第一篇：高校挂职工作总结
高校挂职团干工作总结
兴庆区团委
郭莉
二○一一年十一月二十九日
高校团干挂职工作总结
2010年底，按照团中央、团宁夏区委的统一安排，从全区高等学校中选派团干部到县级团委挂职，我积极响应号召，经学院党委批准，有幸成为了其中一员并根据组织安排来到银川市兴庆区团委挂职锻炼工作，担任兴庆区团委副书记。
转眼间到兴庆区团委挂职工作已将至一年，基层团组织真抓实干、脚踏实地的工作作风给我留下深刻的印象，同时基层工作使我开阔了视野，增长了才干，锻炼了意志，提高了能力。经过近一年的实践，我对基层团工作有了更深入的认识，学到了很多基层团工作的方法，更在基层实际的工作中锻炼了自己的工作能力，积累了一些宝贵的经验，感触很深，收获很大。挂职以来，我注重加强学习工作方法，讲究工作技巧，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作作风，按时、保量、保质、高效地完成了领导交给的每一项工作任务。通过主动深入基层、深入青年，全身心投入工作，切实锤炼了作风、经受了磨练、增长了才干、提高了自身的工作能力。现就一年的挂职工作，在此做一总结并向组织汇报，不当之处请批评指正：
一、挂职期间的自我要求
1、珍惜机会，锻炼提高。组织高校团干到县级团委挂职工作是贯彻落实胡锦涛总书记在2008年6月14日同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时的重要讲话精神以及全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会有关精神的需要，是进一步推动团的基层组织建设和基层工作的需要，同时也是切实加强高校共青团干部队伍建设，帮助高校共青团干部在深入基层、面向青年的工作实践中了解国情和经济社会发展实情、增进与基层和群众的感情的需要。我能够从学校到县级团委进行挂职是组织和领导对我的信任和支持，在对组织表示感谢的同时，我时刻提醒自己，一定要珍惜这次锻炼机会，认真学习，主动投入，干出实效，不辜负了组织和领导的期望。
2、努力学习，进入角色。到基层团委挂职锻炼，对我来说是一个难得的开阔眼界、学习知识、增长才干的机会，我尽快实现了工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。我知道，要想做好共青团的工作，只有信心和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的业务知识。为了尽快熟悉工作、进入角色，我虚心向周围的同志尤其是团县委书记学习，开展广泛的调查研究，熟悉兴庆区的团情，尽快实现由一名高校团干向地方团干的身份转变。在团县委书记的支持下，我认真阅读翻看了近三年来兴庆区团委的工作总结和活动情况等文献资料，并着重学习了陆昊同志在全团基层组织建设和基层工作电视电话会议上的讲话，并做好摘记，遇到不懂或难以理解的地方就向团县委的领导和同事请教。通过学习，更新自己的知识结构，增强了工作责任感、紧迫感和信心，对共青团当前的主要工作和任务有了比较清晰的认识，更充分认识到加强团的基层组织建设和基层工作的极端重要性。
3、严格要求，塑造形象。按照团中央“正确把握好角色定位、做好吃苦准备、严格要求自己”的要求，我以“挂职不失职，到位不越位，帮忙不添乱”为目标，摆正位臵，当好配角，发挥挂职干部应有作用，严格遵守机关的各项考勤、学习、会议等规章制度。通过积极调整，谦虚谨慎，珍惜机会，不耻下问，发挥作风过硬、能吃苦、勇奉献的精神，很快适应了机关的作息制度和工作环境的变化。通过学习，促进了自己的工作观念的改变，把握好自己的角色和定位，以主人翁的态度发挥主观能动性，强化服务意识，始终摆正自己的位臵，遇到问题积极和团委书记、各位同事商讨，不擅自专断。同时，虚心向基层学习，向广大团员青年学习，努力提高工作水平，转变工作作风，扎实开展工作，自觉增强服务意识，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素，塑造高校团干的良好形象。
4、牢记使命，做出贡献。按照团中央“认真了解情况，系统介绍经验，扎实推动工作，积极探索创新，努力锻炼提高”的要求，我在兴庆区团委同事的帮助下，认真了解了兴庆区的团情以及基层组织建设和工作的情况，对县域内各类团组织的基本状况和工作开展情况有了总体把握，掌握了第一手资料；将我校的志愿服务工作经验向团县委领导和同事介绍，切实推动县区志愿服务事业的发展。转变工作作风，认真做好组织下达的每一项具体任务，扎实推动工作开展；根据当前全团对基层组织格局创新的工作部署和要求，结合兴庆区的实际情况，积极和团委书记、同事商讨创新路径，不断提升了工作科学化水平，做到了团中央对挂职干部“少提要求，多做贡献”的要求。
二、挂职半年来的主要工作
根据分工安排，我具体负责基层团建、志愿者管理以及开展志愿服务活动工作，协助团委副书记开展宣传以及资料档案整理工作。虚心向领导和同事请教、查看文献资料、理清工作思路的基础上，我对自己的工作积极负责，尽心尽力，不敢有丝毫懈怠，保质保量地按时完成各项任务。
1、以边调研、边学习、边实践、边总结为思路，尽快熟悉兴庆区团情，抓住重点、全面开展工作。
在面临兴庆区团委2011年2月份正、副书记均调岗暂无书记的现状，以及自己对县区团委工作一切都不熟悉的情况下，我的首要任务就是摸清兴庆区各级团组织的工作情况，同时尽可能多的了解区县经济发展情况。近两个月的时间，我本着边调研、边学习、边实践、边总结的工作思路，利用休息时间阅读团县委保存的相关文件资料和有关政治、经济、文化、社会等方面的材料，坚持深入基层，对基层团组织广泛开展调查研究，基本掌握兴庆区团委工作情况并按时完成上级部门安排的各项工作。在后半年的时间里，在团县委书记的带领下，采取集中座谈和重点走访的工作方法，分别调研了包括街道团工委、乡镇团委等多个基层团（工）委、教育团组织及非公建团基层团组织，参加了市、县举行的多次会议和培训，参与了团县委和县有关部门举办的各类活动。通过基层调研、学习文件、参加会议、参与活动，掌握了基层工作动态，了解了不同工作领域团员青年的需求、基层团建的基本情况、基层团组织工作开展情况以及经济社会发展情况，为自己开展工作打下了良好基础。
2、坚持党建带团建，深入了解县区非公企业团员信息以及组织格局，全面开展非公团建工作。
按照工作要求，正确认识党团特殊的政治关系，根据上级组织的部署和要求，积极协助团委书记努力做好非公企业团员基本信息摸底工作、认真细致的开展非公企业团建宣传工作，多次反复沟通交流，通过工商联、工会等职能部门，引导建立非公企业基层团组织，进一步加大非公团建的力度，细化管理，开阔思维，对基层团的组织载体和工作路径进行积极探索。经过努力，较好的完成了年初非公团建任务指标。
3、认真做好志愿者管理工作，动员广大注册志愿者全面开展志愿服务活动。
根据志愿者管理办法相关规定，认真做好志愿者前期培训工作、志愿者信息登记工作，坚决抵制志愿者信息漏登错登的工作失误出现；严格考勤制度和联络制度，建立QQ群等网络联系方式通报各志愿者每月考勤情况；通过开展“欢庆元旦”、“冰上运动会”等主题活动深入了解志愿者工作动态以及生活状态，及时为志愿者解决工作、生活中存在的困难。基于非公企业团建，全面扩大注册志愿者，通过建立具有特色的出租车司机志愿者服务队、金汇煤业志愿者服务队等志愿者服务队，联系基层团（工）委广泛开展丰富多彩的志愿服务活动，此项工作得到兴庆区委领导的大力好评。围绕爱心帮扶、法律援助、文体辅导、文明宣教、文明劝导、环境保护、健康快车七个方面重点内容，组织县区20余支志愿者服务队广泛开展志愿服务活动。继续深化关爱农民工子女志愿服务活动，加强农民工子女帮扶结对工作，履行结对承诺，让农民工子女真正感受到团组织的关爱。期间，集中开展志愿服务50多次，1000多名青年志愿者积极参与，服务群众1万人次。
三、挂职期间的收获体会
这一年来，我真切感受到了基层团干的活力和创造力，更加深刻体会到了自己身上所肩负的责任感、使命感与紧迫感，坚定了做好共青团工作的信心、决心。现将挂职期间自己的收获和体会在此略谈：
1、开阔认识
一是通过了解县区团情，深感肩上的责任之重，时间之紧，加深了对团中央“工作重心下移、眼睛向下”、“下大力了气做好基层工作”的理解；高校团干挂职这是一种独特的新体验，一个新的岗位一个新的序列环境，与高校的氛围很不一样。新的环境丰富了我的人生经历，也因此让我的能力得到了增长。二是一种为人处事的新认识。做好共青团工作，除了要加大投入之外，更多的是发挥团干的主动性、积极性和创造性，为团的事业健康、有序发展提供充足的智力支援；要充分挖掘基层青年典型，以点带面，引导青年树立干事业的信心和决心，不断增强与青年的感情，使青年紧紧围绕在团的周围；三是深深感受到基层团干是最可敬的人，在长期的基层工作中，在“缺钱、少人、短物”的艰难环境下，他们充分发挥了自身强大的创造力，形成的许多基层工作的重要成果和宝贵经验，基层团干锐意进取、勇于创造的优良作风，值得我们认真学习。四是一种做好工作的新思维和新方式。基层共青团乃至整个共青团系统的组织化和社会化动员方式，以及对于青年工作的独特思维和分类引导方式方法和组织格局资源整合的创新等，都凝结了很多创新的智慧。对于我们高校共青团干部而言，挂职使我们从局部到全局有了更多的审视和再思考，如资源的整合，方法的迁移，关于细节，关于活动策划执行，关于严谨，关于活跃，关于团结协作，民主集中，治庸问责等等思维的凝练等方面，都产生很多有益的借鉴。五是作为一名团干，应当严格自律，竭诚奉献，踏踏实实做好本职工作，力争将自己锻造成新时期的高素质共青团干部。
2、提高意识
通过挂职学习，深感要做好基层团工作需要不断提高思想开放、发展意识，要进一步解放思想，更新观念，要多走出去，多学习其他县区好的工作方法和工作经验；深入贯彻落实科学发展观，要用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决基层团工作中遇到的实际困难，站位全局，正确解决出现的问题。其次是树立服务意识、和谐意识，这既是贯彻落实“全心全意为人民服务”根本宗旨的内在要求，也是践行“四个重在”的思想要领，更是加快领导方式转变的必然要求。在工作中，对事情的看法难免有不同，这个时候，要静下心来好好思考，有过改之，无则加勉，与领导、同事和谐相处，因为一个团结、和谐的集体才是最能攻坚克难的集体、最具战斗力的集体。
总之，经过一年的挂职锻炼，我真切感受到了基层团干的活力和创造力，更加深刻体会到了自己身上所肩负的责任感、使命感与紧迫感，在工作中丰富了阅历，开阔了视野，增强了大局意识、开放意识、发展意识、服务意识、和谐意识；另一方面，在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高，切实得到了锻炼；更重要的是我在新的环境下重新认识了自我，不断进行自我调整和角色定位，转变了工作方式和工作作风，更加坚定了做好共青团工作的信心、决心。
在今后的高校团干工作中，我要一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，站位大局，多做贡献，树立好共青团干部的良好形象，不辜负组织对我的关心和培养。
第二篇：2019高校挂职工作总结
2019高校挂职工作总结范文
以下是为大家整理的关于2019高校挂职工作总结范文的文章，希望大家能够喜欢！
1、在“六一”期间集中开展共青团关爱农民工子女行动
由团县委、县教育局、县妇联和县一小共同举办“幸福中国，快乐六一”为主题的校园六一儿童节，于XX年6月1日早上在县一小拉开了序幕。来自深圳职业技术学院挂职干部颜永涛做了精彩的开幕致词，共青团富川县委、富川县妇联、富川县教育局的相关领导、干部也悉数采用不同的方式为小朋友带来了祝福和惊喜，和全校100多名师生一起庆祝全世界儿童的节日。
本次活动共分为五大部分：
1、发展新少先队员，举行新队员入队仪式;
2、对“好孩子”、“优秀少先队员”、“优秀少先队队干”等进行表彰奖励;3贫困生“爱心助学基金”和小黄帽发放仪式、4、少先队素质展演暨文艺节目汇演。
5、游园活动。
2、爱心给力高考，奉献涌动富川
6月7日，富川义工联联合中国移动成功举办了“爱心涌动高考，奉献传递成功”活动。我们在富川高中考点成立服务站，主要提供了7个方面的爱心活动。
1、免费提供矿泉水。
2、提供免费电话。
3、免费提供考试文具。(2b铅笔，橡皮，黑色签字
笔，文件夹和湿纸巾)
4、协助交警疏导交通。
5、为家长设立服务休息区，提供报纸。
6、倡议参与爱心免费接受考生的私家车，中巴和的士车达100多辆。
7、义工报名区：接受义工报名，为接下来的中考服务做准备。前来咨询报名义工的学生超过一百多人，正式填表的义工达40多人，为24号-27号的中考打下了坚实的基础。
3、庆端午、迎七一，手拉手助成长 富川县开展关爱农民工子女
6月20日，富川团县委、富川县科协、中国电信富川分公司、富川义工联、新华乡党委政府和新华乡团委在新华乡路溪完小开展“庆端午·迎七一 手拉手助成长”关爱农民工子女慰问活动。
路溪完小座落在新华乡偏远落后的路溪村，学校共开设了学前班，一至四年级共五个班，在全校72名学生中，有64名因父母外出务工而留守在家的学生。活动中，中国电信富川分公司为学校的师生送去了价值1500元的学习文体用品;富川县科协领导给孩子们详细讲解了神奇的自然现象和飞速发展的科技，并给学校赠送了50余张科普知识挂图;来自深圳职业技术学院的挂职干部颜永涛带领孩子们一起玩游戏。活动最后，路溪完小的小朋友用一套”旭日东升”的广播体操来展现他们活泼、积极向上的精神状态。
此次手拉手助成长活动是贯彻中国共产主义青年团贺州市
委员会文件里“关于在“六一”期间集中开展共青团关爱农民工子女志愿服务行动“为指导，针对农民工子女健康成长的实际需求，围绕结对帮扶形式，结对帮扶项目，帮助广大农民工子女拥有丰富多彩的学习生活和健康快乐的成长历程。
4、整合校地资源，扎实推进各项工作的交流
6月26日，深圳职业技术学院挂职贺州富川团委副书记颜永涛在贺州八步区调研时得知，八步区市直单位党员活动曾组织万人重走红军路徒步，取得巨大的社会反响，其中最经典的路线如下：贺州市区―→八步区开山镇―→在开山镇参观红军休整地点——白鹤岩―→参观当年红军与当地民团武装交火的地方——开宁寺―→到开山镇南和村洞尾寨重走红七军翻越山岭路段(斜岭界景点―→侦查瞭望台―→饮马泉――→原路返回开山镇南和村洞尾寨乘车前往桂岭镇参观红七军纪念馆(张公庙)――→返回贺州。
高校挂职贺州富川团团委副书记颜永涛紧密联系学院各个领导，邀请学院师生今年党员活动来贺州八步开展7·1党员活动。计划7月初，学院师生30人左右来贺州八步进行实地调研，重走红军路，进行深刻的党员活动。活动之余对贺州学院进行实地调研、探讨专业合作或科研合作，关爱留守儿童、并与贺州学院体育系专业班级结对子等系列活动。
第三篇：高校挂职团干部工作总结
共青团甘南州委关于团中央选派
高校挂职团干部工作总结
团省委：
根据团中央和团省委安排部署，共有7名来自州内外高校来我州的挂职团干部，为切实做好从高校选派团干部到县级团委挂职工作，共青团甘南州委领导高度重视，积极安排部署，加强服务管理和日常指导联系，严格考核考评，对挂职团干部的快速成长和推动各县市共青团工作起到了积极作用。现将一年来挂职干部管理的主要工作总结如下：
一、认真履行挂职的组织程序，做好岗位和人员对接工作，专门组织工作人员前去团省委衔接高校挂职团干部来我州挂职工作，同时要求各县市团委及时安排解决好挂职团干部的住宿、吃饭等生活问题，为挂职干部开展工作提供必要的支持，为挂职干部开展工作创造有利条件。严格按照规定到县市委及组织部门履行相关组织程序，确保了挂职团干部的按时到岗并开展工作。并与挂职干部建立紧密的工作联系和协作机制，积极支持挂职干部完成好挂职工作。
二、认真开展挂职团干部培训，通过交流座谈会，以会代训等方式，结合全州团干部培训，组织对7名挂职团干部与各县市团委书记在合作召开共青团工作座谈会，参加共青团第十一届五次全委扩大会议，以甘南州团的基层组织建设和基层工作的基本 1
情况、全州团的重点工作、藏区青少年思想引领、如何做好挂职工作等为主要内容，开展了多层次、多渠道、有针对性的工作培训，进一步对甘南州情和民族地区共青团工作有了初步的认识。
三、加大对挂职干部的工作管理指导力度，关心挂职干部工作、生活，尽可能地为他们提供一定的帮助。团州委主要领导通过督导检查工作、电话联系等方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，工作生活中存在的困难和问题，并及时协调解决，有效指导了挂职干部工作。建立挂职工作督导检查机制，一年来利用各种机会对挂职干部所在县级团委共进行了30余次督导检查，每季度按要求将我州挂职工作、生活情况上报团省委组织部。充分行使团州委对团干部的协管职能，加强对挂职干部的培养、监督、管理。严格落实请销假制度，实行挂职干部出勤情况月报制度，检查本地挂职干部的出勤情况，并按时上报团省委，保证了挂职干部的工作时间，做好了挂职团干部的日常指导检查和管理服务工作。
四、发挥挂职团干部的作用，积极挖掘基层工作中先进的工作典型，认真研究总结挂职工作中取得的关于团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验。一年来挂职干部共走访团员青年1034人次，召开基层团员、团干部召开座谈会70场次，撰写调研报告8篇，发掘基层典型经验21个，提炼出了一些较好的基层工作的方法和规律。
五、安排挂职干部协助县级团委书记和其他班子成员全面参与当地团的工作，充分发挥挂职干部作用，在青少年思想引领、乡镇街道团的组织格局创新、非公企业团建、外出务工青年群体团建、分类引导青年、希望工程等重点工作中。一年来，共协助挂职单位下发指导性文件68个，开展挂职干部培训座谈会33次，走访基层团组织151个，完成乡镇街道团组织格局创新70个，推动非公企业建团35个，帮助青年实施贷款项目46个，培训青年创业就业453人，发放创业贷款308.2万元，协调支持基层资金、物资64.5万元，充分发挥了挂职干部的作用，有效解决了基层团建和基层工作中存在的困难和问题，有力推动了基层团的各项工作。
六、帮助挂职团干部扎根高原，为甘南团干部队伍注入新鲜血液和活力。经过一年的基层工作，极大地激发了高校挂职团干部的工作热情和对甘南的热爱之情。来自兰州理工大的李博同志深深的爱上了基层团组织工作，使他产生了扎根高原继续留任在迭部团县委工作的想法，甘南团州委和迭部团县委得知后，积极与县委沟通协调，实现了他扎根基层工作的愿望，并解决了副科级政治待遇，现为共青团迭部县委副书记。来自合作民族师范学院的挂职团干部完代才让也有留任地方工作的想法，目前正在积极协调当中。
下一步，团州委将于近期召开高校团干部挂职总结会，总结他们在挂职期间积累的新方法、新理念，征求对甘南共青团工作的意见和建议，以进一步推进我州共青团工作，更好地团结带领广大团员青年在建设“五大甘南”的生动实践中贡献、青春、智慧和力量。
二〇一一年十二月二十日
第四篇：高校挂职团干部中期工作总结
高校挂职团干部中期工作总结
在组织和领导的关心下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会，2月28日，我前往共青团**县委报道，并担任团县委希望工程办公室主任，挂职至今已有四个月。挂职期间，我得到**县县委、县政府等各级领导的关心和支持，团委给予了我工作和生活上的诸多帮助。挂职工作非常顺利并取得良好效果，经过锻炼，我开阔了视野，增长了才干，锻炼了意志，综合素质、工作能力都有了显著提高。同时，在与领导、同事以及社会各界人士的相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上学到了很多共青团在青年成才成长中所起的作用，收获颇多，受益终生。现将半年挂职的个人工作情况汇报如下：
一、端正挂职态度，兢兢业业工作。
我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象，更是寄托了团中央对高线团干部的厚望。所以我认真遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，认真履行自己的职责，积极完成组织部门交给的各项任务。挂职期间我深深地感受到：基层团委，特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇认真学习，才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。
二、是充分认识为基层服务的重要性。
首先，作为一名挂职干部，为基层服务，首先要做到“要帮忙，不要空挂，更不要添乱”。这要求我们，在日常工作中，从小事做起，注重点滴积累；要服从安排，服从指挥。其次，基层团委工作经验是值得我们深刻认识和学习的，基层团委工作的思路、理念，能够帮助我们打开共青团工作的思路。只有我们充分了解了基层工作的现实情况，才可能通过自身的思考，将高校的团工作的思路、经验与实际情况相结合，才有可能帮助基层团委做好工作，才是真正为基层服务。
三、加强理论学习，不断提高自己的党性。
要贯彻和落实科学发展观，就必须加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。四个月来，我在在思想上、政治上、行动上始终同党中央高度保持一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，严格执行以人为本，全面、协调、可持续的发展观，积极参加团县委组织和本单位的各种政治学习活动。无论是在工作中，还是在工作之余，各团干严于律己，坚持学习，既参加集中学习，又利用业余时间进行自学。
四、发挥自身优势，主动融入工作。
无论我们从事何种工作，在开始都会觉得无从下手。想必这是每位刚到团县委挂职的团干部普遍存在的问题。这就需要团干部迅速了解当地实际情况，充分发挥自身专业优势，主动融入当地团委的日常工作。我充分利用哲学专业毕业身的优势，深入分析当前工作存在的问题，以及今后一段时期的工作重点和努力方向，为团县委提出建议。另一方面，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写。
五、积极深入基层，调研基层团建。
基层团建工作是当前我团重点推进的工作之一，同时又是我团难点工作之一。由于经济形势和人的生活方式等诸多因素的影响，团的基层组织工作需要创新工作方法、推进新的团的工作格局。因此，在共青团团**县委的组织下，我充分利用一切下乡的机会，走访乡镇团委，学校团委，实地考察，充分了解基层团建的进展情况，既要了解基层团建的困难，又要深入分析造成困难的原因，同时又积极思考解决困难的路径。借下乡慰问之机，开展调研乡镇团建工作，调研采取交流、查资料等方式，重点考察基层团组织的领导班子、制度建设和重点工作开展情况。3-7月份，调研乡镇团建6个，通过调研，深刻地体会到一些基层团组织存在的问题不容乐观，开展创新乡镇组织格局工作的重点和难点，这一系列问题都是共青团的干部所要面临解决的！
六、利用高校资源，搞活团县委工作。
由于自己高校团干部的特殊身份，如何用好高校资源，搞活**县团委的工作，是我们这次挂职的关键环节，也是重要任务。从挂职工作的第一天开始我就在思考这个题目，我该怎么用高校资源为地方服务。我的理解是，用好高校资源不等于把高校的东西搬到地方往，生搬硬套一系列的工作思路、工作方法等，也不是要高校出钱、出力，支援落后。用好高校资源，而应该是一个非常宽泛的概念，需要深入分析、整合高校与地方之间的因素，是双向互动式的交流，可以利用高校的人力资源促进基层团委建设；同时要注意吸收地方团委工作的优秀经验。
七、挂职工作的体会和收获
首先，加深了对各级团组织工作的认识。在来到**县团委挂职之前，我对社会其他团组织的工作了解的不多，在半年的挂职期间，尤其是在走访企业过程中，我队企业团组织工作有了深刻全面的认识，在与企业团员工面对面交流中，加深了彼此的感情。其次，积累了工作经验，提高了共青团工作水平。挂职前在学院负责部分共青团工作，工作形式单一，工作对象单一。在**县团委挂职工作过程中，我接触到了许多社会青年团员，非公企业以及其他一些单位的团员，了解了他们的心理和行为方式。这对我来说，是团工作宝贵的经验。再次，充分认识到基层团委工作的困难和现状：团的基层工作必须务实，假如务虚，基层工作将无从开展和进行。县级团委工作的开展，有自己的工作运作方式，那就是调动一切社会资源的能力。
八、未来工作目标：
（一）思想上抓住干好工作的主观条件：以认真的态度，饱满的热情，干一行、爱一行、专一行，爱岗敬业，争创一流；勤于学习、善于思考、富于激情、顾全大局，埋头苦干，积极进取，甘于奉献，承担更多工作，努力为县（区）团的各项工作扎实推进付出辛勤劳动。
（二）要不断提升政治素养，要牢记组织的殷切期望。讲政治、顾大局，在直面现实状况和具体问题的实践中着力加强党性锻炼，锤炼扎实的工作作风，增强做好党的青年群众工作的本领。
（三）充分利用学校资源，为县级团委服务。搭建学校与县级团委的联系沟通，注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。
（四）是推动一批重点工作。制定**县乡镇团委情况调研问卷，配合县级团委班子成员，推广乡镇、街道团的组织格局创新，努力推动农村团建载体创新，加强非公单位的团建工作，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。
第五篇：高校团干部到挂职工作总结
XX挂职期间工作总结
根据共青团中央教育部党组中青联发[2010]36号和XX省团委黔青办发„2011‟2号文件要求，本人于2011年3月10日到XXX团委挂职团县委副书记。在挂职工作中，我主要负责学少、志愿者、信息上报及办公室日常工作。在工作中，我认真按照团中央的要求调整心态、摆正位置、端正思想、积极工作，把握好角色、坚持不虚挂、不越权越位，不懈怠工作、深入调查研究、积极探索创新、努力锻炼提高。在领导的关心和同事支持下，近一年的挂职工作即将顺利地完成，回想自己在XX一年工作、生活以及所经历的点点滴滴，心中感慨万千，现将一年的工作总结如下：
一、加强学习，提高自身素质和工作能力。
坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。坚持“党建带团建”的工作方向，以党的理论指导团的工作。保证团委工作在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。与此同时，积极响应县委、县政府号召，积极参加各项活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，使自己的理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。
二、加强和改进青少年思想道德建设
（一）强化基层团干素质 为引导鼓励基层团干牢记使命，奋发有为，在庆祝建党90周年之际，自己组织全县基层团干到团委认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年会议上的重要讲话，并激励他们要把强烈的爱党爱国激情转化为干好本职工作的实际行动，把各方面的工作做得更好，决不辜负党和人民的厚望，为党培养坚强的后备力量。
（二）强化志愿者管理 为了使志愿者管理规范化，加强志愿者的思想意识，自己探索出一条志愿者管理办法。通过志愿者选举，成立志愿者管理南、北乡镇两个支部，有效地加强志愿者的管理和联络，更好地了解他们在服务期间的思想动态和工作情况，解决他们在工作、生活中遇到的困难，帮助他们更快地成长成才，更好地为县域经济发展服务。面对今年百年不遇的大旱，全县持续多日40°C以上气温天气，大面积农田开裂，庄稼绝收，12多万人饮水告急，在这关键时刻，成立了多支抗旱救灾应急志愿者队伍，为各乡镇学校送用饮用水，一定程度上解决了当地群众饮水问题。同时组织广大青年志愿者积极参与了禁毒、环保、计生、艾滋病预防、普法、“整脏治乱”等宣传服务活动。
三、关爱青少年发展
结合团县委的工作，在六一儿童节期间，自己深入到XXX芭蕉、狮溪、水坝塘等乡镇慰问孩子们，与他们聊天谈心，鼓励他们继续努力学习，并为他们送上文具礼品，和他们度过了一个快乐的儿童节。为隆重庆祝建党90周年，自己积极和各中小学联系，在全县中小学中开展以“祖国好〃家乡美”、“在党旗下成长”等为主题的教育活动，不断加强和改进青少年思想道德建设。
四、深入基层 夯实基础
基层是培养和锻炼自我、实现青年价值的最前沿，只有深入基层，才能发现问题、了解实情、增强本领。近一年来，紧紧围绕XXX委XXX工作思路，重点推进两大重点（春晖行动、青年创业就业）项目和深化“三大品牌”（希望工程、志愿者、青年文明号）工作、扎实推进2011全县学少工作要点、乡镇团组织格局创新、圆梦大学及志愿者关爱农民工子女活动等重点工作，在深入调研中全面了解了全团全县的整体工作情况。自己走遍了XXX的24个乡镇（街道）、20多所中小学。近一年来，开展工作调研50余次，慰问志愿者40余人，撰写调研材料2份。
为了夯实团的基层组织，结合团县委工作计划采取“编制内外相结合、专兼职相结合”方式，从各领域广泛选配优秀青年担任兼职团干部，解决“有人干事”的问题。完成了基层组织格局创新工作，共选配兼职团干99人。在99名乡镇街团干中，大专及以上76人，占76.77％，优化了基层团干部文化结构优化。全县99名团干中，35周岁及以下86人，占86.7％；平均年龄29.6岁，年龄最小21岁，优化了年龄结构。
五、深化“希望工程”工作
经过我和团县委领导的多方协调，2011年我委争取到希望工程共筹资23万元，资助70余名贫困学生顺利进入大学学府学习。其中XX久发贸易有限公司捐助助学金10万元，并承诺今后每年出资10万元资助我县贫困学子。同时经过我和团县委与多家单位多次协调商量，县内青年文明号集体参与到希望工程捐资助学活动中来，共计捐赠1.1万元，习酒公司及XX公司经销商共捐赠3.1万元，遵义市“都市渔 人”钓友俱乐部为我县天坪乡水口坪中学捐赠2000余条牛仔裤，价值48万元，并为XXXX小学捐赠人民币1.03万元，用于沿岩小学食堂添置新的厨具。
六、工作思考
尽管在近一年的工作中，团XXX委在整合资源、优化环境、带动青年就业、春晖行动、希望工程等方面做出可喜成绩，但由于自身资源有限、人手不够、资金不足、推力不强等原因，基层团组织还存在以下问题：
（一）少数团干部工作不深入、心态浮躁 大多团干部因身兼数职而工作异常繁忙，导致少数团干部工作浮躁、不够深入、有短期行为的现象。对于存在的困难也有畏难情绪，不敢碰硬，缺乏韧劲，开拓意识和进取精神等有待进一步提高。
（二）维护青少年合法权利的方式方法需要创新 随着信息化对青年人的生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，青少年的维权意识明显增强、维权需求增多。如何从青少年普遍性的维权利益诉求入手，创新工作方式方法等方面，还存在很大挑战。
总之，在近一年的挂职工作中，自己收获很大，丰富了阅历，开阔了视野，了解了基层，提高了能力，切实得到了锻炼。在今后的工作中，我依然会一如既往地严格要求自己，以“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”的誓言来回报组织对我的关怀。
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