企业党务工作制度5篇

第一篇：企业党务工作制度

企业党务工作制度

第一节 党委工作制度

企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展工作，推动和促进企业的两个文明建设。

一、党委的主要任务

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家有关的政策、法令在本企业的正确执行，保证企业的健康发展。

2、参与企业重大问题的决策，对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。

3、加强党组织的自身建设，加强对党员特别是党员领导成员的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、坚持“党管干部”的原则，依法参与企业的人事管理工作。会同有关方面抓好企业各类管理人员的教育、培养和考察，协助上级党组织和有关部门对厂领导进行考察，向领导班子、总经理推荐行政中层以上管理人员的人选，使党管干部原则与现代企业制度人事管理规范相衔接。

5、领导企业的思想政治工作，培育一支适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

6、支持总经理依法行使职权，保证领导班子决策和总经理的政令得以贯彻实施；领导职代会和工会、共青团、妇女等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性。

二、党委发挥作用的方法和主要途径

1、按照有关法规和章程的程序，选派党员领导成员在生产经营班子中任职，使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，实现党组织的意图。

2、坚持领导成员学习制度，用党的路线、方针、政策统一思想和行动。

3、在参与企业重大问题决策研究前做好充分的调查，决策中把握好方针、政策，决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。

4、定期听取党员行政领导报告工作，及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。

5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策的重大问题与提请厂部审议的重大问题相同，重大问题决策前，党委成员将厂部准备讨论的重大问题报告党组织，召开党政联席会议讨论研究，提出意见和建议，如有必要，党组织可以采取多种形式，广泛听取企业有关部门和党员的意见；党委成员把党组织的意见体现到厂部的决策中去。对于事关全局的重大问题，党组织应把意见正式通知厂部，重大问题决策后，党组织要保

证监督决策的贯彻执行。

三、党委参与企业重大问题决策的内容和形式

1、重大决策的内容：经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题，中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大职工切身利益的重要问题。

2、参与重大问题决策的形式

① 厂领导班子是企业的经营决策机构。企业党组织既要积极参与重大问题的决策，又要尊重厂部作出的决议，保证监督决议的贯彻执行。

② 企业党委参与决策的方法

A、党政主要领导商量确定决策议题；

B、开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见；

C、在党委会或党委、行政联席会议上进行集体研究，提出意见和建议；

D、重大问题决策后，发动党员团结带领职工，保证决策的实施。

③ 党组织要支持总经理依法行使职权，贯彻实施厂部决议，并通过职工代表大会和工会等组织实施保证监督。

3、企业党组织在人事管理中的主要责任是：

① 监督、保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲；

② 管理党群系统领导班子和工作人员；

③ 按照人事管理权限，协助上级党组织和有关部门对企业领导班子组成人选提出意见和建议，对企业总经理和中层管理人员的聘任、解聘提出意见和建

。

（三）要坚持开展反腐败斗争，加强廉政建设。领导干部在反腐败斗争和保持廉洁自律方面，应以身作则，敢抓敢管，以实际行动取信于民。

二、民主评议干部

（一）评议工作的指导思想和组织领导

民主评议领导干部，是职工群众对企业领导干部民主监督的具体形式，是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施，评议干部工作要按照上级的有关要求，结合每年的年终总结以及领导班子民主生活会进行。

评议工作是在企业党委的领导下，由职代会具体实施，并会同组织人事部门做好具体工作。

（二）评议对象

正副总经理、党委书记

（三）评议工作方法及内容要求

1、评议工作的方法

① 做好述职报告，采用集体述职或个人述职的办法，结合年终总结评比工作进行。

② 广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5%左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。

③ 及时做好意见转达和交心通气

民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象，既要肯定成绩，又要指出缺点，在认真听取群众意见基础上，召开领导班子民主生活会，抓住主要问题开展批评与自我批评，总结经验教训，提出整改措施。

2、评议内容

主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。

① 贯彻执行党的路线、方针、政策，推进改革，开拓创新局面的情况；

② 履行岗位职责，完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况；

③ 学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识，应用于工作的情况；

④ 坚持民主集中制，重视职工民主管理工作，深入实际，调查研究，联系群众，团结同志一道工作的情况；

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第二篇：企业党务工作制度

企业党务工作制度

第一节党委工作制度

企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展工作，推动和促进企业的两个文明建设。

一、党委的主要任务

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家有关的政策、法令在本

企业的正确执行，保证企业的健康发展。

2、参与企业重大问题的决策，对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。

3、加强党组织的自身建设，加强对党员特别是党员领导成员的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、坚持“党管干部”的原则，依法参与企业的人事管理工作。会同有关方面抓好企业各类管理人员的教育、培养和考察，协助上级党组织和有关部门对厂领导进行考察，向领导班子、总经理推荐行政中层以上管理人员的人选，使党管干部原则与现代企业制度人事管理规范相衔接。

5、领导企业的思想政治工作，培育一支适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

6、支持总经理依法行使职权，保证领导班子决策和总经理的政令得以贯彻实施；领导职代会和工会、共青团、妇女等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性。

二、党委发挥作用的方法和主要途径

1、按照有关法规和章程的程序，选派党员领导成员在生产经营班子中任职，使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，实现党组织的意图。

2、坚持领导成员学习制度，用党的路线、方针、政策统一思想和行动。

3、在参与企业重大问题决策研究前做好充分的调查，决策中把握好方针、政策，决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。

4、定期听取党员行政领导报告工作，及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。

5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策的重大问题与提请厂部审议的重大问题相同，重大问题决策前，党委成员将厂部准备讨论的重大问题报告党组织，召开党政联席会议讨论研究，提出意见和建议，如有必要，党组织可以采取多种形式，广泛听取企业有关部门和党员的意见；党委成员把党组织的意见体现到厂部的决策中去。对于事关全局的重大问题，党组织应把意见正式通知厂部，重大问题决策后，党组织要保证监督决策的贯彻执行。

三、党委参与企业重大问题决策的内容和形式

1、重大决策的内容：经营方针、发展规划、计划、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题，中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大职工切身利益的重要问题。

2、参与重大问题决策的形式

①厂领导班子是企业的经营决策机构。企业党组织既要积极参与重大问题的决策，又要尊重厂部作出的决议，保证监督决议的贯彻执行。

②企业党委参与决策的方法

A、党政主要领导商量确定决策议题；

B、开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见；

C、在党委会或党委、行政联席会议上进行集体研究，提出意见和建议；

D、重大问题决策后，发动党员团结带领职工，保证决策的实施。

③党组织要支持总经理依法行使职权，贯彻实施厂部决议，并通过职工代表大会和工会等组织实施保证监督。

3、企业党组织在人事管理中的主要责任是：

①监督、保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲；

②管理党群系统领导班子和工作人员；

③按照人事管理权限，协助上级党组织和有关部门对企业领导班子组成人选提出意见和建议，对企业总经理和中层管理人员的聘任、解聘提出意见和建议；

④负责企业领导班子的思想作风建设，会同有关方面抓好企业管理人员日常的培养、教育、考察、监督工作。

4、企业党组织要积极探索参与重大决策的方法和途径，并逐步使切合实际的做法规范和形成制度。

第二节坚持党管干部的原则，加强对管理人员的管理

国有企业管理人员是企业的宝贵财富，党必须重视和关心这支队伍的建设，在企业中必须坚持党管干部的原则。

一、党管干部原则的内容

1、与行政领导一起，认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲。

2、对企业行政管理人员的任免，按照一定的程序积极参与、提出意见和建议。

3、对企业管理人员担负起培养、教育、考察、监督的职责。党组织必须支持和保证总经理依照法律、法规和党的政策使用人事权。总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使人事权。党组织和行政领导者要

对贯彻执行党的干部工作方针政策，建设一支新时期合格的企业管理人员队伍负责，并同心协力加快企业人事制度改革的步伐。

二、中层行政管理人员的任务程序

1、由总经理提名或党委推荐，或者由总经理、党委书记酝酿后，总经理提名。

2、由组织人事部门负责考察，广泛听取群众意见，将考察结果向党政领导汇报。

3、经党政领导集

体讨论决定。

4、总经理根据讨论的意见进行任免。

三、党务、政工中层干部的任免程序

1、企业党务部门的中层干部人选，由党委决定任免。

2、企业工会、共青团、妇女等群众组织负责人选，经党委讨论同意后，按有关程序办理。

第三节加强领导班子建设的若干规定

党委要重视抓好领导班子的建设，提高领导成员的素质，以适应改革和经济建设的要求。

一、领导班子的基本要求

（一）要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党的各个时期的有关方针政策，学习现代企业管理的方法，要抓好党委中心组的学习，要有较高的思想理论水平和实际运用能力。

（二）要严格执行民主集中制，增强领导班子的团结，主要领导同志要发扬民主，认真听取不同意见，善于集中正确的意见。领导班子的每个成员都必须贯彻执行集体的决议，自觉维护班子的团结。

（三）要坚持开展反腐败斗争，加强廉政建设。领导干部在反腐败斗争和保持廉洁自律方面，应以身作则，敢抓敢管，以实际行动取信于民。

二、民主评议干部

（一）评议工作的指导思想和组织领导

民主评议领导干部，是职工群众对企业领导干部民主监督的具体形式，是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施，评议干部工作要按照上级的有关要求，结合每年的年终总结以及领导班子民主生活会进行。

评议工作是在企业党委的领导下，由职代会具体实施，并会同组织人事部门做好具体工作。

（二）评议对象

正副总经理、党委书记

（三）评议工作方法及内容要求

1、评议工作的方法

①做好述职报告，采用集体述职或个人述职的办法，结合年终总结评比工作进行。

②广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。

③及时做好意见转达和交心通气

民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象，既要肯定成绩，又要指出缺点，在认真听取群众意见基础上，召开领导班子民主生活会，抓住主要问题开展批评与自我批评，总结经验教训，提出整改措施。

2、评议内容

主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。

①贯彻执行党的路线、方针、政策，推进改革，开拓创新局面的情况；

②履行岗位职责，完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况；

③学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识，应用于工作的情况；

④坚持民主集中制，重视职工民主管理工作，深入实际，调查研究，联系群众，团结同志一道工作的情况；

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第三篇：企业党务工作制度

企业党务工作制度

第一节 党委工作制度

企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展工作，推动和促进企业的两个文明建设。

一、党委的主要任务

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家有关的政策、法令在本企业的正确执行，保证企业的健康发展。

2、参与企业重大问题的决策，对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。

3、加强党组织的自身建设，加强对党员特别是党员领导成员的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、坚持“党管干部”的原则，依法参与企业的人事管理工作。会同有关方面抓好企业各类管理人员的教育、培养和考察，协助上级党组织和有关部门对厂领导进行考察，向领导班子、总经理推荐行政中层以上管理人员的人选，使党管干部原则与现代企业制度人事管理规范相衔接。

5、领导企业的思想政治工作，培育一支适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

6、支持总经理依法行使职权，保证领导班子决策和总经理的政令得以贯彻实施；领导职代会和工会、共青团、妇女等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性。

二、党委发挥作用的方法和主要途径

1、按照有关法规和章程的程序，选派党员领导成员在生产经营班子中任职，使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，实现党组织的意图。

2、坚持领导成员学习制度，用党的路线、方针、政策统一思想和行动。

3、在参与企业重大问题决策研究前做好充分的调查，决策中把握好方针、政策，决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。

4、定期听取党员行政领导报告工作，及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。

5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策的重大问题与提请厂部审议的重大问题相同，重大问题决策前，党委成员将厂部准备讨论的重大问题报告党组织，召开党政联席会议讨论研究，提出意见和建议，如有必要，党组织可以采取多种形式，广泛听取企业有关部门和党员的意见；党委成员把党组织的意见体现到厂部的决策中去。对于事关全局的重大问题，党组织应把意见正式通知厂部，重大问题决策后，党组织要保证监督决策的贯彻执行。

三、党委参与企业重大问题决策的内容和形式

1、重大决策的内容：经营方针、发展规划、计划、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题，中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大职工切身利益的重要问题。

2、参与重大问题决策的形式

① 厂领导班子是企业的经营决策机构。企业党组织既要积极参与重大问题的决策，又要尊重厂部作出的决议，保证监督决议的贯彻执行。

② 企业党委参与决策的方法

a、党政主要领导商量确定决策议题；

b、开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见；

c、在党委会或党委、行政联席

会议上进行集体研究，提出意见和建议；

d、重大问题决策后，发动党员团结带领职工，保证决策的实施。

③ 党组织要支持总经理依法行使职权，贯彻实施厂部决议，并通过职工代表大会和工会等组织实施保证监督。

3、企业党组织在人事管理中的主要责任是：

① 监督、保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲；

② 管理党群系统领导班子和工作人员；

③ 按照人事管理权限，协助上级党组织和有关部门对企业领导班子组成人选提出意见和建议，对企业总经理和中层管理人员的聘任、解聘提出意见和建议；

④ 负责企业领导班子的思想作风建设，会同有关方面抓好企业管理人员日常的培养、教育、考察、监督工作。

4、企业党组织要积极探索参与重大决策的方法和途径，并逐步使切合实际的做法规范和形成制度。

第二节 坚持党管干部的原则，加强对管理人员的管理

国有企业管理人员是企业的宝贵财富，党必须重视和关心这支队伍的建设，在企业中必须坚持党管干部的原则。

一、党管干部原则的内容

1、与行政领导一起，认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲。

2、对企业行政管理人员的任免，按照一定的程序积极参与、提出意见和建议。

3、对企业管理人员担负起培养、教育、考察、监督的职责。党组织必须支持和保证总经理依照法律、法规和党的政策使用人事权。总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使人事权。党组织和行政领导者要对贯彻执行党的干部工作方针政策，建设一支新时期合格的企业管理人员队伍负责，并同心协力加快企业人事制度改革的步伐。

二、中层行政管理人员的任务程序

1、由总经理提名或党委推荐，或者由总经理、党委书记酝酿后，总经理提名。

2、由组织人事部门负责考察，广泛听取群众意见，将考察结果向党政领导汇报。

3、经党政领导集体讨论决定。

4、总经理根据讨论的意见进行任免。

三、党务、政工中层干部的任免程序

1、企业党务部门的中层干部人选，由党委决定任免。

2、企业工会、共青团、妇女等群众组织负责人选，经党委讨论同意后，按有关程序办理。

第三节 加强领导班子建设的若干规定

党委要重视抓好领导班子的建设，提高领导成员的素质，以适应改革和经济建设的要求。

一、领导班子的基本要求

（一）要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和xx同志“xxxx”的重要思想，学习党的各个时期的有关方针政策，学习现代企业管理的方法，要抓好党委中心组的学习，要有较高的思想理论水平和实际运用能力。

（二）要严格执行民主集中制，增强领导班子的团结，主要领导同志要发扬民主，认真听取不同意见，善于集中正确的意见。领导班子的每个成员都必须贯彻执行集体的决议，自觉维护班子的团结。

（三）要坚持开展反～斗争，加强廉政建设。领导干部在反～斗争和保持廉洁自律方面，应以身作则，敢抓敢管，以实际行动取信于民。

二、民主评议干部

（一）评议工作的指导思想和组织领导

民主评议领导干部，是职工群众对企

业领导干部民主监督的具体形式，是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施，评议干部工作要按照上级的有关要求，结合每年的年终总结以及领导班子民主生活会进行。

评议工作是在企业党委的领导下，由职代会具体实施，并会同组织人事部门做好具体工作。

（二）评议对象

正副总经理、党委书记

（三）评议工作方法及内容要求

1、评议工作的方法

① 做好述职报告，采用集体述职或个人述职的办法，结合年终总结评比工作进行。

② 广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5%左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。

③ 及时做好意见转达和交心通气

民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象，既要肯定成绩，又要指出缺点，在认真听取群众意见基础上，召开领导班子民主生活会，抓住主要问题开展批评与自我批评，总结经验教训，提出整改措施。

2、评议内容

主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。

① 贯彻执行党的路线、方针、政策，推进改革，开拓创新局面的情况；

② 履行岗位职责，完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况；

③ 学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识，应用于工作的情况；

④ 坚持民主集中制，重视职工民主管理工作，深入实际，调查研究，联系群众，团结同志一道工作的情况；

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第四篇：党务工作制度

**有限公司

党 务 工 作 制 度 汇 编

中共**有限公司总支委员会

二○一六年二月

目录

1、党总支工作制度

2、党总支议事规则

3、党总支领导班子民主生活会制度

4、基层党组织建设工作责任制度

5、组织生活制度

6、三会一课制度

7、党员教育培训制度

8、发展党员工作制度

9、党费收缴制度

党总支工作制度

为加强**公司党的建设，充分发挥党组织在企业中的作用，根据《中国共产党章程》和**有限公司党委的要求，结合**公司章程的规定和**公司党建工作的实际，制定本制度。

第一章党总支设置和隶属关系

第一条**有限公司党组织隶属**公司党委领导，是**公司政治领导核心，公司党总支遵循党章和公司章程的规定依法开展工作。

第二条**公司本部各部门及所属子公司按党章规定设立党支部及党小组。

第三条**公司党总支根据《党章》和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，设置二个党支部：第一党支部负责人力资源部、监察审计部、**有限公司、**有限公司、**事业部、**事业部等单位的党务及党员管理工作；第二党支部负责办公室、财务部、建设管理部、企业管理部、**事业部、**事业部、**有限公司等单位的党务及党员管理工作。**公司党组织根据结构的变化和党员变动情况，及时相应调整**公司党组织的设置，保证党组织体系健全、管理到位。

第四条**公司所属单位的基层党组织（含子公司）和党员，采用属条管理与属地管理相结合的原则，以属条管理为主。

第五条凡在**公司（含所属子公司）工作六个月以上的党员，应将其党组织关系或临时组织关系转至现工作单位党组织。

第二章党总支部内部机构

第六条**公司党总支部根据工作需要和高效精干的原则设立内部机构，合理分配工作。党群工作部是党务工作的归口管理部门，负责党总支部会议、思想教育、党建工作计划、党员学习培训、发展党员、基层党建、联系群众、统战等工作；办公室负责综治信访、收发文处理、来人接待、对外宣传工作（会党群部）；人力资源部（会党群部）负责干部的考核、提拔考察和推荐工作；监审部负责全员普法教育和党风廉政建设工作。

第七条**公司党总支要求下属各支部明确党组织工作机构的职能，职责范围，并与各行政系统合理分工和衔接。

第八条**公司党总支部组织框架：

**公司党总支部根据需要和党员人数，可在公司本部和所属子公司设党支部或党小组，并对所设党组织进行属条管理。

第三章党总支职责与任务

第九条认真贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥党组织的政治核心作用，保证和监督党和国家的方针政策在**公司的贯彻落实。

第十条参与**公司“三重一大”等重大问题决策和人才管理工作，支持董事会、监事会和经理班子依法行使职权。党总支对重大问题要集体研究，由进入董事会、监事会、经理班子的党委成员通过多种方式分别反映党组织的意见和建议，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。

第十一条加强党组织思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

第十二条领导**公司的思想政治工作和精神文明建设、企业文化建设；培育企业精神，增加企业凝聚力，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

第十三条领导和支持工会分会按章程独立开展工作，维护**公司内部各方面的关系。

第十四条宣传和执行上级党组织和集团公司党委的各项决议决定，完成各项任务。

第十五条搞好**公司党员的党建理论、形势和国情教育，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。

第十六条端正党风，严肃党纪政纪。要求每个党员和干部尤其是党员领导干部应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律。加强纪检监察和审计工作，对违纪人员及时处理。

第十七条坚持党的组织生活，监督党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，保障党员的权利。

第十八条经常了解和研究党员的思想动态，帮助党员解决思想问题和实际困难。

第十九条按照党员标准，做好经常性发展党员工作，注意培养优秀分子入党。

第二十条有针对性地开展思想政治工作，进行爱国主义、集体主义、民主与法制、道德、敬业等方面的教育，并保护、引导、发挥员工参与企业改革和经营管理的积极性。

第二十一条密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众的批评和监督，做好群众工作。

第二十二条定期或及时向集团公司党委请示汇报工作。

第四章党总支工作方式

第二十三条公司党总支根据集团公司党委的指示精神和计划，以及**公司的工作规划，制定党组织活动计划。

第二十四条董事会、监事会和经理班子中的党员有责任及时向党组织报告工作。

第二十五条监督党员领导干部增强党性观念，自觉按党的方针、政策和国家法律、法规行使职权，贯彻党组织的意图于生产经营管理决策和指挥之中。

第二十六条参与**公司“三重一大”等重大问题决策。第二十七条适应形势变化，不断改进工作方式。**公司党总支定期或不定期召开各种民主生活会、汇报会、座谈会及组织党员学习，及时传达上级指示，交流思想，掌握动态，总结布置工作。

党总支议事规则

第一章总则

第一条为切实加强党组织的自身建设，坚持党的民主集中制原则，健党总支集体领导制度，保证党总支决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》和中办转发《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》的通知精神及集团公司党委的要求，特制定本规则。

第二条党总支实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属于党总支职责范围内决定的事项，必须由集体讨论决定。任何个人和少数人无权决定重大事项。

第三条党总支成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党总支报告工作。对于不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建议。

第二章议事范围

第四条传达学习和宣传上级有关文件和重要会议精神，讨论制订保证党和国家有关政策方针、集团公司党委及**公司党总支各项决定在**公司的贯彻执行措施或实施意见。

第五条讨论决定以党总支名义向集团公司党委请示、报

告的重要事项以及向下属部门发布指示、通知、通报等重要文件及需要党总支形成决定的其它重要事项。

第六条参与企业“三重一大”事项的决策。

第七条研究**公司党的思想建设、组织建设、作风建设中的重要事项；制定**公司党建工作、思想政治工作、企业文化建设的实施意见；布置和检查党的组织生活，严格对党员教育管理和监督；加强对下属支部工作的领导；审查发展新党员。

第八条抓好党风廉政建设，听取纪检委员对廉政建设工作的报告和意见。

第九条讨论分析干部、员工思想动态，提出加强思想政治工作的具体任务、方法、途径和措施；提高效率，加强服务意识，监督检查党员执行党的路线、方针、政策以及他们的思想作风、工作表现和道德品质等方面工作。

第十条领导党务工作部门对党员及其领导干部进行培训、教育和考核工作。

第十一条研究**公司的思想政治工作、行政职能工作、保密工作、信访工作和社会管理综合治理等工作。

第十二条讨论工会工作中的重要事项，支持工会独立负责地开展工作，鼓励其为**公司的发展及**公司企业文化的创建积极开展适合各自特点的有益活动。

第三章议事程序

第十三条党总支议事的主要形式是党总支部会议。党总支部会议应定期或不定期召开。党总支部会议议题由党总支部书记确定，会议由党总支部书记（或副书记）召集并主持。

第十四条党总支部会议的召开，应提前通知到各党总支委员，并将会议有关材料提前送达。

第十五条召开党总支部会议必须半数以上的党总支委员出席。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。必要时，党总支部书记可确定有关人员列席党总支部会议。列席人员可以对讨论的事项介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。

第十六条党总支部会议决定重要事项时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数以上方为通过。一个会议中若要决定多个事项，应逐项表决。第十七条党总支部会议在决定重大事项时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大事项有不同意见，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，作进一步调查研究，交换意见，下次再表决。特殊情况下，也可将争论情况向集团公司党委报告，请求裁决。

第十八条党总支部会议做出决定之后，按照分工负责制的原则，由党总支部书记明确给有关委员负责落实，党总支部书记要抓好检查工作。如因故不能落实时，分工委员要向党总支部阐明原因。

第十九条党总支部会议由党群工作部组织并记录，必要时编写会议纪要。会议纪要由分管总支委员、总经理会签、党总支部书记审批后正式行文生效。

第二十条经党总支部会议讨论通过的，以党总支部名义上报或下发的文件，由党总支部书记签发。

第二十一条如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支部会议的，党总支部书记可临时处置，事后应及时向党总支部通报。

第二十二条党总支部决定的事项，党总支部书记应及时向缺席的总支委员通报。缺席的总支委员党总支做出的决定，如有不同意见可直接向党总支部书记反映，但必须坚决执行党总支部集体做出的决定、决议。

第二十三条执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党总支部决定、决议时，应及时向党总支部书记汇报。党总支部书记认为情况特殊，可提议党总支部会议复议。

第四章议事纪律

第二十四条党总支部委员个人或少数人无权改变党总支的集体决定。

第二十五条党总支部会议讨论决定重大事项时，每个总支委员要畅所欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定，不得有任何反对表示。允许个人保留意见，也允许向上级组织汇报。

第二十六条党总支部会议讨论事项涉及到党总支部成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党总支在会前通知当事人回避。

第二十七条对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。

党总支领导班子民主生活会制度

健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为贯彻执行《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》有关规定，确保领导班子政治生活民主化、经常化、规范化，特制定本制度。

第一条民主生活会由党总支部书记主持，领导班子成员参加，同时可根据有关规定和会议内容邀请部分党员群众代表列席。

第二条民主生活会正常情况下每年召开一次，会前需报集团公司党委同意。

第三条召开民主生活会要做好以下准备工作

（一）采取多种形式收集党内外群众对领导班子及成员的意见和建议，并如实向党总支部主要负责同志及成员反馈，以便有针对性地开展批评与自我批评；

（二）班子成员之间开展相互谈心，沟通情况，交换意见；

（三）根据征求意见的情况，确定民主生活会的重点议题和召开日期，通知应到会人员做好相关准备工作。并提前一周集团公司党委报告，以便集团公司党委组织派人参加指导；

（四）以提高思想觉悟和增强党性锻炼为重点，班子成员就个人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，进行认真的自我总结检查，并写出书面发言材料。

第四条民主生活会要围绕以下主要内容进行认真分析总结，统一认识，大胆地开展批评和自我批评。

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

（二）领导班子自身建设，贯彻民主集中制的情况；

（三）分工负责与团结协作共事的情况；

（四）遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的情况；

（五）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众，为职工群众排忧解难的情况；

（六）上级党组织安排的专题民主生活会的有关内容；

（七）其他需要列入民主生活会的重要问题。第五条民主生活会要按照团结—批评—团结的方式，认真开展批评和自我批评。缺席人员可提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后由主持人将会议情况及对其批评意见转告本人。列席人员可对领导班子及成员提出批评意见或建议。

第六条对民主生活会上检查和反映出来的问题，要制定切实可行的整改措施，责任到人，并抓好落实。须由党委解决的，积极制定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

第七条民主生活会结束后，向上级党组织报送会议综合情况报告。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及整改措施。

第八条民主生活会情况和整改措施应向**公司全体干部职工通报。

基层党组织建设工作责任制度

为全面贯彻落实《基层组织工作条例》，充分发挥各级党组织的作用，从制度上规范党组织的党建工作，完成上级党委确定的工作目标和任务，特制定本制度。

第一条**公司党务工作部门年初制定**公司党建工作计划，计划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据计划制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，并对下级党组织党建工作实行分类指导。

第二条落实上级党组织制定的规划或计划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工和个体目标任务。

第三条党组织定期督促、检查、考核下属党支部（小组）党建工作。

第四条党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。

第五条贯彻落实党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任的四个责任主体任务。

第六条党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务工作人员进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，党建相关制度上墙，配齐配全电教设备等。

组织生活制度

严格党的组织生活，是加强党的建设的一项重要内容，为了增强党内生活的原则性，健全党内生活制度，根据《中国共产党章程》和《基层组织工作条例》有关规定，特制定本制度。

第一条按照党章规定：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”

第二条党员领导干部要过好双重组织生活，既要参加所

在党支部、党小组的组织生活会，又要参加党总支部单独召开的民主生活会。

第三条党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所学习、进修单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。

第四条党员因长期患病不能参加正常的组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他们的意见和要求。患精神病的党员，患病期间，可暂停他们的组织生活，保留其党籍。

第五条根据离、退休党员年老体弱的特点，安排他们过组织生活要适当，保持每月一次支部（小组）会。

第六条受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活（但无表决权、选举权和被选举权）；支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经集团公司党委批准之前，仍可参加组织生活；支部通过接收为预备党员，在集团公司党委批准入党后，才能参加组织生活。

第七条党员无故三个月不参加组织生活的，除提出批评、帮助外，本人必须在支部会上作深刻检查；四到五个月无故不参加组织生活的，除本人检查外，要根据情况给予一定的党纪处理；如果没有正当理由，连续六个月以上不参加组织生活的，就被认为自行脱党，支部应决定予以除名，报上级

党组织审批。

“三会一课”制度

为健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，加强基层党组织的战斗力，根据《基层组织工作条例》，特制定本制度

第一条支部党员大会。一般每季度召开一次。主要任务是：传达、学习有关文件和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划和措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决

定的重要事项。

第二条支部委员会。一般每月召开一次，主要内容是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议；分析党员的思想状况，做好对党员的教育和管理；研究党员发展、转正、处分和自身建设的问题；讨论决定其他重大事项。

第三条党小组会。一般每月召开一次，主要内容是：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻落实的具体措施及每个党员应承担的任务，汇报交流党员的思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评与自我批评，根据支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动，反映党员群众的意见和建议，研究入党积极分子的培养教育，酝酿讨论党员发展、转正，评选优秀党员，讨论对党员的处分等工作。

第四条上党课。一般每季度一次，主要由党员和入党积极分子参加，党课内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。其主要内容是：党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育；马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的教育；社会主义核心价值观教育；国内外形势教育；党规、党纪教育、党风廉政教育；党的优良传统教育等。

党员教育培训制度

为了更好地学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高党员思想政治素质，在各项工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，建立起党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，根据《基层组织工作条例》有关规定，特制定本制度。

第一条**公司党务工作部门年初要制定党员培训教育计划，培训教育内容包括党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。

第二条**公司党总支部要建立党员活动室，订发党报党

刊，开展电化教育。

第三条各党支部每年年底召开一次党员专题民主生活会或组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

第四条针对党员的思想实际，各支部可结合党课教育进行党员培训。

第五条教育和培训工作要认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结。组织党员撰写心得体会。**公司党总支部定期和不定期对学习情况进行检查或抽查。

第六条**公司党总支组织可采取外出集中参观学习和实践等形式，积极开展革命传统、爱国主义等主题教育。

第七条各党支部要支持并积极组织党员干部参加集团公司党委举办的各种学习培训。

第八条 各级党组织要将党员培训活动经费列入预算管理，为党员培训工作做好保障和服务。

发展党员工作制度

为严格党员发展程序，完备发展手续，保证新党员质量，依据《中国共产党章程》和《发展党员工作细则》的有关规定，特制定本制度。

第一条认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照《发展党员工作细则》和集团公司发展党员工作程序，做到成熟一个，发展一个。

第二条党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的思想、基本知识、基本路线教育，使他们懂得

党的性质、宗旨等，端正入党动机。

第三条党支部应指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，经常同入党积极分子谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。

第四条入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。

第五条发展对象须参加省直工委举办的党员发展对象集中培训班学习，集中培训5—7天（或不少于40个学时）。未经集中培训的，不得发展入党。

第六条接收新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数才视为通过。

第七条预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。

党费收缴制度

为了适应新形势的要求，进一步加强党费的收缴、管理和使用工作，按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，特制定本制度。

第一条党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。

第二条党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。

第三条党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党

员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。

第四条党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。

第五条支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记入《党费收缴登记薄》。

第六条收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。

第七条党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。

第八条前一党费收缴工作结束后，支部应通过召开党员大会或张贴公示榜等方式，向全体党员报告党费收缴情况。

第五篇：党务工作制度

党 务 工 作 制 度

滕州市安居建安公司党支部

二〇一一年一月

目 录

1、党员学习制度…………………………………………… 3

2、三会一课制度…………………………………………… 4

3、民主生活会制度………………………………………… 5

4、组织生活会制度…………………………………………

5、征求意见制度……………………………………………

6、民主监督评价制度………………………………………

7、党员活动日制度…………………………………………

8、党员密切联系群众制度…………………………………

9、党员谈心制度……………………………………………

10、培养积极分子入党制度……………………………… 14

11、民主评议党员制度…………………………………… 14

12、党建目标管理制度………………………………… 16

13、中心组学习制度……………………………………… 17

14、党员汇报制度………………………………………… 17

15、党员教育制度………………………………………… 18

16、集体领导制度………………………………………… 19

17、政治学习制度………………………………………… 202

10 10 11 12

党员学习制度

为使党员自觉坚持经常性学习，全面提高党员素质，始终保持党员的先进性，促进我公司持续健康稳定发展，根据《中国共产党章程》和上级有关要求，特制定本制度。

一、党员学习要本着有利于增强党员学习实践科学发展观重要思想的自觉性，有利于充分发挥党员的先锋模范作用，有利于加强党的自身建设。要坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，学用相长，增强学习的针对性和有效性。

二、学习的主要内容是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的路线、方针、政策及各项决议、决定和党的基本知识，以及上级党组织布臵的有关学习内容。使党员牢固树立马克思主义世界观，坚定共产主义信念，提高党性修养，明确保持党员先进性的具体要求。

三、党员学习时间每周一般不少于2小时，其中集中学习不少于1小时，党课教育每半年不少于1次。

四、党员学习采取党课教育与专题辅导相结合、中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合等形式。

五、充分运用现代信息技术，开展党员网上学习。党支部可依托企业网站提出学习要求，提供学习资料，开展学习讨论。

六、党员学习应做到：

1．有学习记录。学习使用专门的笔记本，学习笔记情况作为对党员考评的重要依据。

2．有学习体会。党员每年至少写出一篇有针对性的心得体会，交党支部审阅。

3．有学习小结。党员每年对学习情况进行自我小结。小结可与党员个人总结结合进行。

七、党组织在组织党员开展学习过程中做好以下工作：

1．制定学习计划。根据上级要求并结合企业的实际，认真制定学习计划，明确学习的目标要求、主要内容、时间安排和方法措施等。

2．布臵学习任务。根据学习计划，落实每一阶段学习的具体任务。学习任务要落实到每一名党员。

3．进行学习考评。一般每半年检查一次，每年考评一次。对检查考评中发现的问题，要认真加以解决。对学习优秀的党员，要以适当的形式进行表彰。考评结果，作为评选优秀党员的重要依据。

三会一课制度

“三会一课”制度是党支部的基本制度之一，“三会”指的是定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会。“一课”指的是上党课。

一、支部党员大会

支部党员大会一般情况下每三个月召开一次，根据工作需要，可适 当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会；支部党员大会由党支部书记召集。其主要内容有如下几个方面：

1、定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；

2、讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；

3、结合企业实际,研究制定支部工作的计划，审议支部工作总结等；

4、根据上级党组织要求，组织开展党员经常性教育活动。

5、开展学习，交流学习体会，开展党内思想交流,开展批评与自我批评；汇报联系群众及深入责任区等工作的开展。

6、发展新党员、预备党员转正和表彰处分党员的决定；

7、支部换届选举、补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等；

8、上级党组织布臵任务。

二、支部委员会会议

支部委员会会议一般情况下每月召开一次，遇有紧急问题需要解决，可随时召开；支部委员会应根据上级党组织的要求,结合本支部党员的实际情况,对党支部的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设提出切实可行的规划和打算,对组织生活的内容定期提出要求。对党员教育、党员的奖惩、党员管理、企业重大工作，适时研究讨论。

三、党小组会 党小组会一般每月召开一次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可以推迟召开。党支部要加强对党小组的督促检查；

党小组会的主要内容：学习党的路线、方针、政策和政治理论；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评与自我批评；分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作等工作。

四、党课

1、每组织两次，邀请上级党组织负责人、有关部门负责人或由支部书记结合党员思想实际讲课。参加人员为全体党员和入党积极分子。

2、授课内容是：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相等课程。系统讲解党的章程、党的基本知识和党在一定时期的路线、方针、政策等。党课的内容要紧密联系实际，注意正确性、针对性、生动性。

民主生活会制度

健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定本制度。

1、每个党员，不论职务高低，都必须参加党的民主生活会，接受党内外群众监督；

2、党内民主生活一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。支部书记和委员除了参加党小组党员组织生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会；会议由党支部书记主持。

3、民主生活会前要根据当前形势、任务和存在的主要问题通过发放征求意见表、召开座谈会、走访等形式，确定重点议题。同时广泛征求党内外群众对党支部班子和党员个人的意见，积极开展交心谈心活动，为解决存在的问题创造良好的气氛和条件。

4、民主生活会要重点查找党员在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，加大整改力度，形成工作合力，增强党组织的影响力和战斗力；民主生活会的主要内容包括：检查学习、贯彻党的路线、方针、政策和决议的情况；检查组织纪律观念、艰苦奋斗、廉政建设的情况；检查、总结领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；检查联系群众改进工作作风与方法的情况及其他重要问题。

5、在民主生活会上，每名党员要针对存在的问题，敢于触及思想，采取一人谈、众人帮、逐个人进行的方式开展批评和自我批评；

6、民主生活会可邀请中层干部或有关人员列席会议，列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

7、党支部对民主生活会上检查和反映出来的问题，要积极制定改进措施，切实加以解决。民主生活会召开之后，要向全体党员通报民主生活会情况，接受党员和群众的监督，促进各项工作开展；

8、民主生活会要做到有记录、有总结、有汇报；

组织生活会制度

组织生活会制度是党组织与党员、党员与党员之间以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，是为了加强党内监督和加强党的思想、组织和作风建设而制定的。

1、党员组织生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。党员必须自觉参加党的组织生活会。

2、组织生活会要确立一个中心议题，并提前通知与会人员，将收集到的群众意见通知支部成员或党员。参加组织生活会人员会前要充分做好准备。

3、组织生活会主要内容包括：检查支部和党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则、密切联系群众、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会针对存在问题所制定的改进意见的落实情况等。

4、组织生活会上，与会人员要积极开展批评与自我批评，认真查找存在的问题和不足。交换意见，沟通思想，相互帮助。针对存在的问题制定改进意见和落实意见。

5、党支部对组织生活会上检查和反映出来的问题，要积极制定改进措施，切实加以解决。

征求意见制度

广泛征求群众意见是坚持党的群众路线，密切党与群众关系的根本要求；是发展党内民主和人民民主，健全民主制度，扩大公民有序参与政治的重要形式；也是党坚持执政为民、永葆先进性的有效实现途径。为把我公司在科学发展观活动中广泛征求群众意见的好做法、好经验规范起来，使其长期发挥作用，结合我公司实际，特制定本制度。

一、范围、对象

1、党支部书记征求班子成员、党内外群众的意见；

2、党支部征求党内外群众对党支部和党员的意见；

3、主要面向干部、职工征求意见，同时还要征求市住房办和有关单位的意见。

二、方式方法

1、通过发放征求意见表、设臵征求意见箱、公开征求意见电话、问卷调查等形式广泛征求群众意见；

2、通过开展谈心活动、召开专题民主生活会、专题组织生活会和不同层次、不同类型座谈会等形式积极征求群众意见。

三、主要内容

一是在贯彻执行党的路线方针政策方面，能否与党中央保持一致，是否树立了科学发展观和正确的政绩观；二是在宗旨意识方面，能否坚 持立党为公，执政为民，是否树立了群众观和正确的权力观；三是在认真履行职责方面，能否促进改革发展稳定，是否不断解决关系群众工作、生活切身利益问题；四是在领导班子、党员队伍和思想作风建设等方面，能否做到“八个坚持、八个反对”，是否存在一些突出问题。

四、时间安排

1、集中征求意见，每年至少进行一次，时间为一周左右。

2、凡是与职工切身利益相关的重大政策措施，随时专门听取群众意见。

3、集中征求意见在规定的时间内完成。

民主监督评价制度

一、每年邀请职工代表、老干部代表各2人担任义务监督员。

二、每半年召开一次义务监督员座谈会，由企业党支部书记通报企业经营管理情况，由义务监督员对企业各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。

党员活动日制度

开展党日活动，对严格党的组织制度、活跃党内生活和增强党性观念有重要意义。为了便于党员过好党的组织生活，根据上级党委的要求，制订本支部党员活动日制度如下：

一、党员活动日的时间

支部每月组织全体党员开展一次活动。党员活动日时间为周五下午四点后，并保持相对稳定。

二、党员活动日的主要内容

1、传达、贯彻中央和上级党组织的指示、决定和文件精神，结合实际讨论本支部贯彻执行的计划和措施。

2、研究党支部建设的重要问题，讨论本支部的计划、措施，报告党支部工作。

3、组织学习党的基本理论和基本知识，对党员进行党性、党风、党纪和党的路线、方针、政策教育，提高党员的素质。

4、组织评议党员，开展批评和自我批评，表彰先进，听取党员的思想汇报，检查党员工作、学习及完成党支部交给的任务情况。

5、讨论发展党员和预备党员转正工作，制定培养和考察入党积极分子的措施，履行新党员入党转正手续，进行党员鉴定，研究党员的党纪处分。

6、讨论、处理其他党务工作等。

三、党员活动日的主要形式

开展活动要形式多样，生动活泼，使党员活动日成为全体党员接受教育、履行义务、行使权利、增进友谊的重要载体和手段，增强开展党日活动的生命力和感召力。

1、召开支部党员大会，党小组会和上党课。

2、举行专题报告会、座谈会，观看电视录像片等。

3、开展“献爱心送温暖”等活动。

党员密切联系群众制度

密切联系群众，是党的优良传统，是促进党员队伍的自身建设，更好地接受群众监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策化为群众行动的良好途径。

1、每位党员要联系1～2名入党积极分子或普通群众，经常与他们谈心，了解他们的需求，向他们宣传党的路线、方针、政策。每年两次向党支部汇报联系情况。

2、主动配合组织做好群众的思想政治工作，耐心听取群众的意见，关心群众工作生活，努力解决他们在工作和生活中的困难，及时向党组织反映。

3、党员要谦虚、谨慎听取群众的批评意见，接受群众的监督，融洽与群众的关系，把群众团结在党组织的周围。

4、要教育群众正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，爱国家、爱集体、爱企业。

5、对入党积极分子要经常了解他们的思想、学习和工作等情况，向党组织反映其愿望和要求，以实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助其积极上进，端正入党动机。

6、党支部每半年要对党员联系群众制度的执行情况进行检查，总结经验，发扬先进。

7、党支部要采取召开群众座谈会和个别访问谈心等形式，听取群众对党员的思想、作风的反映，接受群众的监督。

党员谈心制度

坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解企业党员的思想动态，解决党员思想上、行动上与党中央和上级党委的要求不相一致的问题。同时，党内同志之间、领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进企业活动的正常开展。

1、组织形式：党员谈心以党支部为基本单位，由党支部书记或委员，对辖属党员定期进行谈心。

2、谈心时间：党支部每季度对辖属党员谈心一次，如发现党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员进行谈心。

3、谈心内容：了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作和企业管理、业务技能等方面的的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。

4、谈心应坚持的原则：

一是平等原则。领导者要放下架子，以平等的心态和党员相处，不得盛气凌人。

二是诚恳原则。要对人诚心实意，要别人说心里话，首先自己说心里话。

三是锲而不舍原则。要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复。四是艺术性原则。要善于选择时机，善于掌握分寸，要有进有退，有理有节找准问题。

培养积极分子入党制度

一、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。

二、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向上级党委申报，上级党委审查同意后方可发展吸收。

三、党员发展对象经机关工委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报上级党委审批。

四、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。

民主评议党员制度

1、民主评议党员是对党员思想、作风建设的一项基础性工作，通过民主评议，促进党员的自我教育，自我提高。

2、坚持把民主评议党员的工作列入党支部工作计划，并规范化、制度化。

3、民主评议前，党组织要按照民主评议党员的总体要求，结合实际，事先了解党员思想、学习、工作等方面的情况，进行组织动员、布臵，确定评议党员的具体内容，做到心中有数，并做好必要的准备工作，防止和反对形式主义，避免仓促从事；确保民主评议的实效性。

4、评议中重点抓好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个环节，方法要简便易行，时间要相对集中；贯彻教育为主的方针，组织党员加强学习，提高思想觉悟和政治理论水平，引导党员积极评议、善于评议。

5、党员总结自评。党员要对照党章的要求，认真总结自己的思想和工作情况，认真找出自己存在的主要问题，做好总结自评工作。

6、党支部召开党外职工代表座谈会，征询和听取对党员的意见，并将意见向支部通报。

7、召开支部大会，进行民主评议。认真开展批评与自我批评，对共性问题进行专题讨论，同志之间要以诚相待，客观公正地提出意见和建议。

8、党支部在上级党组织领导下，每年召开一次民主评议党员活动。对评议情况及时总结，并向党员反馈评议结果，同时认真填写民主评议党员登记表。评议时形成的有关材料要及时归档。

通过民主评议和组织考察，表彰优秀党员，处臵不合格党员，提高党员素质，增强党支部凝聚力和战斗力；

党建目标管理制度

一、支部党建工作实行支部书记责任制。支部书记对支部党建工作负总责，组织委员协助书记抓好党建工作，其他支委分工各负其责。

二、年初有党建计划，半年有小结，年终有总结。支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议；认真完成党支部工作的各项任务，努力完成上级党委下达的各项中心任务。

三、按计划发展新党员，发展党员要坚持标准，严格程序，手续完备，保证质量。

四、党员按上级有关文件（工资月标准）规定交纳党费，并向上级缴党费。

五、认真落实“三会一课”制度，每月至少召开一次支委会，研究企业重大问题；每季度召开一次支部党员大会，组织学习《党章》和党的路线、方针、政策，每学期至少上好一堂党课，支部每月安排一天集中党员开展活动。

六、认真组织党员学习贯彻《党员领导干部廉政准则》，坚持不懈地进行反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，进一步落实党务公开制度。

七、积极开展创先争优和文明竞赛活动，党员要在各自岗位上认真履行职责，出色完成各项工作任务。

中心组学习制度

一、参加学习人员：企业中层以上主要领导干部。

二、学习内容、时间、地点：学习中心组每月集中学习一次，学习内容：结合当前形式特点。地点：建安公司会议室。

三、学习形式：自学、集中讨论交流相结合。集中学习：分设专题，联系实际研讨，或观看录像片、中心组成员轮流授课等。

四、学习要求: 1．学习中心组成员要处理好学习与工作的关系，深入调研，勤于思考，切实做到学习时间人员到位、思想到位。

2．学习中心组成员要做到“三个有”即：有专用笔记、有学习体会文章、有个人学习小结。

3．参加学习的中心组成员要实行签到制度，一般情况不得请假。4．通过学习，要进一步坚定政治信念，增强党性修养，提高理论水平和分析、解决实际问题的能力，密切联系群众，切实转变工作作风和思想作风，全心全意为人民服务，注重学习效果，学以致用。

党员汇报制度

一、为了密切党员同党组织的联系、沟通，加强党组织对党员和入党积极分子的管理和监督，特制订党员汇报制度。

二、思想汇报的对象

凡是中共党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党组织进行汇报。

三、思想汇报的内容

（一）对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；

（二）学习党的基本理论、基本知识的体会；

（三）参加党组织活动的体会与收获；

（四）贯彻执行党的决议和党组织交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；

（五）个人当前的思想状况等。

四、思想汇报的形式

（一）党员的日常思想学习和工作情况可在党的组织生活会上汇报，个别情况也可向支部书记、支部委员或党小组长口头汇报；

（二）入党积极分子、预备党员及其转正的思想、学习、工作汇报要书面进行汇报。

（三）党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮助。对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密。

党员教育制度

为了不断提高党员素质，使每位党员在思想、工作、作风上保持先进性，特制定党员教育制度。

一、党员教育工作由企业党支部负责组织实施。

二、教育内容

1．加强党员宗旨观念教育，发扬党的优良传统，把群众是否满意作为检验工作好坏的重要标准，坚持为群众做好事、办实事、解难事。

2．加强党风廉政建设教育，增强党员干部拒腐防变能力，做到清正廉洁，保持党员的一身正气；做到“三个珍惜”，展现积极向上的精神风貌。

3．加强思想道德教育，培养党员良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

4．加强团队意识教育，促进和谐，不断提高支部的战斗力、凝聚力和创造力。

三、教育方式：加强理论学习，提高认识；学习先进典型，明确努力方向；树立身边典型，起教育作用；深入开展学习实践科学发展观活动，确保教育成果。

党的集体领导制度

集体领导是党的领导的最高原则之一，是民主集中制原则在党的领导制度中的体现，是各级党委实行正确领导的可靠保证。从中央到基层 的各级党的委员会，都必须坚持集体领导原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

一要建立和完善有关议事原则、表决制度。党内重大问题必须通过委员会集体讨论作出决定，而不能由个人或少数人擅自决定。

二要实行个人分工负责的原则和制度。在集体做出决定后，要做好具体分工，明确任务和职责，各司其职，各尽其责。

党员政治学习制度

1、全体党员必须按时参加政治学习，不得无故缺席，有事必须请假。政治学习分集体学习和个人学习，以个人学习为主，集体学习为辅。

2、集体学习每月安排一次，一般安排在上旬，每次1小时以上；个人学习每周安排一次以上，每次半小时以上。

3、学习内容包含马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；国家的法律、法规、政策；上级党委政府和上级建设部门的重要文件及重要会议精神，上级领导的讲话精神；报刊的重要文章等。

4、要做好学习笔记，写好学习心得体会。学习笔记可以写内容提要，概括内容提纲，摘录主要内容或重要句段。学习心得体会，要理论联系实际。

5、公司党支部每半年（1月份和7月份）检查一次学习笔记和学习心得，并做好检查总结。

滕州市安居建安公司党支部

二〇一一年一月