村两委干部挂职锻炼体会

第一篇：村两委干部挂职锻炼体会

在村两委干部挂职锻炼座谈会的的发言

尊敬的各位领导、同志们，大家上午好：

我叫金天成，中共党员，今年42岁。作为一名普通的村“两委”干部，能够参加今天的座谈会，感到非常高兴和自豪。2010年9月，按照镇党委《选派优秀村“两委”干部到镇机关及镇属事业单位挂职锻炼实施方案》的指示精神，按照“三推、两考、一公示”的原则，我经村“两委”及全村党员推荐、村民代表会议决议，被镇党委确定为提名人选，后经笔试和组织考核，被镇党委确定为选派人选；经过一周公示，我被镇党委选派到镇特色农业站任副站长，进行挂职锻炼。在挂职锻炼的8个多月里，我把自己看成是特色站的一员，严格要求自己，认真履行职责，扎实做好工作，自己在政策理论水平和实际工作能力上都有了很大的提高，得到了领导和同志的充分肯定。下面我结合自己这8个月来的工作、学习、生活情况，谈谈自己的感受。

一、政策理论水平得到进一步加强。特色站是镇政府的职能部门，执行的是国家的方针政策。只有坚持不断的学习，不断提高自己的政策理论水平，才能准确理解和把握国家的政策法规，从而把工作真正落到实处。为此，我认真参加镇机关每周三的政治理论学习，8个月来，我较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届四中、五全会精神，有机会接触到了更多的省、市、县、镇各级文件，自己的政治鉴别力和政策水平有了全面提高。去年的十月、十一月，我参加了镇党委举办的“反腐倡廉警示教育”培训班，切实提高了自己的廉洁

自律能力。

二、工作作风得到进一步改善。一是时间观念增强了。在村里工作，有事时早来一会，没事时早走一会，时间上没有规律，到机关工作，情况完全不一样了，每天有固定的上、下班时间，刚来的时候感觉非常不适应。但做为一名机关干部，严格遵守作息时间是最起码的要求。于是我每天坚持早来，下班后工作不完不离开，这样，我逐步改掉了那些坏习惯，严守作息时间。二是工作效率提高了。村里的工作繁杂琐碎，没有固定的模式，上级安排什么干什么，怎么安排怎么干。工作得拖就拖，得过且过，任务紧时，就打突击战。而机关工作通常都是时间紧、任务重、难度高。你不知道明天还会有什么新任务，稍一松懈，工作就会赶在一起，结果影响整体工作。因此，对领导安排的每项工作，我总是抢先抓早，尽快完成，当天能完成的决不能拖到第二天。久而久这，我逐渐养成了当天工作当天完的好习惯，工作效率切实提高。三是服务意识增强了。不同于村里的谁有事谁来找，在特色站工作，有时要把上级的新政策、新技术、新肥料、药品，及时推广到群众中去。我主动联系群众、耐心解释，使相关工作得到了很好的落实和推广。在多次的联系、解释、推广中，我不知不觉增强工作的主动性和服务意识。

三、为民服务本领得到进一步提高。一是熟悉常规工作。刚到特色站工作时，我不熟悉自己的工作，缺少专业知识。为快速适应工作，我向书本学、向专家学、向老同志学，较快地掌握病虫害防治，田间指导、防病灭病等工作，可以独立进行指导。二是引进新品种。通过努力，引进了黄瓜新品种“美国二号”，在下薄村的100栋大棚进行了推广，每栋大棚增产2000斤，增收3000元，促进了群众致富。三是推广新技术。通过金农网，我掌握了蔬菜大棚的“低微灌”技术，并与特色站的其他同志一道，共同联合大张村的20余户农户，在26栋大棚进行了推广。通过使用这项新技术，每栋大棚在省工、省电、省力方面共可节省成本2000元，同时还减少了病虫害发生，综合算下来，每栋大棚可增加效益3000元以上。

以上是我在镇特色农业站8个月来的主要工作。可以说，是“挂职锻炼”给了我到新的工作岗位锻炼的机会，使我学到了新的知识，掌握了新本领。虽然我通过自己的努力，为特色站、为部分群众做了一些工作，取得了一点成绩，但这是特色站领导和同志们支持帮助的结果。我将倍加珍惜剩下的四个月挂职锻炼时间，全力做好服务，为群众增收致富做出更多更大的贡献。

第二篇：村两委干部考核制度

云顶村“两委”干部绩效考核制度

为进一步加强对村干部监督管理，充分调动村干部工作积极性，切实转变工作作风，全面提高工作质量和工作效率，特制定本绩效考核办法，并把考核结果作为发放村干部绩效工资的依据。

一、考核对象：村党总支书记、村委会主任、村文书、村督察员、各社社长。

二、考核时间：每年年终。

三、考核内容：

考核采用“百分”制，考核内容包括遵纪守法、履行职责、廉洁奉公三个方面。

1、遵纪守法（30分）。遵守法律法规，认真贯彻落实党在农村的方针政策，积极参加班子组织生活、工作决策，干工作办事公道正派，严禁参加非法组织活动，在群众中形象良好。个人行为受到党纪政纪处分的，每一次扣20分；个人违纪行为受到乡以上通报批评的，每次扣5分；不执行班子决议，每宗扣5分。

2、履行职责（50分）。按职责要求努力完成工作任务，不断提高工作质量和效率。全年所承担的工作任务未完成的，每项扣5分；因工作失误或方法不当，引起村民不满或村民纠纷的，每次扣5分；不认真履行工作职责，敷衍应付，工作受到上级通报批评的，每项扣5分；在参与中心工作、处臵突发性事件工作中，工作不到位、责任不落实、不听从指挥、影响工作造成严重后果的，扣10分；不服从党委、政府工作安排的一次扣10分；不服从挂村领导工作安排的，导致工作滞后一次扣3分。因办事拖拉，造成群众上访的一起扣10分；未按要求时限上报各类材料的每发生一次扣5分。未按时参加乡村会议的每次扣3分。

3、廉洁奉公（20分）。自觉执行廉洁自律各项规定，积极为村民排忧解难，办好事实事。认定有不廉洁行为的，每次扣10分；在民政、扶贫、救灾救济等资金安排上有优亲厚友的，经查实一起扣10分。加分项目：

个人受到表彰奖励。获乡表彰加2分；获县级表彰加3分；获市级表彰加5；获省级表彰加10分；获国家级表彰加15分。同一类型的表彰事项，取最高加分。参加县级经验交流的加5分。

四、村干部绩效考核结果的评定 村干部的绩效考核得分，由村干部考核得分+加分两部分组成。

村干部的绩效考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，根据村干部的绩效考核得分，对应确定考核结果：95分以上为优秀，80分-94分为称职，60分-84分为基本称职，59分以下为不称职。

四、考核方法 乡成立村干部绩效考核工作领导小组及其办公室，负责绩效考核工作的组织、协调、考核。

1、测评。通过召开党员、村民代表及部分人大代表、政协委员参加的大会，对村“两委”班子、村干部进行测评打分，测评表根据考核内容设计。在参加测评的人员中，党员人数不得少于应到会党员人数的60%，村民小组代表不少于10人，参加测评的总人数不少于30人。测评工作由考核组主持。

2、考评。考核组通过访、查、看、问等多种形式，对村“两委”班子和村干部工作进行考核，实事求是评价，初步评出村干部的绩效考核得分和考核结果等次。

3、评定。考核组的初评结果提交乡党委、政府确定考核结果，考核结果要在适当范围公开，增加工作透明度，接受干部群众的监督。

五、结果运用 绩效考核结果比较全面准确地反映了村干部的工作状况，是全方位评价村干部在这一时期工作好坏、成绩大小的主要依据。

4、与村干部的评优评先挂钩。绩效考核等次评为称职等次以上的方可评先评优；绩效考核评为优秀等次的在各项评先评优中优先考虑；绩效考核评为基本称职等次以下取消评先评优资格。

5、对不认真履行职责，连续两年被评为不称职的村干部，应按照党内有关规定和国家有关法律法规及时进行调整。

下两镇云顶村村委

第三篇：村两委干部个人自传（范文）

本人×××，女，汉族，生于1965年6月15日，是增城市××镇××村××社人。

学习经历：1973年9月至1978年6月，在仙村雅瑶小学读书并毕业；1978年9月至1981年6月，在仙村中学读初中并毕业。

由于家庭兄弟姊妹较多，我初中毕业后半年内，在家务农，帮助家里干农活。1982年1月，在朋友的介绍下，我到东莞毛织厂工作。作为一名基层劳动者，我热爱本职工作，虚心学习，兢兢业业，刻苦耐劳，掌握技能的同时，和广大劳动者互爱互助，结成良好的友谊，一直至1985年6月，期间工作表现一直良好。1985年7月，我调职到仙村雅瑶毛织厂工作，已经熟练掌握纺织技术的我，希望回到家乡去，为家乡的事业贡献自己的力量。于是，我在雅瑶毛织厂一做就八年。时间过得充实，八年的岁月里，不但磨练了我坚强的意志，更了解基层劳动人民的疾苦。在毛织厂的工作，不但让我更加热爱生活，珍惜生活一切美好的事物，也让我明白到普通群众，为了生活，为了过上好日子，年年月月付出辛勤劳动的汗水。一分耕耘，一分收获。我相信，这十多年在毛织厂工作的经验，我一生受用。

从1993年5月起，受到村老妇女主任的邀请，我出来参加村委会妇女主任换届选举。不服群众的重负，我以绝大多数票数获得选举胜利。从此，我走上从政的道路，相信生于农村的我，面对群众，面对新的工作挑战，我应该充满自信，不应畏惧，哪怕一点儿也不，我自己告诉自己。村老支书看出了我的焦虑，找我到办公室谈话。在老书记分析和安慰下，我改变了畏惧的思想，努力向前辈学习业务知识，走访村民，坚持群众路线。

作为一名妇女主任，我主要负责村的儿童、妇联、计生和兼任村经济联合社出纳员。在工作岗位上，我多次获得上级部门的表扬，并获得多项证书，计生工作上了一个台阶。在新形势下，计生和妇联工作越显重要，随着新时期计生工作的难点，我多次和村支部书记和村委主任商量关于村计生工作的对策，并联合镇挂点部门，挨家挨户做宣传，做思想工作。

同时，作为一名共产党员，我遵纪守法，严格要求自己，批评与自我批评，做好本职工作。

第四篇：村两委干部培训

石埠经济发展区

农村村两委干部培训方案

根据市委组织部关于开展农村干部“作风建设集中月”活动有关要求，进一步提高农村基层干部素质，切实做好村干部教育培训工作，结合石埠经济发展区的实际，特制定本规划。

一、指导思想

农村村两委干部培训工作坚持以科学发展观重要思想为指导，紧密结合发展区村两委干部队伍的思想工作实际，推动村两委干部深入学习理论，提高政治素质，端正思想作风，强化宗旨意识，进一步提高工作能力和工作水平，为推进石埠经济发展区农村改革和新农村建设提供坚强的组织保证。

二、基本原则

一是坚持把理论学习贯穿于活动始终的原则。要用足够的精力

抓好理论学习，深入学习十七大、十七届四中、五中全会精神，上级有关文件精神。防止和克服形式主义，务求学有所得，学有所悟。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同整顿思想、增强素质、改进作风、提高效率结合起来。二是坚持自我教育，群众帮教和组织整顿相结合的原则。在自我教育提高的基础上，广泛听取群众的意见，帮助村干部在思想作风上改进提高。三是坚持从实际出发，解决突出问题原则。村干部根据自身思想情况，本着实事求是、注重实效的原则，针对自身存在的问题，认真研究措施加以解决。第四，坚持整顿与推动其他各项工作相结合的原则。整顿活动要与学习先进典型、弘扬艰苦创业精神紧密结合起来，学习理论转变作风，提高工作效率，推动工作落实相结合三、总体目标

通过整顿，使全体村两委干部践行科学发展观重要思想的宗旨

观念和执政为民的自觉性明显增强；思想作风、工作作风、生活作风、学风有明显改进；工作能力、工作水平、工作效率有明显提高；村干部自身存在的问题得到解决，违规违纪问题得到严肃处理；勤政为民、廉洁奉公、扎实工作的评估机制基本建立；勤奋学习、与时俱进，深入实际、联系群众，真抓实干、开拓创新的良好风气成为干部队伍的主流。

三、培训方式方法

这次整顿活动从8月开始至11月结束，培训分为三个阶段进行：

集中学习阶段（8月20日-9月20日）。认真学习党的十七大

和十七届四中、五中全会精神、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习《廉政准则》、学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、学习《党章》、学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于作风建设的重要论述以及省市领导的重要讲话精神，等内容。这个阶段发展区将组织村“两委”成员分期分批集中培训，时间累计不少于3天；9月份、10月份、11月份各安排一期村会计培训班，由市经管局组织培训，时间不少于5天。要通过以会代训、座谈交流、分片学习等形式，组织其他村干部小规模分散培训；适时组织村干部跨村、跨镇、跨地区参观考察、学习取经。

整改提高阶段（9月20日-10月20日）。通过学习认真查找

自身不足，对照目标和要求，认真分析研究，落实工作责任，完善相关制度，提出整改措施，巩固整顿成果，努力把干部思想作风建设推向一个新阶段。每个村干部要严肃认真对待查摆出的问题，立足教育，着眼治本，着力从提高思想觉悟，转变工作作风，强化制度建设，落实整改措施入手，进一步增强民主意识，提高服务质量和管理水平。

检查验收阶段（10月20日— 11月20日）。以转变干部作风，落实各项工作，促进村级社会事业全面发展为依据，确保按时按要求完成全年各项工作任务为目的。

四、保证措施

（一）加强组织领导。站在践行“三个代表”重要思想，加强

和巩固党在农村的执政的组织基础的高度，充分认识加强农村村两委干部培训的重要性和紧迫性，将培训工作切实纳入日程，摆上位置，抓在手上。

（二）严格管理制度。要进一步加强对农村村两委干部培训工

作的管理，建立干部培训档案，进一步完善干部参加培训的考勤制度，把参加培训的表现情况作为考核农村村两委干部的一项重要内容。

（三）落实培训经费。发展区财政安排一定的专项经费，保证

农村村两委干部培训工作的顺利开展。培训中坚决防止乱摊派，不允许增加农民负担。

石埠经济发展区党工委

2010年2月29日

主题词：村两委干部培训发：副科级领导干部。各党支部。存档。

第五篇：村两委干部岗位责任制

一、党支部书记职责

1、负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。

2、主持各种会议。每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。

3、带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。

4、开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现“五个好”目标探索道路。

5、开展各项“争先创优”活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。

二、村委会正、副主任职责

1、积极配合、协助支书抓好贯彻党路线、方针、政策，负责任地完成上级交办的各项任务。

2、全面负责村委会的行政事务和想方设法发展村级集体经济，主持、实施经济发展计划。

3、主持落实各项经济指标，组织和带领村干部搞好各项中心工作，安排好各项任务到村、到户，达到指导性要求。

4、廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权。

5、带头搞好团结，尊重上、下级领导，尊重同事，协调联动各方人士，支持村委会工作。

6、村委会副主任积极协助主任做好上述各项工作。

三、治保委员职责

1、主责行政区内的治安管理，负责治保会、安全文明小组的日常工作，组织、管理治安队，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。

2、调解各种民事纠纷，依法化解人民内部矛盾，抓好各种苗头的监控，及时向有关部门汇报情况。

3、注意调查研究，多走访各村小组，了解社会治安情况，跟踪帮教“两劳”放回人员，力争不发生刑案和治安案。

4、搞好群防群治工作，多向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。

四、民兵委员职责

1、抓好民兵“三落实”工作，带领民兵协助维持一方平安，参加处理各种突发事情。

2、搞好民兵自身建设，发挥民兵的突击队作用，带头勤劳致富。

3、抓好预备役青年的档案管理，组织、动员青年积极应征，完成各年征兵任务。

4、抓好退伍军人的安置和管理工作，发挥退伍军人的作用，在两个文明建设中再立新功。

五、妇女委员职责

1、组织妇女学习政策和有关法律、法规，提高妇女的自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益。

2、发挥“半边天”作用，引导妇女探索各种勤劳致富道路；组织妇女成立“禁毒会”、“调解小组”等群众团体，为确保社会治安秩序良好作贡献。

3、积极协助做好计划生育工作，管理计生对象档案，安排生育指标督促计生对象落实计生措施。

六、团支部书记职责

1、组织青年开展多种有益身心健康的活动，加强学习，多作引导，使青年安心农村。

2、积极培养青年成为接班人，向党组织输送合格的入党对象。

3、搞好自身的思想建设，为青年树立良好形象，增强凝聚力，按时收缴团费。

4、组织团章学习小组和评选青年标兵，引领青年好学上进，为实现共青团的最高理想服务。

七、文书、会计职责

1、做好领导的参谋，及时反映财务工作问题，提供可靠真实的数据给领导决策。

2、记好财务收支帐，保证日清月结。

3、依法抓好村财务核算，健全各种档案资料，负责保管村的各类档案。

4、配合村务公开监督小组，主动提供审计资料，保管好收支帐单、票证等。

5、负责辖区内的户口管理和上级各种表册，按时完成上级交办的各种书面材料。

八、出纳员职责

1、负责现金收支管理，为人民掌好理财权。

2、执行财务制度，拒绝不合理的开支。

3、记好现金日记帐，保证帐物、帐款相符。

4、主动协助领导完成其他各项任务。