援藏干部个人工作总结

第一篇：援藏干部个人工作总结

2018年援藏以来，作为一名援藏干部时常在思考，援藏为什么？援藏做什么？援藏留什么？作为援藏干部个人有以下四点体会：

一、援藏工作是一种无私奉献

援藏，是共产党员一份责任。对口援助西藏工作，是党中央从全党全国发展大局的高度做出的一项重要战略决策。党有号召，我们有行动。做为一名有着18年党龄的老党员，我始终记得入党誓词中的每一个字、每一句话。我将不忘初心，继续前进，尽心尽力完成各项援藏工作任务，不辜负组织对我的期望。援藏，是科技人员的一种担当。科技工作是对口援藏中的一项重要任务，对于促进西藏安定稳定和经济社会发展具有特殊重要意义。当前，xx经济社会快速发展，迫切需要加快实施创新驱动发展战略，为扶贫攻坚、重点产业发展和传统产业转型升级提供有力科技支撑。作为一名科技管理人员，有责任有义务把xx等地的科技创新优势、先进管理理念与xx实际情况相结合，促进一批先进适用科技成果在xx转移转化，努力提升xx自主创新能力。援藏，是青年干部一种光荣。总书记指出，越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力；越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去。

二、援藏工作是一场无声战斗

援藏，要与高原恶劣环境战斗。xx平均海拔 3500 米以上，高寒缺氧，山高路险，交通基础设施落后，对于长期处于100米海拔以下的我来说，其身体、生理、心理等多方面都是巨大挑战。援藏，要与贫困落后战斗。xx贫困人口达 17万人，文盲半文盲人口众多；2015年全市GDP只有136亿元，仅相当于内地一个县甚至是发达乡镇的水平，扶贫攻坚任务艰巨，科技扶贫工作大有可为。援藏，要与孤独寂寞战斗。孤独是最大的敌人。只有调整好心态，培养良好兴趣爱好，充实业余生活，才能有效克服孤独寂寞。

三、援藏工作是一首无言美诗

大美xx是一首诗。xx历史悠久、文化灿烂，是康巴文化的发祥地，享有“茶马互市”“藏东明珠”的美誉。“千年古韵、绿色xx”是xx的一张亮丽名片。xx境内风景名胜众多，强巴林寺、然乌湖、三色湖、千年古盐井、邦达大草原以及“最美国道318”等美景，还有精美绝伦的藏东唐卡，风情各异的藏族舞蹈，就像一首首无言美诗，每年吸引了众多游客旅游观光。缘定xx更是一首诗。雪域高原的壮美风景，xx人民的热情好客，让我深深地爱上xx这片热土，忍不住用诗词来抒发情感与赞美。三个月来，我先后创作了《我和xx有个约定》、《心中的xx》、《信仰》、《诗和远方》等10多首小诗，发布在微信朋友圈、QQ空间等，引起众多网友共鸣，努力当好xx义务宣传员。其中，《我和xx有个约定》被市委宣传部“网信xx”公众号推广转发，浏览量近万人次。

四、援藏工作是一生无悔选择

援藏，意味着放弃安逸。在省直机关工作多年，各方面情况都较为熟悉，工作上有点儿按部就班，相对较为安逸。但是，从小内心里就有一个西藏梦想，向往雪域高原，向往蓝天雄鹰。是继续安逸的生活，还是勇敢面对挑战？虽然也有过犹豫，但还是坚定地选择了援藏。援藏，意味着放弃享受。在xx工作生活，风景秀丽，交通方便，海拔不足100米，享受着较舒适的生活环境，享受着大海平原，享受着海鲜佳肴。选择援藏，就必须放弃许多享受，迎接高原、寒冷、缺氧、危险、孤独、寂寞的挑战，甚至是身体健康与生命安全的风险。援藏，意味着放弃家庭。我和爱人不是xx本地人，有一个在上小学的男孩，由于双方父母无法经常过来照顾，平时家庭压力就不小。准备进藏时，爱人已怀有六个多月的身孕，家庭压力徒然加大。党的号召、组织需要、家庭压力、亲情爱情不可避免地交织在一起。怎么办？经过与家人的多次长谈，一致认为，没有“大家”哪有“小家”？家庭没有什么克服不了的困难，援藏事业重要，援藏工作光荣！正如我在一首小诗中写到，“三年援藏路，一千日夜思，一生xx情”，援藏将是我一生无悔的选择。

第二篇：援藏干部个人工作总结

援藏干部个人工作总结

我作为北京市卫生局、首都医科大学宣武医院派遣的北京市第五批援藏干部医疗第二批队员于2008年6月进藏工作，至今已有一年。在这一年的工作中，在援藏工作的岗位上，我做出了自己应有的贡献，也取得了一定的成绩。同时，自己也得到了极大的锻炼，获得了巨大的收获。

进藏工作后，身处反分裂斗争的第一线，对于这里严峻的形势有了切身体会。在工作和生活中，提高警惕，同各种分裂主义的思想和行为做斗争。同时，积极参加了拉萨市“反对分裂，维护稳定，促进发展”主题专项教育活动和学习贯彻“科学发展观”的活动，并仔细阅读学习材料，撰写心得体会。为更好地开展援藏工作打下了坚实的理论基础。

在工作中，我能够严格贯彻党和国家的各项民族政策，尊重藏族的民族传统，维护藏汉民族的团结。随时注意自己的一言一行，注意团结工作岗位中的少数民族干部，积极同藏族同胞友好交往，用他们能够习惯并接受的方式、方法进行沟通、交流。并主动学习一些少数民族语言以利于工作。注意了解、学习藏族同胞的风俗、习惯。一年来，我与医院的少数民族职工相处得十分融洽。

在很快熟悉和掌握医院整体情况尤其是外科专业的情况以后，我能够把自己完全融入到所在的工作岗位中去。结合医院的实际情况，根据当地医生基本知识、基本技能、基本操作较差的特点，逐项纠正治疗、操作中的错误和不足，强化无菌观念。安排了定期小讲课，向医院临床医生讲授常见疾病的诊治进展。同时，为了改善讲课效果，我还设计了讲课征求意见表，随时征求临床医生的意见和建议。为了强化外科系统医师的基本操作，我组织了外科医师的无菌操作考核，并依据自己设计的评分表进行打分。考核后再进行讲解，并再次考核。

作为县医院外科唯一的主治医师，一年来，我亲自参与完成外科手术共计30余台次，所有手术均取得了良好的效果。完成的手术当中包括：

①完成县医院第一例急诊接台手术。

②完成县医院第一例60岁以上老年患者手术。

③指导外科开展并在拉萨市7个郊区县医院中第一次独自完成胆囊切除手术，至今已成功完成8例手术。

④完成一例自治区级医院尚未开展的高难度阑尾切除手术。

作为外科医师，我积极参加了多次急救工作。其中包括：车祸急救；抗震救灾医疗队赴灾区的救助工作等。

除了临床工作，在这期间我还指导医院外科医师完成医学综述一篇，发表于二00九年第三期《中国普通外科杂志》。这是拉萨市七县一区所有县级医院在国家科技核心期刊发表的第一篇专业学术文章。

在我和科室同事的共同努力下，县医院外科首次获得堆龙德庆县医疗卫生工作“业务创新奖”。

临床工作同时，结合当地实际情况，思考、探索今后医院全面发展的方式、方法。常与院长、副院长等医院领导交流、探讨，提出了很多有建设性的意见，为今后医院的发展献计献策，先后对医院及科室工作的多个方面提出30余条意见和建议，有的已得到落实并取得了良好的效果。其中包括：

①针对外科病源不足的情况，提出下乡给村民免费体检，筛选病人。②帮助外科修改并完善手术同意书。

③建议手术室完善器材、敷料配置。包括购买0号、1号丝线；制作大棉垫；购买微波炉，废弃原有的盐水制备及使用方式，应用无菌生理盐水供手术使用。

④改革手术术前及术中操作，强调患者术前洗澡，强调术中二次洗手及铺台，使手术术后的切口感染率降为“0”。这在目前拉萨市所有医院中尚无先例。

⑤在县长调研会上，针对住院医师培养提出自己的建议。

⑥定期与科室主任探讨如何加强科室的行政管理，并提出自己的建议。除了完成自己的本职工作，我还积极参加医院的多项工作。其中包括： ①发挥自身优势，参与医院的职称评定工作。作为医院职称评定小组成员，参与了医院藏医主治医师的职称评定工作。

②在医院急诊室的改扩建工程中，结合自己的经验，提出了建设性的意见。同时，在即将开工的县医院新址建设中，结合自己医院的情况，对医院的科室设置、楼层布局、以及病房、手术室的配套设施建设等方面的设计提出了自己的意见和建议。

③协助医院院长先后撰写医院《抗震救灾宣传材料》、《2008工作总结及2009工作计划》、《目标责任制检查汇报材料》、《堆龙德庆县医院情况简介》、《堆龙德庆县改革开放30年医疗卫生事业发展变化》等文字材料共计六份，一万五千余字。

④在甲型H1N1流感疫情爆发后，结合以往参与“非典”救治的经验，与内科援藏同事共同组织了医院的甲型H1N1流感知识介绍及防护培训，并参与组织了医院的甲型H1N1流感疫情防护演练。

⑤针对县里居住分散、交通不便，很多藏族同胞看病不便的情况，多次参加“青年文明号”下乡义诊，至今已走访过全县6个乡镇。

⑥组织县医院首届“计算机知识竞赛”并担当评委，在出题、监考、评判等环节全程组织了此次竞赛。极大推动了职工们对计算机知识的学习，明确了学习方向、提高了学习热情，开阔了广大职工的眼界，为今后医院的信息化建设打下了良好的基础。

⑦参加市、县卫生防疫系统及县医院联合的流行性腮腺炎流调工作。⑧参与组织县医院首届“三基知识竞赛”并担当评委。

⑨参加县医院为驻地武警战士义诊活动，参与治疗多名患病武警战士。

在工作中，我还参加了县医院与墨竹工卡县医院的交流。与墨竹工卡县医院的江苏省南京市援藏医生互相交流工作经验，共同促进，共同提高，为以后更好的工作打下良好的基础。

援藏一年的工作即将结束。我想借用我所在的县医院外科主任的一句话来评价我这一年的工作：“李老师，我们真心的希望您能够留下再工作一年。” 回顾这一年的工作，我为自己为西藏医疗卫生事业所做出的贡献、为藏族同胞的健康所付出的辛劳和汗水而感到无比的骄傲和自豪。西藏美丽的自然风光，藏族同胞的热情好客、善良淳朴，还有新中国成立，特别是改革开放后西藏所发生的翻天覆地的变化都给我留下了深刻印象。一年的时间是短暂的，但无论我今后走到哪里，我都会继续为西藏医疗卫生事业的发展贡献自己的一份力量，为藏汉民族的世代团结贡献自己的一份力量。

第三篇：援藏干部先进事迹

马尔康我们的第二故乡-援藏干部先进事迹

巍峨的群山、洁白的云朵、漫山的羊群、黝黑而淳朴的笑脸，这是我们心中藏区的模样。然而，这一切对于援藏干部们来说，却有着更深层次的理解：高寒、缺氧、莫名的孤独、无尽的思念、刺眼的阳光、艰难的翻越……在这里，走同样的路需要付出更多的体力;在这里，做同样的工作需要更多的准备;在这里，生同样的病也许面临的就是死亡。

记者在马尔康采访，每每被援藏队员的壮举感动，他们克服了诸多意想不到的困难，把马尔康当成自己的第二故乡，在雪域高原上书写着无悔青春。

曾建国是一名“替补”进藏的援藏队员。在他之前，一位援藏队员因无法适应缺氧、高寒的环境，诱发心脏病，被紧急返送回广安。由于马尔康县电视台急需一位懂技术的电视人才，有着20多年电视新闻工作经验的曾建国成为不二人选，他二话没说，背着行李来到了马尔康。

曾建国的母亲刚刚因癌症去世，在他刚进藏区不久，便又接到另一个不幸的消息，父亲被查出患有直肠癌，被送往重庆大坪医院救治，趁着春节假期，曾建国陪伴在父亲身旁悉心照料一个月。但是，藏区的工作需要他，他把照顾父亲的重担交给兄弟和妻子，头也不敢回地回到了马尔康。

在海拔3千多米的高原上，他扛着重达20多斤的摄像机翻山越岭、爬坡上坎，进行新闻采访报道，常常累得头晕目眩，喘不过气，但他从不叫苦，从不喊累，他拍摄的100多条新闻稿件，其中大部分被省市电视台采用，对宣传马尔康起到了积极作用。“我不能陪伴在父亲身边尽孝，但我要让他看到我的工作、我的付出是值得的!”说到这里，这个七尺男儿顿时就红了眼眶。

和曾建国一样，许多援藏队员都有着类似的经历。为了援藏事业，他们常年在外，家庭不能兼顾，忠孝不能两全，但他们无怨无悔，把对家人的愧疚化为了工作动力。

初见援藏队员刘建华，清瘦的身材，矮矮的个子，看似弱不禁风。然而，他却是援藏工作队中职务最多的一个人，除了任马尔康县卫生局副局长外，还兼任援藏工作队宣传部长，马尔康县创省级文明城市办公室总研判。马尔康县委宣传部副部长谢晓林曾不止一次地向记者推荐，“别看我们刘总调个子小，但是他的工作劲头却很旺盛，你们真的应该好好宣传一下他。”“总调”一职，是马尔康县当地的干部私下给刘建华“封”的职务，意思是虽然刘建华职责多、工作多，但藏区干部群众有事找到他，不管分内分外，他从不推脱，总是尽心尽力完成每件事情。

在赢得当地干部群众交口称赞的背后，却是刘建华在马尔康一年多的时间内，不仅白天奔波忙碌，还有70%的晚上都在加班熬夜，因身体不适、睡眠不足、压力过大，原本就很单薄的身体整整瘦了十斤。他告诉记者，每次给家人打电话，从来都说自己很好，生怕他们有一丝一毫的担心。

远离家乡，孤独寂寞在所难免。忙还好，可以暂时忘掉烦恼。一旦下班后，对家乡、对家人的思念如影随形。上网和家人视频聊天，成为不少援藏队员的“必修课”;家里有升学的孩子的援藏队员，每天晚上至少打半个小时的长途电话，给孩子进行“远程教育”;更多的时候，援藏队员们聚在一起，吃一顿饭、聊一会天，就成为最好的慰藉……

援藏队员高建平和吴川，之前他们生活并没有交集。来到马尔康后，他们成了室友，共同住在一栋废弃的办公楼内。这栋被他们称之为“别墅”的房子，除了只有他们两人居住，单门独户之外，没有一丝“别墅”的样子：没有厨房，就在走廊上做饭;没有洗衣台，就在厕所地板上洗衣;房子只有一间寝室，要是有一方的妻子来探亲，另一个就要到隔壁打地铺……

孤独的生活，做饭也成为一种乐趣。每天下班后，高建平负责买菜，吴川主厨，在一阵锅碗瓢盆的“交响曲”后，一顿香喷喷的晚餐就上桌了。吴川的妻子来探亲时，见到老吴像模像样的弄上一桌子菜，打趣地说，“在家连碗都不洗的人，现在竟然成大厨了。”

客厅有一张大木板，往小茶几上一摆，就是张大餐桌。周末的时候，援藏队的队员们齐聚在这里，一起洗菜、做饭。饭桌上，聊工作、聊生活，大家总是欢声笑语，无论平时再忙再累，只要到了这个时候，一切烦恼都飘到九霄云外去了。

第四篇：援藏干部管理制度

为了进一步加强对援藏干部的管理工作，充分发挥援藏干部在藏区建设进程中的重要作用，体现南充市援藏干部的团队精神，结合我市援藏干部的工作和生活实际，现制定如下规章制度：

（一）工作制度

1、完成对口援建单位岗位目标职责要求的全部工作。

2、完成中心组交办的各项工作任务。每位援藏干部每月要向援藏干部中心组报送1条以上信息，每半年报送1份工作总结。主要内容包括开展理论业务学习情况、对口支持单位工作成果、援藏项目进展情况、援藏干部现实表现情况，存在的问题或遇到的困难，下步工作打算。

3、开展援藏工作要注意工作方法。要搞好调查研究和可行性论证，充分发扬民主，集思广益，博采众长，调动各方面的力量和工作积极性，最大限度地减少漏洞，降低风险，避免损失浪费。

4、要带着感情做好群众工作。接待干部群众绝不允许有生、冷、硬现象发生，在力所能及的情况下，要多为藏族同胞排忧解难，送去温暖和关怀。

（二）请示报告制度

5、要坚持严格的请示报告工作制度。对援藏工作的一般性工作意见和遇到的一般性问题，要事先向各组组长和各县负责人请示报告后，再组织实施或处理；对于涉及援藏工作的重大项目、重大举措和遇到的重大问题，必须向援藏干部总领队请示报告，经总领队召集援藏干部中心组研究并达成一致意见后，方可组织实施或处理。

6、各组组长、各县负责人每月要向援藏干部总领队报告一次工作情况。援藏工作中的重大事项和遇到的重大问题要随时向总领队报告。

7、援藏干部个人在工作、生活中遇到困难，要及时向各组组长和各县负责人汇报沟通，以便及时得到帮助和解决。

（三）议事规则决策制度

8、援藏工作由中心组集体领导。重大事项、重大额度资金的使用、重大项目的实施都要按照民主集中制的原则，在广泛征求援藏干部和当地党委、政府以及省援藏办意见的基础上，由中心组集体研究决策实施。

9、一般性工作由各组商议提出工作方案，报援藏干部总领队审批同意后即可实施。需要中心组集体决策的重要工作，各组在形成初步意见后要广泛征求意见，经援藏干部总领队审批同意后提交中心组讨论通过。

10、各县援藏工作也要实行集体领导、集体决策。一般性工作由各县负责人审批同意后即可操作实施。重大事项、重大额度资金的使用、重大项目的实施要提交援藏干部中心组扩大会议讨论通过后方可实施。

（四）保密工作制度

11、援藏干部有保守国家秘密，维护国家统一和安全，坚决同分裂势力作斗争，保证援藏各项工作顺利进行的责任和义务。

12、加强文件资料管理和归档工作，严禁随身携带密级文件出差，带有涉密信息的文稿材料要严格管理，用后要统一销毁。

13、不得利用网络论坛、博客、微博、QQ、手机短信及非保密性电话、电子邮件、传真等方式传播涉及国防军事、民族团结、宗教社会等有关涉密性文件、会议、政治活动方面的内容、文字、数字和视频。

14、各组组长和各县负责人是信息保密工作的第一责任人。要加强对本组同志的保密教育和管理，发现国家秘密被泄漏或可能泄漏时，要及时上报、举报、制止，并采取及时有效的防范和补救措施。

（五）学习制度

15、把学习贯穿于援藏工作始终。援藏干部每年要结合实际制定学习计划，坚持以自学为主，定期参加中心组组织的学习、考察活动，不断提高理论水平和业务能力。

16、援藏干部中心组定期或不定期将援藏干部组织起来，集中学习或外出考察，开阔援藏干部视野，不断增长才干。加强对援藏干部学习的督促检查，总结援藏工作时，既要总结工作情况，同时也要总结学习情况。

（六）生活制度

17、了解和尊重藏族同胞风俗习惯，在言行上不犯忌，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。注意与当地干部群众融洽关系，友好相处，生活不搞特殊化，不得以任何理由和借口向当地干部群众索要和收受任何财物。

18、除正常工作外，平时尤其是晚上严禁1个人单独外出，必须外出时要2人以上结伴同行。单独工作和生活时要慎行，避免和防止出现任何违反纪律等生活问题。

19、无论工作时间还是业余时间，都不允许参与赌博、酗酒。援藏干部之间要互相关心和体贴，互相帮助，时时、事事、处处讲风格、讲感情。出现问题及时报告，严禁把援藏干部内部问题暴露在当地干部群众面前，损害南充市援藏干部整体形象。

20、注意掌握在高原地区生存、生活的必备常识，增强自我保护意识。身体不适时要及时报告说明，不允许隐瞒不报，耽误治疗时间。

21、援藏干部出差、休假、请事假到内地的，由本人写出书面申请，对口援建单位党委（党组）研究同意签署意见并加盖公章（县里干部还需各县负责人签字），报援藏干部总领队审批同意后，由中心组与地委组织部沟通最终审批，假期结束要及时销假。

（七）党建制度

22、援藏干部要积极参加各自所在党组织的组织生活。每年以市直和各县为单位至少召开一次民主生活会，组织党员学习党的文件、汇报交流思想、开展批评与自我批评。民主生活会分别由援藏干部总领队和各县负责人主持召集。

23、坚持与援藏干部谈心谈话制度。援藏干部总领队和各县负责人围绕援藏工作、干部现实表现以及群众反映，通过谈心活动，及时了解和掌握援藏干部思想动态，发现和帮助援藏干部解决工作和生活中遇到的实际问题。

第五篇：援藏干部文章

唱响世界高城奉献之歌

---记犍为县援助藏区干部

为加快四川藏区社会经济发展速度，实现全省经济新跨越，省委提出了“千名干部人才援助藏区行动”的号召，我县八名机关干部积极响应，舍小家，顾大局，兢兢业业、不辞辛苦工作在被称为世界高城的理塘县，用自己的智慧与才干、热血和汗水，唱响了一曲“汉藏人民一家亲”的世界高城奉献之歌。

援助他乡，思念化作信念

“党员干部就是要时刻心系群众，为群众排忧解难，帮助群众发展生产生活，而援藏干部就是为党分忧，为民解愁的典型表现。” 县纪委党风室主任唐朝如是说。

因为一个共同的信念，我县援藏干部舍弃小家，暂时放下手中工作，踏上了援助素有生命禁区之称的理塘之路。已是五月的西藏高原，群峰依然白雪皑皑，寒风阵阵，闻不到丝丝春意，援藏干部们在户外顶着强烈紫外线，克服了氧气稀少的困难，他们以顽强的毅力挑战自我，有一位援藏干部因为过度的高原反映甚至危及生命。就是这样，我县援藏干部仍旧坚守工作，没有丝毫退缩，越战越勇，喊出了“挑战极限，实现自我”的口号。当美丽的犍为县灯火通明，市民热热闹闹、一家人欢聚一堂庆中秋之时，我们可爱的援藏干部们却奔波在遥远的异乡，把自己的激情奉献在高原第一线，援藏干部们把自己对家人的思念深深埋藏在心底，默默工作在藏区一线，因为藏区群众需要他们，因为他们有一个共同坚守的信念。

倾情奉献，行动谱写青春

“为什么援藏？——我们是共产党员，国家需要我们在哪里，我们就应该在哪里工作，不仅是人到了新岗位，工作状态也要到位。”胡先伦如是说。

一名朴实的话语，道出了援藏干部的心声。援藏不是镀金，更不是走过场，而是用实际行动去为藏族做实事！自今年10月理塘县启动城市综合治理行动以来，胡先伦每天都到城市的大街小巷里耐心细致地为藏区群众宣传讲解，风雨无阻，用行动推动着理塘县城城市面貌的转变；李华中、范小红、杨彦贵等三人在理塘县乡镇上挂职副书记，与群众同吃同住，为乡镇发展规划出谋献策，在牧民定居点建设、交通建设、虫草采集、安全度汛、信访稳定等方面发挥自己的聪明才智。援藏干部在雪域高原用自己的行动推动着理塘县的经济发展，也用自己青春谱写藏汗大家庭的新篇章。

不辱使命，艰苦更能吃苦

“为理塘县经济发展作贡献是我们援藏干部的自觉行动，因为事关不仅仅是我们八位援藏干部，更多的是肩负着犍为县领导和群众的重托，我们身上也有压力，但请家乡人民放心，我们一定会做出成绩，让雪域高原家乡人民满意，这是我们责任。”廖衍俊如是说。

作为援藏干部的老大哥，他克服了高原缺氧强烈的不适，带领援藏干部每天奔走在高山牧场、田间地头，开展实地调研，积极为理塘县旅游业发展把脉。他们的足迹遍布理塘的山山水水，在充分调研的基础上，结合理塘县实际，最终完成中央扩大内需项目乡镇文化中心站建设14个项目的争取工作，争取配套资金280万元，为格聂神山、毛垭温泉等旅游资源的开发打下坚实基础。