档案专业技术工作总结

第一篇：档案专业技术工作总结

档案专业技术工作总结

2011年1月11日，中国档案学会档案自动化管理技术委员会(以下简称“自动化委员会”)在北京东方飞扬软件股份有限公司召开了2010年度工作总结会，部分京区委员20余人参加了会议，中国档案学会副秘书长范业凡受邀出席了会议。

自动化委员会主任屠跃明主持会议并作第七届自动化委员会2010年的工作情况报告。自动化委员会在中国档案学会的领导下，2010年继续发扬前届委员会团结协作、求真务实、积极进取的作风，注重理论与实践相结合，内部交流与全国研讨相结合，顺利完成了委员会换届登记、举办《数字档案馆建设指南》宣讲会、召开自动化委员会学术年会、组织委员参加“2010年中国档案工作者年会”并完成中国档案学会交办的2010年中国档案工作者年会信息化建设方面征文评选工作、组织撰写《中国档案信息化发展现状、趋势的研究报告》、组织承办2010年中国档案工作者年会分会场的档案信息化论坛等多项学术活动工作，提升了委员会在全国档案信息化管理研究领域的学术水平和影响力，在业界树立了良好的形象;同时，自动化委员会要在成绩面前不骄傲，主动寻找工作中存在的问题，在扩展学术交流范围，扩大宣传等方面还有待进一步加强和改善;总结会对2011年的各项工作计划初稿广泛征求委员们的意见。屠主任表示，感谢中国档案学会和全体委员对自己的信任和对委员会工作的关心与支持，委员会将在中国档案学会的领导和全体委员的支持下，竭尽全力做好各项工作，在2011年及今后的工作中，继续保持委员会的学术活力，加强与其他委员会的学术联系，进一步扩大和深化在档案信息化方面的公众宣传与传播力度，努力提升自动化委员会的创新力与公众服务能力。在会议讨论交流阶段，各位委员踊跃发言，共同对2011年自动化委员会工作提出了很好的建议，为自动化委员会的长远发展献计献策。

范业凡副秘书长代表中国档案学会讲话，他首先感谢自动化委员会一直以来对中国档案学会工作的大力支持，对自动化委员会的以往工作表示充分肯定，之后简要介绍了中国档案学会目前的工作进展情况，并表示中国档案学会将一如既往地支持各专业委员

会的工作，同时希望并相信自动化委员会在屠跃明主任的带领下，勇于创新，在新的一年迈开新的步伐，更加充满活力。随后，自动化委员会名誉主任肖俊讲话，希望并祝愿第七届自动化委员会在屠跃明主任的带领下，在档案工作的“十二五”期间，承上启下，在新的起点拥有新的收获。最后，北京东方飞扬公司董事长侯标对大家的到来表示感谢和欢迎，该公司档案信息化研究院院长杨庆萍向大家介绍了目前研究院主要的研究课题进展与应用情况，并与大家一起探讨。

会议播放了“档案自动化管理技术委员会发展历程回顾”宣传纪录片，向大家展示了自动化委员会自1985年创建以来26年的发展历程，大家在观看过程中共同回忆走过的历程，纷纷表示要共同努力，将自动化委员会建设的更好。

第二篇：档案专业技术工作总结113

档案专业技术工作总结

李岩梅

我自2010年11月被调至河北兴泰发电有限责任公司天唯集团综合管理部负责档案管理工作，到现在已经有四年的时间。四年来，我一直自勤自勉，潜下心来将自己埋身于千头万绪、卷帙浩繁的档案整理工作当中，亲自见证了天唯集团档案管理从毫无头绪到逐渐规范的深刻变化：天唯集团从1993年到2014年，时间跨度达21年之久的档案得以规整，各项规章制度得以建立健全。这对于天唯集团而言，是一笔不能用金钱衡量的无价瑰宝和财富，我本人也为能够尽自己的绵薄之力，倍感自豪和欣慰。回顾这四年多的时间，有很多工作值得总结和回顾。一、十八年跨度的积存档案千头万绪，耐得住寂寞才能使之规矩

我是2010年11月开始接手天唯集团公司档案管理工作的，当时集团公司成立不久，没有专设档案管理岗位，更谈不上建立真正属于集团公司自己的档案室，可以说，在档案管理方面，集团公司如同一张白纸。面对这种情况，公司设置了档案管理岗，并对我委以重任，开始对全集团公司的档案进行规整。然而，整理过程之艰难，问题之复杂，远远超出了我的预期。一方面，集团公司当时刚刚历经了组织机构的重大调整和人员的巨大变化，大量的文件蜂拥而至，堆满了整个会议室，档案时间从1993年到2011年跨度达18年，令人吃惊；另一方面，由于缺乏专业的档案管理人员，之前很多文件未得到妥善处置和保管，被混乱的堆到仓库里，有的文件因为员工岗位调动而被随意处置或带走，还有一些重要文件散存与各部室或领导手中，收集难度之大，可想而知。面对如此令人棘手的难题，面对如此堆积如山、千丝万缕、毫无头绪的文件，我深知责任重大，强烈的使命感坚定了我做好档案整理的决心。

为了尽快将积存的文件收归，把这堆积满屋的文件理清，使这些时间跨度如此之久的档案不至于因年代的久远而散落丢失，从任职档案管理岗位那刻起，我便一边加班加点整理这些已经交上来的文件，一边收集散存在个人和部室的文件，在此过程中，我加班加点，依靠“勤能补拙”的理念坚持下来。有的个人或部室在移交积存文件问题上存在抵触心理，不配合、嫌麻烦，一句“我没有档案”常常将人拒之门外。为此，我三番五次上门，动之以情晓之以理，不失时机的利用各种机会进行档案管理的宣传，很多具有保存价值的文件被追回，整理并归档。历经一年多的时间，终于完成了首批时间跨度达18年之久的整理归档工作，共计整理永久、定期保存档案158卷，卷内目录5342条；会计档案共计整理案卷1086卷，凭证2771册。与此同时，我还从纷繁芜杂的档案整理工作间隙，抽时间自学档案管理知识，参照《文件档案整理细则》、《火电建设项目文件收集及档案整理规范》，于2011年编制并下发《河北天唯投资集团档案管理岗位规范》、《天唯集团文书档案归档制度》、《天唯集团会计档案归档制度》、《天唯集团档案查、借阅制度》《天唯集团档案保密制》等多项管理制度，并于2012年将多项制度合并，编制了《天唯投资集

团档案管理标准》、涉及档案的归档、借阅、保护、保管、保密、统计、鉴定、销毁等各个环节。2013年又制定了《天唯集团重大活动档案登记制度》，并对《天唯投资集团档案管理标准》进行了修订，有力推动了天唯集团公司档案的规范化进程。

二、档案管理工作永远不可能一劳永逸，深入规范才能使其更加条理

整理积存文件只是“万里长征”的第一步，为了使集团公司的档案管理更加系统，我严格按照档案管理要求，进一步规范了档案管理工作。

一是继续进行档案的收集整理工作。2012年，我又一鼓作气，开始对余热电厂1993-2010年、物业公司1993-2012年的档案进行整理，物业公司将原有的1993-2012年的会计档案连同密集柜一并移交，此时天唯集团才有了自己的档案柜，这对于天唯集团档案管理来说，具有非常重要的意义。我前后共花费2个月的时间，组织、协调相关部门并将档案密集柜拆除重新安装在天唯集团档案室里，重新将档案整理，共计整理会计档案66卷，凭证248册，这些档案在兴泰公司资产清查、重要审计和建投专项稽查中多次调档，发挥了重要作用。

2014年5月，怡东农牧公司移交2008-2014年的文件，经过一个多月的整理，共计整理归档661件，为怡东农牧的经营管理，解决怡东的经济纠纷，提供了重要资料，发挥了重要作用，得到了怡东农牧公司领导的好评，也使大家再次深刻的认识到档案的重要性。

二是严格文件日常归档管理。在档案收集上。我严格遵守归档整理制度，及时做好档案接收工作，严格履行交接手续，认真填写移交登记簿，做到归档文件完整、准确、及时。归档文件统一标准、统一格式，符合档案保管要求。根据天唯集团的实际情况，建立了《档案分类管理办法》，各类档案按其体系分类整理上柜。按规范编目、编号、装订，做到分类科学、装订规范、排列有序，同时按照国家的有关质量规范要求，做好各种门类、载体档案的接收工作。2014年针对天唯公司的实际工作情况，优化了归档模式，改变了以往每年一季度收集文件档案的惯例，根据文件的重要程度及人员变动情况，重要文件随时归档，最大程度的为各部室和各公司创造归档环境，防止档案流失。

三是加强档案管理的监督检查工作。一方面建立健全档案管理体系，定期对分公司档案工作的检查指导，加强责任落实；另一方面针对2014年集团公司固定资产盘存，发现部分重要证件管理混乱，集团公司以档案管理牵头组织了公司证照印章摸底、统计、备案工作，对公司的证照、资质、印章进行了有效的管理。先后共统计了各类证照、资质148个，印章141枚，将旧印章和失效证书全部归档，制定并下发《天唯集团证照管理办法》，建立管理责任制，将证书落实到人，并签字备案，有效杜绝了重大的经营漏洞，为集团的发展做出了贡献，此项工作得到了公司领导的高度评价和肯定。

通过持之以恒的档案收集和管理工作，档案管理制度的刚性得到了贯彻，在配合财务审计以及其它日常查借阅方面发挥了重

要的作用，天唯集团公司的档案管理逐步走上了规范化发展的道路。

三、档案管理需要有扎实的理论做支撑，勤学习才能满足工作所需

为了适应档案管理工作需求，我始终将档案管理知识的学习作为工作中的一项大事对待。一是不断给自已“充电”，主动参加各种档案培训讲座和培训班，购买档案专业书籍进行自学。二是2011年天唯集团启用了ERP办公系统，面对这个从未接触过的新事务，我多次与软件开发设计人员沟通学习，根据天唯集团的档案管理需求，设计了ERP档案管理流程，并多次组织对使用人员进行培训，并在使用中不断改进和优化，提高员工的使用满意度，得到员工的高度认可和好评；三是利用所学，编写文书、声像、实物档案工作业务培训讲义，组织兼职档案管理员进行培训学习，使得集团公司整体档案管理水平得以大幅提升。

除此之外，我还做好《大事记》、《工作年鉴》等史料的编撰工作，通过不懈的努力，完成了《天唯集团2009-2014年大事记》。这些工作真实记录了天唯集团经营发展轨迹，对天唯公司的发展历史提供了翔实的资料。这项工作得到了公司的高度认可和评价。

总之，在自己从事档案管理的四年多时间里，我一直自勤自勉，靠着自己对这份工作的热爱和生性的执着，克服了那些令人棘手的难题。所幸自己的坚持！

天唯集团 2014年12月24日

第三篇：安徽省档案专业技术资格考试暂行规定

安徽省档案专业技术资格考试暂行规定

各市档案局、人事局，省直各单位，各大学，中直驻皖有关单位：根据《安徽省财政拨款事业单位深化职称改革若干问题的意见》(皖人发

[2001]61号)精神，现将《安徽省档案专业技术资格考试暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

安徽省档案局 安徽省人事厅二00二年九月二十六日

第一条 为加强全省档案专业队伍建设，提高档案专业技术人员的整体素质，根据国家和省深化职称改革、建立和推行专业技术资格考试制度的精神，结合我省实际，特制定本规定。

第二条 安徽省档案系列中、初级专业技术资格实行全省统一考试制度，不再进行档案系列中、初级专业技术职务任职资格的评审。

第三条 按本规定通过全省统一考试获得中、初级档案专业技术资格的人员，仅表明其已具备相应的专业技术水平和能力。

资格不与工资待遇挂钩。单位可根据工作需要和本人条件，依据有关规定择优聘任相应的专业技术职务。

第四条 档案系列中、初级专业技术资格考试采取书面闭卷方式进行，考试科目为：基础理论知识、档案工作实务。

全省档案专业技术资格考试为非滚动考试管理模式，即报考人员在一个考试内，必须同时通过两个科目的考试。

第五条 参加资格考试人员应具备下列条件

（—）基本条件

1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德。

2、按有关规定，参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。

(二)大学专科及中专毕业的人员，需参加档案管理员资格考试。除具备上述基本

条件外，还应在毕业后从事档案工作满1年。

(三)参加档案助理馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：

1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年；

2、大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任管理员职务满1年；

3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。

(四)参加档案馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：

1、取得博士学位；

2、取得硕士学位，从事档案专业工作满1年；

3、取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年； ·

4、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年；

5、大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年；

6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年；

7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者；

8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格者。

第六条 参加档案系列中、初级专业技术资格考试由本人提出申请，填写《档案系列中、初级专业技术资格考试报名表》，经所在单位审核后，由本人携带身份证、学历证书、专业技术资格证书及聘书、档案专业继续教育证书等证明材料，到指定的机构报名。

经资格审查合格，领取准考证。考生凭准考证和身份证在指定的时间、地点参加考试。

第七条 全省档案系列中、初级专业技术资格考试由省人事厅和省档案局共同负责。具体考务工作委托省人事考试中心组织实施。

省档案局负责拟定考试科目、编写考试大纲和考试命题，统一组织或授权组织考前培训等有关工作。

省人事厅负责审定考试科目、考试大纲、试题，确定考试合格标准，会同省档案局对全省档案专业技术资格考试工作进行监督、指导。

各地的考试工作，由当地档案部门和人事部门共同负责。

第八条 全省档案系列中、初级专业技术资格考试的培训工作按照考培分开、自愿参加的原则进行。

第九条 全省档案系列中、初级专业技术资格考试一般每年举行一次，考试合格者由省人事厅颁发《安徽省专业技术资格证书》。

第十条 有下列情形之一者，不得报名参加档案专业技术资格考试：

(一)或任期考核不合格者；

(二)因涉嫌经济或其他问题，正在立案审查，尚未结案者。

第十一条 有下列情形之一者，3年内不得参加档案专业技术资格考试；已取得资格证书的人员，发证机关应取消其专业技术资格，收回资格证书：

(一)伪造、涂改学历和其他证件及档案专业工作资历证明并经查实者；

(二)考试舞弊或有其他违反考试纪律行为者；

(三)省档案局和省人事厅规定的其他情形。

第十二条 本规定适用于全省各级各类档案馆、企事业单位和其他组织的在档案专业技术岗位工作的人员。

第十三条 本规定自下发之日起执行。

第十四条 本规定由省人事厅和省档案局按职责分工负责解释。

第四篇：专业技术工作总结

专业技术工作总结

自从踏上工作岗位以来，我一直勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老师学习教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。下面是我参加工作以来的一些心得体会。

一、思想方面：

本人能积极参加政治学习，关心国家大事，遵守工作纪律，团结合作，热心帮助别人;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;班主任工作认真负责，关心爱护学生，为人师表，有奉献精神。

二、教学方面

1、备课深入细致。备课时认真钻研教材、教参，虚心向同年组老师学习，力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备资料。

2、注重课堂教学效果。针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。

3、坚持参加学校组织的各种教研活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教，身教胜于言教，老师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。每次听有经验教师的课，我都有不同的领悟，都能收获很多东西。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

5、做好后进生转化工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用进展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是学生，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚“二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假“，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏“。其次做到“接受“，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓舞他们自由讨论。最后做到“理解“二字，即通过学生的眼睛看事物。因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。

教育工作，是一项常做常新，永无止境的工作。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

胡

雅

勤

2020年10月22日

第五篇：专业技术工作总结 - 副本

专业技术工作总结

求成中学 陈世锋

本人，女，汉族，1968年8月出生，汉语言文学专业毕业，1986年8月参加工作，从事英语教学工作，历任班主任、年级备课组长工作。

任职以来，我在自己的岗位上，积极进取，无私奉献，积极组织和带领学科组教师进行课堂教学改革，不断培养和扶持年轻教师的专业成长，同时在教育教学工作的每项环节都力求做到精益求精，务其完美。从不迟到早退，坚持早出晚归，耐心辅导学生。业务上做到虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教育教学经验，不断阅读有关教育教学理念和课堂教学改革的书籍、资料及教学案例。我的工作深受同行和各级领导的肯定。回首自己这么多年的教学历程，自己一直感觉问心无愧，自己一直以来都在不断的坚持要求自己，我自己的努力工作也的得到了认可。在二十七年的教学工作中，我对自己说，我已经将我的全部精力用在了教学中，我已经做到很好了，我知道自己就是要这样的工作下去，我相信只有这样，我才会做好这一切，随着教龄的增长，个人业务素质的提高以及显著的教育成绩，本人也从多年前的一名中学二级教师成长为中学一级教师，如今则即将成为中学高级教师。回首近三十年来的教育生涯，我真正是百感交集。我能成长为一名中学高级教师，离不开领导、同事及家人的帮助和支持。我怀着感恩的心作如下专业技术工作总结：

一为人师表，德育双馨，追求卓越。

“一切向我看齐”是我的座右铭，它一直激励着我在道德情操、敬业精神、工作态度、业务成绩等方面，必须追求卓越，敢为人先。在工作中，我高度要求自己，努力提高自身素质。“博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃行之”。以《中小学教师职业道德》标准严格要求自己，爱岗敬业，扎实向上，具有良好的师德和强烈的责任心和工作责任感，时刻不忘严以律己，以身作则，勤政廉洁，努力做好本职工作。积极组织参加进修、培训、教研活动，真心、真诚地对待每一位老师、学生的好评。并多次师德考核优秀。在2012年曾获保定市“三育人”先进个人。

二、．用勤奋和创新彰显能力。

我是一名英语教师，为了给学生一碗水，我努力让自己拥有知识的河流。我自费订阅了《英语周报》等报刊，购买了李阳疯狂英语磁带，勤写读书笔记。在教学上，我积极参加各种教学研究活动，尝试各种教学改革，力求让学生学得轻松，学得快乐，且学习成绩有显著提高。在教学教研的同时，我十分注重从理论的高度审视个人的教学实践，研读教育理论，撰写教学论文。认真钻研提高课堂教学质量的途径，把课堂看做是学生展示的舞台。

1、备好课是成功课堂的前提，在平时工作中，我非常重视这一环节。作为一名备课组长，我带领本年级全体英语老师，积极参加教研活动，大胆尝试我校新的“十六字”教学模式——先学后教，小组互助，展示汇报，当堂训练。我们提倡以人为本备课，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定预设的教学方法，每一课都做到“有备而来”，每堂课都做好充分的准备，课后及时对该课作出反思，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳

成集。增强上课技能，提高教学质量，使讲者清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，引导者线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。我在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

2、非常重视学习暂时落后的同学的转化工作，实际工作中，并不限于对他们进行知识性的辅导，我更重视对他们学习思想、学习态度的辅导，解决他们的心理问题。我通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习一件充满快乐的事情，从而使他们自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由强制学习转化到自觉的求知上来。

3、加强与同事交流，虚心向其他老师请教，有疑必问。在每个教学单元的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听其他老师的课，博采众家之长，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。

通过我们团队合作，让学校英语教学质量又上了一个台阶。功夫不负有心

人，我们年级在中考中，无论是升学人数还是升学率，总评依然稳居全县第一。

三、本人部分业绩如下：

2004年获全国中小学生作文大赛辅导奖。

2004、2005年连续考核优秀，并获政府嘉奖。

2004撰写的论文《浅析农村英语教学的低效现象及策略》获保定市教育教学优秀论文成果一等奖。2005、2008、2009、2010、2011、2012年获县级英语学科第一平台第一名。2010-2011学自制教具活动中获三等奖。

2012年4月，获全国中小学生《学英语》杯英语征文大赛辅导一等奖。2012年6月，制作的课件《七（下）Unit33SectionB》获全免试试素质教育课件评比一等奖。

2012年，撰写的论文《在新课改中，如何尊重学生的个体差异》获国家级一等奖，并在《东西南北》教育观察刊物上发表。

2010年—2013，参加河北省教育学会“十二五”规划课题《英语词汇导学策略研究》的研究，获得结题证书。

我的追求是无止境的。今后，我会不断提高自身综合素养，不断丰富知识，成为一个拥有现代意识和富有创新型教师。在教学、管理工作方面，全面提高学生素质，培养出一批批德智体美劳兼具的高素质人才。对过去多年来的教育教学工作所做的总结，我被评为中学高级教师后，我将更加努力，以无愧于高级教师这一神圣称谓。在思想上，我将更加忠诚于党的教育事业，更加热爱教书育人的工作；在业务上，我将更加勤奋，努力把个人的教育教学水平提

高到一个新的层面；在为人上，我将更加谦逊，更加真诚，更加热情；在业绩上，我将力争学校的各项工作有新的起色。评为高级教师，并不是我教育生命的终极目标，我要不断奋进，为实现我的教育理想而奉献终生！

二十七年的工作历程，回想起来，谁都会有自己的酸甜苦辣，二十七年的工作如一日，这就是我们一直以来要做好的，曾经的我也是满怀理想，要在教育工作上奋斗终身，如今我已经工作了近三十年了，我可以说，我青年时的梦想一直在慢慢的实现，我的教育工作时间已经不多了，所以在以后的工作中，我还是会一直不断的努力下去的，我相信自己会在不断的前进中走好这一段路程的！