大学生党员干部工作总结

第一篇：大学生党员干部工作总结

大学生党员干部工作总结

xx年度，我系在院党委的领导下，围绕工作部署，结合系部工作实际，抓好党支部的建设和党员、入党积极分子的培养教育工作，探索新生党员、顶岗实习期间党员的培养途径，圆满地完成了党建工作目标，增强了党员干部的先锋模范作用，促进了党风建设。具体总结

一、在校生党建工作

1、继续落实“四个制度”

落实党员联系人制度，“二联系二负责”联系制度效果显著，尤其在“四困生”的联系上；定期谈话制度，本年度共发展党员17人，转正2人，积极分子58人，都是通过培养人认真审核和经常谈话并结合具体表现发展的；团支部推优制度，党员的发展按照院党委的发展要求逐一程序实践，重点是团支部推优工作，坚持成熟发展原则，把好了党员质量关；新生动员制度，根据收取新生党员档案资料和递交的入党申请书情况，对基本符合积极分子的同学进行了信息登记，结合本学期表现，已经确定6名积极分子，为下学期的党员发展奠定了基础。

2、继续落实了“五个起来”的倡议

倡议学生党员把“岗位明起来、身份亮起来、作用显起来、责任担起来、典型树起来”，很好的体现了我系“示范先行带共建”的党建活动特色。17名预备党员在顶岗实习工作中率先垂范，以身作则，起到了很好的带头作用。

3、成立“理论学习宣讲团”

结合我系本学期学生人数相对较少的实际情况,成立了“信息工程系理论学习宣讲团”，系领导牵头成立组织机构，前期做好调查研究，组织启蒙动员，制定宣讲方案，以党的理论知识为主体，从不同层面，不同角度，不同内容，不同形式，进行宣讲调研活动，制定了“1面2进3主体4分队”的宣讲方案，即 1个“理论知识面对面”研讨；进班级，进寝室2个深入宣讲；教师、党员积极分子、普通学生3个宣讲主体；党团知识宣讲分队，专业课宣讲分队，校园安全宣讲分队，理论研讨分队4个宣讲分队。通过采取多种形式的宣传动员、组织举行了不同层次的宣讲调研实践活动，真正把党支部的校园社会实践工作落到实处，取得了实际效果。

4、实施“1托2管3带4”工作模式

“1托2管3带4”工作模式主要内容是：1名党员或积极分子负责2名普通同学（不含学生会成员、班级干部）的3方面管理(学习、寝室卫生、上课出勤)带动“理论学习宣讲团”4个方面的实践活动参与，并对党员和积极分子制定了详细的考核制度，对全系学生日常管理起到了积极作用。

二、校外顶岗实习学生党建工作

1、创新做法和取得的成绩

积极应对工学结合模式下学生党建工作出现的新情况，实施新的人才培养模式，在学生党员实践能力的提升等方面起到了明显的促进作用，我系的做法

（1）、实习前期召开党员动员大会

在学生离校前召开实习学生党员动员大会。针对实习期间的工作要求，提醒他们时刻以党员标准严格要求自己，发挥先进性作用，建立《实习生党员跟踪调查表》、《学生党员实习工作汇报表》等形式，定期了解掌握实习学生党员的思想和工作状况。

（2）、实习中期搭建新型沟通平台

建立网上即时通讯平台，解决“工学结合”带来的时空阻隔。建立了学生党员“党员纽带”飞信群、“党员之家”qq群，加强与党员的联系，掌握教育的主动权，利用网络加强思想交流与沟通。

（3）、实习后期自筹自建党课小组

有些中小企业，既没有党组织，也对参与学院实习学生党员的培养不感兴趣，为保证学生党员的教育不断线，我系采用在企业自筹自建党课学习小组，由顶岗实习指导教师负责监控，完成学生党员、入党积极分子的教育与管理。

2、存在问题

（1）、企业分布较散乱，支部活动难以实现或效果一般

学生的顶岗实习要依托企业进行。在每个行业当中，企业分布在不同的区域，数量多，位置分散，使原来建立的党支部、党小组的组织形式变得松散开来，原有的团支部推优、党支部培养、党总支把关的三级管理工作体系不能适应新的情况，学生党员不能正常参加学校的党支部生活。

（2）、顶岗实习时间久，学生党员的发展与考察受限制

在学校里，学生通过参与支部组织生活来增强组织纪律性，在学习、生活和工作中接受同学监督与党组织的考察。在顶岗实习中，大部分是仍处于预备考察期的学生党员，由于实习点分散较广，再加上个别学生预备党员实习期间与党组织的联系不够紧密，学生支部难以掌握他们的各方面表现，支部的其他学生党员也因其不在一个实习点实习不了解情况而难以发表意见，这都使得培养考察、转正程序难以正常进行，给预备党员转正工作带来了很大困难。

（3）、理论学习难集中，学生党员的教育与管理难度大。

“工学结合”校企合作后，我院施行“2+1”模式，要求大三学生到企业顶岗实践1年。由于岗位分布不集中，党支部开展组织生活与各种学习活动较为困难，导致党支部对学生党员实际情况了解不深入，所以理论学习、支部活动、组织生活等党内活动有时候不能及时通知学生党员，这些都不利于对学生党员的管理和监督。另外，使得多数学生党员不能按时缴纳党费，有的是实习离校前一次性提前交纳全年党费，有的委托在校同学代交，缺少组织严肃性和自觉性。

（4）、学生党员再教育环节薄弱

目前，在学生党员发展过程中普遍存在重入党前教育，轻入党后再教育；重对入党积极分子的教育，轻入党申请人的教育；重在校学生党员的教育，轻实习党员教育等现象，这在一定程度上造成部分学生党员入党前和入党后的表现出现偏差，党员意识淡薄，自身政治理论水平跟不上形势，损害了学生党员在普通学生心目中的形象。

3、工作建议

（1）、以企业岗位职业素质要求为目标，开展企业文化教育活动

在学生顶岗实习期间，把党课学习和企业文化教育有机结起来，如可以为学生设计 “我为企业作贡献，我为企业献计策”、“爱岗敬业、传承企业文化”等一系列的主题教育，积极开展以党章党史为主要内容的教育活动，让学生从思想深处了解党，认识党，理解党的现行政策，让学生在积极参与中得到思想认识的提高。

（2）、成立企业流动党员党支部，实习学生实习期党小组。

针对高职毕业生党员实习单位多未建立基层党组织的特点和实际需求，设立顶岗实习学生流动党员党支部，专门对流动党员进行集中教育和管理，可以把学生党员的教育延伸到企业。首先，通过主动与企业沟通，商谈实习生党员管理的相关事宜，明确分工，形成工作机制；其次，主动做好资源共享，可以向企业提供党员基本信息，并配合企业在实习生中成立流动党组织；再次，配合企业在生产管理一线成立党员示范岗，充分发挥实习党员的骨干力量；最后，邀请企业来校交流，保持校企沟通渠道畅通。

一个实习单位或地点相近的几个实习单位中学生党员达到 3 人及以上的可建立实习期党小组；实习单位比较分散，不具备建立实习期党小组条件的，可尝试建立“网络党小组”，在流动学生党支部指导下开展相关工作。

（3）、加强学生党员教育“网络载体”建设

建立网上党校，定时上网过组织生活，网络发展对象公示、网络支部会议等；开设“支部书记博客”，可以网上及时宣传党的理论，解答党员的困惑，帮助其度过思想、学习、就业的难关；展示优秀学生党员风采和学生支部生活，如可抓住清明节有利时期，发出倡议书，开展 “网上祭英烈，共铸中华魂”等相关活动，通过专题活动加强大学生思想政治教育，提高爱国热情，进而推进学生党建工作在理论上的创新。

开发网络栏目，搭建学生党建工作新平台，可设置在线党课知识考试专栏。通过建立网上党课知识试题库，实现网上考试，既节约考试成本，又节省批卷时间，还可以针对考试成绩及时对积极分子和党员提出加强学习的意见和建议，会大大提高党课教育和党员培训的工作效率。

第二篇：党员干部工作总结

学校党员干部工作总结

党支部在中心校的正确领导下，以先进性教育为主体，狠抓班子队伍建设，党员干部整体素质不断提高，团结协作能力不断加强，一年来，全体党员干部以身作则率先垂范，积极主动地开展工作，取得了可喜成绩。

校长工作中以身作则，早到晚走，学校的常务工作、政教、总务、团队等工作，抓得紧、抓得牢，成绩显著。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，带头作用起得好，学习、讨论、交流、自查整改样样先行，受到了广大教干教师的好评，被评为优秀共产党员。

副校长工作大胆负责，一丝不苟，他协同教科室主任、教导副主任，带领教导处一班人深入课堂，积极进行教学研究，认真组织学科教研，大胆推进课堂教学改革，教学成绩逐步提高。

政教处主任带领本室其他同志，密切配合学校其他处室，广泛发动班主任，在做好学校安全工作的基础上，重点加强了学生的法制、纪律、卫生教育，强化了学生不良行为的整治力度，班风、校风发生了深刻变化。

总务主任在人员配备相对不足的情况下，身先士卒，项项工作跑在前边，从不叫苦叫累，特别是在校舍安全、饮食卫生等方面做了大量工作。

办公室主任在做好教学工作的同时，认真做好了办公室工作的上下联系、上报材料、档案整理、活动记录等工作，在保持共产党员先进性教育活动中被评为优秀共产党员。

校团委工作认真积极主动，团队工作抓得紧，抓得细，文体娱乐活动开展的有条不紊，得到团县委领导和学校领导的一致好评。

教研组长几位同志，密切配合学校工作，积极带领本教研组教师进行课堂教学研究与改革，大胆探索新的教育教学方法，促进了学校各项工作的正常开展。特别是积极带领本教研组教师认真开展课堂教学研究取得了可喜成绩，被评为县级先进教研组长。

共产党员几位同志，工作中他们时刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，工作积极认真主动，真正起到了共产党员的模范带头作用，受到广大教师和学校领导的一致好评。

总之，全校的党员干部充分发挥了自己的聪明与才智，在镇中心校的领导下，精诚团结，同谋学校发展大计，为共塑美好明天，作出了应有的努力。

第三篇：大学生党员干部工作站章程

学生党员工作站章程

第一章总则

苏州科技学院商学院学生党员工作站是立足学生公寓开展工作的学生党员工作机构。

苏州科技学院商学院学生党员工作站成员由苏州科技学院商学院全体本科生学生党员组成。为适应日常工作需要，设有站长一名，副站长两名，宿管部部长一名，公寓文化部部长一名，宣传部部长一名。两名副站长分管秘书部、宿管部、公寓文化部、宣传部。

第一条宗旨——“全心全意为同学服务”。学院学生科对学生党员工作站的工作提出总体要求，明确工作职责。学生科负责学生党员工作站的组建协调、检查考核和评比表彰，并通过学生党员工作站开展有关的学生教育管理活动。

第二条学生党员工作站的活动要严格遵守国家的相关法律法规、苏州科技学院大学学生守则、学校各项规章制度以及中国共产党章程，如发现成员有违法违纪行为的应立即对其进行教育，后果严重者移交学校相关部门处理。

第三条为规范和加强学生党员工作站的管理，使学生党员工作站能够有效、良好、有序地运作，同时充分发挥各级岗位的职能，并切实做到提高学生党员的思想道德素质和政治理论水平，更好地配合学校的工作和为广大学生服务，结合实际工作情况，特制定本章程。

第四条本章程针对工作站各级成员的工作职能、要求、考核等方面做出了明确规定，是工作站成员日常工作和行为规范的依据。

第二章 机构管理

第五条各部门职能：

站长：

主要职能：

负责统筹安排站内工作的开展以及上级领导老师，主任单位，指导老师的沟通。主持站务委员会的召开，及时传达院党委及上级部门的精神，协调商学院党员干部工作站与学校总站以及各级学生组织的关系。

副站长：

主要职能：辅助站长工作，负责站内的日常事务，指导秘书处，宣传部，纪检部，公寓文化建设部的工作展开。协调好公寓区各项工作的开展。

宿管部：

主要职能：维护公寓楼的学习、生活、活动、安全秩序，制止和纠正不文明和违规、违纪行为。监督、检查学生公寓的公共安全卫生状况，协助学校有关部门加强对公寓各项工作的管理。做好对存在隐患和问题的排查及突发事件的处理、汇报工作。对我院全体公寓学生不定期地进行学习、生活、安全等方面的检查。

秘书处：

主要职责：负责站内党员、干部的考核和评比。负责妥善记录、保管学生党员、干部的工作情况和工作站的有关活动、工作会议等相关资料。及时向站长反映和汇报站内工作情况。负责党员工作站内部人员组织、协调工作，理顺内部动作。并组织站内的党员、干部活动。

宣传部：

主要职能：负责各项活动的策划方案的编写与配合公寓文化建设部公寓区的宣传工作，开展党的基本理论和路线方针政策的宣传教育活动，组织学生党员和入党积极分子开展多种形

式的理论学习和活动，开展各种健康有意义的学习宣传和公益性服务活动。积极宣传各种优秀典型。宣传学院等上级有关部门有关大学生教育管理的政策、制度、规定等。并搜集、整合大学生相关方面的信息，做好信息交流、沟通工作。

公寓文化建设部：

主要职责：负责开展公寓区的文化建设工作，组织学生开展公益性服务，在学生处的带领下开展学生的文体活动，培育和壮大公寓区文化体育类公益性服务组织，给单一的学习生活增加不一样的文化色彩。第六条成员权利与义务：

（一）权利

1、工作站各成员有参加工作站组织的培训等相关活动的权利。

2、工作站各成员有对工作站工作提出建议、质询和批评的权利。

3、对工作站做出的各项决议有不同意见时，各成员有保留和上诉的权利，但在决议有效期限内必须坚决执行，并采取正当途径进行申诉。

4、各方面表现优秀的工作站成员有申请“苏州科技学院商学院学生党员工作站优秀工作者”称号的权利。

5、工作站各成员有使用工作站的公共物品、数据资料及软件等资源的权利。

（二）义务

1、团结互助，尊敬师长，有礼貌，有道德，发扬党员模范带头作用。

2、遵守校规校纪，遵守工作站相关规章制度，维护工作站荣誉。

3、注意个人形象，树立工作站的良好形象。

4、按时参加工作站计划规定和统一安排、组织的一切活动，不能参加者应事先请假。服从组织安排，按时保质完成全体成员会议布置的任务。

5、积极开展批评与自我批评，虚心听取批评意见。成员应该积极维护工作站的名誉与利益，爱惜站内公共物品，如有发现损害工作站利益的行为应及时阻止或报告。

6、不断加强理论学习，提高自身修养，强化自己的责任意识、学习意识、大局意识、服务意识、创新意识和律己意识。

第三章日常工作

第七条例会制度：

（一）学生党员工作站全体成员大会

学生党员工作站全体成员会议每月召开一次，要求工作站全体成员必须参加，如需请假应提前3个小时向站长申请，会后应及时向站长递交请假条，并了解会议内容，明确任务。会议由站长主持，站长、副站长、各部部长需提前30分钟到场，召开部长级会议，讨论决定工作站的活动计划、相关决策、总结、人员管理职能的协调等。全体成员须提前5分钟到会，秘书部负责会议记录以及成员的考核。会上各成员必须发言，部长、副站长、站长分别作总结性发言。

（二）部长级会议

站长、副站长、各部部长会议每周召开一次，要求所有部长级以上成员参加会议。站长，副站长负责主持会议，各部长汇报一周工作，讨论各项事物。

（三）部门会议

秘书部、宣传部、宿管部、公寓文化部等部门会议每周召开一次。要求分管副站长以及该部全体成员必须参加。会议主要讨论决定部门的活动计划、相关决策、总结等。

若学生党员工作站任务紧急，各部长有权召开临时会议。

第四章奖惩制度

第九条奖惩制度：

（一）实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的奖励办法。表扬和奖励的方法有：口头表扬，通报表扬，发给奖状、证书、奖品或奖金等。

在站内业务方面表现突出的成员，可授予“苏州科技学院商学院学生党员工作站优秀工作者”称号。

（二）对犯有错误的成员，工作站视情节轻重给予批评教育或纪律处分，处分有如下几种：（1）站内通报批评；（2）站内警告；（3）站内严重警告；（4）站内记过；（5）上报学院党委，请求给予处理。

（三）例会经常迟到或旷会的工作站成员，无故拒不执行工作站分配的各项任务工作的成员，工作站有权对其做出站内处分。

（四）成员不得不经申请随意以组织的名义向外展开活动，凡故意损害本工作站的名誉和权益，或者蓄意以工作站的名义对外作违法违纪活动的工作站成员，对其做出一定处分。造成严重后果达一定程度的，移交学校相关部门处理。

（五）对犯错误成员，热情帮助，严格要求。处理时持慎重态度，坚持实事求是的原则，处理适当。处理结论同本人见面，允许本人申辩、申诉和保留不同意见。对本人的申诉，工作站有责任进行复查。

第五章附则

第十条本工作站的各项活动公开进行并接受广大同学的监督，意见或建议请递交学生党员工作站。

第十一条本章程由苏州科技学院商学院学生科负责解释。

第十二条本章程从颁布之日起开始实施。

第四篇：大学生党员干部培训总结

大学生党员干部培训总结范文

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于10月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念;如何破解影响和制约气象事业科

学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。

一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。

(一)是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

(二)是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。

(三)是紧紧围绕本职工作理论联

系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。“三人行，必有我师也”，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。

一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创

新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。

三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。

首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。

其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;多听取群众的意见，总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职工作有了更深层次的认识： 副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于“二传手”的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：

(一)在工作中找准位置、认清职

责、当好助手、扎实工作。

古人云：“骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”。在难题面前，副职要及时“解围”。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

(二)遇事先从身上查起

班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢?一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力?什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。

(三)真抓实干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到;一切问题，只有在实干当中才能解决;一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领

导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征;既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的“里手”。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，“难”也还是那个“难”，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。

(四)用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作

极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。

第五篇：大学生党员干部工作站章程

徐州工程学院艺术学院党员工作站

徐州工程学院艺术学院学生党员工作站章程

第一章总则

徐州工程学院艺术学院学生党员工作站是在艺术学院学生科的领导下，立足学生公寓开展工作的学生党员工作机构。

徐州工程学院艺术学院学生党员工作站成员由徐州工程学院艺术学院全体本科生学生党员组成。为适应日常工作需要，设有站长一名，副站长两名，秘书部部长一名，宿管部部长一名，公寓文化部部长一名，宣传部部长一名。两名副站长分管秘书部、宿管部、公寓文化部、宣传部。

第一条宗旨——“全心全意为同学服务”。学院学生科对学生党员工作站的工作提出总体要求，明确工作职责。学生科负责学生党员工作站的组建协调、检查考核和评比表彰，并通过学生党员工作站开展有关的学生教育管理活动。

第二条学生党员工作站的活动要严格遵守国家的相关法律法规、徐州工程学院大学学生守则、学校各项规章制度以及中国共产党章程，如发现成员有违法违纪行为的应立即对其进行教育，后果严重者移交学校相关部门处理。

第三条为规范和加强学生党员工作站的管理，使学生党员工作站能够有效、良好、有序地运作，同时充分发挥各级岗位的职能，并切实做到提高学生党员的思想道德素质和政治理论水平，更好地配合学校的工作和为广大学生服务，结合实际工作情况，特制定本章程。

第四条本章程针对工作站各级成员的工作职能、要求、考核等方面做出了明确规定，是工作站成员日常工作和行为规范的依据。

第二章 机构管理

第五条各部门职能：

站长：

主要职能：

负责统筹安排站内工作的开展以及上级领导老师，主任单位，指导老师的沟通。主持站务委员会的召开，及时传达院党委及上级部门的精神，协调艺术学院党员干部工作站与学校总站以及各级学生组织的关系。

副站长：

主要职能：辅助站长工作，负责站内的日常事务，指导秘书处，宣传部，纪检部，公寓文化建设部的工作展开。协调好公寓区各项工作的开展。

宿管部：

主要职能：维护公寓楼的学习、生活、活动、安全秩序，制止和纠正不文明和违规、违纪行为。监督、检查学生公寓的公共安全卫生状况，协助学校有关部门加强对公寓各项工作的管理。做好对存在隐患和问题的排查及突发事件的处理、汇报工作。对我院全体公寓学生不定期地进行学习、生活、安全等方面的检查。

秘书处：

主要职责：负责站内党员、干部的考核和评比。负责妥善记录、保管学生党员、干部的工作情况和工作站的有关活动、工作会议等相关资料。及时向站长反映和汇报站内工作情况。负责党员工作站内部人员组织、协调工作，理顺内部动作。并组织站内的党员、干部活动。

宣传部：

主要职能：负责各项活动的策划方案的编写与配合公寓文化建设部公寓区的宣传工作，开展党的基本理论和路线方针政策的宣传教育活动，组织学生党员和入党积极分子开展多种形

式的理论学习和活动，开展各种健康有意义的学习宣传和公益性服务活动。积极宣传各种优秀典型。宣传学院等上级有关部门有关大学生教育管理的政策、制度、规定等。并搜集、整合大学生相关方面的信息，做好信息交流、沟通工作。

公寓文化建设部：

主要职责：负责开展公寓区的文化建设工作，组织学生开展公益性服务，在学生处的带领下开展学生的文体活动，培育和壮大公寓区文化体育类公益性服务组织，给单一的学习生活增加不一样的文化色彩。

第六条成员权利与义务：

（一）权利

1、工作站各成员有参加工作站组织的培训等相关活动的权利。

2、工作站各成员有对工作站工作提出建议、质询和批评的权利。

3、对工作站做出的各项决议有不同意见时，各成员有保留和上诉的权利，但在决议有效期限内必须坚决执行，并采取正当途径进行申诉。

4、各方面表现优秀的工作站成员有申请“徐州工程学院艺术学院学生党员工作站优秀工作者”称号的权利。

5、工作站各成员有使用工作站的公共物品、数据资料及软件等资源的权利。

（二）义务

1、团结互助，尊敬师长，有礼貌，有道德，发扬党员模范带头作用。

2、遵守校规校纪，遵守工作站相关规章制度，维护工作站荣誉。

3、注意个人形象，树立工作站的良好形象。

4、按时参加工作站计划规定和统一安排、组织的一切活动，不能参加者应事先请假。服从组织安排，按时保质完成全体成员会议布置的任务。

5、积极开展批评与自我批评，虚心听取批评意见。成员应该积极维护工作站的名誉与利益，爱惜站内公共物品，如有发现损害工作站利益的行为应及时阻止或报告。

6、不断加强理论学习，提高自身修养，强化自己的责任意识、学习意识、大局意识、服务意识、创新意识和律己意识。

第三章日常工作

第七条例会制度：

（一）学生党员工作站全体成员大会

学生党员工作站全体成员会议每月召开一次，要求工作站全体成员必须参加，如需请假应提前3个小时向站长申请，会后应及时向站长递交请假条，并了解会议内容，明确任务。会议由站长主持，站长、副站长、各部部长需提前30分钟到场，召开部长级会议，讨论决定工作站的活动计划、相关决策、总结、人员管理职能的协调等。全体成员须提前5分钟到会，秘书部负责会议记录以及成员的考核。会上各成员必须发言，部长、副站长、站长分别作总结性发言。

（二）部长级会议

站长、副站长、各部部长会议每周召开一次，要求所有部长级以上成员参加会议。站长，副站长负责主持会议，各部长汇报一周工作，讨论各项事物。

（三）部门会议

秘书部、宣传部、宿管部、公寓文化部等部门会议每周召开一次。要求分管副站长以及该部全体成员必须参加。会议主要讨论决定部门的活动计划、相关决策、总结等。

若学生党员工作站任务紧急，各部长有权召开临时会议。

第四章奖惩制度

第九条奖惩制度：

（一）实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的奖励办法。表扬和奖励的方法有：口头表扬，通报表扬，发给奖状、证书、奖品或奖金等。

在站内业务方面表现突出的成员，可授予“徐州工程学院艺术学院学生党员工作站优秀工作者”称号。

（二）对犯有错误的成员，工作站视情节轻重给予批评教育或纪律处分，处分有如下几种：（1）站内通报批评；（2）站内警告；（3）站内严重警告；（4）站内记过；（5）上报学院党委，请求给予处理。

（三）例会经常迟到或旷会的工作站成员，无故拒不执行工作站分配的各项任务工作的成员，工作站有权对其做出站内处分。

（四）成员不得不经申请随意以组织的名义向外展开活动，凡故意损害本工作站的名誉和权益，或者蓄意以工作站的名义对外作违法违纪活动的工作站成员，对其做出一定处分。造成严重后果达一定程度的，移交学校相关部门处理。

（五）对犯错误成员，热情帮助，严格要求。处理时持慎重态度，坚持实事求是的原则，处理适当。处理结论同本人见面，允许本人申辩、申诉和保留不同意见。对本人的申诉，工作站有责任进行复查。

第五章附则

第十条本工作站的各项活动公开进行并接受广大同学的监督，意见或建议请递交学生党员工作站。

第十一条本章程由徐州工程学院艺术学院学生科负责解释。

第十二条本章程从颁布之日起开始实施。

艺术学院党员工作站2011年9月17日