就业会议用人单位代表发言稿

第一篇：就业会议用人单位代表发言稿

2016年就业会议用人单位代表发言范文稿

尊敬的各位领导、老师、同学：

大家下午好！xx大学隆重召开2016年就业工作会议，我代表中国航空工业集团公司对会议的召开表示祝贺！刚才听了几位老师的发言，感觉xx大学对就业工作高度重视，工作扎实，对我们也是一次很好的学习机会，作为用人单位我们深表敬意。

前年我们集团公司召开一个高校工作部门座谈会，当时职业发展中心的老师告诉我，xx工业招的学生不多，在xx大学就业排行榜中位列第七位，刚才在报告谈到，2016年xx工业已经位居第二，这体现了学校精准引导的成效。这次受集团公司的委托来参加会议，我也借此机会，代表xx工业对xx大学长期以来，在人才培养和毕业生输送等方面给予xx工业的大力支持表示衷心的感谢！

xx工业是国家特大型中央企业，目前拥有员工50多万，连续多年入选500强企业，2016年排名第159位，拥有28家上市公司，每年招聘应届大学生12000多名。xx工业的人才品牌得到了社会各界和广大在校大学生的认可，连续5年被多家机构评为全国最佳雇主，2014年被教育部评为“大学生就业最佳企业”。xx工业和xx大学有着长期良好的合作关系，在原中国航空工业第一集团公司时期就签订了战略合作协议，从2004年起，与xx大学合作培养航空定向生，延续至今，十年来已经有近300多名航空定向生入职xx工业各单位。除此以外，近5年来，还有142名优秀的统招统分毕业生加盟xx工业，覆盖管理、研发、生产、试飞等多个工作岗位，从学历上看，本科9人，硕士100人，博士33人；从专业情况上看，主要以工学类为主，就业人数最多的5个专业，第一是电子信息及计算机类27人，第二是航空航天类18人，第三是仪器仪表及控制类17人，第四是材料及化学类16人，第五是热能动力工程类12人，机械类也是12人。

xx工业目前有多名高管人员和科技专家是xx大学毕业生和培养的人才，他们正在各自的重要岗位为航空工业努力拼搏。近年来，新一代的xx大学的优秀毕业生也已经在xx工业的各个岗位上崭露头角、展现风采。比如，209年毕业进入成都飞机工业有限责任公司工作的隋少春同学，他是2007级材料工程系硕士，参与多个国家重点型号项目的研制工作，曾荣获国家技术发明二等奖等多种奖项，短短六年时间已成为成飞公司数控厂厂长，是成飞公司的后备干部，今年隋少春还作为优秀校友，在xx大学2016年本科生毕业典礼暨学位授予仪式上做了交流发言；再比如，2004年毕业到成都飞机设计研究所工作的陈嵘同学，他是2000级自动化系本科生，参与了枭龙、歼

10、无人机等多项重点型号任务，并被选派至英国克莱菲尔德大学攻读硕士学位，现已成长为成都所总体设计研究部副部长，是成都所技术和管理的双料后备干部。2014年陈嵘同学也作为优秀校友代表在就业工作动员会上作了交流发言。像上述的优秀代表还有很多。从各用人单位反馈情况来看，普遍反映xx学子综合素质高、大局意识好，视野开阔、思维敏捷，进入工作角色快、岗位胜任能力强，富有担当精神，能够勇挑重担，用人单位戏称“爱不释手”。

2009年以来，xx工业连续6年在xx大学开展航空专场招聘会，贵校热情周到的服务给xx工业各单位留下了深刻的印象。大批优秀毕业生的加盟，壮大了xx工业的人才队伍，为祖国航空工业的发展注入了新生力量。航空报国，强军富民是航空工业的使命。今年9月3日，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵式上，17种型号183架飞机飞过天安门广场，这183架飞机全部由xx工业研制生产。面对新形势的要求，xx工业目前承担的任务十分繁重，50多万航空人正在争分夺秒、顽强拼搏，为早日实现航空梦、强军梦、中国梦而努力奋斗。我们希望有越来越多的xx学子加盟xx工业，不论是航空航天、电子信息、自动化，还是经济管理、人文社科等专业的毕业生，我们都一概地热烈欢迎，为此，我们诚恳地提出以下建议：

第一，建议xx大学更加注重学生创新能力、实践能力以及学习能力的培养，这将帮助毕业生们能在今后的职业发展生涯中走得更远。

第二，建议继续坚持和扩大工学类和军工特色，特别是加大飞行器、动力、机载电子、材料等专业人才的培养力度，以支撑国家高科技制造和军工产业快速发展。

第三，恳请贵校在学生中继续加大对我国航空工业和xx工业的宣传，鼓励更多优秀的毕业生加盟xx工业，尤其是动员更多的毕业生到二线和三线城市的单位工作。

xx工业人力资源部将努力做好服务，持续关注xx学子在xx工业的健康发展。

各位领导，各位老师：60年来，中国航空工业厚积薄发，取得了令国人关注的成绩，这与贵校的支持和合作密不可分。在此，希望xx大学能够继续和xx工业一起，继承优良合作传统，不断加强交流沟通，使校企合作再上新台阶！

最后，衷心祝愿xx大学未来发展更加美好！预祝各位领导和老师新年快乐，万事如意，谢谢。

第二篇：就业招聘会代表发言稿

尊敬的各位领导、来宾：

大家好！

作为一名即将走出学校步入社会的学子，非常激动有这样一个机会在这里代表全体的毕业生，向各位领导、向为我们提供工作岗位的企业、向耐心培育我们的老师表示衷心感谢。

刚才听了张校长的讲话，我更加充满自信，加上四年的勤奋学习，让我们对未来充满着憧憬。

作为一名毕业生，首先要转变就业观念，为自己准确定位。既要胸怀天下，又要脚踏实地。既要以当代大学生的视角展望未来，又要以一名受过高等教育的普通劳动者奉献社会。到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去。

第二：提升创业能力，强化创业意识。创业一方面可以增强自身的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力，另一方面实现自我价值的选择。大学生作为青年中的佼佼者，要有“初生牛犊不怕虎”的精神，敢干，更要敢想。

第三：积极参与学校就业促进月的各类活动。做到使自己在就业、创业的道路上不断的深化、升华。实现个人、学校、社会立体式互动。

四：提高自身就业竞争力。面对日益严峻的就业压力，我们要努力夯实基础，提高自身的理论素养与实践能力。在如何更好的实现角色的成功转变上做文章，将团队意识、合作意识、纪律观念融入到我们的生活中，实现一个莘莘学子到职场新人的转变。培养广泛的兴趣、培养良好的职业品格。

饱满的麦穗总是低垂向大地。我们将牢记肩膀上所承载的殷切希望。步入社会生涯，走上工作岗位，我们继续保持和发扬在学生阶段形成的刻苦勤奋，永不放弃，不骄不躁，永争一流的精神，不断丰富自己的科学文化知识，为自己添彩，为学校争光。

谢谢大家

第三篇：就业形势会议发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！很荣幸代表XX学院在今天召开的XXX就业工作会议上发言。近年来，在各级领导的殷切关怀下，机械学院高度重视毕业生就业工作，认真贯彻国家、省及学校毕业生就业政策，积极落实上级文件精神，始终把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，不断完善“政策引导、协调合作、市场取向、畅通渠道”的就业推进机制，一直坚持以科学发展观统领就业工作，坚定信心，群策群力，扎实工作，确保毕业生充分就业，并取得了一定的成效。

针对当前的就业形势，学院采取了一系列积极的应对措施：

一 拓展市场空间，提供就业信息。学院到派员拓展市场，提供就业信息；邀请多家用人单位来校举办专场招聘会；组织引导学生利用网络求职，与有关人才机构联合，寻求新的就业机会，探索新的就业模式。并加强就业工作研究与宣传，提高就业工作文化氛围。学院积极引导就业工作人员对就业工作的理论学习和实践探索，增强做好就业工作的预见性和针对性。学院获批了校级毕业生就业工作方面课题一项，发表毕业生就业工作论文若干。学院利用宣传栏、网站、简报以及其他媒体等阵地加强就业工作宣传，积极报导在基层就业、创业取得成就的毕业生典型事迹。

二 有效利用校友资源，拓宽就业渠道。校友资源即校友作为人才资源的价值，其拥有的财力、物力、信息、文化和社会影响力都是非常丰厚的。我院根据自身发展特色，集中了一批丰富宝贵的校友资源，我们重视在校生校友意识的培养，做好在校生校友意识教育；利用校友先进事迹资源，激发学生发奋成才；加大校友与学生的学术交流，建立长效机制，优秀校友参与对在校生的培养；开展大学生走访校友社会实践活动；并建立一整套的信息反馈机制，重视毕业生的跟踪调查；最终以把职业发展初期的校友作为就业工作对象为落脚点。建立起一整套的校友资源机制。

三 重视全员培养，不放弃每一个学生。我院学生工作始终本着“以人为本，德育为先”的工作理念，认真研究探索新形势下学生就业的新途径、新办法，全面推进、重点突破、踏踏实实，努力开创我院学生就业新局面。我们始终坚信：每一个学生都很优秀，每一个学生都有适合自己的岗位。本着“不落下任何一个”的原则，力图为每一个学生找到适合的工作。

四 注重提高学生综合素质，培养全能型人才。我院组织开展了“创先争优”学生党员朋辈助学工程，“国旗下演讲”精品团日活动，学生骨干培训，“永恒的记忆”主题红诗会，庆祝建党九十周年合唱比赛等党建、团建活动；学生工作在“四位一体”的学风建设框架基础上，高度重视加强班级建设做为大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体；围绕“如何提高学习成绩，积极推进班级建设”开展工作，为调动我院学生英语学习积极性，本我院继续开展四六级动员大会和四六级模拟考试；专业知识方面，为更早让学生了解专业技能，我院成功举办物流工程、工业设计、工业工程等专业的“我与专业共发展”系列知识讲座；学院学生工作始终本着 “以人为本，德育为先”的工作理念，坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”的方针，充分发挥共青团和学生组织在教育、团结和联系大学生方面的优势，竭诚为大学生的成长成才服务。

近三年，学院有毕业生1180名，2010届、2011届毕业生就业率分别为95.62%和99.74%，在保持初次就业率的基础上稳中有升，就业质量有所提高。高校毕业生就业工作是事关高校和社会发展稳定的重要工作。面对当前的形势，我想引用温总理今年政府工作报告的一句话：“莫道今年春将尽，明年春色倍还人”，我们必将奋发进取，继续扎实有效地推进毕业生就业工作，力争毕业生就业工作再上新的台阶、再取新的成就！

谢谢！

第四篇：用人单位代表发言

用人单位代表发言(精选多篇)

呼家楼街道社会建设表彰大会暨社会建设协调委员会新春答谢会获奖单位代表发言

尊敬的各位领导、各位委员：

大家上午好！

今天，能够作为呼家楼地区文明城区创建先进集体代表进行发言，我感到十分荣幸。在此，我首先要代表社会建设协调委员会全体成员单位，感谢呼家楼街道工委、办事处为我们搭建参与地区发展的平台；其次，我要代表文化创意产业感谢社会建设协调委员会给与我们展示的机会；最后，我要再次感谢呼家楼街道工委、办事处，感谢社会建设协调委员给单位名上台发言，与地区单

位沟通交流的机会。2014年，是朝阳区创建文明城区的决胜之年，呼家楼街道地处cbd核心商务区的地理位置，决定了呼家楼作为文明朝阳建设的一扇窗、一面旗。单位名作为地区企业，积极参与到呼家楼地区的创建队伍中，不仅发挥行业优势，大力配合呼家楼街道开展形式多样的创建活动，营造创建浓厚氛围，更主动提供文化创意资源支持创建，踊跃参与地区社会建设建言献策，推进地区文明城区创建进程。这一年来，“创文”成为了我们与地区政府的共同追求，成为了我们与地区兄弟单位的联系纽带，成为了我们与地区居民的相同心愿。创建的成功，无疑为地区硕果累累的2014年，又添上了一

份沉甸甸的收获。新的一年，我们又站在了新的起点。文化创意产业的发展任重而道远，单位名也将面临前所未有的机遇和挑战，但是，有了社会建设协调委员会这个强有力的依托，有了街道和兄弟单位的鼎力支持，我们有信

心更加深入的参与到地区发展建设中来，有信心肩负起更多更重的社会责任，有信心为改善地区民生做出进一步努力。2014年，单位名将在呼家楼街道社会建设协调委员会的指导下，围绕爱国奉献、创新实践、包容发展、厚德诚信四大主题，着力践行北京精神，献礼党的十八大，为呼家楼地区又好又快发展贡献新的更大力量！

站在新起点再创新佳绩

为建设强县打造名城做出新贡献

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

值此“五一”国际劳动节来临之际，首先向在座各位领导和同志们致以节日问候！作为先进集体和模范单位代表作表态发言，我倍感荣幸和自豪。我们在工作中取得的点滴成绩，离不开县委、县政府科学决策、正确领导，是各部门相互配合、合力攻坚的结果，凝聚这全体干部职辛勤和汗水，成绩和荣誉应该属于全县各条战线上默默耕耘的广大劳动者。借此机会，请允许我向各级领导 的关心和指导、各位同志一如既往地支持和帮助表示衷心的感谢和崇高的敬意！

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，深入实施“四兴”发展战略，紧紧围绕招商引资、项目建设和财政增收三项重点工作，埋头苦干、奋力拼搏，为县域经济好发展、快发展、大发展献计出力。我们始终坚持以人为本、民生为先，充分发挥全体干部职工的工作积极性和创造性，认真采纳干部职工的意见和建议，自觉接受职工和群众的监督，促进了各项工作的深入开展。通过开展各类“建功

立业”和“争先创优”活动，用先进人物和榜样的力量来影响并带动大家创业创新、全民成才，为县域经济和社会各项事业加快发展作出了积极的贡献。

2014年，是深入贯彻县第十五次党代会精神，实施“四兴”发展战略的开局之年、起步之年，也是我们按照县委新战略的要求奋力实现跨越赶超的重要

历史阶段，我们深知荣誉既给我们增添了新的压力，更给我们带来了无穷的动力和更大的挑战。成绩只能代表过去，新的工作任务将更加繁重和艰巨。可喜的是，县委“四兴”发展战略已为我们指明了正确的前进方向，绘就了发展的美好蓝图，更是擂动了出征的战鼓，吹响了奋进的号角。在此，我代表受到表彰的先进集体和模范单位作如下表态：

一、不骄不躁，埋头苦干。成绩只代表历史，不能代表将来，因此我们要以此次表彰大会为新的起点，不断提高和完善自我，勇敢地承担起新的历史重任，继续发扬勤奋敬业，不骄不躁，埋头苦干，默默奉献的创业精神，以更加求真务实的工作作风，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，创造无愧于历史、无愧于人民的新业绩。

二、团结协作，服从大局。我们将坚决贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，牢固树立全县“一盘棋”的思想，团结协作，服从服务于全县发展稳定的

大局，不折不扣地推进和落实县委“四新”总体要求和“四兴”发展战略在延寿的各条战

线深入实施，并通过全县各阶层劳动者的努力工作，使全县的各项事业真正惠及于民。

三、立足岗位，务实创新。大家知道，随着改革发展的不断深入，我们将面临着更大的挑战和更新的考验。同时，新的任务对我们的工作也提出了更新更高的要求，我们深感责任重大，使命光荣。我们将坚定不移地用实际行动，推动“四兴”发展战略的深入实施，进一步拓宽新思路，强化新措施，推动新发展，决不辜负县委、县政府对我们的殷切希望，立足岗位，务实创新，确保全面完成县委、县政府部署的各项工作任务，为如期实现“建设全省民生事业强县、打造全国特色产业名城”的奋斗目标，做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

宿迁技师学院毕业生跟踪调查表

尊敬的用人单位领导：

为了使我院培养的人才素质，更能符合贵单位的要求，更好的为您服务，我院将定期对毕业生情况进行了解，烦请贵单位予以支持，在此不胜感激！

宿迁技师学院

年月日

单位名称：联系电话：

地址：邮编：有我院毕业生人数

1.贵单位属于：

a 党政机关；b 科研单位；c 学校；d 金融单位；e 国有企业；f事业单位 g 三资企业;h 民营企业；i股份制企业； j部队；k其他。

2.贵单位认为我院的毕业生在以下方面的表现如何：

敬业精神：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

理论基础和专业知识： a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

实践能力：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

创新精神：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

组织协调与管理能力： a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

团队合作意识：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

外语水平：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

计算机能力：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

综合素质与能力：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

诚实守信：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。

3.贵单位认为我院的毕业生能否胜任自己的工作：

a 90%以上都能胜任；b 70-90%能胜任；c 50-70%能胜任；d 50%以下能胜任。

4.贵单位对我院毕业生的使用：

a 90%以上专业对口；b 70-90%专业对口；c 50-70%专业对口；d 50%以下

专业对口.5.贵单位认为我院毕业生在素质培养方面存在的主要问题：a道德品质b心理素质 c组织管理能力 d团队协作e敬业精神f人际关系 g 其他

6.贵单位认为我院在学生的知识与技能培养方面存在的主要问题：

a 理论基础b 实践能力c 专业面窄d创新能力e 其他

7.贵单位怎样看待我院部分毕业生的违约现象：

a 严重b比较严重c 一般d 不太严重。

8.贵单位对毕业生进行面试时，最为重视的是哪几方面：

a 精神面貌b 表达能力c专业水平d知识面广e 外语口语f 道德品质

g 快速反应能力h思维能力i其他

9.贵单位对我院毕业生就业工作有何建议：

10.贵单位对我院学生培养工作有何建议？哪些方面在教学环节上还应

加强？

用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

目录 基本介绍

适用范围

1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织

2.国家机关、事业单位和社会团体

3.非全日制用工和劳务派遣工

展开

基本介绍

用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。目前适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中，企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企

业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户；国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。

我国《劳动合同法》第二条第一款规定用人单位的主体是“企业.个体经济组织.民办非企业单位等经济组织”。2014年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，该《条例》自公布之日起施行。新法颁布后，《条例》明确了“依法成立的会计师事务所，律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位”。作为劳动合同法规定的用人单位主体的组织，最基本的特征有两个：一是合法成立，而是有一定的组织机构和财产。

适用范围

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织

企业是以盈利为目的经济性组织,包括法人企业和非法人企业,是用人单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。个体经济组织是指雇工7个人以下的个体工商户。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服

务活动的组织。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆等，目前民办非企业单位超过30万家。

本条第一款采取列举加概括的方式明确了用人单位的范围，就是说除列举的三类用人单位外，本款还规定“等组织”。需要注意的是，这里的“等”，属于“等外”，也就是说除列举的企业、个体经济组织、民办非企业单位三类组织外，其他组织与劳动者建立劳动关系，也适用本法。这三类组织以外的组织如会计师事务所、律师事务所等，它们的组织形式比较复杂，有的采取合伙制，有的

采取合作制，它们不属于本条列举的任何一种组织形式，但他们招用助手、工勤人员等，也要签订劳动合同。因此，也需要适用本法。

国家机关、事业单位和社会团体

根据本条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

国家机关

这里的国家机关包括国家权力机关、国家行政机关、司法机关、国家军事机关、政协等，其录用公务员和聘任制公务员，适用公务员法，不适用本法，国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。

事业单位

事业单位适用本法，可以分为三种情况：一种是具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进

行管理，不适用本法。一种是实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。还有一种事业单位如医院、学校、科研机构等，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，签订劳动合同的，就要按照本条的规定执行；有的劳动者与单位签订的是聘用合同，签订聘用合同的，就要按照本法第九十六条的规定，即法律、行政法规和国务院规定另有规定的，就按照法律、行政法规和国务院的规定执行；法律、行政法规和国务院没有特别规定的，也要按照本法执行。

社会团体

按照《社会团体登记管理条例》的规定，社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。社会团体的情况也比较复杂，有的社会团体如党派团体，除工勤人员外，其工作人员是公务员，按照公务员法管理；有的社会团体如工会、共青团、妇联、工商联等人

民团体和群众团体，文学艺术联合会、足球协会等文化艺术体育团体，法学会、医学会等学术研究团体，各种行业协会等社会经济团体。这些社会团体虽然公务员法没有明确规定参照，但实践中对列入

国家编制序列的社会团体，除工勤人员外，其工作人员是比照公务员法进行管理的。除此以外的多数社会团体，如果作为用人单位与劳动者订立的是劳动合同，就按照本法进行调整。

非全日制用工和劳务派遣工

在征求意见的过程中，有些意见建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工等等。因此，除规范正常的劳动合同用工外，劳动合同法还对劳务派遣、非全日制用工作了规定，尽可能地扩大本法的调整范围。考虑到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不规范的用工，本法不好调

整。所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的离退休人员等未作规定。

用人单位：职工：

地址及邮政编码：住址及邮政编码：

身份证号码：

甲方因生产需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为劳动合同制职工。双方根据”平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。本合同由甲乙双方各存一份，签字生效。

一、合同期限

合同有效期为 ＿年，＿年 ＿月 ＿日至＿年 ＿月 ＿日止。

二、工作任务

乙方生产工种：＿。

乙方完成甲方正常安排的生产任务。

三、工作时间

甲方实行每日不超过８小时，平均

每周不超过４４小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息２４小时。

甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。

四、劳动报酬

乙方试用期工资＿元／月；试用期满乙方起点工资定为元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

五、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同

本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

甲方签字：乙方签字：

签字日期：＿年 ＿月 ＿日

第五篇：作家协会会议代表发言稿

各位领导和同行朋友：

你们好！远在万里之外，听到大会召开的消息，心情喜悦又羡慕，也很想念你们，很遗憾没能与你们分享这样的聚会。因为不能参加，那就做个书面发言吧。

这是我第一次做这样的发言，所以我特别认真，也借此机会说点心里话。我在深圳生活工作多年，写作的时间也超过二十多年，与深圳文坛打交道多年，经历过许多人事，感慨也多，但说句老实话，这一届的南山文联，南山作协，是让我感到相处最融洽，工作最舒心的一届班子。当然也毫无疑问，是我写作上取得最大成绩的时段。

为什么这样说呢？因为我这人说话直率，而现在人们心灵“脆弱”，不自觉就会“得罪”人，受过不少劝诫，但我学习能力太差，一直毫无长进。我和人说过，能与我相处融洽的人，能容忍我的朋友，大概是这么三类人：一种是才华能力盖过我的，他自信能让我服气；另一种是才华能力不如我，但心胸宽广，气量大的；当然还有第三种人，是才华能力和气量胸怀都盖过我的。这三类人都不在乎我的所谓“傲气”。我对这三类人都欣赏敬重。

谈到写作，我认为，对个人来说，是一项长期寂寞而快乐的事，是你解构自己解构时间解构世界的方式，似乎与时间长短无关；而公众对你写作成绩的认知和肯定，却需要一个长期的过程。所以按我的理解，最后的胜利，常常属于马拉松选手。

我们要理性看待写作，如果你的才华足够让你成功，那就坚定不移朝目标进发；如果你的才华，只能让你成为一个写作爱好者，那么就要安心于此，做个快乐的人，并从中获得乐趣，而非烦恼，也不因为它而影响到自己的生活。

目前，我正在新西兰的怀卡托理工学院读英语语言课程，拿到了全额奖学金，考试成绩也出色，已能阅读中级程度的原版小说了，这个过程让我开了眼界，也让我这个大学时年年补考英语的人倍感欣慰，我发现，今天的汉语语境，许多是从英语直接过来的，所以说，中国其实早与世界的某些东西接轨了，但我们的普世价值观却是脱轨的，这让我十分感慨，由此也感到，了解别人理解别人，而非一厢情愿地想像，这对我们来说是一件多么困难的事情！而对一个作家来说，眼界就更显得尤其重要。我的写作一直在进行中，新长篇将在年内完成，届时请大家批评分享，而增订本《信贷部经理》一书也在近期推出，我一直相信，作品要不断再版，才有生命力的，所以因此感到欣慰和鼓舞。

由于时间关系，我只能谈一些粗浅的看法。在结束之前，我还想特别强调一下，这一届的文联、作协领导和同行，都是十分优秀的，与你们相处十分开心，虽然不能当面与你们分享相聚的快乐，但我在万里之外祝福你们，祝大会成功！祝每个人在工作和生活中，快乐幸福！

谢宏