援藏干部心得体会

第一篇：援藏干部心得体会

援藏干部心得体会

**人民善良、纯朴，重感情、讲真情，援藏6年，时时处处触摸到浓浓的真情。

面对突如其来的重大自然灾害，**县实现了震后的第二天通讯抢通、第三天亚乃公路抢通、第四天县城恢复供电等一个又一个奇迹，在极其匮乏的物力条件下，这其中最重要的一条就是靠的**县干部群众的超负荷付出，前两天在整理“9.18”地震抢险救灾和灾后重建材料时，一组组感人的画面再次清晰地浮现在我的眼前。县人大常委会副主任诺布同志地震发生后就一直蹲在重灾区康布乡下康布村带领群众开展抗震救灾，而此时，家里的房屋倒了、老婆病了而自己却全然不知，每次打电话他总是汇报康布乡的抗震救灾工作，当问他自己家里怎么样时，他总是淡淡地说，“没事，没事，然后就匆匆地挂掉了电话”。不得己，国庆节后，身为指挥长的我下令让他回家他才第一次踏入家门。在这种精神的感召下，我们6名援藏干部也牢固树立“救灾面前没有援藏干部，只有救灾干部”的理念，在抗震救灾中勇挑重担，争当先锋。**县当地干部多，为做好群众的灾后重建工作，全县干部职工都把自己的房屋放在一边不管，帮助群众做设计、搞规划、抓质量，如今，群众都已基本搬进宽敞明亮的房屋，可我们的干部职工都还挤在帐篷里。

在海拔4600米的堆纳乡唐古村，天气冷、风沙大、条件苦，可这里强基惠民工作队和群众的关系就像和煦的春风一样温暖着**每一个人。区民宗委驻村工作队4名队员把唐古村当成自己的家，为群众解难事、办实事、理思路、谋发展。可群众也饮水思源，时刻记着驻村工作队的好，并默默地回报着驻村工作队每一名队员。工作队的燃料、酥油从来就不缺，因为群众时常给他们送；唐古村吃水很不方便，村里的饮水点离工作队住处有好几百米远，可4名队员从来没有打过水，因为“没机会”，每天一起床水缸里是满满的，村民们常常一大早就轻轻的推开门把当天装的第一桶水偷偷地倒进工作队的水缸里；工作队的脏衣服也常常被村民偷拿出去洗，弄得队员们都不好意思，一换下衣服就赶紧自己洗掉，免得给村民添麻烦。

这就是最朴实、最真挚的感情。在其他地方，感情可能像镜子一样，你付出一份就反馈一份，在这里，感情就像一面放大镜，你付出一份会反馈几份。

第二篇：援藏干部感悟心得体会七

援藏干部感悟心得体会七

早上X点，天刚刚亮，我和县扶贫办的两位小伙子x匆匆吃过早饭，乘车前往到X乡，看望分别住在X村、X村、X村的结对帮扶贫困家庭。一路上，感受最深的还是这里的天气和道路。

X县位于西藏东北部，全县平均海拔X米以上，总面积约X万平方公里，下辖X镇X乡，共X个行政村，总人口X.X万人。这里气候恶劣，属高原亚寒带半湿润季风气候区，高寒缺氧，空气稀薄，冬寒夏凉，太阳辐射强，温差大，无霜期短，冬季多大风雪，空气含氧量只有平原地区的X%，草木生长期极短，放眼县城不见一棵大树。

记得刚到X时，大家都出现不同程度的高原反应，有时整天茶饭不思，浑身乏力，鼻腔流血，头痛难忍。而X月的羌塘（藏北高原的藏语称呼），对我们援藏干部来说，更是一种挑战。X的天气就是这样，一天四季。还有人说，X只有两个季节，一个是冬季，一个是大约在冬季。

经过了X个半小时的车程，到了X乡X村的巴宗家。一路上翻山越岭，惊险不断，时而经过四季不化的雪山脚下，时而经过惊心动魄的悬崖旁边。偶尔经过平坦的柏油路，才有心情看看窗外的雪山。X的X个乡镇中只有X个乡镇通了柏油路，村路基本都是土路了，一般只能允许一辆车通过。

巴宗家有三口人，巴宗和她的两个儿子。大儿子尼玛塔X岁，在家和妈妈巴宗打工、挖虫草，还养了X头牦牛；小儿子尼玛顿珠在县中学读初中一年级。离开巴宗家，又经过X个多小时的起伏跌宕，到了X村的罗布伟色家和X村的格错家，为他们送去了大米、面粉、糌粑、豆油、砖茶等我的一点心意。当我们了解了他们的生活情况、收入来源、致贫原因以及身体状况后，面对面分析贫困原因，出主意，提建议，找出早日脱贫致富的办法，也争取把县委和政府的扶贫惠民政策送到贫困户家中。下午回县城的一段路上，我的心久久不能平静，回想着在藏族同胞家中，大家藏语夹杂着汉语的笑声中，我忽然感觉我已经是他们中的一员了，而这里已经是我的家。

X年X月，X市第八批X名援藏干部肩负着X市委、市政府和X万X人民的重托，带着亲人的祝福和牵挂，怀着强烈的民族情怀和对西藏这片净土的热爱，来到了藏北高原，来到了X地区X县，开始了为期三年的援藏工作。

一年多来，在X和X两地党委和政府的正确领导和亲切关怀下，援藏干部讲真诚、敢担当，克服高寒缺氧，围绕X县的社会稳定和经济发展，积极融入，主动作为，发扬和践行了特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的老西藏精神。三年援藏结束后，人是可以回去的，心是回不去了。这，可能也是我们援藏人的心态和情感吧！

第三篇：援藏干部演讲稿

援藏干部演讲稿

离乡万里、异乡为家，他们是一群青年援藏干部。“到祖国最需要的地方去”，祖国的一声号召，来自不同地区、不同岗位、不同家庭的他们心中共树一个目标“支援西藏”。在这里，他们克服高原缺氧，以“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的坚韧，扎根高原；在这里，他们耐住寂寞守住清贫，充分发扬“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能团结，特别能奉献”的老西藏精神，矢志奋斗。几十年来，一批批援藏干部前仆后继，他们奋战在各个战线，用无悔青春为西藏发展贡献自己的一份力量。

俯首为牛、扎根基层，他们是一群青年驻村干部。“到群众最需要的地方去”,在西藏，有这样一群青年人，他们远离城市繁华，一心扎根在艰苦的农村，扎根在离百姓“心窝窝”最近的基层。他们是西藏老百姓生活上“贴心人”、脱贫路上的“引路人”、乡村振兴的“追梦人”，一名名青年驻村干部，始终牢记为民初心，舍小家、为大家，在雪域大地上绽放着属于他们的青春。

天地为被、山雪为营，他们是一群青年边防战士。“祖国的领土一寸都不能少”这一句铮铮誓言，融进了每一位西藏边防战士的骨血里。扎根雪域高原，日复一日地巡逻站岗，寒风割裂了脸庞、冰雪冻坏了手掌，他们却没有抱怨一句、退缩一步，只因他们站立的地方是中国！正是这样一群青年人，用他们的坚守诠释着忠诚担当，用生命和热血捍卫着领土完整和国家安全。他们是西藏边防线上当之无愧的“雪域卫士”，他们是西藏人民心中永远的“金珠玛米”。

第四篇：援藏干部先进事迹

马尔康我们的第二故乡-援藏干部先进事迹

巍峨的群山、洁白的云朵、漫山的羊群、黝黑而淳朴的笑脸，这是我们心中藏区的模样。然而，这一切对于援藏干部们来说，却有着更深层次的理解：高寒、缺氧、莫名的孤独、无尽的思念、刺眼的阳光、艰难的翻越……在这里，走同样的路需要付出更多的体力;在这里，做同样的工作需要更多的准备;在这里，生同样的病也许面临的就是死亡。

记者在马尔康采访，每每被援藏队员的壮举感动，他们克服了诸多意想不到的困难，把马尔康当成自己的第二故乡，在雪域高原上书写着无悔青春。

曾建国是一名“替补”进藏的援藏队员。在他之前，一位援藏队员因无法适应缺氧、高寒的环境，诱发心脏病，被紧急返送回广安。由于马尔康县电视台急需一位懂技术的电视人才，有着20多年电视新闻工作经验的曾建国成为不二人选，他二话没说，背着行李来到了马尔康。

曾建国的母亲刚刚因癌症去世，在他刚进藏区不久，便又接到另一个不幸的消息，父亲被查出患有直肠癌，被送往重庆大坪医院救治，趁着春节假期，曾建国陪伴在父亲身旁悉心照料一个月。但是，藏区的工作需要他，他把照顾父亲的重担交给兄弟和妻子，头也不敢回地回到了马尔康。

在海拔3千多米的高原上，他扛着重达20多斤的摄像机翻山越岭、爬坡上坎，进行新闻采访报道，常常累得头晕目眩，喘不过气，但他从不叫苦，从不喊累，他拍摄的100多条新闻稿件，其中大部分被省市电视台采用，对宣传马尔康起到了积极作用。“我不能陪伴在父亲身边尽孝，但我要让他看到我的工作、我的付出是值得的!”说到这里，这个七尺男儿顿时就红了眼眶。

和曾建国一样，许多援藏队员都有着类似的经历。为了援藏事业，他们常年在外，家庭不能兼顾，忠孝不能两全，但他们无怨无悔，把对家人的愧疚化为了工作动力。

初见援藏队员刘建华，清瘦的身材，矮矮的个子，看似弱不禁风。然而，他却是援藏工作队中职务最多的一个人，除了任马尔康县卫生局副局长外，还兼任援藏工作队宣传部长，马尔康县创省级文明城市办公室总研判。马尔康县委宣传部副部长谢晓林曾不止一次地向记者推荐，“别看我们刘总调个子小，但是他的工作劲头却很旺盛，你们真的应该好好宣传一下他。”“总调”一职，是马尔康县当地的干部私下给刘建华“封”的职务，意思是虽然刘建华职责多、工作多，但藏区干部群众有事找到他，不管分内分外，他从不推脱，总是尽心尽力完成每件事情。

在赢得当地干部群众交口称赞的背后，却是刘建华在马尔康一年多的时间内，不仅白天奔波忙碌，还有70%的晚上都在加班熬夜，因身体不适、睡眠不足、压力过大，原本就很单薄的身体整整瘦了十斤。他告诉记者，每次给家人打电话，从来都说自己很好，生怕他们有一丝一毫的担心。

远离家乡，孤独寂寞在所难免。忙还好，可以暂时忘掉烦恼。一旦下班后，对家乡、对家人的思念如影随形。上网和家人视频聊天，成为不少援藏队员的“必修课”;家里有升学的孩子的援藏队员，每天晚上至少打半个小时的长途电话，给孩子进行“远程教育”;更多的时候，援藏队员们聚在一起，吃一顿饭、聊一会天，就成为最好的慰藉……

援藏队员高建平和吴川，之前他们生活并没有交集。来到马尔康后，他们成了室友，共同住在一栋废弃的办公楼内。这栋被他们称之为“别墅”的房子，除了只有他们两人居住，单门独户之外，没有一丝“别墅”的样子：没有厨房，就在走廊上做饭;没有洗衣台，就在厕所地板上洗衣;房子只有一间寝室，要是有一方的妻子来探亲，另一个就要到隔壁打地铺……

孤独的生活，做饭也成为一种乐趣。每天下班后，高建平负责买菜，吴川主厨，在一阵锅碗瓢盆的“交响曲”后，一顿香喷喷的晚餐就上桌了。吴川的妻子来探亲时，见到老吴像模像样的弄上一桌子菜，打趣地说，“在家连碗都不洗的人，现在竟然成大厨了。”

客厅有一张大木板，往小茶几上一摆，就是张大餐桌。周末的时候，援藏队的队员们齐聚在这里，一起洗菜、做饭。饭桌上，聊工作、聊生活，大家总是欢声笑语，无论平时再忙再累，只要到了这个时候，一切烦恼都飘到九霄云外去了。

第五篇：援藏干部管理制度

为了进一步加强对援藏干部的管理工作，充分发挥援藏干部在藏区建设进程中的重要作用，体现南充市援藏干部的团队精神，结合我市援藏干部的工作和生活实际，现制定如下规章制度：

（一）工作制度

1、完成对口援建单位岗位目标职责要求的全部工作。

2、完成中心组交办的各项工作任务。每位援藏干部每月要向援藏干部中心组报送1条以上信息，每半年报送1份工作总结。主要内容包括开展理论业务学习情况、对口支持单位工作成果、援藏项目进展情况、援藏干部现实表现情况，存在的问题或遇到的困难，下步工作打算。

3、开展援藏工作要注意工作方法。要搞好调查研究和可行性论证，充分发扬民主，集思广益，博采众长，调动各方面的力量和工作积极性，最大限度地减少漏洞，降低风险，避免损失浪费。

4、要带着感情做好群众工作。接待干部群众绝不允许有生、冷、硬现象发生，在力所能及的情况下，要多为藏族同胞排忧解难，送去温暖和关怀。

（二）请示报告制度

5、要坚持严格的请示报告工作制度。对援藏工作的一般性工作意见和遇到的一般性问题，要事先向各组组长和各县负责人请示报告后，再组织实施或处理；对于涉及援藏工作的重大项目、重大举措和遇到的重大问题，必须向援藏干部总领队请示报告，经总领队召集援藏干部中心组研究并达成一致意见后，方可组织实施或处理。

6、各组组长、各县负责人每月要向援藏干部总领队报告一次工作情况。援藏工作中的重大事项和遇到的重大问题要随时向总领队报告。

7、援藏干部个人在工作、生活中遇到困难，要及时向各组组长和各县负责人汇报沟通，以便及时得到帮助和解决。

（三）议事规则决策制度

8、援藏工作由中心组集体领导。重大事项、重大额度资金的使用、重大项目的实施都要按照民主集中制的原则，在广泛征求援藏干部和当地党委、政府以及省援藏办意见的基础上，由中心组集体研究决策实施。

9、一般性工作由各组商议提出工作方案，报援藏干部总领队审批同意后即可实施。需要中心组集体决策的重要工作，各组在形成初步意见后要广泛征求意见，经援藏干部总领队审批同意后提交中心组讨论通过。

10、各县援藏工作也要实行集体领导、集体决策。一般性工作由各县负责人审批同意后即可操作实施。重大事项、重大额度资金的使用、重大项目的实施要提交援藏干部中心组扩大会议讨论通过后方可实施。

（四）保密工作制度

11、援藏干部有保守国家秘密，维护国家统一和安全，坚决同分裂势力作斗争，保证援藏各项工作顺利进行的责任和义务。

12、加强文件资料管理和归档工作，严禁随身携带密级文件出差，带有涉密信息的文稿材料要严格管理，用后要统一销毁。

13、不得利用网络论坛、博客、微博、QQ、手机短信及非保密性电话、电子邮件、传真等方式传播涉及国防军事、民族团结、宗教社会等有关涉密性文件、会议、政治活动方面的内容、文字、数字和视频。

14、各组组长和各县负责人是信息保密工作的第一责任人。要加强对本组同志的保密教育和管理，发现国家秘密被泄漏或可能泄漏时，要及时上报、举报、制止，并采取及时有效的防范和补救措施。

（五）学习制度

15、把学习贯穿于援藏工作始终。援藏干部每年要结合实际制定学习计划，坚持以自学为主，定期参加中心组组织的学习、考察活动，不断提高理论水平和业务能力。

16、援藏干部中心组定期或不定期将援藏干部组织起来，集中学习或外出考察，开阔援藏干部视野，不断增长才干。加强对援藏干部学习的督促检查，总结援藏工作时，既要总结工作情况，同时也要总结学习情况。

（六）生活制度

17、了解和尊重藏族同胞风俗习惯，在言行上不犯忌，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。注意与当地干部群众融洽关系，友好相处，生活不搞特殊化，不得以任何理由和借口向当地干部群众索要和收受任何财物。

18、除正常工作外，平时尤其是晚上严禁1个人单独外出，必须外出时要2人以上结伴同行。单独工作和生活时要慎行，避免和防止出现任何违反纪律等生活问题。

19、无论工作时间还是业余时间，都不允许参与赌博、酗酒。援藏干部之间要互相关心和体贴，互相帮助，时时、事事、处处讲风格、讲感情。出现问题及时报告，严禁把援藏干部内部问题暴露在当地干部群众面前，损害南充市援藏干部整体形象。

20、注意掌握在高原地区生存、生活的必备常识，增强自我保护意识。身体不适时要及时报告说明，不允许隐瞒不报，耽误治疗时间。

21、援藏干部出差、休假、请事假到内地的，由本人写出书面申请，对口援建单位党委（党组）研究同意签署意见并加盖公章（县里干部还需各县负责人签字），报援藏干部总领队审批同意后，由中心组与地委组织部沟通最终审批，假期结束要及时销假。

（七）党建制度

22、援藏干部要积极参加各自所在党组织的组织生活。每年以市直和各县为单位至少召开一次民主生活会，组织党员学习党的文件、汇报交流思想、开展批评与自我批评。民主生活会分别由援藏干部总领队和各县负责人主持召集。

23、坚持与援藏干部谈心谈话制度。援藏干部总领队和各县负责人围绕援藏工作、干部现实表现以及群众反映，通过谈心活动，及时了解和掌握援藏干部思想动态，发现和帮助援藏干部解决工作和生活中遇到的实际问题。