某市组织人事干部“防风险、守底线”专题会议“六个方面”对照检查材料

某市组织人事干部“防风险、守底线”专题会议“六个方面”对照检查材料

近期以来，作为一名组织人事干部，按照**党委《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》安排部署要求，我认真组织并积极参与党委中心组集中学习和个人自学，认真学习了习近平总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述、***在省委专题会议上的重要讲话精神、《中共**省纪委机关中共**省委组织部关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》，学习了《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》及**省**市警示教育大会精神，通过学习，切实提高了开展“防风险、守底线”专题会议的思想认识，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。现根据专题活动要求，结合人事组织实际工作，围绕“守好发展和生态底线、守好脱贫攻坚底线、守好民生保障底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线、守好防范舆论风险底线”等六个方面开展对照检查并进行产生问题原因剖析、制定整改措施，不足之处，请批评指正。

一、对照检查发现的问题

（一）在守好发展和生态底线方面。

一是政治站位不够高，主观认为发展生态与组织人事工作关联性不强，同时，感觉自己只是一名负责落实的基层党员领导干部，在扛起守好发展和生态底线的政治责任方面不够主动自觉；

二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不全面、不系统、不深入，当前工作需要的就学、不需要的就不学或少学，在学懂弄通做实上有差距；三是打造**队伍、营造良好政治生态上还做得不够好，**队伍的组织力、战斗力、执行力、防腐力等还不能满足新时代****工作的需要。

（二）在守好脱贫攻坚底线方面。

近年来，我能够严格贯彻落实党中央有关脱贫攻坚指示精神，也严格按照中央、省、市的要求该做的都做了，并取得了较好的效果。但经过认真对照反思，还存在如下问题：一是时间长了，产生了满足、懈怠、松口气的思想；二是对脱贫攻坚思想上重视不够，总认为脱贫致富不是一天两天就能完成的事情，所以就有所懈怠；三是思想认识上仍有差距，0认

为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段，群众“两不愁三保障”都解决了，该补的短板弱项都补齐了，没有更多地思考如何实现后续脱贫成效巩固、持续稳定脱贫等长远问题；四是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务，导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。

（三）守好民生保障底线方面。

我始终坚持人民立场，坚持为人民服务，着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。

（四）守好安全生产底线方面。

一是对安全生产思想、理论学习不深不透。

学习更多是安排了再去看看、读读，需要时再去翻翻，进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多，实际指导少。比如：在推动高标准农田项目建设工作中，更多时候强调工程进度、工程质量，对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面，深入细致地了解安全隐患做得不够扎实，存在一定的安全风险。

（五）守好防范化解债务风险底线方面。

我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。

（六）守好防范舆论风险底线方面。

一是对有关新媒体管理存在不足。

自己作为XX组织部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在党员、组织干部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”，多一事不如少一事。面对负面舆情舆论，主动发生反对、反驳做得不够，始终抱着“事不关己”、“应该不会有问题”、或“多一事不如少一事的思想”。

二、产生问题的原因。

联系我自身的实际情况，通过对照检查，深入剖析，产生问题的根源主要有:

1.思想认识不到位。

认为落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够，缺乏扶贫工作的主动性和积极性。责任没有完全落实，在思想上重视实物资金扶贫，轻视精神扶贫。而对于部分贫困户，恰恰是精神更贫穷，更需要精神扶贫，精神生活富足了，物质生活也就慢慢搞起来了。

2.政策掌握不到位。

对扶贫政策和上级精神学的不深、吃的不透，缺乏深层次思考，影响实际帮扶成效。在学习上级文件或领悟上级传达的精神时，只停留在文字表面，而未做到更深层次地学习、领悟，对上级要求的许多扶贫精神更领悟不深，吃得不透。

3.基础工作不到位。

扶贫脱贫基础工作中存在对政策掌握不清、基础工作不细不实等问题，扶贫脱贫工作不够“精细”“精准”，在实际工作中出现一刀切现象。特别是作为单位干部，对各工作人员在扶贫工作的方式方法上、扶贫工作的落实情况上还存在指导不够、监督不够的现象。对于部分工作人员的扶贫工作未做好工作调查。

三、整改措施及今后努力的方向

1、加强党建学习，增强业务能力。认真学习《中国共产党农村工作条例》和《某省某市扶贫工作条例》，学习领悟扶贫精神，指导今后扶贫工作，进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。对于扶贫工作，要学会“按部就班”，即脚踏实地落实好扶贫工作，又要学会在工作中创新，根据扶贫工作的实际情况和扶贫对象的自身实际，对扶贫工作适当创新，助力贫困人员早日脱贫，增强工作的主动性和预见性。

3、全面提高思想认识。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性，认真学习落实中央和省市委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战，总揽工作全局，履职尽责、担当实干、服务大局。

4、加强扶贫政策学习。认真接受各级组织的扶贫脱贫攻坚培训，自觉进行扶贫政策自学活动，认真学习，提高认识，学深吃透扶贫政策和精神，提升精准扶贫知识水平和业务能力。

5、强化宣传工作力度。一方面通过各种平台宣传上级扶贫精神和扶贫政策，加大宣传力度，扩大宣传面，尤其是群众需求较高的健康扶贫、保险扶贫、产业扶贫政策等；另一方面积极汇总扶贫脱贫攻坚工作亮点，向上级汇报脱贫成效，向群众宣传扶贫成果，提升群众认可度、满意度，知党恩、感党恩。让群众了解到扶贫成果，坚定群众脱贫致富的信心。

在今后的工作中，我坚决做到主动担当“守好发展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线”六种责任，坚决贯彻中央、省委、市委决策部署，做到各项工作不打折扣、不搞变通，严防风险、坚守底线。