会议制度、值班制度、请假制度、物品外借制度等，涉及学生会日常工作的各个方面。这些制度的确立便于办公室的工作管理和开展，让学生会各项工作的开展地井然有序。
二、工作的协调分配
在未招干事前期的工作安排：主任朱润发主负责要院学生会办公室的各项日常工作，负责院学生会的资料收集整理、汇编财务、人事管理、大型活动及常委会会务，督促各部门做好工作总结，并协助主席团协调各部门之间的工作，直接接受主席指导。副主任武雅迪负责人事组负责院学生会的资料收集整理、汇编财务、人事管理等。如及时更新收集学生干部、老师联系方式，常用会场座位分布表以及关心干部生活学习，记录期度成绩或生日之类等。副主任周湘超负责活动组：负责大型、小型学生干部事务活动或文化活动会务，如通知文件拟写，及下发通知，并及时做好会议记录和做好总结以便存档。
招干事后的工作的调整安排：主任的工作不作调整，根据干事特点分配任务，部分干事协助副主任武雅迪进行资料的收集整理及会场座位安排，帮助学工组老师整理一些信息资料；另一部分干事协助副主任周湘超做好活动及会议的会务工作，并及时记录会议内容。具体的事宜，部门再作分配安排。
三、迎新工作
依照去年迎接新生的工作安排，迎新的工作将进行两天。办公室的工作很重要，必须做好入学新生的信息统计工作，为学院建立学院与家长之间的沟通平台做好相应的准备。
四、新生信息统计工作
对收集好的新生信息进行系统的整理，并反复地进行核对，确保无误。这个工作量比较大而且琐碎，需要我们认真细心地完成。除此之外，许多新生在入学的时候都会更换电话号码，需要我们及时地收集新生的联系方式、并更新统计。这可以确保新生的信息无误并且是最新的信息，以便于领导及老师掌握新生的信息，便于管理。
五、院学生会及部门的招新工作
依照惯例，新生军训结束后便是各部门招新工作的开展。在招新的前期，办公室需要了解各部门的招新标准，然后设计宣传单。新一届的团总支学生会对几个部门进行调整，办公室需要与这几个部门进行商量在宣传单上所撰写的内容。
根据办公室的实际情况，本部门的招新计划人数为8-10人（暂定）。我们将每位报名同学进行了解、审核，招新的主要标准：
1.思想品德好、尊敬师长，自觉遵守学生会及办公室的规章制度。
2.掌握基本的office办公软件的操作。
3.善于与人交际，工作认真踏实、具有团队合作精神，有积极工作的态度和责任感。
4.能够平衡学习与工作的关系，服从工作的分配
招新的方式以自己阐述介绍自己及问答方式来进行，具体的细节，再作安排。
六、通讯录的制作
为了方便学生会工作的开展，同时也是为了加强与老师的交流，办公室需要制作第十二届团总支、学生会内部的通讯录。通讯录包括了学院的部分负责学生工作的领导、学工组老师、各年级各班班主任、学生会主席团、学生会所有常委各年级组长及各班班长与团支书。这个通讯录便于领导、老师与学生干部的联系和沟通，一旦系统地整理，希望领导、老师及所有的学生会干部能够不轻易的更换联系号码，以便于学生会工作的开展。
七、部门的成立大会
部门的成立大会的开展也昭示办公室工作的顺利开展，部门的成立不仅仅本部门成员的交流，也需要学长学姐经验的传授。所以在成立大会之际，办公室会邀请主席和上一届的主任出席会议。
八、各部门工作证制作及发放
去年由于办公室的工作比较多，工作证的制作由网络来制作，办公室只是负责工作证的发放。今年如果允许的话，工作证的制作和发放均由办公室来负责。
九、办公室日常工作
办公室的日常工作比较琐碎，如日常各类的通知下达，每周例会的签到工作会议记录工作、整理资料、各种活动荣誉证书的制作等，尽管如此，我们会认真地做好每一项工作的。
十、活动的开展
活动的顺利开展可以体现一个部门的组织、管理及领导能力，也可以调动成员工作的积极性和促进成员之间相互协作帮助。每次开展活动之前，我们会精心地策划，注意细节，力争把活动开展好。鉴于上一届的经验，我们可以开展院里部门之间的联谊活动及与其他院的办公室进行交流活动。除此之外，可以组织本部门的其他娱乐交流活动。
以上是我对新学期办公室工作的粗略计划，还有很多的不足之处，希望在新学期工作中能加以完善，也希望老师、主席给予指导和建议。
第四篇：下期工作总结
下期工作总结
从今年7月中旬至今，我已经在名师培训学校工作了近半年，很快这个学期就要结束了。一个人，无论是学生还是老师，都需要在学习或工作一段时间后对自己的过去做一个回顾，这对他日后的计划是很有帮助的。柳老师在开会时要求我们写出书面总结，总结中包括:工作回顾，学生分析，机构建议，自我反省和对柳老师的意见。说实话我是挺佩服柳老师这一安排的，我想这就是一个管理者的思维。过去我的学习总结或工作总结向来被班主任老师所称赞，现在我是在社会上工作，不知道我写的东西是否还会受到老板的称赞。
工作回顾：我在名师培训学校的工作主要分为两个阶段：第一阶段(7月中旬至8月末)，我主要是帮助柳老师管理教务，做一些秘书性质的工作，后来才有了机会给小学二年级的刘**代数学课，暑假快结束时，又给杨瑞东等三位初一学生代课。这段时间是我开始熟悉柳老师和培训学校的阶段，由于是暑假我做的是全职工作，所以我尽量贡献出我所有的才智，来提升学校的工作效率。在柳老师的安排下，我基本上能把所有的工作都做到位，没有出现明显的工作失误。不过我认为领了别人的工资应该贡献更多才对，可是不知不觉暑假就结束了。第二阶段(9月初至今)，我开始正式成为名师培训学校的数学老师，这一学期我带了初一和初二两个年级(4位学生)，每周有三个课时。到目前为止我承认我的教学还没有出现明显的效果，我也一直在思考这个问题。
我的上课模式为：
一、上课开始，师生用英文相互问好;
二、询问学生本周数学学习情况，并马上补充他们学习中的不足;
三、讲授他们当前学的重要考点，如何运用数学思想解题;
四、介绍相关的科学事迹或科学家，提高学生科学素养、五、解决课后习题，每位学生把自己不会的题拿出来，我带领大家一起解决;
六、安排课后习题，相互英文道别下课。我觉得这样的课程安排是比较好的，能提起学生学习数学的兴趣，避免两个小时的课程让学生感到很疲劳。
学生分析：我主要是分析一下我现在正教的学生，谈一谈他们的学习优缺点和性格。不一定很准确哦!
学习优点
学习缺点
性格
有一部分的基础知识还是能熟悉运用，喜欢心算。
很少愿意专心的听完一节课，对难题有一种恐惧感。
好动，静不下心。不过是一个心地善良的孩子。
踏踏实实按老师的步骤去解题(当然要是他懂了的话)。
不愿动脑筋，不愿做习题，学习上有自卑感。
他是一个乖乖娃，在家应该是个好孩子。性格比较内向。
很聪明，能跟上老师的步骤。
上课会开小差。如果认真些，前途无量。
很懂事，有礼貌，肯吃苦。性格内外兼有。
细致认真，愿做笔记。
不做老师布置的作业，有时睡眠不足。
很开朗，脾气很好，喜欢思考。
反应很快，基本功扎实。
容易骄傲，眼高手低。
对事情有一种坚持不懈韧劲。
来上课的学生中有一个通病，就是不爱做作业(段xx好一些)，不愿做笔记(汪xx好一些)，通常注意力不能长久的保持，所以后半节课，我不能讲很多东西，需要跟他们讲科学故事或聊他们的学习生活。
机构建议：在这一部分柳老师主要是想让我们谈一下我们自己在其他机构的一些工作经验，不过说实话，我没到其他类似机构当过代课老师。所以在这部分我只能谈一下我自己的见解，这些想法都是我从其他书上或电视上学来的：
任何一个机构的服务，讲究的是专业化，只有专业化才能给顾客以强悍的信服力。专业化就包括了硬件设施和师资力量，当然我们的名师培训学校现在是不可能达到这一点的，不过有些地方可以改进。
1、每个教室的白板、黑笔、板擦，桌椅，有统一的规格;教室配有风扇(或电暖气);学生发放统一的书袋，书袋上印有“名师培训学校”字样。
2、老师有统一的服装，学校有每位老师的介绍简章。学校有至少一位辅导作业老师(这已经有了)。
3、学校有确定的规章制度，有明确的老师和学生的奖励措施。
如果一个机构能够建立起自己的品牌，那么它离成功也就不远了。比如说“新东方”是一个品牌，“疯狂英语”是一个品牌。那么从今以后“名师培训”就是我们学校的品牌，任何与学校有关的物品都要有“名师培训”的字样。另一方面还要加强宣传。适当的时候，扩大教室数量。
对于一个学校最重要的就是师资，老师好才会吸进更多学生。而名师培训学校呢?一个老板和一群大学生组成的教师队伍，说直白一点，整个学校没有一位真正教书的人。我从来不怀疑柳老师和和各位老师的水平，一个学校负责人，自己还要上那么多课，怎么来管理学校提升学校地位;同理，一位老师上那么多课还要分出心思来搞管理，怎么能给学生上好课呢?俞敏洪早就不上课了，因为新东方是他的，管理上离不开他。俞敏洪当初三驾马车，请来了自己的三位老朋友(也是三位你能人)帮自己办学校，因为他一个人管不过来，所以我建议柳老师能请一些像您一样有魄力的人过来把学校做大。为什么兼职大学生不能真正为学校创造价值呢?这些老师只有上课那几个小时才呆在培训学校，对于学生的学习情况无法即时掌握，也只有在这个时候才会考虑如何上课的问题，因为我们在大学校园里要么真的要忙学业，即使很空闲也要谈恋爱或玩游戏，毕竟要给初中生或高中生讲一些知识在大学生看来是一件很简单的事情。当然不排除有特别的老师会为了这份兼职而努力改进自己。另外我们教不了多久就因为毕业或别的原因要离开，加上薪水有限，我们不可能花很多心思在这上面，所以很少老师会在这成为优秀师资的一份子。
自我反省：教书这半年以来，我收获了很多东西，工作经验和薪酬，以及教书育人的那种快乐。我常常反问我自己，我给学生带来了什么，我在上课时尽量做到不光教给他们知识，还要教给他们一种数学思维，提高他们的科学素养，以及人格上的培养。可是话说回来，大家还是要看最后成绩，从我的学生的期中成绩来看，无疑我不是一位优秀的老师。以前我认为学生把学校的作业做完，我上完课后再布置少量的作业，那么对于提高学生成绩是没有问题的，但是学生从不给我看他们学校布置的作业，而且不怎么做我布置的作业，于是我希望丘老师在上班时能监督学生多做一些数学作业，毕竟我不在培训学校，也许丘老师也是精力有限，学生还是不做数学作业。后来我发现只能靠自己了，于是在每周三晚的时候，我让初一小班的学生马上做数学，我给张武豪讲完课就给他们讲习题。在我总结之前的错误之后已经取了许多措施，我只是希望学生能在期末时进步能显著一些。这样我自己也能心安理得。在接下来的几个课时里，我会即使补上学生还存在的一些漏洞，争取让他们掌握所有重要的知识点，特别是加强计算能力。虽然我在名师培训学校不会呆很久，但我一定会尽最大的努力来传授我的知识。
看到自己的学生不进步或进步不明显，我也知道我的教学肯定有一定的问题，对于这一点我一直在反省。对于我上的每一节课，我都是提前计划好的，比如要讲哪一部分，要讲那些题，要布置那些作业。虽然不会每道题都提前做过，但是我讲的时候，我都会告诉学生如何一题多解。如果这半年里我令柳老师感到失望的话，还请柳老师原谅!
倾诉意见：感谢柳老师给我们这次机会，不过我心里还真是有一些意见，但是如果说出来希望柳老师不要介意。
1、如果一个人不能从百忙之中脱离出来，做出一些高明的决策，那他的事业永远也做不大。自从我认识您以后，大部分的事情都是您一个人在做，虽然凭您的管理才能已经做到了这个地步，算很不错了。但这并不是一个大管理者的做法。
2、您对员工不够真诚，这无法让员工对您百分之百效力，大家都是明白人，我们花精力教书给您创造价值，您付给我们工资。我们知道您是经营者，您要赚取一定的价值，其实您可以和您的员工可以坦诚相见，您很辛苦大家都看在眼里，我们很情愿为您创造价值。
3、无论在时间上还是工作量上，丘老师是所有兼职老师中最辛苦的，可是她的工资却是最低的，其实秘书的作用比其他老师都要重要，搞管理的工资不如教书的，这是不合理的，这样会让这个学校里第二重要的人物失去工作激情，从而影响整个学校的运转。
4、我发现在您的学校里，学生大部分做的是英语作业，而其他学科的作业却很少触及，这样会导致学生英语进步了而其他学科呢却难以进步。您也知道学生学习要进步，一个因素老师努力教，另一个因素学生努力学，学生努力学就包括课后有一定的练习量，特别是语数外三科。所以我认为您和丘老师有精力的话可以督促学生平衡各个学科之间的练习。
结语： 柳老师感谢您给我们这次机会写这个特别的总结，感谢您给我机会来名师培训学校得到如此多的锻炼，我感到我所得到的社会阅历和工作经验及薪酬，远远大于我的付出，所以我感到十分荣幸!当我们班里的同学得知我在外面教书时，个个羡慕得不得了!加上我从您身上学到的一些优秀品质，真的让我受益匪浅，无论过多少年，这段经历都将对我有深刻的影响。在写这份总结时，难免有个人狭隘的观点，柳老师如果觉得有道理的话，敬请采纳;要是有用词不妥之处还望用您那宽广的胸怀容纳;要是您有觉得根本就是胡扯的地方，那就请把它当做一阵微风。
在这半年的教书时间里，我内心里面一直充满着一种矛盾，那就是我既要学好我的专业，在毕业时成为全国前一百名;又要教好我的学生，每周花更多时间来辅导我的学生，让个个成为优秀。可是一个人的精力是有限的，如果我只是为了学懂大学课本，又一份兼职的话，那我可以成为一位成绩优秀的大学生和名师培训学校的优秀老师，可是我的目标不在这里。在这个学期里，我本想在自己建立的“钱学森实验室”里做更多的实验，还想再研究一些高等数学和单片机，可是时间太紧了，一转眼这半年就没了。柳老师，我相信您能体会到时间对于一个想做一番事业的人来说那是多么的珍贵!所以在教完这个学期后，我不能再继续教下去了!我得继续追逐我未完成的梦!同时我也希望您的梦想成真——XX年后挣到一千万!
XX年12月28日
第五篇：各种下期工作总结
语文教学工作总结
单位：官渡桥小学教师：周时间：
建 玲
2012年12月
语文教学工作总结
任时光飞逝，我辛勤工作，蓦然回首，一学期的教学又告结束。回顾一学期的语文教学工作，我感叹良多，点滴作法涌上心头，存在的问题还需努力解决。谨记于下，权作经验教训的总结。
一、狠抓基础知识和基本技能
由于我班学生来自几个不同的自然村，学生知识基础水平参差不齐。为了夯实学生基础知识和基本技能，我在充分了解学生的基础上对症下药，因材施教，不断提高学生的知识水平。比如，在书写方面，我大力强调规范性，要求行款整齐，字迹工整，并努力克服错别字，“规”字右边本该“见”而非“贝” 字，这类似的问题我进行了大力更正。又如，对修辞手法的判断运用，对各种句式的变换，对病句的修改，对生字新词的理解运用，对近、反义词的积累等，我都逐一进行讲解或强调，以提高学生的基本技能和语文能力。
二、灵活机动处理教学方法
根据新课程改革的精神，学生的学习要体现自主、探究、合作。因此我在教学中往往根据学生的学习情况灵活调整课程内容，以求学生能尽兴地表达自己的看法，完成自已的探究，真正体现自主性。要使学生始终保持一种旺盛的学习劲头，教师也必须对自己的教学方法加以探究，不断更新自己的教学思想和教学观念，真正做到与时俱进。在教学中，我时而以读代讲，自主感悟；时而鼓励学生各抒已见，尽情发表自己的看法；时而采用一些别开生面的方式方法来调动学生的学习积极性，收到了显著的教学效果。
三、做好学习方法的指导
俗话说，“磨刀不误砍柴功”。最重要的学习莫过于方法的学习。搞好了学习方法的指导，对提高学生学习成绩是有很大的好处的。有的同学为什么老是玩，可成绩却不错，这是为什么呢？首先，我们强调上课专心听讲，及时对知识进行巩固，然后还要及时复习。有人说，聪明与否，在于是否思考。这是很关键的，我们要着重指导学生学会思考。睡前回顾当天所学，也是一种良好的学习方法。方法多，但要适用，易行，便于操作，还要督促学生坚持。
四、做好扶优转差工作
学习基础较好的学生，在学习中往往感到“吃不饱”，而成绩差的学生又常常“吃不了”。这就给我们教学提出了一个难题，必须保证优生够吃，差生能吃。不然，都会有意见的。我常常用的方法，在作业中使用“自助餐”的形式，要求必须全面完成的基础上，优生可以自选一些操作实践题，使之能够有所为。通过一学期的实践，我觉得这方法十分有效，来期还将大力推广应用。
五、突出章节过关
本期的教学内容，分为八个单元。在每个单元的教学任务完成之后，我都进行检测，针对学生存在的知识点问题，及时解决。对确实困难的学生进行耐心细致的个别教育，使之掌握，并能运用。由于抓好了章节过关，本期学生的学习成绩普遍有了提高。
六、拓展知识视野
语文教学必须重视积累运用，只有学生对知识有了一定积累之后，才能运用。为了拓展学生的知识视野，我开展了一系列的语文活动。
1、优秀文段朗读。通过学生自主收寻优秀文段，使学生主动进行课外阅读，学生的阅读量增加的同时，学生必然收获了许多东西。
2、进行各种词汇收集。如AAB式，ABB式，AABB式，ABAB式，ABAC式，ABCC式，AABC式，以及符合各种要求的词汇，在不断收集整理的过程中，学生的词汇积累有了明显的增多。
3、开展各种语文游戏。如词语转换，如“大海”——“学校”，学生可通过“大海——海上——上学——学校”的两次转换来达到目的，在限时比赛中，比的是学生的反应和机敏，学生在活动中增长了知识，训练了动脑的能力。
4、进行讲演比赛。班级中进行的讲演比赛，鼓励学生大胆，提出自己的观点，时间不在长短，关键是要勇于参与。在这个学期中，学生们学习语文的兴趣得到了极大的提高，这和经常开展语文活动这种学生喜闻乐见的形式是有直接关系的。
总之，在本期的教学中，学生的语文兴趣得到了激发，语文基础知识得到了提高，语文能力得到了增强，为来期的学习打下了基础。
班主任工作总结
年级：五教师：周时间：
年 级
建 玲
年12012月
班主任工作总结
过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：
一、加强对学生的思想道德工作，培养学生良好的品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。为了配合学校少先队大队部的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“积极参与‘欢庆六一’的系列活动”、“‘为中华之崛起而读书’的主题班会”、“‘美化校园、保护环境从我做起’的实践活动”、“‘雷锋专刊’的创办”等。同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，及时对学生进行针对性的教育。
二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“求知、砺志、活泼、团结”的班集体。在这个学期里，一方面，我慎重地选拔和培养班委成员：第一.大力表扬班委优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班委树立威信；第二.在鼓励班委大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求班委个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面；第三.培养班委团结协作的精神，通过班委这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面。务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。
三、根据学校工作安排和本班实际情况，拟定了全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确到我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免了盲目、低效地学习和生活，从而增强了集体的凝聚力和动力。同时积极抓好后进生的转化工作，尽可能创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦，努力帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的位置和学习方向。
四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。五年级学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。
五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。成绩只能说明过去，教无止境、学无止境，在新的一学期里，我将不断地探索教育管理的方法，及时总结经验教训，虚心向老班主任、老教师学习，以便将自己的管理水平推向更高的层次。
德育工作总结
年级：五教师：周时间： 年 级
建 玲
年12
2012月
德育工作总结
本学期即将结束了，为了更好地总结经验、吸取教训，不断提高自身的业务水平，现对本期德育教学工作做一简要的梳理，以便在以后的工作中取长补短。经过上一学期和学生的接触，我对班上的情况有了大致的了解,班上的学生好动、自制力差，大多数的父母忙于农活，照顾他们的都是上了年纪的老人，在生活方面照顾的无微不至，但在学习方面他们就爱莫能助了。这也就是本期我德育工作的重点。总结如下：
一、行为方面
做为班主任，我尽量开展德育工作。小学生年龄小，虽然懂的一些道理，但是行为习惯不经常反复强调的话，很容易就会淡忘的。由于我担任本班的科目较多，因此经常借学科知识对学生进行常规教育，让学生了解怎样在能做一个合格的小学生。比如：怎样上课、下课、回答问题、尊敬师长、团结同学等等，然后，进行实地演练，对做得好的同学给予表扬，有的同学做错了，我就不厌其烦提醒，多次反复，直到做好为止，不能因为错了一次而批评，应真诚地鼓励他们树立信心去做好。只要心平气和的和孩子交流，而不是一味的责怪，孩子是很容易理解你讲的话，并牢记在心。
这就是要充分尊重学习、平等对待学生。小学生的人格尤为重要。学生的意见和要求是对的要予以肯定，这样才能促使他们开动脑筋，敢于提出自己的想法和看法。即使是学生犯了错误，我在对学生进行批评教育时，采取以朋友的身份引导学生了解自己的错误，我深知一味的训斥，只能促成学生逆反心理的产生，更不能用挖苦、讽刺伤学生的心。这样的方式会使师生关系更为融洽、愉快。其次从爱心出发，关心爱护班级的每一个学生，使学生感受到老师的批评教育，是预防生铁炼不成钢，是真心希望学生个个都能健康成长，真心希望学生个个都能成材。老师有爱心，学生也能更加爱戴老师，有利加深师生的感情，以使充分发挥情感教育作用。
二、习惯方面
小学生模仿性很强，教师一举一动，一言一行对学生都起着潜移默化的影响。工作中我严格要求自己，处处以身作则，做学生的表率。凡要求学生做到的事，我首先做到。如要求学生对人讲话要有礼貌、不随地吐谈、乱写乱画、不迟到不早退、爱护环境等。加强他们讲文明、懂礼貌的好习惯。经常告诉他们当天的事当天做，明天还有明天的事。
三、生活方面
由于是农村学生，学生在卫生方面做的比较差，为了使学生改掉坏生活习惯，也为了使学生不受其它同学的孤立，我经常私下里找他们谈话，告诉他们个人清洁对人的健康是很重要的事。要求他们常洗澡，常换衣，做个爱干净爱整洁的好孩子。经过提醒很多孩子改掉了坏的生活习惯。
四、学习方面
当学生有了良好的思想品质，再来教育学生就不是什么难事了，这是我从从事教学工作以来领悟到的。有的学生性格有点孤僻，反映慢不说，学习成绩较差。对于班上的后进生刚一开始我对他们没有什么好办法。只能先通过观察，再来想用什么比较合适的方法来帮助他们。要帮助他们往往要多下几倍的功夫。我常用八个字来对待他们：“真诚以待”，带着“四心”。“四心”就是爱心、细心、耐心、诚心，这就是做好他们工作的基础。此外，私下里找他们谈心，交流学习心得。通过一学期的努力，成绩出乎我的预料。这让我很是高兴。
在这学期中，我与学生在一起，觉得日子过得真快，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心，在今后的工作中我将更加努力工作，不断完善自己，提高自己，使所教班级跃上一个新台阶。
学困生教育总结
年级：五 年 级
教师：周 建 玲
时间：2012年12
月
学困生教育总结
在这个学期的教学中，孩子们表现出个人的不同发展，有的同学在这方面比较吃力，有的同学则是在哪方面比较困难，有的学习这个单元比较吃力，有的对另一单元的内容较难掌握„„这种差异有的是阶段性的有的是长期性的，针对学生的具体情况，我开展了以下工作：
1、关心学困生，让他们上进。
要求上进是每个学生的本质特点，学困生也不例外，他们甚至不认为自己差，就连哪里不如别人好也许都不是十分明确，在你询问刚刚考试结束的学生“考得怎么样？”他一定会告诉你“很好”，在课堂上我注意观察学困生，对转化学困生抱有殷切的希望，对他们多一点温柔、亲切、慈祥，多一点关心；少一点批评，不仅关心他们的学习也关心他们的生活，让师爱成为学生乐学的催化剂。实际上学生自己认为好，那就从好的方面鼓励他，然后给他提出更高的要求，给他明确努力的方向。
2、让学困生体会成功，少一些挫败感。
小学生的思维上还存在过多的依赖性，他们很多时候不会独立思考，不会主动思考，这就需要老师给他们创设问题的情境，引发他们的思考、点燃他们创新的火花，对于学困生来而言，我们可以设定一些比较简单的问题情景，让他们体验成功。往往是因为一时的贪玩或缺少良好的学习习惯而造成部分知识掌握不好，这样的学困生只是阶段性的，如果不注意引导也许就会成为长期性的学困生，我通过使他们明确学习目的，端正学习态度、激发学习兴趣、强化学习意志、养成良好的学习习惯。让学困生主动参与，使他们尽可能多的得到老师的肯定，表扬、和老师的赞许，让他们体会到努力就会成功，增加学习的自信心，提高学习的兴趣。让他们有成功的体验、有同伴的认可，不让他们丧失学习的信心。
3、立足于学困生的进步，着眼于学困生的提高 测验作为检测学生的一种手段，但是不能成为我们评价学生的唯一尺度，而且对于不同的知识点也会有不同的体现，对学生的进步教师切记不能持否定的态度，要客观。对于阶段性的学困生，他们时而进步，时而后退，当他们进步时一定要给予鼓励，同时对他们提出更高的要求；对于长期性的学困生而言可能我们很难找到他们的进步，就连在课堂上也很难找到他们突出的表现，我对待这部分学生，在他们主动回答问题时，只要有一点点道理也不放过对他们的鼓励。
4、多分析自己的教学，少埋怨学生
在教学中我常常对自己的教学进行反思，哪些是这节可学生容易和教师沟通并共同掌握了的，哪些是大部分学生没有掌握的，哪些是少数同学没有理解的，分析学生掌握知识的情况，及时的查缺补漏。
5、耐心作好学困生的个别辅导，每周1——2次，时间不定，根据学生的实际情况而论，针对不同的知识点，辅导不同的对象，并且记录下每次辅导的学生名单、进步情况、辅导内容„„在辅导学困生的过程中我特别注意不给学生造成心理压力，让他们对辅导不至于惧怕。
在辅导学困生的整个过程中我做到了，耐心细致，认真负责，通过一个学期的辅导有一部分同学进步较大，其他同学也基本上与大伙共同发展。在教学中贯彻“因材施教”的原则.对学困生,制定合理的学习目标,加强辅导.平时布置作业,考查区别对待.我相信只要我们做教师的能晓之以理,持之以恒,教学得法,充分的信任他们,相信学困生会是可以转化过来的。
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