2009年党务纪检总结

第一篇：2009年党务纪检总结

宁路桥路面党字„2009‟11号

关于上报宁夏路桥路面工程公司 2009年党总支工作总结暨2010年工作安排的报告 宁夏路桥工程股份有限公司党委：

2009年，在交通运输厅党委和宁夏路桥总公司党委的领导下，路面工程公司党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的十七大会议和学习实践科学发展观活动。紧紧围绕公司改革发展，着力推进党的建设、党风廉政建设、思想道德建设、提升企业精神文明建设、提高公司管理水平和构建和谐企业为目标开展工作。为各项工作提供精神动力、智力支持和组织保证，促进工程建设事业又好又快发展。现将2009年工作总结暨2010年工作要点报上。

请审阅并指示。

路面工程公司党总支 2009年11月23日 宁夏路桥路面工程公司2009年党总支 工作总结暨2010年工作安排的报告 2009年，路面公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，在交通运输厅党委和宁夏路桥公司党委的正确领导下，紧紧围绕加快发展这一主题，以实施公司三年发展规划，提高公司管理水平和构建和谐企业为目标，全面加强党的建设和推进企业文化建设，加强综合治理，统筹兼顾，建立健全公司各项规章制度。为公司又好又快发展提供强有力的智力支持和纪律保障。

一、2009年工作总结

（一）夯实党建工作，力促施工生产，确保项目规范管理。开工伊始，路面工程公司党总支书记与各项目经理及支部书记签订了《党风廉政建设责任书》。结合本年各项目特点和施工生产实际，通过集中学习和分散学习相结合的方式，在全公司范围内深入开展学习实践科学发展观活动。同时，对《党章》进行全面、细致的学习。施工阶段结合党、群组织生活和各种生产会议，灵活安排、精心组织各个团队的人员进行科学发展观活动的学习，切实将党员、群众的思想统一到了科学发展的精神上来，将生产、工作的力量凝聚到了实现科学发展观确定的各项任务中去，公司所属各项目工程不仅顺利进行着，同时也取得了较好的成绩。

1、协助工程项目抓好落实科学发展观工作，3月27日，在总公司党委的指导下，我公司召开了深入开展学习实践科学发展 观活动动员大会。对各工程项目学习实践活动进行了部署和要求，并邀请宁夏路桥纪委书记讲解了学习科学发展观的重大意义以及对工程施工生产的重要性。

2、加强施工一线党员教育，积极开展学习王瑛同志先进事迹活动。根据宁交党„2009‟17号文件《关于开展向王瑛同志学习活动的通知》文件精神，4月1日，公司通知机关各部门及各项目部学习王瑛同志的事迹。在学习中，要求每个党员写一至二篇学习心得，最后，把优秀心得选登在《路面先锋》上。在工作中，以王瑛同志为镜子，认真对照自己，查找差距和不足，并要求与学习实践科学发展观结合起来，把学习效果体现在施工生产和工作成效上。

3、以科学发展观活动为契机，共创企业和谐、可持续发展。5月11日，公司领导班子成员、各办公室人员及部分党员共35人参加了科学发展观第一阶段总结和转段动员大会。科学发展观活动转入第二阶段后，党总支书记到各项目参加民主生活会，征求施工一线员工对公司领导班子集体、领导班子成员的意见。并将征求到的18条有关贯彻落实科学发展观、党性党风党纪、思想观念和工作作风、服务基层等方面的意见和建议在党总支民主生活会上进行了反馈。中心组成员根据各自分管的工作写出了分析报告。

4、发展党员，加强党建工作。6月6日，路面公司在中卫召开了全体党员大会，汇聚孟营一标、孟营三标、红景项目、彭阳项目、黄峁山项目全体领导班子及党员干部。大家讨论研究了景轶等六名同志预备党员转正事项，并讨论发展了六名入党积极分 子。预备党员转正仪式中，新党员面向党旗宣誓，老党员重温入党誓词。通过此项活动，更坚定了对党的事业的信心和实现党的宗旨维护党的形象的自觉性。广大党员要以此为动力，认真贯彻落实科学发展观，与时俱进，奋发争先。坚持施工生产与理论学习并重，企业效益与党建工作并重，争做优秀党员。

5、坚持“争优创先”活动，确保科学发展观活动落到实处。优秀人物、先进模范历来是一个企业发展的动力。我公司党总支在今年的工作中，既注重宣传典型，让典型引路，又不断的发现典型，培养典型，结合党员目标管理工作，7月1日，在热烈庆祝了中国共产党员成立88周年大会上，表彰了在施工生产中身先士卒、充分发挥党员先锋模范作用的七位同志。7月15日，路面工程公司召开学习实践科学发展观第二阶段分析检查总结暨转入整改落实阶段动员大会。之后向与会的22人分发了《领导班子分析检查报告群众评议表》，收回22张。经统计，对路面工程公司第二阶段的分析检查工作的满意度达到了96％，总公司党委同意我公司转入第三阶段学习，并对第三阶段的工作给予了指导。确保了党的各项方针政策在企业中的贯彻执行。

（二）加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。

1、开展爱国主义教育，加强“警示教育月”活动。八月份，路面公司响应上级党委《关于在交通运输系统深入开展群众性爱国主义教育活动的通知》，以及《关于开展第七个“警示教育月”活动的安排意见》的通知要求，在公司各项目部开展了群众性爱国主义教育活动和以“增强廉洁意识、服务交通建设”为主体的 第七个“警示教育月”活动。要求在经营管理活动中对容易出现违反廉政规定的现象有针对性地开展警示教育活动，要求领导班子成员和项目部经理结合自己的职责每人撰写一篇心得体会。

2、加强施工一线党员教育。公司各项目部都在醒目的位臵设臵了廉政公告牌，管理人员抬头看条款，低头思廉政。廉政公告牌已经成为对项目部管理人员廉政教育的“警示牌”。尤其孟营一标项目部创办的党员学习园地，内容丰富多样，版面美观大方，利用多种形式展示员工形象和农民工形象。院内还设臵了廉政广告作品展版，项目部与每一位员工签订了廉政责任书，且每月开展一次廉政教育会议学习。

3、检查、监督《施工廉政合同》的执行情况。要求领导班子成员和有关业务人员不准接受与项目有业务关系和劳务协作单位以及职工因人事变动和工作安排的宴请；严禁领导班子成员接受包工队请吃和索要钱财；严格控制招待费用开支，除上级领导、地方政府领导和业主来项目检查指导工作需要在外就餐招待的，严格控制费用标准，由有关领导陪同在外就餐，一般客人决不在外招待；办理对外业务招待，能在内部办理的决不外出办理；严禁干部职工用公款吃喝玩乐。八月底公司召开了领导班子民主生活会，虚心接受职工群众评议，广泛听取群众意见，改进工作作风，不断增强党员领导干部廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力，坚持标本兼治，切实抓好党风廉政建设的落实。一年来，公司未发生一起违纪事件，未收到一封反映领导干部作风问题的群众来信。通过检查，没有发现管理人员在施工管理活动中有不正当交易的行为。

（三）加强领导，积极支持工会、共青团工作，共同推进企业文化建设。

1、一年来，我们仍然贯彻了“创精品、争一流、思进取、求发展”的企业文化建设的精神主旨。全面贯彻新《工会法》，加强职工民主管理，加大企务公开力度，将凡是职工最关心、与职工切身利益相关的以及职工普遍关心的问题与事项向职工进行公布，强化了监督机制，增强了公司领导干部的廉洁自律意识，促进了党风廉政建设和领导班子建设。6月5日，积极组织参加了总公司举办的“安全伴我行”演讲比赛，获得个人一等奖的好成绩。8月20日，在总公司举办的卡拉OK比赛中，取得优秀组织奖和个人一、二等奖的好成绩。9月24日，又参加了全区交通运输行业“迎国庆、讲文明、树新风”演讲比赛。荣获个人二等奖的好成绩。通过公司组织参加各种活动，既活跃了职工文化生活，也丰富了企业文化建设。

2、坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术比武活动，6月29日，公司在中卫组织下属6个项目部联合举行了技术比武知识大赛，在施工大忙季节既活跃了员工的业余生活，又增进了员工之间的学习和技术交流氛围。在六、七月份开展了“大干100天”的劳动竞赛活动。工会积极配合生产组织部门，通过组织动员大会、张贴标语、办黑板报等多种形式进行宣传，激发了职工的参赛热情。竞赛期间阴雨天较多，但职工们仍以高昂的竞赛热情战风雨，抢工期，终于按期保质的完成了施工任务。

3、在各项目部努力建设好“职工之家”，丰富职工业余文化生活，加强职工思想道德和科学文化教育，提高了职工队伍的整 体素质。积极开展送温暖活动，关心职工生活，为职工排忧解难。4月29日，在总公司的倡议下，全体员工积极响应，为孔令霞母子捐款7365元。8月5日，向中部干旱带受灾群众捐赠物资共计144件，现金4500元。大力弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，要正视存在的问题与不足。主要是：一是理论学习在联系实际、指导实践、推动工作上还没有狠下工夫；二是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；三是选准载体，开展有较大规模、有一定影响的群众性精神文明建设活动还不够；三是思想政治工作还远不能适应新形势的需要，新思维、新探索不够等。四是党总支在工作制度、学习制度、党建工作方面需要进一步加强。五是由于各工程项目比较分散，人员在施工生产季节集中困难，党总支组织开展活动还不够活跃。以上不足我们将高度重视并在今后的工作中不断改进。继续加强理论学习，加强思想政治工作和两个文明创建工作，为公司党建工作迈上新台阶而不断努力。

二、2010年工作安排

2010年的工作任务亦然十分繁重。我们要在总公司党委的正确领导下，立足新起点，抢抓新机遇，团结奋进，扎实工作，不断开创我公司各项工作新局面，为推进单位全面、协调、快速发展做出新的更大贡献。

（一）加强思想政治建设。结合员工思想实际和施工生产实际，加强思想政治工作。对因病因灾等造成的特别困难职工进行 救助、捐款。日常工作中讲清形势和任务，关心职工身心健康，解决职工生活困难，化解一切不利于公路事业发展的情绪；引导职工珍惜岗位，增强大局意识、责任意识、服务意识、奉献意识和纪律意识；弘扬健康向上、干事创业的正气，营造风正、心齐、劲足的浓厚氛围，为公路事业发展打造坚实的思想基础。

（二）组织党员学习党的十七届四中全会精神

组织党员学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。巩固学习实科学发展观成果，充分发挥纪检检查的职能作用，把预防职务犯罪工作放在更加突出的位臵来抓。要在继续完善自律、防范、责任、和惩处机制的基础上建立健全制度保证，把反腐倡廉寓于各种制度之中，靠制度管人、育人，靠制度抵制不正之风，靠制度保障公司和员工的利益，靠制度调动广大党员和员工的积极性。

（三）协助行政开展工程建设领域突出问题专项治理工作，加强纪检监察，发挥监督职能作用

通过开展工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步加强对各项目部工程建设、各外部作业队、内部作业队的监督，落实工程建设质量和安全生产责任制，确保工程质量和施工安全。

继续抓好各项制度的完善和执行，做到各项制度落实到岗、到位、到人，进一步规范各级管理人员廉洁经营行为，防止发生违纪违法问题，保证各级管理人员廉洁经营、资金安全和工程优质。组织党员开好民主生活会，加强领导班子的内部监督。

（四）加强党建工作，继续抓好各级管理人员党风廉政宣传教育

1、第七个“警示教育月”活动已经开展，要通过示范教育、警示教育和岗位廉政教育，使各级管理人员牢固树立廉洁 经营意识，约束自己的行为，提高拒腐防变的能力。

2、突出重点对象。把掌握人、财、物实权的管理人员和有业务处臵权的相关人员作为党风廉政教育的重点对象。公司机关人员和各项目部每月进行反腐倡廉专题学习不少于1次；抓好对各级管理人员以及财务人员进行廉政教育。

3、突出因人因时施教。利用电化教育、上党课等形式，有针对性的开展对党员的教育；积极开展节假日提醒教育，每逢重要的节假日，对各级管理人员进行节前节后倡廉教育，节中进行督查教育；结合学习实践科学发展观活动开展党风廉政教育，不断提高党员管理人员的素质。

4、突出营造氛围。积极推动廉政文化进家庭和工地，组织开展形式多样的教育活动，充分利用黑板报、宣传栏、内部刊物、廉政短信等宣传阵地，开展警示教育，有针对性地编撰、制作、印发反腐倡廉宣传资料，认真总结和宣传勤政廉政先进典型，不断拓宽党风廉政宣传教育渠道，在广大党员和职工中积极营造反腐倡廉的良好氛围。

（五）查处各类商业贿赂行为

按照公司制定的相关制度和有关规定以及防止商业贿赂的长效机制，继续组织开展对经营管理活动中的不正当交易行为进行查处。加强对党员和各级管理人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，增强其自觉抵制商业贿赂的意识。除涉密事项外，一切有关企业和员工利益的事项都应以适当的方式向员工公开，提高透明度。加大对重点岗位人员的教育和监督力度，提高预防腐败的实效。

（六）认真查处员工群众来信来访和违纪案件

加强信访举报工作。对于员工群众来信来访，要严格按照信访办事程序处理来信来访，区分情况进行处理。及时处理上级转办的各类案件，对于上级转办的信件，要认真调查并做出正确结论。

（七）继续抓好行风建设工作

结合公司实际，一手抓经营，一手抓企业文化建设，以企业文化吸引人、激励人和留住人，不断增强企业凝聚力和战斗力。确立企业文化建设的指导思想是主动适应市场经济发展，以业主满意为目标，以股东满意为根本，以提高员工素质为关键，公路建设工地设在哪里，就把文明施工带到哪里，员工到哪里，就在哪里树立良好的行业风气和企业形象。积极组织开展“质量安全年”活动。以行风建设推动企业诚信建设和企业文化建设，树立企业良好形象。

路面工程公司党总支

二OO九年十一月二十六日

第二篇：2018党务纪检工作计划(汇报版)

一、加强学习型党组织建设。

把推进学习型党组织建设作为政治责任，作为提升执行力、转变工作作风的重要手段，引导党员干部学政治、学政策、学业务，不断提高队伍的思想理论水平和工作创新能力。认真贯彻落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，严格党内政治生活，认真贯彻民主集中制。重点抓中心组学习、支部学习、鼓励自学。

二、完善党内民主制度

完善党内各项民主制度，加强党内监督，切实保障党员民主权利，广泛凝聚党员群众的意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性。

三、加强机关作风建设和检查力度

针对部分党员干部和职工队伍中存在违反“八项规定” “庸懒散奢”“纠四风”等方面的突出问题，大力开展治庸问责工作，进一步强化党员干部的责任意识、危机意识、效率意识、服务意识，不断改进干部作风，努力形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干的良好氛围。

四、做好党风廉政建设和反腐倡廉工作

严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。认真落实“两个责任”，从严治党管党，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，坚持以零容忍态度惩治腐败。实施党风廉政建设责任制，落实惩防体系建设任务，加强廉洁从政教育和警示教育，推进廉政文化创建活动，认真履行监督职能，加大对重点部门、重要领域、关键环节等风险点的防范，严肃党的纪律，努力建设廉洁型机关。

五、抓好队伍建设

抓好基层党组织班子建设，抓好党员教育。严格党员发展程序。把好党员入口关，做好入党积极分子培养工作，确保发展党员质量。做好专兼职党务干部的选拔和培训。把党性好、责任心强的党员干部充实到党务干部队伍中来，提高党务干部忠诚有效履职的素质和能力。

六、坚持党群共建，着力促进和谐。

坚持党建带群建，加强群团干部培训，支持群团组织依照法律和各自章程独立负责地开展工作，充分发挥群团组织在群众性精神文明创建活动中的重要作用。积极组织参加区直机关工委举办的各类文体活动。结合我区文广新工作特点，创造条件开展群众喜闻乐见的活动，丰富干部职工精神文化生活。

第三篇：供电党务纪检要点2011

？？？供电公司2011年党务及纪检监察工作要点

各位领导、各位与会代表：

根据会议安排，下面我就2011年党务及纪检监察工作作要点发言。

2011年党务工作要点：

全面贯彻党的十七届五中全会精神，进一步围绕“创先争优”活动主题，切实增强全员创先争优意识。主动融入企业中心工作取得，转变观念，创新工作思路；加强学习与作风建设，打造凝心聚力，共谋发展的氛围；重点加强干部作风建设、党组织建设、企业文化建设、反腐倡廉工作、宣传思想工作的不断创新，在融入中心工作上作文章，为确保公司2011年各项任务指标的圆满实现提供有力的政治、思想和组织保障。

一、以“四好”为标准，加强领导班子建设。

进一步深入开展创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。一是坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。二是抓好抓实领导班子中心组学习。坚持以公司党委中心组学习制度为依托，形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月组织1次中心组的

1集中学习，密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨。三是进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育，坚持领导班子述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度。

二、强化执行，加强干部队伍建设

以“优秀班子”创建工作为推手，突出强化执行力建设，增强干部队伍“公转”意识，广泛树立“政治靠得住、工作干得实、群众信得过、作风过得硬”新形象。坚持“党管干部”原则，严格执行《干部选拔任用工作条例》，抓好“民主推荐、组织考核、会议决定”三个环节，进一步规范干部选拔任用工作。严格执行《黄冈供电公司后备干部工作暂行规定》，扎实做好后备干部培养选拔工作，不断优化干部队伍结构。

三、以“五好”为标准，加强基层党组织建设

继续深入开展“创先争优”活动，按照“五好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党支部。一是加强支部班子建设，加强对党支部书记的培训力度，重点加强支部书记综合素质的提升，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，着力打造复合型班长，保证支部组织健全、有力；二是积极指导各支部能够主动围绕企业中心工作开展活动，推行支部建设“堡垒工程”，使各支部能够成为确保各项任务指标和工作目标顺利完成的战斗堡垒，有效发挥支部的政治核心作用；二是加强支部标准化管理，落实“电网先锋党支部”创建要求，加强支部建设工作整体水平提升。加大支部工作考核力度，结合公司党支部标准化建设评分细则有关内容，坚持定

期检查考核。三是严格执行组织发展工作制度。注重党员占员工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控，督导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，做到成熟一个、发展一个，确保质量，使党员队伍的整体素质得到保障。

四、加强企业文化建设

积极宣贯企业核心价值观和企业精神，推进企业核心价值观、企业发展目标、企业品牌、企业管理标准的“四统一”，积极推行“文化落地”工程，将企业文化建设与公司的宣传思想工作密切结合起来，充分利用好宣传栏、文化墙、局域网络等多种宣传阵地，加大企业文化的宣传力度。形成“国家电网”品牌深入人心，成为员工和社会广泛认同的优秀品牌，达到用文化武装头脑，把理念落实在思想上、岗位上和行动上。

五、加强文明单创建工作。

一是严格落实文明单位考核办法和细则，加强文明单位考核考评管理，提升企业文明创建工作的整体水平。二是开展好“文明积极分子”、“文明科室”、“文明集体”的评选工作，因地制宜的开展群众性精神文明创建活动，强化文明创建在企业中心工作中的渗透力。三是继续办好文明市民学校。充分发挥文明学校学习阵地作用，积极开展员工教育活动，提高广大干部职工的文明意识。四是深化职工道德建设，认真贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》《公民道德建实施纲要》《国网公司员工守则》，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。

二、纪检监察工作要点：

2011年，是“十二五”规划的开局之年，反腐倡廉建设既是公司科学发展的重要内容，又是促进公司科学发展的重要保证。全体党员干部要紧紧围绕公司重点工作的部署和中心工作，以改革创新的精神抓好反腐倡廉建设，全力推进公司平稳较快发展。

1、落实全员“一岗双责”，完善惩防体系建设。

建立覆盖全员、全过程、全方位的监督检查机制。定期专项研究党风廉政工作，与中心工作同部署、同检查、同考核，做到与企业中心工作和各项管理的深度融合。全面推进惩防腐败体系建设，把反腐倡廉的领导体制和工作机制放在首位，构建以岗位为基础、以过程为重点、以实绩为依据的廉政考核评价体系。

2、开展“四创一树”，深化党风廉政教育。

按照建设统一的优秀企业文化要求，深入推进公司廉洁文化建设，继续开展好廉洁文化四进活动，深入开展党风党纪教育，系统运作“教、查、考、谈”四结合举措，创新示范教育、警示教育、岗位教育和主题教育形式，促进廉政教育的刚性化，协同化。基层各单位要以廉洁文化建设为统领，经常性开展警示教育活动，传播廉洁文化理念，使广大干部员工时刻感受到廉洁从业的清新气息。

3、推进机制建设，形成有效预防腐败的长效机制。

紧扣风险识别、风险评估、风险控制、监督与改进等环

节，对预防腐败工作实施科学有效管理。加强对领导班子、中层干部、重点岗位人员的监督，促进干部廉洁。从强化源头治理入手，建立廉政风险防控机制，着力防范企业在改革发展中面临的各种风险，确保企业健康发展。

4、建立行评长效机制，提升行风纠建水平。

开展行风“越级投诉”考核，规范举报投诉运转流程，提高处理速度和质量，严格考核责任性投诉事件，严格责任追究，着力减少越级投诉。充分发挥纪检监察部门在行风建设工作中的协调、监督作用，及时收集和帮助解决客户反映的热点与难点问题。坚持开展行风明察暗访工作，月查月通报，促进服务规范。组织开展主题宣传服务活动，增进与客户的交流沟通，营造企业发展的软环境。深入开展营业窗口“星级创优”活动，促进营业窗口服务品质的整体提升。继续开展用户受电工程“三指定”专项治理工作，切实纠正各种违规行为和不良风气。认真落实《行风零投诉、服务零事故考核办法》、《供电服务投诉举报奖励管理办法》，对供电服务工作失职等问题进行严肃责任追究。

5、切实开展效能监察工作

以“优化企业发展环境、提高工作质量效率、实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点加强对电能表报装业务、大宗物资采购、重大基建项目等工作进行监察立项，通过跟踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理管

理工作中的违规违纪行为，促进管理人员尽职尽责，提高工作效率和增加经济效益。抓好酒疯工作，讲求服务态度，提高服务质量，形成主动为生产一线服好务，为职工服好务的思想和作风。

2011年是公司承上启下，迈入“十二五”新发展时期的开局之年，公司的发展目标需要坚强的政治和纪律保障，党务纪检监察部门将围绕公司奋斗目标，在公司党委的坚强领导下，求真务实，强化执行，狠抓落实，为圆满完成公司2011年各项目标任务作出应有的贡献。

第四篇：党务、纪检专员岗位职责

1.学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作。

2.坚持原则，管好、用好党委印章。

3.认真撰写党务方面的各项文字材料。

4.配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作。

5.认真做好信访与来客接待工作。

6.按规定对纪检监察对象进行监督检査，发现问题及时纠正并向主管领导汇报。

7.结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平。

8.督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作。

9.认真接待群众来信来访，积极督办有关事项。

10.完成领导交办的其他工作。

第五篇：党务总结

2012上半年党务工作总结

2012年是“十二五”规划的重要一年，也是集团公司适应管理体制变革，发展的关键一年，在刚刚结束的这半年工作中，我党支部紧紧围绕着“本质安全、健康发展”主题开展各项活动，为体现党务工作，上半年开展情况，进行阶段性的工作终结，通过这次总结是对上半年的党建工作的一次梳理，更是为下半年乃至全年党建工作的一次实践。按照阶段性工作安排突出重点抓好党建工。从以下多个方面阐述：

一、增强党支部班子作风、争做学习型党员、顺利开展党风廉政建设。“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，把支部班子思想作风学习型党员建设放在首位。

1.解决支部班子成员思想不适应的问题，以“十七届

六、气中全会议精神为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻工作安排的坚定性。我党支部每月召开一次党务例会，在例会上每名党员都要汇报思想，分析会议精神，做好笔记并解决每名党员的最近一段时间内遇到的问题，创建了会上党组讨论会上解决问题的浓厚氛围，使每名党员感觉到党组班子就像是温馨的家。结合贯彻落实党务工作责任制和创新工作实践的实施意见,开展务实创新教育,不断提高班子成员干事创业的自觉性。党支部强化教育抓关键带好党员队伍，在工区开设了党员每周二四课堂，使每名党员在课上能够接受到最新的党务知识，使每名党员从学习中挺高认知力，确立了主人翁思想，深化了我是一名党员一面旗帜的“创先争优

先锋岗”，创建党员“张昌伟班组”在员工中起到了模范带头和示范作用。开展了党员安全知识宣教工作，给每名党员定任务在班前会上对员工宣传安全知识并观看安全宣传警示片。使员工认识到我要安全，安全伴我行的绿色通道。党支部开展的这些活动提高了班组的战斗力，增强了党员的感召力，凝聚了员工的向心力，彰显党支部的凝聚力。

2.开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。

3.开展民主集中制的再教育。党支部每季度召开支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应工作需要。

二.落实企业文化、促进安全生产。

1.每一项工作都在集团公司党委、高煤公司党委的正确领导和指导下有条不紊的进行着。巷修二队党支部认真了学习十七届六中全会会议精神。以创新的精神谋求突破，努力塑造员工新形象。党支部认真组织学习开展企业文化教育，做到学以致用,在生活中做到文明礼貌，在工作中做到安全生产。

2.我党支部依靠着企业的“333”管理模式,；创造性地落实“1113356”和谐文化管理提升员工的素质，严把安全质量，打造精品工程，美化职工生活工作环境，让职工意识到最有价值的时间就

是不断的学习，提升职工的素质，深入学习了“333”企业文化管理模式，党支部搭建一个健康良好的工作平台使每一名员工能在同一起跑线同一起点上练就员工的基本功。组织党员带领单位员工开展井下作业地点环境面貌综合治理工作，单位的工作性质比较特殊，主要是以修复巷道，气体封堵喷浆为主，工作环境条件差，战线长遍布全部矿井，由党组班子制订了详细的整治措施，党员干部牵头，员工自觉响应，先从薄弱死角入手进行整理，把一些老大难的问题整理的简单化、标准化，比如在矿井总回风巷内喷浆，首先摆在我们面前的是巷道内的积尘太厚积水过多地板底鼓顶板漏网淋水这些问题对喷浆不利，经党支部班子研究先对这些问题进行清理，做到每人头上有任务每人头上有指标，党员跟班副区长工作安全制，党员班组长工作负责制，党员先锋带头模范制。顺利通过矿上组织的安全质量现场验收，同时也得到了矿领导的认可。

3.注重班组自主管理机制建设和自主管理能力培养。注重抓好班组长这个“兵头将尾”，对其按照必备的能力要求，实行民主荐举、竞聘上岗，同时赋予现场管理、班组分配、奖勤罚懒、组织调整等权力。确立班组在现场管理中的核心地位，突出班组长在班组管理中的核心作用。我单位开展优秀班组长竞赛和“三无班组”竞赛，形成班组之间、岗位之间层层考核，还向矿上申请了班组长上岗培训，通过培训，提高了党员班组长的业务水平，提升党员班组长现场管理能力，促进了现场工作有序的开展，联动兑现了安全闭合循环责任制，真正使责任、压力传递到班组，形成了责任明确、严密科学、纵横到边、良性互动、高效管控的管理网络。

三.做好职工家庭信访工作，稳定队伍的思想。

1.支部从成立以来本着服务员工，创建和谐区队的目的，提升党支部的感召力和向心力，宣传区队是我家，思想建设靠大家的思想在区队党支部中开展了温馨家园、爱心帮扶活动。

2.做好对“问题”员工的帮扶工作，我党支部实行了“一对一帮教”对薄弱人物进行说服，引导、相劝、家访的方式，了解“问题”员工的问题并解决“问题”员工的问题。比如我单位的刘增同志上班期间随意性较大，大局意识淡薄，出勤不正常，支部及班组人员一起对该同志进行劝导，并对其家访使该同志认识错误表示一定要遵守制度，保证出勤。做到上下一条心干事业，使每个员工积极围绕党支部周围为党支部添砖加瓦。

3.我党支部组建了伤病人员慰问组，由王冠成区长担任组长，王伟，张昌伟担任组员，在班前会上宣传安全生产知识，上下班期间的驾驶和乘车安全知识，并监督员工在联保互保上签名，下井前的安全合作伙伴上签字，以此来提高员工自主保安意识，在井下工作做到“三不伤害”。在员工中投票选举了一名班中安全监督员，负责现场安全监督。党支部伤病人员慰问组看望因路滑骑摩托车摔伤的员工张坤和因身体不好住院的宋炳春两名同志并安慰其安心修养。该项活动大大促进单位和员工，党支部和员工之间的鱼水之情，融洽了同志提升了党支部的整体战斗力，凝聚了班子形成了合力。

虽然我们做了很多工作并取得了一定成绩,但是存在着许多不

足,我们一定会再接再励.扬长避短,使今后的支部工作再上新台阶,再创新水平

2012年的下半年工作打算:

1、认真组织学习上级的指示精神，按照上级的党组织的要求开展各项工作。确保各项工作落到实处。

2、充分利用上级党组织为基础搭建的平台，组织党员学习，不断提升党员的综合素质树立党员的模范形象，增强支部的战斗力和向心力。

三、强化党风廉政建设，积极落实好党务公开，接受员工监督，增强党员干部的廉洁自律性。

四、加强党员责任区活动，增强党员安全责任感，在安全生产中充分发挥支部的桥梁纽带作用。

巷修二队

2012年6月13日