上海挂职总结正式稿（推荐五篇）

第一篇：上海挂职总结正式稿

唯有创新实干方能加快发展

——上海挂职锻炼总结

2011年2月至7月，我有幸被县委组织部选派到上海市金桥工业区挂职锻炼，担任总经理助理。挂职半年期间，耳闻目睹了上海的发展速度，亲身感受了上海的发展氛围，深受教育和启迪，可以说是心得无数，受益匪浅。根据组织部门的有关要求，现将挂职锻炼学习情况总结如下：

一、挂职锻炼基本情况

组织上选派我们从青海这样的经济欠发达地区到上海这个经济发达地区进行挂职锻炼，可谓用心良苦、颇费周折。这样的机遇非常难得，只有抓住机遇，用好机遇，认真学习，全心投入，力求自己“深入宝山不空回，巧借东风促发展”，力求自己参与和领导经济工作的能力能上一个新台阶。

到金桥工业区报到后，我严格按照州委组织部对外派挂职锻炼干部的有关纪律要求，集中精力，全身心地投入到新的工作中。首先是服从安排，尽快适应角色变化。充分认识挂职锻炼的立足点和出发点，认真做到参与不插手，帮忙不添乱；勤学、多学、主动学，与上海干部广交朋友，多交流、多沟通，为做好挂职工作创造宽松的环境。其次是学思并举，身心融入新环境。通过查看资料，调研，实地观摩、参与工作等多种形式，了解上海以及金桥工业区经济发展的基本情 况。向上海领导及同事学，虚心向他们请教，使自己的思维、思路，工作方式、方法都有较多的转变，逐步适应了挂职工作的需要。最后是多点调研、多措并举，做一名真正的金桥工业区人。根据工业区组织人事部为我们制定的挂职安排计划，在半年的挂职锻炼里，我一是随工业区相关领导跟班学习，零距离观摩和感悟到了上海人及金桥工业区人领导社会主义市场经济的能力和方法，力求使自己能学有所成，学有所用；二是到工业区纪工委、组织人事部、党政办、工会、宣统部、经发办、资产办、财务部、战略推进中心、监察审计室、招商部、商会秘书处等内设部门学习调研，力求多角度、全方位从组织架构、部门职责、规章制度、工作流程、存在问题和取得成效等方面来了解工业区这些指挥中心运行的基本情况和采用的方式方法；三是到综治办、社区办、安全办、人口办、司法所、社发部、信访办、文体中心、劳保所等社会管理部门学习调研，力求多角度、全方位了解工业区经济发展和社区和谐建设两手都要抓、两手到要硬的“两抓两硕果”的科学发展模式；四是到莘闵高科公司、企业发展公司、颛元臵业公司、西区开发公司、建安公司、供热公司、物流公司等工业区下属公司学习调研，力求多角度、全方位了解金桥工业区按市场经济规律和要求探索尝试运转的“政企分设、有力监督，自负盈亏、独立运作”的独特模式。通过一个时期的学习调研，对我挂职的上海市金桥工业区的基本情况有了更多的了解和认识。该工业区是上海市政府于1995年8月批准成立的市级工业区，位于上海市闵行区的中心地带，总开发面积17.88平方公里。辖区内共有9个居委会，户籍人口1.9万余人，外来人口约3.7万余人，总人口达5.6万余人。工业区现为党工委、管委会、经济技术发展有限公司三块牌子一套班子。在建设者和投资者十五年来的共同努力下，金桥工业区现已步入成熟发展期，形成了健康和谐的发展氛围，目前已成为外国投资者进驻上海及中国市场的首选地之一。工业区内已形成了先进重大装备、电子信息制造、新能源汽车及关键零部件、新型材料等四大高新技术产业聚群以及航天新区、平板显示产业基地两大高地的产业业态，产业集聚度达到80％。截至2010年底，工业区累计吸引外商投资总额66.3亿美元，合同外资27.7亿美元,到位外资18亿美元；落户的实体型企业达到470余家，其中外资企业350家，主要是欧美企业和日本企业（占80％左右），其中世界500强企业42家，投资1000万美金以上的企业94家；投资型地区总部4家，研发中心53家，占落户企业数的16％左右；内资方面，包括航天、船舶等国有大中型企业、科研院所100多家，正常经营的民营注册企业1800多家。工业区是全国首家同时拥有质量、环境与职业健康安全管理体系国际标准认证的“三优”品牌工业区、上海市知 识产权试点工业区、上海市新型工业化示范工业区、国家生态工业示范园区、国家第二批循环经济试点单位。2010年，工业区完成国民生产总值196亿元，财政总收入49.9亿元，地方财政总收入12.1亿元，引进合同外资2.7亿元，外资26亿元。根据上海市经信委统计数据显示，2010年金桥工业区在全市26家市级工业区中，综合评价指数排名第一，其中税收收入57亿元排名第一。另外，为了解决工业区在成为上海市先进制造业基地的同时，二、三产业发展不协调，土地资源紧张等日益凸显等问题，工业区抓住虹桥综合交通枢纽建设的契机，拓展已有的生产性服务业，开始不断调整产业结构，提升产业能级，按照实施“东区先进制造业、西区生产性服务业”空间战略的发展思路，正在集中精力规划建设生产性服务业集聚区—西区，以满足工业区现代服务业的迅猛发展和落户企业的巨大需求。目前，已完成西区的总体规划和评审，即将掀起金桥工业区新一轮的投资和建设高潮。

在认真做好挂职工作的同时，我还身体力行做了一些事情；一是把挂职作为宣传云南，展示海西人风采的机会。广交朋友，积极宣传海西的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策。2011第期《上海人大》杂志上还刊载了我撰写的《趣谈泼水节》一文，以文会友，在上海各界人士中很好地推介了“三个好地方”的海西。二是积极参 与，认真对待集体活动。对每一次上海有关部门精心组织、周到安排的外出参观考察，我都格外珍惜，结合挂职期间阅读的《公司的力量》、《致加西亚的信》、《活着》《世界又热又平又挤》等书籍，勤于了解和思考，认真做好学习笔记。上海的浦东、鲜花港、洋山港、世博会中国馆、上海科技馆、崇明岛、浦江镇、朱家角、虹桥交通枢纽，浙江的杭州、宁波、绍兴、慈溪、义乌、杭州湾跨海大桥，江苏的南京、苏州、无锡、中华第一村华西村等地方都给我留下了深刻的印象，使我亲身感受到了大上海和江浙经济带的建设魄力以及经济活力和蓬勃生机，也了解到了沪浙苏地区的悠久历史文化和民风民俗。而参观中共一大会址和上海市庆祝建党九十周年系列展览以及参加金桥工业区系列建党纪念活动，让我接受了一堂生动、深刻，终身难忘的党课，更加坚定了作为一名中共党员的理想信念。

二、挂职锻炼体会

上海是中国经济发展的龙头，中国最大的城市，也是世界第四大城市。而当你真正走进上海，融入上海，你才会深切感受到我们与上海间的差距之大，包括经济实力、发展速度等，更有思想观念的差距，才能真正了解上海人，了解到上海人在想什么、干什么、怎样干。通过不断的观察、对比和思考，我对上海，对金桥工业区经济快速发展的内在动因，有了更多更深的了解和体会，体会主要有六个方面。体会之一：规划是城市发展的第一资源。建设未动，规划先行，这是上海城市建设的一个重要理念。他们提出，现代规划要使城市建设既经得起历史的检验，又给后代留出发展空间。规划部门更需要不断更新规划理念，跳出规划看规划，以世界的眼光审视上海的规划。给我印象最深的一个故事是：在规划浦东最繁华的陆家嘴金融中心区时，他们采用了国际上通行的规划设计招标竞赛的方式，邀请了英、法、意、日等国一批世界最负盛名的规划大师来作规划。在此基础上由中国专家采各家之长，又作出了一个新的规划，这个规划经过国内外专家17次反复研讨和修改，最后形成了被国内外专家称之为具有世界一流水平的“中外结合、东西结合、历史和未来结合”的宏伟规划方案，也成就了如今国内外宾客交口称誉的陆家嘴金融区。而上海金桥工业区从成立伊始的建设到当前正在筹划的西区集聚区，都坚持以规划为先导，大手笔、高起点实施高水平、高质量的园区建设。西区集聚区占地约3000亩，由国际知名规划设计公司日本西村公司中标担纲设计，将以“总部经济、研发中心、高科孵化、专业服务、外包服务、金融服务”等六大重点领域为主导的产业发展模式来运作发展业态；同时，规划中的集聚区将以环保节能和智能建筑为重点，力争将该区域打造成为上海市低碳示范区，目前，该方案已通过上海市规划委员会的审批，即将进入建设阶段。正在积极开展的招商引资也成绩 斐然，与华电、上海电气等多家大型知名企业签订了投资协议。这些有关规划为先的鲜活案例让我真正体会了上海人对“规划是第一资源，土地没规划，一个钱不值，土地一规划，外商抢着开发”这一理念的深刻内涵。规划好城市，建设好城市，经营好土地，经营好城市，管理好城市，充分发挥城市对经济发展的聚宝盆作用，这是长三角经济带给我的深刻感受。

体会之二：园区建设是经济腾飞的助推器。改革开放以来，上海市坚持把招商引资、工业经济和民营经济作为经济发展的一个龙头、一个主要工作来抓，而经济园区则是这三大工作重点的最佳结合和最重要的一个阵地、一个平台、一个载体。由此，上海各级领导非常重视经济园区建设，各区、镇都规划有工业园区、现代农业园区、高新技术园区等各种园区。如浦东新区有陆家嘴金融贸易区、高科技园区、外高桥保税区、金桥出口加工区、洋山保税港区，闵行区则有金桥工业区、闵行经济技术开发区、漕河泾开发区、紫竹科学园区等特色鲜明、定位清晰的园区。上海各地在园区规划后，均坚持把园区作为品牌来打造，作为经济亮点和增长点来运作，瞄准国内外知名大企业引进项目，加快培植园区骨干龙头企业，充分发挥聚集效应，把园区做成经济发展的强劲增长极。我所挂职的金桥工业区成立十五年来，特别是近几年来，通过坚持科学发展，加快经济结构、经营模式、管理体 制三个转型，打造现代产业体系，巩固国家生态工业示范园区创建成果，全面推动国家循环经济试点和国家新型工业化产业示范基地建设，努力实现创新发展、转型发展、低碳发展，有力促进了园区良性快速可持续发展。目前，金桥工业区已成为世界500强企业和众多欧美日大型跨国公司进入中国、进入上海的首选园区之一，成为上海市屈指可数的明星园区之一，这可以说就是一个紧紧围绕园区经济建设不放松，狠抓科学发展，促进经济腾飞的有力佐证。

体会之三：优化环境是提高竞争力的有力手段。上海各级政府对优化发展环境均高度重视，很多提法让我们耳目一新。他们提出环境就是竞争力，环境就是生产力，优化环境就是解放和发展生产力；强调必须始终坚持转变观念，创新发展环境，努力满足投资者需求，不断增强投资者信心。在上海各区、镇、园区，都普遍推介“一站式”服务、“政务超市”，实现“进一个厅办成所有的事”。在这方面，金桥工业区给我留下了深刻的印象。各部门办事程序、服务内容公开透明，限时限质办理，以客商、投资者等服务对象是否满意为标准，办事不推逶、不扯皮、不拖拉，全心全意为客商、为项目服务。除此之外，金桥工业区还提出了以“零收费管理、零距离接触、零差距办事、零障碍发展”来对待外商，招商项目一经确定，可以说是园区“包办”了一切，从项目审批到各类手续的办理，全部由园区专门机构一竿子服 务到底，企业经营者只管组织生产经营，真正实现了对企业、对项目“一门式”、“保姆式”全程跟踪服务。同时，党政主要领导也定期到企业调研、协调各种关系、现场解决困难和问题，让投资商非常满意，纷纷主动把相关产业群迁移到工业区，达到了“以商招商”的效果。另外，他们会议时间短、开会效率高，同样给我很深的印象，每次会议时间一般不超过一小时，直奔议题，议定迅速。会后，每会必以会议纪要形式明确各部门职责、工作时限和工作质量，并加强跟踪督察，实行责任追究制，大大提高了工作效能。同时，还创造性地成立了园区企业商会，实行自主管理，所建立的企业意见建议登记落实反馈制度，所创办的《OPEN》杂志，为园区企业和工业区之间有效搭建了一个交流信息、促进了解、相互支持、共促发展的良好平台。企业金桥工业区通过这样不断优化外商投资环境，营造出完善的法律环境，规范的政策环境、行政环境，良好的市场环境、经营环境和高效的通关环境，使园区进入了一个投资者认可度、赞誉度高，充分选商用商，科学发展的良性循环轨道。

体会之四：坚持用市场机制抓发展。上海在社会主义现代化建设中，注重吸取了世界各国市场经济运作机制中的有益经验和通用做法。在宏观经济管理方面，实行“小政府、大社会”的管理模式，特别是在政府经济管理职能上，把不该政府管的事，转换给该管的部门管，并注重培育三个载体，实现三个职能转变。一是注重培育企业载体，把属于企业经营自主权范围的职能还给企业；二是注重培育各种市场载体，把资源配臵的职能转给市场；三是注重培育各种中介机构载体，把经济活动、社会服务和一些部门监督职能交给中介机构。在具体工作上，上海市广泛推行的是通过企业公司的形式。如上海金桥工业区当前所施行的是党工委、管委会、经济技术开发总公司一套班子、三块牌子，下设若干自负盈亏、独立运转的子公司，同时又对总公司负责，受其监管的模式，这样企业要考虑经济效益，就会以最经济的管理实现最大的运作绩效；而一旦在运作中出现环保、质量等问题，政府的监管职能也容易发挥作用，有效避免了自己招商，自己监管，自己“既是运动员，又是裁判员”的弊病，成功实现了政企分设、同创共赢，这也是用市场机制抓科学发展的典型范例。

体会之五：全力以赴招商引资。放眼长三角经济发达地区，招商引资的成功经验证明，要注意解决好本土经济和外部经济结合问题。引资仅仅是个“引子”，要以此来引进与投资方“捆绑”在一起的先进的技术、管理、制度、理念、人才和更高层次、更加广阔的市场，从而提升本地企业和产业的档次。上海金桥工业区在这方面的做法是：一是实行“三个倾斜”，即财力、物力向招商引资一线倾斜，经济人才向招商引资一线倾斜，工作精力向招商引资一线倾斜；二是坚 持“四个重点”，即重点引进科技型、资本密集型、规模型、总部经济型，充分提高土地的利用率（2010年工业区土地产值达到47亿元/平方公里）、项目的产出率，眼睛盯住国内外知名企业，并坚持招管并举，确保项目“招得进、留得住、上得快、产得出”，变招商引资为“选商引资”。工业区成立十五年来的辉煌成就为我们提供了一个有益的启示：一个“招”，一个“选”，后者重在甄别和筛选、质量，也就更能有效地防止招商的盲目性，突出针对性、专业性和高附加值。根据产业规划和发展需要有选择地招商，达到了“选商”的层次。唯此，才能抓住重点，吸纳大项目、强项目、优项目；唯此，才能培育本地优势产业，实现产业对接，优势互补。

体会之六：以人为本，多措并举，有效推进园区和谐社会建设。上海金桥工业区在大力发展经济的同时，更加关注民生改善和社会事业进步。推进社会管理创新，加强民主法制建设，保障人民群众享有切实的民主权利，确保园区群众分享更多的改革发展成果。多措并举，以保障失地农民权益为着力点，以民生促和谐，创造性成立了上海首家农民股份制企业—上海金桥工业区社区股份合作社。各村集体经济实体的管理模式由过去的村级集体自主管理，改为了“在工业区党工委、管委会的领导下，社区管理中心统一经营，统一管理”，通过建立明晰的集体产权机制，最大限度地确保了集体资产的保值、增值和集体收益的最大化，有效维护了农 民的合法经济收益，从根本上创新建立了农民增收机制，为农民收入持续增长提供了保证，实现了“产权更清晰、收支有预算、经营有监督”的目标。金桥工业区在立足于经济利益稳定的前提下，大力推进平安和谐社区的创建。通过实施社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化来实现社区和谐稳定。关注影响居民生活的热点难点问题，开展重点专项整治行动，主动细致地做好政策宣传和说服教育工作，信访、维稳具体工作落实到人，并着重做好回迁户等维稳问题，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益冲突，依法有效地预防纠纷、化解矛盾、维护稳定，有效促进了工业区社区和谐社会建设。

二、挂职锻炼收获和建议

半年的工作学习实践，为我提供了一个体验上海、感受上海的机遇。半年来，自己既感受到了上海经济社会发展迅猛的活力，也感受到了上海各级干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神，更体验到了上海文化的开放性、多元性、兼容性、创新性和灵活性。上海人在不断超越自我，创造辉煌业绩的同时，也为我们提供了许多值得学习和借鉴的成功经验。

一要学习上海精神，大力营造服务发展的浓厚氛围。区域经济之间的发展不平衡，既有经济因素的作用，更有非经济因素的影响。可以说，上海经济的腾飞，既有地缘、人文 优势的因素，更是思想解放、开拓创新引发的勃勃生机。与发达地区相比，我们的差距是全方位的。通过挂职学习，我认识到我们最大的差距不只在经济实力，更是在思想观念上、在思维方式上。我们看到，上海有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进、领跑全国的锐气。在上海经济快速发展的背后，站着一个执著于亲商、富民、规范、高效的服务型政府，他们扮演了经济发展“第一推动力”的角色，充分调动一切积极因素，不断强化服务发展理念，放胆、放手、放开、放宽，大力发展经济，推进了市场竞争主体的成长。可以说，上海人在解放思想、创新方法，加强对经济工作的领导上给我们提供了许多成功经验。海西要实现跨越式发展，必须在解放思想上实现突破。一是要破除因循守旧、墨守成规的思维定式，学会用开阔的眼光观察世界，用市场经济的办法管理经济，用开拓创新的思路推动发展，不断推陈出新，创造性地开展工作。二是要破除散漫拖拉旧习，树立时间效率观念。三是要破除不计成本、随意凑合习惯，树立成本核算观念、质量观念、信息观念。四是要破除封闭自锁、盲目排外的意识，克服怕别人赚钱的思想，树立让出市场求发展，别人发财我发展的思路。通过学习上海人“想发展，议发展，一门心思求发展，集中精力抓发展”的观念，把以经济建设为中心的思想观念树实、树牢，让一心一意谋发展、促发展、求发展、比发展 的观念深入人心。

二要抢抓上海以及东部机遇，不断拓展优势项目的招商平台。当前，包括上海在内的东部发达地区受国际经济形势和国家宏观调控政策影响，生产要素更加紧张，民间资本和部分产业过剩，正加速向中西部转移，长三角资本和企业外流已成新的经济现象。面对新的经济形势，上海市提出了“创新驱动、转型发展”的新思路。这无疑是我们加快发展的难得机遇。我们必须围绕西部大开发和桥头堡建设战略，围绕我州优势产业，认真筛选项目，找准比较优势，推出一批可行性较强的项目，做大做强优势产业，深入挖掘各类投资信息、加强与上海各界人士的联系，把面向上海以及广大沿海地区招商引资列为工作重点，早部署，早准备，主动参与承接辐射。要不断创新招商方式，加强同州内外商会、中介组织的联系，发挥好驻外机构作用，探索实行委托招商、中介招商和代理招商，重点搞好园区招商、项目招商、网上招商、“小分队”招商，定向、定位和定人招商，精心组织好赴外地主动引资活动，办好“泼水节”、“边交会”等我州特色节庆活动和抓好三个园区建设，全力提高招商引资的成功率。

三要发扬上海作风，努力提高各级政府的工作效能。学习借鉴上海经验，最当紧的就是像上海各级党政机关那样，把改善经济发展软环境作为对外开放的基础性、关键性工作 来抓，着力营造公平、宽松、安定的社会环境。对于海西州来说，在交通、信息、人才优势不及大中城市的情形下，最主要的是推进政府职能转变，加快行政许可审批事项改革，改进机关作风，本着项目至上，客商至尊的原则，提高服务水平和工作效率，实现由管理型政府向服务型政府的转变，为经济发展提供服务，努力营造“亲商、安商、富商”有利于发展的政策、人文和社会环境，着力把海西建设成为全省乃至全国投资环境、创业环境、旅游环境、人居环境和人才宜聚环境最佳的州市之一，使我州成为面向东南亚“走出去”与“引进来”的重要地区，以此在新一轮经济发展中抢占先机，赢得主动。

四、要学习上海反思发展，才能更好科学发展的理念。在挂职学习期间，给我留下较深印象的还是上海人敢于直面问题、解决问题，反思发展、科学发展的胆魄和能力。应该说，或许他们的昨天、前天遇到的问题，可能就是我们今天面临的困惑和困难。在他们已经历的发展历程中，的确有很多方面值得我们吸取经验教训，从而避免重蹈覆辙。例如我们在新时期的经济建设过程中，就要坚决避免“先污染、后治理”传统产业的发展“老路”、“弯路”，以整体战略融入新型工业化等崭新的经济发展形态，搭乘“直通车”，迎头赶上。所以，从这个意义上来说，落后地区的发展优势，也是最大的优势，就是有幸站在发达地区几十年摸索发展、艰难发展，反思发展、科学发展等诸多经验教训这个最大、最难能可贵的平台上，更能吸取教训、博采众长。在此方面，上海金桥工业区也为我们上了一堂案例生动、效果明显的反思发展教学课。近年来，工业区为了解决土地资源匮乏，开发初期选商、定商质量不高，社会效益和经济效益不佳等与当今高速发展、科学发展不相吻合的诸多问题，通过深度反思，创造性地探索实行土地回购、“腾笼换鸟”、一园多区、无地招商等灵活多措、颇见成效的政策，较好地实现了“创新发展、转型发展、低碳发展”的科学发展目标，这样典型的因反思发展而获得可持续发展的案例更让我们明白一个道理：“只有善于反思发展，才能更好科学发展”。

在上海挂职锻炼的这半年，是我人生中的一次重大经历。通过学习了解和亲身体会，开阔了视野，拓宽了思维空间，增强了科学发展意识，对“解放思想、转变观念”、“发展就是硬道理”有了更深的理解和认识。感受到的思想观念、思维方式和积累借鉴来的工作模式和操作技巧，将对我以后的学习、工作起到极其重要的作用。同时，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力，更加坚定地认为：海西经济社会发展虽然相对滞后，

第二篇：挂职总结

挂职锻炼总结

我叫段瑞杰，男，汉族，1978年4月出生，本科文化程度。2008年5月至2010年5月作为市统一组织的挂职锻炼的干部，被派到焦虎乡先后任政府副乡长、党委副书记，分管信访、综治、民宗、宣传，并分包邓庄站站区工作。作为一名市直机关工作人员，我十分珍惜这次来之不易的锻炼的机会。在这两年里，我和焦虎乡的领导和同事们一起，经常深入到村级组织和普通老百姓当中去，同患难，共甘苦，经受了奥运会、建国60周年大庆、新农村建设等主要任务的考验，最终顺利完成了组织交给我们的任务。在共同的目标下，我和焦虎乡的干部及群众结下了深厚的情谊，并在他们的身上，我看到了基层干部勤勤恳恳、一心为民的工作作风，感受到了他们忘我工作、无私奉献的精神面貌，也从他们那里学到了许多在机关可能一辈子都学不到的工作经验和工作方法，受益匪浅。

下面，我将这两年来的挂职锻炼工作情况总结如下：

一、政治思想、组织领导、工作作风表现

（一）政治思想方面

两年年来，我把加强政策理论和业务学习当作一项重要工作内容，认真贯彻落实科学发展观，学习十七大精神以及党在农村现行的各项方针、政策，学习有关文件及重要理论文章，使自己的人生观、价值观、道德观、政治素质都不断提高。从思想上、政治上始终与党中央保持高度一致。

工作上坚持按照“三个代表”的要求，主动联系群众，始终做到为群众利益着想，把群众利益放在首位，解决群众中实际问题，做到平时下村，能够坚持原则，自觉做到俭朴节约，反对侈奢浪费，时时处处以共产党员的标准严格要求自己。

（二）组织领导方面

在工作中坚持以身作则，具体情况，具体分析，具体研究，能够理清思路，注重发挥和调动部门和站区同志们的工作积极性，因人制宜，具体分工，同时注意处理协调好与领导、同志、乡直各部门及各村干部之间的关系，使部门及站区同志心能往一处想，劲能往一处使，各项工作团结协作，有分有合，有张有弛，井然有序。

（三）工作作风方面

坚持爱岗敬业奉献精神，以扎实有效的工作作风，做好本职工作。我始终牢记为人民服务宗旨，时时处处严格要求自己，认认真真履行自己的职责，要求同志们做到的自己首先做到，不让同志们办的事自己首先不办，在实际工作中，工作上严格要求，多讲奉献，不讲索取。通过经常下村调查研究，触及矛盾，以抱着敢于负责的工作态度开展工作。自下乡以来始终坚持自己的工作岗位，从未因私事耽误工作。

二、工作方面

两年来，工作上一直踏实肯干、任劳任怨、兢兢业业、大胆开拓、虚心学习、不骄不躁、不断摸索和尝试新的工作方法，利用自己的所学，为焦虎乡的广大父老贡献自己的一份微薄之力，同时促使自己的工作作风和工作能力不断改进和提高，能在不同的工作环境中综合分析，创造性地开展工作，能独立解决工作中出现的较为复杂的问题和难点，多次受到上级表扬和肯定。

（一）信访、综治工作。

基层是社会稳定的第一道防线。在社会转型期，各种社会矛盾凸显，宅基纠纷、土地纠纷、土地流传、邻里矛盾„„各种错综复杂的矛盾如果处理不好，很容易引发不稳定事件。尽管每个群体、每个人都可能有种种缺憾和不满，但焦虎乡六万人同舟共济，闯过激流险滩是大局。每个公民都要像爱护自己的眼睛一样珍惜社会稳定，在法律和制度的轨道上公职人员要依法办事，建立诚信政府；群众要合理表达利益诉求，理性地维权。主要做法如下：

1、采取亲自深入群众了解情况和辅助听取汇报形式，全面了解情况，确实保障群众的合理诉求权；

2、处理方法上具体情况分别对待，坚持以民为本，分别站在不同立场分析、考虑问题，适合讲道理的讲道理，适合讲故事的讲故事，适合冷处理的冷处理„„彻底化解茅盾；

3、旗帜鲜明地反对和制止暴力表达，依法打击各种违法行为；

4、同上级主管部门密切联系，把握工作主动权；

5、经常汇报，争取乡主要领导重视，保证人、财、物支持到位；

6、坚持深入一线，定期深入相关部门听取汇报，及时进行安排部署；

7、乡、村成立联防队；

8、说了算，定了干，各负其责，下属办好事，领导监督到位，做到件件事情有回声。由于工作方法到位，两年来，无论是在08奥运会和建国60周年大庆期间，全乡无一起集体上访和越级上访，社会治安局面基本稳定。信访、综治工作连续两年被市、县评为先进单位。

（二）民族宗教。

1、多渠道筹集扶贫帮困资金。通过向上争取、社会捐款等多渠道筹集资金，帮助少数民族群众解决过冬生产生活中具体问题。

2、搞好服务，增进民族团结。最大限度地把全乡各民族和信教群众团结和凝聚在党的周围。组织卫生院、农技、司法等部门工作人员开展科技、文化、卫生进村入户活动，积极引导他们学习科技知识。

3、明确责任，强化目标管理。为了妥善处置民族宗教问题，我和各村、乡直单位一把手层层签订工作责任目标书，教育引导广大乡村两级干部对统战工作常思、常想、常抓、常落实，全乡基本形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。焦虎在防范和处理邪教问题上也连续两年被评为市、县先进单位。

（三）宣传工作。

1、根据农民法律意识不强的现状，做好普法宣传，增强维权意识；

2、利用身边的案例即时宣传；

3、充分利用过程教育，自觉了解政策、信息；

4、培养乡、村干部读书看报的能力，增加宣传分子。连续两年焦虎乡被评为市级五个好先进党组织，2010年正在申报省级五个好先进党组织。

（四）站区工作。根据党委分工，我负责邓庄站（区）的农村工作，我深感在新形势下，带领全站干部和群众发展农村经济，维护社会稳定责任重大，但我认识到，世上无难事，只怕有心人，只有变压力为动力才能做好各项工作，因此，我经常深入党员、群众中间，虚心向他们请教，和他们谈心、交朋友，帮他们解决热点、难点问题。两年来，主要做了四块工作。

领导参与村委换届工作。河南省第六届村委换届工作，是一项政治性强、时间紧、任务重、要求高的工作。同时，这次换届的特点是竞争激烈，矛盾错综复杂，动态多变。针对各村现状及换届选举期间出现的矛盾，总揽全局，协调各方，提前防范，制定有效措施，换届工作中没有出现矛盾激化现象，没有出现上访事件。在换届选举工作安排上，根据村情，存在的问题，先易后难，依次进行，并挑选出精兵强将稳步推进。每天晚上，都召开换届选举领导小组会议，进行分析，制定对策。选举后进行总结交流，总结好的经验，弥补工作中出现的失误，以便于在另一个村选举中操作更完善。要求参加选举的工作人员特别是大学生村干部很快熟练掌握选举工作中的每个程序，圆满完成村委换届选举工作，各村工作平稳过渡。全乡没有因村委换届而削弱村班子的战斗力，更没有因村委换届而影响全乡政治建设和经济建设的进程，实现了县委、县政府满意和群众满意的“双满意”。

在新农村建设中，1、始终坚持工作在一线，亲自参与，发现问题当场解决。在村容村貌整治环节，许多群众对我亲自参加垃圾清理工作很是不理解，我总是笑着说：“我扫的不是垃圾，是咱们农民对新农村建设的希望、期待、憧憬与决心。”像这样，凭着自己对工作的事业心和责任感，融入群众，以人为本的工作理念，许多难缠、复杂的问题便迎刃而解。

2、十分关心村政规划。积极响应县委提出的“三十年不落后”的工作目标，抛弃思维定势，大胆提出：三十年后的农村，最起码是安阳的现状，规划要着眼长远；节约土地是必然要求，要数村合并，使人口达到一定程度，便于发展经济；建房层数要适当，要形成建筑群；配套设施要全面，暂时不能完善的，要尽量留有余地，以便数年内减少重建工作。

3、重视文化建设。百年大计，教育为本，将来的竞争最终是文化的竞争。重视家庭德育教育，学校是学知识的地方，“养不教，父之过”，因此担负德育教育责任和弘扬社会主义传统文化的地方是家庭；重视农家书屋建设，软环境的形成需要相应的硬件条件才能长久；重视宣传，现在再也不是酒香不怕巷子深的时代，因此正确的宣传显得异常的重要，既注重党的理论、方针、政策的宣传，也注重传统文化中精髓文化的宣传，特别是积极宣传党的惠农政策，如新农合、家电下乡、税费改革、农民养老等方面，在推进执行党的政策和增强党的领导等方面起到了不可估量的作用。

4、深入研究、思考我国粮食安全、三农问题，积极应对新农村建设过程中出现的新问题，关心农民可持续增收问题。

5、注重培养大学生村官。思想是人生灯塔，日常工作中十分注重大学生村官形成正确的人生观、世界观、价值观；出路方面，常常提醒大学生村官正确规划自己的人生，是扎根农村的，就要坚持创业带领群众共同致富，是考取更好国家公职岗位的，就要倍加珍惜目前的生活和工作，充分利用好业余时间朝着自己的目标奋进；技能方面，通过举办大学生村官论坛和深入收集学习身边事例，如瓦岗群众英雄、双沟安随洲创业史等使我乡大学生村官树立信心，积极创业。

在农村，计划生育工作是重头戏。首先根据年轻化、知识化原则，配齐配强了女性计生专干，一年来她们工作积极主动、认真负责，为搞好计划生育工作打下了良好基础。我又根据全乡统一安排，和站（区）工作人员一道深入各村排查育龄妇女底数及生育情况，进一步完善档卡资料，搞好单月孕龄妇女生殖健康检查。对违犯计划生育政策的人员按照法律程序及计划生育条例有关规定及时予以处理。

经济发展。农民最注重实际，如果没有经济的发展，一切工作都是白做。

1、鼓励年轻人学习一门技术，外出闯世界；

2、鼓励游手好闲、打麻将的农民外出务工；

3、利用远程教育提供的平台，寻找项目，发展经济；

4、鼓励规模经营，如小营和阴店的木器加工；

5、鼓励大学生带头创业；

6、加强土地流传，引导科学种田，努力形成产业化经营。

三、廉洁自律方面

两年来，认真学习领悟廉洁自律有关文件，在工作和生活中按照廉洁自律的有关要求规范自己的言行，并时刻注意与之相对照，主动发现自身存在的问题，自查自纠，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不良社会风气在自己身上滋生蔓延。并主动与乡党委签订了《党风廉政建设目标责任书》。同时，坚持把党风廉政融入到日常工作之中，同分管的工作和站区的工作一同安排，一同检查。工作中坚持深入第一线，落实到基层，直接和群众打交道，通过自己的努力，解决了一些群众反映的热点、难点问题，树立了形象，改进了作风，收到了良好的效果。

四、收获和体会

（一）实践中再认识挂职锻炼工作。

1、到基层锻炼好处多。一是学会倾听。和群众交流过程中，不完全是心平气和的，有些人可能言语不够文雅，做事不讲道理，或许有些偏激，但无论是信访者还是我们的维稳对象，我们必须站在对方的立场上学会倾听，唯有这样，才有可能找出解决问题的最佳方案；二是学会与群众交流。农村工作认干不认说，群众不爱听官话连篇的演说，群众不喜欢高高在上不与他们交流的领导，年轻干部到基层锻炼，可以学会用平等的心对待群众，可以学会换位思考；三是学会体察民情、了解民意。基层是一个民情民意反映的聚集区，很多矛盾往往是在第一时间反映到这里。锻炼为此提供了渠道，为解民之困和干好工作打下基础；四是吃吃农家饭，看看农民家院，聊聊农家事，可以全面了解农民真实现状，有利于他们今后制定政策时多考虑实际。五是对民意产生敬畏。在处理日常茅盾时，一不小心可能会导致成大事件或形成不可调和的茅盾，基于民宗管理经验，逐渐养成了对民意产生敬畏的思想。总之，经验，经验，是经过之后的体验，只有自己亲身经历，才会真正成为自己真正的经验。当然，能做好基层工作，并不意味着这位干部就一定能胜任其他工作。但锻炼对做好其他工作是有百益而无一害的。

2、让基层之路越走越宽。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，这是党的一贯用人方针，也是领导干部成长的科学规律。基层是普通人民群众日常活动的场所，只有在基层摸爬滚打过的人才能深刻地了解人民群众，才会对人民群众有深厚的感情，才有基础成长为一名执政为民的领导干部。“宰相起于州部，猛将发于卒伍”，这是古人都明白的道理。但是，基层比较艰苦，基层比较复杂，基层认干不认说。许多年轻干部不愿去、不敢去。其实，正因为艰苦才能锻炼人，正因为复杂才能长本事，正因为认干不认说才能养成务实作风。基层是培养干部、锻炼干部、识别干部最好的大学校。殷切地希望各级组织部门对那些在基层不怕艰苦、不计得失、执着坚守、信念如磐的“老实人”有足够的关心、爱护、重视，并精心地从中发现和培养领导干部，基层之路才会越走越宽。

（二）深切体会到基层干部工作之勤奋，生活之艰苦，情操之高尚，性情之淳朴。充分利用锻炼时间，虚心求教，不断提高自己的觉悟和工作能力。

（三）主要收获。

1、在工作生活中严格要求自己，以学习的眼光看世界，即密切了干群关系，又提高了自己。挂职锻炼干部的一言一行都代表着党和政府的形象，面对艰苦的生活条件，住进去，蹲下来，严格遵守工作纪律，自带行李，单独起灶，自觉做到不吃请，不收礼，不扰民，不增加基层负担。在工作中摆正位置，抓住一切机会，虚心向基层干部、农民求教，学习农村工作方法，适应工作环境；学习村生活方法，适应生活环境。在工作生活中经受了锻炼，各方面都有了明显进步，提高了解决复杂问题的综合能力。

2、增强“学习力、执行力、创新力、领导艺术、勇于承担责任”等能力，养成了许多好习惯，如读书看报、及时总结等。在县委召开的挂职锻炼干部座谈会上说的已比较详细，这里不再赘述。

以上是我两年挂职锻炼的工作生活总结，如有不妥之处，敬请领导批评、指正。同时，衷心感谢市委组织部给我提供了锻炼平台，衷心感谢滑县、焦虎乡党委和政府及局机关对我两年来挂职锻炼工作关心与支持，顺祝各位领导和机关所有工作人员工作顺利、万事如意！

2010年6月2日

第三篇：挂职总结

挂职干部工作总结

我叫XXX，X，XXX，XXXX，大专学历，毕业院校：XXX，工作单位：XX科，目前在XX挂职。2011年1月，地区组织部开展“百名干部下基层”活动。在地区组织部门的关心和安排下，我有幸从地区XXX下派到XXXX挂职。通过近两年的挂职锻炼，我切实体验了基层的工作和生活，进一步认识了基层、了解了基层。在不断的学习和实践中，我收获颇丰、感受颇多，现将两年挂职工作情况从德、能、勤、绩等四个方面作以下总结和分析：

一、各级领导的关怀，使我感受到了组织的温暖，坚定了干好挂职工作的信心和决心

到XXX组织部报到后，县委组织部区部长带领我前往XXX进行见面会。见面会上，县XXX进行认真讨论并作了后期工作部署。县XXX对我的、工作、生活等诸多方面给予了很多的关心。局党委让我从熟悉情况开始，放手让我开展工作，使我感受到了组织和领导的信任。局办公室在生活上也给予了无微不至的关怀，局党组还专门为我安排了办公室，配备了办公设备，为我提供了一个良好的工作环境，给我们解决了一些生活上的实际困难。期间本人自 1

觉服从挂职单位的安排，认真负责地完成了局党委分配的各项工作任务。

二、加强理论学习，不断提高自身素质

本人牢固树立学习意识，虚心向基层干部学习，认真向各族群众请教，坚持边学边干，在学干结合中不断提升思想境界，提高工作能力，积极参加地区、县委组织的各类培训讲座等活动，利用工作和业余时间，积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习中央1号文件精神，不断地为自己充电，提高自身理论修养。同时，结合深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质，并采取以会代训等形式组织党组成员学习。努力提高自身的业务能力和基础知识，积极参加实地考察工作，大幅度提高了各项业务能力和工作经验，对今后更好地从事水利工作打下了坚实的基础，局党委的严格要求，使自己在业务方面有了明显的提升。

协调党组成员多次到各乡（镇）水管站、农民用水协会开展民族团结宣传教育活动，把自治区党

委、地委及县委指示精神传达到基层。

三、履行职能与工作实绩

本人到挂职单位后扑下身子，埋头苦干，无论在工作，还是在劳动，本人都能积极面对、勤勤恳恳，圆满完成了上级部门交办的相关任务，在上级领导和同事们的亲切帮助和请教下学习了各项业务工作，为基层办实事，为老百姓做好事，进一步密切与群众感情。围绕实现挂职学习的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。谦虚谨慎，不耻下问，始终摆正自己的位臵——学习锻炼，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。认真遵守中央“两部一委”制定的《挂职锻炼干部行为规范》，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。正确处理学习锻炼与联系派出单位工作的关系，把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲，经受了考验，用实际行动维护了自己的形象。

（一）做好基层组织建设工作 2011年7月4日至9月30日，根据地委的安排部署，我被地委组织部抽调到驻喀纳斯景区基层组织建设工作组工作。在三个月的时间里，我全身心投入到工

一直努力的学下去，工作中学到的好经验，好的工作方法，运用到原单位的实际工作中，为地区的水 利工作和经济社会稳又好又快发展做出自己的新贡献，以优异的成绩向党组织和局党委汇报。

XXXX

2012年12月

作中，高质量完成组织分配给我的工作任务。一是进村入户调研，访贫问苦，了解景区惠民政策落实

情况。共计走访牧民100多户。征求意见建议20余条，召开座谈会6次，全面了解景区居民补助、拆迁、教育、医疗保险和“四老”人员补助金等民生政策落实情况。二是大力宣传党的政策和景区惠民政策，让广大村民了解景区的发展。通过入户走访等多种形式，大力宣传党的政策和景区的惠民政策让景区广大村民了解景区未来发展的美好前景。三是及时反映群众关心的热点难点问题。及时整理归类群众普遍反映的意见建议，并向乡党委、政府和景区党委、管委会领导进行反馈，督促他们及时解决群众关心的热点难点问题。四是密切配合景区党委，推动乡、村基层党建工作按照地区2011年农村党建工作要点扎实有序开展。

（二）坚持建设治理并重，确保工程安全运行。经过实地调查，在政府和XXX的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，更新电灌站四座、水轮泵站改造为电灌站三座能够基本保障防洪抗旱的任务。经初步估算，能够使近千亩农田得到有效浇灌。

（六）严格要求，塑造形象。挂职两年，严格按照作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招 呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。自觉参加挂职组组织的各种集体活动，主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志。

（七）认真做好发展党员和党费收缴工作。根据《党章》规定，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入口关，确保党员发展质量。严格按照征收标准足额收缴党费，并及时上缴组织部。

四、存在的问题与不足

回顾两年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，同时认识到自己在工作中存在的主要问题和薄弱环节，理论基础还不扎实、业务知识不够全面、需要进一步的加强理论学习，今后严格要求自己,刻苦学习，不断提高业务知识，向书本学习，向经验丰富的同事学习，在实践中磨练自己、锻炼自己、补充自己不足之处，不辜负党和

同时又新增灌溉面积0.2万亩，确保最大限度的发挥水资源优势。

（三）加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严厉处理违章事件；经过长期细致的工作，大大改善了治理环境。特别是通过确权划界，明确了水库治理范围，水管单位有了正当的治理权，水库治理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力进步经营效益和创收能力。

（四）整治和修建了21公里防渗渠、渠道清淤120公里、渠首压坝30座。新建半永久性渠首10座、新建闸门120座、维修闸门30座、维修塘坝2座，使各乡镇的闸门覆盖率有了很大的进步，确保水利工程得到有效的利用。

（五）以学习实践科学发展观为契机，结合工作实际,健全各项制度。修订完善了党建工作领导小组例会制度、党建目标管理考核制度、党员服务群众承诺制度等，使党员经常性教育有了制度保障。同时加强督导检查力度，确保收到实实在在的效果。社会、领导和家人的期望。

五、今后的工作思路

（一）树立开放意识。要进一步解放思想，更新观念，必须摒弃闭关自守、夜郎自大，牢固树立开放意识。

（二）树立发展意识。发展是硬道理，发展是执政兴国的第一要务。树立强烈的发展意识，一切力量为发展，解决一切与发展不相适应的传统观念，摆脱一切不利于发展的思想障碍，革除一切影响发展的条条框框，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。实践已经证明：大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。

（三）树立服务意识。贯彻落实“全心全意为人民服务”根本宗旨的内在要求，也是践行三个代表”重要思想的具体体现，更是转变干部队伍作风、机关作风、密切党群干群关系、建立廉洁高效政府的必然要求。今后严格要求自己、刻苦学习、认真工作、进一步提高自己的政治思想素质，业务水平和服务能力，

第四篇：挂职总结

挂职工作总结

根据省委组织部的统一安排，从2014年8月至2015年8月，作为全省落实“一圈一带”区域发展战略选派交流挂职干部的一员，我非常荣幸地来到山东省食品药品监督管理局挂职，任食品流通监管处副处长。在一年的挂职时间里，在省局领导的关怀指导和同志们的支持帮助下，我认真学习，勤奋工作，认真完成省局和处里安排的各项工作任务，得到了省局特别是相关处室领导的肯定和同事们的认可，个人得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，挂职时间虽然短暂，但收获丰富，现总结如下：

一、主动适应，全身心投入挂职工作

从在县政府工作的一名地方领导干部，转变为在省食药监局工作的挂职干部，工作环境、工作内容、工作方式、工作标准、工作对象等都发生了变化。为尽快实现角色转变和适应工作，一开始就从思想上认识这次“一圈一带”区域发展战略干部交流挂职的重要意义，真正把自己作为省食药监局的一员，然后尽快进入工作状态，完成了工作角色的转变，逐步适应了工作环境和生活环境。一年来，服从省食药监局的安排，认真

到泰安肥城、东平县实地调研农村食品安全情况。组织举办县级局食品安全监管人员业务培训。组织实施“食安山东”食品流通示范店创建申报审核工作，到潍坊、威海、烟台调研督导“食安山东”食品流通示范店创建工作。一年来，出色地完成了各项工作任务，开拓了视野、增长了知识、提高了能力。

四、加强沟通，充分发挥桥梁纽带作用

这次到省直机关挂职，是省委省政府实施“一圈一带”区域发展战略的重要组成部分，同时也是XX县加强同省直相关部门对接、争取更多支持、推进“一圈一带”战略实施的重大举措。挂职期间，充分发挥桥梁纽带作用，通过各种方式和渠道加强同省食药监局以及局以外其他单位各项工作的交流和联系。在省食药监局内，抱着学习的态度，虚心向各级领导同事们交流学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，工作能力得到提升的同时，建立了深厚的感情和友谊。同时，加强同省局以外其他单位的联系和沟通，通过和XXXXXX的联系沟通，争取到XX万元资金，在XX县XXX镇和XX镇建成2所农村小学XX书屋。促成了XX大学有关教授、XXXXX有关领导到XX县的调研和指导。另外，通过挂职，加强和在省委省府办公厅及省直部门工作的XX籍各级领导和在济南的XX籍企业家的联系和沟通，介绍了XX县的经济社会发展情况，宣传了XX，加深了了解，并推进了相关工作。

第五篇：挂职总结

忙碌、充实的挂职生活

2012年9月5日，我来到我区知名的初中大校——八十一中，开始了为期一年的挂职锻炼生活。首先，我要感谢区局领导对我的关心和帮助，感谢他们为我提供了这一次宝贵的学习和锻炼的机会。尽管初中与高中在教育对象、内容及要求等很多方面有不同之处，但我想先进的办学理念、高效优质的课堂、科学人文的管理、和谐的校园文化是相通的，也是我们办学的共同追求。正是基于这一认识，我十分珍惜，希望借此机会学到一些新的观念、新的方法来充实自己。在八十一中学习期间，我得到了陶书记、杨校长，钟校长等学校领导的热情帮助和真诚指导，学校全方位向我开放。让我有机会真正触及到学校管理的方方面面。使我能够在做中学，在看中思，边看边做，边学边思，零距离接触到八十一中的学校文化积淀及学校领导的人格魅力和管理才能。通过一年的挂职锻炼，开阔了我的视野，拓宽了我的思路，锻炼了我 的能力。下面将我在挂职期间的学习情况和感悟向组织及各位同仁汇报如下。

一、主要工作

1、坚持每天巡校查堂。从去年九月初开始，我同教务处吴星球主任、江斌主任每天坚持早自习、上午、下午三次巡校查堂，并认真做好记载，发现问题及时解决，确保学校正常、规范的上课秩序。

2、组织全校优质课评比活动。每学年上半学期，八十一中都要举行全校优质课评比活动，这是八十一中的传统。本学期的评比活动从九月中旬开始，共进行了三轮，为期三个半月，全员参与讲课，全组教师参与听、评课和推优等系列活动。本次活动计划周密，过程严谨，总结有深度，为很多年轻教师搭建了自我展示的平台，为全体教师提供了一次相互学习的机会，切实起到了提高课堂效益和提高教师自身专业水平的作用。

3、参加八十一中年级组的恢复与重建工作。八十一中原为部门纵向管理模式，年级组横向管理曾推行过一段时间，后因种种原因被搁置。为了更好地落实学校教育教学管理工作，2012年10月，校长室决定恢复重建年级组管理模式。为了使年级工作落到实处，我负责起草了《八十一中年级组管理工作规程》，参与了年级组的重建工作，明确了年级组的工作任务及年级主任、组长的具体工作职责，使年级组的恢复与重建得以顺利进行，学校的各项工作真正做到了事事有人管，人人能管事。

4、坚持进班听课。从九月到六月，我共进班听课65节，对全校过半数教师的教学水平、教学风格、管理水平及各班的班风、学情有了一个比较直观的了解和认识。同时这些上课的教师，也为我提供了一次又一次的学习机会，促进了我的成长和进步。

5、参与学校各级各类考试的组考工作。从九年级起点考试到各年级月考，从期中、期末考试到成人考试，各级各类考试，我都亲力亲为，认真仔细，丝毫不敢有半点差错。

6、认真进行各年级期中、期末质量分析。每次期中、期末考试后，我都对照考试数据，对各班成绩、各科成绩、每位教师的成绩进行详细分析，并向校长室提出合理化建议。

7、参加备课组和教研组的教研活动。每周，我参加八年级语文及政治组的教研活动，对集体备课活动的内容、程序作了严格的规定，效果良好。我还参加八十一中区物理学科基地的活动，一年来，在我的指导与参与下，理论成果的实际运用效果探讨及基地新教师的成长汇报两项活动，受到了专家及区内同行的高度赞扬。

二、几点感悟

1、感悟文化

育才高中

黄鼎革

2013.8