谢勇-试用期工作总结(转正报告)

第一篇：谢勇-试用期工作总结(转正报告)

试用期工作总结

尊敬的领导:

您们好，我叫谢勇，于2011年10月11号加入西安开米股份有限公司深圳分公司，任职终端业务经理，很高兴能来到开米这个大家庭

时光飞逝，转眼两个月已经过去，并且了解了开米是中国专业从事环保型液体洗涤剂研发、生产、销售的国家级高新技术企业和国内液体洗涤行业的领军企业。很荣幸加入开米，与开米一起进步

作为开米的一名业务经理，不光是要有好的业务技能，更要有良好的业务道德，“把公司的事情当作自己的事，把工作当作事业做”，特别重视团队合作，常言道：“没有一百分的个人，只有一百分的团队”。

工作内容：

十月中旬正式接管家乐福，吉之岛所有日常业务工作，虽然日常工作很繁琐也很累，但过得很充实。

其主要工作有，从公司分配的销售任务至其SKU的覆盖，订货，出货，以及各项特殊陈列、如海报、特价、厂商周、形象架，陈列盒、等促销活动的谈判、以及促销人员招聘、促销费用、各个门店的特殊陈列费用的协议签订，各个门店条码的补货，解码，公司促销活动的执行与签订，出货，对帐、交票、回款工作。

从而我希望在后续的工作当中,给自己做出如下几点工作计划及工作目标;

1,努力积极完成公司每月的销售任务,将进一步其销售目标细化到每一个门店,关注每个门店人员及动销情况,并做以调整.2,做好每月库存统计,做好每个门店产品条码补货,保证每个条码都能正常销售,防止缺货,断货现象,以及各个门店条码解码/客情维护工作.3,对未招聘到位的门店,加强招聘进度,覆盖所有门店.并对所有门店的动销做为重点关注.并及时做出解决方案.4.维护好与总部采购及促销部门的客情关系,提前做好每个月的特殊陈列协议/促销费用的签订工作.以保证每个门店的正常销售.5.利用好公司给予的资源,保证每个资源都能用在刀刃上,不浪费,做好公司物料及赠品的核销.6,加强巡店次数,以更深入了解每个门店竞品具体状况,以进一步做出与竞品竞争的解决方案.7.做好每月出货,对帐,交票,开票,回款等工作.通过最近2个月的大家的帮助和公司的支持家乐福、吉之岛系统的销售业绩有了不小的增长。但我不能满足于眼前，要做一名优秀的业务人员。要多学．多看．多想．多做。只有不断的努力，才会在工作上有新的突破。当看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为公司一名正式的销售人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.只要我们大家加把油，开米将会迎来一个新的明天。

深圳分公司谢勇

第二篇：谢勇先进事迹

谢勇，男，汉族，1977年出生，1996年毕业于窑街煤电集团公司技工学校，1997年参加工作，分配到窑街煤电集团公司双氰胺厂，2004年8月调入窑街煤电集团公司海石湾煤矿。

该同志在工作期间能够认真完成上级下达的各项工作任务，牢固树立“安全第一，生产第二”的思想，坚持以“三个代表”和“邓小平理论”为指导思想，以吃苦耐劳的精神，求真务实的作风，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了公司上下的一致好评，为全体职工树立了良好的形象。

该同志现在是窑街煤电集团公司海石湾煤矿机电队的一名普通电工，从业期间，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的电工事业中，为海矿的发展倾注了满腔热血。2006年被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”，2007年被评为海矿“安全先进”、“优秀团员”、“优秀班组长”等，由于工作出色，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇，极大地鼓舞了他的工作热情。2008年他被授于“海矿青年岗位技术能手”的称号，同年参加了公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名，又被评为煤电公司“岗位能手”、“安全先进”等。

一、要求进步

该同志在思想上能够做到严格要求自己时刻不忘与时 1 严于律已，树立良好的职业道德，思想上积极

俱进开拓创新的时代责任，立足本职工作，努力学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。能够认真体会党的“十六大”精神，并以此作为自己的行动指南。作为一名入党积极分子，他在公司组织的各项活动中均表现突出，对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排均表现积极，热烈响应。在党组织和上级领导的培养和关心下，他在思想上和工作上日趋成熟，成为可思想、政治、技术全面过硬的青年骨干力量。

二、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平牢突出

该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下电工的工作环境特别恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。很多新调入矿上的职工都不愿意干电工。但是谢勇调入海矿第一天至今，从未说过一句怨言，他带领机电队全体电工参加了6111、6121、6212、6213等多个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了公司领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，加班延点，往往一天下几回井，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，天天都是起早贪黑，忘记了照顾父母、孩子。忘记了多陪一会儿妻子。

坚持做到电话24小时开机待命，做到随叫随到，他认真对待每一项工作，作风踏实，从不计较个人得失，尽他最大的能力将电气故障带来的影响降到最低。

三、树立终身学习理念，提高自身技术水平

作为一名青年岗位能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实的道路。面对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量最高，谢勇深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。比如井下开关现在都是电脑程控，上工业广场的五大运转中的大部分机房实现了电脑自动运行、监控，技术含量比较高。因此为了适应科学技术带来的变化，他先后自学了电脑操作、微电子技术、西门子PLC编程语言、VB编程语言、CAD制图等多项学科，而且还报考了大专班。为自己的工作垫定了坚实的基础。在电工技术上做为海矿的“领头羊”，他树立“终身学习”的知识人才观念，从而在职工中起到了以点带面的模范作用，推动了责任区队建设，使自身业务水平得到显箸提高。

四、坚持学以致用，积极创新“五小”成果

默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是谢勇同志的一贯

作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在技术上一线之差就可能造成几万、十几万的损失。所以，他始终在安全的前提下，把提高经济效益放在首位，并勇于创新、大胆改革。在不断的技术学习过程中，他结合公司打造“两型三化”的要求，不断总结创新，做到学以致用，改造了很多矿井中不合理或不安全的设备。海矿上工业广场的山上有个蓄水池，担负着整个上广场五大运转机房的用水。原有的水位计由于设计时间旱，采用继电器控制线路，报警用的是电笛，工作很不可靠，报警声刺耳，经常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，很危险，因此他利用自己所学到的电子技术专长设计制作了电子水位报警器，由于采用全电子控制，可靠性能高，再也不用职工亲自上山看水位了。上广场副井绞车房的信号系统多年以来一直存在人物转换时出现错乱的现象，有时向1785水平提人时就不小心将人提到山上来，对生产带来很坏的影响，他知道这个情况后，虚心研究，查找问题，最后在电路中增加了一个电容从而彻底解决了人物信号错乱的问题。海矿井下液压绞车房的绞车道长达800米，行人的时候很难听到绞车在运行，因此他设计了绞车道声光指示装置。在绞车道每隔100米，安装红、绿信号灯各一只，当绞车开动时，红色信号指示灯亮，提醒路人现在不能行走，赶紧躲进峒室。绞车停车时，绿色信号指示灯亮，表示现在可以行人，有郊地做到了“行人不行车，行车不行人”。极大地杜决了安全事故，提高了安全性能。还有他在井下很多开关的保护电路上也进行了很多的技术改造，大大提高了设备的安全运行性能，受到了公司领导的高度评价。为公司“两型三化”矿井的建设做出了巨大贡献。

“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平素团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一直是他的座右铭，相信在今后的工作中，他的表现会更出色。

第三篇：下乡工作总结_谢志勇

参与村企共建新农村示范村工作总结

惠东县发展和改革局 谢志勇

在梁化屯村工作已经有大半年了，时间过得很快，在这半年当中，我完成了从一个在单位里忙忙碌碌的工作者到一个农村基层工作者的转变。时间不长，但我增长了见识也得到了锻炼，当然这主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助。静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。

今年六月份开始，我参加了市组织的“村企共建社会主义新农村”干部下基层驻农村工作，到梁化屯村工作，在这里，在局领导的关心支持下我克服了生活上的不方便，根据市组织部、市农办以及县基层办、农办下达的任务，我们有条不紊地开展工作，与村干部研究具体工作，协助制定了村委会工作的规章制度，走访农户，关心他们的困难，深入了解村情。在这基础上，在局领导的关心支持下，制定了村的整体规划和发展集体经济的具体方案。

诚然，由于我初次接触农村基层工作，对很多具体问题认识不深，对于一些深层次三农问题往往以在机关单位的那套思维去思考，让问题得不到根本的解决，这使我觉得自己日后需要继续拓展知识面，积累工作经验，改善工作方法。

下面我谈谈我个人下乡这段时间的思想与学习的情况。在思想上，我坚持向党组织靠拢，作为一个非党员常以党员的标准来要求自己。只要我们确立和坚持“三个代表”作为我们党的根本指导思想的地位，伟大的中国共产党就会始终保持蓬勃兴旺的活力和生机，就一定能够团结和领导全党和全国各族人民，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在建设有中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进、开拓创新的精神。作为我们基层干部，更要从小处、细处为群众着想，把党的温暖送到人民群众的心里，体现出三个代表的精神，使广大的人民群众更了解我们党、更了解我们党的精神，从而更加热爱我们的党，更加热爱我们的国家。

在今后的工作中，我要自觉的加强政治理论学习和业务知识的学习，多向老同志学习，学习他们的经验、作风、接人待物、说话办事，加强法律意识，认真履行工作职责，不断用良好的道德标准来要求自己，使自己在日后的工作当中得到锻炼和提高。

第四篇：试用期转正报告

试用期转正报告

一、基本情况介绍

XXX，X，学历:XXX，于2012年5月23日加入公司，担任质控部SQE一职，2012年6月2号正式负责XXX材料供应商的品质改善工作。

二、主要工作汇报

三个月以来，在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。

1、负责供应商所供原料的质量,供应商材料缺陷(进料/制程/客诉),SQE要求其在时限内改善。经统计6月材料异常:14批，7月材料异常:11批，8月材料异常:10批，总体呈下降趋势。

2、参与新供应商开发与审核。6月~8月共参与了7家新供应商现场考评，经辅导，7家供应商全部考评合格；

3、负责追踪供应商改善及实施效果,必要时现场审查。6月~8月共对4家供应商进行了现场审查动作，平均不符合项5项，经供应商改善后合格；

4、每月对供应商质量状况进行评分,并对不达标的供应商提出发送要求。7月起，每月选取最差供应商和优秀供应商，向其高层发出月度质量通报。

三、工作中存在的问题及改善措施

目前，我在供应商管理过程，主要发现了以下几个问题点，并拟定了初步的改善方案：

1、大部分代理商提出批次材料不良0.3%的标准，超出0.3%IC原厂同意分析，如未超出则不同意分析。目前我们的做法是，依产线每个订单的生产数和不良数计算不良率，当超出产线要求时，向代理商提出不良品分析要求；

2、在处理IC不良品的过程中，代理商同样提到0.3%标准，目前正在与供应链工程师讨论：当 产线批次不良率<0.3%时，不良品由谁承担？供应商换货或是好帮手自行报废处理。

3、个人对塑胶方面的生产流程和管控要点不熟悉，目前正在向负责塑胶的SQE学习塑胶知识。

四、下一步工作思路、工作计划

下一步的工作思路主要是在集团聚焦增效的背景下，以降低供应商材料不良为目标,逐步走出救火员的角色。主要工作计划如下：

1、跟进重点：每月对交易量大的供应商和材料不良排名前5的供应商，向供应商高层发出月度品质通报，让供应商高层了解其供货材料品质，促使供应商重视；

2、预防措施：在月度供应商品质通报的同时，统计同类材料上月出现的问题点，将其发给相关供应商，让其加以重视，可初步减少同类异常的发生；

3、现场稽查：对发生重复性问题的供应商，制定现场稽查计划，到其现场确认其对策是否符合SMART原则。

五、个人能力剖析

在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足。我知道，试用期工作表现也许不能让领导感到满意，主要有：

1、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；

2、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，努力学习，克服自身的不足，在专业和非专业知识上不懂的问题虚心向领导以及周围的同事学习请教。在扩充自己的知识面的同时，不断提高业务能力，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。保证让领导满意。

“千里之堤，毁于蚁穴。”本人作为公司的一名质控管理人员；在任何时候都要坚持质量原则，坚持质量标准，视品质改良为己任，确保产品合格率持续上升，促使产品和服务持续满足顾客的要求。积极协助上级领导开展部门工作，完成上司安排的任务。用自己认真细致的工作，确保企业的质量生命长青。

在此，我提出转正申请；恳请公司给予我继续工作、锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情把工作做到更好。为公司创造价值，展望美好的未来。

报告人：XXX XXX

第五篇：试用期转正报告

试用期工作总结(员工本人填写)

我于6月14日进入***这个项目，当时我原以为我会经过一段时间项目培训才会进入项目组。可是让我没有想到的是当侯总告诉我将加入***项目组时我当时非常吃惊，因为我知道我虽然自己做过一些练习用的小项目，但是还没有真正的在如此大的项目中工作过，怕自己做不好，于是我怀有复杂的心情来到***。

刚来到项目组时，就有点不太适应项目的气氛，大都很少说话，每个人都在不停的做自己的事，这种气氛是我在别的地方工作从来没有感受到的，一开始我还有点不太理解，后来我融入了这个集体时我终于体会到了，我们现在做的工作是一个要有高度注意力和责任心的工作，一点的马虎都有可能让系统部分功能不能正常执行。

在***上班的二个月里，我主要完成以下工作：

一、刚来到***项目时，由于我没有经过项目培训，所以项目经理让我在接下来的工作

中一边工作一边学习。我用了二个星期系统学习了从来没有接触过finereport软件，为接下来的工作打下了坚实的基础，也让我认识了这款软件的强大。

二、目前项目所有页面都是用jsp编写的，于是我对java、jsp进一步深入学习。了解

到javascript脚本的编写技巧。在这段期间，我向一起工作的泛微公司的同事请教很多java问题，了解了很多当前流行java代码与开发思想。

三、作为***办公平台的开发人员之一，我知道对系统的数据库进行学习也是非常重要的。在这我也进一步对SQL语句进行深入的学习。对SQL语句的查询进行了分析，比较重视数据库分析与调整这方面的知识的学习。并在工作中得以运用。

四、现在日常办公平台和干部工作平台现在以基本完成，所以我现在的主要工作就是从

一个开发人员的角度转变成客户的角度去思考问题，并对系统进行测试。间接的了解客户，了解需求。使我在以后的开发学习中能以客户的角度去想问题。

二个月下来，我发现自己以前学到的知识很死，知识面很窄。和泛微公司的人在一起工作给我的触动很大，无论是从思想和技术上。使我明白自己成为开发高手还有很大的距离。但是我相信，通过我的努力，一定能成为****一名优秀的员工。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，能使我在技术上能有所提高。