基层党务工作情况汇报[范文大全]

第一篇：基层党务工作情况汇报

基层党务工作情况安排

卫生局党总支辖7个支部，包括：局机关党支部、疾控中心党支部、卫生监督所党支部、合管办党支部、妇幼保健所党支部、区医院党支部、中医院党支部；共有党员118人（局机关支部21人、疾控中心支部8人、监督所支部8人、合管办支部4人、保健所支部5人、区医院支部54人、中医院支部18人），其中：妇女党员45人，占38.14%；少数民族党员25人，占21.19%；年龄在45岁以下的69人，占58.47%。

按照党章和我们的工作实际，2012年需要做好以下几项工作：

一是关于改建党委的情况。根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，“机关党员100人以上的，设立党的基层委员会”。卫生局党总支党员人数已经达到118人（不包括社区卫生服务中心党员人数），具备申请党委的条件，需要向区委组织部正式行文报批。

二是关于社区卫生服务中心党组织设置情况。近几年，由于工作原因，我区陆续成立了4所政府办社区卫生服务中心。为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对具备成立党支部条件的东城社区社区卫生服务中心拟成立党支部（东

城社区卫生服务中心有党员4人）。需要向区直机关工委行文报批。

三是关于结防所党员调整支部情况。开始成立妇幼保健所党支部的时候，考虑到工作关系和党员数量，将结防所党员与保健所党员划归一个支部管理。目前，由于办公场所改变，结防所党员参加保健所支部活动不方便，拟将结防所党员从保健所支部划出，归合管办党支部管理。

四是关于支部改选情况。党章规定：“党的基层委员会每届任期三年到五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。”卫生局党总支以及局机关支部委员会均已超过规定期限，今年均需要改选。其他支部有各自支部改选。

第二篇：基层党务工作者队伍建设工作汇报

基层党务工作者队伍建设工作汇报

近年来，**市聚焦基层党组织政治功能不强，弱化、虚化、边缘化等问题，以抓好基层党务工作者员额式管理、融合式培育、层级式保障为突破口，持续优化党务工作者队伍结构、提升能力素质、夯实基层基础，为推动各领域工作更高水平更高质量提供坚强组织保障。

一、实行员额式管理，队伍结构更优。

一是按规定配。出台《**市基层党组织党务工作者管理办法》，实施专职党务工作者“员额式”管理。市属各党（工）委除副书记或组织委员外，按照不少于2人的标准配备专职党务工作者；市直部门（单位）按照工作人员总数的1%至2%配备；国企按照每100人不少于1名党务工作者的标准配备；其他领域则按照“精干高效”原则据实配备，并同步明确党务工作者必须由在岗的正式党员担任。二是定标准选。组织各党（工）委开展定岗明责，严把基层党务工作者入口关，全面优化党务工作者队伍学历、年龄、知识等结构。2022年，核定全市549个基层党组织的党务工作者员额578人，实际配备509名，其中，大专以上学历占91.94%，35岁以下占56.97%。三是建机制管。按照“控超补缺、动态调整”原则，实行一年一认证，规范党务工作者进出，实现专职党务工作者全覆盖，保障基层一线事业发展需求。“持证上岗”党务工作者必须接受本级党组织和上级党组织“双管理”。

二、探索融合式培育，业务素质更高。

一是基础业务培训“实”。编印《**市基层党务工作者工作手册》，为全市党务工作者开展工作提供系统理论指导，常态化组织基础党务实操“大练兵”，提升党务工作者运用理论指导实践的能力。2022年以来，市级累计开展专题培训16期，覆盖610人，为党务工作者“持证上岗”打下坚实的专业基础。二是岗位锻炼方式“多”。按照综合型人才培养目标定位，建立集“基础理论+实践应用、集中轮训+跟岗锻炼、个人成长+工作成效”于一体的融合式培育体系，先后推选3批16人次到省、市各部门（单位）和广州市等地跟岗锻炼，帮助拓宽工作思路。三是交流学习思路“广”。实施“党建名师工作室”“一库一会一支部”等一批“双培养”工程传帮带培育党务工作者137人，着眼于提高基层党务工作者的综合素质，通过座谈交流、擂台比武等方式，帮助基层党务工作者找差距、学先进、补短板、抓落实，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。

三、推动层级式保障，基层基础更牢。

一是健全成长机制。突出梯次晋升，把党务工作者从“单一岗”拓展为“三级岗”，推行初级、中级、高级3个持证等级，获得初级党务工作者资格证1年以上，可参加中级资格认证考试，获得中级资格证1年以上，可参加高级资格证考试，逐步锻造“金字塔”形人才梯队。2022年以来，全市共444人通过初级党务工作者资格认证。二是鼓励干事创业。坚持正向激励与反向约束并重，将党务工作者个人考核、待遇保障等与持证等级挂钩，在职级晋升、选拔任用时同等条件下优先考虑。三是强化结果运用。对存在因工作失误或履职不力造成严重后果等情形的，按程序注销其党务工作者资格证，并依照相关规定从严处理，推动建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的党务工作者使用导向。

第三篇：党务工作汇报材料

项目部党务工作汇报材料

国家的改革开放给交通基础建设带来了无限的发展生机，公路建设正以前所未有的规模加速发展，为国民经济发展起到了先行和拉动作用。然而，交通基础建设投资大、涉及面广、政策性强，使建筑行业成为党风廉政建设的重灾区。为了把党风廉政建设融入高速公路建设的全过程，夺取工程建设和党风廉政建设双丰收。我项目部从组建后就认真的抓了以下工作：

一、健全组织机构、明确任务职责

项目部领导在摸清人员情况后，先后组建了临时党支部、纪律检查领导组、团支部、精神文明建设领导组、劳动竞赛领导组、信访工作领导组、通讯报道领导组等政治工作领导机构。进行了人员及工作职责分工，为积极开展“争先创优”党建活动和促进党风廉政建设工作，奠定了组织基础。

二、建章立制、措施有力

我们先后制定了廉政建设领导组职责、反腐倡廉十二条措施、临时党支部工作职责、精神文明领导组职责、劳动竞赛领导组职责、信访领导组职责、通讯报道领导组职责等有力措施，推动了党风廉政建设工作深入、健康的开展。并用制度规范了大家的行为，统一了思想，促进了工程管理。

三、抓教育、警钟长鸣

为了要把党风廉政建设工作很好的融入高速公路的建设全过程，利用每月党建活动的“三会一课”时间、廉政建设教育时间和其它政治形式进行：

1、党在新形势下的路线、方针、政策和项目部规章制度的教育；

2、及时传达贯彻中央至建管处党风和廉政建设的精神；

3、进行党风廉政建设方面正反典型材料的警示教育；

4、利用施工各节段布署任务时必布署党风廉政注意事项；分析工作进程时，必分析党风廉政形势；总结工作时，必总结党风廉政建设

工作，使党建工作和反腐倡廉工作警钟长鸣。

四、加强监督职能，完善职务犯罪预防机制。

1、我们除在项目部学习教育外，还设置举报箱、意见箱、公布举报电话，在工地上粘贴廉政建设标语口号，时刻提醒人们自省，确保施工健康运行。

2、我们在与建管处、总监办签订廉政合同后，与各施工队签订了六十多份廉政合同，把上级的廉政要求、项目部的廉政规章制度，用合同的形势固定下来，约束人们的行为。

3、项目部廉政负责人，利用政务公开，参与项目部重大事项的研究，严格审查把关。监督项目部主要决策行为和重大财务支出，确保项目部工作健康开展和施工任务圆满完成。

4、要求项目部领导要以人为本，深入群众，多做调查研究，及时发现问题认真处理，把各种不良现象消灭在萌芽状态，防患于未然，确保施工人员健康向上的昂扬斗志。

五、在施工过程中，积极发挥效能监察作用：

项目部开展工程建设效能监察，是加强工程建设有效载体，廉政效能监察主要是做到三防四控。三防是：防止贪污受贿、挪用公款等违法违纪现象发生；防止因官僚主义，失职渎职行为造成工程质量、安全事故发生；防止违反工程建设有关法律、法规及章程行为发生。四控是：一控制好投资规模，合理使用人、财、物；控制好资金使用，确保工程建设专款专用；控制好工程进展，按时完成目标任务；控制好质量，确保实现优良工程率100%。通过把效能监察的各项措施贯穿于工程管理之中，使工程建设达到勤政与廉政的目的。

六、抓落实、不断总结提高：

我们为了把党的“争先创优”活动和廉政建设工作融入高速公路建设全过程，除坚持每月的学习活动日外，还坚持每月安排施工任务时，必安排党建和廉政建设任务；每月总结生产任务时必分析党建和廉政工作。每半年进行一次文字的大会总结。基本上做到逢会必讲、逢会必议，使党建和廉政建设工作不断推上新台阶，赢得了建管处每阶段评比中的最高分。今年“迎七

一，庆祝建党90周年”活动中我党支部被建管处（党工发【2011】131号文）表彰为先进基层党组织；我项目部廉政建设领导组被建管处（建办发【2011】133号文）评为廉政建设优秀单位第三名并奖励现金4万元。

七、存在问题：

1、有个别管理人员有过轻微吃拿卡要的不良现象，已在大会上进行过三次批评教育，势头得到了控制。

2、条件差，教育形式不够多样化，比较死板。

总之，我项目部通过一年多的党风廉政建设工作开展，切实把党风廉政建设工作贯穿到公路建设全过程中，切实加强了对施工中权力运行的监督和制约，为项目部顺利高效施工，提供了强有力的政治保障。确实提高了广大员工的法律意识、增强了抵御不健康思潮和行业不正之风的免疫力，为广大职工树立正确的人生观、价值观、权力观，为今后工程的圆满顺利完成奠定了坚实思想基础。

山西远方路桥（集团）有限责任公司

高速公路路基、桥隧工程第一合同段项目部

二○一一年七月六日

第四篇：党务工作汇报

浯水道项目部工作汇报

浯水道党支部

2012年7月

浯水道项目部工作汇报

为迎接建党91周年，深入总结创先争优活动的成果和经验，积极开展纯洁性教育活动的精神，发挥好党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，我项目部进行了丰富的活动。

一、重温历史，提高党员觉悟

为庆祝“五四”青年节和建团90周年，浯水道项目党支部组织项目全体党、团员参观天津觉悟社旧址纪念馆，随后进行先进青年工作者表彰座谈会。会上青年党团员对参观活动发表了自己的想法，纪念馆陈列的历史文献和老照片，诠释了老一辈无产阶级革命家、先进党员不畏艰险的伟大革命精神以及觉悟社创立者提倡的“革新、革心”的精神。只有树立坚定的共产主义信念，才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，把个人价值置于社会价值之中，脚踏实地，艰苦奋斗，真正实现人生的价值，充分发挥党员和党组织的作用。

二、“永葆党团信仰、树立奋斗目标”的党课学习活动 为庆祝建党91周年，组织全体党、团员青年进行了一次题为“永葆党团信仰、树立奋斗目标”的党课学习活动。首先，结合党章内容，深入浅出的为全体团员青年介绍了共青团的历史、性质以及共青团在中国共产党中的定位，进而又组织团员们学习了胡锦涛总书记在“五四”青年节所做的“坚持开拓创新、奉献聪明才智”的主题讲话，归纳出作为一名基层青年工作者将创新

性思维与自身潜力的激发有机的结合是我们今后要树立的一种崭新的工作理念。同时强调，项目党建工作的开展，是提升项目经营团队凝聚力与战斗力、坚定个人政治信仰、树立正确奋斗目标的灵魂工程，必须坚持项目施工生产与党建工作两手抓两手都要硬的工作原则。并希望项目全体团员青年以项目工程为契机，充分发挥青年突击队的先锋模范作用，在体现个人创造性的同时，群策群力，保证工程的顺利进行，实现“建设一个工程、锻炼一支团队”的实践价值。

三、开展纯洁性教育、狠抓党风廉政建设，建设廉洁支部 浯水道项目贯彻集团和公司的精神，积极开展落实纯洁性教育活动，把反腐倡廉教育作为培训重点。探索项目党风廉政建设长效机制，做好警示教育培训工作，积极组织党员干部学习观摩教育片，运用辅导讲座和电化教育等形式，组织党员、干部进行分层次，有重点的培训和辅导。使每个党员干部时刻保持严格自律的形象。

通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了拒腐防变的能力。

四、安全进度两手抓，文明施工不放松。

安全生产是企业发展的前提，而实行文明施工则是推动企业

安全生产，打造企业品牌，树立良好社会形象，赢得建筑市场的关键。我项目部始终坚持“安全第一。预防为主”的方针，以人为本，狠抓文明施工管理。通过开展创建文明工地，狠抓文明施工管理，不仅大幅度消除了施工现场安全隐患，无发生任何重大生产安全责任事故。在“安全生产月”期间，积极落实安全生产和安全宣传工作，并制定好危险源演练计划。项目配合公司安监大队来我项目部检查工作，对我项目部安全生产工作给予充分肯定，同时也提出不足之处，项目部全体职工迅速做出反应，把存在安全隐患的地方予以整改。在项目部全体职工的共同努力下，安全生产得以顺利进行。

第五篇：党务工作汇报

郝王庄镇党务公开汇报

按照县纪委的统一部署，我镇认真实施党务公开工作，取得了较好的效果。现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导，统一安排部署

党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我镇党委领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开镇党委领导班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，并制定《镇党务公开工作实施方案》，成立了党务公开领导小组和办公室，不断研究、部署党务公开工作。

二、立足实际，扎实推进，切实增强针对性

在全镇党务公开动员部署之前，镇组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全镇范围内开展党务公开工作。具体实施办法是：

第一，在公开内容上，根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容。围绕党内监督的重点内容和监督制度，围绕全镇党风廉政建设、严肃换届纪律、-1-

基层组织建设、党员入党程序、远程教育等党务工作，及时公布。

第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是适宜对全镇公开的，利用镇党务公开栏向全镇公开。镇党委先后投入二十余万元建立了便民服务中心、政务公开触摸查询系统、大屏幕电子党务公开播放系统、党务政务公开栏4个等基础设施建设。

第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，由镇纪委牵头、相关站所提出，经党政联席会研究批准后予以公开。公开的内容由相关站所提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。

第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作逐段公开，比如为镇干部办实事的进展情况、民主生活等情况等。临时性工作随时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、主要成效

一是保障了党员民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导全镇领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了群众的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与全镇事务的主观能动性。

二是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。

三是融洽了党群、干群关系，促进了全镇发展。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力,促进了我镇各项事业的长足发展。

开展好党务公开工作，是加强党的建设的重要工作，在今后的工作中，我们要在县委的领导下，积极主动开展工作，力争使我镇党务公开工作再创新局面，再上新台阶。-3-