在中层干部新春座谈会上的发言

在中层干部新春座谈会上的发言

第一点讲总结：走过来千辛万苦，回头看云淡风清。

2021年，12个月，365天，一路走过，风里雨里，水里火里，笑里泪里，全都有你，在座各位党政班子成员和中层骨干，街道、社区各位同事们辛苦了！我总结了七组数据。

1、办理12345市民热线3040单，满意率95.01％，2、疫情防控大数据排查2.8万余条，累计隔离中高风险区域来XX的2200余人，核酸检测9.7万人次，疫苗接种44.2万剂。

3、办理城管数字化案卷8247条，占全区的四分之一，结案率100％。

4、调处矛盾纠纷540余起，其中较大矛盾40起。

5、安全隐患排查整改1099条，整改率100％。

6、市委第四巡察组提级巡察XX街道后，落实巡察整改任务38个。

7、各类春节慰问对象2100多户。

越过山丘，美不胜收。回望过去一年，守护XX这一方热土的平安稳定和繁荣昌盛，XX在发展，我们在成长，走过种种困难和艰辛，收获充实、自豪和幸福。

第二点讲工作：岗位是相互选择，作为是相互成就。

我们的工作岗位，都是组织和个人的相互选择。组织对个人的选择是显性的，个人是事业的一块砖，哪里需要往哪搬。一个会议研究，一份文件下达，我们来到各自的工作岗位。

同时，个人也在选择自己的岗位，这种选择是隐性的。每个人用自己的一言一行，用日复一日、年复一年的行动，选择了自己的岗位。被组织挑选只是表现，自己的选择才是真相。

一年来，XX街道以及13个社区，都有所作为，都有显著成绩，这些作为和成绩，是区党工委、管委会的坚强领导，是区直部门、街道、社区、党员、骨干、群众等方方面面的相互支持、配合、协作而取得的。街道社区工作，一切作为都需要相互成就，单打独斗做不成任何事情，人抬人，越抬越高。

第三点讲群众，压力来自群众，动力也来自群众。

在街道社区，经常感受到来自群众的压力，因为群众对幸福生活的向往，就是我们的奋斗目标，让居民感到不方便、不安全、不幸福的问题，都是我们的工作任务。办理12345市民热线，化解信访积案，调解物业矛盾，劝导店外经营，居民群众的幸福指数，需要用街道社区干部的辛苦指数去换取。

我们工作的动力也来自群众，无数的实践和事例证明，任何工作，只要取得绝大多数群众的理解、支持，就拥有巨大的力量。如果大多数群众反对，即使出发点是好的，工作也难以推动。

第四点讲评价，自己说好不算好，大家说好才算好。

上周，街道对社区的年度绩效考核结果刚刚公布，有靠前的，也有靠后的，有高兴的，也有心里不愉快的。所以借这个机会讲一讲评价。

一年来，13个社区的工作齐头并进，都没有明显问题和突出短板，而社会治理工作并没有清晰、明确的量化指标。战争年代，衡量标准是消灭敌人保存自己；做生意，衡量标准是赚钱；拆迁腾地，衡量标准是倒房清零土地清表。那什么是社区工作的标准呢？我觉得，区直职能部门，街道党政班子，各个办线，社区的党员、群众，大家都说好，就算好。只是自我感觉良好，说明还有差距，还需要继续努力。

第五点讲未来，干劲是只争朝夕，韧劲是滴水穿石。

这句话是习近平总书记在勉励福建省宁德市时作的重要指示。新的一年，新的征程，我们要拿出只争朝夕的干劲抓好工作落实，保持滴水穿石的韧劲夯实治理基础，XX街道一定能再创佳绩、再建新功！

最后，祝各位同事们新年快乐！虎年吉祥！