2020年社区管理委员会工作总结[5篇范文]

第一篇：2020年社区管理委员会工作总结

2020 年社区管理委员会工作总结

县社区党工委、管委会切实履行县委、县政府赋予的职责，坚持以党的十九大精神为指针，以“为居民服务、帮困难群众、架党群桥梁、助政府工作”为工作理念，围绕努力建设和谐幸福社区的工作思路和目标，开拓进取，锐意创新，加强管理，提升服务，作为全省城市社区管理机构的发源地，探索出党建+治理的城市党建“奉新模式”得到中央、省市媒体的持续关注。现将 2020 年工作总结报告如下。

一、2020 年工作任务完成情况

（一）城市基层党建工作进一步深化

1、切实做好“三化”建设创建工作。按照“四个标准、六个规范”要求，我们落实落细，统一要素，统一模板，把“4+6+1”细化为 35 个项目，在 15 个社区开展“三化”建设创建工作，实施扩面提质工程，新增城市社区 2 个。今年已在县城 15 个社区实行，居民可随时享受便利服务。制定了《奉新县城市社区党建“三化”建设统一规范要素一览表》，对户外宣传、公共服务、专题服务、综合活动等 4 个方面 35 个小项进行统一布置和布局。把“三化”工作和各项中心工作相融合，让“三化”建设成果在棚改、旧城改造、信访维稳、服务群众中得到检验。

2、加强党员教育管理。党工委认真执行学习型社区党组织建设的意见，加强了党员干部的学习教育，利用“三会一课”等有效的方式开展学习活动，加强学习型党组织建设。各社区党组织利用“微信党课”、“qq 群”等，开设党员教育等课程，让外出的流动党员参加到学习中来，收到了良好的效果。党群服务中心(站)建设稳步推进，通过政府购买、划拔、棚改新建等办法，落实新吴、校前、浮云、教育园服务场所 3300 多平方米。

3、扎实推进在职党员进社区。今年以来，根据组织部门要求，继续做好了在职党员进社区工作。15 个社区党组织因地制宜，根据在职党员的实际情况，开展了各项服务居民的活动。整治小区环境、向居民群众送温暖等。为健全完善在职干部监督管理机制，进一步掌握干部八小时外的思想言行，在县委组织部的领导下，党工委在各个社区逐步建立在职干部八小时外社区档案，客观公正地反映在职干部八小时外在社区生活的现实表现，为选拔任用干部提供具体的评价依据，进一步提升全县干部队伍建设水平。目前各社区共建立档案近5000 余份。

（二）疫情防控工作取得阶段胜利

社区党工委第一时间疫情发生后启动网格化管理，以县城网格为平台开展疫情防控工作。一是坚持单位与社区结对共建制度。开展县直单位、部门与社区党组织结对共建活动。建立契约共建制度，结对共建单位与社区签订共建协议，帮助社区落实疫情防控指挥调度工作。二是落实在职党员社区报到制度。在新冠病毒肺炎疫情防疫工作中，依托城区各卡点建立临时党支部 92 个，党员先锋突击队19 个，进驻社区一线开展防控共建单位 111 个，下拨资金 12 万元，协助购买防护用品价值3万元，解决实际问题896个，在职党员参与社区疫情排查志愿服务活动达到 8540 人次。进行了多次上门入户排查，做到了所有户和所有人全覆盖，张贴散发宣传单 5 万多份，全县城区设立卡点 136 多个 24 小时值班。

（三）民生工作进一步落实落细

1、认真落实民生工作。在办理城镇居民医保过程中，为方便居民办事，采取了网上办理医保业务，今年办理城乡居民医疗保险参保总人数为 39519 人。推出了社保工作“网上年审”办理模式，极大地提高了工作效率。扎实做好劳动保障工作，城镇贫困劳动力外出务工人员总数604人，其中省外75人、县外33人、县

内496人。县城范围内外出务工人员7133人，其中跨省返工流出5843人，县外省内返工流出1290人。外省务工人员流入我县务工人数1470人。全县劳动力需求调查统计，根据“奉新返岗通”二维码录入信息 14868 人。

2、城镇扶贫工作稳步推进。目前，县城社区城镇贫困户共有 1214 户 2453 人，其中特困户数 22 户 24 人，低保 1183 户 2414 人，支出型 9 户 15 人。通过基本生活保障、义务教育保障、基本医疗保障、住房安全保障、就业创业和社保扶持、群团和社会帮扶、水电气优惠减免等政策入手，解决“两不愁、三保障”稳定收入，在 119 个县直单位和部门以及 889 名干部亲情帮扶下，完成 1568 个微小心愿，把政府的温暖传递至困难群众心中。

3、扎实推进居家养老服务。认真抓好了居家养老服务工作，宫保地、滨阳、罗山利用居家养老服务中心继续为老年人提供日间照料、健康指导、健身器材、医疗保健、图书阅览、电视电教、棋牌书画等服务。针对活动不便的老年人上门服务，为其提供代买代购、法律援助等服务。各个社区还延伸居家养老的内容，成立了专门的服务队伍，针对老年人开展了以家政服务、饮食服务、休闲娱乐服务、医疗保健服务、安全保障服务、困难帮扶服务、法律维权服务等为主的各项服务，让更多的老年人在没有居家养老机构的情况下同样享受到无微不至的关怀。

4、大力整治环境卫生。加强了对开放式小区的管理，对县城中心城区的环境卫生状况进行大规模集中整治，各社区并不定期组织社区志愿者和社区在职党员进行环境卫生整治活动。配合城管拆除各类违章建筑蓝皮棚约 3200平方米。对老旧小区进行了改造，截止目前，已改造好县化工厂宿舍小区，改造建筑面积约19982.50平方；已改造县观背塘楼院小区，改造建筑面积 21864.98平方米；已改造县狮山中路小区，改造建筑面积 21806.50平方米。

（四）平安工作进一步抓牢抓实

1、扎实开展扫黑除恶专项斗争和反邪教宣传工作。一是结合新冠肺炎防控，持续开展扫黑除恶政策宣传和线索摸排；二是加强了重点人员摸排，落实了重点人员监管工作；三是把反邪宣传纳入年度党课学习内容，通过小喇叭宣传、发放宣传资料、观看反邪影片等形式，进一步营造了浓厚的反邪氛围。

2、抓好综治维稳工作。一是坚持每月的综治工作例会，定期分析社区稳定形势；二是以“邻里守望”活动为主要载体，提升了居民公众安全感。组织 15 支“红袖章、小喇叭”小分队，在大街小巷、居民楼院进行多方位的安全巡逻，提醒广大居民防火防盗、注意安全，有效地促进了县城平安稳定；三是实施网格化管理，按照一格一员的要求，配备 108 名网格员。通过量化细化网格员工作职责和严格网格员业务考评，充分调动网格员工作积极性，让他们更加积极地参与到群防群治工作之中。四是开展了精神障碍患者等重点人员排查，梳理出严重精神障碍患者41名，并到县安康医院进行了精神鉴定，对12名符合条件的患者监护人签定《严重精神障碍患者有奖监护协议》。五是做好“两会”期间重点信访人员稳控工作，对 15 名重点信访人员进行全面稳控。六是加大矛盾纠纷排查调处力度，全力抓好矛盾纠纷化解攻坚工作，截止目前，化解各类矛盾纠纷调处 120 多起，其中县交办信访件 7 起，县交办信访件化解率达 70%。

3、扎实推进法制宣传教育。一是坚持社区干部学法制度，增强法制意识，提升社区干部依法办事能力；二是聘请法律顾问参与重大事项决策，并为弱势群体、困难群体提供法律援助；三是组织开展法治宣传教育，通过组织法律知识竞赛、法律考试、下发宣传资料、举办法律知识进社区活动等形式，引导居民办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚法制氛围。

4、强化消防等安全工作。一是加强县城区禁燃禁放宣传和消防安全宣传，提醒居民注意用火、用电、用气安全，提高居民的消防安全意识。二是开展危老旧

房安全隐患排查，切实保障居民群众的生命财产安全。三是开展了“三合一”场所消防安全隐患排查，对沿街店面商铺进行了全面排查，张贴消防宣传海报 3000余份。四是加强对工程项目安全监管，落实了项目安全管理员，确保了社区工程项目施工安全。五是对近百名行动不便的孤寡老人和空巢老人落实了一对一照看帮扶措施，做到定期上门看望、反复提醒用火安全，使社区火灾形势总体保持平稳,较大以上火灾事故得到有效预防和遏制。

（五）社区文明新风进一步得到提升

1、开展志愿服务活动。进一步规范了志愿者的招募、审核、培训、调配等服务流程，建立了注册登记、爱心储备台账，加大了招募力度。目前，社区共有政策宣传、环境保护、扶贫帮困、助老助幼、法律援助、就业服务、义诊医疗等 12支志愿者服务队，网上注册登记志愿者达 1 万余人。各个社区积极利用传统节假日，开展了“新春大走访”、“学雷锋志愿服务”、“关爱留守儿童”等主题鲜明、形式多样的志愿服务活动。一来年，以社区居委会为单位累计开展志愿服务活动近500 余次，服务居民群众达 4 万余人次。

2、开展文明新风教育。社区还努力培养敬老爱幼的文明新风，做到以社区空巢（孤寡）老人、留守儿童、残疾人、伤残病者为帮扶对象，继续实施“一对一”联系帮扶制度，通过组团式、结对式、责任认领式等方式，定期、不定期开展集中、分散、上门等志愿服务活动。一年来，共开展弱势群体帮扶活动 200 多次，帮扶人数达 3000 多人。继续教育引导广大居民树立正确的世界观、人生观与价值观，让文明新风吹遍社区的每个角落。

3、实施文明道德提升工程。今年以来，继续完善千米文化长廊，将“社区好人”、“道德模范标兵”、“爱心人士”、“五好家庭”等先进事迹进行了广泛的宣传，起到了润物细无声的效果。在公共场所、道路两旁、楼院小区进行宣传，浓厚了文明道德氛围，加强了文明道德建设。今年十月，社区党工委制定了《奉新县社区“新时代文明实践道德模范”评选活动实施方案》，将评选出个人、家庭、社会组织或团体等三大类道德模范进行表彰和学习，大力营造崇德向善、德行天下的良好社会氛围。

（六）干部作风建设进一步得到提升

1、把廉政教育贯穿各项工作。党工委坚持把党风廉政建设工作纳入主要议事日程，坚持每年召开党风廉政建设工作专题会议，把党风廉政教育与各项工作同部署、同落实、同督查、同考核。做到党工委书记亲自抓党风廉政建设，履行“第一责任人”职责，其他班子成员履行“一岗双责”、齐抓共管，各社区党组织书记各负其责。充分利用各个会议、各个活动，对社区干部开展灵活多样的廉洁自律教育，教育社区干部树立正确的人生观、价值观，要求所有的社区干部保持风清气正的良好态势，以廉洁的形象更好地为居民服务。年初，党工委组织全体班子成员对 15 个社区的两委成员进行集体廉政谈话，社区书记、居委会主任全部进行了表态发言，承诺做到勤政为民，一身正气，两袖清风，并制定关于进一步严格落实县“两办”《关于对公职人员操办婚丧喜庆等事宜实行“两报告一承诺”制度》的通知。

2、抓紧抓好作风建设。根据省市县的要求，全面传达了上级的各个会议的精神，成立了干部作风集中整治工作领导小组，制订了社区作风建设的工作方案，深入整治“怕、慢、假、庸、散”和“四风”问题，进一步强化工作作风建设，社区系统作风建设稳步推进。严格执行廉洁从政规定，广大干部遵纪守法、廉洁奉公表现了社区工作者的良好精神风貌。

（七）切实做好武装和退役军人工作。

抓住春节期间适龄青年返乡时机，加强征兵政策宣传，春节前开展走访慰问

活动，对辖区内退役军人等对象进行了一次全面走访慰问，切实做好拥军优属工作，今年圆满完成了县下达的征兵任务。

（八）群团工作进一步协调发展

工会、青年、妇女工作持抓不懈。把“线上服务”引入到群团工作之中，实施“群团工作+社工+志愿者”服务机制，做实服务群众“三大品牌”。工会牵头做实“服务农民工、携手促发展”服务品牌，今年，社区工会为城区 58 名困难下岗职工争取到各类救助资金 115400 元。团委牵头做实“志愿大接力.汇聚正能量”服务品牌，社区团工委接收大学毕业生团员 1140 人。妇联牵头做实“关爱留守”共建美好家园”服务品牌。并组织社区贫困妇女免费体检，参检人员 800 多人。社区组织辖区居民开展了灾后环境整治等活动，不仅活跃了气氛，凝聚了人心，而且开创了群团工作的崭新局面。

二、2021 年工作安排和打算

2021 年，社区党工委、管委会将不断持续深化“奉新模式”社区发展建设之路。按照“城市扩大到哪里，社区就建设到哪里”总体要求，推行网格化和精细化管理，新建邹家山、锦绣社区，使县城社区总数达到 19 个；按照要求落实社区换届选举工作，全面落实书记主任“一肩挑”任务，选优配强社区党组织和居委会干部队伍，加大社区人才招聘工作，充实社区服务居民力量；提高社区干部待遇，强化社区队伍整体素质教育，积极锻造充满活力、服务热情、群众满意的社区队伍。

“十四五”工作总体考虑

按照城市发展需求，合理设置城市社区整体布局，“十四五”期间，在城北新增设 5 个左右社区，实现社区服务全覆盖；加强社区干部队伍优化培育，社区党员比率有所提升；通过招聘社区人才，社区队伍年龄比例整体下降 15%；新建

群众各项文化场所，群众户外活动场所达到 15000平方米。

四、对县委、县政府工作的意见建议

加大对社区硬件设施投入，提高社区干部工资待遇水平，加大社区人才招聘引进力度，提升社区整体服务水平。

五、在全国全省全市有影响、获得上级部门肯定的工作和获得的奖项

奉新社区党建+社区治理做法得到新华社、人民网、中国社区报、江西领导参考、江西日报等中央和省级主流媒体持续关注，被称为县城社区治理的“奉新模式”。今年全省“争创第一等党务工作”党务技能大赛中，荣获三等奖。社区管委会荣获宜春市“最美退役军人服务站”，圣殿社区荣获宜春市荣获宜春市“优秀科普市范社区”。

第二篇：社区监督委员会工作总结

社区监督委员会工作总结

社区监督委员会工作总结

大唐社区监委会自2013年6月成立以来，在靖和街党工委、纪工委的正确领导下，明确工作责任，强化措施落实，完善资金管理，坚持将社区监管落到实处，现将社区监督委员会2013的工作总结如下：

一、落实专人履行监督职能

社区监督委员会由居民选举产生3名成员：主任简天涯，委员张国友、郭凤琴。社区监委会成员甘当群众代言人，为民把关，维护好群众的合法权益。社区监委会委员坚持每月不定期收集群众的意见和建议，把收集到的各种信息及

时与社区党支部、居委会沟通，督促社区”两委”及时落实解决群众关注的热点、难点问题，在社区”两委”和群众中起到了桥梁和纽带作用，使许多工作变被动为主动，进一步融洽了社区党群、干群关系。目前收集到社情民意36条，社区”三委班子”研究解决34条。

二、不断强化监督职能

自监督委员会成立以来，加强民主理财工作，对社区财务收支情况进行监督审查，为社区资金流向加上一道”安全锁”。7月份以来党建活动经费元，财政支出元，社区支出1440元。同时，进一步强化居务公开工作，公示民政低保户6户10人，廉租房公示3户。劳动保障公示城居保60岁老人生存认证53人，社保补贴79人，参与民主评议党员，评出优秀党员3人，合格党员24人，在社区班子民主生活会中，社区监督委员会在本辖区的居民和党员中广泛征求意见，发放征求意见表20份，()收集社情民意15条，毫无保留地公开与群众利益密切

相关的各种事项，努力提高社区工作公开的透明度和群众的知晓度、满意度。社区监委会不定期向居民了解情况，居民对社区干部提意见、找问题，如实登记群众反映的内容和调查、处理结果。积极配合靖和街道党工委、纪工委开展社区干部述职述廉述工作，在社区公开栏内公布群众评议和自评情况，接受群众的再评议，确保群众利益不受侵害。

三、努力发挥稳定职能作用

社区监委会积极配合社区”两委”做好社区稳定工作，积极引导群众依法、逐级上访，每件群众来访、来电，社区监委会都记录在案，耐心解答，妥善处理，受到了居民的好评。

这半年来，我社区监督委员会工作取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将进一步巩固和深化社区监督委员会工作的成果，切实加强社区监督委员会的建设，使监督工作更加制度化和规范化，把我社区监督工作提高到一个新的水平。

第三篇：社区监督委员会工作总结

社区监督委员会工作总结

大唐社区监委会自2013年6月成立以来，在靖和街党工委、纪工委的正确领导下，明确工作责任，强化措施落实，完善资金管理，坚持将社区监管落到实处，现将社区监督委员会2013的工作总结如下：

一、落实专人履行监督职能

社区监督委员会由居民选举产生3名成员：主任简天涯，委员张国友、郭凤琴。社区监委会成员甘当群众代言人，为民把关，维护好群众的合法权益。社区监委会委员坚持每月不定期收集群众的意见和建议，把收集到的各种信息及时与社区党支部、居委会沟通，督促社区“两委”及时落实解决群众关注的热点、难点问题，在社区“两委”和群众中起到了桥梁和纽带作用，使许多工作变被动为主动，进一步融洽了社区党群、干群关系。目前收集到社情民意36条，社区“三委班子”研究解决34条。

二、不断强化监督职能

自监督委员会成立以来，加强民主理财工作，对社区财务收支情况进行监督审查，为社区资金流向加上一道“安全锁”。7月份以来党建活动经费8527.6元，财政支出8619.2元，社区支出1440元。同时，进一步强化居务公开工作，公示民政低保户6户10人，廉租房公示3户。劳动保障公示城居保60岁老人生存认证53人，社保补贴79人，参与民主评议党员，评出优秀党员3人，合格党员24人，在社区班子民主生活会中，社区监督委员会在本辖区的居民和党员中广泛征求意见，发放征求意见表20份，收集社情民意15条，毫无保留地公开与群众利益密切相关的各种事项，努力提高社区工作公开的透明度和群众的知晓度、满意度。社区监委会不定期向居民了解情况，居民对社区干部提意见、找问题，如实登记群众反映的内容和调查、处理结果。积极配合靖和街道党工委、纪工委开展社区干部述职述廉述工作，在社区公开栏内公布群众评议和自评情况，接受群众的再评议，确保群众利益不受侵害。

三、努力发挥稳定职能作用

社区监委会积极配合社区“两委”做好社区稳定工作，积极引导群众依法、逐级上访，每件群众来访、来电，社区监委会都记录在案，耐心解答，妥善处理，受到了居民的好评。

这半年来，我社区监督委员会工作取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将进一步巩固和深化社区监督委员会工作的成果，切实加强社区监督委员会的建设，使监督工作更加制度化和规范化，把我社区监督工作提高到一个新的水平。

第四篇：学生社区管理委员会工作计划

机电汽车工程学院学生社区管理委员会工作计划在新的学年里，学生社区管理委员会将根据自己社团的特点，立足于宿舍，从实际出发，实事求是、求真务实。本着“以人为本、全面提升”的工作态度进行更快更好的发展自己。我们将从以下四个方面开展并组织工作：党团组织进社区、安全稳定进社区、精神文明进社区、就业指导进社区。

一、社区思想建设

1、在宿舍组织学生学习党课，提高政治觉悟。将正确的党的方

针政策更好地贯穿到学生的生活学习当中。

2、以区长为纽带了解并安排学生社区管理委员会学生干部进

行调查我院同学的思想状况，将调查情况汇报给团委老师和本班导师。以建立起更完善的组织汇报体系，为以后的学生工作和学生管理作好铺垫。

3、深入了解学生的生活和学习情况，安排人员进行安全抽查。

完善安全生活管理小组，以保证同学们正常的生活学习。

二、社区安全建设

1、组织全院性的‘‘安全知识讲座”。提高同学们的自我安全意

识，以保证给同学们营造一个学习生活的良好氛围。

2、组织大一新生学习我院编写的“社区安全公约”。

3、定于每个月的第二周周日召开“月安全会议”。以提高同学

们对安全的警惕性。

三、就业指导建设

1、为了使大四学生了解到最新的就业信息，准备在社区制做就

业指导专栏，及时宣传招聘信息。

2、组织“机械专业谈指导讲座”。让同学们更好的掌握自己的发展方向，为以后的就业打好坚实的理论基础。

四、社区文明建设

1、规范我院学生的宿舍文明装饰及同学在宿舍里的言谈举止，创建精神文明区，以建立良好的精神文明状态。

2、每个宿舍设立心理健康委员，宣传心理健康知识。掌握并及

时地把同学们的心理问题反映到院领导老师面前。

3、组织心理知识讲座。调解和改善同学们的心理健康，让同学们

做到思想、学习的双赢。

4、开展宿舍论坛活动。为同学们营造一个更好的交流空间，也为

同学们搭建一个展示自己的舞台。

五、社区文娱活动

1、由学生社区管理委员会文体部组织“舍歌大赛”、“羽毛球赛”等。

2、在我院辅导老师的指导下，承办“机电汽车工程学院社区文

化节”。

机电汽车工程学院学生社区管理委员会

2006年9月12日

第五篇：社区监督委员会的工作总结

矿山社区监督委员会自去年成立以来，在上级党工委、纪工委的关心支持和帮助下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习和落实科学发展观，经过不懈的努力，各项工作有条不紊的开展，并取得了一定的成绩，现将监督委员会成立以来的工作总结如下：

一、加强组织，提高能力。监督委员会肩负着监督居务的重要职能，其自身素质和业务能力是基础。因此在今年上半年的工作中，加强社区监督委员会班子成员自身建设作为做好监委会的前提。我们通过加强理论学习，加大培训力度，坚持每月组织监委会成员认真学习省、市有关文件、监委会管理制度、工作规范、职责、权限、工作流程、考核办法等业务知识，不断提高监委会成员的工作水平。

二、突出重点，强化理财。今年以来，社区监督委员会对社区财务收支变更、集体资产处置、重大居务事项严格把关，严格执行先理财、后审批、再记账程序。社区报支的每一项票据，都经过监督委员会审核后，然后盖上监督委员会印章可报支。一般性财务收支事项坚持每月结束后15日内公开，涉及居民利益及群众关心的重大财务事项做到及时公开。每月坚持召开1次专题会议，对上月的财务进行审计，并对下月的开支预算进行民主监督，对不合理开支坚决予以剔除。凡涉及基础设施等工程建设的，社区监委会实施全程监督。

三、推行公开，加强监督。坚定不移的实行“党务、居务、财务”三务公开定期监督，认真检查社区发展计划、党员发展、党费收缴等事项，以及财务收支、计划生育、低保办理等公开的内容是否全面，公开时间是否及时，公开程序是否规范。坚持每季度对社区集体资金流向、费用开支、社区行政开支等进行公开审核；对社区2012年上半年财政运行情况以及2012年下半年的财政预算进行公开审核；对社区财务票据逐张进行审核，并及时将审核结果公开。设立居务公开栏、公开意见箱和意见反馈栏，并开设监督举报电话。同时通过召开居民代表会议、居民小组长会议等实现居务辅助公开。对社区各项事务进行全面监督，提高了社区干部的廉政意识，既规范社区干部的工作行为，也促进了社区干部工作作风的转变。

四、贴近群众，改善民生。在今年的“关注民生 转变作风”活动中，社区监委会会主动走进群众征求意见，把群众的意见及时向社区反映，力求在解决问题的过程中，提高群众满意度。经过社区监委会实地勘察发现，物资公司宿舍排污系统不通，污水四溢，影响了居民的正常生活。在了解情况后，社区监会迅速将实际情况及整改建议向社区“两委”反映，社区“两委”一方面改造采取埋设排水管道的方式，另一方面，社区为每一位居民致“一封信”，在居民中树立起谁受益谁管理的思想意识。并在5月中旬彻底解决了这一问题。社区片组多处盖沟板破损，居民出行不便。在了解情况后，社区监委会召开专题会议，研究对策，经过努力。购买了60多块处盖沟进行更换，即解决了居民出行不便的问题。

在过去的近一年里，我们虽然取得了一些成绩，但是也存在着许多不足。我们决心，在今后将再接再厉，与时俱进，确保社区监委会工作更上一层楼。

存在的不足

(一)人员不足。社区民监会不仅要紧紧围绕社区“两委”、社区党务、社区居务、社区财务做好监督与公开工作，同时还要深入群众，联系群众，将群众所需、所想、所求及时反馈到社区中，搭起社区干部与群众之间的一座沟通桥梁。锦城社区辖区面积4.2平方公里，常住人口2.8万人，目前社区民监会由主任1名和4名委员共5人组成，且是民间自治组成，这将导致社区民监会在收集社情民意、体察民情等工作中，不能及时、全面的将群众的诉求反映到社区中。

（二）资金不足。社区民监会的工作为向更高的台阶迈进，则需要在继续保持高标准、高要求的工作作风基础上，在监督的内容和形式上有必须有所突破，有所创新。但在开展系列活动及完善配套硬件设施的过程中，因资金不足，一定程度上制约着居民群众等参与的积极性和活动的可行性，则导致社区民监会在创新、突破工作方式上遇到了不少困难。

（三）新入住的居民对社区民监会的工作不支持、不关心。目前锦城社区已由涉农社区向城市社区转型，大规模征地拆迁和集中入住新小区的建设吸引了外来人口的落户。新入户居民对社区民监会的成员组织、工作性质等不了解，则必将导致新入户居民对社区民监会工作的不支持、不关心。

下半年打算

（一）创新形式，组建“多元化”社区民监会。针对辖区面积广、人口数量多的现状，为更深层次的开展社区民监会，我们将在辖区范围内招募作风正、责任心强的人员楼栋志愿者、党员，成立“楼栋志愿者监督小组”、“党员志愿者监督小组”，结合实际，建立健全上下联动机制与奖惩机制，与社区民监会形成上同监督的工作方式。

（二）多措并举，拓宽收集社情民意的渠道。在原有收集社情民意工作方法的基础上，借助街道微博、西祠论坛、12345热线、社区网站等途径，拓宽收集辖区涉情民意的渠道。同时专设社情民意信息员，收集并整理辖区居民诉求，并同时将处理结果反馈于民。