三月份党务工作总结（范文大全）

第一篇：三月份党务工作总结

三月份工作总结

呼满车队党总支认真学习上级文件精神，结合2012年政治工作整体工作部署，狠抓现阶段“两会”代表运输、“服务旅客创先争优”活动、职教、消防重点工作，在“服务旅客创先争优”活动、职教和服务职工方面都有显著成绩。

一、为做好“两会”代表运输工作，车队党总支召开车队干部骨干会做思想动员，提高职工这一阶段的工作积极性和工作质量。车队还组织了对4个车底的卫生突击工作，进行双班入库,在突击卫生中，车队干部亲自入库进行车厢包干制,带动班组骨干及职工主动承担困难任务、使车队在段卫生验收评比中得到了好评。“两会”代表运输期间，车队干部通过添乘、入库看车和接送车等进行指导班组工作，保证了这期间车队工作平稳有序进行。

二、党总支召开骨干会和党员会,进行对上个季度存在的问题进行总结、整改和讲评,对存在问题的班组进行批评，对好的班组进行表扬，以此做好下个季度的政治学习和记录填写，另外，党总支积极响应段号召，在车队深入开展“服务职工在基层”活动。召开车队干部骨干会、车长会、党员大会学习和利用出乘会传达了段文件精神。各班组党支部对本班组职工基本情况进行摸底排查，发现困难职工积极上报。车队对困难职工进行核实记录，通过发放困补和家访等方式帮助他们解决思想负担和实际困难。

三、开展谈心活动，做好年轻职工的思想工作。车队党总支书记尚振蒙和党总支副书记赵秀华利用出乘会、添乘期间进行对青年职工进行谈心，开展爱国爱社会主义教育和爱岗敬业教育，了解他们的心声，帮助年轻职工树立正确的人生观和价值观，提高他们的工作积极性和团队凝聚力。

四、“服务旅客创先争优”活动进入第二阶段，车队抓住关键时机，通过预案演练和标准化作业演练相结合的方式统一作业标准、做到整齐化一，协调一致，教育职工提高服务水平和服务理念。再一次购置补充了“便民服务袋”中的各种用品，进一步完善各项便民措施，更好的为旅客服务。车队乘务工作通过这几个月的努力，有了明显的提升，实现了“树标塑形上水平”的阶段目标，实现了“服务旅客创先争优”的服务理念。

五、为响应呼铁局的号召，呼满车队党总支在车队范围内开展了“学习孙奇同志先进事迹”的活动。通过召开讨论会和发放宣传卡片，车队每一位车队干部职工都了解了孙奇同志的先进事迹。结合孙奇的先进事迹，继续深入推进我车队开展的“四个面”和“七个点”的工作法及ＱＱ群发挥的作用，大家都表示要结合自己的工作，把孙奇的精神融入到各个职工的服务当中，给旅客创造一个和谐、舒适、快乐的施行环境。

六、加强路风管理。坚持以“待旅客如亲人”的服务理念，全心全意为旅客排忧解难，利用这个阶段客流少的有利条件，各班组组织学习段关于路风有关规定，落实“首问首诉”负责制及路风长效机制的规定，增强党员、职工的服务意识，杜绝“生、冷、硬、顶”现象和旅客投诉的现象发生，努力提升服务质量和标准，为打造精品列车

下一步工作计划：

1、进一步深化“服务旅客创先争优”活动。随着活动第三阶段“整体提升创品牌”的全面展开，我车队将重点抓好在服务中、工作中的典型和好的工作经验进行学习和塑造上，进一步提升服务水平，打出品牌亮点。

2、严抓安全、消防等工作重点，做好职工思想工作，使他们树立高度的责任心和使命感，克服麻痹大意思想，保证各项工作平稳、有序展开。

3、进一步规范台账填写工作，将班组党务台账和“四精”手册统一收回检查。对填写格式和内容不规范的党员责令限期整改，否则予以考核。

报告人：杜秀峰

2012年3月23日

第二篇：党务政工三月份工作总结四月份工作安排

腾晖煤业党务政工三月份工作总结

四月份工作安排

根据晋南公司要求，现将腾晖煤业三月份党务政工重点工作简要进行总结。

一、主要工作

在党务政工工作中，做到了“三强化三到位”，即强化领导，确保各项工作组织到位；强化宣传，确保各项工作氛围营造到位；强化考核，确保各项工作落实到位。

一是强化基层党建工作，开展了“四强四优”创建活动，下发了基层党支部考核标准，下发了基层党支部工作手册，备齐了“一册五盒”，重点对党支部“三会一课”质量严格把关。矿党总支坚持每周动态检查一个基层党支部，全月对基层党支部进行排名考核。

二是完成党费收缴工作，对矿领导2008年至今的工资及年薪严格按照标准进行计算并上交集团公司。

三是将档案管理纳入党建工作，完善档案室的硬件设施，购置了文件柜，专用电脑及打印机，列出目标任务清单，积极完善档案各项工作。

四是下发了“深入开展七个一，强化团队执行力”党务政工示范工程，即一旬一培训、一季一考试、一旬一劳动、一月一考核、一月一公示、一月一教育、一月一比武。每旬至少要对科队级以上领导进行一次培训教育，制定了详细的学习计划，细化学 1习内容，利用夜校形式进行培训；每季度要组织科队级干部进行一次考试，对学习内容进行巩固，检测科队级领导干部对每旬学习内容的掌握程度；每旬至少组织机关干部进行一次义务劳动，促进我矿文明创建水平，提升干部职工的团队意识。按照科长、队长、支部书记三类序列进行分类考核，每月进行一次排名排队，对各序列前三名分别奖励，后三名处罚，排名前三名列入后备干部队伍，后三名淘汰降级使用；对每月的各项考核要进行公示，通过食堂门口公示栏、OA系统、考核会等形式进行公示；利用联点包队形式，科级干部每月要对联点区队进行一次形势任务教育，各党支部书记每月要对支部党员进行一次形势任务教育，矿领导班子成员每季度至少要进行一次形势任务教育；每月至少组织一个工种进行技术比武，为腾晖煤业发展提供强大的人力支撑。

五是抓好作风建设，夯实监督责任，健全监督机制，明确各级干部特别是领导班子成员的“一岗双责”，层层签订责任书。全面实现“三转”，明确职责定位，突出执纪、监督、问责主业，变制度监督为制度考核，督促责任落实，追究违规违纪。明确监督重点。紧盯掌管人权、事权、财权、物权的部门和领导干部，坚持每月对重点监管部门动态检查不少于2个，实现监督检查常态化，确保不出事。

六是重点推进“两个深入”活动。围绕活动内容和问题清单，每周开展一次检查，把检查的重点放到干部作风转变上，放到领 2 导干部的履职履责上，强化对干部带班、值班及劳动纪律的督查。做好基础管理工作，建立检查台账、问题台账、考核台账等，按月度对检查工作进行梳理总结通报，起到差缺补漏、提升效果的作用。

七是强化文明创建工作，严格落实“五项教育，五项整治”。汇编了学习资料，摘录了要点，并通过OA系统下发，分批次的组织学习。除充分利用广播、黑板报、橱窗以及各类大小会议进行了广泛宣传外，我们还要求矿领导及联点包队干部深入到各区队中，利用周一周三学习时间，进行形势任务教育。建立了学习签到制度和考核监督制度，对各级人员参加学习情况以及学习笔记进行了督导检查，对无故不参加的人员及组织差的单位负责人进行通报批评、经济处罚，全月共组织了4次学习，并对煤场填充黄土，办公楼墙体进行粉刷，小二楼前进行硬化。

八是全面加强干部队伍建设，努力提升工作质量。健全了中心组学习机制，下发了中心组学习制度及计划，组织领导班子成员进行一次集中讨论学习，并书写心得体会；加强沟通与交流，对于涉及矿井生产经营、企业改革、人事任免等重大决策和事项，严格按照“三重一大”议事程序，由领导班子集体研究，实行表决签字制。

二、存在的问题

在总结工作的同时，我们也清醒的认识到工作中的不足和差距：一是我矿地处河津乡宁两地交界处，人员、社区关系复杂，交通不便，造成治安工作、交通安全、稳定工作、工农关系等方 3 面管理难度大，效果差。二是基层党建工作基础薄弱，基层党支部书记普遍素质较低、业务能力不强，重安全生产轻党建，党组织和党员作用发挥不明显。三是空白班组多，在发展党员、入党积极分子培训教育考核上还需要下大功夫。四是干部队伍作风建设有待加强。在干部队伍中还不同程度存在着作风漂浮、工作疲塌、工作滞后、推诿扯皮，带班、值班制度执行不到位等现象。五是面对当前低迷的煤炭形势，职工思想不稳定，酗酒闹事、打架斗殴、故意破坏等现象还时有发生，在职工思想教育方面做的还远远不够，在形势任务教育中注重形式而不注重效果。六是党风廉政建设方面，存在监督、查办案件、问责力度不够，违反“八项规定”、“四风”现象还时有发生。七是党务政工工作创新力度不够，特别是在人才的教育培养机制创新上办法不多。这些都需要我们今后在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断创新并加以改进。

三、下一步工作措施

一是深入推进干部队伍建设，进一步强化基层党支部建设。引深巩固“五好班子”达标创建和“基层组织提升年”等活动成果，开展“四强四优”创建活动。认真落实好基层党支部达标活动，矿党总支每周动态检查各党支部不少于2次，每月组织召开一次政工例会，对各基层党支部进行排名排队。提升基层党支部管理水平。

二是深入推进党风廉政建设，进一步强化廉政建设与中心工 4 作的融合。要围绕惩防体系、风险防控和监督检查，做到“两个个融合”。一是廉政教育要与落实“两个责任”相融合，提高廉政意识。紧密结合实际，对照责任清单，加强领导，强化考核，建立完善落实主体责任的目标体系和运行机制。纪检组要在党总支的领导下认真履行党风廉政建设监督责任，强化纪检监察。二是严查重处要与健全管理相融合，促进廉洁从业。进一步健全案件检查制度体系，坚持开展拒腐防变每月一课。同时进一步形成与财务、审计等职能部门办案合力，做到有案必查，有查必果，狠刹贪腐之风。

三是深入推进工团组织建设，将工作的着力点放在调动广大职工的积极性、主动性、智慧性和创造力上。落实好“去四化”工作，进一步健全困难职工帮扶机制，抓住领导干部和工会干部与困难职工结对帮扶“一助一”不断提高帮扶救助和维权工作的管理水平

四是深入推进党务政工示范工程建设，通过加强典型示范引领，细化完善“深入开展七个一，强化团队执行力”内容，不断提升党务政工示范工程建设水平，不断丰富内涵，督促基层党组织和广大党员牢记使命，把握方向，深入实际，拓展发挥三大作用的领域和空间。

五是深入推进和谐企业建设，把“关心职工疾苦，解决实际困难”作为抓好和谐企业创建的出发点，在工资分配上，坚持兼顾公平，效率效益优先的原则，坚持向一线倾斜，向提高效率效 5 益倾斜。把信访稳定工作放到更加突出的位置抓实抓好，建立信访问责制度，建立矛排长效机制，完善矛排队伍建设工作，做好信访预测、预报、处理工作。把社会治安综合治理工作落实到位，继续推进“六六”创安工程和平安企业建设，确保矿区和谐稳定。

第三篇：三月份工作总结

三月份工作总结

一、教育教学方面：

1、老师能根据中班孩子的年龄特点进行丰富多彩的各科教学，特别是以多种形式对孩子们的动手动脑能力，如撕纸、折纸、点画、游戏等组织教学，还进行主题教学，充分发挥了幼儿的主动性、积极性，让幼儿在环境中学到更多的知识，掌握更多的技能。主助教老师既分工又合作，改变以往的教学模式，以游戏的形式为主大大提高了孩子们的学习兴趣。

2、文明礼仪教育是今年的重点。我们早教班多次召开班会，以多种形式对孩子们进行文明礼仪教育，从孩子们的一日活动随时教育他们讲文明讲礼貌。

3、能够知道饭前便后要洗手，洗手时学着儿歌《洗手歌》，垃圾要扔到垃圾桶里;知道掉到地上的东西不能吃;不要用脏手揉眼睛;不可以将脏物和手放到嘴里

二、安全方面：

切实加强对孩子们的安全教育，我们把安全教育放在了首位，因为我觉得对于早教班的幼儿而言，他们还不知道如何避开危险，自控能力差，做事有冲动性，对危险或有害事物缺少经验，在活动中容易发生事故，受到伤害。因此在一日活动中，我时刻关注着幼儿的安全，如在每天的户外活动中，更是加强观察，在排除安全隐患的同时也注意个别提醒及时制止危险行为的发生。

三、家长工作：

及时向家长反映幼儿在园的异常情况，做好个别教育;定期更换家长园地，向家长宣传保教小窍门和教学内容;定期家访或电话访问，及时与家长沟通;让家长了解幼儿在园的情况，以便进行有针对性的教育等等，最大限度地做到家园同步教育好孩子。

工作中我深深的体会到了，作为教师不能简单的凭借年龄来判断幼儿的发展水平和实际经验，因为每一个判断，都应该从自己班上的儿童的具体实际情况出发，注意针对幼儿的个别差异进行指导。这样，我想一位教师的教学水平好与否也是可以从这里体现出来的。虽然，在这一年中，我进步，成长了许多，但仍有许多不足之处。如在如何更有效的组织管理好幼儿的一日生活各个环节上，仍缺乏很多的经验与技巧。如何做到收、放自如，是我今后努力的目标。

幼儿园的生活总是那样令人回味无穷：孩子的纯真与质朴常会唤出我们的美好童心，使我们能用这颗心去理解他们，走进他们的世界。在珍惜幼儿园提供学习机会的同时，我也将努力汲取更多幼教新知，让自己永远处于一湾活水、碧水之中。

望着渐渐长大的孩子们，看到他们的进步，让我感受到一种自豪感和成就感！

中四班

第四篇：三月份工作总结

三月份工作总结

1、营造积极向上的班级氛围

根据学生的年龄特点，努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。让学生在明确本学期班级目标，明确个人目标的同时，放手让学生参与班级管理，以此培养学生的组织能力、管理能力及责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，给学生提供显示才华的机会，在潜移默化中使学生逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

2、组办丰富多彩的班级活动

确定好本学期各项活动及主题，组织和指导学生开展主题班队活动。活动之前制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应，用活动来加强对学生思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，促进学生全面发展。

3、指导培养小干部

精心培养小干部，帮助小干部树立威信；鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面起模范带头作用；培养干部团结协作的精神，通过干部这个小集体，建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心。（注：班干部每周开一次总结交流会，会议的重点找出问题及解决问题，会议做记录，期末评优秀班干时参用。）

“养成教育”工作小结

首先，我班认真学习了“干干净净迎接每一天”的养成教”活动方案，把贯彻实施“养成教育”摆在首要位置，深入细致地开展了养成教育工作。下面就我班在日常行为规范中养成教育工作总结如下：

一、养成教育，始于细节

“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人”。这是著名教育家陶行知关于德育教育根本任务的基本阐述。求真的核心是习惯养成，求真的起点是求细做小。就是从小处着眼，从细节入手，实抓细节教育。让每个学生，心如明镜，勤扫小屋；关注生活中的每一细节，做好身边的任何一件小事；追求细心、细行和细德。

二、养成教育，成于细节

小学阶段是学生养成良好学习习惯的重要时期。著名的教育学家叶圣陶曾说过：“什么是教育？简单一句话，就是养成良好的习惯。”良好的学习习惯对小学生来说能为终身学习打下良好的基础，使人终身受益。我围绕求真目标，实抓细节养成。

“辅导差生”不是老师的“专利”

一次，其中两个同学的作业全错，我很恼火，想狠狠训他们一顿。上课铃响了，“我该怎么办?可不能伤了孩子!”我压住火，但脸色不好看，走进教室，学生们立刻鸦雀无声，等我发话。

“这次的作业大家做得不错!许多同学都得‘A’，还加了‘☆’，有的还加了两个‘☆’。”同学们变得放松些。“不过，老师有点难过，也不知道该怎么办?”我接着说，“老师这儿有两本作业，”我举起作业本，“没做对一题!全错！”同学们“啊!”的一声，乱了起来，有的东张西望、有的乱猜、有的若无其事、有的盯着我。“周文宇!杨凯!”“站起来!”我压在心里的火想冒出来，我按捺住。我大声问：“谁愿意帮助他们?”同学们纷纷举手，连叫“我!我!”。

“周文宇，你想让谁当你的小老师?”我问。周文宇红着脸，咬着嘴唇，眼圈里好像有泪，回头看了看，说：“陈欣。”陈欣顿时笑了，脸红了红，或许是如愿以偿的激动吧!“杨凯，你呢?”同学们热情又高涨起来。杨凯环顾四周说：“张颖。” 张颖平时就乐于助人，这次她也很高兴。同学们安静下来，我说：“我们大家都来作证明，看看陈欣和张颖谁教得好，再比一比周文宇和杨凯他们俩谁进步快!”就这样，建立了他们“一帮一”的关系。当天的作业，果然没有出错，第二天仍没有出错。第三天上课时，我用了近3分钟的时间，特别表扬了他们，看得出他们四个人都很高兴。过了一周，举行了一次小测验，结果周文宇和杨凯两人，不但正确率高，而且速度还快了许多，真是大有进步!于是，总结时，我又大力表扬了他们。

给学生提供卫生的精神食粮

张友渔写的《三只小老鼠的惊奇之旅》中，一只小老鼠（绿油油）说的：“同样是磨牙，我们可以把木头磨成一件漂亮的艺术品；同样是过日子，我们也可以把日子过得更精彩一些。”这句话使我感受颇多。是啊，同样是教书，我们也可以把书教的快乐一点。做到“快乐”，我想除了教学方式灵活多样外，教学内容也是很重要的因素。一次我上到“综合性学习：遨游汉字王国”时让学生们开展活动，学生在交流查找到的笑话时，整个教室里笑声不断，下课铃响，他们好像都没听到。我说下课，可全班同学异口同声地叫“老师——”，都不让我下课。因为他们还想继续开展活动，还沉浸在笑声当中，还享受着笑话给他们带来的快乐，居然强烈地请求我下一节也上语文课，这在我十几年的教学生活中是少有的，我在想，我作为小学语文教师兼班主任，我有责任给学生提供卫生的精神食粮，尽力避免让学生触及一些带有负面影响的书籍，帮助他们提高免疫力，自觉抵制不健康内容的侵蚀，让学生的心灵保留一方净土。我把充满童真、童趣，富于欢愉变幻的经典童话故事、神话故事介绍给学生，让他们在故事中找到乐趣，提高学生综合素质，增强班级的凝聚力。

第五篇：三月份工作总结

三月份工作总结1

随着春天的来临，不知不觉中此学期已经度过了一个月。天气逐渐变暖，同学们也逐渐开展了户外活动。

文娱生活是大学生活里面必不可少的部分，所以在此学期，我部我部会积极响应学生会号召，全局上以 主席团为核心，以学生会章程为指导，时刻以一名学生干部的要求严格要求自己，密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强工作效率，为同学们服务，力争让广大同学满意，让领导满意，让自己满意

在过去的一个月中，抱着对艺术的热爱和学生工作的执着，学生会文艺部的各项活动在有声有色的进行着。

文艺部继续了上学期的管理方针，依据学生会的部门规划原则，积极培养新干事，为新人增加锻炼机会。

分清工作的重点与非重点，既突出重点内容，又做好次要工作，正确处理主次关系。对于一些弱势活动进行适当的加强和取舍。把活动做精做好而不仅只注重于量。

我部三月份的指导思想：搞好组织工作，以培养干事的能力为内部建设的主要出发点，防止院会交接时出现的青黄不接现象，为院会培养后续人才，切实发动干事积极性，作好人才储备工作。

1、严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。

2、培养干事能力，因人而异提供锻炼机会

在即将换届的时候进行新老生的交流，促进了干事与干事之间，干事与部长之间的交流，我们也将自己在学生会中的工作经验与干事们分享，让他们对学生会部长的工作更加熟悉，大家在会上畅所欲言地交流，干事与部长像朋友之间一样，同时，我们也发现干事与干事之间的交流还不足，有的干事甚至只知道自己部门的同学，不认识其他部门的同学，说明干事们交流方面有所欠缺。

在以后的工作中，文艺部将进一步完善管理机制、巩固团队意识、总结经验教训、积极作出改进，加强艺术教育，向老师合同学交出一份满意的答案。

三月份工作总结2

不知不觉，充实的三月即将画上圆满的句号。回首三月的工作，我们尽力将各项事做好，以下是我们这个月的总结。

一、日常工作

1．完成学生会各部门之间的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部门，分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给老师以及学生会总部，即使协调活动中的各部门任务，以备学生会及时做出工作调整。

2.学生会的事务管理。学生会各部门每两周将召开一次例会，对以上两周的自己部门的活动工作进行工作总结，计划安排下周的活动以及工作安排，秘书处负责做各部门的例会记录，关注各部门的最新动态，整理后及时反映给老师及总部。

3.秘书处每周整理各部门汇报上来的材料，修改补充，作成本周的报表，进行本周的总结。

二、协助各部门活动

本月，我们部门齐心协力，策划雷锋队等相关事情。在部门建设方面，开始实行代理部长制度。

我们同样协其他部门，准备寝室文化节等活动的举办。四月即将到来，我们将一如既往的怀揣着满腔热忱去投入到新的工作中，继续尽我们的努力将各项事情做好。

财税与公共管理学院秘书处

三月份工作总结3

一、现状分析：

（一）幼儿人数本班幼儿现有11人，其中男生4人，女生7人。

（二）存在的情况

1、幼儿存在分离焦虑。

2、幼儿各项生活自理能力差，没有集体生活经验，依耐性强，饮食习惯不好，并存在着胆小、怕生、娇气、任性，不懂礼貌等现象。

3、幼儿生活规律、方式的变化。在家里幼儿生活缺乏一定规律，随意性很大。想喝就喝、想睡就睡。幼儿园有规律的生活使幼儿感到很不习惯。

4、家长焦虑情绪对幼儿的影响。幼儿刚入托的时候情绪压抑紧张，哭闹、念叨回家等表现，常常会牵动家长恻隐之心。有的家长难以控制情绪，会和幼儿一起流泪，不忍离去。有的家长在门口，或在窗外窥看。家长自身情绪对幼儿有很大影响。

（三）优势

我们教师在带好年龄较小的幼儿都有着丰富的经验，每一个教师合作意识强，沟通、协调好。

二、主要措施。

幼儿园小小班是幼儿离开家庭走向幼儿集体生活关键阶段，也是幼儿适应集体生活的重要时期，该时期的因此“以养为主，教养融合”是我们开展小小班教养活动必须要遵循的一条重要准则，注重“保中有教，教中有保，自然渗透，教养合一”的观点。结合规程与实践工作中发

为了迎接“六一”的到来，我们为如何让孩子愉快度过最后一个幼儿六一节做出了很多努力，从音乐选择、舞蹈编排、及道具的选用，老师都做了详细的策划。大班幼儿表现超赞，不畏辛苦地排练了舞蹈：“老师亲、妈妈亲”、开场舞“快乐的六一”及情景剧：“蚂蚁搬豆”三个节目。5月31日下午的节目汇演很成功，孩子们付出辛苦，洒下汗水，终于得到最好的展现，得到了家长的好评。在“迎六一幼儿现在绘画比赛”活动上，我班共有13名幼儿参加比赛，取得二等奖的好成绩。

现的具体问题，以培养幼儿喜欢幼儿园集体生活，激发幼儿高高兴兴地上幼儿园，愉快地参加各项活动，让他们在快乐的游戏和生活中健康成长。

（一）保教工作

1、创设良好的生活环境，如：通过创设我在幼儿园生活“愉快的一天”的照片、家长与幼儿在家里的生活照等消除胆小、怕生及分离焦虑的情绪，使幼儿喜欢幼儿园的集体生活；布置适合小小班幼儿活动的各个区角，增设多种的玩具，引导幼儿适应幼儿园环境，同伴为主，让幼儿愉快地参加各项活动。

2、注重幼儿保育工作，培养幼儿良好的生活卫生习惯。本班教师与保育员要注意教育一致，互相配合对幼儿进行各个环节的培养教育，注意引导幼儿的正确盥洗、进餐、入厕的习惯培养。如在固定点穿脱鞋袜，自己擦好嘴后毛巾放到哪里，让后在那个位置进行餐后活动。

从四月下旬到现在我一直都在维护老市场，基本没有去开发，在维护老市场的过程中，我遇到了大大小小以前没有碰到的很多问题，有一段时间这些问题让我很郁闷，心态得不到调整，导致维护工作效果不是很明显，因为客户怨言较多，我有时候没有办法解决，或是解决的方案客户不满意等等。综合我碰到的所有问题，我把这个月工作如下总结：

1， 对员工强化进行服务规范教育，从营业员的站姿站规， 树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象

2、建立良好的班级一日常规。教师要根据本班幼儿的实际情况，制定托班幼儿一日生活常规，重点教育幼儿初步懂得遵守集体生活中的各种行为规则，在老师的共同配合教育下，懂得轻拿轻放玩具，不争抢玩具，玩具玩后能在老师的带领下收拾放好。

3、引导幼儿积极参与游戏活动，懂得用简短的语言表达自己的意愿，并与同伴一起玩的习惯，注意幼儿的礼貌习惯的培养，班上老师应引导幼儿自觉地向老师问好，离园向同伴、老师再见。

（二）安全工作

小小班幼儿年龄，安全工作体现的更为的重要，我们教师重点从以下几个方面进行

1、教师学习安全知识手册，知道紧急情况的紧急措施。

2、每周检查班内有无安全隐患，如有及时采取措施。

3、严格执行一日生活卫生消毒制度。

4、各个教师提高幼儿在活动过程中的观察力度，严防幼儿走丢等现象的发生。

（三）家长工作

1、新生入园做好入园前的家访工作，熟悉班级教师，了解幼儿的性格、生活习惯、饮食情况等。并在《育儿沙龙》、《亲子屋》栏中做好家长工作——专题《新生入园专栏》，让孩子尽快地适应幼儿园集体生活。

2、召开家长会，向家长介绍一学年班级工作计划及需要家长配合的内容

3、建立幼儿个人成长档案，根据档案建立的需要希望家长及时给予配合。如：做一些家庭记录，收集相应的资料（照片）等，进一步丰富、完善孩子的成长档案。

4、向家长宣传，引导家长积极参加家长学校的讲座，鼓励家长积极参加园务活动如：亲子活动、征文、开放日等活动。

（四）月份安排

四月份：

1、创设良好的班级环境，进行家访，接待新生入园，稳定幼儿情绪。

2、根据本班幼儿情况制定班级计划，建立幼儿个人成长档案。

3、家长工作：（1）召开家长会（2）家长学校讲座（3）选家委会会员2名。

4、进一步完善班级周工作表内容，使之更加规范。

五月份：

1、引导幼儿积极参与游戏活动。

2、开展各种活动培养幼儿懂礼貌，会说简单的礼貌用语。

3、对幼儿进行正确盥洗、进餐、入厕的习惯培养。

4、家长工作：配合班级活动，引导孩子认识家中各种玩具的名称、用途。

三月份工作总结4

在矿领导的带领和支持下，我们车队坚持“安全第一，高效运行”的目标，本着不安全不运行的原则，深入扎实地开展各项工作，不断加强基础管理，强化现场作业管理，质量良好的完成了各项运输生产任务，确保了安全生产的万无一失。三月份未发生重大安全事故，现将三月份工作做如下总结：

一、三月份主要工作情况

1、严格执行每日一题、每周一案及危险源辨识教育活动，并利用班前会进行提问，月底进行考试，工作安排有记录，并强调工作安全注意事项，同时个人向班组做出承诺，提交安全承诺书一份，遵守什么，怎么处罚和安全寄语。

2、组织学《煤矿安全规程》和《矿山安全法》并考试，同时组织车队全体人员对车队的各种操作规程相关管理制度及矿下发的文件进行了学习。

3、顺利完成各生产区队三班运送井下工作人员、运送班中餐、三班运送物料。

4、对车辆加强了检修工作，特别是预防性检修、保养和出车前的“三检”工作，同时加强了对车辆仰角轴进行检查、更换和全车保养。

5、队领导、安全员经常下井检查车辆安全运行情况和特种车的作业环境，保证运输安全。

6、车队内部对车辆碰、刮的司机进行处罚并分析原因加强预防。

7、因非防爆车禁止入井，使得车队工作任务加大，在矿领导指挥帮助下，克服种种困难，集中完成车辆运输任务。

8、配合各区队在生产过程中所需要的特种车作业。

9、及时做好各种迎检工作，对于公司及矿检查出的各项问题及时进行处理，并将整改情况对相关单位作了回复，并针对矿提出的隐患排查每月进行一次自查，存在隐患以书面形式及时向上级部门汇报，实现闭环管理。

10、为了提高车辆车库的质量标准化管理，车库安装防护窗，改造新建了车辆检修车间，更好的加强车辆检修工作；同时推进了刹车试验车间的改造，为尽快开展试验工作奠定了基础。

11、配合公司物供部完成新购车辆招标采购和新车验收工作。

12、加强了新入职司机的安全培训工作。

13、科学合理的安排了交接班高峰时间段的人员运送问题，保证矿井安全高效的运转。

二、下月主要工作计划

1、继续坚持“安全第一、高效运行”的工作理念，不安全不工作，并定期组织安全思想教育学习，坚持每日一题、每周案例学习、危险源辨识、风险管理和班前会提问等工作。

2、继续坚持不懈的抓好安全思想教育工作，和安全学习工作，使人人心中高度重视安全，搞好自保、互保、联保。

3、围绕精细化、质量标准化管理目标开展各项工作，在创新、创

效方面探索新路子，将各项工作细化到每一位员工身上，做到责任到人。

4、在现场管理中，坚决杜绝“三违”现象，同时对不安全事件严格落实“四不放过”的原则，规范员工的操作与安全行为，每个队干每月不少于8次入井检查安全运行状况。

5、在保证安全的前提下，高效的完成各项任务。

6、加强车辆检修、出车前的安全检查，特别是预防性检修工作，完成车辆定期保养，确保车辆运行正常，保证车辆运行安全和煤矿安全生产的顺利进行。

7、继续加强员工的《灾害应急计划》、《操作规程》、《辅助运输管理办法》、各种规章制度学习和准军事化管理、本质安全的培训工作，尽快提高全员技术水平。

8、建设、完善的各项管理制度，并严格落实到工作中去。

9、多方汇报、联系继续推进司机招聘、新车购买的工作，确保辅助运输工作正常运行。

10、做好配合综采工作面完成搬家倒面工作及特种车的使用。

11、继续加强本质安全教育和管理水平，加强对防爆车司机危险源辨识，提高全员安全素质。

车队

三月份工作总结5

武汉的三月微寒多雨。

白驹过隙，一个月远去了。带走的是时间，留下的是懂得！

这学期的工作量多了，具体体现在活动多了，主席部长们退居二线了。大家伙也各有各的想法与小世界，或许现在属于你的那片天空并不是蓝天白云，但我相信大家心中的最深处的坚持就是最好的答应，是属于每一个人的。

这学期我们学习部通过对上学期查课工作的总结与反思，我们在安排查课时尽量体现出效率，也就是让查课人不要专程的为查课这项工作而奔波在宿舍和教学楼之间，我们尽量利用好大家这课余十分钟来查同一楼层班级的课。在这同时我们也提高了安排查课的成功率，接到短信者有事尽量找人代替你，而不是又把任务抛还与我们。开学初部长给我安排的一些电子档工作让我感触良多。以前的我总是用电脑娱乐而不是学习工作，导致我电脑工作学习操作能力几乎为零。通过这次工作的紧迫性与部长的任务下，我静下心了一个字一个字的打，一个键盘一个键盘的按，一张表一张表的对照，从中午的半小时挤到熄灯前的几分钟。这期间我不停的保存保存，我真心害怕一不小心我把这好几个小时搞出来的东西弄不见了。可当我按下发送键时，我的内心解放了，我有一种大大的满足感油然而生。我的屁股好痛啊，四个小时的一动不动伤不起啊！当我看到那一张张打印出来的纸质档时，内心无比自豪啊！哈哈 ， 是我打的。

近期进行着的活动有部长干事们之间的交心，主席们的交流；我们系内的演讲交流；别具风味的“女生节”系列活动；跨系合作的“双语演讲”比赛。。。。从中大家看到了许多影子，是自己的，是别人的；也得到了许多感受，是快乐，是不足，还是期待。。。工作的积极性不管是你我他多还远远不够，不是没人参加活动就是没人完成任务，我们大家多把自己当成了干事，只会接任务，没有去理解人物，思考本质，创造效益。正如小龙老师第一次会议所说的那样“我们要出精品活动”！我相信这是我们应该努力的方向

既然我们大家多选择留在学生会了，不管是热爱这个大家庭是肩上的责任还是找个归属，我们多应该风雨兼程。多查点寝，多查点操，多查点课，多吃点苦，多思考思考。。。只因为——远方！

学习部 ：李侠

XX年三月一七日

三月份工作总结6

时光如水，又到了月末写工作总结的时候了，现工作总结如下：

一、进一步加强班级管理，关心学生学习、生活；

由于xx月下旬本人请假，在近半个月的时间里部分学生上课、自习纪律散漫，天气渐冷，迟到现象时有发生，偶尔有学生旷课，针对这一情况，立即召开各班班会，再一次强调上课的重要性和重要意义，并坚持天天查课，督促学生养成良好的学习习惯，针对个别学生因为惰性影响上课的，单独谈话进行教育，使之认识到自己的错误并改正过来。通过一个星期的加强管理，班级各方面都呈现良好局面。根据学院要求专职班主任勤走访宿舍的精神，走进学生宿舍了解他们的困难并解决力所能及的事情，关心他们的健康和成长，用自己的实际行动做好学生的勤务员。

二、确保系xx年元旦文艺晚会圆满成功；

在系主任的指导下，在全系老师的共同努力以及全体学生干部的辛勤劳动下，准备两个多月的工商管理二系20xx年元旦文艺晚会于xx年xx月xx日在院学术报告厅正式演出并圆满成功。此次晚会深受学院领导的好评。在此次晚会中，使我体会到了筹划一场晚会的不容易，也让我得到了锻炼，并为以后的工作积累了一定的经验。

三、丰富学生业余文化生活，激励学生上进；

为丰富学生的业余文化生活，增强班级的团结和学生的凝聚力，带领电会一班学生去人民公园游玩，组织旅游管理班、酒店管理班学生聚餐。通过这些活动，增加了学生的感情和友谊，为班级的整体和谐起到了推动作用。在学院组织的汉字录入比赛中电会三班李睿、电会一班谢冠兰获得第三名，酒店管理班胡苏然获得第二名的好成绩。在班会上，表扬了这几名同学，鼓励他们继续努力，让学生以他们为榜样，积极进取，努力拼搏。

三月份工作总结7

经过将近一个月的调整，三月份学习部所有工作已步入正轨，学习部开始按照计划，认真完成本职工作。本月工作将部门干事分工及协助文娱部舞蹈大赛的报名，并且在对新的学期考勤制度及本期大一晚上上选修课的同学等资料完善。

一、部门学期工作开展

1、严格考勤制度

针对09级晚自习及平时考查严格清查并对旷课严重的同学向分院反映及校上反映，并且对晚自习班上的自习情况进行管制，对班上自习情况不好及时与班上干部进行沟通，且取得了一定的效果。而对不听从的班级将当晚班评分减半；

2、新学期动员大会

以创省示范高等职业学院加强以文明礼仪教育为特色、美德教育为主体的系列主题教育。依托业余团校和党校提升学生思想、政治素养、积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。部门工作：对晚自习进行了严格考勤并且每周星期天晚上将本周每班的考勤表做好；

3、开展学习委员例会

在三月十二日开展学习委员第一次例会，并对各项班学习委员开展本学期学习部工作的计划并对每班考勤制度有何变化，并且耍要学习委员协助部门的哪些工作，并且对本学期晚自习上课情况进行考查且让学习委员配合部门工作等。

二、协助文娱部工作

做好舞蹈大赛前期工作协助文娱部统计舞蹈大赛人员名单及协助文娱部跳舞。

三、做好本职工作

开展部门干事素质扩展，提升部门团结协作能力并且提升各干事工作能力并且将工作分部于每名干事，提升部门干事完成工作及解决问题的能力。

四、参加系学生会成员素质扩展活动

三月我部虽然很少活动，但其开展的也比较顺利，且在三月的这段时间内参加系上的组织的活动。

在部内成员在无工作的情况下，不懂得谋划下一步学习部的工作。系内学生会宣布有什么活动，成员就开展什么活动，所以在工作中非常被动。没有独立自主的思想，在工作中不懂得创新扩展。对自己的部门该学期应该进行的活动没有一个大体的可行计划。而成员在工作中喜欢依赖部长的习惯对我部工作也带来了一定影响。

因而参加系上活动有利用提高干事的协助能力及对问题的思考及在工作中不成非常的被动。

五、部门内部管理

我们坚持单周星期二下午6点开部门例会，在例会上我们积极总结工作中的漏洞，探讨解决办法，并及时传达系上近期的工作安排。并为加强学生到课率，部门对违纪学生进行对抗通知辅导员、并辅导员及时教育。每天时晚自习过后，将每天各班的到率情况抄送一份给各班辅导员，使辅导员清楚每天各班的情况并及时处理。发现问题进行对班干部的交流，这样大大提高了学生的学习热情。

以上就是学习部三月份的工作总结，在三月中部门上的干事不同程度的都出现了一些问题，在刚来的一月里，干事的对部门上的工作热情度并没有减少，相信在下一个月中部门的干事们将表现出更加优越的精神及工作态度。

三月份工作总结8

桃花红了，油菜花黄了，温暖的阳光照着大地，一切又苏醒了。孩子们脱掉了厚厚的棉袄，显得格外的精神爽朗。

一、孩子的活动

开学，我们正好赶上元宵节，我们班组织了欢庆元宵佳节的活动。为了让孩子们真正感受节日的气氛，我们班进行了猜一猜，猜灯谜、制作灯笼等有民俗风味活动。紧接着就是三月的妇女节，如何让孩子们过一个有意义的节日呢?我们开展了一系列的教育教学活动。我们学唱了《不再麻烦好妈妈》的温馨歌曲，并通过谈话、绘画，孩子们更加感受到有妈妈的幸福。妈妈的节日，当然送上礼物啦，幼儿用自己灵巧的小手制作了心愿卡，上面还画了妈妈的照片和祝福的话。通过一系列的活动开展，孩子们了解妈妈是如何无微不至地照顾自己，也知道了如何向妈妈表达自己的爱。本月我们开展的主题有《大自然的语言》，主题以小水滴旅行记为开端，创设问题情境，引导幼儿关注自然现象，在三周的活动中，引导幼儿认识了水的多种形态变化，与小水滴一起做游戏，去旅行。欣赏感受蓝天白云的美妙变化与多姿多彩，热爱发现生活中大自然的变化与现象，乐于与同伴交流自己的经验，喜欢与同伴一起探索自然中的各种景观与秘密。

区域游戏中画画蓝天白云，画了气象标志，又做了小小气象员为大家播报天气预报。

二、家园活动

各班根据本班幼儿发展情况，制定了《班级工作计划》、《班级特色计划》。

3月17日，我们邀请家长参加家长会。向家长详细地介绍了本学期我班的保教工作重点，班级目前的情况，幼小衔接等家长较为关注的内容，并虚心听取了家长对我们工作的意见和建议。

同时，我们进行了第二届生活、乡土、艺术活动开幕仪式，各班制作了能代表班级特色的班牌，都用自己的方式响亮喊出自己班的口号。

三、卫生保育工作

严格执行幼儿园的卫生消毒制度，做好本班的卫生消毒工作。三月的天气变化忽冷忽热，让人摸不着头脑。我们注重教育幼儿根据天气气温变化更换衣物，这样既减少幼儿的患病的机率，又提高了幼儿的自理能力。并经常晒被子，每周紫外线消毒两次，减少细菌的滋生，保证幼儿的出勤率。

三月，我们的活动开展的是次序井然，有条不挤。无论是家长、幼儿还是教师都收获不少。

三月份工作总结9

桥南办：

我社区在办事处各级领导的正确领导下，在本社区全体工作人员的共同努力下，紧密联系工作实际，完成了上级交给的各项工作任务，为便于今后工作的更好开展，克服不足，特作如下总结：

一、积极加强党建工作，认真抓好党支部支、居两委班子成员的思想建设。

一是组织党员认真学习办事处各项会议精神;

二是广泛宣扬党员先锋模范作用，社区党总支利用党员先锋网间，组织全体党员集中观看《为你而歌—庆祝中国共产党成立九十周年》，激发广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、向心力。

三是社区团支部积极参加办事处团支部组织的户外运动拉练活动，让团旗在团员心中高高飘扬。

二、扎实抓好综治维稳消防安全宣传教育工作，确保社区安全无事故。

一是积极配合上级开展的各项活动。抽调民兵参加区人武部组织的应急分队人员培训，组织社区矫正人员参加社区公益劳动，按要求对重点人员进行防空掌握其动态，及时进行帮教。

二是加强火灾隐患排查力度。本月是防火重要季节，清明期间安排人员值班、巡查，社区结合“清剿火患”活动，片区负责人潘新强根据自己职责对社区各个居民楼楼道内的消防安全设施进行全方位排查，包括每栋居民楼地下车库内的消防设施也进行全面检查，发现安全隐患，已立即督促整改，全面做到早发现、早整改，早落实。对周边森林安排人员砍伐拓宽防火隔离带150米、并刷写标语3条、张贴警示牌10张，全面实施排查5次。对于各企业消防安全，片区负责人徐正祥、马明凤不定时的上门走访，深入企业调查，并各企业签订责任状。并向企业积极宣传消防安全的重要性，劝说其能够自觉清查企业内的消防安全隐患。对于一些存在严重隐患的企业，社区片区负责人已督促其整改。

三是继续开展了反邪教教育宣传活动，切实做到本社区100%无人参与邪教组织。

三、民政、社保工作稳步推进。

一是抓好社区低保、大病救助、二次救助等上报和统计工作，对低保户进行资格审查，低保人员重新申请，对享受低保金的人员收入重新审核计算，将不符合条件的低保人员进行清退。对高龄人员进行登记，做好高龄津贴办理工作。

二是开展退休人员认证工作，向群众宣讲医疗保险的益处，于本月底养老保险欠费催缴工作完毕。

三是做好社区就业失业人员的统计办理工作

四、严格目标管理，严肃计生工作。

一是把计划生育宣传工作放在突出位置，以营造良好优生优育的氛围。进一步提高了群众对计生工作的满意度。本月累计发放计生宣传单200张，计生用品300余次。

二是高度重视信息的采集工作，不断完善信息系统，强化信息收集，推进社区人口与计划生育工作信息化进程。将社区摸底奖励扶助人员录入到《农村计划生育家庭奖励扶助目标人群信息系统》，以便于今后对奖扶人员的信息管理。本月重点对铜南苑小区人员进行了全面清理核实，对增减人员及时处理，对社区拆迁居民中的高龄妇女的去向做了全面了解核实，及时清理卡片信息。对出生、怀孕人员采取上门以及电话询问等多种形式进行跟踪管理。

三是做好XX上半年的.孕环检工作。为了保障广大育龄妇女的身心健康，提高计生服务水平，我社区4月25日组织广大育龄妇女(含流入人口)，到桥南社区服务中心进行孕环情检查，当日共有167人做了b超环情检查，235人做了孕情检测。

五、双创工作常抓不解。

社区创卫工作在潘新强副主任的负责下，一直紧抓不放，一是广泛深入地开展“周清扫、月整治”活动，坚持每周星期二义务劳动。本月25日社区共建单位市广播电视台组织30余名工作人员到铜南苑小区清理绿化带杂草，小区的绿化环境有了很大改观。二是组织志愿者积极向居民宣传创建文明城市精神，发放宣传手册500余份，对部分乱扔乱倒的居民进行了劝说和教育;三是加大对社区保洁的巡查力度，发现问题及时解决。 对考核中存在的问题进行了及时整改。

六、合作社积极开展各项工作，多次协调第一居民组征迁公共基础设施评估款的分配工作。

督促十二居民组召开居民代表会议，协助该组对铜山制砖厂停产以后的资产管理。对十三居民组、第一居民组的违章搭建行为进行劝阻制止。

三月份工作总结10

春回大地，阳光明媚，三月份都在阴雨绵绵终于过去了，我们迎来了花的季节，也正式迎来了阳光明媚的四月，心情也变得豁然开朗，回想起三月份的工作，我觉得还是比较满意的，特别是老师间的亲情浓了很多，能够互相帮助，这使我特别的高兴，在我的心里没有比这一点重要，只要我们有一个团结，和谐的大家庭，我们的幼儿园才会不断的进步。当然我们的工作也存在许多的不足，为了以后工作更好的开展，现将三月份的工作总结如下：

一、管理工作

三月份的工作基本上都已走向正轨，老师们都能紧随幼儿园的工作目标，严格的要求自己，不管是从思想素质还是业务水平上，老师们都在不断提高，能严格地遵守幼儿园的规章制度，串岗讲话等不良现象在平时的工作中还是比较少见，在管理上我们不断规范，把每周的工作计划安排在黑板上，老师们都能自觉的进行安排，特别是中班的x老师，他能充分发挥自己的想象，及时地完成各项活动，其次就是大班的老师，他们总是走在工作的前面。

二、常规活动的管理

本月的幼儿常规活动在上个月的基础上强化了许多，基本上做得比较有序，作息时间能够严格的要求自己，特别是我们中班的几位老师他们的常规时间总是能走在前面，下午的课程安排的比较紧凑，其他班上的常规工作要常抓不懈，使幼儿园的工作更加规范化。

三、教育教学管理

三月份的课程主题《春》，各个班级在教学上紧紧围绕主题，从谈春、唱春，画春等几方面讲述了春天的多姿多彩，从春的乐曲，绘画作品等让孩子们感受到春天是一年中最美的季节，教师们能严格遵守备课要求，认真备课与实施，通过家长调查结果表明，家长对教育教学上还是比较满意的，但英语课程的口语能力还有待加强，中班的动手动脑能力和培养孩子活拨开朗的性格上还有待进一步的提高。

四、卫生保健工作

虽然已经是三月，天气依然比较的寒冷，在保育工作上老师们都在尽心尽力，认真做好晨检工作。门窗的通风，每天用消毒水拖地，擦桌子，通过黑板报想家长宣传卫生知识，手足口病的宣传知识，让家长及时了解和预防传染病的预防知识，在平时的工作中，给孩子们时刻的隔背，喝水，随时给幼儿们增减衣服但还是避免不了孩子们生病，特别是新生班的孩子出勤特别低，我们及时给没到园的幼儿打电话，了解幼儿情况。

幼儿园是个群体生活春季是孩子们最喜欢生病的季节，为了预防孩子传染身体能健康地成长，本月全园的xx名幼儿进行了全面的身体检查，孩子们都还是比较健康的只有部分幼儿的牙齿身高没有达标改进。

五、目前幼儿园存在的问题

1、教职工的思想比较散乱，工作无目的，要加强的教育思想素质使教师们在纪律上严格的要求自己。

2、一日常规活动上部分教师没有按课表上课，特别是音乐艺术的课程上，培养孩子们动手绘画和能唱会跳的性格上要下功夫。

3、卫生保健工作还要加强，晨检工作有待提高。

4、在本月安排的活动上教师们还要有创新的意识，不要是以完成任务的形式来完成工作。

六、第四月份的工作安排

1、继续加强教玩具在体育活动中的运用，全园轮流带孩子进行户外活动每天xx分钟。

2、艺术课程工作在本月要规范的开展，要求各班以艺术课的内容为主上交部分作品。

3、早操的更改在本月开展，聘请专业的舞蹈教师对教师们进行舞蹈培训。

4、三月份的教育比笔记继续开展。

5、园本培训工作本月计划实施，请各位教师们自选课程，设计x篇符合幼儿特征的课程。

七、目前幼儿园要强调的工作

1、现在正是手足口病的高峰期，要求老师们认真做好晨检工作，卫生保健工作，消毒工作。

2、天气晴好，坐车的时间推迟x分钟，离园时间为x点放学时间为x点。

3、中午四楼睡房安排值班，值班老师不准睡觉。

三月份工作总结11

转眼间入职x公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将20xx工作情况作总结汇报，并就20xx年的工作打算作简要概述、

一、厅面现场管理

1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步、

2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度、

3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作、

4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务、

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结、

6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁、各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜、

7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦、这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误、做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱、

8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准、

9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率、

二、员工日常管理

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设、根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点、使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐、

2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题、

3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效、并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上形成了一致、

三、工作中存在不足

1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明、

2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在、

3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力

四、x年工作计划

1、做好内部人员管理，在管理上做到制度严明，分工明确、

2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想

3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌、

4、在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督、

5、加大力度对会员客户的维护、

五、对餐厅整体管理经营的策划

1、严格管理制度、用工培训制度，划分明确岗位考核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质及工作效率、

2、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支、培训员工养成良好的节约习惯，合理用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚制度、

3、加强部门之间协调关系、

4、重食品安全卫生，抓好各项安全管理、

三月份工作总结12

时光飞逝，我们开学已经开学将近两个月了，伴随着新年喜庆的气息，三月份的工作已接近尾声。忙碌的生活部工作也即将为三月画上一个圆满的句号。缤纷三月，映出生活部每个部员脸上开心的笑容，因为我们都在默默地付出，努力的工作，成功地收获。下面，我将对生活部三月份的工作作出如下总结。

一、日常工作检查

在平时的检查过程中，我部每个部员都做到了及时检查，及时记录，并及时反应。以这种一丝不苟的态度做好工作生活中的每一件事。每天下午4点到4点半间我部都将会对各宿舍内务进行检查。在前两周的检查中已不像过去那样周遇到问题，但后来的检查过程中我们发现不少问题，经我们与同学细心交流，认真分析知道，是我们工作稍有放松再加上同学们的厌倦心理导致的。于此，我们又加大了工作力度，改正对同学们的态度，加强了与同学们的沟通交流，建立起了彼此谅解，彼此信任的关系，使我们的工作有了明显改善。在教室卫生检查方面，我们的检查也越来越到位，值日生的打扫也越来越认真，这样，我部的工作就越来越趋于合理有序。

在这里我保证，在下个月的工作中我们不会给系里拉后腿，我们会更加努力做好工作，争取不扣分，无违纪记录。我们生活部所有成员都将会齐心协力共同努力，也为商学系学生会的继续良好发展添砖加瓦!

二、例会

我们生活部在本学期，每两周都会给部员召开例会。在会上，我们严谨认真，说实话，讲真话，认真对待我们出现的问题，把握工作重点，认真分析各班生活委员反馈给我们各班同学对我们生活部工作的意见和建议。所有的部员都做到了及时出席例会，及时传达例会内容，这使我们生活部的工作得到了全系同学的支持!真正的达到了我们口号中所说的那样：全心全意为学生服务!

三、班会活动

在本月的工作中，我生活部成功举办了以“生活中的曲与直”为班会的主题。各班级积极响应，同学们也畅所欲言，说出大学生活中的苦与乐，极大地增强了同学们的集体意识，也增强了同学之间的友谊。大学生生活有曲有直，我部也借此班会，深切表示我部将会继续努力，认真工作。

四、工作态度

经过上个学期的工作，我们的新成员对这份工作由陌生由陌生到熟知，从不理解到热爱，发生了很大改变。我想这就是我们学生工作的力量，及它的魅力所在。只要我们用心的去工作，都会发现它充满乐趣和挑战的一面，并且每个人都会爱上这份看上去十分乏味且枯燥的工作。而且我部有很多活跃的成员，都能够随时调动大家的工作热情，使大家感觉乐在其中。作为生活部的一名普通成员，我也经常找其他成员和部长谈话，了解他们近期的心理活动，即时想办法和他们共同解决问题，做到工作上是伙伴，生活上是无话不谈的好朋友。

回想这段时间生活部的工作，我们取得过优秀的成绩，这离不开部员辛勤的付出;同时我们克服了许多的困难，这也离不开同学们的支持与谅解。我们在一步步的成长中学会了坚韧和付出，同时我们也始终坚守着我们的信念：只要我们团结一心，生活部必然凭着自己青春和热情茁壮成长!

三月份工作总结13

整个三月，我们是快乐而充实的，我们迎接几位新小朋友的加入，并帮助他们尽快适应幼儿园生活，总结本月工作，特从以下几点介绍本月我们的工作情况：

一、教育教学工作

我们开展“我有多爱你（二）”、“我对你说”两大主题教学活动。

通过《我有多爱你（二）》主题中一系列活动，幼儿解自己是在一个充满爱意的氛围中成长起来的，爸爸妈妈为自己的成长付出的心血及无私的爱。在科学活动“躲起来的3和8”中，幼儿认识数字“8”，感知数字与数量之间的关系；在美术活动“给妈妈的心愿卡”中，幼儿为妈妈制作心愿卡，表达自己对妈妈的爱；在语言活动“给妈妈的信”中，感受深切的母子之情，能大胆表达自己对妈妈的爱。

我们还开展“我对你说”主题活动，为幼儿营造一种宽松、自由的表达空间，引领他们在与环境、教师、同伴的互动中，学会仔细倾听他人说话。社会活动“魔语”使幼儿知道说话时要清楚、和气，还要看着别人的眼睛，知道有礼貌的话会给别人带来愉快的感受；语言活动“听音计数”使幼儿进一步感知8以内的数量，理解数字5～8的实际意义；美术活动“我会画信”尝试让幼儿以绘画的方式写信，能清楚表达自己的意思。

本月我们进行区域环境创设与评比，我班认真对待此次活动，做好充分的准备，将区域环境布置一新。

我们还配合园部，结合日本“3.11”地震，开展地震安全演练活动，我班幼儿能在老师的指挥和带领下有序、快速地撤离教学楼，演练圆满完成。

针对中心行政的半日活动调研，我班教师紧密配合，谐调保育人员，做好各项工作，认真对待此次调研活动。

月底我们还进行幼儿自我服务能力的比赛，我班幼儿在其中表现较好，能又快又好地穿好衣服与鞋子，通过本次的比赛，进一步加强幼儿的自我服务能力，对幼儿的发展具有积极的意义。

二、卫生保育工作

本月我们继续抓好卫生保健工作，谨防红眼病与流感的发生，每天定时做好午睡室、教室、一些日常用品的消毒工作。幼儿每天来园时做到严把晨检关，为做好幼儿疾病的预防工作，防止幼儿间的相互传染，降低幼儿患病机率。教室勤开窗通风，午睡间等按时进行紫外线消毒工作。

三、家长工作

本月我们利用家校路路通、家长接送幼儿时间加强家园联系，尽量做到家园互动。由于主题需要，我们还请家长为孩子准备棋类、现代通讯工具、一次性杯子等，家长们都能积极配合我们的工作。月底我们还根据幼儿表现填好《宝宝成长录》，使家长能够更加直观、更加详细、更加全面地解孩子在幼儿园中各方面的表现，以便于家长配合。

当然我们的工作中还存在着一些问题，由于班级幼儿人数较多，对于个别幼儿的关注还不够，新插班生还存在一定的常规问题，将在下月继续努力，重点帮助他们建立起良好的常规。

三月份工作总结14

继续加强对在建镇(街)综合文化中心建设进度的督促工作，加快推进全县基层文化中心建设。深入摸底，明确20xx年社区文化中心建设任务。出台镇(街、社区)文化中心长效运行机制的初步方案。继续做好浙南美丽水乡文化提升工程的指导、监督和考核工作。

在33个文化礼堂巡回放映66场美德教育映片。继续做好农村数字电影放映监督管理、继续做好广播电视安全播出和党的路线教育片头广告宣传工作。

继续做好印刷市场五项管理制度的监管工作。做好我县农家书屋进一步调研和维护工作。继续做好我县政府机关软件正版化检查准备工作，迎接国家检查组的检查。

对枫林物资交流会、庙会等民俗演出活动开展抽查检查，加大对出版物销售场所和批发、零售单位检查力度，继续加强对网吧“净网先锋”使用情况的监管，主动会同工商、通信、公安等部门开展“扫黄打非”工作。

做好木雕评比工作。做好永嘉文化宣传画册制作工作。开展文化产业走亲活动。

对算盘制作技艺、永嘉石雕等非遗项目进行调研。评选首批县级非物质文化遗产传承(教学)基地。完成第七批县级非物质文化遗产名录申报项目工作，报县人民政府审核并公布。部署20xx年市非遗馆百工一条街演示项目工作。

组织全县舞蹈骨干到楠溪江一带进行创作采风活动，并邀请省馆专家参加指导。陆续启动20xx年群众文化公益培训课程。选送小品节目《前面有棵树》等参加温州市首届小品大赛。做好“群星闪耀”温州市视觉艺术大展永嘉专场前期准备工作。完成《永嘉文艺》20xx年第一期征稿工作，并讨论下一步方案。继续开展美术沙龙和“鹅浦书会”书法沙龙活动。继续开展“六个一”活动，为挂钩镇(街道)提供业务指导。

在图书馆开展一次展览活动和两场讲座活动。开展各图书分馆免费开放服务情况巡查工作。总结交流学习成果，完善内部管理。

继续对全县各级文保单位、文保点进行全面摸底排查，确定维修计划。继续做好全县各级文保单位、文保点消防安全检查工作。部分已经审批下来的维修方案的文保单位先启动维修工程。继续做好可移动文物普查设备购置工作。完成《关于进一步加强文物保护和管理工作的实施意见》。完成国保邵氏大宗、季氏大宗维修工程立项手续，启动国保叶氏大宗、谢氏大宗抢救性修缮工作，完成国保郑氏大宗初验工作。

排练6月份参加温州市青年演员比赛剧目。做好送戏下乡慰问演出及做好景点演出的工作。加工、提高香港演出剧目，迎接香港文化署对永昆节目的审查。

三月份工作总结15

第二分公司在完成公司下达的运行任务，三月份,以确保运营和优质服务为前提，重点落实好绩效考核方案及细则，并深入运营线路及各场站检查指导，三月份总体运行正常。

以下就运营、服务情况、安全生产情况、车辆修理及保养情况等方面进行总结，并提出20xx年4月份工作计划和存在的问题，具体汇报如下：

一、运营、服务情况

(一)服务检查情况

夏季车辆卫生检查，个别线路车尾部卫生较差，对线路运营中发现的问题进行复检，并对违反规定司乘进行处罚(着装)，情节较为严重司乘进行待岗培训学习，3月11日快一线、808路已进入大庆东站，司乘人员的言行及服务加大排查。

(二)运营情况

(1)文件传达

本月共收到上级下发文件4份，已按其要求开会向所有员工传达精神，并制定了相关落实方案。

(2)运营管理

1.二公司一月计划完成运营13580车次，实际已全部完成，其中包含线路正常完成运营99.9%,机动完成运营0.01%;

2.本月运营正常，无投诉

(3)司乘人员管理

1.检查司乘人员相关证件，保证人员证件满足公司岗位要 求;

2.检查司乘人员仪容仪表，三证是否随身携带情况，晚上检 查是否有乘务员半路下车、私自串班情况;

3.检查司乘文明用语及着装情况。

(4)车辆管理

1.线路交接

(1)、32、环2线、803路与三分公司交接;

(2)、接收24路、808路

2.每周三安全卫生大检查;

3.重点检查线路上运营车辆车速问题;

4.车辆的电子设备维修;

5.坚持日常场站和上线检查，检查项目包括“车辆运行时间、司乘人员到岗情况、运行过程中是否有违规驾驶和影响行车安全的行为、对客服务状态、是否有故意压点情况、安全检查”等，每次检查结果已记录在册，并已对责任人做出相应处理。

(5)车库、场站管理

1.车库管理

(1)枢纽站场站换值班与三公司五车队交接

(2)对库内安全措施进行安全检查;

(3)禁止私家车进入车库内停放。

2.场站管理

(1)公司职工每天夜间安排值班巡视场站安全;

(2)安排机动司机场站全天候值班，并增加夜间巡视;

(3)按照场站卫生责任划分不定期对各场站值班和卫生情况进行检查。

二、安全生产情况

1.召开安全培训会议2次、安全例会2次、职工会议4次;

2.本月共发生交通事故5起，2起无责,2起全责，1起对方责任;

3.全月安全检查2次。

三、车辆修理及保养情况

1.安排车辆换机油;

2.对车辆进行检修、保养，确保车辆的运行正常;

3.225路车因缺件停滞30天，使用机动带班车运营。

四、20xx年4月份工作计划

1.加大春季、雨后车辆运营、服务、安全、卫生的检查力度;

2.总结上月的安全事故原因，加强司乘人员的安全培训及驾驶员驾驶技能培训工作，提高技能及服务水平，严把司乘人员的上岗关;

3.组织管理人员进行安全、纪律的检查工作;

4.运营车辆车速控制;

5.车辆出库。

五、存在的问题

1.车辆出库后，大庆东站与十二车队需要增加值班人员4名;

2.大庆东站刷车用水问题;

3.经开区场地翻浆，需要硬化。

备注后附：分公司值班表及场站值班表