大学生村干部管理工作

第一篇：大学生村干部管理工作

鼎屏镇大学生村干部管理工作

情

况

汇

报

2007年以来，我镇共分来8名大学生村官。现就大学生村官的管理和使用情况汇报如下：

一、基本情况

2007年以来共有8名高校毕业生到我镇任职，其中男3人，女5人，均为本科学历。他们分赴我镇8个社区（东外社区、桅子湾社区、北外村、中街社区、挞子丘社区、灌沟社区、西街社区、北街社区）开展工作，担任社区主任助理职务，2008年，有4名村官考录为国家公务员。现在我镇服务的村官还有4名。

从一年多的工作来看，选派的大学生村干部，确实为社区带去了新的理念、知识、技能和生活方式，在优化社区干部队伍结构、加强社区基层组织建设、传播先进文化、打造服务社区等方面发挥了积极作用，实践再次表明党和政府做出鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的决策是正确的，不失为是一项战略性举措。同时，我们也深刻认识到如何有效加强大学生村干部管理教育，促使其真正发挥作用，已成为目前我们各级所关注和探讨的热点和难点问题。对此，我镇对大学生进村社区工作后可能产生的问题以及原因进行了分析研究，在此基础上，我们认真贯彻执行《高校毕业生村 1（社区）干部管理暂行办法》，坚持“以人为本，人人成才”的目标，建立健全了使大学生村干部“安心社区、努力工作”的管理机制，并取得了较好效果。

二、管理使用情况

1、坚持原则，合理安排工作岗位。在大学生村干部的安置上，我们既尊重大学生考录是自己选择的社区岗位意向，又坚持人尽其才，才尽其用，既充分考虑大学生村干部的所学专业和特长，为他们施展才华，发挥优势，实现人生价值提供广阔的空间和坚实的平台，又充分考虑全各社区的特点及需求，同时还考虑方便大学生村干部生活和工作。为此，我们结合本镇干部需要和社区的实际情况，在我镇的8名大学生村干部被分配到村和社区担任了村委主任助理，并择优用在了镇机关的部门岗位，使其发挥自己的特长，8名大学生有四名抽调到镇机关部门协助工作，有二名抽调到县交警大队工作。

2、实施关怀，坚持以人为本。为了使大学生村干部能够稳下心来，安心基层，顺利开展工作，我们按照“思想上引导，工作上关心，生活上照顾”的工作思路，主要抓了以下几方面的工作：一是在大学生村干部赴任之前，镇党委召集有关社区的领导，召开欢迎大会，镇委书记亲自进行集体谈话动员，使他们明确社区建设需要他们这样的人才，而他们的成长更需要在社区建设的实践中接受再教育、经受再考验、经历再磨练，并营造舆论氛围，让社会广泛关注和关心这些大学生村干部，让他们有一种归属感和荣誉感。二是实施待遇优惠制度，大学生村干部到任职之前，镇党委都督促协调社区落实他们的食宿、落户等问题，有的社区的确无法安排住宿的，镇上安排了住宿问题，解决了大学生的生活问题。并实行工资保障制度，大学生村干部的工资一律从其到社区的日期算起，确保大学村干部的工资在他们到村、社区的第二个月发放到他们的手中，从而达到了暖心留人的效果。三是在政治上关心。我们明确提出，在发展党员上对于非党大学生村干要重点培养，在同等条件下，优先发展。

3、加强培养，使其尽快进入角色。社区工作对大学生村干部来说，是人生一大转折。他们初到社区觉得无所适从，不知道怎么干。为了使刚出校门的大学生尽快转换角色，适应社区工作，一是集中辅导课堂培养。我们在大学生村干部上任之前，都要集中五天时间，对他们进行岗前培训，在此基础上，定期邀请相关部门负责人进行专题培训。二是实行“三结”连环培养。我们明确镇党委书记、社区党总支部书记、社区能人分别与大学生村干部结成对子，通过传、帮、带使大学生村干部每月能完成社区村安排的工作任务，形成了大学生村干部学着干、能人帮着干，社区主干带着干、政府领导教着干的连环培养锻炼机制。三是一人多岗实践培养。我们镇、社区两级有意识地让大学生村干部在计划生育、社区 服务、环境卫生整治等多个工作岗位上进行锻炼，在大学生村干部搞好社区工作的同时，还让他们参与镇上的其他工作。如有的抽调到党政办、民政所、群工办、社区服务中心等工作，通过以上措施，大大增强了大学生村干部的政策法律意识和组织领导能力。

4、加强领导，规范日常管理。2007年我镇就成立了由党委书记任组长、由财政、民政、劳动、农业、计生等部门负责人为成员的大学生村干部管理教育工作领导小组，为便益发挥特长，8名大学生村干部中有4名大学生村干部参加了镇机关职能部门的具体工作，每周在社区工作1-2天，由社区考勤，在机关工作3天，由政府考勤，社区“两委”具体给大学生村干部分任务、压担子，教办法、传经验，严管理、勤关怀，从而形成了镇、社区两级齐抓共管及教育、培养、使用三位一体的工作格局。在我镇没有一名大学生村官因不受纪律而被解聘或惩罚教育。

5、明确目标责任，严格督查考核。我们要求每名大学生“村官”入村、社区工作后，要在3个月内拿出切实可行的聘期工作目标和年度工作目标，并向社区党员干部和群众代表作出公开承诺，并报镇党委和县委组织部备案。在此基础上，我们坚持把平时考核与年度考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众评议结合起来，并明确要求，大学生村干部要一季度一汇报，半年撰写一份调研报告，一年 一次工作总结；社区要做好大学生村干部工作的日常监督；镇上经常对大学生村干部的出勤和履职情况进行督查；党委每半年采取听、看、查、评等方式，进行一次督查评议，结果要进行综合排队，评出考核等次，并记录在案，作为提拔使用、评选先进等重要依据。同时我们还依据考核结果，每年评选出1名优秀大学生村干部进行表彰，对工作能力差、群众意见大、考核不合格的，按聘任合同和有关规定建议县委予以解聘。去年以来，我镇有一名被市委组织部评为优秀大学生村官，一名被县委组织部评为优秀大学生村官。

三、主要成效

通过一年多的管理教育实践，我镇的大学生村干部管理工作取得了一定的成效：

一是大学生村干部综合素质明显提升。通过管理教育和监督考核，大学生村干部学习的主动性大大增强，坐下能学，提笔能写，张口能讲，有事能办的能力大大提高。在去年全市市面向社会公开考录公务员时，有4名村官被录用为公务员。

二是大学生村干部管理的长效机制初步形成。通过以上管理制度的提出和实施，基本上形成了互相衔接和配套的镇村互动培养管理大学生村干部的良好局面，为大学生村干部安心社区工作提供了制度保证。

三是大学生村干部扎根社区、安心工作的责任心明显增强。通过实施人文关怀，大学生村干部的感恩国家、奉献基层的境界大大提升。目前，8名大学生村干部除4人考上公务员外无一人流失，并且都能扎根社区，积极工作。

四是为社区两委班子注入了新鲜血液和活力。大学生到社区工作，有效地优化了我镇社区“两委”班子的年龄结构、知识结构，为两委班子注入了新鲜血液和活力，增强了凝聚力和战斗力。

五是为打造服务社区、促进社区文明发挥了积极作用。大学生村干部通过发挥自身优势，开展科普宣传、科技推广、支教扶贫等方式，向居民传授实用技术、市场知识、法律知识和生活知识，传播最新的科技信息，为居民带去了新的思想观念，活跃了社区文化生活，也办了许多实事和好事，据不完全统计，2007年以来，我镇大学生村干部共为社区修订完善各项规章制度10余项，参与解决各种纠纷120起，为群众讲授科普知识、计算机基础知识以及现对技术50余场次，为居民收集和发舆情信息220条，使群众对大学生村干部由猜忌到信任、由不理解到认可。

四、几点建议

1、积极探索大学生村干部 “三保一金”（养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金）的落实途径和运作模式，切实确保更多的大学毕业生愿意到农村工作。

2、要切实解决大学生村官的生活问题，特别是异地任职的大学生村官，一到基层，首先是解决的住宿问题和吃饭问题。基本生活条件无法解决就难以再谈工作。这应该作为安置大学生村官的首考问题。

3、积极探索建立大学生村干部带领居民创业管理机制，解决他们带领村民创业启动资金缺乏的问题，政府能不能拿出一部分资金无息或贴息贷款，对他们给予支持。

4、建议积极探索拓宽大学生村干部二次就业的有效途径，尽快出台大学生村干部二次就业的优惠政策和办法。如有明确的大学生村官进入公务员队伍或乡镇事业单位队伍的具体条例和政策。

5、建议上级部门定期召开大学生管理工作会议，使各乡镇之间能相互交流，相互沟通，互相借鉴经验，取长补短。

2009年5月5日

第二篇：在大学生村干部管理工作会上的发言

自去年10月份全区大学生村干部驻村工作启动以来，**乡党委、政府高度重视，精心组织，切实把大学生村干部进村做为优化农村两委班子结构，巩固基层组织，加强新农村建设的重要工作摆在突出位置，通过“四抓、四促”，为大学生村干部创造了宽松的工作生活环境，为他们健康成长搭建了良好的平台。广大大学生村干部的积极性得以充分调动，激发了他们扎根农村，服务农村，干事创业的热情，在大学生村干部当中营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

一、抓环境，促进大学生村干部工作安心

一是在生活上关心。乡党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心大学生村干部的生活，在财力紧张的情况下，拿出专门资金为全体大学生配备了床、被褥等生活用品，拨出专门的工作经费；以片区为单位选择一个条件好的行政村做为集中居住点，本片区的所有大学生村干部统一居住，统一吃大伙，由一名组织管理能力强的大学生村干部任组长，负责日常管理，方便了大学生的管理和相互之间的学习交流。二是工作上支持。乡党委成立了由党委副书记任组长的大学生村干部工作领导小组，明确了联络员、辅导员，负责协调全乡的大学生村干部工作。入村第一天，乡各工作区负责人亲自将大学生村干部送至所驻村，经常性地深入到各行政村看望大学生村干部，与他们谈心交流，指导工作方法，帮助他们了解农村情况，增强做好工作的信心。组织召开了各行政村支部书记、大学生村干部参加的座谈会，要求支部书记具体负责安置大学生村干部的吃饭、住宿，帮助他们解决好学习、工作中的实际困难。让“大学生村官”无后顾之忧，安下心努力工作。

二、抓规范，促进大学生村干部融入农村

一是规定每周一为大学生村干部考勤日，所有大学生村干部必须到乡政府参加统一考勤，及时了解乡里、村里的中心工作和阶段性重点工作，帮助他们尽快完成自己的角色转变，真正在思想上贴近农民，在工作上融入农村。二是要求大学生村干部入村的前两个月，每周至少走访3—5个农户、3名以上党员，每天如实书写个人驻村日记，乡目标办、党政办负责督导，并将情况在全乡通报。三是要求全体大学生村干部每月写出个人思想汇报和驻村心得体会，从中发现他们的所想、所感、所悟，及时解决好他们生活工作中的实际困难和问题。四是每月举行一次大学生村干部工作例会，组织学习党的路线、方针、政策及农村工作经验，逐人通报工作业绩，谈体会，谈感受，找不足，找差距，互相交流，取长补短，促进工作开展。五是实行季度考核。在考核中先由大学生村干部本人对自己本季度的工作进行汇报、自评。然后由任职村的支部书记或主任，联系帮扶的科级干部进行打分，再由党政办进行全面考核，全年考核结果，记入个人档案，作为工作调整使用的重要依据。

三、抓帮带，促进大学生村干部健康成长

由于到村任职的大学生村干部大部分原来在机关工作，虽然工作热情高、劲头足，但缺少农村社会经验和工作经验，不知如何打开工作局面。为让他们尽快适应社会，进入状态，每个大学生村干部都由一名班子成员、一名村党组织成员具体结对指导帮扶，帮助他们认识农村社会，了解农村状况，指导如何开展工作。另外，乡里、村里的中心工作、重点工作都要求大学生村干部参与，全面提高大学生村干部的各项能力，加快他们成长的步伐。

四、抓活动，促进大学生村干部为民多办好事、实事

一是开展村情调研活动。摸清情况是开展工作的第一步，按照区里要求，我们组织大学生通过走访农户及与村里的干部党员谈心交流，尽快弄清了情况。

二是开展双向承诺活动。组织召开了大学生村干部双向承诺大会，大学生村干部就如何开展工作，为村里办哪些好事、实事进行了逐个表态发言，乡党委将他们的承诺内容制成宣传牌，在各行政村的显著位置进行公示，按群众监督，承诺落实情况，做为大学生村干部实绩考核的内容之一。

三是开展为民办实事活动。大学生村干部入村以来，通过走访了解到的情况，从村民关注的实际问题入手，从村民生产、生活的细节问题入手，为村里多办好事实事，受到了群众的一致欢迎、好评。驻**村大学生村干部***为村小学协调了5台电脑，并组织单位职工捐书捐物，办起了农民图书室，驻**村大学生村干部***，发挥所在单位优势，为农民办齐了车辆年检、入户手续。通过开展办实事活动，涌现出了不少踏踏实实办实，一心一意为民的先进典型。他们的工作受到群众的一致好评和赞扬。

虽然，我乡的大学生村干部管理工作取得了一些的成绩，培养大学生村干部的任务依然任重道远，我们要进一步完善机制，强化措施，力争把每个大学生培养成综合素质高、工作能力强，深受农民欢迎的优秀干部。

第三篇：井沟镇大学生村干部管理工作交流材料

强化培养管理砺炼大学生村官

——井沟镇大学生村干部管理工作交流材料

去年11月份以来，我们井沟镇党委高度重视大学生村干部的培养和管理工作，注重与工作实际相结合，积极探索培养管理的新手段、新方法，通过强化五项措施，不断提高大学生村干部的实际工作能力，积极引导其在基层锻炼成才。

一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取了“一对一”帮带的方式，由镇组织委员任大学生村干部的“辅导员”，负责进行思想教育、传授群众工作经验、帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的学习、工作情况与所在村的工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持大学生村官开展工作，促使其尽快进入角色。

二是强化教育培训，提高基层工作能力。制订了村官培养实施方案，利用多种方式，提高其自身素质和工作能力。比如：让大学生村干部参加镇机关每周六下午的集中学习，让他们全面了解全镇的整体工作情况；让其全程参与部分工作的开展，提高大学生村官解决实际问题的能力；要求定期向镇组织办汇报一次学习工作情况，督促其加强学习，认真工作。

三、强化实践锻炼，提升综合能力。所在村给大学生村官安排了具体的事务，如材料撰写、文化宣传、远程教育的管理、村内日常事务的处理等方面的工作，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增强工作责任感。同时要求其协助村“两委”做好社会稳定、计划生育等硬性工作，使其在锻炼中成长，在成长中发展。

四是强化督查指导，促其履职尽职。村支部书记负责大学生村干部的日常思想、工作作风等情况的督查，督促大学生村干部认真履职；“辅导员”进行不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。

五是强化考核激励，树立争先创优意识。建立了大学生村官考核测评制，实行每季度一评议、半年一考核、年末组织综合考核，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。在年终考核中，先由村中的党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议，再由镇党委对其作出综合考核鉴定，并将考核结果存入个人档案，作为年终奖惩和三年期满后续聘、解聘或提拔任用的依据。

经过近半年的培养管理，我镇大学生村干部的思想觉悟、理论水平、工作能力等方面均有了大幅度的提高，为今后开展工作打下了良好的基础。但是我们还存在日常管理不够细致，业务培训次数较少等问题。在下一步的工作中，我们将加大培训力度，健全管理措施，促使大学生村干部的培养管理工作尽快走上规范化道路。

井沟镇党委

2009年3月24日

第四篇：大学生村干部

大学生村干部 尊敬的各位领导： 大家好！

时间脚步匆匆，金秋的气息已经悄悄来临。静下心来将自己一年的收获细细梳理。在这一年多的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与两委班子成员、党员、村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。一年来我求真务实，一步一个脚印，为使在今后的工作中借鉴经验、发现不足，特将自己一年来的思想动态和工作情况等向组织汇报，望予以指正和鼓励。

一、思想动态

1、主动学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和深入落实科学发展观的精神；关注国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。特别我本人每天坚持收看中央电视台的新闻联播，收听中央人民广播电台的全国新闻联播，上网关注全天时事新闻和观看农村远程教育网络。通过上述逐步学习，进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。尤其是通过认真学习“深入落实科学发展观”专栏、中央农村工作会议、邓州市“4+2”工作法等重大会

议，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，激发了自己作为一名大学生村干部奉献基层的信心和勇气。

2、坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，要坚持学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。我认真研读《村民委员会组织法》、《与农村有关的土地法》、《河南省村民委员会选举读本（第六届）》、《漯河市召陵区基层组织规范化建设读本》和《邓州市4+2工作法读本》；阅览《漯河日报》和《河南法制报》等。同时我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作实际，进行了深入的实践。坚持在实践中检验，在实践中提高。

3、善于学习，提高基层经验。我坚持多看、多听、多想、多悟、多做等学习方法，努力使自己在较短的时间内熟悉工作环境和内容。我们村的书记是十分善解人意的，他先让我做些文书类的工作，同时为我讲解农村工作的特点，随时随地的为我指出工作中的不当之处，并告诉我要在工作中开展工作，在接触人民中被人民认可。我谨记书记嘱咐，尽快投入村内事务中。随时走访群众，了解村情民意，向农村老干部学习；向党员或老同志学习；向农村“土专家”和“土秀才”学习；不断提高农村基层工作经验。

二、工作情况

我所在的村是青年村乡井庄村。全村共辖10个村民小组，707户，3140口人，耕地面积3801亩。全村交通便利，经济以种植业、粮食收购、粮食运输为主。现就我一年来的具体工作做如下汇报。

1、协助村两委做好村内各项事务。主要负责村内的材料整理、会议记录，以及各项检查的服务工作。做好同事之间的交流，与村两委班子成员搞好关系，努力创造一个良好的工作环境，以提升基层组织的战斗力。保持与其他大学生村干部的有效联系，及时交流工作体会和经验，借鉴工作技巧和方法。向“村两委”班子成员学习有关处理基层工作，解决基层问题方式方法，不断积累工作经验。按照区组织部和乡党委工作指示，及时做好基层调研报告和工作总结，完成调研材料。

2、组织远程教育的播放、当好党和政府的宣传员。（1）我先后多次组织村干部、党员、群众以座谈、交流、谈心的方式观看远程教育视频，学习各种政治理论、农业技术和农村的政策法规。另外，通过观看远程教育，自己的知识也有了提高。依托党的政策及信息、通过远程教育网络和村广播——大喇叭”，做好党和政府在农村的义务宣传工作。（2）通过发放宣传单，张贴漫画，村广播做好禽流感、手足口病、甲型H1N1流感（猪流感）等疾病的宣传、防治和消杀工作等。

3、顺利完成井庄村第六届村“两委”换届选举工作。在换届选举之时，我严格按照法定程序操作，协助乡领导搞好第六届村“两委”换届选举，积极主动的参与换届选举工作。熟悉了村“两委”换届选举工作和村党支部换届选举工作流程，就换届整体时间安排、目标要求、需要注意的问题和村党支部换届工作程序进行重点了解；建立重大事项报告制度，与乡镇干部经常联系，一日一汇报，一周一反馈，做到有问题早发现、早报告和早解决。同时，利用黑板报、广播、张贴标语等形式，广泛宣传有关法律法规、重要意义、选人标准、方法步骤和选举程序；不厌其烦的逐家逐户进行选民登记统计，做到不错登，不漏登，并及时张榜公布，为选举正常进行保了驾护了航。我在村里忙忙碌碌的这一年，不仅村里发生了变化，我个人在思想及观念上都成熟了很多，而且村支两委的人都认可了我，村民也慢慢了解、认可了我，因此在2009年6月，乡党委和村两委及时吸纳我成为预备党员。

4、协助乡党委政府做好其他行政村的换届选举工作。在换届期间，我在不耽误本村选举工作的同时，听从乡里的安排，协助其他行政村搞好选举工作，在这一个多月里，除了本村的工作之外，我去了西片、西南片、南片、东南片等12个行政村帮忙搞好选举工作，其他村里选举工作的参与，让我增长了见识，开阔了农村视野，学到了很多东西，那一段支援其他村的时候，每天早上五点多就要起床，因为六点多就要出发，可以说很累，但是想到

能学到很多东西的时候，再累也不觉得累了，乡里的安排对我来说是一种莫大的锻炼，同时也提高了我的基层工作实际能力。

5、踏实勤干做工作、努力做好三角色。我的三重角色身份，一是乡党政办工作人员，按照组织要求，我被安排到乡党政办工作，协助做好党务、文字材料工作，通过一年的工作，让我深刻了解了党务工作的重要性和复杂性，文字材料工作的严谨性和时效性，使自己在工作中得到了很好的锻炼，提高了对基层党务的认识，锻炼了自己的文字功底。在办公室，我按照分工按时完成领导交办的工作任务，尽职尽责，确保万无一失，所做工作得到了同事的认可，组织的好评。二是乡政府分包井庄村的包村干部。及时的将乡政府的工作安排传达到村，并第一时间把村内工作完成情况报告给乡政府。做好村乡间的联络工作。三是召陵区选聘下派到井庄村的大学生村干部。当好四员：“当好远程教育的播放员，做好乡里和村里的义务宣传员，当好法律服务的讲解员，做好“4+2”工作的推广员”。

6、在村里切实推行“4+2”工作法。积极协助村两委在乡党委、政府的领导下，全面落实党在农村的各项政策，严格按照上级要求，在涉及村里重大事务方面，坚决按照“4+2”工作法的工作程序，对村务进行民主管理、民主决策、民主执行。积极做好“村民代表”代表制度和“四议两公开”推广宣传工作，使广大村民能够理解党的好政策，从而维护广大村民的利益。完善“4+2”工作法的

档案资料，严格按照要求，对村里重大事项实行民主决策、民主管理，使农民满意，群众放心，干群关系更加融洽。目前运用“4+2”工作法完成了村里几项重大事务的决策，如：低保户的申报，村道路的修建等。

7、认真完成“三夏”和“三秋”各项工作。积极参加“三夏”和“三秋”秸秆禁烧工作，我通过书写、张贴禁烧标语，播放禁烧磁带，通过大喇叭宣读秸秆禁烧公告，向村民做好禁烧宣传，不怕苦不怕累，走进田间地头，向群众宣传讲解秸秆禁烧的重要性。采取蹲点守候和不定时巡逻等方式，严防火灾发生，真正确保了“三夏”和“三秋”我村无一起火灾事故发生。

8、做好防汛和抗旱浇麦工作。今年的天气具有不稳定性，变化无常，为了做好防汛和抗旱浇麦工作，利用“村广播——大喇叭” 做好宣传。早上，通过大喇叭宣传涉农政策、各种天气预报及信息，让群众第一时间掌握防汛或抗旱浇麦有关信息。上午，到村民家中走访，了解群众的抗旱等各种疾苦；下午，到田间地头向村民学习农村知识；晚上，又将白天的情况总结并记录下来。几个月来与村民们零距离地接触，明显地拉近我与村民的关系，更掌握了一些农业种养方面的知识。

9、心系广大群众、帮扶弱势群体、构建和谐社会。通过建立一名党员联系三户群众制度和一名村民代表联系十户群众制度，两委干部深入农户走访，我们了解本村的贫困人群的基本情况。我

积极配合区组织部、乡民政，随时走访群众，了解村情民意，做好建国老党员慰问、贫困党员慰问和农村低保工作。我认为低保既要做到“能保则保、应保尽保”，又要让享受低保者通过自己的双手创造财富，改变自己的生活。俗话说的好，“授人鱼不如授之以渔”嘛！因此我组织村里的“致富能手”或“土专家”对低保户进行帮扶和培训，让他们掌握一定的技术，就有了基本的生活能力，生活因此就能得到改变。尤其是农村的空巢老人，五保户老人，应该寻找多种救济途径，使救济多元化，因此也需要民政部门和全社会的大力支持。

10、加大修路建新村、务实求真改善民生、整治村容村貌、促进乡村风文明。我时刻牢记，我的使命是来建设社会主义新农村！我时刻提醒自己要牢记“生产发展，生活宽裕，村容整洁，管理民主，乡风文明”20字箴言，为农村的改变而努力！因此我深入基层一线，认真践行“新农村20字箴言”。我和井庄村两委一直致力于井庄村水泥路的修建。集合政府扶持、村委筹资、社会捐助、住户集资等方式，建设村道水泥路。主干道一条街得到合理开发和管理，改变了过去脏乱差局面，也方便了村民出行。主次干道水泥路的顺利铺建，使村貌整洁了，管理民主了，村风乡风也文明了。以组或片为单位，建立了保洁小组、树木护林小组等等，明确了责任人。我们村的村容得到了很大的改善，使农民享受到新农村建设的文明成果。

11、认真搞好法律服务，做好村民的讲解员。在法律服务方面主要开展了如下工作：一是接受村民法律咨询。村民如有不懂的法律方面的知识咨询我，我都耐心给他们讲解；如果我也不清楚的，我会带咨询者到村信息室，通过电脑查询，面对面现场把所需法律知识告诉他们，并叮嘱他们所需要注意的细节，从而大力提高村民的法律素质。二是积极做好村集体的“法律顾问”。为本村村两委的重大决策事项提供法律依据。

12、安定民心，妥善处理“三鹿”奶粉事件。“三鹿”事件爆发后，我及时通过广播向群众通报和宣传，走户访民，调查婴幼儿喝奶粉相关问题，形成信息和材料，向上一级政府汇报井庄村婴幼儿喝奶粉的相关情况。联系医生，做好婴幼儿体检，确保婴幼儿健康。

13、积极做好井庄村新农合的工作。新型农村合作医疗是国家关注民生的好政策，对于解决农村贫困家庭就医难、防止因病致贫等问题具有重要意义，但是农村中的保守落后观念及对新农合的认识不清晰使这一工作开展并不顺利。我在理解透政策的同时，在全村范围内开展舆论宣传，营造宣传发动的良好氛围，在村里通过广播、贴标语等形式，对广大村民进行政策宣传。通过广泛宣传，逐步使广大村民了解该项政策的实惠处，并发动村组干部、党员带头办理来带动广大群众，虽然费用的收缴比较困难，但是，在村两委的支持下，经过努力，我也顺利完成了新农合的参保工作。

14、全力搞好经济普查。十月份，全国第二次经济普查工作开始，必须认真做好普查，为国家提供好经济决策。需要核对各种信息，然后填写表格或材料。对所包的村进行摸底排查。由于村大户多，人口众多，普查内容多、填报复杂、普查对象的不配合和村委会换届选举工作的同时开展，使此次普查工作难上加难，经过几周的努力，井庄村的经济普查工作顺利结束。

15、明确林权、认真搞好林权改革。青年村乡是林改试点乡镇，井庄又被定为青年村乡的试点村。我积极配合乡林业干部做好资料的汇总，做到不漏报、假报、虚报等各项工作。目前我协助乡林业干部所搞的林权改革试点村“井庄村”“庞墩村”，林权改革已经完成。

16、做好帮民创业、引民创业，带民创业、自己创业的工作。如：引导、帮助村支书王栓紧建立起了150多亩烟叶农场；引导井庄村民井长华养殖蛋鸡；自己和他人合伙种植五亩食用菌蘑菇；在淘宝网和拍拍网建立网络商店，做网店生意，并带动我初中、高中、大学同学建立了各自的网络商店。

三、目前存在的问题和不足

在取得一定成绩的同时，我也能看到自身还存在一些问题和不足。

一是创新能力还不够。不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动。

二是工作热情虽然很高，但工作方法经验不足。农村工作比较繁琐，没有现成的公式，必须要随机应变，灵活处理各种问题。在以后的工作中，我一定要经常向老同志请教、学习，工作中勤于交流和总结，尽快把自己完善起来，不辜负各级领导的关心和爱护，做一名优秀的村官。

三是还缺少工作亮点。农村工作说难也难，说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把工作放在第一位，只有这样才能取得一定的成就，而这些正是我需要加强和学习的。

四、今后努力工作的方向

第一、积极配合区政府和乡政府，搞好新农村建设，加快城乡一体化的建设步伐。

第二、大胆尝试土地改革，建立“土地流转机制”，推广集中耕作，节约土地资源。

第三、认真推广“4+2”工作法。下半年，我将协助村两委在乡党委、政府的领导下，全面落实党在农村的各项政策，严格按照上级要求，在涉及村里重大事务方面，坚决按照“4+2”工作法的工作程序，对村务进行民主管理、民主决策、民主执行。维护广大村民的利益。

第四、更进一步的搞好法律服务，针对村民常用的《民法》《物权法》《婚姻法》《村民组织法》及治安管理条例等进行法律培训，提高整体村民的法律意识，推进依法治村的步伐。

第五、与市级有关医院联系，争取请专家到村内搞几次义诊服务，提高村民的就医和卫生理念。

第六、尽职尽责，做好本职工作。完成党政办公室所交办的党务及文字材料工作，并及时完成领导交办的工作任务；作为井庄的驻村兼包村干部，“做好四员”，当好乡与村之间的联络员。

第七、做好帮民创业、引民创业，带民创业、自己创业的工作。我想把以上几点作为我今后一年工作的落脚点。要时刻告诫自己做为一名“村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，本着发现问题—分析问题—解决问题的

态度，同时在乡里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。

感谢这一年，感谢这一年的工作，感谢这一年中给予我支持的领导和群众。在这一年的工作、学习和生活中，我得到了很多，这对我以后的人生道路来说是一笔巨大的财富。我将谨记自己的使命，不辱领导和群众的期盼，继续满怀热情地开展自己的工作。无论以后的道路有多难，在你们的注视和支持下，我相信，我一定会为新农村建设这个大工程添上最亮丽的一片瓦！

我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家！

第五篇：大学生村干部

大学生村干部“五比五争”主题实践活动

进行调研总结

为了响应全县范围内开展的“比学习、争做现代知识的传播人，比能力、争做科技推广的带头人，比创业、争做市场经济的创路人，比形象、争做文明创建的引领人，比奉献、争做服务群众的贴心人”即 “五比五争”主题实践活动。去年，我乡也开展大学生村干部 “五比五争”的活动，回顾将近一年来的实践，大学生村干部从各个方面都有很大的进步和表现，同时也积累了一定的工作经验，取得了较大的工作成绩。

一、学习方面

“五比五争”中，比学习，争做现代知识的传播人。大学生村干部围绕 “五比五争”这一主题，结合我村实际，具体开展“五个一”比赛活动，以这“五个一”比赛活动为载体，贯穿整个活动始终。一是举行一次大学习比赛活动。主要是学习村级换届相关政策和业务知识、党在农村的各项方针政策等。所有党员要写出学习计划，每天要有学习笔记，每周交一篇学习心得，每月进行一次学习交流活动。二是举行了一次农村政策知识竞赛。设立奖项，四是举行一次“比形象、强素质”的演讲比赛活动。主要是通过学习群众最需要的法律法规知识，进村入户进行普法宣传，宣传健康向上的文明风尚。引导农民增强民主管理、遵纪守法、依法办事意识；引导农民开展移风易俗，树立文明意识、健康意识、卫生意识、节俭意识；引导农民加强社会公

德、家庭美德建设，争做文明村民。以本村的实际情况，针对封建迷信和陈规陋习，举出现实例子，写一篇演讲稿并进行演讲比赛。五是举行一次 “讲奉献、强服务”比赛活动。主要是围绕“六员”目标，争做群众贴心人，强化访民情、解民忧的服务意识。开展“一对一”帮扶活动，要求每个村官在本村主动寻找一困难农户进行帮扶，针对制约其发展的瓶颈，明确帮扶目标，积极解决帮扶对象的实际困难，引领其走上致富奔小康之路。