2013年上半年工作总结(巡山护林员)

第一篇：2013年上半年工作总结(巡山护林员)

2014年度年底工作总结

卡腊村巡山护林员 李沙者

时光飞逝，半年的工作已结束，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在半年的工作过程中，我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下半年工作取得更好的成绩奠定了基础，现将2014年以来的工作总结如下：

一、思想政治方面

作为一名巡山护林员，我服从上级林业部门的工作安排，遵守纪律，维护信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。

二、工作方面

1、狠抓宣传教育工作，树立全民防火意识。卡腊村委

会历来都把把防火宣传教育工作作为护林首要任务来抓，在配合乡林业站做好宣传工作的同时，在全村委会个村民小组刷写标语、在全村农户中发放护林防火户主通知书等多种形式，加大对防火知识及有关法律、法规的宣传。进入防火期后，我积极配合各级林业部门，充分利用各种形式宣传护林防火知识，采用书写标语和设置宣传碑，主要路口设置警示牌、发放宣传材料等多种方式进行宣传。一年来召开护林防火宣传会议20次、宣传人数达2400人，登门宣传家访1030户（次），宣传人数达4000多人（次）。护林防火工作做到宣传到户、发动到人、同时在林区广泛深入地宣传生产用火安全，禁止野外用火的各项规定。用引发森林火灾的典型事例教育群众、进一步提高广大人民群众的森林防火意识、营造了浓厚的防火氛围。通过宣传教育使林区广大干部群众牢固树立“林区大事，防火第一”的思想，达到了普及森林防火知识，宣传森林防火法规，提高森林防火意识的目的。

2、加大对巡山护林工作的投入，减少森林火灾造成的损失。我村位于红河州垤玛乡、墨江县龙坝乡和元江县因远镇三州、市三乡镇交界处，因此本人历来都高度重视我村的森林防火工作。今年，在镇党委政府和各级林业主管部门的监督指导下，加大了对巡山护林工作的力度，从源头上杜绝森林火灾的发生。在县自然保护区管理局和都贵望乡台管理站的关心帮助下，准确掌握自己管护区域的情况，巡山每月

不少于25天，发现情况及时向上级领导汇报，结合“预防为主、积极消灭”的方针，做到“打早、打小、打了”，以免火情再度蔓延造成损失。

3、大力加强野外火源管理，坚决管住林区火源。抓好森林火源管理工作，是预防森林火灾的关键。为了有效防备人为火灾发生，我村防火主要以清山、清理林区闲散人员，对重点地段、重点时段死看硬守。坚持林区野外用火审批和入山作业登记制度、进入防火期严禁一切野外用火，严防失火、依法严格规范用火行为。对重点地段、时段、重点防范。加强了对巡山护林的工作，对重点地段和重点部位采取死看硬守。在春节、清明和“五一”等重点时段、组织动员广大群众积极参加防火工作，发动群众搞好防火宣传、协助管理好了野外用火、最大限度地减少了林区火灾隐患，严防林火的发生，确保林区安全。

三、存在问题

1、护林防火宣传教育还留有死角，尤其是对居住边远的农户，宣传教育的力度还有待进一步加强。

2、盗伐、盗挖、盗猎现象依然存在。

3、个别村农户防火意识不强，从思想上不够重视护林防火。

4、面对林权改革，林业工作新模式没有形成，护林防火在新形势下如何开展成为困扰巡山护林员的一个重大难

题。

四、下步工作打算

1、继续做好依法治理滥采乱挖活动，认真做好保护区中的滥采乱挖工作，确保治理工作不留死角。

2、转变思想观念，加快推进依法治火的进程。针对卡腊村委会辖区林地面积大，火灾隐患多，火情发生呈复杂化等趋势，我们将及时跟上形势，从思想认识上转变观念，加强巡查，争取早发现早扑灭，普及扑火知识保证扑火人员的安全，加快推进依法治火的进程，加大责任追究制度。

二0一年十二月二十日

第二篇：护林员巡山制度

护 林 员 巡 山 制 度

为了加强对乡护林员的统一管理，提高工作效率，特制定本制度。

一、护林员各项工作依据乡农村社会经济服务中心的指导，在乡政府的统一领导下进行。

二、护林员及时向群众宣传《森林法》、《森林防火条例》等有关法律法规，以及乡林业工作会议精神，提高群众保护森林资源和安全用火的意识。

三、务必在每星期三到乡农村社会经济服务中心开会，如无特殊情况，不得请假。

四、在巡山期间，要尽职尽责，以高度的责任感做好各项林业工作。

五、在巡山期间，发现火情等重大事项，及时向乡政府。乡农村社会经济服务中心汇报，并组织群众处理突发事件。因工作不负责任，造成严重后果和不良影响的，视情节和后果，追究相应的责任。

火 源 管 理 制 度

为了保证森林资源的安全，切实管好火源，特制定本制度。

1、防火期内，严禁在林区内进行的一切人为活动，如野外抽烟，丢弃烟头。

2、防火期内，严禁在林区附近烧荒、烧灰积肥，烧秸杆等生产性用火。

3、防火期内，加大对小孩玩火，上坟烧纸的监管。

4、防火期内，通过林区附近的各种机动车辆，严防漏火、喷火。

红崖子沟乡处理森林火灾事故预案

为妥善处理林区火灾事故，根据《森林法》、《森林防火条例》规定，结合我乡的实际，特制定本预案。

一、若发生森林火灾，由乡护林防火领导小组和村护林防火领导小组组织人员进行扑救，并将火灾情况及时上报县防火办公室。灾情严重，扑救困难，威胁居民点和重要设施的，可由乡政府向上级机关报告求援。

二、预案实施程序

1、乡政府护林防火领导小组接到森林火灾的报告后，提出具体的处理意见，组织有关单位，指挥群众进行扑救工作。

2、森林火灾发生后，乡护林防火领导小组组织有关单位、人员组成调查组，调查事故原因，并负责将扑火救灾情况和调查结果向上级机关做出书面报告。

三、预案实施内容

1、组织领导

乡护林防火领导小组由李得胜同志任组长，秦志杰、许得红同志任副组长，由靳永录、王文海、郑灵贤、张占全、何占禧、李继梅、星占龙、王青、周海强等同志为组员，在组长、副组长的领导下，分工负责具体工作。

2、防预重点。

我乡的防预重点是：流水沟村阴阳山、芦草沟村、加克村风台岭、下寨村、小寨村、大庄科村退耕还林区。

3、扑火力量

第一梯队为各村护林防火领导小组以及当地群众（老人、儿童除外）。第二梯队为消防部门，通过县森林防火指挥部，请求县政府根据扑火救灾实际需要就近调集。

4、火灾查处

对发生的森林火灾案件，积极配合县公安局、县森林公安局等部门，及时查明火因，并将处理结果及时上报上级部门。

5、善后处理

对灾后造成的损失情况及时上报有关部门进行救助。火灾扑灭后，要留有足够人员看守现场，待彻底扑灭残火，消除隐患后，才能全部撤离现场，防止死灰复燃。

6、总结表彰

扑火救灾完成后，乡政府及时总结工作经验，查找不足，并对积极参加扑火救灾工作的单位和个人进行表彰奖励。

红崖子沟乡护林防火管理制度

为了加强护林防火管理，巩固退耕还林成果，针对目前护林防火管理工作中存在的管理不善等问题，根据《森林法》、《森林防火条例》等法律法规，结合红崖子沟乡的实际情况，特制定本制度。

1、红崖子沟乡护林防火工作由乡在县防火办和乡人民政府的领导下，统一管理。

2、在防火期间，各村必须配合乡服务中心，搞好本村的护林防火宣传、管护等工作，具体问题具体解决，增强广大群众的护林防火意识。

3、各村必须成立以村委会主任为第一负责人，以青壮年护林员为主的护林防火领导小组，按照火源管理“十二不准”要求，严格控制野外火源，坚决清除林区外来闲散人员。在防火戒严期（当年12月至翌年3月）和“元旦”、“春节”、“元宵节”、“清明节”等重要时期，组织人员对重点部位死看硬守，保证森林资源的安全。

4、各村要加强领导，教育社员群众、学生自觉遵守护林防火制度，在防火期保证24小时值班，发现火情必须在2 小时内报乡政府，并组织人员进行扑救，以防火情蔓延。

5、在防火期间，护林防火值班人员必须做好值班工作，克服麻痹思想和侥幸心理，不得以任何理由推托，若发生离岗、醉岗等问题，对造成的相应损失，追究其当事人的法律责任。

红 崖 子 沟 乡 护 林 防 火

值 班 制 度

为了认真落实县森林防火工作会议精神，确保我乡森林资源安全，特制定本制度。

1、在防火期间，实行轮流值班制度，政府院内职工按《值班安排表》进行轮流值班。

2、在值班期间，每个值班人员要尽职尽责，以高度的责任感做好值班期间的护林防火值班记录和办理好交接班手续。

3、如无特殊情况，值班人员不得请假，更不得擅自脱岗、睡岗、醉岗。因不负责任，而造成的严重后果和不良影响，视情节和后果，追究相应的责任。

4、在值班期间，保证24小时值班，如有火情，及时向主要领导请示汇报，组织有关单位及群众进行扑救，并在2 小时内及时上报县防火办。

5、带班领导要以身作则，组织组员值好每次班。

学 校 防 火 教 育 制 度

为了落实好各项防火措施，切实消除火灾隐患，严格火源管理，特制定本制度。

1、学校领导干部把护林防火工作当作学校的重要大事，纳入重要议事日程。

2、积极向学生宣传《森林法》、《森林防火条例》等法律法规，提高学生保护森林资源和安全用火的意识。

3、在防火期间，学校老师与家长签订护林防火责任书，在校老师管学生，校外家长管子女，责任到人，使学生处处有人管，严禁一切野外用火，从源头上消除隐患。

红崖子沟乡森林防火

各

项

制

度

二0一一年十月

第三篇：巡山制度

护林员巡山制度

为了加强对乡护林员的统一管理，提高工作效率，特制 定本制度。

一、护林员各项工作依据乡林业工作站的指导，在乡政府的统一领导下进行。

二、护林员及时向群众宣传《森林法》、《森林防火条例》 等有关法律法规，以及乡林业工作会议精神，提高群众保护 森林资源和安全用火的意识。

三、务必在每星期一到乡林业工作站开会，如无特殊情况，不得请假。

四、在巡山期间，要尽职尽责，以高度的责任感做好各 项林业工作。

五、在巡山期间，发现火情等重大事项，及时向乡政府，乡林业工作站汇报，并组织群众处理突发事件。因工作不负责任，造成严重后果和不良影响的，视情节和后果，追究相应的责任。

第四篇：XX年林场护林员工作总结

XX年林场护林员工作总结

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XX年林场护林员工作总结篇一

在各位领导的关心支持下，20XX年圆满完成了石佛院林区的各项工作任务，现将工作情况总结如下。

一是加强学习。认真学习党的路线、方针、政策，学习林场的各项规章制度和业务知识，严格约束自己，不断提高自己的理论水平和工作能力。

二是加大森林资源管护力度。定时巡视林区，严禁聋、哑、痴、呆、疯人员进入林区，严厉打击破坏野生动植物资源的违法行为，强化火源管理，确保了内无森林火灾发生。认真做好森林病虫害防治工作，确保了内无林木病虫害发生。

三是定期涂写林区内界桩、界石和护林防火标语，严禁外来人员进山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、开矿、挖风景树木和药材等行为，确保林区秩序。定期养护林区内道路，确保道路畅通。

四是认真管护好林区果园，及时对果树进行施肥、松土、剪枝等技术管理，确保了果园丰收。

五是及时汇报林区防火情况和工作情况，积极搞好邻里关系，年内未出现边界纠纷和侵犯林场权益事件。

新的一年里，我将继续加强学习，并严格要求自己，认真执行林场的各项工作制度，努力完成林场的各项工作任务。

XX年林场护林员工作总结篇二

在上级林业主管部门的指导下，在荆紫关镇党委政府的领导下，我镇护林员管理工作取得了一定成绩，现将部分情况总结如下：

为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在XX年终民主考评中均达到90分以上，符合《护林员考评制度》的标准。

根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。

XX我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。

在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员《管理办法》规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语，由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。

自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。

在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。

尽管XX我镇在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼！

第五篇：巡山管护制度

巡山管护制度

一、责任区是管护人员的主要工作岗位，管护人员要坚守工作岗位。

二、巡山管护是管护人员的主要工作方法，林场、管护站要结合责任区划分情况，成立巡山管护小组，每组2—3人，坚持经常巡山管护。

三、管护场长、站长要结合情况，坚持对管护人员每日巡山工作进行早安排，晚检查，确保巡山管护工作有效进行。

四、管护人员要根据场、站安排和责任区实际情况认真开展巡山护林工作，发现问题及时制止，及时汇报，并坚持当日汇报，当日完成巡山日记。

五、场、站设立巡山管护工作登记册，坚持早晚登记，明确登记管护人员工作安排和工作情况。

六、局、场、站对巡山管护工作坚持定期和不定期检查督导工作，每月局检查督导工作不少于1次，场检查督导工作不少于5次，站检查督导工作不少于己于10次。

七、管护人员未按单位安排开展巡山工作或脱岗、离岗，每发现一次扣除当月工资20—50元，年累计超过5次，视为自动离职，林场应解除护林员职务，两年内不再聘为护林员。场（站）每少检查督导一次，扣除主管场长（管护站长）50—100元当月工资，年累计超过10次，解除其领导职务。

八、场、站都要建立管护工作巡山管护档案，按人登记巡山管护情况，作为年终考核的主要工作依据，工作成绩优异者给予表彰奖励。

九、出现下列情况造成恶劣影响或损失者严格责任到查和责任追究。

1、巡查管护工作不到位，辖区发生破坏森林资源现象不能及时发现、及时制止、及时采取工作措施者；

2、督查工作不到位，出现护人员巡山不力造成辖区发生破坏森林资源现象者；

3、宣传工作不到位，无故造成辖区发生破坏森林资源现象者；

4、出现破坏森林资源现象制止不力，造成事态扩大和损失的；

5、罚款不开票据和私自占用、挪用、贪污罚没款者

6、工作中出现吃、拿、卡、要和索要财物者；

7、酗酒闹事，影响到正常工作和社会秩序者；

8、不能按时完成交办的工作任务，造成工作损失者；

9、发现问题不汇报，造成损失或严重后果者。