基层通讯员表态发言

第一篇：基层通讯员表态发言

基层通讯员表态发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

今天，很荣幸能够成为※※※※的一名通讯员并代表单位在此发言，我衷心感谢领导能够给我这次机会。

※※※※※作为※※※公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们要以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革发展等中心工作，不断加强理论学习、形势教育、新闻宣传、思想政治工作，积极推进公司企业文化建设，为推动公司科学发展、创新发展、和谐发展提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。

在今后的工作中，我要重积累、勤学习，逐步完善自身素质，不断增强自身的工作能力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，做到一个优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德，发扬通讯员肯吃苦、肯钻研的精神，突出宣传重点，写出有质量的通讯稿，共同营造《※※※※※》持续发展的综合竞争力，与《※※※※》共同成长！

我坚信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化氛围，打造出一片新的天地，使※※※※※的核心文化理念得以充分演绎和延伸。

各位领导，各位同事，我希望在今后的工作中能得到大家的帮助与支持，与大家共同沟通、共同分享宝贵的工作经验和方法，博采众长，提炼精华，我们一起努力，共同提高。我将以饱满的工作热情、扎实的工作态度，积极做好通讯宣传工作，为公司的企业文化建设做出应有的贡献。

谢谢大家！谢谢！

第二篇：通讯员表态发言

通讯员表态发言稿

尊敬的曹董事长，各位领导，各位同事：

大家好！

今天，很荣幸能够成为《汇丰兴业报》的一名通讯员并代表单位在此发言，我衷心感谢领导能够给我这次机会。

《汇丰兴业报》作为联通公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们要以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革发展等中心工作，不断加强理论学习、形势教育、新闻宣传、思想政治工作，积极推进公司企业文化建设，为推动公司科学发展、创新发展、和谐发展提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。

在今后的工作中，我要重积累、勤学习，逐步完善自身素质，不断增强自身的工作能力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，做到一个优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德，发扬通讯员肯吃苦、肯钻研的精神，突出宣传重点，写出有质量的通讯稿，共同营造《汇丰兴业报》持续发展的综合竞争力，与《汇丰兴业报》共同成长！

我坚信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化氛围，打造出一片新的天地，使汇丰兴业的核心文化理念得以充分演绎和延伸。

各位领导，各位同事，我希望在今后的工作中能得到大家的帮助与支持，与大家共同沟通、共同分享宝贵的工作经验和方法，博采众长，提炼精华，我们一起努力，共同提高。我将以饱满的工作热情、扎实的工作态度，积极做好通讯宣传工作，为公司的企业文化建设做出应有的贡献。

谢谢大家！谢谢！

第三篇：支持通讯员工作表态发言

通讯员会议表态发言稿

尊敬的曹董事长，各位领导，各位同事：

大家好！

今天，非常荣幸能够代表单位在此发言，我衷心感谢领导能够给我这次机会。

《汇丰兴业报》作为联通公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们一定会全身心投入，积极支持通讯员工作，并且以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革发展等中心工作，不断加强理论学习、形势教育、新闻宣传、思想政治工作，积极推进公司企业文化建设，为推动公司科学发展、创新发展、和谐发展提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。

作为参与《汇丰兴业报》的每一位通讯员，要加强对企业思想文化、行为文化、视觉文化的认识，使《汇丰兴业报》能立足行业和企业的高度，发表行业、企业导向观点，树立企业领导者姿态，成为企业文化建设中强有力的工具。在今后的工作中，我们要重积累、勤学习，逐步完善自身素质，不断增强自身的工作能力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，发扬肯吃苦、肯钻研的精神，以饱满的工作热情、扎实的工作态度，积极做好通讯宣传工作，突出宣传重点，写出有质量的通讯稿，共同营造《汇丰兴业报》持续发展的综合竞争力，与《汇丰兴业报》共同

成长，为公司的企业文化建设做出应有的贡献。

我坚信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化氛围，打造出一片新的天地，使汇丰兴业的核心文化理念在新的历史时期得以充分演绎和延伸。

最后，我衷心的祝愿我们的《汇丰兴业报》越办越红火，祝愿每位领导和通讯员都身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

第四篇：基层通讯员

为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：

一、应聘条件：

1．具有良好的思想政治素质，具有较强的新闻敏感性；

2．熟悉通讯员工作，能够积极为《长润发报》撰写、推荐优秀稿件；

3．在长润发企业有较丰富的工作实践经验；

4．具有一定的文字写作水平，具有摄影等技能最佳；

5．具有实事求是、认真负责的工作态度，严谨的工作作风和很强的学习能力。

二、岗位职责

1．积极为《长润发报》所设置的栏目组稿、撰写稿件或提供报道线索，开展与报纸相关的的采访、专题活动等工作；

2．与编委会保持密切联系，收集并及时反映读者、作者对《长润发报》的改进意见和要求，及时提供有关信息和合理化建议，为报纸的发展出谋划策；

3．接受《长润发报》特定选题的组稿，积极参加本报组织的关于通讯员的有关活动；

4．每月向网站提供1篇以上稿件、信息或线索等，反映专业领域和企业文化均可，如有重要事件也应在第一时间提交通讯报道；

5．接受编委会的工作指导，积极宣传《长润发报》的宗旨，维护报纸的声誉。

三、通讯员待遇

1．稿件一经采用，将给予一定奖励，通讯稿20元/篇，其他稿件50元/篇，可根据来稿的质量、字数等综合评价适当调整；

2．通讯员投稿可优先选用；

3．参加内刊编辑部组织的各种采风、培训活动；

4．每年年底评选“优秀通讯员”，并发给证书及奖金。

四、应聘程序

1．通讯员由所在分公司《长润发报》负责人提名或自荐，市场部最终确定；

2．应聘人员需填写个人简历及作品一份，交所在公司《长润发报》负责人审核后转市场部。

为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：

为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：

近几年，笔者多次到县公司培训通讯员，但培训过后，发现新面孔通讯员写稿的不多。笔者对这个问题进行思考，发现还是培训出了问题。今年春天，灵壁公司举办通讯员培训班，有40多人参加。培训前，我与新面孔通讯员“一一认识”，这些人大多来自工区和供电所，我的印象中，他们还没有一篇文章在纸质媒体发表过。我一改以往居高临下的培训思路，把他们看成“学前班”，实行启发式培训，结果培训效果非常好。由此，我得出这样的经验：培训前，一定要摸清“来客”的身份，做到“看客下菜”，“因人施教”。

一、对“学前班”通讯员培训要“诱导”。县公司举办通讯员培训班，一般有20—30参加人，这些人有的是基层单位派来“开会”的，平时没有写过新闻，多数还不会使用电脑；有的参加培训人员对新闻写作的重要性认识不足，甚至认为公司又给他们增加负担了，抱着无所谓、很松散的态度来听课。对这些人怎么培训呢？让他们认同新闻。笔者一是从县公司的层面讲新闻宣传的重要性和必要性，说明新闻宣传报道工作与每个人的利益有关；二是对对通讯员写稿的好处进行一一列举，说明脑力劳动是非常值得的，进一步吊起他们的胃口；三是从部分通讯员说的“整天都忙死了，没有时间写稿”说起，你忙死、累死了谁知道？怎么让人知道？这就要“说”，即宣传报道出去，这既有利自己，也有利企业形象的塑造。让大家克服心理障碍。许多基层通讯员认为写文章需要“大学问”，写文章上报纸自己不是那块料。笔者说明新闻写作不是难事，没有什么神秘的，有个高中文化水平就够了，以身边有成就的通讯员为例说明；哪些是新闻？新闻并不遥远，新闻就在自己的身边。笔者拿出《中国电力报》、《国家电网报》，读了几篇新闻故事；又读当地的《皖北晨刊》以及《华东电力报》上的社会新闻。每读一篇，就问这样的事例大家的身边有没有？大家说：有，太多了。交给通讯员入门的捷径。有的通讯员扑捉到了新闻，但拿起笔来，却写不出了。就是因为自己不经常写，所以，写了上句写不出下句。笔者鼓励通讯员，坚持写三五篇以后，就轻松了。还有一个捷径，就是同样的新闻事件，看看别人是怎么写的，这就是模仿；可以将这个新闻线索告诉有你公司或市公司有经验的通讯员，向他们请教。检视新闻站的角度要高。基层通讯员来自机关、工区和乡镇供电所，他们每天都重复进行着同样的工作，哪些是新闻呢？几年前，有个通讯员写了一条信息，标题是“胜利路电网改造工程再次开工”，内容是，6月下旬胜利路10千伏线路改造，施工需要早晚停电，当时气温高，居民对停电影响晚上空调、电风扇使用很有意见。于是公司停止施工，到9月天气转凉快再次开工。我将标题改为“宿州供电公司城网改造以民意决定工期”，这样一改，站的角度就高了，原来的标题是占在行业、部门的角度；改过的标题，站在社会的角度、政治的高度。启发通讯员，他们从事的工作是不是当前的热点话题，与当前行业的、国家的热点工作有没有关系，比如，受国际金融危机的影响，我国的政策是保稳定，扩内需，促增长，供电企业是怎样保障可靠供电，提供优质服务的；家电下乡，供电企业是怎样保障下乡的家电能正常使用的。

二、对有些文字功底的通讯员培训要理论实践相结合。新闻写作是门技术活，有它的规范要领。没有从事过新闻写作的人，往往不知道这些规范，就连市公司的管理人员写稿也是习惯按时间顺序或人物出场顺序来写，写出来的稿子，价值不突出，只能算一般性的信息，这就要帮助这些通讯员怎样把新闻剥离出来。有个市公司机关工作人员问我怎样才能突出重点写好新闻，我说送你一句话，不好听，但管用：“眼里无领导，心装大企业”。我这是针对基层通讯员写稿的通病来说的，他们写稿，总要把他们单位的领导搬出来，有时还会罗列几个，某某领导做了重要讲话。大概这个通讯员记住了我的话，他每年在《中国电力报》

上都有多篇稿件见报。很多通讯员都把信息当新闻来写，笔者在评点时结合了他们的原稿件，指出为什么不能在报上发表的原因。比如： 公司召开“降本增效金点子”评审会 5月12日，公司召开“降本增效金点子”评审会，对公司系统各基层单位申报的14条降本增效合理化建议和11条降本增效技术（管理）创新进行评选审核。会议由公司工会主席某某主持，总工程师某某与各相关专业部室负责人参加会议。连日来，公司紧紧围绕省公司关于深入开展“三节约”活动的工作要求，以“降本增效”为主题，从技术（管理）创新和合理化建议两个方面，针对电网发展、安全生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召广大职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子”。为检验“金点子”征集活动取得的阶段性成果，公司召开了此次专题评审会，评选出七条优秀合理化建议，并同意七项技术（管理）创新项目立项。纪委书记、工会主席某某针对“金点子”征集活动下一步工作提出了具体要求：一是要求对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并推荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；二是要求同意立项的技术（管理）创新项目编写计划书，实施过程要跟踪检查、全程监督，年终时对取得的成果考评验收，择优表彰奖励；三是要求以此次活动为契机，充分调动广大职工参与企业管理、经营活动的积极性、主动性和创造性，努力实现成本多降低一点，效益多提升一点的“三节约”活动目标。修改改后：内部挖潜“诸葛亮”献计某某公司“降本增效金点子”推广实施 5月20日，某县供电公司信息中心技术人员对一台烧坏的计算机电源进行修理，节省资金120元。该公司“对办公耗材修旧利用”这一合理化建议，在15日某某公司合理化建议评审会上获通过。据悉，这是参评的14个合理化建议之一，同时参评的还有11项降本增效技术管理项目。前段时间，某某公司以“降本增效”为主题，从技术（管理）创新和合理化建议两个方面，针对电网发展、安全生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召广大职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子”。为检验“金点子”征集活动取得的阶段性成果，公司召开了专题评审会，评选出“办公耗材修旧利用”等七条优秀合理化建议，并同意基建部“变电站电网焊接新工艺”等七项技术（管理）创新项目立项。某公司对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并推荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；实施过程跟踪检查，年终择优表彰奖励。该公司以此次活动为契机，调动广大职工参与企业管理、经营活动，进一步推进企业精细化管理，实现成本多降低一点，效益多提升一点的“三节约”活动目标。点评：原稿中人物不是价值所在，完全可以不要。

三、与初有成效的通讯员交流要帮助他们提高写作质量一般从事一两年并有数篇新闻稿件发表的通讯员，基本掌握了新闻写作的方法和技巧，但由于缺少与媒体和有经验的通讯员的交流，写出的稿件还比较单一，还是一篇文章打天下。这就要帮助他们分析不同的媒体，拓展他们的视野和思路。我们面对的是行业媒体和社会媒体，行业媒体和社会媒体又分不同的级别，几乎所有的媒体用稿风格都不一样，所以一篇文章是不能天下“通吃”的。这就需要我们要熟悉不同的媒体和不同媒体的版面要求，有的放矢。这些通讯员在标题制作和文章的内质上还嫌不足，按照《中国电力报》供电农电部主任魏家经说的“十一个意识”，即文章标题的诱人意识；导语意识；运动意识；段落短、句子短、短文章意识；背景意识；交流意识；包装意识；细节意识；精准意识；角度意识；社会意识。在交流时，要求通讯员在采访、写稿时考虑这些意识，增加文章的信息量和文章的质感。总之，写文章，要

考虑到“十一个意识”是要费一番功夫的。要把新闻写好，或者向深度报道发展，不是一日之功。要把新闻作为事业来做，要全身心的投入，要有一种执著的精神去经营它，要能耐住寂寞，长期坚持。新闻也有积累的过程，厚积才能薄发，特别对深度报道而言。一个通讯员就是一个在运动场上的运动员，是不能停歇的。一旦停歇，就意味着退出了新闻的舞台。对此，我有几句顺口溜：学剑不是一日功，爬格不比它轻松。守苦耐寂是本色，勤思好学才精明。审材要居“三高”上，文章不写半句空。稿看三遍再发稿，减少失误心轻松。（注：“三高”---行业或社会的高度；编辑的高度；读者的高度）此稿《新闻工作动态》2009年第9期刊用

第五篇：通讯员发言

通 讯 员 发 言

各位领导及通讯员们：

大家好！作为厂一名兼职通讯员，能参加这次通讯员表彰会，从内心感到无比的高兴。感谢领导能让我在这里同大家一起交流宣传报导的一些体会，这也是领导对我通讯报道工作的肯定以及最大的鞭策和鼓励。领导安排我发言，自己感到很惭愧，因为自己的写作水平也不高，在宣传报道工作中自己做的与各级领导的要求还存在很大的差距。下面我就把自己在几年来从事通讯报道中的几点体会和大家一起交流，不到之处，请大家批评指正。

首先我认为要想成为一名优秀的通讯员，首先应该是热爱这项工作。作为基层的兼职通讯员，我们本身都有自己的本职工作，大多写稿都是利用下班后的业余时间，这时的我们就应该需要一种热爱、一种坚持。我想大家一定都有这种感受，投了好多稿子，都没有发表，或者中稿率太低就会对自己失去信心，就会有想放弃的想法。记得2001年刚参加工作时，当时刚接触通讯报道工作时，因为从来没有写过，自己无从下手，但是下定决心想把这项工作做好。记得我本人曾有过一个月内向广播站投稿20多篇的经历，当时我就发表了3篇。虽然成功率不高，可是我没有灰心，毕竟心里很清楚，当时自己的水平有限，我想投的多了，时间长了，写的多了，自己的写作水平就会渐渐提高，中稿率自然就会上升，所以我一直坚持到现在，10年来我一直在没有放弃，我把写稿作为业余爱好，通过我的努力，我每年都被矿评为优秀通讯员。

其次，我觉得作为一名基层通讯员，要真正用心去写稿。一些通讯员经常在抱怨“没什么东西可写”，我觉得，这是想得不够多的原因。我们基层通讯员每天生活工作在基层，对周围的环境，接触的人，从事的专业都是再熟悉不过了，这应该说是一个优势。如果对什么事都习以为常，熟视无睹，那就很难发现新闻。记得一位作家说过，不是生活中没有美，而是缺少发现。套用这句话，不是基层没有新闻而是我们缺少发现。“处处留心皆新闻”，在我们的工作、生活中处处都有新闻，就看你是否是一个有心的人。只要留心，做生活的有心人，就能从平平常常工作中发现新闻。

再次作为一名通讯员不仅要善于观察、及时发现身边事、关心周围人，而且要乐于写作，要勤于写作，经常写、勤奋写。我想我们大家可能都会有这样一种感觉，如果很长一段时间没有写东西，突然间叫你写个什么的，好像心里空荡荡的、笔下白晃晃。而如果经常写，好像越写越顺、越写越有感觉。其实我们各车间都有很多好的典型事例，还有默默无闻奉献职工，这些都是我们通讯员写作很好的素材，更是我们应该发扬的典型，只要我们多观察，通过多写多练，自己的写作水平就会在不知不觉中提高一点，这样的一点点，我想加起来就是一大点、一大步。

还有，我认为我们还应该不断学习，提高素质。要使自己的写作水平得到不断提高，就得向书籍要知识，向老师们学习，在实践中锻炼。平时多看看兖矿电视新闻、兖矿新闻报、浏览兖矿集团网等等。要养成良好的学习习惯，通过学习的角度去研究、分析新闻，这篇报导为什么要这样写，学习人家是怎样写稿，如果我遇到了同样的问题我会怎样去写。通过多学多看，来提高我的执笔水平。另外，我觉得我们也要多向专门搞宣传工作的老师请教，象我们宣传科的路科长、王科长、顾科长还有宣传科的其他专兼职通讯员们都是我们基层兼职通讯员的老师，通过他们，我们能学到很多专业化的知识，从而提高自己的写作水平。

总的来说，我们基层通讯员的写稿虽然苦点累点，但我觉得很有意义，这种意义有两方面：一方面来自于矿领导以及选煤厂领导对我们的重视，为通讯员创造了良好的环境，制定了通讯员奖励机制，大大激发了我们通讯员写作的热情。另一方面是来自于内心的感受，自己的稿件发表了，为单位做了宣传，提高了我们选煤厂的知名度，同时在广播上听到或者在网站上看到自己写的稿子，会有一种强烈的成就感、满足感。

当然，我也有很多的缺点，比如写的稿子不新颖，没有特色，而且有时忙于工作，写的稿件数量也不多。在今后的工作中，我会更加努力，弥补自己的不足，相信通过自己不断的学习、练笔和投稿实践，一定会成为一名出色的通讯员。最后，我想说：写作是一件很幸福的事，我将为此而不懈努力！

至于意见和建议，我希望宣传科应多举办通讯员培训班，提高基层通讯员的专业写作水平，还有我认为宣传科的专职通讯员是不是可以和基层通讯员建立包保交流机制，这样基层的通讯员可以和宣传科的专业通讯员互相交流联系，帮基层通讯员改改稿子，能够把基层通讯员中好的稿子及时上传到兖矿集团网站和上级网站中，或者宣传科设定专人负责基层通讯员往兖矿集团《煤业时讯》栏目中的审稿、上传工作。这样不仅给基层通讯员提供一个上大网、上大报的机会，还能提高基层通讯员的写作水平，也可以提高我们南屯矿的上稿率。

以上是作为一名通讯员的一点体会，说得不好，让大家见笑了。谢谢大家！