党务工作案例手册（共5则范文）

第一篇：党务工作案例手册（共）

党务工作案例手册

一、发展党员类

1、入党条件？

入党的具体条件见《党章》第一章规定。

党章第一章第一条规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

2、我公司发展党员的程序是怎样的？

我公司发展党员工作严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照“将骨干吸收为党员，将优秀党员培养成骨干”的原则开展。

发展党员工作要经过以下步骤：1递交入党申请书、2确定入党积极分子、3确定发展对象、4确定入党介绍人、5对拟发展对象进行政治审查、6短期集中培训、7入党前考核及民主测评、8入党前的公示、9填写入党志愿书、10党支部委员会进行审查、11召开支部大会进行选举、12上级党组织派人谈话、13召开党委会审批预备党员、14入党宣誓仪式、15预备党员的教育考察、16预备党员的转正。

3、有入党意愿的员工，应该向哪提交入党申请书？

向所在党支部提交入党申请书（自愿、手写、黑色签字笔），每季度手写一份思想汇报，经过组织考察合格方后可确定为入党积极分子，参加党课培训。

4、成为积极分子多久后可以成为发展对象？

《党章》规定1年以上，XX市规定至少2年，我公司按至少两年。发展对象要参加工委组织的培训，考试合格后领取试卷和成绩单。

5、预备党员期满，转正必须要等到七一党员大会吗？例如2011年10月预备党员期满，但必须要等到2012年七一党员大会才能够转正吗？

按照中共XX市委组织部《发展党员工作实用手册》要求，预备党员期满，党支部要及时讨论，将支部大会决议上报上级党组织。考虑到XX公司的实际情况，每年七一召开党员大会，集中举行预备党员宣誓转正仪式。如果预备党员期满，公司党委可以及时给其办理转正手续，在其党关系档案里填写按期转正，但转正宣誓仪式仍要集中到七一党员大会进行。

6、在学校已经是入党积极分子了，但没有发展为预备党员，工作后积极分子的身份能得到承认吗？

可以。但要求资料齐全，包括：入党申请书、思想汇报、积极分子鉴定表。

二、党关系转接类

1、新入职员工党关系如何转入公司？

在原党关系所在地开具党关系介绍信，办理党关系转出手续。一般应届毕业生学校会统一办理。原党关系所在地在XX市当地的，介绍信名头开公司名，党关系可随人事档案一起直接转入我公司；原党关系所在地不在XX市的，介绍信名头开具XX市委组织部，通过沈阳市委组织部再转入我公司。

2、XX市委组织部党关系接转处地址？

地铁青年大街站B口出，步行至沈阳市委西门，西门南侧有个专门的党关系接转处。

3、进入公司后，员工的党员档案在哪存放？

在档案室放入各自的人事档案内，与人事档案合并管理利用。

4、员工离职后党关系怎么办？

有新工作的，党关系随人事档案转移到新单位。暂时未找到新工作的，若所在地区劳动就业中心、人才中心不托管党关系，可以将党员档案继续留在原单位，但要在原单位交党费。党关系在原单位一般保留时间不超过半年。

5、新进员工进入公司时没有将党关系转入公司，错过了原单位的统一的党关系接转工作，之后又想将党关系转入公司，该怎么办？

原单位开具党关系介绍信，与本人的党员档案一起快递至本人，本人接收后送至公司将党关系介绍信送入党工部，党员档案送至档案馆（原单位在XX本地）；或者将党关系介绍信送至XX市委组织部，XX市委组织部再开具介绍信将其党关系转入公司，党员档案交至档案馆。

第二篇：基层党务工作知识手册

基层党务工作知识手册

1、‚四知四清四掌握‛：‚四知‛即：知道辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系，知道每个家庭经济状况，知道每个家庭成员的政治表现，知道每个家庭成员遵纪守法情况。‚四清‛即：辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口情况清，贫困群体情况清。‚四掌握‛即：掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教活动情况，掌握辖区居民的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子情况。

2、非公有制经济组织和社会组织‚三建四到位‛： 建一个党组织活动场所，建一个党建宣传、党务公示专栏，建一套党建工作制度；党组织标识牌、党旗党徽悬挂到位，党建图书资料采购到位，党员电教设备配备到位，党员活动经费拨付到位。

3、‚七型‛：学习型、创新型、效能型、节约型、服务型、廉洁型、和谐型。

4、‚四议两公开‛：党支部提议、两委会商议、党员大会审议、村民会议决议，决议公开、实施结果公开。

5、村干部‚一定三有‛：‚定责权立规范‛，加强对村干部规范化管理。全面推行结构补贴制，实现村干部‚收入有保障‛；注重政治激励，实现‚干好有希望‛；建立养老新机制，实现‚退后有所养‛。

6、‚三进三帮三满意‛：机关党员进农村、进社区、进企业；基层党员结对群众，开展致富技术帮带、思想教育帮带、政策法律帮带；让党组织满意，让党员满意，让群众满意

7、创先争优‚六项活动‛： 党性教育活动、岗位奉献活动、服务群众活动、亮牌示范活动、组织创新活动、民族团结进步创评活动。

8、‚三项工作‛：树立先进典型、搞好对标定位、实施深化提升。

9、‚两项制度‛：少数民族领导干部联系清真寺制度和定期与宗教人士谈话制度。

10、‚村党组织动态分类管理‛：对每个基层党组织按照好、较好、一般、差四个类别分类界定，采取有力措施整顿后进，限期改变面貌。

11、‚四类管理法‛：对村、社区内所有常住人口和流动人口按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户等实行分类管理。

12、社区‚大党委‛制：社区党委是社区工作的领导核心，由社区党组织牵头与辖区机关、企事业单位在平等基础上，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，建立起的社区各单位党组织相互联系，沟通信息，交流经验、研究、协调社区党建和社区工作的区域化党建组织实体。

13、‚五个好、五带头‛：先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到‚五个好‛：一是领导班子好。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。1

三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到‚五带头‛：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。

14、‚五个增强、五个加快‛：‚五个增强‛。党组织领导核心地位增强、激励保障能力增强、维护稳定责任增强、发展现代农牧业本领增强、凝聚服务群众实力增强。‚五个加快‛。党员加快转变思想观念、加快掌握致富技能、加快转变发展方式、加快改善人居环境、加快实现全面小康。

15、‚五个强化、五百服务‛：‚五个强化‛。党组织强化基础工作、强化一岗双责、强化治本措施、强化动态管理、强化共驻共建。‚五百服务‛即：党员进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。

16、‚四有、四自觉‛：‚四有‛。党组织关键岗位有党员、维稳一线有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。‚四自觉‛。党员自觉遵纪守法、自觉维护稳定、自觉服务社会、自觉诚信执业。

17、农村党建‚十大工程‛：

（一）实施‚党组织‘一把手’工程‛。

（二）实施‚干部素质提升工程‛。

（三）实施‚基层党员形象工程‛。

（四）实施‚激励保障工程‛。

（五）实施‚党组织分类整推工程‛。

（六）实施‚基层党建制度体系工程‛。

（七）实施‚基层党建民生工程‛。

（八）实施‚维护稳定责任工程‛。

（九）实施‚统筹城乡基层党建工程‛。

（十）实施‚新农村建设工程‛。

18、轮台县‚四定一查‛发放补贴。即：严格政策、定补贴标准，加强领导、定工作责任，拓宽渠道、定资金来源，建章立制、定管理办法，强化监督、查待遇落实，确保各类补助资金足额拨付到位。

19、自治州党委《第73次常委会议纪要》要求，从2010年7月起，全州村干部基本报酬按照不低于当地农村劳动力平均收入水平确定。其中：单设的村党支部书记、村委会主任按照当地农村劳动力水平收入的1:1.2确定基本报酬，村党支部书记和村委会主任‚一肩挑‛的按照当地农村劳动力平均收入的1:1.5确定基本报酬，其他村干部按照当地农村劳动力平均收入的1:1确定基本报酬。

20、农村‚三支队伍‛建设。巴党组[2011]8号《关于加强乡镇（街道）专职联防队村治保主任‚十户长‛（社区楼栋长）队伍建设的实施意见》文件要求，按实有人口1000:2（每个乡镇不得少于10人）的标准配备乡镇专职联防队员，报酬按照当地农村劳动力前三年平均收入水平确定，城镇专职联防队员报酬不低于当地城镇人均收入水平。村治保主任做到专司治保，专职专用，是党员的进村党组织班子，不是党员的进村委会班子，报酬标准参照单设的村党组织书记（村委会主任）报酬确定，即按当地农村劳动力前一年平均收入水平的1.2倍确定。农村‚十户长‛年人均报酬一般不低于600元（每月50元）；社区楼栋长年人均报酬一般不低于1200元（每月100元）。

21、社区‚三有一化‛：

有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建格局

22、社区‚三化‛建设：‚单位化管理、网格化覆盖、社会化服务‛

实行‚单位化‛管理是基础、推进‚网格化‛覆盖是关键、实现‚社会化‛服务是根本。

‚单位化‛管理就是改进基层社会管理体制，把社区特别是流动人口集中、人员结构复杂、出租房屋较多的重点区域作为实体单位，实行封闭式或半封闭院落式、小区式管理，促进辖区和谐稳定。

‚网格化‛覆盖就是把社区划分为若干个责任网格，建立横向到边、纵向到底组织体系，确保管理区间、管理对象、管理时限和管理环节全覆盖，努力实现地无缝隙、人无遗漏、时无盲点的管理效果。

‚社会化‛服务就是按照加强和创新社会管理的总体要求，以党组织和党员服务群众为核心，整合各类资源，抓紧建立起较为完备的社区服务设施、服务内容、服务队伍、服务网络和运行机制，为居民群众提供多元化、精细化、个性化服务。

23、实行社区‚三化‛建设，实现‚四个更加‛的目标

一是党组织覆盖更加全面。党组织职能定位清晰准确、党组织设置形式和活动方式灵活多样、党员教育管理方法务实管用、党建工作协调机制普遍建立、开放式、区域化、全覆盖的党建工作新格局普遍形成。

二是社会管理更加有力。通过单位化管理，深化细化常态化的‚四知四清四掌握‛工作机制全面落实，邻里守望、治安联防、全民参与的群防群治网络基本建立，社情民意及时掌握、矛盾纠纷随时化解、稳定隐患实时排除。

三是社区服务更加高效。大力推进社区服务‚项目化‛，全面整合社区各类服务资源、进一步提高利用效率，不断拓展服务领域；服务手段更加多样，服务内容涵盖全面，服务体系基本形成，居民生活的安全感、舒适感、满足感、幸福感不断提升。

四是基层基础工作更加牢固。在社区党组织中牢固树立抓基层打基础的思想，基层党组织战斗力、党员队伍生机活力和社区党建制度化水平显著提升，党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势向社会管理和服务优势转化。

到2012年底，全面实现党组织体系‚网格化‛覆盖，特别是在流动人口集中、出租房屋较多、情况复杂的重点社区实行‚单位化‛管理。到2013年底，城市社区全部完成‚三化‛建设。

24、‚文建明工作法‛：

四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明同志，长期在乡镇一线工作，探索出一套促进科学发展与和谐稳定的乡镇党委‚三二‛工作法(‚三‛即业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制‚三制‛，定岗、定员、定酬‚三定‛，党员党性教育、干部爱民教育、群众‚十好‛教育‚三教育‛；‚二‛即下访寻问题、下村解难题‚两下‛，集中服务、集中理财‚两集中‛)，称为‚文建明工作法‛。

25、‚四知四清四掌握‛工作机制‚1+5‛台帐：‚1‛即：按照‚四类管理法‛建立农户（常住人口和流动人口）总台帐；‚5‛即：结合农村重点、难点工作，按照‚四类管理法‛建立流动人口台帐，按照‚三型管理法‛建立出租房屋管理台帐，建立土地对外承包台帐、宗教工作管理台帐、商业网点台帐，全面反映‚四知四清四掌握‛情况。（要求：乡镇干部、村干部每人一本本人责任区内的《‚四知四清四掌握‛工作机制台帐》，每人一本《基层干部直接联系群众入户走访实录本》，反映工作开展情况。乡镇党委书记、乡镇长对全乡镇的重点管控户，包村的乡镇领导、村党组织书记、村委会主任对全村的重点管控户、重点工作户，乡镇、村干部对分片包户责任区的所有人员，入户率、熟知率要达到100%。乡镇党委书记、乡镇长、村党组织书记、村委会主任及其他乡镇干部、村干部对‚四知四清四掌握‛情况要‚一口清‛，做到情况熟、动态准。）

26、基层组织建设‚六个有‛目标任务

基层组织‚三个有‛：基层组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地

基层干部‚三个有‛：基层干部生活有保障、政治有地位、精神有动力

（自治区党委副书记、组织部部长韩勇2012年5月29日，在自治区基层组织建设推进会上讲话中提出）

27、开展各级干部赴基层、转变作风、服务群众活动的基本目标

开展各级干部赴基层、转变作风、服务群众活动的基本目标，概括起来就是‚一个主题、两个全面、四个千方百计、四个确保‛。‚一个主题‛：就是坚持民生优先、群众第一、基层重要，推进干部转变作风、服务群众。‚两个全面‛：就是要全面推进自治区第八次党代会精神贯彻落实，全面把握和着力解决影响社会和谐稳定的各种矛盾和问题。‚四个千方百计‛：就是要千方百计把自治区党委推进经济发展的部署一抓到底，千方百计加快民生建设，千方百计做好新形势下的群众工作，千方百计把社会管理基础工作搞扎实。‚四个确保‛：就是确保自治区第八次党代会各项要求见到成效，确保按期兑现自治区党委、人民政府向群众作出的承诺，确保基层基础工作取得显著成效，确保本地区本部门不出影响大局稳定的事。（这是自治区党委副书记、组织部部长韩勇2012年2月15日在全疆开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会上的讲话摘要）

28、非公有制企业党建工作‚六有‛目标

有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度

（自治区党委副书记、组织部部长韩勇2012年5月29日，在自治区基层组织建设推进会上讲话中提出）

29、基层组织建设年

自治州基层组织建设年12345工作思路：明确一个主题：以‚固本强基当先锋、百千万工程惠民生、创先争优迎是八大‛为主题；围绕两个中心：‚自治区民生建

设年、自治州项目建设发展年‛；统筹三大活动：‚基层组织建设年，创先争优，转变作风、服务群众‛；坚持四项服务：‚服务发展、服务民生、服务群众、服务稳定‛；突出五个重点：‚核心培育、素质提升、项目建设、服务群众、建章立制‛。

基层组织建设年活动的基本要求是：‚抓落实、全覆盖、求实效、惠民生、受欢迎‛。

基层组织建设年活动的‚五个好‛目标是：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

基层组织建设年活动的‚五个一‛要求是：一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。

（同时要求确定党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七项分类定级指标）

基层组织建设年活动的工作任务是：选优训强一个好书记，研究谋划一个好思路，建立完善一套好制度，建设管理一个好阵地，健全落实一个好机制

基层组织建设年活动的方法步骤是：调查摸底、分类定级，健全组织、扩大覆盖，整改提高、晋位升级，学习先进、创先争优，综合考评、巩固成果。

实现基层党组织晋位升级要做到‚七个抓‛：抓书记、强班子，抓队伍、强力量，抓发展、明思路，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入，抓典型、树榜样。

30、社区1+3+6+每百户配备一名社区干部：为每名警务区民警配备3名协警、6名民兵，配齐配强社区工作人员。

第三篇：党务工作材料

学习型党组织学习总结材料

创建学习型党组织是新时期学校党建工作的客观要求必然途径。在教育局党委的正确领导下，我们湖里中学党支部发扬学习的优良传统，紧紧围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的总体目标，深入开展学习型党组织的创建工作，取得了一定的实效，主要做法如下：

一、确定目标，提高思想认识

学习型党组织必须紧紧围绕学校的中心工作来创建学习型党组织。学校党支部发挥政治优势和组织优势，围绕明确的创建目标，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境，进一步发挥党支部在校长负责制下的政治核心和保证监督作用，积极创建学习型党组织。

（一）制定共同愿景，激发争创动力

强有力的目标引领是创建的关键，切合实际、具有达成度的目标是创建学习型党支部的根本。为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快学校发展，结合学校党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“围绕一个目标”、“形成一个体系”、“建设三支队伍”的建设学习型党组织的目标要求和共同愿景，即：围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的目标（“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力，“三提高”就是使党员素质得到提高，学校党支部的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，学校的办学效益得到提高），形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，带出一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛青年教师队伍，为出色完成学校教育教学任务形成合力，为全面推进素质教育及和田中学小班化精致教育管理模式形成强大的思想阵地和舆论氛围。我们用这个目标来统一全体党员的思想认识，调动学习的积极性、主动性，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设。

（二）开展学习活动，形成创建氛围

学校党支部高度重视学习型党组织的创建工作，把它作为加强党建的重中之重来认识和实践。通过集体讨论创建计划、学习有关学习型组织的理论，把全体党员的思想认识统一起来，让大家充分认识到创建学习型党组织的重要意义。在这个目标指引下，我们明确创建意义，端正学习态度，扎扎实实开展学习活动。一是组织多样的学习活动，每两周进行一次党员集体学习，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、新党章、学习教育有关理论、政策，学习二期课改精神，学习党员自学二是开展多样的评比活动。

二、完善制度，落实保障措施

创建学习型的党组织，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。我们以“三学三比三提高”为目标，加强党支部有关制度建设，在学习中工作，在工作中学习，形成严格规范的学习机制，建立健全科学的述学、考学、奖学机制，并始终坚持了以下两项制度：

（一）坚持“六个一”学习制度

我们注重加强党员的学习教育和培训，开展学习型党组织建设活动。每年年初制定学习计划，全体党员做到“六个一”，即精读一本书、开展一次专题调研、写一份调研报告、作一次主题宣讲，联系一个教师，帮助一个学生。在“六个一”

学习要求下，全体党员年初认认真真制定学习计划，选好理论书本，选好研究课题，在深入实践的基础上开展专题调研。党员还在党员学习会、年级会、教研组活动或是教工大会上作主题宣讲，讲自己的学习心得体会，达到互相交流互相启发、互相促进的目的。通过有计划的学习，使全体党员树立学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念，学习的主动性、自觉性明显提高，学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。

（二）坚持干部中心组学习制度

党支部每年制定学习计划，每月进行一次党员干部中心组学习。在中心组学习时落实学习主题、时间、重点发言人，规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个方面：一是基本理论教育，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨观教育，三是师德师风教育，四是党风廉政建设教育和组织纪律教育，五是履行岗位职责的能力教育。党员领导干部重视学习、带头学习、自觉把学习纳入日常工作和生活中，成为学校的学习模范。

三、围绕重点，开展创建活动

创建学习型的党组织，重点是优化党支部的工作方式，提升党支部的围绕中心抓党建的层次水平。我们把建设学习型党组织与党员、教师专业化发展、学校精神文明建设、学校整体发展等工作结合起来，扎扎实实开展创建活动。

（一）深化干部作风建设

党员干部始终是创建学习型党组织的重点，班子建设又是重中之重，是关键。学校新的班子更注重自身的作风建设，始终把服务作为管理的出发点和归宿，坚持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的优良传统来不断深化班子民主政治和思想作风建设。一抓“正”：自身正（廉洁），办事公正，办学指导思想端正；二抓“实”：说实话、办实事、鼓实劲，求实效；三抓“真”：办事动真格，说到做到，不扯皮，不推诿。“三不忘”即：一是工作忙不忘学习；二是决定大事要事不忘听取群众意见；三是分工负责不忘民主集中制。由于坚持了“三抓三不忘”的作法，领导班子思想作风建设成果显著，班子成员“服务、勤政、务实、高效”，在教工中树起一面指挥战斗的大旗，有威信，有号召力。

（二）加强党员教育管理

党员是创建学习型党组织的主体。我们特别强调党员的自我教育，在自我教育活动中发挥先锋模范作用。除了每两周一次的党员学习外，我们还通过以下活动加强对党员的教育：一是认真举行微型党课比赛，通过“我是新时期党员教师”“先进性和学习力执行力”、“新时期党员新形象”、“我为党旗增光彩”等主题鲜明的微型党课，让党员重温党章，学习理论，总结自己、发现身边党员的闪光点，增强学理论、学先进的自觉性，提高党性认识。二是扎实开展党员民主评议，除了党员评议党员外，我们还试行群众评议党员，使党员更深刻更全面地了解自己工作中的问题和不足，以便更快更好地加以改进。三是开展“三先，三在前”活动。即：对学校中心任务，党支部及时通报，让党员先知道、先讨论、先行动；提高思想政治觉悟，党员学习在前、掌握专业和技能，党员实干在前、创造业绩，党员创新在前，深入开展微型党课教育，围绕学校中心工作开展主题党日实践活动。这些活动大大提高了党员的工作积极性、主动性，党员在学校工作中进一步发挥了先锋模范作用。四是开展党员责任区活动。

（三）发挥党支部核心作用

学校党组织在学校中发挥政治核心作用，这是实施校长负责制若干意见中赋予党组织在学校的职责和地位。学校党支部在创建学习型党组织的进程中注重“抓大事、做实事、不抢事、不推事”，凸现党支部的政治核心作用，切实起到保证监督作用。一是把好用人关。党支部重视加强领导班子和干部队伍建设，发挥领导班子的整体效能，通过中心组学习、干部年级分管制、干部述职考评制，抓好学校干部队伍。我们试行青年教师到重要部门挂职锻炼的制度，拓宽青年干部的选拔运用渠道。二是把好政策关。党支部参与学校重大事项讨论，实行民主集中制，严格按制度执行决策，注重把好决策“前、中、后”三环节，发挥支部的保证监督作用。三是把好思想关。深入做好教职工的思想工作，引导教职工正确对待教育改革，以良好的心态和精神状态投入教育教学。党支部不断加强对德育工作的领导，切实关心支持学校德育工作的开展，用科学的发展观来引导广大教师树立正确的人才观、质量观、成绩观，以学生的发展为本，树魂立根，牢牢把好学校社会主义的办学方向和育人方针。在“八荣八耻”的学习中，党支部确定“知荣明耻除陋习，争做合格小公民”的主题，制定以“八个一”为重点的活动计划，把学习内化为学生的思想素质提高和自觉行动。上海家庭教育时报、上海中学生报、新民晚报、闸北有线台等媒体进行了报道。

四、拓展途径，提高创建实效

学习型党组织的建设关键是要能够增强党支部的战斗力、凝聚力和创造力，能够切实推进学校中心工作。党组织要全力打造学习的品牌载体和阵地载体，我们坚持学习工作化，把学习型党组织的创建与学校各项工作有机的结合，从人才培养、现代学校制度建设的高度来拓宽创建的途径，提高创建的实效。

（一）与先进性教育相结合，加强支部思想组织建设

创建学习型的党组织，核心是加强支部的思想建设和组织建设。通过“学习组织化，组织学习化”，使党组织的学习品质更加突出，组织优势更加明显。在教育局党委的领导下，我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动。紧紧围绕“发扬党员先进性，创建优质教育区”和“争做三个表率”的主题，认真开展教育活动，广大党员通过学习理论、分析评议，开展批评与自我批评，制定整改措施，切实解决自身存在的突出问题和群众关心的问题，取得了明显成效，群众满意度测评100%满意。先进性教育活动成为党支部创建学习型党组织的重要载体，党支部改选了支委会，形成了新的支委会班子成员，成立了三个党小组，组织建设得到加强。全体党员不断提升学习力，并以学习为基础，积极投入到学校教学工作中，更加充分地发挥先锋模范作用。

（二）与师资队伍建设相结合，加快教师专业化发展

师资队伍是学校发展的根本，党支部把队伍建设作为首要的工作任务来抓落实。创建学习型党组织的目标之一就是要提升党员的思想政治素质和业务能力水平。通过建设一支志存高远、严谨笃学、为人师表、乐于奉献的党员队伍，来带动全体教职工的学习积极性，走出一条教师专业化发展的新路。在业务发展方面，党支部为青年教师安排带教老师，每个党员与一个青年教师结对，每个党员干部深入一个教研组或年级组，发挥一个党员一面旗帜的作用，指导相关老师和组室。

大家一致感到，学校开展创建学习型党组织活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的客观要求，是增强学校党支部生机与活力的迫切需要，是全面提高党员队伍素质的重要举措，是破解瓶颈、推动学校整体发展的关键。党支部将进一步充分发挥主导作用、党员教师充分发挥主体作用和示范作用，扎扎实实地推进学习型党组织的创建。

第四篇：党务工作材料

香坊市场管理所党务工作下半年总结

及2011年党务工作计划

2010年下半年，香坊区市场管理所党务工作在市香坊区城管局党委的正确领导下，全面加强市场管理所的思想建设、作风建设，队伍建设。做到：领导班子团结、务实、廉洁、创新，监察员队伍思想过硬、业务知识精通。现将市场所2010年下半年党务工作总结如下：

一、丰富学习形式，注重学习效果。

香坊市场管理所制定了《关于“树城管形象、争做城管先锋，推动靓丽城区建设”深入开展创先争优活动实施方案》和《香坊市场所关于学习型党组织建设实施方案》。香坊区市场管理所自成立党员学习小组以来，坚持每周三为党员学习日，并坚守党支部“1+2+2”学习任务，并按照规定每月制定一份党性学习的计划和主要学习主题内容，开展“每月一书”活动，每月上网观看两篇电教材料的形式开展学习，大家都充满了学习热情。在开展建设学习型党组织工作以来，市场所党员学习小组要求每名党员针对自身的知识需求，科学安排学习计划，自觉抓好个人学习，并记好读书笔记、写好学习心得，做到学有所获。市场所党员学习小组下半年共组织学习20次，党员共交学习笔记160余篇，阅读了《保持共产党员先进性教育读本》、党的十六大报告、新

《党章》等书籍共5本，共交党员心得27篇。

二、积极开展党员活动，提高党员素质 为了庆祝建国61周年，深入落实学习实践科学发展观，香坊区占道市场管理所，在“

十、一”前组织了市场所所有党员以“给市场摊区业户一封倡议书”的形式的宣传活动。

为提高市场所监察员管理素质，发挥党员模范带头作用，让业户熟知在市场内经营的管理要求，创建规范，和谐占道市场摊区，6月24日，早7:00时，香坊区市场管理所所有党员着装整齐，统一佩戴党徽，在刘凤云书记的亲自带领下，把倡议书发到市场摊区每个业户的手中，并督促市场摊区业户要规范摆放，自带“三带”，保持市场摊区环境卫生。市场摊区业户都认真的阅读了“倡议书”，并都表示支持和配合。

6月27日，香坊市场管理所全体职工前往“大庆铁人纪念馆”，学习王进喜的“铁人”精神。在参观过程中，大家认真观看、学习和回顾了“铁人”王进喜的学习和成长历程，观看了“铁人”纵身一跃的记录片段，切身体会到了王进喜“为了国家利益，不惜牺牲自己利益”的大无畏精神和奉献精神。以铁人王进喜为代表的老一代石油人在艰苦的创业年代以自己的青春和汗水为祖国的石油事业做出的巨大贡献，使全体监察员深受感动。要求每位同志在参观后写“观后感”。此次参观学习活动，激励了市场所监察员努力学习、勤奋工作、为哈尔滨更好、更快发展贡献力量的意愿；坚定了市场所全体监察员深入学习实践科学发展观、创建规范市场摊区做出更大贡献的信心和决心。

7月30日，市场所组织了迎“八.一”畅游母亲河的活动，9月10日，市场所组织了“凤凰山：爬上活动。

三、定岗定责 创“两岗、两队”

为更好地发挥党员的先锋模范作用，制定了《市场所争先创优实施方案》结合实际，争创先锋，抓领导，抓素质，抓队伍，提高服务水平，积极开展争先创优工作，为创建和谐城区而努力工作。香坊市场管理所成立了“党员先锋岗”，“爱心模范岗”，“先锋突击队”，“党员宣传队”。

四、加强党风廉政建设，为工作提供保障。

1、召开党员党风廉政专题民主生活会，针对群众提出的意见和建议查找自身存在的问题，制定整改措施；并落实到实处。

2、认真查找自己在思想观念、工作方法、工作效率、服务质量方面存在的问题，明确目标，制定出改进工作的措施，2011年市场所党务工作计划：

1、认真做好积极分子培养及后备干部的推荐工作。

2、组织召开了积极分子座谈会，通报了先进性教育活动的具体情况，征求了积极分子意见，并在支部内开展党员与积

极分子“一帮一”活动。投票选举产生了企业后备干部，并将后备干部予以公示。

3、认真做好工会工作，增强凝聚力。今年，工会围绕“服务于人民”的宗旨。积极为群众办实事。

明年，党总支将以先进性教育活动为契机，建立党员受教育的长效机制，进一步加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进企业全年工作目标的实现。具体将作好以下几项工作：

1、在今年试行示范岗的基础上，总结经验。明年在企业各主要岗位推行示范岗，其标准要在现行基础上向标准化、规范化方向运作。力求推动各部门的工作上一个新台阶。

2、通过推行规范化、标准化运作修改企业现行的规章制度及工作标准，逐步完善企业管理。

3、坚持两个月一次组织生活、讲一次党课、党委班子成员召开一次民主生活会。

4、“七一”将组织全体党员参观革命老区，并评选出优秀党员给予表彰。

5、发展1—2名合格的积极分子加入中国共产党。

第五篇：浅谈党务工作

怎样做好富平县城乡规划管理局的党务工作

抓好党务工作，是我党巩固执政地位的关键，是巩固落实学习实践科学发展观活动成果的现实要求，是确保促和谐、保稳定艰巨任务完成的客观需要，是进一步加强和改进党支部思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党支部的政治核心、监督保证和党员的先锋模范作用，只有抓好党务工作才能确保路政管理事业更好更快的发展。

一、加强思想政治工作。

1、抓各个层次的理论学习。

一是抓党员队伍的学习。利用党日活动，以支部为单位，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，统一全体党员的思想，发挥党支部在科技体制改革起到战斗堡垒作用；二是抓中层干部的学习。中层干部是单位中承上启下的重要力量，抓好中层干部的学习，提高他们的理论水平，是单位搞好工作的关键。三是抓全体职工的学习。要做好中心各项工作，离不开每位职工，全体职工的思想状态如何，直接关系到中心能否健康顺利的发展。中心十分重视抓职工的学习，利用学习日，布臵以各部门为单位组织职工学习。通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使每位职工自觉努力工作，服从领导，把各自的工作做好。

2、充分发挥共产党员的先锋模范作用。

紧紧抓住党员队伍建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是搞好单位工作的重要保证。党员作用发挥好了，一个党员一面旗臶，不然则反之。每一位共产党员要发挥先锋模范作用，共产党员 1 要时时刻刻给群众作榜样，要求群众做到的，党员首先必须做好，要求群众不做的，党员坚决不做。在关键时刻，共产党员一定要做出榜样。

3、发挥思想政治工作优势，为深化科技体制改革提供保证。改革涉及到每位职工的切实利益，改革能否顺利进行，能否成功，关键看干部职工的思想工作做得如何，干部职工的思想认识能否跟得上改革发展的需要。中心在科技体制改革的每一步，都紧紧抓住干部职工的思想政治工作不放，把它放在工作的首位，力争把思想政治工作做深做细。一是利用职工大会，进行全面的思想动员，讲清改革的意义、目的，把职工的思想统一起来，让每一位职工了解改革、关心改革，支持改革，力争做到使每一位职工解放思想、更新观念、排除阻力、轻装上阵，保证改革顺利进行。二是对各类人员分别通过竞聘、遴选等活动，有针对性的进行思想动员发动，鼓励他们大胆参与竞聘，让组织选优，不要有任何思想包袱。三是对个别思想认识有偏差的同志，进行耐心细致的做疏导工作，把他们的思想认识引导到正确的轨道上来。由于在改革的每一过程中，加强了思想政治工作，使每一位职工都能理解、支持、参与改革，促进了中心的改革平稳、有序、健康地顺利进行。

二、发展党员工作。

发展党员工作，是基层党组织的基本任务之一，也是党的建设中一项重要基础工作。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行党的路线、方针、政策，加强对党员的教育、管理和监督，团结、组织党内外干部和群众努力完成本单位所担负任务的战斗堡垒，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。而党员发展工作是党的基层组织重要内容，因此，需要我们要进一步完善基层组织建设，注重党员 2 发展对象，积极探索发展工作新途径、新路子。江泽民同志指出：“党的组织工作，要重视党员的素质，发展党员要重视质量，千万不能追求数量，不能搞滥竽充数。滥竽充数的党员放在党内比在党外更危险。如果党员队伍素质很低，数量再大也没用”。因此，院党委在发展党员工作中认真坚持发展党员工作的“十六字”方针，严把党员发展“三关”，做到“五查五看”、“四不发展”。

一是把好“三关”，即：预审关，审批关，预备党员转正关。各基层党支部在将入党积极分子列入计划发展对象后，对其政治历史情况进行审查，对其家庭主要成员和社会关系进行组织发函外调考察；审查同意后由各基层党支部召开全体党员大会，按照支部发展预备党员的程序和要求进行认真组织讨论，然后上报集体审查研究；预备党员在一年的预备期满后，个人写出转正申请以及预备期的思想工作情况汇报，经支部党员大会讨论通过，院党委进行组织审查。

二是在党员发展中要做到“五查五看”，即：一查入党申请书，看其对党的性质认识是否正确，入党动机是否端正；二查《入党积极分子培养考察纪实》，看党支部、培养联系人对其考察是否严肃认真，记载是否合乎本人思想工作实际；三查政治审查报告、调查材料是否清楚，看结论是否正确、符合发展要求；四查群众评议记录，看其是否具备一定的群众基础；五查培训材料，看其是否参加入党前培训，了解其对党的基本知识、基本理论的掌握程度。

三是在党员发展中，坚持四个“不发展”，即：重点培养不足两年的不发展；没有经过入党培训的不发展；培养考察材料不全的不发展；是团员、青年的不经团组织推荐的不发展。

这样才能把住了党员入口关，保证新党员的质量。

三、学习型党组织建设。

学习型党组织建设是马克思主义学习型政党的基础工程，是全面推进党的建设新的伟大工程和推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证，也是加快建设富裕民主文明和谐开放的迫切要求。各级党组织和广大党员干部应重视学习，明确目标，理清思路，突破陈旧的思维方式，探索新思路、新方法，全力推进学习型党组织的建设，不断提高贯彻落实科学发展观、推动经济社会科学发展的潜能。建设学习型党组织，既要以党员的不断学习、创新贯穿始终，更要有一个全体党员一致认同并为之奋斗的目标。共产主义理想和中国特色社会主义信念，是全党和全国人民的共同理想和共同任务。广大基层党员，平时接受的信息较少，政治理论水平不高，更加需要通过加强学习来坚定理想信念，提高党性修养。

一要通过加强理论学习增强党性修养。建设学习型党组织，一个重要任务就是对广大党员干部加强理想信念教育，引导教育广大党员干部模范学习践行社会主义核心价值体系，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者；要认真学习马列主义、毛泽东和邓小平理论、“三个代表”重要思想，用科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨;要增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，做到为党分忧，为国担忧，为民解忧；要增强政治敏锐性和鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义与反马克思主义的界限；要加强思想道德建设和党的优良传统教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。

二要通过党内生活增强党性修养。开展“党的基本理论知识竞赛”、“缅怀革命先烈、传承革命精神”、“英模事迹报告会”等活动，教育引导广大基层党员把爱国主义、集体精神落实到坚定社会主义道路、坚觉拥护党的各项方针政策、坚持为人民服务上来。开展“纯洁党性正作风”主题实践活动，让每名基层党员、干部对照《党章》要求和党员先进性标准，自觉加强党性锻炼。开展“重温入党誓词、时刻牢记身份”、“党员活动日”等学习实践活动，使广大基层党员做到吃苦在前、享乐在后，扎实工作、默默奉献，危难险重、挺身而出。开展农村党员干部与困难党员和困难群众“携手共建奔小康”活动，帮助困难群众解决实际困难，实现增收致富的目标。

三要通过加强法制学习增强党性修养。通过法制知识学习和警示教育，教育广大基层党员带头遵守党的政治纪律，带头遵守国家法律法规，带头遵守社会公德和家庭美德。要带头做到“生活正派、情趣健康”，时刻严格要求自己，正确对待名利，严于律己，不与污浊同流，不为名利所累，耐得住清贫，经得住诱惑。

四、宣传思想工作。

作为一个党支部书记，在基层工作中可以说是千头万绪，日常工作应接不暇，但作为一个基层党代表，他肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线的执行者、落实者和宣传者。因此，党支部书记的作用在基层党的工作中有着举足轻重的地位。不但要做好党务工作，宣传党的知识、号召，落实党的方针政策，还要宣传落实企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计调动职工的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解 5 矛盾、说服教育工作，还要作好单位方方面面的稳定工作。

1、什么是思想政治工作？从实质上看，思想政治工作，就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作，做人的思想教育、转化、引导工作。思想政治工作的价值，表现在三个方面：

一、两个文明建设的根本保证。

二、社会治理的重要手段。

三、塑造人格的主导力量。一切工作都要靠人来完成，而人是有思想的。一个人如果不能认识到自己所从事工作的意义，不能把工作同党和人民的事业联系起来，他是做不好工作的。随着新形势的不断发展，给企业思想政治工作带来了一些新情况、新问题。这就需要我们党支部书记进一步把职工的思想统一起来，进一步解放思想，更新观念；进一步振奋精神，团结拼搏，艰苦创业；进一步坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响；进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。所有这些，表明我矿改革发展每一步都离不开强有力的思想政治工作。

2、日常思想政治工作就是我们应该做那些思想工作，重点做好三方面工作。（1）密切联系群众。①每个党支部都要建立职工家庭档案；②本单位职工的生日，党支部要登记造册；③党支部要关心职工的婚姻；④职工生病住院，党支部要派人及时到医院探望。⑤离退休总支要经常走访离退休老同志；⑥党支部要关心女职工，依法维护女职工合法权益。⑦党支部对职工子女参军入伍、是否烈军属等情况要全面掌握。（2）解决实际问题。①各党支部要及时掌握职工的生活状况；②了解大队职工子女学校就读以及考入大中专院校、技校的特困职工子女入学；③职工或其亲属病亡，党支部要进行慰问；④对住单身宿舍的职工，党支部要经常进行走访。（3）掌握思想动态。①对本单位职工参加各类宗教活动的，党支部要严格掌握界限；②职工因生活、工作、婚姻、处罚、伤病、家庭困难、矛盾纠纷等 6 造成情绪不稳时，党支部要及时靠上引导、疏导。③党支部书记要做到“十必谈六必访”；④职工家庭内部发生矛盾以及邻里发生纠纷，党支部要会同家委会、调解人员及时进行调解。⑤党支部要清楚掌握本单位每个职工的思想变化。⑥基层单位要严格落实有关队务公开的规定，党支部要监督区队区务公开制度的落实。

3、思想教育。主要做好“四大教育”。（1）思想道德教育。①教育内容。②单位教育。③社区教育。④学校教育。⑤幼儿教育。⑥教育方法。开展必要的礼仪、礼节、礼貌活动，重大节日、重大活动中进行升国旗、唱国歌活动；开展入党、入团、入队宣誓仪式；工会、离退休支部组织文艺演出、书画展、体育比赛等活动；宣传科要利用广播、电视等大众媒体，进行团结稳定、鼓劲加油、正面宣传。（2）安全教育。日常教育、集中教育等。（3）基础文化教育。①职工教育。②普通教育。利用每年12月4日“全国法制宣传日”，开展多种形式的法制实践活动，进行形象化教育。总之,党支部书记做好思想政治工作的途径很多,只要用心就一定能够做好.。

五、怎样做好一人一事思想工作。

单位职工队伍的建设直接关系到工作的稳定与发展，做好职工的一人一事的思想政治工作，已成为单位管理的一项重要内容之一。在单位不断发展的过程中，也对思想政治工作提出更高的要求，以适应新形势的需要。

（1）管理者要重视。

做人的工作最难的就是把职工的思想统一于单位发展的总体目标和任务中。无论党务工作者还是行政干部，都必须从不同的视角共同做好每一个人每一件事的思想政治工作，真正形成党、政、工、青、妇齐抓共管的大政工格局，进一步完善和强化思想政治工作网络体系，切实促进各项工 7 作的健康发展。

（2）开展一人一事的思想政治工作制度纪律必须辅以助推力。在新的形势下，人们的思想异常活跃，并具有一定的复杂性，各种矛盾也随之增多，简单的思想政治工作方法已难已适应。必须以科学发展观的态度加以改进，针对不同的环境，不同的情况，不同的个人，采取不同的办法。同时，以单位完善的管理制度、严明的工作纪律、公平公开公正的考核激励机制为助推力，才能取得比较理想的效果。当然，个别管理者在实际工作中忽视了员工的感受和思想问题，只注重严格的制度执行和重奖重罚，甚至把经济处罚作为唯一有效的工作手段，缺乏应有的灵活性和艺术性，导致职工思想矛盾日益显现，一旦爆发，将使管理工作处于非常被动的局面。所以，做好一人一事的思想政治工作很重要。“思想政治工作不是万能的，制度纪律也不是唯一的”，只有两者高度统一，相得益彰，才能收到实效。

（3）开展一人一事的思想政治工作必须坚持过程严细管理与结果善后处臵相结合的原则。

一人一事的思想政治工作讲究的是思想疏导、理气化淤和以情感人、以理服人。因此，严细的过程管理非常重要，一方面要善于深入细致的调查研究，调查问题的症结；另一方面要建立完善准确的思想政治工作信息网络，及时掌握情况并予以帮教。同时，还要建立职工的综合性档案，如个人的工作、学习经历，个人的兴趣、爱好及性格特征，在本单位的奖罚情况、在家庭的生活状况等。这样，就可以较全面地掌握员工情况，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。做好一人一事的思想政治工作并不仅限于个别的现象、个别的人或事，而是通过这些人或事进一步引导广大 8 员工端正思想态度，提高认知能力，并统一思想成为单位稳定发展的积极促进者。

六、怎样才能当好党支部书记。

随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务。基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以路政事业发展为中心、充分发挥党组织的核心作用、具有重要的现实意义。

一、基层党支部书记的素质要求。

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和 政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的 9 党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

4、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

二、在新形势下党支部书记如何开展工作。

在新的形势下，基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。但面对新形势、新情况、新问题和新要求，我们必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。基层党支部书记要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。而搞好这些工作都会遇到一些新情况，比如：生产单位组织学习时难以实现集中学习、部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员流动性大，不好管理等等，这些新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上，探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应工作的需要。

2、在融入和参与生产经营中，体现党支部的自身价值。党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说，在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此，要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值，是新形势下加强党的建设，充分发挥“两个作用”的关键。（1）、党支部书记要有正确的认识，要知实情。基层党支部存在于各个单位之中，党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位臵，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。（2）、要主动参与路政管理的各项工作，干实事。党支部书记要树立一切工作为路政管理工作服务的思想，把党支 11 部的工作内容与工作实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个单位党组织的领导，要为行政工作当好参谋。要从全大队出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表，对行政工作要实行保证监督。这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作，而不是权力之间的制衡关系。（3）、要力戒形式主义，务求实效。党支部的工作如果脱离了工作实际，流于形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在日常工作中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感，如果处理不好会影响党支部在职工中的形象，也会影响党支部书记的威信。所以，党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。

3、在改进和加强思想政治工作中为路政管理工作营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最 12 直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对工作的有力保证，是基层工作的重要组成部分。因此，基层党支部书记要会做思想政治工作，不断提高工作的水平。（1）、要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作，这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。（2）、做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性，就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观，求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪人们的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工，因此，做思想政治工作要针对不同的工作对象，千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识;要增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从本单位的工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时，要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中，贯穿于执行每一项制度的全过程，以求取得更好的效果。

以上是我们对党务工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下，13 如何做好党务工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进我县城乡规划管理事业的顺利进行，还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。

富平县城乡规划管理局党支部 二〇一二年十一月十四日