医生工作感想

第一篇：医生工作感想

我于2008年毕业于甘肃中医学院，鉴于现实的就业压力以及我对基层工作的憧憬,报名参加了医疗卫生大学生到乡镇卫生院工作考试,经过层层选拔,很幸运地获得了到乡镇卫生院工作的机会，经组织安排，来到总寨卫生院，正式成为一名乡镇卫生院医生，开始了全新的基层医疗生活……是省、市、区领导高瞻远瞩的重大决策,给我提供了一个新的天地和广阔空间,并详细安排和部署了我们的生活和工作情况!时间飞逝,转眼我已经在乡镇卫生院工作近一年,在这短短的近一年时间里,让我对基层医疗卫生的现状认识更加深刻,使我在学习中成长,在成长中学习,感悟到很多以前没有的东西,愿与大家共同分享。

初到总寨卫生院，感觉与现实有很大的差别，尽管卫生院的条件和设施在所有乡镇卫生院中是比较好的，但看到陈旧的医疗设施、拥挤的诊疗环境……我真的有灰心的打算，我怎么到这地方来了，这里能给病人看病吗？怎么和我以前实习过的医院有这么大的区别呢？不过我转念一想，我的家乡就是在这么个穷山沟里，父母把我养大为的是什么，还不是为了能在他们身边养老送终和发展自己你的家乡。面对这些我并没有恢心，来自农村的我依然坚定信念，时刻告诫自己不是来享受生活的，而是来服务农村的。所以我不能挑剔和埋怨，我应该努力去适应院方环境，在新的生活环境中去锻炼自己。在医院领导和同事们的关心下，我的全新的工作和生活开始了……

我所服务的镇总面积平方公里,人口 人,辖 村，这 个村分别是、、、、。在医院老同志 的指导下，我很快熟悉了医院的各项工作,尽快的地进入了工作角色。虽然条件比较艰苦，但对于农村出身的我，不仅深深感受到这份工作的充实和荣誉，更学习到很多做人的道理，相信这也将是我成长道路上不可或缺的人生经验。医院里对我们这些新来的年轻人非常照顾,不但在工作上给予了我很多帮助,而且在生活中也给我提供了很多方便。

明确自己的工作职责,给自己定好位。在思想上我坚持拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及‚三个代表‛的重要思想，认真学习，与时俱进，始终把学习放在第一位，始终坚持全心全意为人民服务，积极参加院内组织的政治业务学习，努力提高自己的思想政治素质。

在工作中，我始终把学习放在首位，积极参加医院的各种培训班，新业务讲座，不断充实新业务知识，以高标准，严要求适应医院环境。并虚心向上级医师请教，充实自己的临床知识，对常见病能做出正确的诊断与治疗。医学就是这样，活到老学到老，更要注重医学知识的更新及与实践的结合。就这样，我边学习边跟从上级医师值班，慢慢地我也开始单独值班了，对病人能做出相应的处理。有一次半夜我值班，一阵急促的敲门声把我从睡梦中唤醒，我匆匆穿好衣服来到诊断室。原来是一个妇女喝农药了，一股大蒜臭味，可以判断是有机磷中毒，我迅速安装好洗胃机，并给予大量阿托品肌注，上级医师也来到诊断室，在他们的帮助下我给病人洗了胃，开了药，并给予输液治疗。一周后，病人病情平稳并逐渐康复，顿感生活的微笑。

真正接触临床后，感想诸多，时常有各种各样的思考在脑子里面回想。我不知道那些感觉、那些思路要在我心里停留多长时间，也不知道这些思路留在心里面是好还是坏。自打有了那样一些经历之后，整个人都有所变化，现在仿佛还在变化着。这次的发言稿，犹豫了很长时间不能下笔。脑子里面的东西从来没有像现在这样多，但是难以将它们定位。如果下面说得太乱，还希望大家见谅。工作中，我第一次全面接触到了如何书写患者病历。

病历的书写要体现以下几个部分：

1患者的一般情况。姓名，年龄，职业，籍贯，住所等等。2主诉情况。即患者家属提供的有关患者的情况。3患者的现病史。患者提供的有关自己的现在患病情况。4患者的既往史。患者或家属提供的有关患者以前患病的情况。患者是否有器质性脑外伤，还要特别考虑患者是否有酒精依赖。

5患者个人史。包含有顺产与否，父母性格，生活环境，工作情况，学习情况，烟酒史，婚姻恋爱史，家族史等等。

6精神科检查。意识障碍检查，感知觉障碍检查，思维活动障碍检查，注意力障碍检查，记忆力障碍检查，智力活动障碍检查，有无自制力检查，情绪情感活动障碍检查，意志行为活动障碍检查等等。

7量表测评，B超检验报告，X光检验报告等等。

病历对我们医师来讲格外重要。它是医师确诊的主体思路，换句话说就是你医师的思路落实到哪一步，才能给眼前的个案定性的问题。病历的严谨与否能体现一个医院，一个医师医术水平的高低。也

严重关系到确诊的准确性，直接涉及患者的就诊与治疗，干系重大。

在教科书上，只是简单谈到要了解求助者的一般情况，躯体症状，心理症状，家庭支持系统结构，要辅助量表测评。但是。书本上介绍的并不能完全适应复杂的病情，我感觉到要特别强调以下几点。

1要凸现既往史。既往病史和生活部分问得要细，在家族史里，要问父母两系三代内成员近亲婚配情况。

2要注意神经系统的检查。

3还有就是病历报告上面有B超检验报告，X光、检验报告。以上几点是教科书上没有的部分或者没有强调的部分，而那些部分在临床实践中非常重要。查房时据患者陈述，‚在入院的时间内，感到病情有所控制，是……吃对了药了……‛

这就是让我感触颇深的小小的‚病历报告‛。

自己对能够体现‚责任‛的亮点格外关注。‚病历报告‛有感，就是这么体验出来的，通过学习，我感觉作为一名医务工作者在日常工作中要注重以下几点：

第一，要注意个人形象。这个问题似乎从来都没有在入科教育中提到过，不过，相信很多局外人，包括医学生印象中的医生都应该是如江口洋介般玉树临风的——虽然，实际情况可能让你大跌眼镜。跨进病房那一天起，你就成了一个准医生了。尽管医生在中国的地位并不高，尽管整个病房谁都想支使你，但是，咱不能自己把自己给看扁了，更何况，没有病人会一开始就充分信任一个邋邋遢遢、白大衣皱巴巴的医生。所以，请注意你的形象，从头到脚，从外到里，干净

整齐，清爽精神。

第二，请不要迟到。这是个通病，有很多人都是踩着点冲进病房的，现在虽不要求早到，但底线是不要迟到。

第三，口袋里的东西。白大衣口袋里首先要放个小本子。那上面密密麻麻写满了东西，有医嘱、综合症、药名和用法等等，那上面写满了你的快乐、伤心、钦佩和怀疑。其次有听诊器和钢笔。再次多半有手机，建议查房的时候放到震动或者关机。否则查房查得正起劲的时候容易被你的铃声打断思路！

第四，在管住院病人时最好先把相关疾病的书本内容复习一下。记得在实习的时候，一个小组的同学也可以经常交流一下大家的心得体会，这不失为一个偷懒的好办法。因为一个组里一般总有个把强人的。记得在呼吸科实习的时候，俺们那绝顶聪明的组长就总结了一个关于咯血病人的临时医嘱的口诀。‚咯血待查原因多，收治入院查清楚。三大常规血尿粪，B超胸片心电图。肝肾功能电解质，血糖血脂血黏度。结核抗体PPD，胸部CT加增强。纤支镜再加活检，实在不行开胸查。‛（具体字句记不清了，比这个还精彩）

临床的近一年来，我接触过的住院医生、护士，他们职务虽不一样，但对工作的执着和热诚，对病人负责的态度却是一样的且持之以恒的。与他们相比，我们相差甚远。我们对工作远没他们那么执着和热诚，那么精益求精。我们刚到医院工作的两个月兴致高昂，什么事都抢着干，每天去得早走得晚，渐渐地，有些新同事就坚持不住，开始迟到了。而我，虽然从不迟到，但也不像以前去那么早，工作热情

也没以前高了。想着刚去上班那会儿，只要听说哪个病人有异常体征，不管那病人是不是我管床的，我都会去看，去摸，去听。可现在，除了我管床的病人外，其他的病人我都不怎么关心了。是自己都知道，不用看了吗？应该不是。往往是自己以为知道了，其实还不知道。医学博大精深，千变万化，同样一种疾病在不同病人身上的表现往往不尽相同，这就需要我们多接触病人，多思考，多总结。在与病人的接触中我们往往可以获得对疾病诊断极有帮助的临床资料。在这方面，我还做得不够，今后我应与病人多接触，对工作保持激情。

我这人最大的缺点就是不够自信。我对于自己的能力总是怀疑，不敢主动争取承担某项任务，一般只是认真完成领导分配的任务，这使得我做事很被动，失去了许多提高锻炼的机会。在现在这个竞争如此激烈的社会里，不善于推销自己的人常常会失掉许多很好的机会，不利于自身水平的提高。工作中，有许多动手的机会都要靠自己争取，因此今后我应更加自信，更加主动。

近一年来，对医院和科室的整个运作都有了一定的了解。现在我一边学习基本的临床操作，比如清创，缝合、换药，拆线等，一边向经验多的老同志学习疾病的治疗和常用药物的使用。第一次管床真的是没有什么经验，连输液计划都不会开，病人说他一直拉肚子，我知道该给点收敛剂了，但是具体用什么药，用法剂量都不知道，一切都得问，一点点学，一点点积累。以前的诊断学和内科学是基础，不过和临床还是有些脱节。比如抗生素的使用，书本和实践真的差别非常大，而且不同的医生有不同的习惯和经验，在没有确切的病原学证据

之前，都是经验用药的。药物最基本的药理机制都在药理课上学过的，不过因为一直没有自己用过药所以以前花了很多时间背记的东西，现在几乎都还给老师了。不过，我想，如果经常用，应该很容易记住。呵呵，反正我对自己喋喋不休的提问从来不会觉得惭愧，同事们也非常乐意给我解答。帮忙加班多写个病历，晚一点回去也不要紧，反正年轻嘛，多跑跑腿就当时锻炼身体了。他们除了在临床的技能上面指导我，还教会我很多他们自己在实习中总结出来的经验，让我少走了不少弯路。

工作中，我还学会了处理各种的人际关系。科室里面，医生和护士的关系，医生和医生之间的关系，医生和病人及家属的关系，下级医生和上级医生的关系……最大的体会就是低调——别把自己看得太了不起。‘三人行，必有我师’，上级医生当然不用说，护士老师也相当棒。今天又有一个闭式引流，我去给水封瓶装生理盐水。钳子很不好使，那个金属的盖子怎么也打不开，护士老师上来几下就开了，真是帅呆了；病人也非常值得尊敬，需要我们的关心，大家互相尊重互相信任，才能战胜我们共同的敌人——疾病。

‚有一种生活你不曾经历过，你就不知道其中的艰辛；有一种艰辛你不曾体会过就不知道其中的快乐；有一种快乐你不曾拥有过你就不知道其中的纯粹，‛这就是对医护工作者生活的真实写照。

一年来，作为一名普通的基层医务工作者，在单位领导的言传身教、精心培养下，在同事的支持帮助、密切配、同事的认可下，我学到了很多知识，提高了思想认识，提高了工作能力，也得到了领导和

同事们的一致好评。基层工作的经历对自己的锻炼确是一生受用的。这种经历也是一生难以忘怀的。回顾过去这近一年的工作，其间有辛苦也有欢乐。但在收获面前，困难已经变得很渺小。我仍会带着年轻人那份热情，在今后的日子里继续做好自己的工作，努力创造出更好的成绩！我将继续正确面对工作，深入群众、勤勤恳恳、任劳任怨，切实在基层增长才干、磨练意志、丰富阅历，为实现自我的人生观、价值关，促进个人成长添砖加瓦。

第二篇：医生入职感想

入职感想

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我叫***，非常荣幸加入**医院这个温暖的大家庭。新入职的我们迎来了为期一周的岗前培训。这次培训使我们了解院史、熟悉各项规章制度及行风建设，传达了相关医疗信息及医疗相关的法律法规等，内容丰富，涉及范围广。

在这短暂的培训过程中，我们切身感受到医院优秀的文化，感受到了医院领导对我们的关怀、重视和期望。

1、对医院的了解

**医院，始建于*年，百年沧桑，经几代人努力拼搏，已发展成为长江中下游赣、鄂、皖毗邻地区一所集妇幼保健、医疗、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院。现在，医院正处在蓬勃的发展当中，为我们这些新员工提供了一个非常好的发展平台，给了我们充分施展自己能力的机会。医院良好的发展，使我们对未来充满信心，自己也有了努力的方向、奋斗的目标，也激励着我在以后的生活中更加严格的要求自己，努力提高自身的技能，使自己更快的成长起来。

2、心态的转变

作为新员工，我们周围的环境一切都是新的，很多人都会感到无所适从。针对这个情况，此次培训为我们提供医院人文环境、规章制度，以及如何提高医务人员的职业素养等课程，各位领导亲自授课，交流心得，传授经验。我们应该调整好自己的心态，认同并积极地融入到医院的工作中。不要怕吃苦，要积极主动地磨练自己。因为在事业的道路上，态度决定成效。

3、自我的认识

如何规划自己的职业生涯，这是培训期间我们一直思考的问题。我们了解自己想做什么，能做什么时，才能更好地走好人生的每一步。选择了医学院，选择了医院，就选择了医生这个既光荣又艰辛的职业。“既然选择了远方，便只有风雨兼程的前进”。不断地学习，不断地成长，是医务工作者职业生涯的写照。职业生涯一定要规划好，分时段地定下目标，奋斗并收获着。我必须相信自己，勤于学习，实践中思考，思考中学习。我对自己的新的岗位有了一个全面的理解，对自己也有了一个全新的认识。

4、必要的技能

在理论联系实践的过程中，我们肯定会遇到一些问题，这就要求我们有一定的沟通能力与技巧。不仅要有良好的与患者沟通的能力，在讲究团队协作精神的医院中，各科室、部门之间相互协作也非常重要。怎样跟上级、同事和患者沟通好，正是需要我们在日常工作中去思考、学习。

紧凑的培训圆满结束了，在这里，我要感谢医院的领导和同事，感谢一起学习的新同事，更要感谢为这次培训所付出心血的组织者和工作人员。人生的新路程已经开始，我已开始启程。我将以饱满的热情，高昂的斗志投入到即将到来的工作中。

第三篇：一个医生的感想

满纸荒唐言，一把辛酸泪——一个医生的感想

无论您是医生还是普通百姓，无论您是路过还是看了标题进来的，先说声谢谢了。既然进来了，就看完它吧。

我从大学时代开始关注天涯论坛，到现在也有近10年了，但一直没有发表过任何文字，无论发帖还是回帖。直到最近我在很多板块里都看到了骂医生的帖子，所以也就陆续回了几个帖。

先说说我自己的情况吧，我是广东人，珠三角那里的，在上世纪末我读高三时让家里人逼着填下了学医的志愿，此前我一直不喜欢医生这个职业，第一，听说要背很多很多的很厚很厚的书。第二，要解剖尸体。第三，跟很多人一样，觉得医生不是好人。但是家人为什么逼着我去读呢？第一，亲戚里边没有一个是做医生的，毕业后当了医生有个三长两短好照应。第二，为了那不见得人又人人都知道的灰色收入。实在拗不过我就填了口腔医学专业。

结果也真的考上了一所著名的医学院校。就读期间很庆幸没有考进临床专业。为什么？读过大学的都知道大学基本上是颓废的地方。但是，偏偏学医的就不是！特别是临床系的。就算是刚开学的时候每个人都是背着满满的一书包书去夜修的，自发的，没有人督促你去。到了临近期中考期末考时，晚上他们会爬回锁了门的课室继续通宵看书。因为他们的师兄师姐会告诉他们不把每学期将近10本，每本从400页到999页不等厚度的书可以熟练地从后面往前面背出来就只有一条路—补考！（附近有医学院的朋友可以晚上去看看，情况都是差不多的。）也庆幸我人面广，眼睛分辨力高，每次考试基本都可以抄到附近的（医学本科一般读5年，虽然我是口腔系，但是前面3年学的东西跟临床是一样的，后面两年才不同。然后考试时同临床的学生混着一起考的）。这才顺利的毕了业。还有一个幸运的地方，碰巧那年非典刚过，我所在城市出了个优惠政策，没花钱就搞了个工作，当然，医院的。

工作之后我发现我父母错了！第一，除非是看牙我能自己来之外，其他还是要找人，先老老实实挂个号，当然，知道哪个医生比较好就挂他的。然后带着父母过去陪两句笑，把病历挂号放在他桌面的一堆病历的最后面，不敢插队，这个城市的人不好惹的，弄不好吃老拳，老老实实排着。第二，传说中的黑钱没有光顾过我。

那取而代之的是什么呢？

第一，每天下班头晕晕，有兴趣的朋友没事干时把头低下10分钟，再抬起来1分钟；再低下去10分钟，再抬起来1分钟„„难受不？这就是口腔科医生的工作状态，上午4小时，下午3小时。看过口腔科的朋友知道口腔科门口排队是什么状况的吧。黑压压一大片人等着。不让停号的，换句话说来了多少个你都要看完。特别是周末，一天要看20-30个病人，到最后基本就是误以为自己是内科医生了，十分钟打发一个。没错，是打发！

第二，有时候周末亲戚约我们全家去玩，最后只有我爸爸，妈妈，还有我女儿去。我呢？上班！我老婆呢？休息啊，不过要先去查房，查到11点可以走了，这天是算休息的，虽然工作了3小时，不能算上班！对！我老婆也是医生，一个一样选错行业，一样没有见过黑钱，一样劳动法不保护的人。

第三，初中同学结婚，去了。“xx，你在哪上班？”“失业。。”不敢说是医生，他们会认为你收入很高，还会觉得你灰色收入很高。我的收入？工作近十年，主治医师，工资4000，奖金2000——3000。不要说什么房补，那4000里面包括房补，交通部，独生子女费。。。。名目很多，20个项目。

第四，1，接一个病人，进来的时候笑嘻嘻的，跟我带爹娘去看病的我的表情一样。一番检查告诉他要怎样怎样，费用要多少多少，他说“没问题！弄！”弄好了呢？开个单，“去把费交交呗，大叔。”“这么贵？？？？？？？？？”“。。大叔。。刚才说了的哦。。”“我没有听到！！！！！”然后骂骂咧咧的去交了，我只能赔笑。

2，来一个病人，卫生局的一个什么人带进来，看挂号时间，5分钟之前的，外面，30—40个人等着。

3，一个月前，护士说：“今天你值班，有一个下颌脱臼的，还没挂号。”跟她说先带进来吧！帮他复位后开了个单，让他顺便去挂号。直到今天也没看到他的背影，不知道下巴还会脱臼不。

4，一天上午，电话响，1398797xxxx，接，“xx医生，我一会过来复诊，一个星期了。”“好，可以。”人来了，牙补好了，准备开个单，“上个厕所，我老婆在那。”一看，一个孕妇挺着个大肚子对我笑，我也对着她笑，不能让孕妇排队。就等着。10分钟后，孕妇不见了，上厕所的也不见了，打电话1398797xxxx，“宁波的用户已关机。。”您拨？宁波？下午再打，“您拨的用户已关机。。”哦！您拨！第二天，1398797xxxx，通了！！“喂，江小武吗？xx医院。。”“嗯？我不认识你啊！你没打错吧？我没看过牙啊”

5，“好了，先生，牙治好了，也补好了，没事的话一周后就可以做个牙套的了。”“好的，你之前说过了，不做容易裂开嘛！”一周未见，一月未见。。。。一年后，“你看你弄的牙，什么都没吃，昨天裂开了！我要去告你，你要赔偿。。。。。。。。。。。。”带了3个壮汉来！后来主任来解释，下班时，主任说：“从后楼梯走吧，他们几个在前门。”

。。。

好像文不对题，是吧。前面是铺垫，进入正题。

先说中国的公立医院体制吧！公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院。就是说中国的公立医院房子都是政府盖的，仪器都是政府买的。然后呢？差额拨款给医院，什么是差额拨款？一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。我们看看非营利性医院的定义：全民、集体性质的界定为非营利性，经营收入不能用于个人收益，只能用于医疗机构发展和公益事业。什么意思？第一，医院是事业单位，医护人员是职员不是公务员，可能很多人以前都认为医生护士是公务员，现在知道了吧。第二，医生的工资不全部是财政给的，也就是说有一部分是要靠医院自己挣的。（这里本来就很矛盾，非营利性医院经营收入不能用于个人收益，但又要补贴人员工资。谁能告诉我这是怎么回事？）一部分就通过手术费或治疗费收取，制订了《非盈利性医疗机构收费项目》。另外一部分呢就通过药品招标到医院后加成一定比例卖给病人，这就是以药养医的来源！（以药养医是以药品的高利润拉动医院的经济效益，维持医院的正常运转。）就是说医院所有的收费项目及药品价格是由主管部门确定的，医院没有权利私自调整价格。

好，定位定好了之后就开始干活吧！因为会有多少病人来看病没有人知道，然后每个人看的病又不一样，不可能预先制定每个病人都交一样的钱，这样会出现什么问题呢？钱收的多了，多了？发了吧。这就是早期医院医生收入比同期的公务员和教师高的原因。

然后呢?有关部门看到了。嗯，医院挺来钱的嘛!不能让他们这么搞！就整了个收支两条线了。（收支两条线是指政府对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式，即有关部门取得的非税收入与发生的支出脱钩，收入上缴国库或财政专户，支出由财政根据各单位履行职能的需要按标准核定的资金管理模式。）从此，医院的盈利部分变成了财政收入。然后医生的账面收入就由主管部门说了算，这个时期的医生待遇开始被公务员抛离。

我们来看看《我国各类医务人员工资收入大调查》。这是05年财经杂志做的一份调查，有人说6年前的东西有参考价值吗？有！这6年里医护人员收入没有多大的提高，顶多不超过10%!而这6年里公务员，教师等全额拨款的编制都提了几次工资。

说到收入就肯定有人会说到医生收回扣收了。如果我跟你们说医院没有回扣那么我这篇文章就没有意义。回扣，有！但不是每个医生都有，也不是每个药都有，也不是每个开了药的医生都有。先来了解药的流通。刚好天涯杂谈有一篇《我所知道的医药流通领域内的黑幕》，大家可以看看，有一点要说的是，几块钱的药变成几十块，中间的蛋糕是很多人吃的，而大头主要在中间环节。也就是医生收的不是最多的，有关部门才是大黑户，药监局凭什么给你的药批文？医保局凭什么让你的药进医保？卫生局凭什么让你的药中标？药房主任凭什么让你的药进药房？只是因为药从医生手上开出，病人有直接接触医生，所以特别受指责。这也是为什么连天下百姓尽知有回扣而有关部门装聋作哑的原因之一，有之一就有之二，另一个原因是有人帮他们发工资给医生，他们的支出预算又可以少一笔，少一笔支出意味着什么？换句话说，黑钱基本都到了有关部门手上，拿回扣的医生只是把本来该拿的工资变成了不该拿的黑钱！当然，有些真的心黑的医生拿到的回扣就不是补贴收入那么简单了。再说一下医生对回扣的真实态度。大部分的医生都不会为了多拿回扣而多开药，只是对症开的药刚好是有回扣的。然后医药代表把钱给医生，医生就收了。确实是有那么的一些医生昧着良心开一些并不该用的药。然后我补充说明一下，不是贵的药就一定有回扣的，进口药一般都没有，虽然大家觉得进口药都挺贵，但是进口药人家是花了很多钱很多时间去研发的，只有卖这个价才有得赚。国产药很多都是翻版过来，顶多加一两个无关痛痒的成分就成了新药。

顺便说说药品的问题，现在大家知道药为什么那么贵了。大家应该经常会在报纸看到106种国产药物降价之类的新闻（因为进口药就要值那个价，所以不会有降价的，除非过了专利期），然后全民欢呼，之后呢？药不见了。不久之后会出现一个名字类似药效相同的新药。大家上网找找国内每年有多少种新药面世，一千多种！美国呢？每年也就十几种。知道郑筱萸的发财途径了吧。两会期间钟南山院士批评过国内药品招标的弊端，原则是价低者得。：（原话：“现在一些所谓药品招标办的专家根本不懂行，对药品不了解，就是哪个便宜用哪个，这是非常危险的事情。”）低到什么程度？药品价格比原材料还便宜。打个比方，瘦肉10块钱一斤，然后午餐肉8块钱一斤，他跟你们说他的午餐肉是纯猪肉做的，你信不？钟南山认为，药品进行招标是对的，关键要看怎样招标。第一是要找真正懂行的人来把关；第二是尽量减少中间环节，因为中间环节越多，患者要支付的价格就越高；第三是对我国大量重复建设的制药厂进行大力度的整顿。“制药厂里鱼龙混杂，有些企业是通过各种各样的关系达了标，这必须要进行大的整顿。”这就是两会代表医药界里少有的敢说真话的人，可惜这样的人太少，起不了多大的作用。

再跟大家说一个文字游戏：两个药，调整价格前是A2元，B50元。调整后是A1元，B60元。可以给出这样的结论：“我们这次药价调整啊，让很多人受益，虽然有升有降，但是降价的降幅高达50%，提价的只提了20%。”但是实际上如果你同时买了这两个药你要多掏9块钱。

有人说医生不讲良心拼命挣黑钱，也有人说医生不讲道德有病人也不看。这怎么理解呢？很矛盾的，难道一半的医生拼命挣黑钱，另一半的医生有病人也不看吗？

那我说说我对医生工作的亲身体会吧。（我在珠三角工作，我的很多同学也在周边城市工作，所以说的情况主要是这个地区的，因为比较了解，内地或者北方地区的可能有不同）

一．工作强度大。我上面说了口腔科医生门诊工作的模式，低头十分钟，抬头一分钟，每天循环七个小时。病房的呢，混到主任级别的还好，查完房指导一下治疗就可以轻松一下，当然，如果那天要出门诊那也要看下去看病人。外科的还要去做手术。低级别的医生就累了，跟主任查完房后就要开一大堆的医嘱，检验单，写病程记录，收病人。如果轮到值班就要在科室从早上八点呆到第二天八点，之后交班，然后查房，写记录，一般都到了中午时分了，这天叫下夜班。接下来的那天就休息日，就算是休息你也必须过来查房，然后写完病程记录一般也要个2-3小时，虽然工作了2-3小时，但是这天是算休息的。急诊科的医生不用说大家都知道是什么状况了。只要是医生就没有所谓的周末，也没有所谓的节日。滑稽的是这样高强度的工作下来常常会算出欠假的。然后有很多医院的工作天数是五天班制的。现在的医院很多都是有任务量的，一般都是卫生局下达，每年都要比去年多完成一定的百分点。美其名曰为更多的患者服务。在医疗价格不变的情况下要比前一年完成更多业务量只有两条路，第一，单个病人平均收费比去年多，第二，看比去年同期更多的人次。大家放心，一般的医院都只会选第二条路。本来中国的医患比例就低，日常工作量就超负荷（像我工作的医院是不让停号的，来了都必须看完），增加业务量那就更超负荷了。具体一点，像口腔科，本来去年30分钟补一颗牙，今年必须25分钟完成了，试问这如何保证医疗质量呢？！有人会问那为什么不请多点医生呢？这里要扩展一下话题，医院和学校一样是事业单位，有专门的编制。人员分正式的和聘用的，而人事权不在院长手里，要招人必须经过卫生局招，无论你医院打报告缺多少人都没有用，上面没有指标一个都招不了，就算是聘用的也一样。而且上面的部门只讲究面子工程，很多时候都招一些高职称高学历的医生回来，而他们这种资格是不需要值班的，所以很多临床科室都是两三个年轻医生养着一群主任。

二．精神压力大。每天对着的是疾病。症状又不会是跟教科书上面说的一样容易诊断，而且有个体差异导致病程不一，用药效果不同。这就会导致每个病人的确诊，用药，药效，恢复时间不一。然后大家都知道自己或家人生病的时候，都会比较紧张和烦躁，病人去医院看病不像去逛街那样心情舒畅，一般都是愁眉苦脸的，如果病人或家属再埋怨几句，那就是很大的压力了。病程是可以瞬息万变的，经常会一个生命体征良好的病人突然出现危急情况那就要马上抢救了。所以工作时不能有丝毫的松懈，要时刻绷紧神经，要随时应付突发事件。

三．风险责任大。现在很多修电器的被叫做电器医生，修电器跟治病是一回事吗？1.如果你家里的冰箱或电视坏了，你会怎样？先停止使用，再找人修，这期间机器不会继续损坏。人呢？不可能把病人冷冻起来让他暂停呼吸心跳再带到医院吧，在求医甚至治疗期间病情都是再加重的。2.如果电器坏的厉害，维修人员会跟你说买个新的吧，这没用了。人呢？就算是重病甚至呼吸心跳停止还要继续抢救。3.电器不知道哪里坏了可以打开来慢慢找。人呢？不能说把肚子打开来看看吧。4.电器折腾完了不仅没有修好还整烂了，师傅说：“不收你钱吧，不干？那赔你一个新的吧。”人呢？去哪里弄个新的来。5.电器拆了再装上还有问题，就再拆再装。人呢？很多像手术等治疗都是不可逆的，做了就不能回头的。

四．人身无保障。这个问题应该是这些年才比较突出，但是愈演愈烈。现代人都比较讲权利。排队看病等久了要抓分诊护士骂，敢顶嘴就打。打针一次没打中就一巴掌过去。抢救不过来就拖家带口砸医院。觉得多收费了就用刀子捅„„有人可能会觉得这是小概率事件，错！但凡急诊的护士肯定被病人或家属打过！只要是医生或护士都会给辱骂过，看好，是辱骂，带三字经的！而且被病人或家属骂是不能还口的，虽然没有过错。你到政府部门辱骂工作人员试试看会有什么后果，警察绝对5分钟赶到。但在医院你被人辱骂打电话报警，警察绝对不会来。就算被打了，只要没受伤，警察来了顶多就让道歉，不道谦还没法子。打到受伤呢？只能算你倒霉。打人者一个借口当时情绪失控，赔点医疗费了事。医护人员不受《劳动法》保护，也不受《民法》保护。谁叫你干这行，活该！还有一种是医院最害怕的人----医闹。医闹的出现也是有原因的，早期有一些病人，在治疗之后觉得不理想或加重，就觉得医院有医疗事故，就三番五次找院方交涉，而院方由于自知理亏或为了息事宁人避免惊动主管部门就私下赔偿。渐渐的，越来越多的病人或家属就开始仿效了，一旦成功了就可以获得巨额的赔偿，失败了也没有多大的损失。近年来更出现了专业的医闹（医闹是指受雇于医疗纠纷的患者方，与患者家属一起，采取在医院设灵堂、打砸财物、设置障碍阻挡患者就医，或者殴打医务人员、跟随医务人员，或者在诊室、医师办公室、领导办公室内滞留等等，以严重妨碍医疗秩序、扩大事态、给医院造成负面影响的形式给医院施加压力，从中牟利，并以此作为谋生的手段的人）。这些医闹会持之以恒地骚扰医护人员，就算报警也没用，医院本来就是人来人往的，况且他们也没有打砸抢烧。为什么不打官司呢，因为第一成本高，第二胜算低。（如果真的打官司的话医生反而不怕，但主管部门就比较紧张了）有句话：想致富做手术，做完手术告大夫。

五．职业病。

1.失眠。有资料显示失眠的前五种职业分别是医生、记者、教师、软件研发员、警察。

2.院内感染。由于长期近距离接触病人，容易受疾病传染。譬如口腔科医生的乙肝感染率要比正常人高3-5倍。其中最可怕的是手术医生手术过程中伤口接触污染物品或病人血液。

3.结石。工作时间不敢喝水：由于大医院门诊量大，医生们根本没有时间去厕所(有时医生去厕所会遭到不知情患者的投诉)。不仅在门诊，在手术室、ICU(重症监护室)的医生、护士都面临同样的难题。在这些需要无菌操作的空间里，医务人员每去一次洗手间都意味着要脱衣、穿衣、消毒等一系列程序，喝水、上厕所都成了奢侈。而肾结石是与饮水量有着密切关系的疾病，因此医务人员中高发。

4.手术医生得颈椎病：由于经常做手术，一连几个小时保持低头、弯腰的姿势，外科医生很容易出现肌肉劳损，继而加重为颈椎、腰椎疾病。虽然医生经常告诉病人，每工作一小时就停下来活动几分钟，但自己却无法做到。一台手术几个小时，甚至十几个小时，常常一口气干到底再休息，中途不吃饭、不喝水。许多外科医生除了颈椎腰椎病外，普遍还有胃炎、胃溃疡、十二指肠溃疡等疾病，这与手术中精神高度紧张有密切关系。

5.长时间站立致下肢静脉曲张：静脉曲张，这种常见于重体力劳动者的疾病，也是手术医生护士的职业病。在手术室中，医生和护士常常要接台做几台手术，一站就是十几个小时。

6.精神压力大：对医务人员健康最大的威胁是精神的困扰。除了工作本身的压力外，医患矛盾紧张这一特殊的社会环境，给医生增加了额外的精神压力。不少年长的医生都有失眠的困扰。女性的更年期提前，男性性功能下降，而精神方面的问题都是早衰的表现。医生在八小时之外：“回到家精神仍然很紧张状态。回想一下自己今天的手术有无失误，写手术记录时有无疏漏，唯恐一句话不小心就惹上官司。晚上10点后听到电话响，就会非常紧张。无论多辛苦，面对病人和其家属时仍然必须笑脸相迎，怕被投诉。”

7.接触放射线致癌：放射科的医生，因为工作关系患上了放射性皮肤癌。这样的案例已是屡有报道，患者中包括已故的全国著名骨伤科专家。

8.职业环境造就洁癖：医疗上强调消毒隔离，因此医务人员中患洁癖者不在少数。在洁癖方面，外科比内科严重，外科护士比医生严重，手术室护士又比外科护士严重。

六．报酬与付出不对等（很多人又要站出来说灰色收入了，还是那句话，那是少部分人才有的利益）。首先明白一点，医生收入分为工资和绩效工资。工资，就是财政给你的那部分。绩效工资，其实就是奖金。为什么改名叫绩效工资呢？这就是某些部门又要做婊子又要立牌坊的杰作。当初为了鼓励医生的积极性创造性地搞了个差额补贴制度，让医生自己挣没有给够的工资。后来，全社会哗然，说医生靠病人挣钱，就发个文件改名绩效工资，说跟什么医德医风，病人满意度挂钩而已（请问医德医风，病人满意度拿秤秤得出来吗？）。自从有了收支两条线后，医院的盈利归了上面，上面再酌情支出一部分给下面发奖金。说说我这里的情况吧。我，珠三角发达地区的一个工作了近10年的口腔科医生，本科，中级职称，工资4000元！绩效工资呢？2000-3000元。加起来6000-7000元（别再跟我说灰色收入！你来补个牙还捎个红包只能说你家是开煤矿的！）。珠三角的朋友们凭心而论，6000-7000的月收入在珠三角算高吗？好的月嫂都5000了！医生读了多少年书啊！殡仪馆的15000！两个救活人的不够一个伺候死人的。（当然，有的医院院长胆大的就会给下面的人发多很多）更可怜的是医院里面的临聘医生，跟我同级别的1500工资，奖金一样。想想看，医生拿着3500-4500的月收入，这就是尊重知识？这就是尊重人才？最离谱的是康复科之类的低收入科室奖金只有可怜的几百块（在医院帮病人做理疗还不够外面的洗脚工收入高，讽刺！）。给个资料（中新社北京3月8日电：中国将完善公立医院人事和收入分配制度，做到多劳多得、优绩优酬，提高临床一线护士和医师的工资待遇水平，以充分调动医务人员的积极性。这是国家卫生部相关负责人今天解读国务院《2011年公立医院改革试点工作安排》时发布的信息。）看到没有，连国家都承认医护人员收入低！！！

七．要一直学习，考试。有谁能告诉我除了医护人员还有哪个行业的从业员有“学分卡”这破玩意？医疗领域是一日千里的，去年的常规化治疗到了今年可能就不使用了，今天补牙的材料去年可能还没有，去年的诊断标准今年可能也不适用了„„不要说年轻的，就算是临近退休的甚至返聘的医生都不得不去听一些课程，自费的，偶尔医院帮你报一点。不要以为医生出去进修跟公务员出国考察一样，出去进修就是贴钱给人家让人家给活你干，寄人篱下。医生一路晋升要考执业医师资格考试，住院医师规范化考试，主治医师职称考试，副高级职称考试，高级职称考试。。。还有什么专业英语考试，职称英语考试，计算机能力测试，普通话水平测试。。。每年还有三基考试，心肺复苏考试。。。

八．替有关部门背黑锅。病人或家属不了解医院的经营模式，认为非营利性同等与公益性，片面的认为是医生或医院多收费，乱收费，从而把怒火发泄在医生身上。社保部门为了防止骗保的发生让医生查对身份，如果社保局发现有人使用了非本人社保卡的就要处罚医生和医院，试问哪一条法律赋予了医生查对身份证的权力？（更变态的是现在很多地方的社保局还请人回来钓鱼执法）

同时一些相关部门又在做什么呢？

一．脱离实际，肆意宣传。对外大力宣传公立医院的非营利性，忽略了自负盈亏的一面。转移了病人的视线。

二．医疗资源分配不均匀。每年说投入了多少经费，但是受益较多的是官员领导。所有的医院都设有干部保健办及高干病区，领导及其家属看病不需要排队，取药专人处理。（这里的所谓领导包括街道办主任！）

三．医院后勤行政结构臃肿，临床科室大量缺人。待遇不看工种，只看身份，聘用医生收入不及后勤仓库送手套的正式员工。（当然，很多事业单位也是如此）

四．小事下压，大事乱推。如果有病人投诉到主管部门，不论理由成不成立，主管部门一般都是责难医院；要是有病人告医院，不论医院有无过错，主管部门都会尽力帮医院推脱责任。

看完上面的文字后准备高考的学生还有人想当医生不？以前很多医生都会让他们的子女学医，但是，现在可以大胆地说95%的医生拒绝让他们的子女从医！为什么？参考上面的几条。以前，各大医学院校的招生分数线虽然比不上清华北大，但起码在重点本科线上，就算一般的医学院校都在普通本科线上。现在招生分数线明显降了个等级。

以上就是我所认知的公立医疗状况，那会带来什么后果呢？

一．过度治疗。由于缺乏一个很好的医疗鉴定或投诉机制，在许多纠纷上不会站在医生的正当权力或利益上。所以面对一些强势的病人或家属，害怕如果采取保守治疗的话效果不理想，病人就会找麻烦，为了保险起见而采取的办法。比如中国的剖腹产比例高达50%，稳居世界第一，而世界卫生组织建议的是15%。为什么？首先，顺产的话风险要比剖腹产高，万一出了事故病人或家属就会指责或攻击医院。另外，卫生主管部门不切实际的强调降低围产死亡率，只要有难产事件发生就会发难医院。

二．抗生素滥用，耐药性增加。一是为了确保疗效，而是为了增加“收入”。还有一种情况是病人意识不足，说白了政府宣传不到位。很多时候病人拔了牙要求开抗生素，我告诉他们拔得比较顺利不需要吃药，他们反而会说看不起他们，嫌他们穷！这样的后果是什么？毁了国人的身体！

三．看病难，看病贵。这句话大家应该耳熟能详了，媒体和官方整天喊着要解决的问题，但是说具体点是“普通百姓看病难，看病贵”。政府投入不足，医疗资源不平等是造成这个问题的主要原因，但是很遗憾，政府部门没有真正的意识到这个问题，只想着调整医院的运作模式。比如说调整部分医生的工作时间，门诊的一些医生该上夜诊，出发点是好，但是效果呢？一个医生夜晚看的病人数绝对会比在白天看得少，看得效率低！整合下来反而有更多的人看不上病。不去解决一些特权人群优先看病的腐败行为，让许多百姓先来后到。空着高干病区不收普通病人，浪费资源。不扩大医护人员数量，让病人等2小时，看5分钟。

四．病人就诊无尊严，医生看病压力大。因为医患比例太低导致病人要排很久的队，医生要应付庞大的就诊队伍。

五．医患敌对。病人视医生如豺狼，医生视病人如仇敌。病人不信任医生，时刻提防，医生不敢看病人，战战兢兢。

六．医生流失，医学生生源不济，医生整体水平下降。大量的医生脱离临床转去后勤或者干脆离开医疗行业。医生这个职业吸引力不足，医学院不能招到高分段的的生源只能取而求次，考高分的不一定比考低分的聪明，但是总体一定比低分的努力，而学医最需要的就是刻苦。事实表明近几年的医学毕业生的基础理论不够扎实，实践能力有待提高。另外，大部分的医学毕业生都后悔选择医学。

导致这种局面医生有责任，病人也有责任。但是！最根本的原原因是这种不合理的医疗体制！这才是罪魁祸首。

可以这么说，这样的医疗体制，这样的医疗环境下，受害的不仅仅是病人，医生也是一个受害者。得利者？医托算一个，郑筱萸之流算一个。

所以，这个医疗体制需要改革，也的确在进行着改革。但是，很可惜，似乎所有的方案没有一个是切合实际的。这次的医改出现一个两头热中间冷的现象，也就是有关部门锣鼓喧天，老百姓兴高采烈，医生嗤之以鼻。为什么？因为所有医生都看得出这次的所谓医改只是主管部门画出来的一个饼--看得见，摸不着，不顶用。

一．抛开了作为医疗活动的两个参与者医生和百姓，只是一群专家和有关负责人围着一张桌子进行一场兴高采烈的商讨活动。没有切实的了解医生和百姓的真实愿望。注定了是一个不切实际的改革。

二．没有从最核心的医疗制度下手。没有改变公立医院差额拨款的自负盈亏的性质，没有改变医院以药养医的错误制度。就像一个坏了的橘子长了霉，而你就只是把它的表皮清洗干净，看起来很好但里面还是坏的。

三．没有触及医疗行业里面的腐败角落。这些人获得的黑色利益还将会由千千万万的百姓买单。

那么，要如何才能做到一个成功的医改呢？鄙人以为：

一．建立起真正意义上的公立医院。一般保证50-100万个居民就拥有一所这样的医院，在财政上是可以支持的。这种医院必须做到真正的免费，看病不用钱，住院不用钱，手术不用钱，但是需要排号和长时间的等待。任何公民都有资格申请预约排号，根据不同症状进入不同科室的轮号系统，由独立的具有公信力的机构负责轮诊，避免插队。治疗时只提供该病种的基础治疗，住院病人到了病情改善或稳定后由院方通知出院。每天不同科室的门诊人次以科室医生的实际允许看诊人次决定，提前通知轮诊病人，逾期作废。因为免费所以候诊人数必定很多，等待时间有可能要数天甚至数星期，但是可以让贫困居民得到足够的医疗。

二．开放医疗市场，允许不同性质的资本，不论是国有、集体还是私人、外商投资进入医疗领域，形成大小规模各异，价格层次有序的医疗市场体系。以各单位投资资金，设备，基础建设为依据设定不同的市场定位和收费价格。

三．完善居民医疗保障体系，推进全民医保，根据不同病种不同等级的医疗机构确定报销比例。如价格较贵的外资医院报销比例要比价格较便宜的国有医院报销比例低。让所有公民都能享受医疗福利，但又能根据自己的经济情况选择不同的医疗服务。

四．建立基本药物制度，理顺药物从注册到生产再到销售的过程，杜绝药品产业链上的腐败，减低医药公司的运营成本，控制盈利水平，实行透明的药品器械招标制度。根本上解决回扣问题。

五．建立完善公正的医疗监督体系，政府的作用是为这个行业制订规则，进行管理和监督，防止医疗活动中的不法行为。设立独立公信的医疗鉴定体系，保障医生或患者的合法利益。

六．改善医护人员的薪酬福利，鼓励医护人员的积极性，高薪养廉。

七．对于一些最基本的预防措施，如接种疫苗和一年一度的身体检查等，应完全由地方财政支出，问题早发现早解决。

八．允许国内外的慈善机构充分参与医疗建设和对病患者进行援助救济。

九．人人享有平等的医疗服务，取消机关单位领导干部等职位性的医疗特权。但一些特殊群体应该特殊对待（长者，孕妇，特残，对国家特殊贡献等）。

由于鄙人见识有限可能某些看法有失偏颇，但起码大部分是事实。写这些文字的意思是为了发泄心中之感受，同时也想告诉不在医疗卫生行业的看众们真实的医生心态及其所处之恶劣环境，以及普通病人所受的不公之根源。

鄙人在此也希望大家可以说说自己的看法，包括医护人员和普通百姓，特别是医生们的感受。为什么在杂谈板块里发表就是为了让更多的群众看到我们作为医生的处境，虽然对我们的工作环境不会有帮助但起码可以让更多的人理解我们。当然，来骂街的大可不必留下只言片字。

时间仓促，未作修改。文笔水平有限，语句不通请谅解。最后谢谢大家进来浏览。

第四篇：医生个人岗位心得感想模板

医生个人岗位心得感想模板

总结是指.团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，快快来写一份总结吧。下面是我为大家整理的医生个人岗位心得感想，仅供参考，希望能帮助到大家!

医生个人岗位心得感想1

我已在麻醉科_年多的时间，期间自己努力了也进步了不少，想这不仅是工作，更重要的给了一个学习和锻炼的机会。现在工作已经渐渐变得顺其自然了这或许应该是一种庆幸，让我值得留恋的一段经历。以下是我这段时间的工作总结：

一、还做不到独当一面

短短的一年我不可能变得老练，科室里呆了一年，深深的认识自己的缺点以及不足之处，理论知识不够扎实，实践操作不够完善，从医是一辈子的事情，活到老学到老，所要面对以及付诸行动的只有理论与实践相结合才能造就一名合格的医务工，要学的还很多，要走的路也还很长。工作上我能够认真、细心且具有较强的责任心和进取心。具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，能够很好的完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。

二、一切以病人为中心

努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，医院始终坚持“__”宗旨和“__”理念。能在这样的一家医院学习进步，感到很荣幸。

科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我手把手的教会我自己对于麻醉领域的独特见解与体会，经验毕竟是有些书本上所欠缺的这让我倍感弥足珍惜。这里我真的很感激_医生，不仅能当面指正我缺点与不足，而且对于麻醉专业知识她能够不厌其烦的给我讲解，让我懂得很多，学会很多，而且也避免了许多。在其他同事的身上，对于生活的态度，以及对于工作的那份责任，身上也学到很多。

科主任的一句话令我记忆深刻“麻醉这一行业要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”这句话让我时刻谨记，想这能让我今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了会及时上报领导前辈，不逞强逞能，这不仅是对自己负责也是对病人，同事负责。觉得做人起码要有一份责任心，更何况是从事医务这一行业。

三、麻醉医生需要具备的素质

麻醉医生要熟练各种麻醉操作技术，麻醉医生又被称作手术室里的内科医生。确保病人手术无痛、手术顺利进行，而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能，如发现由于手术、麻醉或病人的原有疾病产生威胁病人生命的问题，就采取各种治疗措施，维持病人生命功能的稳定，保证病人的安全。所以在这个岗位我马虎不得，胆大心细，这才是干麻醉的必要前提，眼勤手快这恰是做事的基本准绳。

在这段时间里我渐渐喜欢上了麻醉这份工作，医院上班的日子里。想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式医院里的职工，一年的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天。

医生个人岗位心得感想2

__年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。

一、转变观念，提高管理水平。

1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。

2、多与科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。

3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。

二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全。

1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。

2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。

3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。

三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。

1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。

2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。

3、设立温馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，满足患者需求。

4、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。

四、“三基三严”培训及带教工作

1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。

2、更换新护理记录，严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。

3、配合医院培训科计划，对低年资护士进行培训，并参加“远程教育”学习。

4、严格要求实习生，按计划带教。

五、加强院内感染的管理

1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。

2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。

医生个人岗位心得感想3

作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的总结：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质。

在政治思想方面，始终坚持_的路线、方针、政策，认真学习.在_的.上的报告，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和_政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同_同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

二、恪尽职守，重视自身道德修养。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。

三、勤学苦练，不断提高专业技术。

工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。

医生个人岗位心得感想4

本人，毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在_镇医院内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下：

一、端正工作态度，热情为患者服务。

在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医风。

二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平。

参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时.学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发现题目能认真分析，及时解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。

三、严格要求自己

在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长。带教老师_医生的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年

我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务。

医生个人岗位心得感想5

时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过一年，这一年的成长充满艰辛与幸福，.与挑战。现我将一年工作总结如下：

一、思想政治

作为一名中共_员，我能够时刻以一名_员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!

二、业务技术

重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。

日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手!

三、自我管理

管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。

四、实践与思考

人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。

1、业务不熟练。例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。

2、思想不成熟。救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。

3、工作不精细。细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。

工作的这一年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为医院的发展，争光添彩!

医生个人岗位心得感想

第五篇：医生工作心得体会

医生工作心得体会

在过去的一年里，有许多收获和体会，下面进行总结;在政治思想方面:积极要求进步，听从科主任的工作安排，团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨。

在工作上，严以律己，较好的完成病房及门诊的各项工作任务。共主管病人约140余例;收住院病人60余例;积极配合科主任完成各种疑难杂症手术约80例。工作中团结协作，任劳任怨，不计较个人得失，加班加点，随叫随到，并利用节假工作中积极主动并认真完成主任交给的各项任务。同时在休息节假日中主动去探望每一位患者并与之进行交流，多次受到患者及家属的表扬。严格执行各种规章制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的诊治每一位病人。没有发生过医疗差错，也没有病人投诉。专心致制书写每一份病例，无丙级病历。在最大程度上避免了误诊误治,同时受到科主任及同事的一致好评及认可。努力提高自身的业务水平，学习有关专业知识，丰富了自己的理论知识。参加国家及北京市举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握泌尿科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。在科主任指导下帮助科室建立完善手术录像采集系统，收集病人的图像资料，便于在医疗临床工作及学术交流中更好的发挥技能，更充分的完善科研工作。积极参加下乡医疗工作。

在作风上，遵守医院的各项规章制度、尊敬领导，团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。今后要不断完善提高自己的医疗水平，积极进取，刻苦学习，努力提高文化素质，和各种工作技能，为清华大学第一附属医院，为泌尿外科贡献自己的一份微薄之力!