第一篇：程序员的面试小技巧总结
程序员的面试小技巧总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编收集整理的程序员的面试小技巧总结，欢迎阅读与收藏。
在深入代码之前，大多数面试官喜欢聊聊你的背景。他们想知道：
1、你对编码认知。你是否知道如何编写好代码?
2、个人能力/领导力。你是否经历过整个工作流程?你是否修复过并不怎么正确的东西，即使你并不需要这么去做?
3、沟通。和你交流技术问题是有用的还是痛苦的?
你应该至少说明以下中的一个：
1、你曾解决的一个有趣的技术问题
2、你曾克服的一个人际冲突
3、显示领导力或个人能力的例子
4、你曾在以往项目中做出的贡献
5、最喜欢的语言的一些琐事，对这种语言你做了什么，以及你不喜欢它哪里
6、有关公司产品/业务的问题
7、关于该公司的工程策略(测试，Scrum，等等)
热爱技术。表达你对你所做的一切感到骄傲，你对自己的选择充满自信，你对语言和工作流有着自己的看法。
沟通
涉及到编码问题的时候，沟通是关键。一个在工作时需要帮助却能和人正确沟通的求职者比那些能轻松解决问题的求职者甚至更好。
了解这是哪种问题。有两种类型的问题：
1、编码。面试官希望你能针对问题写出简洁高效的代码。
2、闲聊。面试官希望能和你聊一聊。话题通常是(1)高水平的系统设计(“如何克隆Twitter?”)或(2)琐事(“Javascript中的hoisting是什么意思?”)。有时候这些琐事中也会引入“实际”问题，例如，“如何迅速排序整数列?好的，如果不是整数，是其他类型的呢…… ”。
如果你开始编写代码，并且面试官并不想多说废话，只想尽快过渡到“实际”问题，那么如果你罗哩叭嗦太多的话，她可能会觉得厌烦。不妨直接问，“是不是为这个问题写代码?”
让人感觉你有团队精神。面试官想知道和你一起工作是什么感觉，会有什么问题，所以要让他们看到你的团队合作性。使用“我们”来代替“我”，例如，“如果那个时候我们做广度优先搜索的话，就能及时/准时得到解决方案。”如果让你选择在纸上还是在白板上编码的话，选白板。这样，你就可以接近面试官，直接面对他提出的问题(而不是和她在桌子两边遥遥相望)。
把自己的想法大声说出来。不是开玩笑，比如说：“我不知道这样做是否有效——但请让我试一试。”如果你不知道怎么办，不知道这个问题该如何解决，那么就说一说你现在的想法。说一说你认为怎么做可能会有效。说一说你认为哪些会有用，以及为什么没用的原因。这同样适用于琐碎的闲聊问题。当面试官要求你解释Javascript闭包的时候，“这与范围有关，不妨把它放到一个函数中”可能会让你得到90%的分数。
不知为不知。如果正在谈论的话题(例如，具体的语言事务，具体的琐事，运行时分析)的确是你不曾涉猎的内容，那么不要不懂装懂。相反，你可以直接说：“我不知道，但我猜$thing，因为……”，因为后面可以通过分析排除其他选项，还可以拿其他语言或问题做例子。
说话不要不经大脑。不要自信地将答案脱口而出。如果是正确的，那么你还是需要时间来考虑如何解释，如果是错的，那会显得你冲动鲁莽。你不是在和人比速度，而且你这么做更有可能因为打断她的话或者妄下结论而惹恼她。
摆脱困境
有时候你会陷入僵局。放松。这并不意味着你已经失败了。请记住，面试官通常更在乎的，是你能否巧妙地从几个不同的角度去揭示问题，而不是一根筋走到底地坚持正确答案。
画图。不要浪费时间在脑袋里思考，可以画到板上。画出几个不同的测试输入。画出你如何手动如愿得到所需的输出。然后想想将你的方法转换成代码。
解决问题的简单版本。不知道如何找到集合中的第4大条目?那么想想如何找到第1大条目，然后试试能否沿用这种方法。
写一个简洁低效的解决方案，然后对其进行优化。竭尽全力。尽一切可能的方法得到某种答案。
讲讲自己的思路。讲一讲你知道什么。讲一讲你认为什么可能工作以及为什么无效的'原因。你可能突然会意识到它实际上是可以工作的，或修改版本是有效的。也有可能，你会得到提示。
等待提示。不要用期待的眼光盯着面试官，但可以有短暂的“思考”时间——面试官或许已经决定给你个提示也说不定呢，等待她的提示以免打断她。
考虑空间和运行时的界限。如果你不知道你是否可以优化解决方案，那么就说出来。例如：
“我必须至少看看所有的条目，我做不到时间复杂度比O(n)还好的了。”
“蛮力方法才能检验所有的可能性。”
“答案将包含n^2数据项，所以我必须至少花费N^2的时间。”
写下你的思路想法
凭空地想很容易自我矛盾。把你的想法写下来，然后再去考虑细节。
调用帮助函数，继续前进。如果你不能或多或少地马上想出如何实现算法，那就跳过它。写一个命名合理的调用函数，例如：“this will do X”，然后继续下一步骤。如果帮助函数非常微不足道，你甚至可以将它忽略。
不要担心语法。不妨一笑而过。如果你非要考虑语法，那就还原到英语。只要向面试官说明稍后会回来整理即可。
预备足够的空间。你可能后面会想要在代码行之间添加代码或笔记。从白板的顶部开始写，并在每一行之间留一条空白。
最后写一个重头检查的标志。不要担心你写的for循环是否应该有“”或“=”。在代码的最后画个勾选提醒自己最后再检查一遍。先按自己的思路走。
使用描述性的变量名。想名字需要时间，但可以防止你忘记自己写某段代码的目的。使用names_to_phone_nums_map而不是nums。在名称中说明类型。返回布尔值的函数应该以“is_ *”，保存列表的Vars应该以“s”结尾。标准化很有意义。
完成之后的整理
浏览解决方案，大声地讲，输入一个例子。当程序运行时记录下变量保存的值——如果你只是记在脑子里，不会让你赢得任何加分。这有助于你发现bug和消除面试官的困惑。
寻找差一错误。你的for循环是不是应该使用“=”来代替“”?
测试边缘情况。措施包括空集合，单项目集合或负数。加分点：提一提单元测试!
不要惹人厌烦。有的面试官可能并不在意这些整理步骤。如果你不确定，可以这样说，“我通常会检测一些边缘情况——那么我们接下来是不是做这个呢?“
实践
最后，运行实践问题是没有捷径的。
好记性不如烂笔头。对自己诚实。用笔写可能一开始会让你觉得别扭。但是如果你现在就能克服这个难题，那么当面试的时候，你就不会觉得笨拙和不顺手了。
本文中的实践问题只是提供了每个面试过程的线索要点，没有真正的金科玉律，在真正面试时还需实际问题实际解决。最后，祝大家面试成功。
第二篇：JAVA程序员面试技巧
java程序员面试题 第一部分:选择题 question no: 1
1、public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234;changestr(str);system.out.println(str);} } please write the output result : question no:2 1.public class test { 2.static boolean foo(char c){ 3.system.out.print(c);4.return true;5.} 6.public static void main(string[] argv){ 7.int i =0;8.for(foo(a);foo(b)&&(i<2);foo(c)){ 9.i++;10.foo(d);12.} 13.} 14.} what is the result? a.abdcbdcb b.abcdabcd d.an exception is thrown at runtime.question no: 3 1.class a { 2.protected int method1(int a, int b){ return 0;} 3.} which two are valid in a class that extends class a?(choose two)a.public int method1(int a, int b){ return 0;} b.private int method1(int a, int b){ return 0;} c.private int method1(int a, long b){ return 0;} d.public short method1(int a, int b){ return 0;} e.static protected int method1(int a, int b){ return 0;} question no: 4 1.public class outer{ 2.public void someoutermethod(){ 3.// line 3 4.} 5.public class inner{} 6.public static void main(string[]argv){ 7.outer o = new outer();8.// line 8 9.} 10.} which instantiates an instance of inner? a.new inner();// at line 3 b.new inner();// at line 8 c.new o.inner();// at line 8 d.new outer.inner();// at line 8//new outer().new inner()question no: 5 which method is used by a servlet to place its session id in a url that is written to the servlet’s response output stream? question no: 6 which two are equivalent?(choose two)a.b.c.d.e.f.g.question no: 7 which of the following statements regarding the lifecycle of a session bean are correct? 1.java.lang.illegalstateexception is thrown if sessioncontext.getejbobject()is invoked when a stateful session bean instance is passivated.2.sessioncontext.getrollbackonly()does not throw an exception when a session bean with bean-managed transaction demarcation is activated.3.an exception is not thrown when sessioncontext.getusertransaction()is called in the afterbegin method of a bean with container-managed transactions.5.accessing resource managers in the sessionsynchronization.afterbegin method of a stateful session bean with bean-managed transaction does not throw an exception.第二部分:概念题
1.描述struts体系结构?对应各个部分的开发工作主要包括哪些? 3.jsp有哪些内置对象和动作?它们的作用分别是什么?
4、sql问答题
select * from table 和
select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的检索结果为何不同?
5、sql问答题
表结构:
1、表名:g_cardapply 字段(字段名/类型/长度): g_applyno varchar 8;//申请单号(关键字)g_applydate bigint 8;//申请日期 g_state varchar 2;//申请状态
2、表名:g_cardapplydetail 字段(字段名/类型/长度): g_applyno varchar 8;//申请单号(关键字)g_name varchar 30;//申请人姓名 g_idcard varchar 18;//申请人身份证号 g_state varchar 2;//申请状态
其中，两个表的关联字段为申请单号。
题目:
1、查询身份证号码为***的申请日期
2、查询同一个身份证号码有两条以上记录的身份证号码及记录个数
3、将身份证号码为***的记录在两个表中的申请状态均改为07
4、删除g_cardapplydetail表中所有姓李的记录
华为java笔试题
一、单项选择题
1．java是从（）语言改进重新设计。a．ada b．c++ c．pasacal d．basic篇二：java程序员面试注意事项
一、回答问题的思路
先正面叙述一些基本的核心知识，然后描述一些特殊的东西，最后再来一些锦上添花的东西。要注意有些不是锦上添花，而是画蛇添足的东西，不要随便写上。把答题像写书一样写。我要回答一个新技术的问题大概思路和步骤是：我们想干什么，干这个遇到了什么问题，现在用什么方式来解决。其实我们讲课也是这样一个思路。
答题时，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（这部分最重要，展现自己的心得）。答案的层次分明，条理清楚都非常重要，从这些表面的东西也可以看出一个人的习惯、办事风格、条理等。要讲你做出答案的思路过程，或者说你记住答案的思想都写下来。把答题想着是辩论赛。答题就是给别人讲道理、摆事实。答题不局限于什么格式和形式，就是要将自己的学识展现出来！
另外，不要因为人家题目本来就模棱两可，你就心里胆怯和没底气了，不敢回答了。你要大胆地指出对方题目很模糊和你的观点，不要把面试官想得有多高，其实他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招进去了，你们以后就是同事了，可不是差不多的吗？
二、关于就业薪水
如果你是应届生，那不能要高工资，好比大饼的故事，要拿高工资，就去中关村！少数人基础确实很好，在校期间确实又做过一些项目，那仍然是可以要到相对高的工资的。
初级程序员薪水：2000-4500 中级程序员薪水：4000-7000 高级程序员薪水：7000以上
公司招聘程序员更看重的要用到的编码技术、而不是那些业务不太相关的所谓项目经历：
三、公司想招什么样的人
对于一些公司接到了一些项目，想招聘一些初中级的程序员过来帮助写代码，完成这个项目，你更看重的是他的专业技术功底，还是以前做过几个项目的经历呢？我们先排除掉那些编码技术功底好，又正好做过相似项目的情况，实际上，这种鱼和熊掌兼得的情况并不常见。其实公司很清楚，只要招聘进来的人技术真的很明白，那他什么项目都可以做出来，公司招人不是让你去重复做你以前的项目，而是做一个新项目，业务方面，你只要进了项目团队，自然就能掌握。所以，大多数招聘单位在招聘那些编码级别的程序员时也没指望能招聘到做过类似项目的人，也不会刻意去找做过类似项目的人，用人单位也不是想把你招进，然后把你以前做过的项目重做一遍，所以，用人单位更看重招进来的人对要用到的编码技术的功底到底怎样，技术扎实不扎实，项目则只要跟着开发团队走，自然就没问题。除非是一些非常专业的行业，要招聘特别高级的开发人员和系统分析师，招聘单位才特别注重他的项目经验和行业经验，要去找到行业高手，公司才关心项目和与你聊项目的细节，这样的人通常都不是通过常规招聘渠道去招聘进来的，而是通过各种手段挖过来的，这情况不再我今天要讨论的范围中。
四、公司面试会问什么,.技术学得明白不明白，人家几个问题就把你的深浅问出来了，只要问一些具体的技术点，就很容易看出你是真懂还是假懂，很容看出你的技术深度和实力，所以，技术是来不得半点虚假的，必须扎扎实实。
由于项目的种类繁多，涉及到现实生活中的各行各业，什么五花八门的业务都有，例如，酒店房间预定管理，公司车辆调度管理，学校课程教室管理，超市进销存管理，知识内容管理，等等……成千上万等等，但是，不管是什么项目，采用的无非都是我们学习的那些目前流行和常用的技术。技术好、经验丰富，则项目做出来的效率高些，程序更稳定和更容易维护些；技术差点，碰碰磕磕最后也能把项目做出来，无非是做的周期长点、返工的次数多点，程序代码写得差些，用的技术笨拙点。如果一个人不是完完全全做过某个项目，他是不太关心该项目的业务的，对其中的一些具体细节更是一窍不知，(如果我招你来做图书管理，你项目经历说你做过汽车调度，那我能问你汽车调度具体怎么回事吗？不会，所以，你很容易蒙混过去的)而一个程序员的整个职业生涯中能实实在在和完完整整做出来的项目没几个，更别说在多个不同行业的项目了，有的程序员更是一辈子都只是在做某一个行业的项目，结果他就成了这个行业的专家(专门干一件事的家伙)。所以，技术面试官通常没正好亲身经历过你简历写的那些项目，他不可能去问你写的那些项目的具体细节，而是只能泛泛地问你这个项目是多少人做的，做了多长时间，开发的过程，你在做项目的过程中有什么心得和收获，用的什么技术等面上的问题，所以，简历上的项目经历可以含有很多水分，很容易作假，技术面试官也无法在项目上甄别你的真伪。
五、简历怎么写
简历该怎么写：精通哪些技术，有一些什么项目经历
六、怎样达到简历上的标准（培训中心教项目的目的）教项目是为了巩固和灵活整合运用技术，增强学习的趣味性，熟悉做项目的流程，或得一些专业课程中无法获得的特有项目经验，增强自己面试的信心。讲的项目应该真实可靠才有价值，否则，表面上是项目，实际上还是知识点的整合，对巩固技术点和增强学习的趣味性，但无法获得实际的项目经验。
第三篇：程序员面试总结
程序员面试总结
这篇侧重于具体的笔试、面试的问题，至于是哪个公司的就
不去追究了，但一定是经常问到的，而且我嵌入式系统工程师和移动 开发工程师都参与了，问题要区别看待，那么自然就少了很多对C++ 问题的考察。
笔试
有一个教训是，题目让你编程实现的，不要罗列一大堆思想方
法，编程么，就是把你的代码写上去，比如写个非递归的中序遍历二 叉树，都知道用个栈就好了，但是还是要写的。
嵌入式中最常考的就是
（1）运算符优先级，实在记不下来，每次去前看一遍（没办法，人家非要考）
（2）用变量a 给出下面的定义（《程序员面试宝典》，后面很多 题都是其中的），注意a)一个指向有10 个整型数数组的指针 b)一 个指向函数的指针，该函数有一个整型参数并返回一个整型数 c)一 个有10 个指针的数组，该指针指向一个函数，该函数有一个整型参 数并返回一个整型数
（3）结构体占用内存空间大小的计算，然后优化；考察内存对齐（为什么要对齐？），其实不同编译器，不同平台都是有差别的，但 既然要考，把基本的弄清楚。
（4）剩下的对const 的理解，#define 和inline 的区别，typedef、volatile 的理解使用以及值传递、地址传递，内存空间分配（堆栈）
等宝典上都有。
（5）这里加两个代码的：a)CPU 大小端的判断（要理解）
[cpp]
1.int check_endian(){
2.union w{
3.int a;
4.char b;
5.}
6.c.a = 1;
7.return(c.b == 1)
8.}
b)求二进制数中1 的个数（《编程之美》），这个很常用，是一 些问题的基础，其中a 是要求1 个数的数
[cpp]
1.int num = 0;
2.while(a){
3.a &=(a-1);
4.num++;
5.}
6.return num;
（6）Java 中主要涉及接口、抽象类的理解，异常处理机制
（7）对内存回收时机的考察（恰当时候，不是一定回收），finalize的执行，顺带的可以和final、finally 的理解一起出现，而且注意 finally 即使在return 后面，也照样执行；有些公司考到内存的分 代回收，可以了解下。
（8）字符串常量池的理解，题目的话就是结合new 创建对象和==、equal，问你创建了几个对象，判断两个对象是否相同，一般记住new 肯定创建新的引用，而是否指向同一个字符串用==无法判断，而单独 声明String 对象，那么就没有新创建对象。
（9）String 类的+操作，StringBuild 的优化和StringBuffer 的 区别，相类似的对各种容器的区别理解（List，Set，Map），而且会 说到线程安全SynchronizedMap 和ConcurrentHashMap 的区别；至于 真的考察Java 中I/O 类的联合使用，那就靠自己的经验了。
（10）内部类、泛型、反射好好看看《Java 编程思想》，基本应 该能搞定。而且你还会看到是否有sizeof，线程之间的协作问题等 等。
面试
不管答案怎样，面试的心态和表达技巧一定要多学习，不要
仅仅回答是或否，要有条理的展开，否则一个小时左右的面试会有各 种各样的问题，总有你答的不好的；面试是个人和人交流的过程，但 是简单基础的问题千万别错，否则后面一点机会没有。
（1）必问：进程间通信、写个擅长的排序或者网络公司问个TCP、UDP 区别，其实可以从问你DNS、HTTP、Ping 等属于哪一层，底层是 基于传输层的什么来考察你的；还有就是各种权限相关的，序列化相
关，C++的虚函数实现，Java 的内存回收机制，强调的是要用自己的 话说出来，尽量不要去背。嵌入式的基本nand nor Flash 的区别以 及笔试中的大小端、宏定义、断言等问题也常在面试中出现。
（2）常问在《编程之美》上的如摸石头的游戏3 篇，求二进制 数中1 的个数，寻找最大的K 个数，斐波那契（Fibonacci）数列，数组相关的如 求数组的子数组之和的最大值，求数组中最长递增子 序列 以及 桶中取黑白球等，很多是原题，也有就是以此为基础来做 的； 比如百万级数量的IP 段，一个区段对应一个地方（比如北京，西安之类），给一个IP 查找确定是哪个地方
（3）设计模式 23 个常用的要了解一下，单例模式要会实现，看 看我推荐的书应该问题也不大的。
（4）Android 相关的也是些框架的理解，进程间通信，四大组件 的理解使用，从这些问题上看看你到底用到、学习到一个什么样程度，对错估计不是特别在意的。
（5）非技术性的就是些项目难点，收获，感受，你的优势，证明 你的能力之类，还有就是你期望的工作环境、氛围，职业规划，理想； 有时会遇到压力的优缺点，把一个MP3 推销给聋子等问题。补充一下 的是，有时候会从你做的项目中问你对产品的思考，包括UI、功能 实现，性能优化等等。面试还是针对公司的特点，多看以往的面经比 较好。
最后要说的是不管你大
二、大三，研
一、研二，其实对于找
实习都是个非常好的锻炼机会，早早的了解自己的优势和需要弥补的地方，同时也能证明你是个用心，早做准备之人，机会是留给有准备 的人的，祝你好运！后面会再写一篇关于工作，关于人生道路的选择 的。__
第四篇：程序员面试总结
广州金博信息技术有限公司 总结：
广州市乐天科技有限公司 总结
面试题 委托的关键字:delegate
数据库设计模式:单例，抽象工厂模式，工厂
数据库中having: 一个条件
面向对象：封装，继承，多态
Continue break的区别 break跳出 环，执行下一语句
Continue 跳出当前，执行下一语句
String 地址不可变
stringBuilder 地址可变
Int a=10,int b=15, 答: a=b-a;
b=b-a;
a=b+a;面试：分页代码
Select * from(select * row_number()over(order by id)row from A)where row between 21 and 30 查出自动增长列断点中的最小值
Select min(id)* from A where id not in(select * row_number()over(order by id)row from A)天展网络科技有限公司 面试题：
继承：子类对父类的子承父业
接口：是一组包含了函数型方法的数据结构。通过这组数据结构，客户代码可以调用组件对象的功能。
反射：动态调用程序集创建对象 用户登入查询：
Sqlconnection conn=new sqlconnection(connString);String name=this.textName.text;String pwd=this.password.text;String sql=”select * from table where username=”+name+” and password=”+pwd+”;Sqlcommand cmd=new sqlcommand(sql,conn);Conn.open();Datareader reader=cmd.exec;While(reader.next()){ String ip=reader.getstring[3];Datetime time=reader.getstring[4];Session[“ip”]=ip;Session[“time”]=time;Response.redirect(“default.aspx”);} 用递归删除文件目录下的文件
先得到所有的目录查询出文件，不是文件就继续递归获取是的话就删除文件
} Jquery: $(“#username”).blur(function(){ If($(“#username”).val()==””){ Alert(‘不为空’);}else{ $(“#username”).focus();} 用JS和JQuery分别写出判断用户名和密码框是否为空 Js:
Function validateForm(){ var name= document.getElementById(‘文本框的值’).value;Var pwd=Document.getElementById(“密码框的值”).value;If(name!=’’||pwd!=’’){} });两个数组合并成一个数组，进行全排列 Int a=new int[1,2,3];Int b=new int[4,5,6];Int total=new int[a.length+b.length];For(int i=0,i<=a.length;i++){
Total[i]=a[i];} For(int j=0;j Total[i+j]=b[j];} 面试：等待时间长久心烦。对面试题的看法，因为一直是在电脑上操作，所以手写的时候不是那么顺畅。 乐天科技有限公司复试 机试：用三层架构实现添删查改 广州众通电子科技有限公司 面试：问了第三个项目，那个是OA系统，我都不懂。Dataset和datareader的区别，dataset是数据集，datareader是一个指针，每次只读取一行信息。还设计了一个表。 java程序员应试者应充分利用各种个人资源。想了解java程序员面试指南?除了前面提到的应试者面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。面试中java程序员自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。下面一起来透视java程序员面试指南,java程序员自我介绍。 java程序员面试指南--实力是关键 可以分为实际操作的能力和理论上的知识。虽然上机很少，但是毫无疑问的是，如果你在IDE下很强，那么你就有很强的自信。有自信不一定行，但没有自信一定不行，我想大多数人都是这样认为的吧!理论的东西你可以花点时间系统的研究一下，不过如何才算系统呢?我也不知道，我是把《java2核心技术》看了两遍。 java程序员面试指南--态度是成功的催化剂 态度说穿了就是面试技巧问题，你的实际态度不重要，重要的是如何让他认为你态度不错，是个“知书达理”的好孩子。将来是否好管理是老板一类的人最在意的。 java程序员面试指南--经验是能力体现 这个没有什么好说的，一般来说经验越多，能力越强。如果他要求的工资不高的话，当然优先啦!小公司通常都是这么想的。 java程序员面试指南--运气也需要 我有同学，大学毕业之后在广州找了两个月没有找到工作，主要原因一是基础差点，加上没有经验，笔试，面试都过不去。偏偏有一次他去应聘，笔试答完之后，本来是技术员给他面试的，经理刚好过来。就问了他是哪里人，大学有没有补考之类的问题，五分钟之后就让他下个星期过来上班，月薪2500。后来他了解了一下，经理录用他的理由很简单，我同学是安徽人，经理接触过的安徽人给他的印象很好，什么踏实，肯干，任劳任怨。总之就是安徽人有优先权。不过我怎么感觉主要的理由是“比较听话”。 java程序员自我介绍--报出自己的姓名和身份 可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 java程序员自我介绍--简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况 请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 java程序员自我介绍--以经验来说明自己的能力 接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 java程序员自我介绍--说明应聘该职位的原因 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 对于 java程序员自我介绍，这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。而在java程序员面试指南里建议读者不要表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”!。第五篇：java程序员面试自我介绍技巧
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