村股份经济合作社董事长在股东代表大会上的表态发言

第一篇：村股份经济合作社董事长在股东代表大会上的表态发言

村股份经济合作社董事长

在首届股东代表大会上的表态发言

各位领导、各位代表、各位股东，大家好：

今天，我很荣幸当选为股份经济合作社首届董事长，此时此刻，我感到使命崇高、感责任重大。首先，我谨代表**村股份经济合作社董事会全体成员，感谢镇（街道）党（工作）委、政府（办事处）的帮助和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢各位股东对我们的信任和支持！

大家推荐我担任董事长，不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为股东服务，为事业添彩。面对全体股东的重托，我深深感到肩上责任重大，惟恐不能竭尽全力，生怕有负股东的期望。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入角色，以良好的工作业绩回报领导和社员们的重托与期望。在此，我作如下表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。在新的岗位上，本人在思想上要摆正位置、在工作上要坐正位置，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。始终把谋发展、抓发展、促发展作为股份经济合作社的第一要务，始终把为股东办事、谋利、增收作为衡量工作实绩的标准。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观与建设和谐股份经济合作社的要求，推进和谐董事会建设。具体要做到“三个维护”。一是维护村党组织权威。维护班子团结，一切从本村发展大局出发，扎实抓好各项工作；协助和配合村民委员会工作。二是维护良好发展局面。珍惜本村的每一段创业历史、每一项建设成就，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前来之不易的大好局面。三是维护全体社员利益。把维护好广大社员的利益作为一切工作的出发点和落脚点，关心社员生活，积极帮助社员解决实际问题，为社员多办实事。

三、以勤为本，修业为上。就是做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，结合政策环境和本村发展实际，多听取同事和社员的意见诉求，把大事抓好，把小事办实；二是有效。弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，不说空话，不唱高调，注重工作实效，对组织负责，对社员负责；三是有为。珍惜组织给予的机会，珍惜社员给予的支持，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

说到底，能不能维护全体股东的合法权益，确保集体资产的保值、增值、股东能不能有所得益，是衡量董事会班子和我本人能力大小、工作好坏的实际标准。

各位领导、同志们，在今后的工作中我决心面对新形势，迎接新挑战，始终如一地集中精力、倾注心血，把发展本村集体经济和维护股东利益放在首要位置。坚持以社员为本，带好董事会一班人，在发展壮大集体资产方面谋思路、下功夫，做到恪尽职守，勤奋工作，尽心尽力为全村股东多办事、办实事，为推进村集体资产的发展壮大，为广大股东多得实惠贡献自己的力量。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我相信，有上级党委、政府的正确领导，有股东代表和监事会的共同监督和支持，只要我们全体董事会成员团结一致、齐心协力，同舟共济、敢抓敢干，我们就一定不会辜负领导和社员的信任、重托和期望，**村的发展蓝图也必将更加美好。谢谢大家！

第二篇：村股份经济合作社章程样本（定稿）

绍兴市上虞区XX村股份经济合作社章程

第一章 总则

第一条 为规范撤村建居股份经济合作社(以下简称合作社)的行为，保障合作社及其股东的合法权益，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其《施行细则》，以及上虞区委、区政府的有关规定，结合本社实际，制定本章程。

第二条 本社名称：绍兴市上虞区XX村股份经济合作社。第三条 本社住所： 绍兴市上虞区XXXXXX。

第四条 本社由本村全体XXXX名村民作为股东联合组建。

第五条 本社经绍兴市上虞区市场监督管理局登记注册。经营期限为XXX。第六条 本社系农村集体经济的一种新型组织形式，按照计划管理和民主管理的原则，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。股东以其出资额为限对合作社承担责任，合作社以其全部资产对本社的债务承担责任。

第七条 本社的基本职能：资产经营、资产管理、资产积累和收益分配。第八条 本社遵守国家法律法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门的监督。

第九条 本章程对合作社及其股东、股东代表大会、董事会、监事会均具有约束力。

第十条 本章程由董事会制定，经股东代表大会通过、报乡镇政府(街道办事处)和区(县、市)农办批准，在登记机关注册后生效。第二章 经营范围及注册资本

第十一条 本社的经营范围：XXXXXXXXXX(以合作社登记机关核定的经营范围为准。)第十二条 本社注册资本为XXXX万元人民币。第三章 股东资格、出资人及出资方式 第十三条 股东资格

拥有本社股权者均具有本股份经济合作社股东资格。根据本社实际，符合下列条件之一者，为本社股东：

1、开始实行农村双层经营经营体制时原生大队成员；

2、父母双方或者一方为本村股份经济合作社股东的；

3、与本社股东有合法婚姻关系落户的；

4、因股东依法收养落户的；

5、政策性移民落户的；

6、符合法律、法规、规章和上级有关规定的其他人员。村党支部（总支）书记为股份经济合作社当然股东。

第十四条 本社共有股东XXXX个，以集体净资产量化方式出资XXXX万元(全为人口股)，占注册资本的100％。出资时间为XX年XX月XX日。

第四章 股东的权利和义务 第十五条 股东的权利

1、年满18周岁有人口股的股东享有表决权、选举权和被选举权；

2、享有对本社财务收支、资产营运、收益分配等的知情权；

3、享有对本社董事会提出质询、批评和建议的权利；

4、享有本社收益分配的权利；

5、享有购买其他股东转让股份的优先权；

6、优先认购本社新增注册资本；

7、按有关规定享有合作社终止后剩余财产分配的权利。第十六条 股东的义务

1、缴纳所认缴的现金股股金；

2、遵守本社章程及各项制度，执行股东代表大会的各项决议；

3、支持董事会、监事会履行职责；

4、以其所持股份份额为限对合作社的债务承担有限责任；

5、量化股及现金股不得退股提现。

第五章 股权设置、股权享受对象与股权变动

第十七条 本社只设人口股。人口股的享受对象及比例：1:1。股东的股份数及股权额在股权证中予以载明，股权证由股份经济合作社颁发。以农村社区股份制改造时股东代表大会确定的基准日为时点，该时点后的新增人员不再给其量化股份。

第十八条 股权可以依法继承、赠予，经董事会批准可以(内部)转让，转让价格由双方自行协商确定。

股东发生股权转让、继承、赠予，应向董事会申请办理相应手续；合作社将每年的股权变动情况列表，经股东代表大会和乡镇政府(街道办事处)确认后，每年向登记机关备案一次。

第十九条 本社如需增资扩股，应按同股同权的原则，由原股东按出资比例大小同比例增资。

今后因土地征用补偿收入增加，或资产营运增值，或期末公积金余额占资本金总额50％以上的，按原股东持股比例及时追加股东的折股量化额。因合作社发展需要，经股东代表大会讨论决定，也可吸收社会投资者投资，其增资价格原则上应等于或高于每股评估净资产。

第六章 组织机构及其产生办法、职权、议事规则 第二十条 本社设股东代表大会、董事会、监事会。

第二十一条 股东代表大会由全体股东代表组成。本社股东代表总数为30名。股东代表任期每届3年。

第二十二条 股东代表的产生(方式一)本社股东代表实行有候选人差额选举的方式产生。首先通过分设16个选举小组，采取集中投票的形式，由各选举小组直接提名候选人，根据候选人得票多少，按多于应选股东代表人数的10％确定正式候选人，然后由2/3以上有选举权的股东参加投票，过半数以上、高票者当选。

(方式二)本社股东代表实行无候选人直接选举的方式产生，通过分设16个选举小组，由各选举小组根据应选股东代表的人数，经由2/3以上有选举权的股东参加投票，以得票多者当选。

第二十三条 股东代表大会是本社的权力机构，行使下列职权：

1、审议批准修改本社章程；

2、选举、罢免董事会、监事会成员；

3、决定董事会、监事会成员的报酬方式、标准及资产经营责任；

4、审议批准董事会、监事会的工作报告、财务预决算方案；

5、决定本社发展规划、资产经营计划和集体资产经营方案，决定投资决策方案；

6、审议批准本社收益分配方案和弥补亏损方案；

7、审议批准股东转让出资方案；

8、对本社增加或减少注册资本作出决议；

9、对本社解散和清算事项作出决议；

10、决定其他重大事项。第二十四条 股东代表大会每年至少召开2次会议，分别在每年的6月和12月召开。经1/3以上股东代表、1/5以上年满18周岁有表决权的股东或监事会提议，应当召开临时股东代表大会。股东代表大会应有不少于2/3以上股东代表出席方能召开。

第二十五条 股东代表大会由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的其他董事主持。

第二十六条 股东代表大会实行一人一票制，可采取举手表决的方式表决，也可采取无记名投票的方式表决，具体采取何种方式由董事会决定。股东代表大会对本章程第二十三条第2项内容作出的决议，须经到会股东代表半数以上通过；对形成的其他决议，须经到会股东代表2/3以上同意方能生效。

第二十七条 召开股东代表大会，应当于会议召开的十五日前将会议审议的事项告知全体股东。股东代表大会应当对所议事项做好会议记录，形成会议纪要，出席会议的股东代表必须在会议纪要上签字。

第二十八条 本社董事会成员由3人组成，由股东代表大会实行有候选人的方式选举产生。董事会设董事长1人、由董事会选举产生。

第二十九条 董事会是股东代表大会的执行机构，对股东代表大会负责，行使下列职权：

1、负责召集股东代表大会，并向股东代表大会报告工作；

2、执行股东代表大会的决议；

3、拟定本社发展规划、资产经营计划和集体资产经营方案；

4、对重大投资项目进行可行性论证，拟定投资决策方案；

5、制定本社财务管理制度，拟定财务预算、决算方案；

6、拟定本社的收益分配方案和弥补亏损方案；

7、拟定本社增加或减少注册资本的方案；

8、拟定本社章程修改和股东转让出资的方案；

9、拟定本社解散和清算的方案；

10、拟定董事会、监事会成员的报酬方式、标准及资产经营责任的方案；

11、选举和更换董事长；

12、决定内部经营管理机构的设置，根据需要聘用总经理等必要的经营管理人员并决定其报酬事项；

13、制定本社的基本管理制度；

14、其他应由董事会决定的事项。

第三十条 本社董事会每届任期3年，董事任期届满，可以连选连任。董事在任期届满前，股东代表大会不得无故解除其职务。

第三十一条 董事会议应有2/3以上的董事参加方可举行。非董事经理、监事可以列席董事会议，但无表决资格。第三十二条 董事会议每年至少召开2次，经1/3以上董事提议可以召开临时董事会议。第三十三条 董事会议由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定其他董事代为召集和主持。

第三十四条 董事会议实行一人一票制，以举手表决或无记名投票的方式进行表决，董事会议形成的决议须经全体董事2/3以上同意方能生效。

第三十五条 召开董事会议，应当于会议召开的十日前通知全体董事，董事会应当对会议所议事项做好会议记录，形成会议纪要，出席会议的董事必须在会议纪要上签字。

第三十六条 本社监事会成员由3人组成，监事会成员由股东代表大会实行有候选人的方式选举产生。监事会设主任1人，由监事会选举产生。本社监事会每届任期3年，监事任期届满，可以连选连任。

董事、财务负责人不得兼任监事。董事会、监事会成员的直系亲属不能被聘用为本社的财务管理人员。

第三十七条 监事会对股东代表大会负责，行使下列职权：

1、监督本社章程的执行情况；

2、监督股东代表大会决议的执行情况；

3、对董事进行监督，提出建议和批评意见；

4、每季审查本社财务，并向股东公布；

5、选举和更换监事会主任；

6、提议召开临时股东代表大会。第三十八条 监事会可以向股东代表大会提出要求罢免不称职董事的建议。第三十九条 监事会议应有2/3以上的监事参加方可举行。

第四十条 监事会议每年至少召开2次，经1/3以上监事提议可以召开临时监事会。

第四十一条 监事会议由监事会主任召集和主持，监事会主任因特殊原因不能履行职务时，由监事会主任指定的其他监事代为召集和主持。

第四十二条 监事会议实行一人一票制，以举手表决或无记名投票的方式进行表决，监事会议形成的决议须经全体监事2/3以上同意方能生效。

第四十三条 召开监事会议，应当于会议召开的十日前通知全体监事，监事会应当对会议所议事项做好会议记录，形成会议纪要，出席会议的监事必须在会议纪要上签字。

第七章 法定代表人

第四十四条 本社由董事长担任法定代表人。第八章 资产经营、财务管理与收益分配

第四十五条 董事会应以效益为中心，以资产的保值增值为目标，加强对本社资产的经营管理。可依法决定资产的经营方式，采取独资经营、股份合作、租赁、拍卖、兼并等办法，盘活存量资产，确保资产保值增值。

第四十六条 经股东代表大会同意拍卖、转让的本社下属企业，拍卖、转让金由董事会负责一次性收回，确有困难的应由对方制订付款计划，限期付清。被拍卖、转让本社下属企业的土地仍属本社集体所有的，必须向受让方收缴集体土地使用费。

第四十七条 董事会对本社负有资产安全的责任，严禁为其它单位和个人作经济担保。

第四十八条 董事会在资产发包、租赁时，应依法签订承租合同，按合同约定及时向承租人收取承包、租赁金。

第四十九条 本社必须建立集体资产登记制度。每年组织开展一次资产清查核实工作，登记造册，并按规定及时办理年检手续。

第五十条 本社严格按照财政部《农村集体经济组织会计制度》的规定，切实加强财务管理和会计核算。

第五十一条 本社必须建立健全财务管理制度，严格控制非生产性开支。至少每季一次公布财务收支情况。财务收支情况接受上级农经管理部门的审计。

第五十二条 本社建立固定资产折旧制度，按规定足额提取折旧费。第五十三条 会计终了必须及时编制下列财务会计报表：

1、资产负债表及补充资料；

2、财务收支明细表；

3、收益及收益分配表。

第五十四条 本社正确处理国家、集体、个人之间的关系，实行同股同利，搞好收益分配。当年净收益分配的顺序和比例如下(在以下收益分配规定的幅度内，具体分配比例最终由本社董事会拟定方案，报股东代表大会批准后实施)：

(一)提取公积公益金10—20％；(二)提取福利费20—30％；(三)股东分配50—70％。

第五十五条 若分配后有结余收益可转入下分配。

第五十六条 本社提取的公积公益金主要用于弥补本社的亏损、扩大本社的生产经营规模或者转增本社资本。

第五十七条 本社提取的福利费主要用于本社股东的集体福利。第五十八条 董事会成员任期内经营管理成效显著，本社净资产有较大幅度增加的，可根据其贡献大小，给予一定的奖励。

因经营不善，致使本社资产流失、亏损的，应根据董事会成员责任大小，承担相应的经济责任。

具体考核办法由监事会提出，经股东代表大会讨论通过后实施。第五十九条 经本社股东代表大会讨论通过的收益分配方案及目标责任考核结果，须报乡镇政府(街道办事处)农经管理机构审核备案。

第六十条 本社除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。对本社的资产，不得以个人的名义开立帐户存储。

第九章 解散事由与清算办法

第六十一条 本社有下列情形之一的，应予解散：

1、营业期限届满的；

2、全体有表决权的股东决议解散的；

3、因合并和分立需要解散的；

4、违反国家法律、行政法规，被依法责令关闭的；

5、被依法宣告破产的；

6、其他法定事由需要解散的。

第六十二条 本社依照上条1、2款规定解散的，应在十五日内成立清算组，清算组人选由股东代表大会确定；依照上条4、6项规定解散的，由乡镇政府(街道办事处)农经管理机构组织有关人员成立清算组，进行清算。被依法宣告破产的，由人民法院组成清算组进行清算。

第六十三条 清算组在清算期间行使下列职权：

1、清理本社财产，分别编制资产负债表和财产清单；

2、通知或公告债权人；

3、处理和清算有关本社未了结的业务；

4、清缴所欠税款；

5、清理债权、债务；

6、处理本社清偿债务后的剩余财产；

7、代表本社参与民事诉讼活动。

第六十四条 清算组在清理本社财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东代表大会或者有关主管机关确认。本社财产能够清偿本社债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿本社债务。

本社财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照股东的出资份额进行分配。清算期间，本社不得开展新的经营活动，本社财产在未按规定清偿前，不得分配给股东。

第六十五条 因本社解散而清算，清算组在清理本社财产、编制资产负债表和财产清单后，发现其财产不足清偿债务的，应当即向人民法院申请宣告破产。

本社经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。第六十六条 本社清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东代表大会或者有关主管机关确认，并报送工商登记机关，申请注销本社登记。

第十章 附则

第六十七条 本章程已经股东代表大会同意，并已报XX镇人民政府和上虞区农办批准。

第六十八条 本章程由董事会负责解释。

（村股份经济合作社盖章）

第三篇：xx村股份经济合作社章程(草案)

练墩村集体经济股份合作社章程（草案）

第一章 总则

第一条 为了适应社会主义市场经济的需要，发展生产力，依据国家有关法律、法规的规定，本着资产变股权、村民当股东、民主管理、民主监督的原则，经股东代表大会讨论决定，制定本《章程》。

第二条 本经济合作社定名为练墩村集体经济股份合作社（以下简称合作社），合作社所在地芜湖市无为县开城镇练墩行政村。

第三条 合作社是以社会主义公有制为主体。以股东为成员、以资产为纽带的社区性、综合性合作经济组织，实行独立核算，民主管理，自主经营，利益共享，风险共担，确保集体资产保值增值。

第四条 合作社受同级党组织领导，接受上级主管部门的指导和监督。

第五条 依法属于合作社集体所有的资源性资产、非经营性资产、经营性资产，均属集体所有，股东享受红利分配。任何单位和个人不得侵占、平调、肢解。

第六条 合作社的基本职能；资产经营、资产管理、资产积累、资源开发、收益分配和承担社会公益事业。

第二章 股权设置

第七条 集体经济股份合作社总股份由个人分配股（人口股）和集体股构成。其中人口股占70%，集体股占30%，总股本金人民币61.8万元；设总股份61800股；每股为10元。

第八条 原村集体经济组织所有的土地、河塘等资源性资产、非经营性资产、基础设施以及无形资产由合作社统一管理或发包、出租。

第九条 合作社负责管理上述资产、股权，并受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯。合作社将经营性资产委托练墩集体经济股份合作社理事会经营，所获利润为合作社所有。

第三章 股东

第十条 凡持有合作社股权，并取得经济合作社核发的股权证书，拥护本章程，履行股东义务的，为本合作社股东。

第十一条 按照“民主、公正、合理、依法”的原则，将原村集体经济组织的经营性资产量化到人，以股权形式明确股东在合作社的所有者权益中所占份额。

第十二条 合作社向股东发给统一印刷《股权证书》作为享受股利分配的依据。量化的股权可以依法继承和在本合作社股东内部转让，但不得退股、提现和抵押。如今后涉及股权内部转让，由股东本人申请，经理事会批准。

第十三条 股东权利

1、合作社年满18周岁的股东，享受选举权和被选举权。

2、合作社股东享受对合作社资产状况、资金运营、资产处置、收益分配方案的知情权。

3、合作社股东享有对合作社理事会提出质询、批评和建议的权利，但必须通过股东代表逐级反映。

4、合作社股东享有合作社收益分配的权利。第十四条

股东义务

1、执行党和国家的方针、政策和法律、法规，遵守本章程及本合

作社的各项规定。

2、积极参加村各项社会公益活动。

3、按规定足额缴纳各类税、费。

4、履行国家法律、法规规定的相应义务。

5、自觉服从国家、集体的建设发展规划。

第四章 组成与机构

第十五条 股东代表大会

股东大会代表由股东代表组成，是合作社的最高权力机构。本届股东代表共78名，股东代表由各居民小组股东户代表选举产生。股东代表每届任期3年，可连选连任。

股东代表大会每年至少召开一次，遇有特殊情况或半数以上股东代表提议，可以召开股东代表临时会议。股东代表大会应有2/3以上股东代表出席方能召开。股东代表大会实行一人一票制，股东代表大会形成决议，须经到会股东代表2/3以上通过方能生效。

股东代表大会行使以下权力：

1、通过和修改章程。

2、选举和罢免理事会、监事会成员。

3、审议和批准合作社发展规划、计划、财务预（决）算和分配方案（财务预决算和分配方案需上级镇政府备案）。

4、听取理事会、监事会的工作报告。

5、讨论和通过理事会的其他事项。

第十七条 理事会是由股东代表大会选举产生的常设执行机构，理事会成员由7人组成，每届任期3年，可以连选连任。理事长1人，由理事会确定，理事长为合作社的法定代表人，理事长主持理事会工作。

理事会行使下列职权：

1、召集与主持股东代表大会。

2、拟订合作社发展规划，经营计划和集体资产经营方案。

3、对重大投资项目进行可行性论证，提出投资决策方案。

4、拟订合作社财务管理制度、财务预算、收益分配方案。

5、执行股东代表大会通过的决议。

6、负责日常社务工作，根据需要设置必要的内部经营管理机构。

7、对有关未尽事宜提出处理意见。第十七条 监事会

监事会由股东代表大会选举产生，对股东代表大会负责，向股东代表大会报告工作。监事会由5名成员组成（其中设监事长1名）任期3年，可以连选连任。理事会、监事会成员不得相互兼任，监事会成员不得由合作社财务人员兼任。

监事会行使以下职权：

1、监督本章程的执行情况。

2、监督股东代表大会决议的执行情况。

3、有权检查合作社财务。

4、对理事会成员、董事长执行社务进行监督，对理事会人员有违反法律、法规和本章程的行为，要求予以纠正。

5、提议召开理事会，临时股东代表大会。

6、列席理事会会议。第十八条 股东代表小组长

各村民组股东代表中设股东代表小组长1名，股东代表小组长由各村民组股东代表推选。

股东代表小组长行使下列权力：

1、召开本小组股东代表会议。

2、宣传贯彻理事会的有关决策。

3、听取和了解股东向理事会提出的批评和建议，并及时向理事会报告。

4、协助理事会做好本小组的年终分红工作。

第五章 资产经营与管理

第十九条 理事会工作应以经济效益为中心，以资产的保值增值为目标，加强对合作社资产的经营管理，依法决定资产的经营方式，可采取独资经营、股份合作项目、租赁、拍卖、兼并等办法，盘活存量资产，确保资产保值增值。

第二十条 理事会及理事会人员，严禁以合作社的资产为其它单位或个人提供担保。

第二十一条 合作社必须建立集体资产登记制度，并做好登记造册与归档工作。

第六章 财务与管理

第二十二条 合作社执行财政部、农业部颁发的《村合作经济组

织财会制度（试行）》和《安徽省农村集体资产管理办法》，实行民主理财和监督，财务收支情况和资产营运情况向股东公布，实行社务公开。

第二十三条 合作社贯彻勤俭办社、民主理财的方针，开支要有预算，严格审批制度，严格控制非生产性开支，杜绝铺张浪费。

第七章 收益与分配

第二十四条 合作社的收益主要来源于经营性资产的发包、出租、转让等收益部分和其它相关的收入。合作社的净收益，是指当年的各项收入和扣除各项支出、应纳税金后的剩余部分（对土地等资源性资产的转让、征用等收入，暂以集体积累的形式扩充发展基金）。要正确处理国家、集体、个人之间的关系，实行同股同利，搞好收益分配。

当年净收益分配顺序如下：

1、弥补上亏损。

2、提取30%公积金，用于扩大再生产的发展基金和其它事务性开支，剩余70%由股东红利分配。

3、经理事会会议决定，可提取任意公积金，用于调节股利的分配，实行以丰补歉。

4、对股东红利分配，首先支付集体的保底分红，确保下年合作社行政、社会性支出的需要，当所留可分配收益难以确保集体保底分红时，上述二项基金提留比例可适当降低。

对违反计划生育条例、偷盗赌博、打架斗殴、违法占地、违章建房、占欠集体财物拒不归还、无故拒缴税费、不赡养老人等，经股东

代表大会讨论通过，可以根据不同情况，将作出暂停享受其个人的红利分配。

第二十五条 合作社的股东红利分配，严格遵循股权平等、同股同利的原则，每年一次。在每年年终结算后于春节前兑现，凭股权证书领取。股权证书限作领取红利的凭证，不作其他使用，股权证书遗失时要向合作社报失，申请办理补发手续。

合作社为了发展需要，经股东代表大会讨论通过，可适当调整当年提留和分红比例。

第二十六条 合作社遇不可抗拒的自然灾害和不可预料的市场变故及国家政策调整等特殊情况造成的减收或亏损，则减发或停发当年的红利。

第二十七条 本合作社所辖区域内今后拆迁，如政策规定其宅基地补偿归个人时，合作社对原拆迁户宅基地如何处理，将根据相关法规政策另行召开股东代表大会确定。

第二十八条

今后凡夫妻离异者的一方（嫁入的女方或男方），一旦脱离了本经济合作社组织的，将收回其享有股权。

第八章 附则

第二十九条 本章程如与国家法律、法规相抵触时，按国家的法律、法规执行。

第三十条 本章程从2017年12月1日起执行。

第三十一条 本章程经股东代表大会通过并报请镇政府审核同意后生效。

第四篇：村股份经济合作社筹建工作报告

村股份经济合作社筹建工作报告

年 月 日

各位领导、各位代表、各位股东：

为深入贯彻落实市委市政府深化农村产权制度改革，优化农村资源要素市场化配置，促进城乡一体化发展的战略部署，通过全村干部群众的共同努力，我村的股改工作已基本完成。今天，我们在此召开**村股份经济合作社设立大会暨第一届股东代表大会第一次会议，将通过章程草案、选举办法草案和有关管理制度，确定董事会和监事会成员及负责人，发放股权证书，并宣告**村股份经济合作社正式成立。本人受**村股改工作领导小组的委托，向在座各位作筹建工作报告。

一、基本情况

**村现有农户**户，人口**人；拥有耕地面积**亩，其中水田**亩，旱地**亩。村民小组数**个，股东代表**人，党员**人；****年底本村农民人均纯收入**元，集体总资产**万元，集体经营总收入**万元。本次股改量化经营性净资产**万元，共计总股数**股，股东**人。

二、股改过程

市、镇（街道）两级十分重视村经济合作社股份合作制改革工作，明确了股改工作计划和任务，并且抓的很紧、很细、很实。我们将整体工作分为准备阶段、实施阶段、总结完善三个实施步骤，明确各阶段工作内容和进度要求。今年 月 日，我们召开社员代表大会通过了正式启动股改决议，月中旬前完成了人口清查和清产核资工作，月 日社员代表大会通过了**村经济合作社股份合作制改革实施方案（草案），界定了股改享受对象。从 月份开始我们就开展股改申报和校对工作，着手章程草案的拟订工作。

各位领导、各位代表、各位股东，**村股份经济合作社第一届股东代表大会第一次会议暨成立大会的筹备工作现已就绪。在整个筹备过程中，我们得到了市、镇（街道）有关部门的大力支持，值此股份经济合作社成立之际，请允许我代表全体股东向关心、支持、帮助股改工作的各级各部门领导和同志们表示衷心的感谢！

预祝本次会议取得圆满成功！谢谢大家！

第五篇：某公司董事长在2007股东大会上的讲话

诚信为本 创新发展

孙平董事长在集团公司2007股东大会上的讲话

（根据录音整理）

刚才，公司的几位领导分别就2007年的工作情况及2008年的工作安排向各位股东做了汇报，会议审议通过了各项议案，圆满完成了各项议程。公司成立以来，一直致力于实现“建设管理科学、运行规范、受人尊敬的现代企业”的愿景，这是新大地始终不渝的目标，我们的一切行为，一切行动都是向着这个方向前进的。公司通过规范的法人治理结构和上市公司的标准不断完善和加强公司的运作，使公司不断向现代企业靠拢，像我们今天这样规范地召开股东会，进行科学运行、决策并且真正地为股东、员工提供参与公司管理机会的企业并不多。但我们还不满足，仍然在不断地总结和完善。借此机会，通过本次大会再一次跟大家进行交流,继续探讨一下新大地到底是一个什么样的企业，要办成一个什么样的企业，有哪些经营发展思路。

一、围绕发展思路 实施品牌经营战略

自公司成立起，我们就明确要把新大地办成一家管理科学、运行规范、受人尊敬的现代企业，树立良好的企业形象，形成卓越的知名度和美誉度。新大地不仅为社会创造物质财富，也要创造精神财富，要给股东提供很好的回报，要给员工提供创造成长和发展的机会，要履行社会责任。优秀企业的经营做法、治理模式和发展思路，通过总结提炼以后能够为社会上的其他企业起到榜样的作用，甚至引领一个行业的发展。许多著名企业的成功和可敬之处并不仅仅是它为社会提供了多少物质财富，更为重要的是为行业的发展起到了标杆作用和引领作用，国家的一些行业标准甚至都是参照这些企业的研究成果来制定的。优秀的企业具有旺盛生命力，即使在国家连续严格宏观调控的环境下，这些企 1

业仍然在持续健康发展，仍然受到社会各界的大力支持和信赖，充分体现了优秀企业的生存价值。

新大地在资产规模和业务经营上有所发展，我们最终的目标是在经营发展的同时,更要赢得形象和品牌的全面推广,博得社会各界的认同。公司在行业发展上非常明确，坚持走专业化的发展之路，因为我们在其它行业缺乏竞争力。进入一个新行业需要许多的先决条件，新企业的介入会受到限制和制约。所以，这就决定了我们必须在本专业领域内做精、做强、做大。

在品牌推广上，我们要做到别人看到、听到新大地就想到公路桥梁，就会想到新大地，使新大地逐步从鄂尔多斯走向自治区、走进全国最优秀的路桥企业行列。房地产公司目标也是相同的，都要沿着这个轨道发展，下一步要单独创建一个独立的品牌。现在正在研究策划，要打造业界最优秀的房地产品牌。新大地的主营业务就是这两个行业，而且这两个行业，由两个团队经营管理，两个品牌由两个公司来独立运作。

今年公司参股组建了村镇银行，这是由我们策划、以国家开发银行为主的公司，今后的品牌宣传要依托开发银行的品牌优势、人才优势和管理优势把达拉特国开村镇银行办成优秀的银行，最终实现我们品牌宣传和经济收益的双赢目标。

我们的资金从2006年到2007年一直非常紧张，这是困扰企业发展的一个瓶颈问题，公司在发展中正好赶上了宏观调控，银行贷款紧缩，我们多是依靠一些银行及其他的合作伙伴来解决资金问题。遇到了宏观调控这个现实，不是企业所能改变的，但是我们的目标不变，努力不变，通过科学合理的思路实现目标，保证公司正常运转，推动公司的健康发展。

上市是新大地毫不动摇、坚定不移的目标，不仅集团公司路桥事业要上市，房地产公司和物业公司也都要上市。集团公司初步设想在2010年初以后申请，但因为有很多客观因素，上市时间也有可能拖后，但最终一定会实现。上市后第一可以解决发展资金问题，有利于进一步快速发展，第二有利于品牌推广，上市公司会受到社会各界的关注，有利于品牌的提升和知名度的扩大，更为重要的是按照上市公司的要求去规范管理，会使我们公司的经营管理更加科学、健康；第三有利于股东利益的最大化。

仁者见仁，智者见智。一些人也提到了一些不利之处，认为上市后不自由了，而且经营信息要披露，对管理层的约束制约将更加严格。但我认为，一个团队，一个组织如果不处在有效的监督之下，是做不好事业的。今天把大家请过来就是想接受大家监督，听大家的指导与批评，集思广益。当进入资本市场后，监督面将更加广泛，有利于我们严格要求自己，更加科学规范、脚踏实地的去实施我们的计划，办好企业。

二、加强文化建设 推进企业健康发展

在一年的工作过程中，尽管公司通过冬季培训、春季培训、集中学习、考察、会议、网上视频、远程教育等多种方式提高员工的素质，但我们发现人力资源的管理还是比较薄弱，和企业的发展不相适应，员工的整体素质还有待提高。加强人力资源不是从外面找个博士或硕士讲讲课就能够完全解决的，关键在于企业自身的培养。从以往的经验来看，真正优秀的人才是很少流动的，而且在各自的岗位上还承担着重要责任，凡是过于频繁跳槽的人都有他的局限性和不足。员工自始至终和企业一起成长，会对企业的文化、做法具有深刻的认识，对企业和团队产生深厚的感情，这样成长起来的团队才更适于企业的发展。联想的接班人杨元庆，万科的接班人郁亮，还有蒙牛的杨文俊，都是在本企业中

成长起来的，我讲这些就是要说明企业人才管理的重点还是应该放在对现有团队的培养、提升上面，让现有的员工理解、认可企业，融为一体。当然，任何事物都有双重性，我们对外面的优秀人才也不采取封闭政策，欢迎他们来公司进一步充实我们的团队，加强整体人才力量。

对办企宗旨、企业精神、理念、各项规章制度等，在会议材料和过去的宣传材料中都有明确的说法，就企业文化建设今天我只强调两点：

第一，要坚持诚信。诚信是最核心的问题，首先要树立诚信思想，遵守承诺。

一是要对合作者讲诚信。在这种思想的指导下，推动诚信行为，从高层领导到普通员工都要在诚信理念的指导下逐步完善自己。我们现在的所作所为，还没有完全按照这种理念做到位，说话办事一定要实事求是，诚实守信，只有这样路才会越走越宽，合作伙伴才会越来越多，才会使合作双方都感到愉快、满意并产生信任，从而建立长期的合作关系。在2007年工程款的实际支付当中，新大地在本地区施工企业当中支付比例是处于一个偏高水平的，但仍然存在没有足额按合同支付工程款的情况，我们会采取多种方式尽快地解决这些问题，最大限度减少施工队伍的压力。

二是要对股东讲诚信。经营成绩是大家共同努力的结果，无论持有股份多少，都应按有关规定享受相应的权益。公司为了打造新大地路桥品牌，也为了突出主业，尽早顺利上市，我们将房地产公司从集团公司中剥离出来，独立经营。最近又有了一个想法，为了房地产事业的长远发展，策划由房地产另建一个新的品牌。但无论如何操作，房地产公司也是大家投资成立的，剥离出去后所有的投资仍然属于全体股东，受益者仍然是大家。公司规定员工直系亲属不允许和公司发生关联交易，新大地的管理人员不可以投资公司主营的路桥和房地产

项目，就是为了维护全体股东的利益。公司成立前，我对入股的同学、朋友承诺：我作为事业的牵头人、公司的董事长，如果出现经营风险，由我的股份首先承担，今天我还这样讲，只要我是董事长这个承诺就不变，这是我对自己的信任，也是对自己的约束。讲诚信就是要付出一些利益，要承担责任和风险的，为什么诚信好说不好做，就是因为出现利益抉择时许多人难以割舍。我从东方路桥出来创业时说过，不拿一分资金，不要一个公司，并且不介入东方路桥正在研究或施工的项目。愿意随我创业的人员，我也列出名单请示丁总，两年来我是一直这样坚持的。最近又应丁总的要求处理了新大地员工在东方路桥持有的股份，过程非常简单、愉快。我们出来办新企业，但不能伤害原来的企业。

三是要对员工讲诚信。新大地的员工无论去留都是自由的，尊重人的选择和合理需求，有个别员工离开了新大地去创业，我们给予理解并且支持，按照制度给予了很好的政策。我们要营造人性化的氛围，让在新大地工作的员工要感到开心和愉快，即使员工离开了，也会为曾经是新大地的一员感到骄傲。做人的基本原则和理念不是一件两件事就能建立的，而是长期坚持累积的结果，新大地也一样，要通过日积月累，塑造良好的口碑和形象，因为无形的资产比有形的资产更加重要。

第二，要坚持创新。创新是优秀企业的动力和源泉，没有创新就没有社会的进步和企业的快速发展，我们要永远在创新和否定中发展，否定昨天，开创明天。优秀企业之所以能够在市场上站稳脚跟，都是创新发展的结果，如著名的三星、索尼、通用、蒙牛等企业，都在使用“创新”这个制胜法宝，在产品上、在理念上创新，营造大品牌。新大地发展至今，一直在不断完善创新机制，当社会在赞誉新大地的原网站和报纸的时候，我们却已进行了升级和改版，我们要用发展的眼光看问题，不能因为暂时的成绩，就难以割舍变革，新大地就

是要不断追求更好、更强的目标。许多的管理也是如此，包括监事会的工作，今年会有大的改动，今后日常的审计和监察工作将全部归在监事会的领导之下，拟成立审计监察部，设有专职和兼职的人员对经营情况进行审计监督，对规章制度的落实进行检查、督促。

前几天，村镇银行发起人大会在新大地召开，内蒙银监局副局长和开行行长、副行长对我们的企业文化和发展非常认可，感受到了新大地与其他企业的不同，这就是创新的力量。公司高管会议原来没有总裁委员会例会，只有董事会议，但我想扩大一些，这样有利于群策群力、互相交流和相互了解，后来就增加了每月一次的总裁委员例会，再后来又增加了集中学习内容，今天下午的总裁委员会又采用了新的形式，去蒙牛参观考察学习，在参观考察的过程中思考和探讨我们新大地今后的发展。创新需要在学习优秀企业先进做法的基础上，见多才能识广，不断追求高端和先进，应用到企业管理中，提升我们的管理水平。人和人的差距本不大，但为什么发展不同，就因为有的人不满足现状，对自己的要求更高，在不断学习，在执著追求，所以成长的关键在于是否善于总结、提升。企业也一样，路桥企业很多，在大家印象里，优秀的路桥、房地产企业是什么概念，在明年或再迟一些的时候，我们会用自己的一些实体展示来告诉大家，要让大家感受“行业优秀”的真正内涵。我们学习了万科，但我们不是拿来主义，而是在借鉴学习中创新。牛根生说：“没有落后的行业，只有落后的企业”，在蒙牛之前有许多的乳制品企业，但是没有蒙牛的经营思路和经营方法，是蒙牛的出现推动了这个行业的发展，告诉人们真正的乳业原来是这样的，从而改变了人们传统的观念。现在蒙牛还在不断创新，在研究高科技，今后只有这样的企业才能适应市场竞争，持续发展。

公司成立以来，得到了内蒙古各级政府的支持，得到了许多认可和荣誉。企

业自身做好了就会拥有广阔的天地，新大地既是理想主义，又是现实主义，理想是带领团队达到目标，实现愿景，实现价值，为新大地带来荣誉和效益；现实是脚踏实地，逐步规划，分步实施集团的战略，发展中考虑股东和员工的利益，使股东和员工在发展过程中就分享发展成果。所以新大地既有宏伟蓝图也有现实规划，最终必将实现新大地成为股东和员工物质精神的保障，成为股东和员工家园的目标。