第一篇：个人年终总结及来年规划优秀例文
0 2020 个人年终总结及来年规划--优秀范文
通过年终总结，我们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训。下面是找总结本人给大家整理的个人年终总结及来年规划，供大家阅读!? ? 个人年终总结及来年规划 ? ? 根据**州人民政府纠风行业不正之风办公室《关于对XX年度 政风行风热线 工作情况进行检查考核的通知》精神和要求，**州食品药品监督管理局 XX 年 政风行风热线 工作以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，以 倾听群众呼声，接受群众监督，促进政风行风建设，构建和谐社会 为宗旨，结合 以科学发展观统领全局，切实保障人民群众饮食用药安全 的药监工作方针，充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，拓展食品药品监督部门与人民群众联系和沟通的渠道，树立群众利益无小事的理念，着眼于人民群众关注的热点、难点问题，确实纠正和解决损害群众利益的问题，促进食品药品监管系统政风行风工作取得实效，为建设和谐彝州创造一个良好的社会环境作贡献。现将一年来的工作开展情况总结如下：
? ? 一、领导重视，责任落实 ? ? 一年来在省食品药品监督管理局党组，州委、州政府的正确领导下，**州食品药品监督管理局党组高度重视 政风行风 热线工作，将其纳入重要议事日程，领导小组及时传达学习有关会议精神，使全局干部职工人人关心支持政风行风热线工作，局党组书记、局长作为第一责任人，切实担负起政风行风热线工作主要领导责任，在安排布置业务工作时，也同时布置政风行风热线及廉政建设工作，做到了上线前工作准备充分，上线中领导带头，接听群众咨询投诉态度诚恳，对群众反映的问题尽快解决落实。
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? 二、认识到位，措施得力 ? ? 根据楚纪发〔XX〕2 号文件精神，**州食品药品监督管理局认真制定了 XX 年 政风行风热线 工作实施意见和实施方案，及时成立了领导小组，明确职能职责的分工，局长亲自挂帅，纪检组长具体负责，办公室设在局监察室，负责处理日常事务。为切实加强对此项工作的组织领导，在人员变动的情况下，及时调整充实 政风行风热线 工作领导小组，做到局监察室、局办公室、局机关党总支办及其它职能科室负责组织协调 政风行风热线 工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件有落实的工作格局，为政风行风热线工作顺利开展奠定了坚实基础。
? ? 三、工作主动，方向明确 ? ? **州食品药品监督管理局政风行风热线工作在州政府纠风办和州广播电台的统一领导和安排下，我局在直播前二周与州广播电台主动联系，局领导亲自带头与职能科室负责人认真准备，根据时间安排走进直播间，通过现场直播和热线电话交流的方式，就群众反映本行业政风行风热点话题，认真接听群众投诉、咨询和建议，直接与群众沟通，把我们的工作所需与人民群众所望直接相联，使 政风行风热线 工作成为联系群众的桥梁，了解民意的渠道，树立食品药品监管部门优质服务窗口的形象，力争取得良好的社会效果。
? ? 1、积极做好本部门工作职能职责、办事程序、社会服务承诺、相关法律法规、政策等专业知识方面的咨询和宣传工作。
? ? 2、自觉接受群众监督，听取群众反映。一是受理乱收费、乱罚款、乱摊派，吃、拿、卡、要 等损害人民群众利益的不正之风及其他违规行为的投诉;二是对受理制售假劣药品、食品，坑害人民群众利益的举报和投诉案件认真查处。认真办理 政风行风 热线转我局的短信举报件 1 件，现已立案，正在查处中。
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? 3、认真听取人民群众对食品药品监管理系统政风行风建设提出的合理化建议、意见及批评。
? ? 四、认真做好政风行风热线直播工作 ? ? 根据州纠风办的安排，XX 年 4 月 27 日中午，由食品药品监督管理局副局长李仕江同志率领安监科科长，食品协调科副科长一行三人到政风行风热线直播现场，与广大群众进行对话沟通，认真接听群众的投诉和咨询，做到了态度诚恳，虚心热情。在直播中李仕江副局长紧紧围绕深入开展食品药品放心工程，大力整顿和规范食品药品市场秩序，不断增强执法监督的能力和水平，提高人民群众消费安全感，促进人民群众健康素质的提高和经济社会的协调发展。向广大听众作了主要介绍。并向社会各界承诺**州食药监系统干部职工一要加强学习，牢固树立和落实科学发展观，增强做好监管工作的责任感和使命感;二要加强党风廉政建设，为监管工作的开展打牢基础;三要创新机制，加强食品安全综合监督;四要不断完善工作机制，强化药械市场监管;五要加强沟通协调，加快基础建设步伐;六要加强自身能力建设，提高依法行政能力等六个方面。在直播过程中，对听众打进咨询零售药店销售处方药必需凭执业医师处方购买和经营保健食品等问题热线电话，安监科科长作了认真细致的解答，使听众对我们的工作有了进一步的认识和了解，对答复的问题感到非常满意。
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第二篇：某总工会总结及来年规划
某总工会总结及来年规划
今年以来，县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的xx大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。
一、年工会工作回顾
1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥
我们动员全县广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘xx’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予“年学习型组织”称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:“五一巾帼”标兵岗1个、标兵2人及工会女职工工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬先进示范作用。在4月召开了“庆五
一、迎奥运”年工作总结及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县年年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进个人进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高
我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。年年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体;有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75%以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会XX县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三八”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动;在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局 等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会;在“五一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛;在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了县直机关“颂改革、促和谐”第五届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署，3月3日上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。3月8日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。六是在9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快
我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工志愿加入工会组织。今年以来共新组建基层工会组织21家，新增会员1000余人。并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善规范工作。二是加快县总工会标准化建设步伐。按照上级工会要求，我们以县总工会闲置的大厅为阵地，在完善机关办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会标准化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会三年标准化建设的基础上，今年以来先后对乡、乡、局及厂等10余家行政、企事业单位工会拨付补助款25万余元，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会标准化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育娱乐活动丰富。4.服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现
我们按照县委、政府和上级工会的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为全县各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展“送温暖”工程。在1月召开了劳模座谈、慰问会，来自全县各条战线的国家级、自治区级劳模代表共27名欢聚一堂，相互进行了经验交流和学习，同时在县委、政府和上级工会关怀下，并为全县自治区级以上27位历届劳模发放了慰问金和生活困难补助金，共计26000元;今年在“春节”、“五一”、“十一”及“节”等各重大节日前“送温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救助困难职工和困难劳模186户(次)，发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计96180元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上;还结合“三下乡”活动，到各乡镇为残疾、特困户和孤 寡老人送去生产生活急需品;并对在节假日期间仍坚持在工作岗位上的广大企业职工进行了慰问。二是大力开展职工健康免费体检公益活动。为认真贯彻党的xx大精神,以实际行动关爱民生,解决职工“看病难、看病贵”的问题，在“五一”国际劳动节来临之际，县总工会与县医大医院联合开展以“迎五
一、送健康”为主题的职工健康免费体检公益活动，为全县108名县级劳模和120名困难职工进行免费健康体检，充分体现了县总工会及工会战线的干部对广大各族职工真切的关爱。三是积极开展向地震灾区“献爱心”捐款活动。四川地震灾情深深牵动着我县各基层工会和广大职工的心，一场“一方有难、八方支援”的爱心捐款活动，在我县各基层工会和广大职工中广泛展开。首先县总工会在领导班子成员的带领下，单位全体干部职工踊跃参加为地震灾区“送温暖、献爱心”捐款活动，共为四川地震灾区捐款1250元;还响XX县委为支援抗震救灾自愿交纳“特殊党费”的倡议，单位全体党员积极响应，迅速行动，纷纷主动缴纳“特殊党费”7200元。其次积极响应自治区、地区工会《关于进一步做好为地震灾区捐款工作的紧急通知》的号召，牢固树立政治意识和大局意识，从本级工会经费中挤出资金2万元，用于支援四川抗震救灾;并在全县各基层工会和各级劳模中广泛开展“抗震救灾、再献爱心”会员大行动活动，号召全县每位工会会员至少再捐1元钱，全县各基层工会广大会员和各级劳模积极响应，再次向灾区人民奉献爱心，共计捐款65591元，用于救助四川受灾职工，支持灾区重建家园。四是加大开展科技扶贫。充分发挥工会自身优势，积极配合县就业培训中心等有关部门开展再就业方针政策的宣传和技能培训。今年以来共举办城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训8期，对600余名下岗职工和农民工进行了职业技能和《工会法》、《劳动合同法》等法规知识的培训，帮助10名城镇下岗失业人员和120名农村剩余劳动力找到就业岗位。五是积极解决困难职工、农民工子女上学难问题,认真开展“金秋助学”活动。8月我们通过在全县范围内的调查核实，确定了以困难职工子女为“金秋助学”对象，在县总工会会议室举行为困难职工子女“金秋助学”活动资助仪式，共帮扶特困职工子女23名(其中：农民工子女2名)，发放助学救助金共32900元，使我县困难职工家庭的学生感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱。六是积极开展为困难职工“送清凉”活动。为真心实意为困难职工办实事、办好事，积极改善他们的生活条件，8月我们在园区管委会门前组织开展为困难职工送“送清凉、平安度夏”活动仪式，共为100名困难职工免费发放防暑降温电风扇100台。此次活动受到了社会各界和广大困难职工的一致好评。5.依法治会，提升能力，自身建设明显加强
为了适应新形势对工会工作的新要求，我们不断加强自身建设，从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强机关作风建设。今年以来认真组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强;年初领导班子成员都进行了工作分工，签订了工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全县“xx”普法规划，列入工会干部职工和务工人员考试内容，以此推进依法治会进程;按照工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部160多人次进行了工运理论和工会业务知识培训，提高了我县工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联系基层工会制度，把机关人员分为两个小组，各由一名副主席担任组长，分片联系包干;在机关内部管理上，制订完善出台了接待制度、小车管理制度、内部目标管理考核工作奖惩办法等，有力地促进机关内部管理逐步走上了制度化.规范化的轨道。四是胜利召开了县总工会第五次代表大会。根据《中国工会章程》及《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的等有
关规定，经过半年来的精心筹划和准备，6月12日至13日，县总工会第五次代表大会在县委会议室隆重召开。130多名来自全县各条战线的工会代表相聚一堂，会议认真总结了过去五年的工作，部署和确定了今后五年的工作任务和奋斗目标。地区工会领导到会祝贺，县四套班子领导出席了大会。会上选举产生了县总工会第五届委员会及经费审查委员会和女职工委员会的委员、总工会主席、副主席及经费审查委员会主任、副主任和女职工委员会主任。
6、较好地完成了县委、县政府安排的工作任务
今年以来，我们较好地完成了县委、政府安排的其它各项工作任务。一是根据县委的工作安排，从去年12月至今年3月抽调我单位4名干部参加了、乡和乡3个乡镇的基层组织建设工作。被抽调的4名驻村工作队(组)干部认真履行工作职责，充分发挥指导协调的作用，为3个乡镇的党建、新农村建设、维护稳定、农民增收及村委会换届选举圆满成功等工作做出了应有的努力和贡献。二是为认真贯彻落实县委、县政府“创平安、保奥运”安保专项稳定工作会议精神，确保县委、县政府安排的各项维护社会稳定工作措施落实到位。我们高度重视，强化和落实工作责任，自3月27日就迅速召集单位全体人员召开了动员会，传XX县委稳定工作会议精神，成立了“创平安、保奥运安全”领导小组，制定了比较详细、可行性的安保专项活动实施方案，并签订了领导和副职及职工之间的安全保卫目标管理责任书;悬挂和张贴了以维护稳定为主题的横幅和宣传标语;及时制定安排了单位全体人员24小时值班工作制度;及时成立了安保应急分队，购置了防暴器材，并对应急分队成员进行了集中训练，制定并进一步完善了防暴突发公共事件的应急预案;三是根据县委、县政府维护稳定工作的安排部署。我们把安全保卫、维护稳定工作贯穿于工会的业务工作之中，同部署、同要求、同落实。对全县各基层工会专门下发了x工字]32号关于工会系统进一步做好当前“迎奥运、保平安”各项工作通知的文件，对全县工会系统安全保卫、维护稳定工作进行再动员，再部署。全县各基层工会的班子成员都积极开展与职工谈心、谈话活动，谈心、谈话的内容主要针对本单位薄弱环节和对社会有不满情绪的职工进行反复谈心、谈话，做到及时了解和掌握职工生活、生产及思想等方面遇到的困难和问题。还组织县总工会领导班子成员到县人民医院、客运站及公交公司等9家重点要害企业单位进行走访落实安全保卫、维护稳定工作，对各企业“迎奥运、保平安、促稳定”、安全生产、安全保卫、开展维护稳定宣传教育活动、职工反映热难点问题解决情况及困难职工帮扶情况和特殊人群教育管理情况等各项工作进行督促检查抓落实。四是根据县委、政府对“联乡驻村入户”工作的要求，积极深入开展了联乡驻村入户活动。今年以来，共走访慰问联系点贫困户、老党员和三老人员发放物资、帮扶金共计1600元;在“六一”节前对联系点1名困难儿童发放助学帮扶金200元;在5月帮助联系点修桥资助1000元;在5月12日国际护士节来临之际，为扎乡卫生院送去慰问金1000元;在5月组织单位全体干部职工到联系点农民家中开展义务劳动，帮助挖了x树根，起到了预防树病虫害防治的效果，也进一步密切了党群和干群关系。五是根据县委、县政府对街区拆迁工作的安排。按照“安全稳定、和谐拆迁、依法拆迁”的工作原则，组成以单位一把手为组长的3人拆迁工作领导小组，通过调查摸底、深入宣传、多方协调及耐心说服等方式方法，按时提前完成对2户拆迁户的拆迁工作任务。回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强;职工的维权机制需要进一步完善;工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐做出新的更大的贡献。
二、年工会工作计划
年工会工作的指导思想是：以党的xx大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。
一、围绕县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业
。一是要深入开展“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的xx大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功xx，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。某总工会总结及来年规划
第三篇：工作总结及来年规划
2015工作总结及来年规划
光阴荏苒，弹指之间，2015年已成为历史，2016的时间之门已经打开。在这个社会经济形式也在飞速发展与转变的新时代，不知不觉已成为三建人三年有余，与我而言，我的工作也算是一年一变，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我不但在工作上取得了一定成绩，而且思想认识也得到了一定提高，但也存在诸多不足。回顾过去的一年，总结如下：
2015年工作总结：
2015年1月至3月下旬，我仍在长寿蓝光幸福满庭项目从事施工管理工作。除去春节放假时间，项目的主要施工内容为主体及商业二次预埋、公区桥架及给水管安装、屋面避雷带施工、商业排水管安装、车库桥架及压力排水管道安装。整体来讲，我的工作是在简单而忙碌中进行。因蓝光幸福满庭是第一个我全面负责的项目，所以借此我也简单做个小结回顾：从项目的角度来说，该工程成本居高不下，最终结算可能出现亏损情况。主要原因分析如下：
1、工程合同为清单总价包干，工程涉及二次改造，图纸分为报建版和改造版两版，在前期时间有限的投标阶段，难以避免的出现漏项，这就造成第一笔直接经济损失；
2、招标文件及合同对部分工作内容的划分和界定含糊，清单中对此部分的劳务成本估价偏低，造成实际劳务成本和材料成本高走；
3、工程为中途从总包单位接手，前期约50%一次预埋为土建代埋，预埋质量很差，进场时因总包刁难，签订不平等配合协议——《前期总包预留预埋质量问题全部由我方整改》，这就给劳务费高走又埋下一巨大伏笔，并且还因此增加部分材料成本；
4、因业主与总包方的矛盾，工程频繁发生无规律的抢攻和停工情况，造成人工滞压和浪费。以上四点为我对项目成本高走的要因的简单分析。下面我在简述一下个人得失：通过该工程，1、让我对这种二次改造工程有了一定经验，对现场工作的预见性和应变能力有了很大的提高，但也因前期的经验不足和不够大胆而走了一些弯路，给领导和同事造成了些许不必要的困扰；
2、面对对合同了如指掌的现场业主代表，作为施管人员，一定要熟悉并吃透合同的相关内容，并且提升自我的业务谈判能力，只有这样才能更好的为项目争取利益。以上是我对蓝光项目的施管工作的简单分析总结，不足和不对之处请领导批评指正。
2015年3月末，我回到分公司生产管理科，面对新的工作环境和工作内容，在领导和同事的帮助和指导下，较好的完成了领导布置的相关工作：
1、全面负责金科廊桥水乡、江津金科项目的生产过程监督，全年，两个工程安装无安全事故，无劳务纠纷等事故，工程实体坚持样板带路，整体质量较好，且成品及半成品保护可作为亮点。因受土建进度影响，根据廊桥水乡产值分析，其前期劳务费可能偏高；
2、参与部分中小型工程方案审批，此项工作对我而已既是挑战，也是专业知识的学习沉淀的机会，并促使我对规范规程有了更多的了解和学习；
3、完成了对安全管理制度的更新并实施，主导办理新开工程安全生产责任书签订，但今年未普及到联营项目部；
4、负责与公司安保部衔接协调，按时收集、分析、整理项目安全月报，为全面监控项目安全生产提供依据的同时，形成报表交与公司安全管理部，全年无较大及重大安全事故发生，轻伤率指标受控，顺利通过公司内审、外审及上级部门年终审查；
5、负责收集项目月度生产报表，并加以分析、整理、建档，为管理科全面监控各项目生产进度及质量提供有力依据，起到了较好的效果。在日常检查中，不在局限于只填写现场过程检查记录，而是采取图文并茂的形式，通过现场记录、拍照，事后及时整理建档，与项目生产报表进行对比，起到了更真实、有力的监督管控效果，同时对安全文明做得较好的项目进行了映像资料收集整理。
6、收集更新规范规程，结合公司质量环境职业健康标准规范规程清单，整理形成了《安装专用质量环境职业健康标准规范规程清单》并分项给各项目。根据我司承接的业务特点，结合公司一体化管理文件要求，编写了《施工组织设计目录(试行框架)》并要求新开工程试用。在完成以上主要工作的同时：3月末，参加学习了地产大厦的山城杯评审汇报；4月下旬至6月上旬参加了中煤设计院BIM培训，初步掌握了BIM的基本运用，同时收集了整套相关培训资料，以供公司其他同事学习利用；6月上旬参与万科凤天路项目观摩会前期准备工作，下旬参与中建三局关于鲁班奖申报交流会；8月上旬参与渝富工程国家金杯奖评审工作，8月中旬至9月参与国博鲁班奖申报的前期资料整改修订。通过几次参与到优质工程申报及评审工作中，让我深刻意识到“精、细、准”是贯穿工程实体和工程资料的核心思想。8月下旬至9月上旬参加重庆建工集团BIM大赛，并与小组成员的共同努力下获得第三名。10月至12月，收集整理基于万科凤鸣山定型吕模内排水管道精确安装的相关资料，12月初参加重庆市建筑协会主办的QC小组骨干培训，并在领导和同事的帮助及指导下负责编写了《定型铝模内排水管道安装偏差控制》的QC课题。以上是我对2015年生产管理科工作的简单小结。
存在的不足：
虽然2015年的各项工作都已圆满完成，但我深知自己还有很多不足之处：
1、业务知识沉淀远远不足，处理事情比较浮躁，不够稳重；
2、一些本职工作做得还不够细，重点及亮点不够突出；
3、对常用工艺工法的熟悉度还不够。
4、业务谈判能力、应变能力还有待提高。
2016年工作规划：
1、保质、保量、高效完成本职工作及领导交代的其它工作，把具有对比性的工作做细，加强对比性，突出重点和亮点；
2、做好公司《安全文明标准化手册》编制的相关配合工作；加强与公司安全管理部的沟通衔接，积极配合上级部门，督促各项目将各项安全制度落实到位，为确保“安全生产隐患排查治理攻坚行动”顺利实施做好本职工作，修订、完善各项安全制度和应急方案，为公司《2015年~2016年安全生产中长期规划》做好铺垫。
3、全面覆盖联营工程的《安全生产责任书》的签订工作；
4、做好QC小组的完善工作，争取取得较好的成绩；
5、加强对BIM学习巩固，争取更上一层楼；
5、加强业务知识的沉淀，提升自我修养，摒弃浮躁，强化自己的业务沟通能力和应变能力；
7、利用业余时间，摒除杂念，全力攻克一建，争取一次全过。以上是我对2015年的工作小结和2016年的工作规划，不足之处请领导批评指正。
在此，诚心感谢领导及同事对我工作的上的指导、关心、包容和大力支持，感谢生产管理科全体成员在生活上与思想上对我的悉心关怀和指导。
谢谢！
总结人：
第四篇：工程部工作总结与来年规划 2
工程部工作总结与来年规划
一、时间飞逝，2012年即将结束。在这一年里，我们一直都是认真工作，努力学习，积极思考。伴随着金碧物业长春物管中心恒大名都团队的不断壮大，做为我们个人也在不断成长和升级。我所负责的工程部作为公司的后勤保障部门非常重要，前期物业介入的每一个细节，每一项系统工程都决定着小区建成后的运行成本。所以，我们在实际工作中，时时以物业公司的利益出发，从源头把握好成本关。严格执行公司发展方向“打造中国物业第一品牌”的目标工作；
二、在金碧物业长春物管中心恒大名都工作一年多，无论从工作，还是在理论技术学习，使我们的工作能力提高很快。从而对我们的企业发展打下了良好的基础。在这一年的时间里，工程部主要工作表现在以下几个方面：
（一）配合销售，把配合销售工作纳入工作日程，在设备运行当中认真查找设备设施使用中存在的隐患，并提出合理化建议。
（二）在物业前期介入工作当中我们认真工作我们每一位技工每天都工作在施工现场认真查找水电、消防、空调、弱点施工问题隐患，并对每一位技工都有明确的跟进地点分工责任到人，把工作落到实处，我们把发现的问题出现场纠正外，对难以处理问题拍照对工程部提出合理化建议，必要的发出业务联系函；在前期介入当中我把隐埋工程进行了拍照存档；
1、综合楼共四层在装修过程当中发现检修孔小的133处，没有检修孔的20处，有风机没有排风口的10处，在安装过程中由于试水造成风机盘管冻坏的9组，地热分水器检修孔小25处，其中装反的1处，没留检修孔的4处，综合楼餐厅分控箱无法检修的1处，管道井空调阀门位置无法进人的3处；
2、园区人工湖中心湖喷泉施工过程巡检中发现泵井坑有循环水管道但由于赌赛不能使用并没有阀门，没有泄水管道更没有泄水阀门；人工湖没有补水管道，虽然有深水井只能出水20分钟左右达不到补水要求；
3、园区景观小动物喷泉泵井坑施工过程中发现有3个泵坑有循环水管道但没有阀门，小动物喷泉没有喷水管道外接明管，泵坑没有泄水管道阀门；
4、景观喷泉10个泵坑没有补水管网，没有泄水阀门，其中有1组景观喷泉循环水管道串联没有单个控制阀门有风天无法使用；
5、在前期介入中发现所有水泵没有接地线，园区亮化照明没有接地线；园区亮化照明、人工湖、景观喷泉的控制柜电源电缆违规安装没有按照国家安装规范施工；
6、给工程五部发业务联系函的6次，帮助现场解决消防箱消防带接不上问题11个，空调循环泵不能正常使用问题1个；
（三）、8月26日开盘，在开盘前两天我们接到了临时通知要把售楼中心到一号楼这段道路全铺上地毯的通知，我们工程部加上我就四人，这个活在常规是营销来做的，我们接到这个任务很突然，人手又少时间又紧怎么办？我们从没退缩带领技工加班加点胜利的完成此项工作得到了上级领导的认可；
（四）在我们名都开盘当天由于设备安装隐患造成综合楼全场停电送不上，我们现场相变有电，综合楼配电室上端有电就是送不上，开盘现场非常混乱，我们工程五部全体工程师出动处理不了此故障，在非常时刻由我亲自带领我们物业技工处理排除此故障，现场得到了控制，随后我又把各楼层电控柜布置了专人看守维护，我做了现场供电总指挥，名都开盘工作得到了顺利进行；
（五）在前期工程介入阶段我们物业工程部发挥了应有的作用，从而得到了工程五部的不理解说什么我们物业多管闲事等，不理解的话很多，我们物业工程部客服重重困难把前期工程介入工作做好；发现问题及时提出建议现场及时整改，虽然还存在很多问题需要后期整改处理，但大部分问题我们在现场就督促施工人员现场做了整改处理；
（六）我们物业工程部在工程前期介入时把所有暗埋重要设备设施进行拍照登记造册进行存档给以后维修奠定了良好基础；
（七）综合楼装修时和设备设施安装时留一些不尽人意施工和安装隐患遗留问题未进行处理：外网管道阀门井小、人工湖、景观喷泉泵井没有泄水阀门、没有补水管网、泄水管网等工程建设遗留问题，还有部分施工单位不及时维修，让我们的工作很被动。
（八）综合楼二楼配电室储能开关由于施工安装造成隐患总跳闸给我们物业工程维修部维护带来重重困难，再加上我们技工没有应手的维修工具，综合楼电缆井所有配电箱线槽不规范，在这种情况下我们克服运行困难保障运行工作稳步；
（九）我们在空调运行过程中，空调一号循环泵运转故障安装方来多次调整维修没有得到解决，地产与安装方相互推脱，在这种情况下我亲自带领我们技工对循环泵控制柜进行了进行调整直到正常运行；并对我们的技工指导讲解控制柜的各个电器元件的工作原理，我很欣慰；
（十）为了确保供暖顺利进行我带领我们技工在供暖前期把综合楼一些不尽人意的施工残缺用门帘子和发泡胶进行了封堵保暖，四楼设备间我们用门帘子把所有施工留下的风洞用门帘子进行了封堵确保设备过冬；为了冬季供暖我们把综合楼一楼所有消防通道门用门帘子进行了封堵保暖；
（十一）在冬季来临，为了更好的配合销售我们把所有样板间的电地热进行了调试运行情况进行跟踪调试；
（十二）在冬季来临时我对食堂进行了安全防火排查和保暖措施维护堵漏；
（十三）11月14号锅炉试水运行，由于供暖过晚导致空调风机盘管空调系统冻坏多处漏水安装单位又没人维修，在这种情况下我带领我们物业工程技工连夜进行维修处理，我们在维修中克服了多处没有检修孔和检修孔过小的困难，克服了地热分水器检修口小和把分水器装反和把分水器装到里面没有检修孔的困难连续工作三天三夜没回家，克服了锅炉油压泵24小时坏3次，一直到正常运转才回家休息，为恒大名都供热工作我感到骄傲；
（十四）11月28日早8点由于锅炉外网供水水管爆裂使锅炉突然停水情况非常危急，咋办？我们上一班的司炉工和上一班的工程技工加上本班的在岗人员全体抢救解决了一场事故发生，为公司挽救了很大损失；
（十五）我们为了值班方便管理把手电钻、铝合金梯、工具袋、钢丝钳、尖嘴钳、起子、卷尺、电笔、管子钳、扳手、钻子、锤子、电工刀与壁纸刀、工作灯、雨靴、等。小工具已发放到人，个人领用，工具由个人负责使用、保管，共用工具存放在值班室，由值班人负责保管。
（十六）对部门员工进行思想教育、技术能力培训，培养成一位合格的金碧物业技工懂技术又会工作，在了解员工的同时及时发现他们的长处与不足，要善于运用他们的长处，帮助他们改掉不良习惯；
三、在新的一年里，我们会更进一步大挖潜力，提高员工的积极性，把工程部的工作做细、流程化；让部门的每一个员工工作有条不紊，我们会从以下几个方面着手规划：
（一）现行工作值班制度做局部调整，根据我们设备设施实际运行情况安排人员轮流值晚班，确保在冬季供暖夜间有人值班，白天有人维护设备;
（二）展开员工培训计划，对本部门员工在专业技术上定期进行培训。
（三）加强管理员工的执行力度，实施细则考核，确保安排的每一件工作都落实到位，做到“事事有着落，件件有回音”“严于律己，恪尽职守”。
（四）加强与兄弟部门之间的配合，分清各部门之间的工作范围，避免不必要的大事小事全包化服务，合理地提高本部门的工作效率。
（五）我们会一如既往地勤勤肯肯地工作，来年更上一层楼。当然，过去的一年我们也有欠缺的地方，对于工作中的压力还把握的不十分到位。但做为一个部门负责人，我有决心在公司领导的帮助和自己的努力学习下，在以后的工作当中不断提高和完善自己，为金碧物业长春物管中心的兴旺和发展贡献一份薄力。
金碧物业长春物管中心恒大名都客服中心工程部
工程负责人：李有
2012.11.26
第五篇：环保局2011总结及来年工作计划
环保局2011工作总结及2012工作计划
2011年，是“十二五”规划的开局之年，也是实现经济、跨越式发展和长治久安的关键之年，我局按照党的十七大，十七届四中、五中全会以及中央第五次西藏工作座谈会关于西藏环保规划的相关要求和精神，深入贯彻科学发展观，坚持污染防治与生态保护一致的方针，在县委、政府的正确领导下，在上级环保主管部门的悉心指导下，以夯实工作基础为当前主要工作目标，以提高服务质量为长远工作中心，虚心学习先进环保工作经验，认真开展环保业务，着力强化环保宣传，积极提升环保队伍素质、努力加快环保基础设施建设，经过全局上下的共同努力，我局各类环保业务均呈现出良好的发展态势，各种工作也取得了较好效果，现将该时间段我局的工作成果和下一阶段工作计划简要汇报如下：
一、工作开展情况
（一）扎实推进各项环保工作
1、加强宣传，全民环保意识明显增加
我局始终把环保宣传工作当成环保工作中一件中心工作来抓，努力向全县广大干部群众宣传环保，不断向青少年灌输环境保护知识和理念，积极筹划，精心组织，充分利用综治宣传月、“4〃22”世界地球日、“6〃5”世界环境日、“9〃16”平安建设宣传日等主题活动开展的契机，深入扎实地进行各
类环保宣传，通过展览环保警示性图片、张贴环保宣传海报，散发环保法律法规知识册和宣传单等形式多样、百姓喜闻乐见的宣传方式，充分地激发和提升了社会各界的环保意识和参与环保的热情，全县广大干部群众群众越来越理解环保，关心和支持环保，并更加积极投身到环保事业中来。
2、认真谋划，力捉环保基础设施再上台阶
我局高度重视环保基础设施建设工作，积极着眼长远，理清思路、组织谋划，上报了县城水源地保护、县环保局环境监测和执法业务用房、乡（镇）垃圾填埋场、乡（镇）垃圾收集及转运等环保基础设施建设项目，县委、政府对此高度重视，将其纳入了县“十二五”规划。经过积极筹划、多方奔走、努力争取，多个项目已取得了重大进展，其中县城水源地保护项目、环保局环境监测及执法业务用房项目已获得地区环保局认可，通过初审，另外，珠峰自然保护区垃圾处理项目也得到地区环保局认可，被纳入议事日程。
3、积极培训，环保队伍建设全面提升
*环保局系2010年政府机构改革之后新成立单位，整个单位经验少、底子薄的现状十分明显，为切实改变这一现状，我局经过积极准备和努力争取，充分把握每一次机会，在经费明显不足的情况下，积极组织干部参加各类环境保护业务培训，先后参加了地区、自治区和国家级环保部门举办的环境保护业务培训达5次，着力提升了队伍的环保业务知识和
履职能力，同时搭配以局内部的自学、岗位技能培训，使整个环保队伍的环保知识、业务技能、经验技巧、服务意识都有了显著的提升。
4、精专业务，扎实开展环境评评价
建设项目的环境影响评价工作，是当前环保局的主要业务之一，我局结合自身实际，牢固树立服务宗旨意识，始终坚持科学严谨的工作态度，虚心学习先进，不断精钻业务，努力熟练技巧，较好地开展了此项业务，已经配合多个项目建设单位完成了相应的环境影响评价。
（二）深入开展加强基层建设年活动
1、加强学习，牢固活动基础
根据中央、区、地、县一系列会议精神，为切实加强基层建设，密切党同群众的血肉联系，按照县委的统一部署，我局积极动员全体干部职工学习领会加强基层建设年活动精神，把此次活动当成政治生活中的一件大事来抓，在内部认真统一思想认识，凝聚智慧和力量，为迅速兴起活动的高潮打下了坚实的基础。
2、积极实践，确保活动实效
驻村过程中，我局以扎实开展主题实践为活动中心，诚心诚意为民办实事，在充分考察了驻点村——定结乡杂兴村的基层组织情况和农牧、水利、交通等事业现状之后，结合当地实际，积极宣传、指导、谋划，通过一系列的实践，取
得了良好的活动效果。一是悉心对驻点村“两委”工作进行指导，使当地“两委”工作更加科学合理，更加贴近群众；二是积极出谋划策，多方联系，着力改善当地群众生活困难实际，改变当前驻点村的发展困境；三是努力为群众排忧解难，亲切关怀困难群众生活，在驻村期间，我局驻村人员配合当地乡、村干部，调处、化解了多起群众纠纷，同时还多次发动环保局干部职工，为所驻村生活困难群众捐款献物，其中仅所捐现款就达7000余元。
（三）扎实开展创先争优强基础惠民生活动
今年10月初，根据*县委和*深入开展创先争优活动领导小组的统一部署，我局与县妇联联合组成了驻定结乡杂兴村驻村工作队，目前，驻村工作队已经与定结乡党委、政府以及杂兴村“两委”成立了驻村期间临时党支部，并召开了村民动员大会，对驻点村的基层工作情况和水利、交通等基础设施建设现状等专题调研也正在紧张有序的进行当中。
（四）其它工作有序推进
1、组织建设方面：今年年初，由于*环保局系2010年新成立单位，单位人员明显不足，经过今年组织部门不断调派人员充实之后，局内部职工缺乏的局面有了显著改观，另外，我局还针对新成立单位组织建设上的种种缺漏，通过谈心、开会等交流活动，积极凝聚人心、鼓舞干劲，全面加强环保局组织建设，确保了各项工作的顺利开展。
2、安全生产工作方面：我局切实按照县委、政府和县安监局对安全生产工作要求，严格遵守国家安全生产相关法律法规，在局内部人人签定目标责任书，单位和个人在日常工作中切实履行安全生产职责，有效确保了今年安全产控制指标的顺利达成。
3、综治和维稳工作方面：我局高度重视综治和维稳工作，认真贯彻县委、政府以及县综治委的要求，单位及局内部人人签定目标责任书，并在日常工作中严格落实责任书的相关内容，切实履行了“有事报情况，无事报平安”制度，有效确保了环保局今年综治和维稳目标的顺利达成。
二、明年工作要点
对即将到来的2012年，我局将一如既往地按照上级有关精神，围绕全县中心工作，以保护生态环境，维护群众利益，加强环保队伍建设为重点，以有所为、有所不为的工作标准，积极发扬积极主动、求真务实的作风，以新的姿态、新的业绩做好明年的各项工作。
（一）着力解决一批关系群众切身利益的环境问题
我局将结合*环境现状，加快畅通接收群众提出环境意见渠道，拟从“降噪”、“净水”和“亮化人居”方面着手，着力解决一批关系群众切身利益的环境问题。一是以控制城镇噪声污染为抓手，强化对施工噪声以及娱乐性噪声扰民的监管，着力打造和谐宁静定结；二是进一步加强饮用水保护，加快清除各类水源污染，确保居民饮用水质达标；三是不断改善人居环境，以规范生活垃圾、生活污水储存、清运、处理为着手点，积极引导全县农牧民群众改变卫生陋习，创建健康、环保人居环境。
（二）内强素质，外树形象，打造高素质环保队伍 我局将从自身实际出发，着力强化整个队伍的环保业务及工作素质。一是不断学习、熟练和强化业务技能，尽快达到国家环境监测和监察机构的建设标准；二是坚持以人为本的管理理念，进一步健全工作职责、工作制度、责任制度、议事规则等环保局管理制度；三是努力向全体干部职工灌输服务宗旨理念，牢固树立服务意识。
（三）全力谋划，开拓进取，进一步健全环保基础设施 我局将进一步加快县“十二五”规划环保基础设施项目建设步伐，同时全面摸清*环境保护工作底细，理清思路，积极谋划，积极争取上级环保主管部门的支持，多渠道筹措资金，让*的环保基础设施建设再上新台阶，同时还要虚心学习环保先进地县的发展经验，加快追赶步伐，不断健全和完善*环境保护基础设施，努力将定结打造成为“环保示范县”，为*的长远发展奠定坚实的环境基础。
（四）进一步做好环保宣传工作
要进一步加大环保宣传力度，加强对《环境保护法》、《环境污染防治法》、《水污染防治法》、《森林保护法》等环保法
律法规的宣传，采取各种宣传措施提高社会各界对污染和破坏环境的清醒认知，广泛争取大家对环境保护事业的支持。
总之，在新的历史条件下，我局干部将继续贯彻和落实好党和政府的各项工作要求和精神，围绕全县的中心工作，组织和动员各族职工为促进经济发展、局势稳定，推动社会事业全面进步建功立业，进一步增强责任感和使命感，解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，以积极主动、求真务实的作风，突出环保工作职能，以新作风、新姿态、新业绩做好明年各项工作。
*环境保护局 二〇一一年十月二十日
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