县村（居）民委员会换届工作总结

XX镇关于村（居）民委员会换届工作总结

为认真贯彻落实县委、县政府关于村（居）民委员会换届工作的安排，更好地加强党对农村工作的领导，从根本上降低行政运行成本，有效整合农村人才资源，推动农村基层社会治理。经多方论证，并征求社会各界意见，并按照制定的XX镇村（居）民委员会换届初步方案实施，现将我镇工作开展情况报告如下。

一、高度重视成立机构

按照XX县村（居）民委员会换届工作相关文件精神，我镇党委、政府高度重视，及时学习传达县委、县政府的工作会议精神，及时宣传，广泛征求意见。成立XX镇村（居）民委员会换届工作领导小组。党委书记XX、镇长XX为组长，党委委员、人大主席XX为副组长，其他班子成员为成员的领导机构。由王保安负责日常工作。

二、村（居）民委员会换届基本情况

（一）人员情况。

XX镇第X届村（居）民委员会换届共选配村（居）委干部XX人，其中班子成员中男性XX名，女性X名。文化结构上看，高中及中专以上文化程度X名，占36%；初中及以下文化程度的0名。年龄结构上，30岁以下的有X名，占9%；30岁—45岁的X名，占59%；45岁以上X人，占32%，平均年龄XX岁。两委成员交叉任职X人，占27%。

（二）主要特点。

一是换届形势总体平稳有序。整个换届过程平稳有序，有计划、有步骤稳步推进，竞争激烈而不混乱，组织周密而不繁琐，程序严谨而不松散，没有出现阻碍选举的现象，没有发生因选举问题导致的重大群体性事件。二是因换届选举引发的上访事件明显减少。在整个换届期间，XX镇信访部门共受理群众来信、来电和来访0件次。三是换届选举质量较高。主要表现为，党员和选民参选率高、班子成员文化程度高、当选干部的党员比例高。全镇村（居）民委员会选民参选率达到80%，比上届高5%；党组织换届中，党员参选率达到90%，比上届高10%；两委成员中高中及以上学历的比上届高33%。四是村（社区）干部力量得到充实。在此次换届选举中，新当选的女性多、年轻人多、农村致富能人多。新当选的女性数5人，占两委委员比例的23%；45岁以下的15人，占68%；农村致富带头人4人，占18%。

三、主要做法

（一）以“三早”为主线，确保村（居）民委员会换届选举扎实推进。

镇党委、政府高度重视此次选举工作，通过“早计划、早宣传、早发动”，提前谋划，争取主动。提前对各村（社区）两委班子现状进行了深入分析，对各村（社区）党员、群众提出的建议人选进行了摸底考察，广泛征求意见，充分了解广大群众对新一届班子的要求和期盼，对村（社区）班子进行了全面了解和掌握，并召开专题会议对选举风险科学地进行了评估，为村级基层组织换届奠定了坚实的基础；充分利用广播、横幅、标语、板报等多种形式，大张旗鼓地宣传村级换届选举的目的、意义以及《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX省村民委员会选举办法》等相关法律法规，为换届选举工作营造了良好氛围，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极主动参与到选举工作中来。全镇共悬挂横幅16条，印发致群众公开信6000份。

（二）以“四先”为重点，确保村(居）民委员会换届选举工作有序进行。

一是在选举前先行清理、公开各村（社区）财务。

镇党委、政府及时召开了专题工作会议，提前组建了村（社区）级财务审计工作组，选举前着手开展村“两委”任期财务审计工作，将三年来的财务收支情况，在村（居）务公开栏及时向群众进行全面真实公开，广泛接受社会监督。二是在选举前先行按照各村（社区）实际情况制定选举方案。镇党委、政府根据各村（社区）的实际情况，逐个深入分析，一村（社区）一策制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织、领导力量等方面区别对待，分类指导，形成镇党委、政府总揽全局、各村（社区）具体负责的工作格局。三是在选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导。全镇共召开6次培训会议，认真学习上级有关村（居）委换届工作文件精神，不断提高选举工作人员依法、规范操作的水平，保证换届工作顺利展开。四是在选举前先对各村（社区）矛盾隐患进行排查并逐一化解。以镇信访和便民服务中心为龙头，积极动员、组织各方力量，真正摸清存在的矛盾纠纷，着重摸清了矛盾纠纷高发的重点村（社区）、组、重点人群、重点问题，并逐一登记造册、建立台账，对群众反映强烈的矛盾，按照有关规定，限期予以解决，一时解决不了的，及时向群众解释清楚，做好群众的思想工作，保证选举的顺利进行。

（三）以“四抓”为核心，确保村（居）民委员会换届选举工作取得实效。

一是抓人员保障。

切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了科级领导干部联系片，机关干部包村（社区）全程指导制度，每一个镇机关干部都全程参与换届选举工作，针对每一阶段选举中出现的新问题，所有联系村（社区）干部都能献言献策，提出了切实可行的解决办法和措施，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。二是抓严格程序。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样，确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。在村委会选举中，我们严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关，保证村民的民主权利落到实处。三是抓信访维稳。建立由政法委员负总责、各村社指导组长具体负责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制度，对各个村（社区）都制定了相应的维稳预案，特别是突出抓住重点村（社区），抓住“重点”人，抓住重点环节，采取相应的对策措施，将不稳定因素消除在萌芽状态，保证换届选举期间的社会稳定；在正式选举日，通过对重点村选举过程全程摄像、合理安排警力和加派观察员等一系列措施，全力维护好选举秩序，确保了选举日未发生一起闹事和砸箱事件。四是抓好选举后续工作。选举后，我镇就立即组织召开了两委成员培训，并组织他们进行集体就职仪式。指导各村（居）民委员会结合本村实际，选出了村（居）民小组组长，制定了村（居）民自治章程、村规民约、村（居）民会议和村（居）民代表大会制度、村（居）务公开制度、民主评议村（社区）干部制度等规章制度，确保了新当选的村（居）委班子工作的有效运转；对落选干部，我们大力做好他们的思想工作，引导其正确对待换届选举工作，并采取节日期间走访慰问、召开座谈会等的方式，主动掌握他们思想动态，鼓励和支持一些落选干部投身到家乡重点行业发展中，继续发挥作用。

四、选举效果

选举结束后我镇对新一届村（居）民委员会班子成员及时组织任职培训会，通过专题授课，学习党在农村的有关方针政策及法律法规、基层组织建设、党风廉政建设、村级财务管理及公文写作知识，拓宽新一届村支两委成员的视野，增强他们带领群众致富的能力；对村文书我们创新采取培训考核合格后再上岗的方式，提高他们的业务水平，帮助他们尽快进入角色，为今后村（社区）经济社会快速发展奠定坚实的基础。

这次换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，我们充分尊重了党员、群众的意愿，依法保障选民的民主权利，一批优秀人才被群众推上了农村领导岗位，增强了各村委班子成员凝聚力和向心力，办事效率大大提升，责任感明显增强，党组织对基层的引领和推动发展能力显著提升。